第一篇：酒吧KTV外聯合作協議方案

音浪互動式量販KTV外聯合作協議書

甲方：音浪互動式量販KTV

乙方：

為明確本協議甲乙雙方的權利義務關系，雙方經友好協商達成 如下合作協議，雙方應該本著誠實信用的原則履行本協議

一、合作協議時間：

自年日止

二、合作內容概述 :

1、所有外聯人員統一按正常程序到人事部入職建立檔案；

2、外聯人員無底薪，不接受公司統一工作時間管理，可由公司印制KTV名片或者需要的職位；

3、外聯人員工資按實際在KTV的訂臺業績抽取提成，不享受KTV員工相關待遇；

4、外聯人員訂臺統一按KTV訂臺制度執行，不得違反訂臺制度否則按制度執行相關程序；

5、所有當天無訂臺人員不得到KTV現場應酬或者抓客，違者以罰款形式扣除提成金額；

6、外聯人員如有訂臺需要贈送果盤或者小菜，需打電話給現場店長給予贈送；如有特殊客戶需要贈送酒水或者軟飲必須通知店長報備方可贈送；

7、所有外聯人員如遇KTV有活動派對必須活動前一天到公司開會，在營業期間不得干涉或者管理其他公司員工權利；

8、業績提成為：

1）、1.5萬以下無底薪、無提成2）、1.5萬（含1.5）以上~2萬以下按6%提成+無底薪

3）、2萬（含2萬）以上~2.5萬以下按8%提成+無底薪

4）、2.5萬（含2.5萬）以上按10%提成+無底薪

三、爭議解決

在雙方就本協議條款的解釋和履行發生爭議時，雙方應以善意通過協商解決該爭議。

四、協議終止：

1）、在合同有效期內，任意一方未經對方同意不得隨意中止合同；

2）、甲方未及時支付乙方提成金額、乙方有權終止本協議；

3）、乙方連續三月未完成業績目標，甲方有權終止本協議;

4）、乙方違反場所管理訂房制度，甲方有權終止本協議;

五、本協議正本一式兩份，雙方各持一份，經過雙方簽字即可執行。

甲方：音浪互動式量販KTV乙方：

蓋章：蓋章：

簽字代表：簽字代表：

日期：日期：

第二篇：外聯合作協議

外灘一號酒吧外聯合作協議書

一、所有外聯人員統一按正常程序到人事部入職建立檔案；

二、外聯人員無底薪，不接受公司統一工作時間管理，可由公司印制酒吧名片或者需要的職位；

三、外聯人員工資按實際在酒吧的訂臺業績抽取提成，不享受酒吧員工相關待遇；

四、外聯人員訂臺統一按酒吧迎賓訂臺制度執行，不得違反訂臺制度否則按制度執行相關程序；

五、所有當天無訂臺人員不得到酒吧現場應酬或者抓客。違者罰款；

六、外聯人員如有訂臺需要贈送果盤或者小菜，提前統一打電話給現場總監給予贈送；如有特殊客戶需要贈送酒水或者軟飲必須通知總經理報備方可；

七、所有外聯人員酒吧如有活動派對明星嘉賓必須活動前一天到公司開會，在營業期間不得干涉或者管理其他公司員工權利；

八、業績提為：

1、2萬以下10%+無底薪無任務2、2萬以上5萬以下提成15%+無底薪無任務3、5萬以上10萬以下提成20%+無底薪無任務4、10萬以上均為提成25%+無底薪無任務

外聯：外灘一號酒吧

第三篇：酒吧合作協議

酒吧合作協議

甲方：________身份證號碼：

乙方：________身份證號碼：

甲、乙二方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條：合伙名稱、主要經營地：

合伙經營的酒吧名字為：

經營場所位于： 面積：

第三條：合伙經營項目和范圍

經營項目為民謠酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

第四條：合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元，占 %股份。

2.乙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權占 %股份。

3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

第六條：盈余、工資分配

1、工資分配：每月30日以公司經營的利潤分配。

2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

(三)出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第七條：合伙人的權利

1.合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；

2.合伙人享有合伙利益的分配權；

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

4.合伙人有退伙的權利。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：酒吧合作協議

合 作 協 議

甲方：

乙方：

雙方經過多次友好溝通和相互交換意見后，就甲方委托乙方為其位于的進行經營管理的事項達成以下協議：

一、合作項目

名稱：）地址：

二、合作期限

自本合同簽字之日起 年，（即年 月1日至 年 月 日止）

三、甲方組成

甲方保證全體股東遵守本協議約定，并指派一名股東 代表董事會與乙方溝通，保持合作和協調關系。

四、乙方組成

乙方為以 為首的專業管理團隊。團隊最少由三位專業人士組成。

團隊條件：原則上至少2名要有大專以上學歷，有五年以上娛樂行業工作經驗，有三年以上娛樂行業高層管理經驗，熟悉ktv和酒吧的管理和營銷策劃工作，年齡在30—45歲之間，身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，性格開朗，誠信熱情。

五、甲方的權利和義務

1、負責公司的投資及承擔經營過程中的發生的必要費用。

2、負責公司物資的采購和財務管理。

3、負責選擇相關合作商，但選擇時應充分尊重乙方的意見。

4、負責外聯關系：派出所、街道辦、文化主管、黑勢力群體等單位的關系協調，充分確保經營的安全和需要。

5、按約定支付乙方管理團隊的管理費用。（具體管理人員的費用分配

由乙方代表 分配，具體分配方案在簽訂本合同三天內提供給甲方，甲方按本合同和分配方案支付給相關管理人員管理費。）

6、負責向乙方提供辦公場所、設備以及免費的住宿和每日一頓工作

餐。

7、審定乙方提交的酒吧經營管理方案和費用開支計劃。（包括酒吧的

經營模式，管理制度，崗位職責，人員配置，活動計劃，費用開去計劃等）。充分配合乙方工作，在按經營管理計劃經營的前提下做到不干涉、不越權。期間甲乙雙方若存在分歧或者意見時，甲方應與乙方管理者代表溝通，做到不直接命令或者越權干涉乙方管理工作。

8、審定經營部門中高層經理人的任免，包括乙方經營管理團隊的人

員任免，但任免時應充分考慮乙方的意見。

9、對于乙方發生以下情況，甲方可以解除與乙方的合作關系，因以

下b、c、d、e款給甲方造成損失的，甲方除有權解除與乙方的合作關系外還保留其追究損失及補償的權利。

a、以一個季度為單位，向乙方下定營業指標；原則上連續兩個季度未達到公司的指標或連續三個月（一個季度）發生虧損的。b、經營中有違法犯罪行為。

c、乙方在經營過程中有弄虛作假的行為。

d、乙方不按董事會代表審定的經營方案（或經營計劃）違規經營。e、乙方不遵守本契約。

10、經營過程中，甲方為了俱樂部以外的應酬等情況可能發生的贈送、折扣、免單等情況應當在財務上給予注明，不計入乙方的經營成本。（具體免單權限及消費折扣另議）

六、乙方的權利和義務

1、在執行董事會領導下的總經理負責制的前提下全面負責酒吧等項目的經營管理。? 明確酒吧的經營目標，就酒吧改造方案提出意見。? 負責娛樂市場調查，并制定相應的營銷策劃準備。

? 維護良好的社會關系（包括與公安、文化局，消防局、政府等）

? 公共合作關系的建立（媒體、商會、網絡、酒店，酒水商，餐廳等等）? 裝修期間的監理，經營場所的布置。

? 協助采購部做好物資籌備工作，嚴把質量關。? 負責經營部門員工的招聘、培訓工作。

? 經營管理系統的編制、完善和管理制度執行監督工作。? 營銷策劃和宣傳。

? 經營部門的管理。

2、經營過程中與甲方保持友好合作，定期向甲方匯報工作情況，按經營計劃完成營業指標。

3、做好增收節支工作。

4、完成甲方臨時交辦的關于經營方面的工作。

5、按合同約定收取管理費用。如果甲方拖欠或者扣減本協議規定支付乙方的相關費用，乙方則有權解除與甲方的合作關系，并保留上訴權利。

6、未經甲方同意，在合作期間不得兼營兼職其他業務。

7、乙方代表并保證他們愿意遵守本合同關于乙方條款的約定，若其他人員出現違約由承擔全部責任。

七、經營管理費用及支付方式

1、基本管理費用

保低費用＋經營提成，即：

a、甲方每月支付乙方管理團隊日常管理費用（保底管理

費）人民幣 元。另加經營提成：每月超出 萬

元純利潤部分按照 提成。費用在在每月工資發放

日由甲方支付給乙方管理團。

若每月純利潤達不到 萬元，乙方管理團只能領保底管理

費；若在經營中出現經營虧損（不含固定資產攤銷），甲方有權按虧損金額的 在發生當月扣減乙方管理團的保底管理費。（因甲方原因造成的公共關系失衡或其他不可抗力情況除外）。

2、獎勵金：

在年純利潤達五百萬以上時，超五百萬的部分甲方按6%提獎勵金給乙方管理團。獎勵金在滿十二個月后結算。

3、品牌加盟收益金：

若甲方的經營品牌出現加盟收益時，作為經營管理的乙方管理團隊享有該品牌加盟收益純利潤部分的10%。

八、乙方的經營權限

乙方的代表

a)總經理享有在費用開支計劃內一次性300元以下（包括300元）的關于經營采購費用簽字報銷的權利。（每月總費用不能超兩千元）。

b)在實際經營過程中，總經理（溫文明）在確保成本的情況下擁有一定額度的免單、任意折扣、贈送權。（具體額度另議）c)按人事編制總經理對經營部門基層人員有人事直接任免權。d)總經理有權對財務報表進行查閱、審閱。

e)其他高層管理人員的經營權限參照公司規定執行。

九、乙方管理人員的假期

在不影響經營的情況下，乙方管理人員每兩個月可安排帶薪探親假7天，往返費用由乙方自理。其它時間按公司的需要開展工作，不享有假期，特殊情況與甲方溝通臨時決定。

十、經營管理保證金

為了保障正常的經營需要，乙方管理團需要交納押金三萬元整，與甲方簽訂本協議后三天內交納20％，剩余從工資里面逐月扣除（根據收入來定具體扣除額度），并開收據給乙方，合作結束時退還給乙方管理團。

十一、本合同甲方支付給乙方管理團的收益已包括《勞動法》中約定的勞動者應得的所有權利的補償（包括節假日加斑補償，員工保險等），乙方管理團不得再以《勞動法》中的約定要求甲方給予加班費或假期及相關保險費用。

十二、在合作期間，甲方除了本協議第五點《甲方權利和義務》中的第9款外，若甲方解除與乙方的合作關系，甲方應按照《勞動法》要求給予乙方補償。

十三、違約責任

若乙方管理團違反本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權按合同追究其責任并要求賠償損失和補償。若甲方違反本合同約定逾期二十天以上支付乙方管理費用的，乙方有權每天按應付費用金額的千分之一收取甲方的違約金。

十四、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成時可提交北海仲裁機構仲裁或依法向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十六、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，自雙方代表簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字： 簽字：

蓋章： 蓋章：

日期： 日期：

第五篇：酒吧合作協議

合 作 協 議

甲方：乙方：

雙方經過友好協商和相互溝通交換意見后，本著互利互惠、以誠信為本，共同發展的原則，建立完善的管理體系，改變原有狀況并做大做強。現 甲方決定乙方為其位于進行全權委托

運作經營管理合作的事宜。根據我國現行法律、法規的規定，共同達成 以下協議：

一、“”座落地點甲方于 201 年月

日試營業，經營至201 年月日，目前經營狀態欠佳。

二、經營項目和范圍：公司經營以娛樂為主，以嘉賓演出為經營特色。

三、合作期限：自2013年4月日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

四、合作方式：甲方投資，作為公司經營場地、設備設施的安排，所有公司運營證照的辦理與外圍關系的處理等。甲方負責財務，乙方負責全權經營和管理。

五、甲方的權利和義務

1、負責公司的投資及承擔經營過程中的發生的必要

2、負責公司物資的采購和財務管理。

3、負責選擇相關合作商，但選擇時應充分尊重乙方的意見。

4、負責外聯關系：派出所、街道辦、文化主管、勢力群體等單位的關系協調，充分確保場所經營的安全和需要。

5、按約定支付乙方管理的管理費用。

6、負責向乙方提供辦公場所、辦公設備用品等并無償提供住宿和飲

食以及報銷交通、通訊等費用。

7、審定乙方提交的酒吧經營管理方案和費用開支計劃。（包括酒吧的經營模式，管理制度，崗位職責，人員配置，活動計劃，費用開

去計劃等）。充分配合乙方工作，在按經營管理計劃經營的前提下

做到不干涉、不越權。期間甲乙雙方若存在分歧或者意見時，甲

方應與乙方溝通，做到不直接命令或者越權干涉乙方管理工作。

8、審定經營部門管理層的任免，但任免時應充分考慮乙方的意見。

9、對于乙方發生以下情況，甲方可以解除與乙方的合作關系，因以

下a、b、c、d 款給甲方造成損失的，甲方除有權解除與乙方的合作關系外還保留其追究損失及補償的權利。

a、乙方經營中有違法犯罪行為。

b、乙方在經營過程中有弄虛作假的行為。

c、乙方不按審定的經營方案（或經營計劃）違規經營。

d、乙方不遵守本契約。

10、經營過程中，甲方為了經營場所以外的應酬等情況可能發生的贈送、折扣、免單等情況應當在財務上給予注明，不計入乙方的經營成本。

11、甲方需完善其社會關系，負責乙方在工作期間的人事安全，在特殊

情況下，甲方需提前告知乙方某些注意事項規避某些風險，如無提前告知而造成乙方人身安全及場內一切損失，由甲方負全責。

六、乙方的權利和義務

1、在總經理負責制的前提下全面負責酒吧等項目的經營管理。

a、明確酒吧的經營目標，就酒吧改造方案提出意見。

b、負責娛樂市場調查，并制定相應的營銷策劃準備。

c、維護良好的社會關系（包括與公安、文化、消防、政府等）

d、公共合作關系的建立（媒體、商會、網絡、酒店，酒水商，餐廳等等）

e、裝修期間的監理，經營場所的規劃和布置。

f、協助采購部做好物資籌備工作，嚴把價格關、質量關。

g、負責經營部門員工的招聘、培訓工作。

h、經營管理系統的編制、完善和管理制度執行監督工作。

i、營銷策劃和宣傳。

J、經營部門的管理。

2、經營過程中與甲方保持友好合作，定期向甲方匯報工作情況。

3、做好增收節支工作。

4、完成甲方臨時交辦的關于經營方面的工作。

5、按合同約定收取管理費用。如果甲方拖欠或者扣減本協議規定支付乙方的相關費用，乙方則有權解除與甲方的合作關系，并保留上訴權利。

6、場所的資產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押甲方資產也不得以場所的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件。

7、乙方在管理時有權得知甲方原先經營的所有資料和收入與支出，便于做市場定位和分析。

七、經營管理費用及支付方式

甲方每月支付乙方管理費用人民幣元。費用按每半月開支發放，由甲方支付給乙方并保密。

八、乙方的經營權限

乙方出任場所的總經理，享有以下的經營權限：

a)總經理享有在費用開支計劃內的關于經營費用簽字報銷的權利。b)在實際經營過程中，總經理在確保成本的情況下擁有免單、任意折扣、贈送權。

c)按人事編制總經理對經營部門基層人員有人事直接任免權。

d)總經理有權對財務報表進行查閱、審閱。

九、乙方的休假權

在不影響經營的情況下，乙方每兩個月可安排帶薪探親假8天，往返費用由乙方自理。其它時間按公司的需要開展工作，不享有假期，特殊情況與甲方溝通臨時決定。

十、在合作期間，甲方除了本協議第五點《甲方權利和義務》中的第9款外，若甲方解除與乙方的合作關系，甲方應按照《勞動法》要求給予乙方補償。

十一、違約責任

若乙方管理違反本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權按合同追究其責任。若甲方違反本合同約定逾期未支付乙方管理費用的，乙方有權每天按應付費用金額的千分之一收取甲方的違約金。

十二、不可抗力情況的處理

一方因不可抗力的原因不能履行協議時，應立即通知對方，并在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。

十三、特別約定：、協議簽訂前因甲方經營所產生的債權債務均由甲方獨立承擔，與乙方無關。、乙方私自開展違法經營活動，造成的一切后果由乙方獨自承擔，且

甲方有權追究相關人員的責任。

十四、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成時可提

交仲裁機構仲裁或依法向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議，補充協議與本合同

具有同等法律效力。

十六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽字后生效。

甲方：

電話：

簽字：

蓋章：

日期：乙方：電話：簽字：蓋章：日期：