第一篇：2014年湖南公務員考試時間及復習題(三)

給人改變未來的力量2014年湖南公務員考試時間及復習題

（三）http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/

2014年湖南省公務員考試報名時間目前還沒有公布，考試時間安排會跟公告一起發布。可以參考一下去年的考試時間安排，差別不會太大。

? 招考計劃人數：7154名（省直機關：1162名）

? 報名時間：3月18日9:00-23日12：00

? 網上資格審查時間：3月18日9:00-23日17：00

? 網上繳費時間：3月18日9:00-24日17：00

? 職位計劃調整時間：3月26日至27日

? 準考證打印時間：4月8日9：00-12日12：00

? 考試時間：4月13日

? 筆試成績查詢時間：5月3日下午

? 面試資格復審公告：5月中下旬

? 面試資格復審時間：5月中下旬

? 面試公告：6月底或7月初發布

? 面試時間：7月12日-15日

26.爭取中國的支持。其溫室氣體排放量約占全球排放總量的15）。

A.B.C.D.27.，越沒有“大師”的時代越熱衷于談論“大師”，這也符，尤其是人文類的“大師”，一定是通人，而不僅僅是“專家”，只能產生各科“專家”。學術文化。“專家”只是掌握專門知識之人，而“大師”才是繼往開來之人。缺乏“大師”，是學術危機的基本征象。

這段話支持的觀點是（）。

A.沒有“大師”，社會就不可能進步

B.社會關注錯位，并不存在所謂的“大師”

C.人為的學科分割導致了社會缺乏“專家”和“大師”

D.“專家”不一定是“大師”，而“大師”必須是一個“專家”

28.今年，11名高考“狀元”因面試成績不理想被香港大學拒之門外。這與內地高校追逐高分考生、為招收到“狀元”而津津樂道、各地大捧高考“狀元”等現象形成了鮮明的對比。此舉引來軒然大波，媒體紛紛將矛頭指向“應試教育”。筆者認為，香港大學招生和“素質湖南中公教育

地址：長沙市建湘南路154號惟楚寫字樓6樓（定王臺家潤多旁）

電話：0731-84883717

給人改變未來的力量教育”并沒有太大的直接關系，他們只是按照自己的要求錄取學生，這種標準只是香港的標準，至于是否最優抑或是否適合內地情形，那就是見仁見智了。

作者支持的觀點是（）。

A.香港大學的錄取標準并不是挑選學生的最佳標準

B.香港大學有自主招生的權利，媒體不應過多批評

C.香港大學選擇學生的標準并不與內地現有情形相符

D.香港大學不錄取“狀元”的原因是他們不符合該校的錄取標準

29.人文教育從表面上看，好像只是傳授文史哲方面的知識，尤其是在現在的學科體制下，一切教育似乎都可以量化為客觀知識和能力，如英語的等級考試。實際上人文教育是通過對文史哲的學習，通過對人類千百年積累下來的成果的吸納和認同，使學生有獨立的人格意志，有豐富的想像力和創造性，有健全的判斷能力和價值取向，有良好的 這段話表達的主要觀點是（）。

A.英語的等級考試是為大眾所熟悉的一種人文教育

B.人文教育的主要內容是傳授文史哲方面的知識

C.在目前的學科體制下，人文教育可以量化為客觀知識和能力

D.30.內取得了很大的發展，包括公共圖書館、相繼開展了各類）。

A.發展很快

C.D.數字圖書館具有傳統圖書館無法比擬的優勢和特征“有什么樣的文化，就有什么樣的語言．”所以，語言的工具性本往往會因為不了解語言的文化背景，而頻頻出現語詞歧

這段文字主要說明：

A ．語言兼具工具性和文化性B ．語官教學中文化教學的特點

C ．語言教學中文化教學應受到重視D ．交際中出現各種語用錯誤的原因．在今天的商業世界中，供過于求是普遍現象．為了說服顧客購買自己的產品，大規模競爭就在同類商品的生產企業之間展開了，他們得經常設法向消費者提醒自己產品的名字和優等的質量，這就需要靠廣告．

對這段文字概括最恰當的是：

A ．廣告是商業世界的必然產物B ．各商家之間用廣告開展竟爭

C ．廣告就是要說服顧客買東西D ．廣告是經濟活動中供過于求的產物

給人改變未來的力量3 ．空間探索自開始以來一直受到指責，但我們已經成功地通過衛星進行遠程通信、預報天氣、開采石油．空間探索項目還會有助于我們發現新能源和新化學元索，而那些化學元素也許會幫助我們治愈現在的不治之癥． 這段文字主要告訴我們，空問探索：

A ．利弊并存B ．可治絕癥C ．很有爭議 D ．意義重大．行為科學研究顯示，工作中的人際關系通常不那么復雜，也寬松些．可能是由于這種人際關系更有規律，更易于預料，因此也更容易協調．因為人們知道他們每天都要共同努力，相互協作，才能完成一定的工作． 這段文字主要是在強調：

A ．普通的人際關系缺乏規律B ．工作人員之間的關系比較簡單

C ．共同的目標使工作人員很團結D ．維系良好的人際關系要靠共同努力．政府每出臺一項經濟政策，都會改變某些利益集團的收益預期．出于自利，這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策對他們造成的損失．變原有的政策，其結果不僅使政府出臺的政策失效，失公信力而不斷下降． 這段文字主要論迷了：

A ．政府制定經濟政策遇到的阻力B

C ．制定經濟政策時必須考慮到的因素D

26.D

27.DAB項。根據“但人為的學科分割，根本不可能產生‘大師’”可知，D項正確，符合題意。

28.DA項錯誤。作者對于媒體是否應過多批評并無表態，故排除C項。根據最后一句話，C項錯誤。只有D項正確理解了作者的觀點。

29.D從題干中“通過??通過??使??有??”的句式和內容可知，這段話強調的是目的，即人文教育的目的包括在人性、人格等方面的提升，故正確答案為D。

30.B［解析］B項概括最為準確、全面，A、C、D三項都比較片面，故正確答案為B。

1-5 CDDCB

第二篇：2014年湖南公務員考試面試時間

2014年湖南公務員考試面試時間

2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。

一是優化考官結構。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設主考官1名，專家學者類考官2名，機關干部類考官4名，主考官由廳級領導干部擔任;市州按照本地面試規模確定的所需考官數量、組成結構要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領導干部擔任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經批準的縣市區考點)公務員面試考官，由省公務員主管部門統一調配，統籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎上，進一步建立健全了分級責負責、到崗到人的面試工作責任傳遞機制。省、市州兩級公務員主管部門向省考錄公務員集中面試工作領導小組遞交面試工作責任書，考官、考務工作人員和監督員分別向省、市州公務員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負責，明確各級公務員主管部門和所有考官、考務工作人員、監督員的責任。三是強化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用

信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。

下面是湖南華圖預測的面試熱點，大家可以參考一下：

熱點概述：

材料一：12月28日，早上6點，北京月壇慶豐包子鋪門口輔路的停車收費員易昌榮接到交管部門的電話，被告知中午需要幾個停車位，希望留著。10點多，一名交警找到了他，讓他把慶豐包子鋪門口的車位給留著。中午12點15分，易昌榮被明確告知這人是個領導，要求他把車位看好。五分鐘后，中共中央總書記習近平在中辦副主任丁薛祥的陪伴下，走進了易昌榮身后的包子鋪，排隊、點餐、付錢、吃飯、和其他食客交談、合影。半個小時后，包子鋪副店長賀媛麗把習近平送上一臺日產碧蓮小巴，目送車隊離開。

相關信息披露后，據采訪了看車人易昌榮說，在主席吃包子時，“有幾輛車隔著紅綠燈，停在馬路隔壁，此外還有一輛武警的車在前面”。

截至此時，普通的中國網民并不知道這位提倡“自選動作”的總書記做了什么。以往，大眾想看“自選動作”也得等新華社或者是中央電視臺等中央級媒體統一發布。不過這次，再等半個小時，“***”吃了什么、說了什么的“秘密”就快被揭開了，而最先揭開和傳播這個事件的，是在微博等社交媒體上。第二天，易昌榮接受《東方早報》等媒體采訪說：“總書記是中午12時許來這里用餐，座駕是一輛考斯特，沒有車隊，沒有戒嚴，習近平和幾個人下車徑直走進了包子店”。

材料二：在習近平還是國家副主席的2011年11月，他曾在《學習時報》撰文“談談調查研究”。在那時，他就似乎為“吃包子”等親民行為作出預告。文中說，“調研中可以有規定路線，但還應有自選動作，看一些沒有準備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研??避免出現被調研”。

對國家領導人來說，“走基層”是政治生涯中非常普遍的標準動作。但如何利用恰當的時機，在圍觀時代傳播“非常規”的自選動作，“吃包子”算是一次新的嘗試。

模擬題：

1.對于總書記去慶豐包子鋪吃包子事件，你怎么看?

2.假如你是食品安全部門的工作人員，領導讓你組織一次你所負責轄區餐飲業的食品安全調查，請問你打算如何開展?

3.對于國家領導人“走基層”這一標準動作，你怎么看?

參考要點：

1.參考解析：本題為綜合分析現象類問題中積極類問題，答案應分為四個部分，扣題—談影響—論踐行—總結提升。

第一步(扣題)：這是領導的一種走進基層，走進群眾的實際行動，是作為國家領導人積極踐行十八大精神的重要體現。

第二步(談影響)：一.習總的親民行動為政府的工作人員樹立了榜樣。二.這次親民行動可以讓群眾與國家領導人面對面的交流，提高了政府在群眾中的光輝形象。三.習總的親民行動是反四風的具體實踐。四.習總的以身作則，對食品安全問題的重視，體現出國家對于民生問題的高度重視，在社會上有著非常積極的影響。

第三步(論踐行)：一.各級公務人員應積極踐行十八大精神，從小事做起，從身邊事做起。二.人民大眾和各大媒體應積極監督政府的工作，多向政府提供寶貴的意見。三.國家應建立健全法律法規，讓權力在陽光下運行，保證人民群眾的各種合法權益。

第四步(總結提升)：作為政府的一名準公務人員，我在以后的工作中也要恪盡職守，盡職盡責，積極踐行黨的指示精神，全心全意為人民謀福利。

2.參考解析：本題為組織管理調研類問題，答案應分為四個部分，目的意義—準備組織—協調控制—總結提升。

第一步(目的意義)：本次調查是為了打擊存在食品安全隱患的企業，保證人民的生命安全，是國家關注民生問題的具體實踐。

第二步(準備組織)：一.組織人員，統一思想，明確分工，形成報告，上報領導。二.分區域的進行抽樣調查，主要采用走訪，發放調查問卷和暗訪的調查形式，多人群，多時間點的進行針對性的調查。

第三步(協調控制)：在本次調查中要重點把控調查對象的廣泛性，要對調查人員進行專業培訓，最后匯總數據，行成書面報告，并上報領導。

第四步(總結提升)：本次關于食品安全的調查有助于提高本地區的餐飲業衛生安全質量，在以后的工作中也要對其他單位進行不定期調查，以確保人民群眾的生命安全。

3.參考解析：本題為綜合分析現象類問題。答案應分為四個部分，扣題—談影響—論踐行—總結提升。

第一步(扣題)：領導走進基層，體現出政府對人民群眾的高度重視，也是國家堅持以人為本，關注民生方針的重要體現。

第二步(談影響)：一.人民群眾可以將自己的訴求告知領導。二.政府的工作人員可以真正了解群眾的基本要求。三.有助于提高政府在人民群眾中的形象，也是國家打造陽光和服務型政府的良好實踐。四.親民行為是各級政府官員踐行十八大精神的具體體現，也是執政為民精神的具體實踐。

第三步(論踐行)：一.積極踐行黨的各項方針政策，凡事以群眾的根本利益作為工作的出發點，想群眾之所想，急群眾之所急。二.各大單位可以有計劃的有步驟的踐行親民行動，讓廣大公務人員走進基層，走進群眾，真正了解群眾的呼聲。三.國家應從制度上規范公務人員的行為，在社會上形成親民愛民的良好氛圍。

第四步(總結提升)：作為政府的一名準公務人員，我在以后的工作中要更加踏實肯干，積極進取，從小事做起，真正做一名人民的公仆。

第三篇：2018年湖南公務員考試面試時間

年湖南公務員考試面試時間

2018年湖南公務員考試公告發布時間2018年湖南公務員考試公告暫未公布。根據歷年湖南公務員考試安排，預計報名方式為網絡報名。2018湖南公務員考試報名時間預計為2018年3月中下旬。2018年湖南公務員考試筆試時間預計為2018年4月中下旬。2018湖南省考筆試科目：公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。

以下是2018年湖南公務員考試時間具體安排預測：

2018年湖南公務員考試招考公告發布時間：預測2018年3月13日左右

2018年湖南公務員考試報名時間：預測2018年3月中旬

2018年湖南公務員考試網絡報名確認時間：預測2018年4月上旬

2018年湖南公務員考試準考證打印時間：預測2018年4月中旬

2018年湖南公務員考試筆試時間：預測2018年4月23日左右

2018年湖南公務員考試成績查詢時間：預測2018年5月下旬

2018年湖南公務員考試面試時間：預測2018年6月上旬開始面試，直到6月底前

2018湖南公務員考試行測資料分析技巧：快速判斷

比重變化

近幾年，比重比較的題目在行測資料分析中廣泛出現，這種題目的提問方式比較明顯，很容易看出該題是判斷比重變化的，一般問法為：“與前一年相比，今年??占??的比重?”然后讓考生判斷占比是上升了還是下降了，或者上升了、下降了多少?有時也需要考生同時判斷上升了并且上升了多少，下降了并且下降了多少。這種題目想要做好，除了要從材料中找到很多數據之外，如果不了解解題技巧，要根據比重的基本公式去列式子計算，是一個非常繁瑣的過程，那么如何在很短的時間內快速的處理這類題型呢?下面中公教育專家就為大家講解。

一、模型介紹

這種類型的題目一般會告訴我們整體現期值，整體較上一年的增長率，部分現期值及部分較上一年的增長率，然后讓我們比較一下這個部分所占整體比重是今年大，還是去年大。想要快速解答，就必須對比重變化的公式有足夠了解：

在這個公式中，由于現期比重都是大于0的，我們發現比重的變化是正還是負，主要取決于公式的后半部分，而對于“1+部分增長率”來說，由于資料分析中，增長率通常大于0，就算是負數，也很少出現負幾百的情況，所以，1+部分增長率>0。也就是說整個式子的正負，取決于“部分增長率-整體增長率”。也就是說，如果部分增長率>整體增長率，那么，比重變化就是大于0的變化，也就是從上一年到今年，比重是上升的。如果部分增長率<整體增長率,那么，比重變化就是小于0的變化，也就是從上一年到今年，比重是下降的。所以，我們就可以比重變化的判斷，轉換成兩個增長率大小的判斷，這樣，就能幫我們節省大量的時間!

二、模型應用

【例1】2009年江蘇省實現地區生產總值34061.19億元，比上年增長12.4%。全年民營工業實現增加值8288.8億元，增長18.9%，增幅同比提高4.2個百分點。

問：與2008年相比，2009年江蘇省民營工業實現增加值在全省地區生產總值中所占比重()。

A.無法確定 B.上升了 C.下降了 D.不變 答案：B 中公解析： 這就是一道典型的比重變化的題目，判斷與去年相比，2009年的比重變化，對于這種題目，我們不需要繁瑣的計算，只需要根據比重=部分/總體，找到兩個數據，即部分的增長率和總體的增長率，如果部分的增長率大于總體的增長率，那么現期的比重上升;如果部分的增長率小于總體的增長率，那么現期的比重下降。對于這道題來說，部分的增長率為18.9%，總體的增長率為12.4%，所以部分的增長率大于總體的增長率，那么現期的比重上升。因此，本題答案為B選項。

【例2】2011年全國農民工總量達到25278萬人，比上年增加1055萬人，增長4.4%。在中部地區務工的農民工4438萬人，比上年增加334萬人，增長8.1%。

問：2011年在中部地區務工的農民工占農民工總人數的比重，較上一年約增加： A.0.6個百分點 B.3.7個百分點 C.6.2個百分點 D.12.5個百分點 答案：A 中公解析：比重變化的題目，而且需要我們進行定量的判斷，那么對于這樣的題目處理的步驟分為兩步：第一步，找到兩個數據，即部分的增長率和總體的增長率;第二步，用大值減去小值得到一個差值，然后從四個備選答案中選出一個估算答案即可。對于本題來說，部分的增長率為8.1%，總體的增長率為4.4%，8.1%-4.4%=3.7%，比重變化=，明顯發現，本題的正確答案一定要小于3.7%，故本題選A。

中公教育專家認為各位同學們只要掌握了比重判斷中的上述題型與思路，那么解決公務員考試中的遇到該問題就會游刃有余了。

更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員考試信息匯總

第四篇：2018年湖南公務員考試資格審查時間

年湖南公務員考試資格審查時間

湖南中公教育提醒大家，隨著各地省考成績的公布，進面的小伙伴大多都在準備學習面試課程，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年面試試題）在這個時間節點，除了準備面試外，資格審查同樣很重要，一定要引起重視。下面小編為了方便廣大考生快速了解2018湖南公務員資格審查，為大家整理了一些相關信息，比如資格審查時間以及需要提交哪些材料等內容。考生們趕緊過來看一看~ 湖南公務員考試資格審查分為兩個環節：

除了特定職位報名需要提前資格審查外，主要是面試前進行的資格審查、考察時的資格審查（即公務員終審或政審）。

資格審查由招錄機關負責，資格審查時間另行公告。

根據歷年的時間表，2018年湖南公務員資格審查公告預計發布時間：5月下旬開始陸續發布。

2018年湖南公務員資格審查名單預計發布時間：5月下旬開始陸續發布。2018年湖南公務員資格審查預計時間：6月中旬前。下面我們來看一下，湖南資格審查需要提供哪些材料？

1、報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

2、“四項目”人員應提供由相關主管部門頒發的證書、考核鑒定意見。參加“大學生村官”項目的，要提供縣級以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省教育廳統一制作的“特崗教師”服務證書原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證、省級或縣級(我省僅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了項目辦)大學生志愿服務西部計劃項目辦公室及服務單位共同蓋章的鑒定表原件和復印件。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

3、考生所提供的證件和證明資料必須真實有效。對弄虛作假的，一經查實，將按違反人事考試紀律處理。（溫馨提示，別造假哦~）：

公務員結構化小組面試--全新模式，全心應對

一、擺正好心態

在點評過程中不少考生認為自己應該是“怒懟”的狀態才能在這個環節取勝，其實則不然。在點評的環節中考生應該擺正心態，體現良好的個人修養。考生應該以一種更加謙和的心態去面對對手，當對手回答過程中確實有表現的很好的一面，不吝嗇對對方優點的可圈可點;當對手在某些環節表現不佳時也要注意自己的表達方式和表達內容，提出對方出現的問題所在。

二、擺正好位置

考生在點評的時候自己應該把自己擺在一個“做事者”的角度。例如“你是辦公大廳的工作人員，一位群眾辦理完業務后不慎將材料遺失在窗口，由于工作繁忙你沒有注意。失主回來尋找發現材料不見了，將責任歸咎于你沒有看管好。請問，你該怎么處理?”在回答這道題目時如果其他考生回答的是“我會調取監控錄像”，在回答的過程中只回答到了這一個解決辦法，考生的點評就是“你回答的內容太少了，內容不夠多”，這樣的點評其實就是無效的。再如綜合分析題目，考生的點評會說“你的思路不正確”、“對策太少了”、“你的分校影響這部分不足”等等這些都屬于的是點評者是一個學習完面試輔導的狀態去點評的。然而，正確的做法應該是“我會調取監控錄像，解決問題的手段單一了一些，辦事大廳站在人民群眾的角度上來說，體現政府良好的服務意識，想盡一切辦法竭盡全力幫助找回資料那么解決的方式上應該是多樣性的”。考生應該謹記的是“點評的是做事，而不答題”。高質量的點評在結構的安排上應該呈現的是“對方存在的問題是什么+此問題的必要性+解決問題”

三、把握好節奏

考生普遍反映點評環節時間不夠，一個考生面面俱到兩分鐘的時間分別對兩個考生三道題進行點評的話其實時間一定是不夠的。那么就需要考生掌握好自己的節奏，一方面是對于兩位考生的共性問題，可以一起進行點評;另外一方面是

點評過程中采取的是要點式點評法，就是有主旨句引領，接下來再具體闡述，這樣也會點評內容更加清晰。

中公教育專家建議考生在點評中，語言表達方式和內容都能體現出考生的能力，體現良好的個人修養，在答題的基礎之上也對考生提出了更高的要求，要想在最后勝，那么就要勤加練習，以一個積極的心態去面對，把握好考試的節奏方能得到好的結果。

更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員考試信息匯總。

第五篇：2018湖南公務員考試公告發布時間什么時候

湖南公務員考試公告發布時間什么時候

2018年湖南公務員考試公告暫未公布。根據歷年湖南公務員考試安排，預計報名方式為網上報名。報名時間預計為2018年3月中下旬。筆試時間預計為2018年4月中下旬。筆試科目：公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。湖南公務員考試網現將2018年湖南公務員考試報名時間公布如下：

提醒：2018年湖南公務員考試公告暫未公布，請查看2017年湖南公務員考試公告作為參考。

以下是2018年國家公務員考試時間具體安排預測：

2018國家公務員考試招考公告發布時間：預測2017年10月13日左右 2018國家公務員考試報名時間：預測2017年10月中旬

2018國家公務員考試資格審查結果查詢時間：預測2017年10月中旬 2018國家公務員考試報名序號查詢時間：預測2017年10月下旬 2018國家公務員考試報名確認時間：預測2017年11月上旬 2018國家公務員考試準考證打印時間：預測2017年下旬

2018國家公務員考試時間（筆試）：預測2017年11月最后一個周末 2018國家公務員考試成績查詢時間（筆試）：預測2018年1月中旬左右 2018國家公務員考試面試時間：預測2018年1月中旬開始面試，直到3月底前

2018湖南公務員考試行測邏輯判斷實用方法匯總

在行測文科方向，判斷推理是行測考試中重要題型，其中邏輯判斷又是考生最為頭疼的一類題目，邏輯思維能力有別于正常的言語理解與表達，所以學起來要困難一些，但邏輯判斷型題目解題技巧性較強，如果能掌握解題方法，并能快速準確地解決此類題目。2017國家公務員考試市地級試卷中出現了一題五問的考查形式，讓很多學生措手不及，今天中公教育專家跟大家一起來學習一些解題技巧來快速應對這類題型。

(一)排除法：主要適用于題干信息復雜繁瑣、選項比較具體的題目;

二)假設法：當題干存在多種不確定情況，不能直接推理的題目。【例題】某辦公室有王莉、李明和丁勇3名工作人員，本周有分別涉及網絡、財務、管理、人事和教育的5項工作需要他們完成。關于任務安排，需要滿足下列條件：

①每人均需至少完成其中的一項工作，一項工作只能由一人完成;②人事和管理工作都不是由王莉完成的;③如果人事工作由丁勇完成，那么財務工作由李明完成;④完成教育工作的人至少還需完成一項其他工作。到了周末，3人順利地完成了上述5項工作。1.以下哪項的工作安排符合上述條件? A.王莉：管理、網絡;李明：教育、人事;丁勇：財務 B.王莉：教育、財務;李明：人事、管理;丁勇：網絡 C.王莉：網絡;李明：人事、管理、財務;丁勇：教育 D.王莉：網絡;李明：教育、管理;丁勇：人事、財務

2.如果李明只完成5項工作中的一項，那么包括該工作的所有可能性是以下哪項? A.人事、財務 B.人事、管理、財務 C.人事、網絡 D.財務

3.以下哪項中的任務不可能均由李明完成? A.教育、人事、財務 B.教育、人事、網絡 C.教育、管理、財務 D.教育、管理、網絡

4.以下哪項中的任務不可能均由丁勇完成? A.財務、管理 B.網絡、人事 C.管理、人事

教育、管理

5.如果管理工作和網絡工作是由同一個人完成的，則以下哪項是可能的? A.教育工作是由李明完成的 B.財務工作是由丁勇完成的 C.管理工作是由李明完成的 D.人事工作是由丁勇完成的

【中公點評】翻譯4個條件，①每人均需至少完成其中的一項工作，一項工作只能由一人完成;②-王莉人事 且-王莉管理;③丁勇人事推出李明財務;④完成教育工作的人至少還需完成一項其他工作。

1.【答案】B。中公解析：本題選項比較具體，具體每個人從事的工作已給出，所以可使用排除法進行解題。選項A，王莉有管理，不滿足條件②，錯誤;選項C，丁勇只有教育，不滿足條件④，錯誤;選項D，丁勇人事 且-李明財務，不滿足條件 ③，錯誤;排除ACD，答案為B。

2.【答案】A。中公解析：本題可使用假設法解題，把選項作為可能存在的情況一一代入看是否存在符合提干內容。若李明單獨完成人事，還剩網絡、財務、管理、教育4項待分配，其中只要王莉不分配管理即可。存在可能。排除D選項。若李明單獨完成財務，還剩網絡、人事、管理、教育4項待分配，其中只要王莉不分配人事，管理即可。存在可能。排除C選項。若李明單獨完成管理，還剩網絡、人事、財務、教育4項待分配，由條件②可知，丁勇完成人事，又由條件③可知，李明還需完成財務，所以李明不可能只完成管理，排除B。答案為A。

3.【答案】D。中公解析：代入法。代入A、B、C三項均符合題意。代入D項，結合條件②可知，人事工作由丁勇完成，財務工作由王莉完成，與條件③矛盾，所以答案為D。

4.【答案】B。中公解析：代入法。代入A項符合題意。代入B項，結合條件②、條件③可知，財務和管理工作由李明完成，王莉只完成教育一項工作，與④矛盾。代入C、D兩項也不存在矛盾。所以答案為B。

5.【答案】A。中公解析：假設法。管理工作和網絡工作是由同一個人完成，此人不能是王莉。剩余財務、人事、教育待分配。又因為王莉不能單獨完成教育，所以王莉完成的必然有財務。排除B選項。此時，若管理和網絡分配給丁勇，人

事則可以分配給李明。此時教育可以分配給任何一個人，都可以滿足所有條件。所以A正確。

中公教育專家建議各位考生對以上知識進行認真學習與應用，希望對大家的樸素邏輯部分學習有幫助，祝各位考生都能取得理想的成績。

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