第一篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法

求職簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人自我介紹：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特歷長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作知識(shí)

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

一、編寫原則

要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則：是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三條原則：要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：

1、真實(shí)性

簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。

2、針對(duì)性

做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺到索然無味。

3、價(jià)值性

把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情況時(shí)，最好能壓縮為一頁。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績達(dá)到多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能

夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。

4、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個(gè)一定要標(biāo)示出來）、核心技能、背景概述、語言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。

二、制作要素

基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。

4、其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。精簡(jiǎn)

一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

關(guān)注條件

對(duì)于用人單位來說，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

表達(dá)能力

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

關(guān)注要點(diǎn)

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過的職務(wù)。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

常見問題

1、缺乏針對(duì)性

一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。沒針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。

2、求職簡(jiǎn)歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的3、電話溝通一問三不知

或許是網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷太輕松了，投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應(yīng)聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對(duì)自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。一問三不知，試問企業(yè)怎能相中你？

4、求職簡(jiǎn)歷不完整

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被HR看中的有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了

5、求職簡(jiǎn)歷表述過于簡(jiǎn)略

有一些人的求職簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。[6]

6.格式化

許多招聘企業(yè)每天都會(huì)收到來自四面八方的簡(jiǎn)歷，招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡(jiǎn)歷。這些毫無個(gè)性和鮮明特征的求職簡(jiǎn)歷基本上來自下面幾個(gè)渠道：

㈠學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的簡(jiǎn)歷模本。

㈡打字復(fù)印店掛在墻上供大學(xué)生們選擇的樣本。

㈢網(wǎng)上下載的格式文本和封面圖樣。

㈣求職指導(dǎo)書登載的簡(jiǎn)歷樣本。

7.見單位就投——廣種薄收

基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡(jiǎn)歷被求職者大方地遞給每一個(gè)他感到有點(diǎn)希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會(huì)上經(jīng)常見到，有的同學(xué)甚至是隔著許多人就把簡(jiǎn)歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網(wǎng)的做法往往收效甚微。

8.自吹自擂

同求職面試中的自我介紹一樣，在簡(jiǎn)歷中同學(xué)們也容易犯下自我吹噓、自我標(biāo)榜的錯(cuò)誤。這樣的簡(jiǎn)歷見得多了，招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情殺手，他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內(nèi)容。

注意事項(xiàng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法及應(yīng)注意的問題

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

細(xì)節(jié)問題

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

（5）簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

（6）建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)

要簡(jiǎn)短：關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見有分歧。通常認(rèn)為寫一兩頁足已。如果你尋求一個(gè)部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷是正常的。

尋求這些職務(wù)的求職者們往往以前干過。多數(shù)情況是，一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷往往又比冗長的個(gè)人簡(jiǎn)歷難寫。不過，這樣的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷值得寫。

消滅錯(cuò)誤：面試官常常總是很吃驚地看到一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。要是沒有這些錯(cuò)誤的話，那會(huì)是一份很好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。別出這樣的錯(cuò)誤。如果有必要的話，找個(gè)善長校對(duì)的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。

讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷看上去很舒服：你一定知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷的總體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否布局合理？是否干凈利索而且看上去很專業(yè)？它是否充分利用了整張紙？

使用文字處理程序：人們經(jīng)常在電腦上寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。你可以使用不同的文字、字形、字號(hào)，很好地設(shè)計(jì)版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。總之，要引起雇主的興趣。強(qiáng)調(diào)成就，使用有分量的詞：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬不要簡(jiǎn)單地例舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。－別過分謙卑：像面試一樣，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太謙卑。你不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢？

仔細(xì)推敲每一個(gè)詞：寫一個(gè)長一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

自己動(dòng)手：盡管用個(gè)人簡(jiǎn)歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)能力強(qiáng)的人幫個(gè)忙，但一定要讓這份個(gè)人簡(jiǎn)歷像你自己寫的。

不必拘泥格式：個(gè)人簡(jiǎn)歷是你自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有什么固定的格式。

第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法

日子如同白駒過隙，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編收集整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一、你是誰

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

二、聯(lián)絡(luò)方式

在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡(jiǎn)短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長篇大論容易受到重視。

三、多用肯定語氣

多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。 多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。

最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因?yàn)椋行┕椭饕话l(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能讓HR看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一種說服力。

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)

個(gè)人簡(jiǎn)歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要超過一頁紙，就用A4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡(jiǎn)歷的人會(huì)沒有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要點(diǎn)

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。

那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。對(duì)于那些血型，婚姻證件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要寫了，因?yàn)檫@些信息已過時(shí)了，在很多HR面試中都不想知道你的家庭情況。

（1）聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡(jiǎn)歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。

（2）求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對(duì)性對(duì)職位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，求職意向職位最好不要超過二個(gè)職位，如果一家公司招聘多個(gè)職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡(jiǎn)歷投到這個(gè)企業(yè)中。

（3）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡(jiǎn)單地寫上自己所在的那個(gè)學(xué)院畢業(yè)的，入學(xué)與畢業(yè)的時(shí)間與學(xué)習(xí)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)是指將證書拿到手的。

（4）個(gè)人能力：簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個(gè)人能力那么在不同的職位寫不同能力，不要在求職時(shí)通用，將個(gè)人能力寫得優(yōu)秀一點(diǎn)，盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時(shí)得到過的獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)。

自我評(píng)價(jià)：在求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫的自我評(píng)價(jià)不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評(píng)價(jià)只是向招聘企業(yè)簡(jiǎn)單介紹說明一下自己是一個(gè)什么樣的人，自己的性格與愛好。在寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)那么在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷就不要寫自我介紹這項(xiàng)了。

對(duì)于每一位求職者來說，一份好的簡(jiǎn)歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢？ 其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮?jiǎn)歷。

通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

真實(shí)簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

1.重點(diǎn)突出

對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

2.評(píng)價(jià)客觀

簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

3.版面美觀

一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的`因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基

4.本職業(yè)素養(yǎng)

通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整

漂亮、簡(jiǎn)短的手書求職信，效果會(huì)更好。

5.簡(jiǎn)練

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡(jiǎn)歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

6.語言準(zhǔn)確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。

7.全面

簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

準(zhǔn)備好這樣一份簡(jiǎn)歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡(jiǎn)歷前去應(yīng)聘，一定會(huì)增添不少的自信。也許，此時(shí)新的成功機(jī)會(huì)已經(jīng)在向你招手了！

一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

二、醒目而簡(jiǎn)短

審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

五、力求準(zhǔn)確

文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

第四篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)寫作方法

工作經(jīng)驗(yàn)寫作范文

2005.7 ～ 2005.8石家莊市公路工程管理處

擔(dān)任職務(wù)：接線員

工作描述：

我擔(dān)任接線員，負(fù)責(zé)防洪預(yù)警工作，很好的鍛煉了我的應(yīng)急能力.并在領(lǐng)導(dǎo)抽查時(shí)能夠盡職監(jiān)守自己的工作崗位，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，工作完成的出色，受到大家的好平.2006.7 ～ 2006.8電子科技大學(xué)成都學(xué)院

擔(dān)任職務(wù)：軟件開發(fā)員

工作描述：

參加學(xué)校實(shí)習(xí)出色完成“機(jī)票預(yù)定系統(tǒng)”項(xiàng)目，負(fù)責(zé)軟件的策劃，代碼的編寫以及相關(guān)文檔的處理.通過這次較大形式的實(shí)習(xí)，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)際動(dòng)手等能力.工作經(jīng)驗(yàn)撰寫技巧

按時(shí)間順序列出您的工作經(jīng)歷，應(yīng)從最近的工作經(jīng)歷開始；注意工作經(jīng)驗(yàn)與職位描述的區(qū)別，職位描述是將工作職責(zé)進(jìn)行描述，而工作經(jīng)驗(yàn)需突出自身在工作中的表現(xiàn)；另外，陳述時(shí)應(yīng)注重個(gè)人的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)，盡量不要提及個(gè)人的需求、理想等。

工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷可以有主次之分，應(yīng)重點(diǎn)突出說明與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷，您可以強(qiáng)調(diào)您在該領(lǐng)域所擁有的能力及經(jīng)驗(yàn)。若您不想在當(dāng)前的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，可以突出與新領(lǐng)域相關(guān)的經(jīng)歷、能力及任職資格等。同時(shí)您可以在簡(jiǎn)歷中闡明您職業(yè)轉(zhuǎn)換的原由。

詳細(xì)描述您的工作業(yè)績和相關(guān)成就，強(qiáng)調(diào)您給公司帶來的價(jià)值。在描述的過程中應(yīng)圍繞您的求職目標(biāo)展開。您可以用關(guān)鍵詞和行動(dòng)動(dòng)詞來顯示您的成就，并列在最前面，使人事經(jīng)理能夠首先看到您成績中最引人注目的方面。下面的業(yè)績陳述，也許能給您來了一些靈感！

（1）改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率

（2）提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力

（3）開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)

（4）在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上

（5）為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家國際和國內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)

（6）創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處

盡量避免重復(fù)使用同一個(gè)詞，例如：若在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”一詞，在下一條業(yè)績陳述中可以這樣寫：“監(jiān)督一組工程師的工作”。

在整個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)撰寫過程中應(yīng)注意條理清晰，讓人事經(jīng)理一目了然；還應(yīng)始終保持態(tài)度誠懇，避免浮夸，以給人事經(jīng)理留下良好印象。

第五篇：讀后感寫作方法及優(yōu)秀讀后感

《讀后感》寫作策略以及第四單元考試優(yōu)秀《讀后感》展示

本次現(xiàn)場(chǎng)作文中，有孩子所寫的文章通篇復(fù)述了一次原文情節(jié)，在結(jié)尾加上幾句不疼不癢的評(píng)論，“感少”甚至“無感”，真是喧兵奪主！今天我們來聊聊怎樣寫讀后感，讀后感寫作方法及優(yōu)秀讀后感范文。

1、什么是讀后感？

答：讀后感就是閱讀后的感想和啟示。重在“感”上。

2、怎么寫讀后感？

（1）概括、引用原文。對(duì)感興趣的內(nèi)容進(jìn)行概括、引用，為下文亮出觀點(diǎn)做好鋪墊。

（2）亮出觀點(diǎn)。點(diǎn)名自己的感想和體會(huì)，亮出觀點(diǎn)。

（3）聯(lián)系實(shí)際。包含兩層意思：一是聯(lián)系原閱讀材料，用原材料中的內(nèi)容證明自己的觀點(diǎn)；二是聯(lián)系自己的思想和生活實(shí)際，也可以是別人的生活實(shí)際，還可以是某種社會(huì)現(xiàn)象，談出你的“所感所想”的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。

（4）照應(yīng)開頭。再次強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，并發(fā)出號(hào)召或者倡議。

3、讀后感題目舉例：

A、讀《xxxx》有感B、永不言棄

——讀《地震中的父與子》有感

誰笑到最后

——讀《母親給出的答案》有感

五（3）班黃以諾

（點(diǎn)評(píng)：黃以諾這篇讀后感取題目運(yùn)用了老師例句的B類型。很好！把自己觀點(diǎn)作為文章的標(biāo)題，副標(biāo)題為讀《母親給出的答案》有感。但是“誰笑到最后”不像是一個(gè)觀點(diǎn)，倒像是問別人的意見。建議改成“笑到最后的人才是勝利者”。這樣觀點(diǎn)才明確！）

讀了《母親給出的答案》這篇文章，我深有體會(huì)。

母親所說的那句話只是表面的意思，其實(shí)還有更深層次的理解，她說的小灰雀從現(xiàn)代社會(huì)的角度來看，就是指在各方面領(lǐng)先突出的人，而海鷗是在各方面較落后的人。

（點(diǎn)評(píng):這里就是引用原文中能引起自己思考的句子。簡(jiǎn)潔明了。）

但是，現(xiàn)在并不代表著將來，有些人小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績落后，長大以后卻會(huì)成為一個(gè)大人物，比如愛因斯坦，他在小學(xué)時(shí)被大家看成低能兒，但是長大以后成了一個(gè)無人不知，無人不曉，舉世聞名的大科學(xué)家；林肯出生于一個(gè)鞋匠家庭，家境貧寒，小學(xué)讀到三年級(jí)就輟學(xué)了，后來成為了美國總統(tǒng)……這些人天生聰慧嗎？天生就比別人有優(yōu)勢(shì)嗎？不！他們是靠不懈的努力才會(huì)有今天的成就的，但是有些人，他們小時(shí)候?qū)W習(xí)好，家庭環(huán)境好，一輩子卻混得混混沌沌，碌碌無為，沒有目標(biāo)的思想毀了他們的一生！我們應(yīng)該從小就樹立一個(gè)目標(biāo)，努力去追趕。

同學(xué)們，不要為自己現(xiàn)在的成績而自暴自棄，只要你心中有目標(biāo)，朝目標(biāo)努力拼搏，就能達(dá)到成功的彼岸，到時(shí)候再看看以前瞧不起你的人時(shí)，讓他們懂得一個(gè)道理：誰笑得最后才是真本事！

（點(diǎn)評(píng)：結(jié)尾點(diǎn)明中心！）

讀《母親給出的答案》有感

五（3）班徐放

今天讀了《母親給出的答案》，讓我深有感觸。

（點(diǎn)評(píng)：徐放和以諾共同的特點(diǎn)就是開篇引入簡(jiǎn)潔，直接寫出了自己深有感觸。）

這篇短文講的是一個(gè)不是很聰明的孩子，在他母親的鼓勵(lì)下，不斷成長，不斷提升自己的成績，成為一名社會(huì)精英的故事，讀后感《讀后感寫作方法及優(yōu)秀讀后感范文》。

（點(diǎn)評(píng)：概括原文內(nèi)容，取自己所需的信息，取能引發(fā)自己思考的語句。）

我很欣賞文中的母親，她兒子能成為一名精英就是因?yàn)橛兴慕虒?dǎo)。她也是一個(gè)令人敬佩的母親，因?yàn)樗屗膬鹤涌炭嗲趭^，永不言敗。她的兒子也很讓人敬佩，因?yàn)樗幸活w永不言敗的心，使他打倒困難成為第一，讓自己成為傳奇。

（點(diǎn)評(píng)：這一段寫了自己對(duì)文章人物的看法，引出自己對(duì)兒子這份永不言敗的欣賞，為引出自己的觀點(diǎn)做好鋪墊。）

我覺得，人成不成功，要看他是否有一顆永不言敗的心，讓他不怕困難，不被困難打倒，讓他在生活中成為一個(gè)強(qiáng)者，而不是看他運(yùn)氣好不好，聰明不聰明。比如我們的大物理學(xué)家霍金，他就是一個(gè)生活中的強(qiáng)者，他身殘志堅(jiān)，努力學(xué)習(xí)，才使他成為當(dāng)今數(shù)一數(shù)二的大物理學(xué)家。

我們中國有一個(gè)成語，叫作“大器晚成”，小時(shí)候成績雖然不夠優(yōu)秀，只要努力學(xué)習(xí)，在一點(diǎn)一滴中積累，就能成功。“今天的努力，明天的實(shí)力”，只有努力的人才能成功。成功和鼓勵(lì)也是分不開的，努力的動(dòng)力是鼓勵(lì)，有了動(dòng)力才能更努力。所以無論在哪兒，無論遇到什么困難與挫折，都不要熄滅心中的那盞燈，它是希望，是指引生命航程的導(dǎo)航儀。請(qǐng)像母親那樣，給那盞燈加上油，這油就是鼓勵(lì)。

（點(diǎn)評(píng)：徐放知識(shí)面廣，在考場(chǎng)短短三十分鐘的時(shí)間里，觀點(diǎn)鮮明，例證有力！他知道得多，所舉的例子無一不恰到好處地輔助說明了自己的觀點(diǎn)“不放棄，要努力，成功終會(huì)向我們招手”。）

人的成功離不開努力和鼓勵(lì)。

（點(diǎn)評(píng)：結(jié)尾點(diǎn)名中心！置頂！）

（另：本文小作者被評(píng)為本期“寫作小擂主”）

讀《母親給出的答案》有感

五（3）班王心笛

今天，我讀了一篇讓我有許多感觸的文章，這篇文章的名字叫《母親給出的答案》。

文章的主要內(nèi)容是這樣的：一個(gè)孩子問他的母親：“媽媽，我是不是比別人笨？我和同桌一樣聽老師的話，一樣認(rèn)真地做作業(yè)，可是，為什么我總是比他落后？”母親沒有回答，因?yàn)樗聜α撕⒆拥淖宰鹦摹：髞恚⒆佑謫柫撕脦状瓮瑯拥膯栴}，母親都沒有回答。直到有一天去海邊的旅行中，母親告訴他：“雖然小灰雀在海浪打來時(shí)飛得比海鷗快，但最終能飛越大海橫渡大洋的是海鷗。”后來這位孩子以更大的熱情繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，最后以全校第一名的成績考入了大學(xué)。

（點(diǎn)評(píng)：這段話來自原來文本，小作者做了一些概括和調(diào)整，取自己最需要的幾個(gè)語句：母親的“海鷗”比方使得孩子獲取了不斷努力的動(dòng)力。為下文對(duì)母親、對(duì)兒子的敬佩做好了鋪墊。）

讀了這篇文章，我對(duì)這個(gè)“母親”十分敬佩，因?yàn)樗龥]有直接告訴這個(gè)孩子什么智力比別人低，腦袋不夠聰明的話，而是以一種巧妙的方式給了孩子一個(gè)完美的，不會(huì)令孩子傷心地答案。

我也很敬佩這個(gè)“孩子”，因?yàn)楸M管他次次考試成績比同桌差，但他沒有氣餒，而是更加努力地學(xué)習(xí)，雖然還是沒趕上他的同桌，但他的成績一直在不斷提高，后來還以第一名的成績考上大學(xué)。

這篇文章讓我明白了：做人要將心比心，不能讓不經(jīng)意間的一個(gè)回答傷了別人的心。做人還要對(duì)自己有信心，不能因一點(diǎn)點(diǎn)挫折就氣餒，應(yīng)該要有“從哪里摔倒就從哪里爬起來”的精神，認(rèn)真面對(duì)每一天。

（點(diǎn)評(píng)：本文同時(shí)評(píng)價(jià)兩個(gè)角色，穿插介紹得不錯(cuò)！但林老師個(gè)人認(rèn)為讀后感最好提煉一個(gè)觀點(diǎn)，這樣容易聯(lián)系生活實(shí)際，寫出來的文章也會(huì)有說服力。）

堅(jiān)持不懈的人總會(huì)有所收獲

——讀《母親給出的答案》有感

五（3）班周詩琳

“堅(jiān)持不懈的人總會(huì)有所收獲”，就是我從這篇文章中悟得的道理。

（點(diǎn)評(píng)：開篇寫出自己所感）看，文中講述了兒子與母親的故事，兒子在考試中得到了二十一名，沒有達(dá)到理想的名次，母親知道兒子的苦衷，她很用心地在旅途中告訴兒子要學(xué)海鷗，起點(diǎn)雖不如人家，但是憑借努力總會(huì)獲得成功。兒子也不辜負(fù)母親的期望，他聽了母親的話后，努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈，以第一名的成績考上了大學(xué)，當(dāng)大家讓他作報(bào)告時(shí)，他也毫不猶豫地說出了母親那讓自己受益終身的一段話，讓我們也獲得了啟示。

（點(diǎn)評(píng)：引用原文，對(duì)原文進(jìn)行了概括重組，留取自己需要的信息。小作者很聰明！）

是啊，我們總會(huì)碰到很多困難。但只要你有決心，困難是可以克服的。就像海鷗一樣，雖然從沙灘飛到大海中央的天空要很長時(shí)間，但它從沒退縮，而是努力、堅(jiān)持，最終飛上天空，飛越大洋，這難道不需要堅(jiān)持嗎？就像文中的孩子一樣，從最初的二三十名升到全校第一，這不是也需要堅(jiān)持、努力嗎？所以，我認(rèn)為，人生雖然困難重重，但只要你有決心，堅(jiān)持到最后，這就不是個(gè)問題，不是嗎？

所以，做人就應(yīng)該多些堅(jiān)持，少些退縮，只要你能克服，你就要去努力，獲得最后的成功，不就該這樣么，學(xué)習(xí)那個(gè)兒子，你就能獲得成功，獲得第一。

后記：編輯這些文字花了林老師不少時(shí)間。夜深了，想象著你們能用心讀完文章以及點(diǎn)評(píng)，從而有所悟有所獲，那便是我最開心的事情。

——林老師