第一篇：資質證書管理辦法

中 國 水 利 水 電 第十四工程局有限公司

大理分公司文件

大理分公司人〔2009〕62 號

大理分公司員工資質證書管理及獎勵辦法
分公司各單位：近年來，大理分公司積極創建學習型企業，鼓勵員工實現學 歷水平與職業技能同步提升。為此，分公司于 2009 年 4 月出臺了 《關于鼓勵員工積極參加公路、鐵路、市政公用工程專業一級建 造師考試取證的通知》相關激勵辦法。為規范管理資質證書，發 揮其最大作用，目前，分公司根據十四局人〔2008〕188 號文《中 國水電十四局有限公司員工職業資格管理辦法》的通知精神，結 合大理分公司實際情況，再次增大獎勵范圍，并制定員工資質證 書管理辦法。請各單位加強宣傳，鼓勵員工積極參加與公司生產 經營密切相關的職業資格證的取證。有關證書管理及獎勵事宜通 知如下：

一、獲得下列專業技術資格的員工給予一次性獎勵：
-1-

1、按所在崗位的從業資格要求參加教授級高工評審通過并經 公司文件確認后，除公司給予的獎勵外，大理分公司一次性給予 600 元的獎勵。

2、按所在崗位的從業資格要求參加高級專業技術資格和高級 技師評審（考試）通過并經公司文件確認后，除公司給予的獎勵 外，大理分公司一次性給予 500 元的獎勵。

3、按所在崗位的從業資格要求參加中級專業技術資格和技師 評審（考試）通過并經公司文件確認后，除公司給予的獎勵外，大理分公司一次性給予 400 元的獎勵。

4、同級別的專業技術資格按一人只允許獎勵一次的原則實 施，如一人想取得兩種及以上專業技術資格的則不再給予獎勵。

5、專業技術資格獎勵自 2009 年 1 月 1 日開始實施。

二、執業資格

（一）目前，對公司資質和招投標急需的建造師、造價工程 師、注冊安全工程師等執業資格，由公司統一注冊后，除公司給 予的證書補貼外，大理分公司按如下表標準每月發給證書補貼。證書補貼 專業類別 備注（元/月）一級建造師（非水電專業）800 一級建造師（水利水電及電力工程）二級建造師（非水電專業）二級建造師（水利水電及電力工程）600 400 300

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全國造價工程師 行業造價工程師 注冊安全工程師 注冊土木工程師（水利水電工程規劃）注冊土木工程師（水利水電工程移民）注冊土木工程師（水利水電工程結構）注冊土木工程師（水利水電工程水土保 持）注冊土木工程師（水利水電工程地質）注冊會計師 注冊電氣工程師（發輸變電）

500 300 400 600 600 600 600 600 600 600

1、以上證書補貼每半年結算一次。已在公司注冊的，證書補 貼自 2009 年 1 月 1 日起算； 證書尚未在公司注冊的，自證

書在公 司注冊之日起算。

2、同時持有全國造價工程師和行業造價工程師的人員，證書 補貼按就高的原則，不得雙重享受。

（二）員工通過自學獲得除第三十三條

（一）表格所列專業 外的其他專業執業資格證書，在公司注冊后，除公司給予的獎勵 外，大理分公司一次性給予 3000 元的獎勵。
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三、分公司將根據企業發展需要適時調整上述兩條中規定的 專業技術資格、執業資格專業類別和對應的年度證書補貼（獎勵）金額。

四、證書管理和使用

1、證書原件交分公司人力資源部統一保管使用，職工調動 時，可將證書歸還本人。

2、證書持有人擅自將證書出借、出租、轉讓和到外單位注 冊的，分公司有權向持證人員提出：

（一）賠償所有與辦理資格證書相關的培訓、注冊、獲取證 書獎勵、證書補貼等各項費用。

（二）承擔由此給單位造成的相應的經濟損失。

（三）三年內不得參加單位組織的取證培訓。

（四）已在外單位注冊而拒絕變更回公司，與外單位形成勞 動合同關系或情節嚴重的，分公司將如實上報公司依法解除勞動 合同；構成犯罪的，移交司法機關追究相應的法律責任。

二ＯＯ九年十一月十三日

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主題詞：證書 管理 辦法 抄送：十四局有限公司人力資源部 大理分公司人力資源部
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2009 年 11 月 13 日印發

第二篇：資質證書

附件3：

員工資質證書管理暫行辦法

為切實加強員工資質證書的管理工作，促進公司生產經營活動的良好開展，結合公司實際，特制定本辦法。

一、員工資質證書范圍

含員工職業資質證書和個人證書。

員工資質證書分以下類別：

1、職（執）業資格證書（項目經理資質證書、建造師執業資格證書、注冊安全工程師執業資格證書、注冊質量工程師執業資格證書、注冊造價工程師<造價員>執業資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業技術人員職稱證等）；

2、崗位證書（三類人員安全生產考核合格證、質檢證、三體系內審員證、施工員、預算員、統計員、爆破員證、材料員等）；

3、職業技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機、鉗工等）；

4、專業技術人員培訓合格證（客運專線技術培訓證書、專業技術人員知識更新培訓證書等）等。

個人證書：員工個人的學歷證、學位證、身份證等。

二、員工資質證書管理機構

公司人力資源部、企業管理部是公司員工資質證書的綜合管理部門，負責公司員工資質證書的統一收集、綜合管理等工作。企業管理部負責資質證書中第1類注冊類執業資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負責其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質量部、設備管理部、計劃

32經營部等相關業務部門協助配合完成。

人力資源部、企業管理部對相關執業資格予以審核并造表，報公司領導審批后由公司財務發放獎勵和補助。

三、員工資質證書的使用管理

1、借用管理

各單位或部門專人負責證書的借用，使用前填寫申請表（見附表），審批后按每本300元繳納押金后領取證書。

個人借用證書私用的僅限本人的畢業證和職稱證（原則上＜執＞業資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每本300元繳納押金后領取證書。所有證書原件借用均不得超過10天，到期由公司人力資源部、企業管理部收回，不能如期歸還者，提前辦理續借手續，批準后方可延遲歸還時間。

2、違規使用證書的處罰

（1）未按規定時間和要求上報相關資料，造成資質證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規定時間送交員工資質證書的，處以責任單位主要領導500元/本處罰，處以直接責任人200元/本罰款；

（2）證書保管部門和個人，未經批準擅自借出資質證書的和未經批準轉借資質證書的，處以保管個人500元/本罰款；

（3）出賣或變相出賣資質證書的，對責任單位主要領導和直接責任人分別處以3000元～5000元以內的罰款。

（4）損毀或丟失資質證書的，處以直接責任人3000元／本罰款。一旦發現用假證冒充，處以直接責任人5000元罰款/

本罰款。

四、取得相關資質證書的獎勵、補助發放

1、一次性獎勵范圍及標準

（1）凡考取一級建造師執業資格并已在本企業注冊者，一次性獎勵3000元；又考取第二專業一級建造師執業資格并在本單位注冊成功的再獎勵2000元。公司原則上不再給不適用的專業提供報名審查材料。

（2）凡考取注冊質量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并已在本單位注冊者，一次性獎勵2000元。

（3）以上人員的報名費用、考試費用和年審繼續教育費用由公司按每證一次全額報銷。

2、相關資質證書的月補助范圍、標準及發放

（1）月補貼800元的資質證書：一級建造師，注冊安全工程師、注冊質量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、。

（2）同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加300元。

（3）從外單位借調入公司注冊的人員，補貼待遇按協商標準執行。

（4）執業注冊證書使用期間，月補貼標準每半年評估一次，由公司經營部、安全質量部、企業管理部、人力資源部審查會簽補貼人員名單。經公司領導審批后，由公司人力資源部制表發放。

五、領取資質證書時獎勵及補貼費用退還標準：凡領取了

執業資格一次性獎勵和月補貼的員工，其資質證書按兩項累加每年扣繳10%（經公司批準的局內正常調動除外），但其資格證書須在注冊期滿后方能領取。

六、本辦法由公司人力資源部制定并負責解釋。

附表：存根聯（NO:號）

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

中鐵二十三局集團第八工程有限公司

第三篇：資質證書

【圣諾佳成】——資質證書

資質證書

學員從圣諾畢業后，可以申請得到圣諾佳成頒發的軟裝配飾設計師證書，得到了行業的高度認可。以及學員操作的畢業設計方案可以申請到國際建筑室內設計協會授權頒發的ICDA軟裝配飾設計師證書和中級室內設計證書。ICDA證書

ICDA證書是由國際認證與注冊協會（International Accreditation andRegistration Institute簡稱IARI）推出的專門從事裝飾設計行業的權威證書，IARA是專門從事國際職業資格認證的。同時也是資格認證及行業機構業務標準認證的權威機構，其資格認證得到了絕大多數WTO成員國的認可。并幫助職業資格在商務活動中掌握國際規則和提高分析問題能力，得到了國際企業界的廣泛贊譽。目前該協會在中國開展的職業資格項目分為18個系列，每個系列分為三級：初、中、高級。ICDA國際注冊室內設計師是其18個系列之一。是由國際建筑室內設計師協會（ICDA）和國際室內建筑與設計師理事會（ICDA）共同主辦并經國際認證與注冊協會（IARI）批準的職業資格證書。

第四篇：安防工程企業資質證書管理辦法

安防工程企業資質證書管理辦法

2011/9/19

中國安全防范產品行業協會

關鍵字：工程企業，資質評定

瀏覽量：5321

第一條為規范安防工程企業資質證書的正確使用，確保頒發統一格式的資質證書，制訂本管理辦法。

中安協資[2011] 4號

第一條 為規范安防工程企業資質（以下簡稱資質）證書的正確使用，確保頒發統一格式的資質證書，制訂本管理辦法。

第二條 資質證書由中安協資質管理中心設計，委托企業資質評價服務中心印制、保管和分發。

第三條 資質證書格式

1.資質證書分為正本和副本兩種。兩種證書都采用多項防偽技術印制，底色為淺灰色，周邊印飾紋。

2.正本資質證書使用B4紙（257mm x 364mm）豎式排版，上方印有中國安全防范產品行業協會會徽，最下方為“中國安全防范產品行業協會”名稱，右下角提供查詢用網址。

3.副本資質證書使用A4紙（210mm x 297mm）橫式折分排版，左側上方印有中國安全防范產品行業協會會徽，左下角提供查詢用網址，右側下方是“中國安全防范產品行業協會”名稱。副本資質證書裝配外殼。

第三條 資質證書內容

1．在正本資質證書的中安協會徽和協會名稱之間自上而下依次列示證書內容：

①證書名稱“安防工程企業資質證書”；

②編號；

③企業名稱；

④企業地址；

⑤資質等級；

⑥頒發日期；

⑦中國安全防范產品行業協會印章；

⑧年審記錄欄及證書有效性說明。

2.在副本資質證書的左側中安協會徽以下依次列示：

①證書名稱“安防工程企業資質證書（副本）”；

②證書編號；

③頒發日期；

④有效期。

在副本資質證書的右側“中國安全防范產品行業協會”名稱之上，從上往下依次列示：

①企業名稱；

②企業地址；

③資質等級；

④中國安全防范產品行業協會印章。

第四條 資質證書編號

資質證書的編號具有唯一性。編號由ZAX-QZ加14位阿拉伯數字構成。

編號含義及示例（含有關數字間的空格）如下：

ZAX：“中安協”漢語拼音字頭；

QZ：“企業資質”縮寫“企資”漢語拼音字頭；

第1-2位數字：資質等級（01、02或03）；

第3-6位數字：頒證年號（如2011）；

第7-8位數字：企業注冊省（自治區、直轄市）代碼（見附件）；

第9-10位數字：資質評定機構序號（00-99）。中安協資質管理中心的序號是00；

第11-14位數字：資質證書序位號（0001-9999）。同一資質等級按省域內先后順序跨年排序。

第五條 資質證書制作

1．首次頒發證書的制作

頒證機構根據經過批準的資質評定結果，按作業指導書的要求，在資質證書上，打印企業信息和證書信息。

① 企業名稱、企業地址須與“資質評定（或終評）報告”中的一致。

② 證書編號由頒證機構確定。二級、三級資質證書編號在資質評定報告的備注欄內注明，一級資質證書編號在一級資質評終報告的備注欄內注明。

③ 頒發日期采用阿拉伯數字（如2007年08月01日）。

④ 資質等級采用大寫漢字，如壹級、貳級、叁級。

⑤ 正本資質證書的年審記錄欄：空。

⑥ 副本資質證書的有效期是一年。

例如：頒發證書日期是2010年08月01日，有效期則為2010年08月01日至2011年07月31日。

⑦ 二、三級資質證書施加省安協印章。

2．年審合格資質證書的制作

① 頒證機構在正本資質證書的年審記錄欄內施加年審標識，登記年審日期。年審記錄欄從左向右依次使用。記錄欄用完后再次年審時換發新證，新證書編號、企業名稱、企業地址、資質等級、首次頒證日期等信息須與首次頒發的證書相同（確認發生變化的除外）。

② 換發新的副本資質證書，除有效期改變之外，新證書信息須與首次頒發的證書相同（確認發生變化的除外）。

3．升級、降級資質證書的制作

資質晉級或資質降級須按首次頒證的制作要求重新制作證書，原級別資質證書辦理注銷。

4．企業因素換證的證書制作

因企業名稱或地址發生變化須換發新證書，要確保相關信息一致，并在頒發日期下注明首次頒證日期。

企業丟失資質證書的，應首先在資質評定信息網登記掛失，然后由原頒證機構補發新證。

５．資質證書制作數量

二級、三級資質證書的制作數量在資質評定報告的備注欄內注明，一級資質證書的制作數量在一級資質終評報告的備注欄內注明。

頒發資質證書的數量，一般是正本和副本各一件。如果企業需要，可增發最多4件副本證書。

每件副本證書上，均應施以頒發數量的標識。例如，共頒發給某企業5件副本證書，則應在每件副本證書的“（副本）”字樣右側分別施以5-

1、5-

2、5-

3、5-4和5-5標識。如是常規情況，只頒發給企業1件副本證書，則在證書的“（副本）”字樣右側施以1-1標識。

第六條 資質證書發放管理

1．一級資質證書由中安協資質管理中心批準，委托省安協根據中安協資質管理中心的通知制作、頒發給企業，并做頒領備案記錄。

2．二級和三級資質證書由省安協批準、制作，頒發給企業，并做頒領備案記錄。

3．在尚未設立企業資質評價機構的省（自治區、直轄市）經中安協資質管理中心批準，資質評價服務中心給企業制作、核發資質證書，并記錄備案。

4．換發新證書時應全數收回原證書，并在收回的證書上施以 “注銷”標識。

第七條 資質證書管理

１．向省安協分發資質證書時，資質評價服務中心要作發放登記。

２．制作發生的證書廢件，要做記錄，并在報廢的證書上做“作廢”標識。妥善保管報廢的證書，不可隨意銷毀。

第八條 證書的使用

資質證書由獲證企業自己使用，不得租借或轉讓。證書可用于：

1．宣傳（如廣告）

2．展示（如展臺、展室）

3．投標

第九條 違規處理

若證實企業存在租借、轉讓、涂改、變造資質證書情節的，將撤收違規企業的證書并在資質評定信息網通報。后果嚴重的，將追究違規者的法律責任。

附件：

省（直轄市、自治區）代碼對照表

代碼

省（市、區）名 稱

代碼

省（市、區）名 稱

代碼

省（市、區）名 稱

北 京 市

安 徽 省

四 川 省

天 津 市

福 建 省

貴 州 省

河 北 省

江 西 省

云 南 省

山 西 省

山 東 省

西藏自治區

內蒙古自治區

河 南 省

陜 西 省

遼 寧 省

湖 北 省

甘 肅 省

吉 林 省

湖 南 省

青 海 省

黑 龍 江 省

廣 東 省

寧夏自治區

上 海 市

廣西自治區

新疆自治區

江 蘇 省

海 南 省

浙 江 省

重 慶 市

本篇文章來源于中國安防行業網(

第五篇：關于鼓勵員工考取資質證書的管理辦法

*****公司

關于鼓勵員工考取資質證書的管理辦法

徐保紅

為了鼓勵公司專業技術人員不斷進取，一專多能，提高專業技術人員鉆研技術的積極性，同時為公司發展提供強有力的人力和資質資源，結合公司實際情況，現將員工考取各項資質證書種類及獎勵辦法制訂如下：

一、證書種類名細

********、************、二、獎勵辦法

1.以上各類資質證書培訓、考試等費用在3000元以下的，員工可根據自身發展、工作崗位的需要，自行先報名參加。在取得相關證書后，將證書原件交回公司保管使用的，按照實際發生的費用，憑發票進行報銷。

2.以上各類資質證書培訓、考試等費用在3000元以上的，需公司綜合辦審核，報請公司領導審準后，方可報名參加。在取得相關證書后，將證書原件交回公司保管使用的，按照公司領導審批的額度，憑發票進行報銷。

3.對于取得公司急需的注冊師執業資格證書的員工，公司將另給予一次性獎勵3000元。

4.公司每年支付注冊師證件使用費元。

三、責任和義務

公司每年按照本辦法支付員工證件使用費，用于公司發展所需。

員工取得的證書必須為公司提供至少五年以上服務期限，未達到服務期限的或者在取得證書后三年內離開公司的，應承擔公司付出的培訓費用和獎勵費用。

員工的資質證書未經公司許可證書不得外借，更不得重復使用。凡因員工個人不規范行為而引發的違法行為，個人承擔法律責任。

四、學習形式

凡公司正式員工均可參加學習，但原則上不得占用工作時間，員工可利用業余時間參加各項培訓、考試，并處理好學習與工作的關系。如遇特殊情況需占用工作時間的，由各部門領導根據請假權限審批，按事假處理，因員工學習造成的缺員空崗問題，由各部門內部調劑解決。

員工參加考試的，經部門領導同意后，可給予考試時間，考試所占用的時間按正常出勤對待。

五、證書的管理

員工在崗期間取得的資格證書由公司統一保管使用的，公司綜合辦負責的管理。綜合辦妥善保管各類資質證書，分類存放，并建立證書使用內（外）部使用檔案。

無論何種原因造成員工證件管理不善，給公司造成工作不利的，綜合部必須承擔其責任，造成嚴重后果的，直至對責任人免職或解除勞動合同。

本辦法解釋權歸公司綜合管理辦公室

二0一三年三月十三日