第一篇：集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流

集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流：用石油優(yōu)良傳統(tǒng)育人治企

慶陽(yáng)石化公司興建于1971年，2001年由甘肅省地方管理劃轉(zhuǎn)中國(guó)石油集團(tuán)，2005年4月整體劃轉(zhuǎn)股份公司，現(xiàn)有在冊(cè)員工1507人，公司資產(chǎn)總額33.45億元。公司地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，信息閉塞，條件艱苦，員工思想觀念落后，企業(yè)管理水平低下，虧損嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)艱難，員工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景信心不足，長(zhǎng)期潛存的各種矛盾日益加劇，員工思想一度渙散。2004年4月，集團(tuán)公司黨組調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。新班子上任后，立足實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，把大慶精神鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，著力從員工的思想改造、觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑シ€(wěn)定、保安全、促和諧、求發(fā)展，使大慶精神鐵人精神在慶陽(yáng)石化生根發(fā)芽、開花結(jié)果，成為引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障和精神動(dòng)力。

一、宣傳學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神，堅(jiān)定干部員工艱苦創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)勝困難的信心和決心

大慶精神鐵人精神永遠(yuǎn)是我們的寶貴精神財(cái)富。劃轉(zhuǎn)前由于企業(yè)效益差、福利待遇低，員工思想消極、不思進(jìn)取，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。面對(duì)這一狀況，公司開展了轟轟烈烈的大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用大慶精神鐵人精神鼓舞士氣、激發(fā)斗志，員工隊(duì)伍“心氣順、風(fēng)氣正、士氣高、正氣濃”的良好風(fēng)尚逐步形成。

營(yíng)造全員學(xué)大慶、做鐵人的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工思想動(dòng)態(tài)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)形式和載體。召開動(dòng)員大會(huì)，舉辦專題講座，開辦宣傳專欄，組織全員大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭實(shí)踐，引導(dǎo)員工回顧歷史，重溫以鐵人王進(jìn)喜為代表的創(chuàng)業(yè)者“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語(yǔ)。在全體員工中開展對(duì)照大慶精神，查找自己思想認(rèn)識(shí)上的差距；對(duì)照鐵人精神，查找自己愛崗敬業(yè)上的差距；對(duì)照“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)，查找自己工作作風(fēng)上的差距。使大慶精神鐵人精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，覆蓋全員，深入人心，公司上下學(xué)大慶做鐵人的氛圍日益濃厚。

樹立全員學(xué)大慶、做鐵人的堅(jiān)定決心。通過大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)討論，員工觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，爭(zhēng)做新時(shí)代鐵人的信心更足了。公司借機(jī)造勢(shì)，抓住大慶精神鐵人精神在慶化的影響力和感染力，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)起“二次創(chuàng)業(yè)”號(hào)召，以大慶精神鐵人精神為推動(dòng)企業(yè)走出困境、加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的豪言壯語(yǔ)和英雄氣概鼓舞激勵(lì)著每名員工，改變了以往萎靡不振、士氣低沉的局面，員工為公司“二次創(chuàng)業(yè)”建功立業(yè)的信心更足、決心更大，激發(fā)了艱苦創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)勝困難的堅(jiān)定信念。

建立全員學(xué)大慶、做鐵人的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)大討論中部分員工對(duì)大慶精神鐵人精神認(rèn)識(shí)不清、理解不深、掌握不夠的情況，公司邀請(qǐng)建廠初期的老工人座談交流、現(xiàn)身說法，大家認(rèn)為，大慶會(huì)戰(zhàn)雖然過去了，但會(huì)戰(zhàn)中蘊(yùn)含的自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神沒有過時(shí)，也永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。公司確定了每年開展一次“學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神”活動(dòng)月，把大慶精神鐵人精神作為每年“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的重要內(nèi)容大講特講，作為管理干部政

治學(xué)習(xí)的必修課，作為員工入廠、入黨教育的第一課，建立學(xué)大慶做鐵人的長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建起黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，推動(dòng)了企業(yè)思想建設(shè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、用大慶精神鐵人精神錘煉作風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

通過學(xué)習(xí)，大家充分認(rèn)識(shí)到，大慶會(huì)戰(zhàn)之所以取得勝利，就是因?yàn)橛幸恢Ц试笧閲?guó)分憂、無私奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，鐵人精神正是這種崇高精神的體現(xiàn)。

近年來，我們持續(xù)開展“四好班子”和黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)，用大慶精神鑄魂育人，用“三老四嚴(yán)”、“三個(gè)面向五個(gè)到場(chǎng)”錘煉作風(fēng)，打造鐵人式的干部隊(duì)伍，把“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神，化為管理干部廣泛遵循、共同踐行的核心價(jià)值觀。用大慶精神鐵人精神的再教育再實(shí)踐，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和作風(fēng)的養(yǎng)成。2004年開始，我們打破多年來的干部任命制，積極推行全員競(jìng)聘上崗，實(shí)行干部業(yè)績(jī)考核和末位淘汰，中層管理人員信任度由2004年的60%以下上升到目前的90%以上，管理干部的工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是大慶精神留給我們的重要啟示。科技要進(jìn)步，人才是關(guān)鍵。劃轉(zhuǎn)前，企業(yè)八年沒有進(jìn)行職稱評(píng)審，技術(shù)力量薄弱，技術(shù)人才匱乏。劃轉(zhuǎn)后，公司提出了“論文憑更論水平，重能力更重業(yè)績(jī)”的人才理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，積極推行“激勵(lì)+培訓(xùn)+考核+競(jìng)爭(zhēng)”管理模式，恢復(fù)了職稱評(píng)審工作，評(píng)聘產(chǎn)生了公司技術(shù)專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，組織開展技術(shù)比武和技術(shù)攻關(guān)，首次召開科技大會(huì)，重獎(jiǎng)科技成果，企業(yè)自主創(chuàng)新的“正四方錐”催化裝置汽提段改造項(xiàng)目總體技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)了慶陽(yáng)石化自主創(chuàng)新零的突破。

在學(xué)大慶學(xué)鐵人教育活動(dòng)中，公司積極引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，出臺(tái)各種鼓勵(lì)、激勵(lì)政策，為員工搭建發(fā)展、成才的舞臺(tái)。通過建設(shè)“愛祖國(guó)、愛石油、愛慶化、愛崗位”的“四愛”員工隊(duì)伍，把員工培養(yǎng)成一崗多能的人才，使員工像鐵人一樣“練一身硬功夫、真本事”。六年來舉辦各類培訓(xùn)班213期、348班次，員工平均培訓(xùn)次數(shù)達(dá)10次以上，通過加大員工培訓(xùn)力度，實(shí)施員工星級(jí)管理，實(shí)行崗位競(jìng)聘，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，員工整體素質(zhì)不斷提高，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需求。

三、繼承學(xué)習(xí)石油優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升企業(yè)管理水平

面對(duì)企業(yè)精神文化薄弱、員工價(jià)值觀缺失的狀況，在學(xué)習(xí)宣傳大慶精神鐵人精神的基礎(chǔ)上，深入挖掘慶陽(yáng)石化傳統(tǒng)文化，把傳承慶陽(yáng)石化傳統(tǒng)和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持走“小企業(yè)大文化”的特色路子，引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

用制度規(guī)范企業(yè)與員工行為。為了使企業(yè)各項(xiàng)管理制度和工作流程與集團(tuán)公司盡快接軌，公司制定了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“六大戰(zhàn)略”管理。從建立健全制度入手，加快制度的“廢、改、立”工作，組織修訂和完善規(guī)章制度445個(gè)、業(yè)務(wù)流程469個(gè)，形成了以“三大體系”建設(shè)為主體的管理制度體系。提出了“找問題、抓重點(diǎn)、明責(zé)權(quán)、嚴(yán)程序、重業(yè)績(jī)”的工作方法，“寧要一個(gè)過得硬，不要99個(gè)過得去”，用大慶經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量制度的執(zhí)行。通過精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)，壓縮管理層級(jí)，合并車間，整合班組，推行機(jī)關(guān)大部制運(yùn)行，實(shí)施業(yè)績(jī)考核管理，加強(qiáng)“三基”工作和“五型”班組、安全標(biāo)班創(chuàng)建考評(píng)，每年組織開展兩次崗位責(zé)任制大檢查等一系列落實(shí)措施，使企業(yè)管理與中國(guó)石油全面接軌，全員行為得到有效規(guī)范，“以人為本”理念得到真正落實(shí)。

用文化培育企業(yè)與員工行為。近年來，我們積極打造節(jié)慶文化品牌，相繼成立了球類棋藝等10個(gè)文體協(xié)會(huì)，把員工從昔日的“閑話中心”、“麻將屋”中吸引到強(qiáng)身健體、喜聞樂見的文體活動(dòng)中來。在活動(dòng)中堅(jiān)持用大慶精神和鐵人精神教育人、凝聚人、培育人，以活動(dòng)載體促文化養(yǎng)成，形成了“小企業(yè)大文化”效應(yīng)。通過開展職業(yè)道德實(shí)踐和文明創(chuàng)建活動(dòng)，編制《員工禮儀文化手冊(cè)》、《員工職業(yè)道德手冊(cè)》，推崇尊老愛幼風(fēng)尚，文明禮儀蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持以人為本，把職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織職工體檢，啟動(dòng)健康療養(yǎng)，建立扶貧幫困機(jī)制，積極實(shí)施愛心工程、溫暖工程、凝聚工程、陽(yáng)光工程，把改革發(fā)展成果充分惠及廣大員工，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，員工安居樂業(yè)，干部員工愛崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)，遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)的自覺性得到提高。

通過六年來的不懈努力，大慶精神鐵人精神在慶陽(yáng)石化得到了大力弘揚(yáng)，成為企業(yè)走出困境、逆勢(shì)而上、健康發(fā)展、創(chuàng)造佳績(jī)的一大法寶，推動(dòng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。提前實(shí)現(xiàn)了原油加工量、工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、上繳稅金、員工收入“五個(gè)翻番”，管理水平達(dá)到同行業(yè)的中等，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。與2003年相比，2009年原油加工量增長(zhǎng)了1.33倍，銷售收入增長(zhǎng)了4.5倍，上繳稅金增長(zhǎng)了9.3倍，員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增長(zhǎng)了9.39倍，資產(chǎn)負(fù)債率由105.77%下降為44.67%，企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)入甘肅工業(yè)企業(yè)前六強(qiáng)，成為慶陽(yáng)市第一大納稅大戶。公司先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、第十屆全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織等多項(xiàng)榮譽(yù)。

第二篇：稅務(wù)局思想政治工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告2010年5月21日

以人為本 求真務(wù)實(shí)

扎實(shí)地開展基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作

克拉瑪依區(qū)地方稅務(wù)局

2010年5月21日

自2006年以來，我局思想政治工作在區(qū)委、政府和市地稅局黨組的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和具體要求，本著以人為本、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效、求進(jìn)步、謀發(fā)展，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足本職稅收征管和納稅服務(wù)工作，著眼于全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，使思想政治工作和其它工作有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過近五年開展扎實(shí)的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺(tái)階，有了新突破，取得了明顯效果。

一、思想重視，認(rèn)識(shí)到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展。

加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會(huì)主義的重要措施，是強(qiáng)化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高稅收征管與納稅服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2006年以來，局黨組就把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位，成立了黨組書記牽頭負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施、根據(jù)上級(jí)要求確定學(xué)習(xí)

1內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，確定長(zhǎng)期規(guī)劃和階段性目標(biāo)，并對(duì)安排和落實(shí)情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機(jī)，加強(qiáng)樹立文明型、學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型機(jī)關(guān)形象，有效推動(dòng)了各項(xiàng)稅收征管與納稅服務(wù)工作的開展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的保障。通過開展長(zhǎng)期有效的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

為使思想政治工作順利開展并扎實(shí)有效，我局結(jié)合實(shí)際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全局職工通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時(shí)也帶動(dòng)了其它工作的開展：

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和黨員先進(jìn)性教育等重大政治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)黨章、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；結(jié)合部門開展崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求，開展了對(duì)稅收分析、征管流程、納稅服務(wù)的深入研究和拓展性專題學(xué)習(xí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)區(qū)委、政府和上級(jí)組織的文件精神和具體要求，積極投身營(yíng)造和諧克拉瑪依、誠(chéng)信克拉瑪依、平安克拉瑪依等創(chuàng)建活動(dòng)；

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié)；學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行集中專題輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合學(xué)習(xí)進(jìn)度情況和實(shí)際工作，半年撰寫一篇心得體會(huì)，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，年終進(jìn)行全面總結(jié)；

3、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實(shí)

際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，從而使整個(gè)學(xué)習(xí)過程不走過場(chǎng)，不流于形式，扎實(shí)有效。

三、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)委思想政治工作的具體要求，結(jié)合稅務(wù)部門目前發(fā)展趨勢(shì)和本單位的實(shí)際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長(zhǎng)足發(fā)展：

1、根據(jù)形式發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)、完善和強(qiáng)化了工作制度，制定了《思想政治工作實(shí)施細(xì)則》、《思想政治工作考核制度》、《稅務(wù)人員行為準(zhǔn)則》、《納稅服務(wù)承諾》等一系列行之有效的制度，加強(qiáng)貫徹落實(shí)和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進(jìn)思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動(dòng)思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)制度真正落實(shí)的良好局面；

2、根據(jù)上級(jí)組織對(duì)思想政治工作考核評(píng)估相關(guān)辦法的具體要求，搬照對(duì)比自身實(shí)際，不遮丑、不護(hù)短，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)“盯防”、突擊補(bǔ)課，制定專項(xiàng)措施，加大改進(jìn)力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢(shì)，不掉隊(duì)、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進(jìn)；

3、根據(jù)上級(jí)主管部門的具體要求，開展了爭(zhēng)創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、稅收征管能手、窗口服務(wù)之星等活動(dòng)；針對(duì)具體工作安排情況，開展了“…………”主題演講，組織職工積極參與區(qū)委、政府等部門組織的各種征文、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡的電影、錄像等；組織職工到拘留所、監(jiān)獄進(jìn)行

廉政警示教育等一系列形式多樣的主題活動(dòng)；通過典型帶動(dòng)和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進(jìn)一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明確了為稅收事業(yè)廉潔勤勉、求真務(wù)實(shí)的前進(jìn)目標(biāo)，從而為思想政治工作的開展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力；

3、結(jié)合地稅機(jī)關(guān)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善了圖書閱覽室、職工活動(dòng)室的設(shè)施，購(gòu)買了大量的書籍，組建了地稅子網(wǎng)站，美化辦公場(chǎng)所環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

近五年來，我局的思想政治工作由于切實(shí)貫徹落實(shí)了區(qū)委、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績(jī)，同時(shí)也有效帶動(dòng)了其它工作的發(fā)展：

1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了明顯提高，向黨靠攏、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)、和諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，在抗震救災(zāi)和“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)中，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和感人事跡，在區(qū)委、政府組織的考核評(píng)比中，我局的各項(xiàng)工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整體帶動(dòng)和影響下，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高，主動(dòng)、準(zhǔn)確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強(qiáng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，稅收征管的中心工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高，我局多次被區(qū)委、政府授予“先進(jìn)黨支部”、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、行風(fēng)建設(shè)示范單位、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，3、在精神文明建設(shè)和地稅機(jī)關(guān)文化建設(shè)中，我局也曾獲得多項(xiàng)等榮譽(yù)，在爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位的道路上又邁出了堅(jiān)定的一步；

4、面

對(duì)現(xiàn)實(shí)，我局的思想政治工作還任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)制度、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別職工還存在麻痹大意、走過場(chǎng)、僥幸過關(guān)的思想意識(shí)，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對(duì)成績(jī)和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)區(qū)委、政府和市地稅局的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

第三篇：稅務(wù)局思想政治工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告

2010年5月21日

以人為本 求真務(wù)實(shí)

扎實(shí)地開展基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作

克拉瑪依區(qū)地方稅務(wù)局 2010年5月21日

自2006年以來，我局思想政治工作在區(qū)委、政府和市地稅局黨組的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和具體要求，本著以人為本、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效、求進(jìn)步、謀發(fā)展，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足本職稅收征管和納稅服務(wù)工作，著眼于全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，使思想政治工作和其它工作有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過近五年開展扎實(shí)的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺(tái)階，有了新突破，取得了明顯效果。

一、思想重視，認(rèn)識(shí)到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展。

加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會(huì)主義的重要措施，是強(qiáng)化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高稅收征管與納稅服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2006年以來，局黨組就把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位，成立了黨組書記牽頭負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施、根據(jù)上級(jí)要求確定學(xué)習(xí)克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告

2010年5月21日

內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，確定長(zhǎng)期規(guī)劃和階段性目標(biāo)，并對(duì)安排和落實(shí)情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機(jī)，加強(qiáng)樹立文明型、學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型機(jī)關(guān)形象，有效推動(dòng)了各項(xiàng)稅收征管與納稅服務(wù)工作的開展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的保障。通過開展長(zhǎng)期有效的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

為使思想政治工作順利開展并扎實(shí)有效，我局結(jié)合實(shí)際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全局職工通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時(shí)也帶動(dòng)了其它工作的開展：

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和黨員先進(jìn)性教育等重大政治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)黨章、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；結(jié)合部門開展崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求，開展了對(duì)稅收分析、征管流程、納稅服務(wù)的深入研究和拓展性專題學(xué)習(xí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)區(qū)委、政府和上級(jí)組織的文件精神和具體要求，積極投身營(yíng)造和諧克拉瑪依、誠(chéng)信克拉瑪依、平安克拉瑪依等創(chuàng)建活動(dòng)；

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié)；學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行集中專題輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合學(xué)習(xí)進(jìn)度情況和實(shí)際工作，半年撰寫一篇心得體會(huì)，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，年終進(jìn)行全面總結(jié)；

3、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實(shí) 克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告

2010年5月21日

際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，從而使整個(gè)學(xué)習(xí)過程不走過場(chǎng)，不流于形式，扎實(shí)有效。

三、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)委思想政治工作的具體要求，結(jié)合稅務(wù)部門目前發(fā)展趨勢(shì)和本單位的實(shí)際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長(zhǎng)足發(fā)展：

1、根據(jù)形式發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)、完善和強(qiáng)化了工作制度，制定了《思想政治工作實(shí)施細(xì)則》、《思想政治工作考核制度》、《稅務(wù)人員行為準(zhǔn)則》、《納稅服務(wù)承諾》等一系列行之有效的制度，加強(qiáng)貫徹落實(shí)和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進(jìn)思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動(dòng)思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)制度真正落實(shí)的良好局面；

2、根據(jù)上級(jí)組織對(duì)思想政治工作考核評(píng)估相關(guān)辦法的具體要求，搬照對(duì)比自身實(shí)際，不遮丑、不護(hù)短，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)“盯防”、突擊補(bǔ)課，制定專項(xiàng)措施，加大改進(jìn)力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢(shì)，不掉隊(duì)、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進(jìn)；

3、根據(jù)上級(jí)主管部門的具體要求，開展了爭(zhēng)創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、稅收征管能手、窗口服務(wù)之星等活動(dòng)；針對(duì)具體工作安排情況，開展了“…………”主題演講，組織職工積極參與區(qū)委、政府等部門組織的各種征文、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡的電影、錄像等；組織職工到拘留所、監(jiān)獄進(jìn)行 克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告

2010年5月21日

廉政警示教育等一系列形式多樣的主題活動(dòng)；通過典型帶動(dòng)和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進(jìn)一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明確了為稅收事業(yè)廉潔勤勉、求真務(wù)實(shí)的前進(jìn)目標(biāo)，從而為思想政治工作的開展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力；

3、結(jié)合地稅機(jī)關(guān)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善了圖書閱覽室、職工活動(dòng)室的設(shè)施，購(gòu)買了大量的書籍，組建了地稅子網(wǎng)站，美化辦公場(chǎng)所環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

近五年來，我局的思想政治工作由于切實(shí)貫徹落實(shí)了區(qū)委、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績(jī)，同時(shí)也有效帶動(dòng)了其它工作的發(fā)展：

1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了明顯提高，向黨靠攏、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)、和諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，在抗震救災(zāi)和“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)中，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和感人事跡，在區(qū)委、政府組織的考核評(píng)比中，我局的各項(xiàng)工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整體帶動(dòng)和影響下，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高，主動(dòng)、準(zhǔn)確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強(qiáng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，稅收征管的中心工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高，我局多次被區(qū)委、政府授予“先進(jìn)黨支部”、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、行風(fēng)建設(shè)示范單位、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，3、在精神文明建設(shè)和地稅機(jī)關(guān)文化建設(shè)中，我局也曾獲得多項(xiàng)等榮譽(yù)，在爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位的道路上又邁出了堅(jiān)定的一步；

4、面 克拉瑪依區(qū)地稅局思想政治工作會(huì)議總結(jié)報(bào)告

2010年5月21日

對(duì)現(xiàn)實(shí)，我局的思想政治工作還任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)制度、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別職工還存在麻痹大意、走過場(chǎng)、僥幸過關(guān)的思想意識(shí)，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對(duì)成績(jī)和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)區(qū)委、政府和市地稅局的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

第四篇：集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言摘登

集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言摘登：

以人為本構(gòu)建和諧 凝心聚力促進(jìn)發(fā)展

遼河油田公司黨委

近年來，遼河油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署和蔣潔敏總經(jīng)理對(duì)遼河油田提出的建設(shè)“四個(gè)基地”、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”要求，根據(jù)油田改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新需求，以黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程為主線，把握“四有六要”原則方法(有理、有情、有形、有效，要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人)，堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

一、集中開展主題教育，把握統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的“總開關(guān)”

按照集團(tuán)公司黨組每年開展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育要求，緊密結(jié)合遼河油田形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，我們把主題教育作為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作落實(shí)的“總開關(guān)”和“第一道工序”，集中時(shí)間、集中精力開展教育活動(dòng)，年年有主題，年年有特色，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全方位覆蓋。

我們把貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神作為主題教育的重要內(nèi)容，確定鮮明主題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，創(chuàng)新活動(dòng)載體，確保主題教育扎實(shí)深入開展。黨政班子超前謀劃、集思廣益，集體研究確定針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)主題，黨委和公司聯(lián)合下發(fā)安排意見，組織開展集中宣講活動(dòng)。每年公司領(lǐng)導(dǎo)分片、分專業(yè)深入基層，進(jìn)行10余場(chǎng)大型專題報(bào)告，二級(jí)單位組織宣講團(tuán)（組）400多個(gè)，深入基層宣講1000多場(chǎng)次，受教育職工達(dá)10萬(wàn)余人次。廣泛開展群眾性大討論和“勤儉節(jié)約、挖潛增效”實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“回顧與展望”成果展、知識(shí)競(jìng)賽等，報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體設(shè)立專題、專欄、專版，形成了宣傳教育強(qiáng)勢(shì)。2008年，結(jié)合遼河油田重組整合后一體化發(fā)展的新要求，開展了“站在新起點(diǎn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、建設(shè)幸福家”主題教育，明確公司“5553”和黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程的總體思路，為推進(jìn)重組整合工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2009年，針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給油田帶來的嚴(yán)重影響和關(guān)井限產(chǎn)實(shí)際，開展了“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、共克時(shí)艱促發(fā)展”教育活動(dòng)，為戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。今年初，開展了“增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)降成本、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)和諧”主題教育，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，抓住1000萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)這條主線，落實(shí)興隆臺(tái)潛山“億噸儲(chǔ)量、百萬(wàn)噸規(guī)模”和未上市業(yè)務(wù)扭虧解困目標(biāo)措施，取得了初步成效。

主題鮮明、扎實(shí)有效的形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定了廣大干部職工的信心和決心。2009年職

工思想調(diào)查問卷顯示，95.5%的職工了解公司發(fā)展目標(biāo)、思路及措施，96.3%的職工認(rèn)為一體化體制運(yùn)行順暢、優(yōu)勢(shì)明顯，97.2％的職工對(duì)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展充滿信心。

二、有效運(yùn)用“知答解聚”方法，搭建密切干群關(guān)系的“連心橋”

日常思想政治工作看似平常、實(shí)不尋常，一人一事的大量工作主要反映在基層、體現(xiàn)在平時(shí)。我們緊緊抓住“知、答、解、聚”四個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。“知職工情”把握思想信號(hào)。建立了讓職工知情的民主管理機(jī)制、定點(diǎn)聯(lián)系的干群溝通機(jī)制、民意直通的信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過職代會(huì)提案征集、設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)信箱、召開懇談會(huì)等形式，了解職工所思所想，使思想政治工作既“積極應(yīng)對(duì)”又“有的放矢”。“答職工疑”消除思想困惑。針對(duì)涉及職工群眾切身利益，特別是近年來機(jī)構(gòu)重組、產(chǎn)量調(diào)整、“三控制一規(guī)范”等重大問題，開展“走千個(gè)站隊(duì)、進(jìn)千戶家庭、訪萬(wàn)名群眾”活動(dòng)，采取調(diào)查問卷、面對(duì)面座談和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)答疑等方式，回答職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，保證思想政治工作既“解疑釋惑”又“凝心聚力”。“解職工難”滿足合理需求。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，千方百計(jì)籌集資金實(shí)施礦區(qū)環(huán)境改善、一線班組硬件建設(shè)等重點(diǎn)工程，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作既“理論灌輸”又“事實(shí)感召”。“聚職工力”融匯發(fā)展合力。通過知情、答疑、解難，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，把干部職工關(guān)心企業(yè)成長(zhǎng)的熱切期盼匯集在一起，把干部職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的智慧和力量凝聚在一起，使思想政治工作既“觀念引領(lǐng)”又“行為助推”。當(dāng)前，關(guān)注職工生命質(zhì)量、提升心理健康水平已成為思想政治工作重要內(nèi)容。我們利用自身資源，實(shí)施了EAP項(xiàng)目（員工幫助計(jì)劃），建立了一支擁有62名國(guó)際注冊(cè)管理師和255名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師隊(duì)伍，去年以來組織培訓(xùn)1.3萬(wàn)余人次，進(jìn)行心理疏導(dǎo)330余人次。一些職工深有感觸地說：“EAP項(xiàng)目解除了我們心中的煩惱，是我們的一項(xiàng)精神福利。”

三、持續(xù)推進(jìn)“家”文化建設(shè)，構(gòu)建人企價(jià)值合一的“共同體”

企業(yè)以人為本、人以企業(yè)為家。我們遵循集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”要求，以“家”文化建設(shè)為基本定位，把軟實(shí)力硬運(yùn)用，大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，讓中國(guó)石油企業(yè)精神在遼河油田代代相傳。

確立“三個(gè)共同體”愿景，構(gòu)建“家”文化體系。圍繞職工與企業(yè)價(jià)值緊密融合與共同提升，確立了“構(gòu)建人企價(jià)值共融的情感共同體、人企價(jià)值共創(chuàng)的責(zé)任共同體、人企價(jià)值共享的利益共同體”文化愿景，突出“我是石油人，遼河是我家，我與企業(yè)同創(chuàng)業(yè)共發(fā)展”文化主題。培育形成了特色“家”文化，HSE文化、廉潔文化等子文化，“高凝油”文化、“五色”文化等基層文化，束濱霞采油站等班組文化的企業(yè)文化框架體系。

培育廣泛認(rèn)同理念，打造特色品牌。文化建設(shè)理念先行。通過領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、帶頭執(zhí)行和

職工參與、積極踐行，總結(jié)提煉了“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”、“工作上的支持是最大的支持、業(yè)績(jī)上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)”、“油稠人不愁、困難也低頭”等理念，并將這些理念貫穿到打造技術(shù)、管理、質(zhì)量品牌和基層建設(shè)之中，形成了SAGD、蒸汽驅(qū)、水平井等為代表的一大批勘探開發(fā)技術(shù)，涌現(xiàn)了以束濱霞、楊立強(qiáng)、曙采作業(yè)六區(qū)等為代表的先進(jìn)典型和團(tuán)隊(duì)。“就業(yè)遼河有幸、創(chuàng)業(yè)遼河有為、興業(yè)遼河有期”，成為了廣大職工共識(shí)。

建設(shè)“三級(jí)”陣地網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮教育功能。企業(yè)文化建設(shè)必須讓職工群眾“參與有載體、創(chuàng)造有舞臺(tái)、教育有陣地”。我們培育了4個(gè)集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地、60個(gè)油田公司示范基地和示范點(diǎn)、182個(gè)廠（處）級(jí)教育基地的三級(jí)陣地網(wǎng)絡(luò)，形成了縱貫油區(qū)的中部、東部、西部三條主干線。遼河油田企業(yè)文化教育中心建成后，先后接待參觀160余批次，接待參觀人次1.6萬(wàn)余人。以新中國(guó)成立60周年和油田開發(fā)建設(shè)40周年為契機(jī)，創(chuàng)作編排了《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》大型音樂舞蹈史詩(shī)，打造了《遼河油田之歌》、《遼河油田賦》等文化名片，開展了“我的祖國(guó)〃我的遼河”歌詠比賽，并代表中國(guó)石油走進(jìn)北京“水立方”參加“百團(tuán)萬(wàn)人頌中華”大型歌詠展演，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工“身在中國(guó)石油光榮自豪、干在遼河油田勇挑重?fù)?dān)”的榮譽(yù)感和歸屬感。

四、認(rèn)真踐行“四不讓”承諾，當(dāng)好困難職工的“貼心人”

遼河油田困難職工幫扶中心2005年成立以來，針對(duì)特困戶、殘疾人、孤兒等特殊群體實(shí)際，在集團(tuán)公司的大力支持下，先后完善了就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)和生活幫扶四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，做出了“四不讓”承諾，累計(jì)實(shí)施各類幫扶4.5萬(wàn)余人次。扶貧幫困成為隊(duì)伍穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和企業(yè)發(fā)展的“潤(rùn)滑劑”。

決不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)。堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)，采取經(jīng)濟(jì)助學(xué)、知識(shí)助學(xué)、心靈助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)等方式，與困難學(xué)生簽訂助學(xué)協(xié)議，先后資助3428名困難家庭子女和孤兒圓了大學(xué)夢(mèng)。楊靖波曾是受益于就學(xué)幫扶的學(xué)生，參加工作后，不忘感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)，從第1個(gè)月工資中取出1000元資助了兩名失學(xué)兒童。決不讓一個(gè)困難職工看不起病。建立國(guó)家統(tǒng)籌社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、承擔(dān)大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)比例自負(fù)部分和突患重特大疾病應(yīng)急辦理程序等“四道”保護(hù)屏障，累計(jì)實(shí)施醫(yī)療幫扶2178人次。女職工趙紅因患急性淋巴細(xì)胞白血病，雖配型成功，但無力支付巨額骨髓移植費(fèi)。得知情況后，我們立刻啟動(dòng)重病應(yīng)急機(jī)制，多方籌措愛心款，使她獲得了“第二次生命”。決不讓一個(gè)困難職工子女就不了業(yè)。在油田內(nèi)部爭(zhēng)取就業(yè)傾斜政策，協(xié)調(diào)社會(huì)企業(yè)提供就業(yè)崗位，設(shè)立專項(xiàng)再就業(yè)扶持資金，提供小額貸款，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，先后幫助1728人次在油田內(nèi)外實(shí)現(xiàn)各種形式的就業(yè)。決不讓一個(gè)困難職工家庭基本生活得不到保障。形成了“新春去慰問、盛夏送清涼、金秋來助學(xué)、寒冬給溫暖、平時(shí)有幫扶”的工作模式，持之以恒地做好特困家庭、殘疾子女的日常救助工作。去年，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極捐款，為800多戶特困家庭送去132萬(wàn)元慰問金和價(jià)值40萬(wàn)元的慰問品，進(jìn)一步促進(jìn)了平安和諧示范礦區(qū)建設(shè)。

第五篇：鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議工作報(bào)告

鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議工作報(bào)告

閱讀： 842 時(shí)間： 2005-4-19 9:34:27 編輯： yan

認(rèn)清形勢(shì) 明確任務(wù) 創(chuàng)新思想 勇闖難關(guān) 為完成2005年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力

——鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議工作報(bào)告

李彥明（2005年4月8日）

同志們：

這次會(huì)議是繼發(fā)展研討會(huì)、職工代表大會(huì)、安全工作總結(jié)表彰會(huì)之后集團(tuán)公司召開的又一次重要會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的工作，安排部署今年的工作。黨委對(duì)開好這次會(huì)議十分重視，專門進(jìn)行了研究，張書記對(duì)開好這次會(huì)議提出了明確要求。會(huì)上，張書記還要做重要講話。下面，我向大會(huì)作工作報(bào)告。

第一部分

2004年工作回顧

2004年，在市交通局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司思想政治工作按照年初工作部署，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，堅(jiān)持思想教育先行，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，為大局穩(wěn)定、各項(xiàng)工作順利進(jìn)行、“五大發(fā)展任務(wù)”取得顯著成效、“十項(xiàng)工作目標(biāo)”的圓滿完成，提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、2004年做的主要工作

2004年是集團(tuán)公司成功組建后，正式運(yùn)行的第一年。這一年，我們既要著力做好發(fā)展工作，把組建集團(tuán)的規(guī)模效應(yīng)、品牌效應(yīng)發(fā)揮出來，同時(shí)，又要做好內(nèi)部改革，整合資源，理順關(guān)系，保持大局的穩(wěn)定。發(fā)展、改革、穩(wěn)定等各方面的任務(wù)和矛盾交織在一起，工作局面錯(cuò)綜復(fù)雜，工作任務(wù)繁重艱巨。依據(jù)這一特點(diǎn)，集團(tuán)公司黨委確立了“圍繞一條主線，建好一支隊(duì)伍，開展四項(xiàng)教育，做好五項(xiàng)工作”的思想政治工作基本思路。按照這一基本思路，上下努力，積極做好各項(xiàng)工作，收到了較好的效果。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

（一）對(duì)思想政治工作的準(zhǔn)確定位，科學(xué)地界定了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，澄清了一些人的模糊認(rèn)識(shí)，使思想政治工作發(fā)揮了更好的作用。

企業(yè)思想政治工作應(yīng)該怎樣去做，究竟落實(shí)到哪里？這是一個(gè)指導(dǎo)思想問題。過去，有的人認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該落實(shí)到精神文明建設(shè)上，落實(shí)到提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上等。這些意見不能說沒有一定的道理，但沒有把問題說到底，因?yàn)榫裎拿鹘ㄔO(shè)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，最終都要體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來，落實(shí)到推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展上來。思想政治工作不能游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外，也不能超越生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之上搞“自我中心”，而必須自覺地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞它去發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。2004年思想政治工作報(bào)告中，明確了思想政治工作的地位和作用，指出思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證和組織保證。對(duì)思想政治工作的準(zhǔn)確定位，使從事思想政治工作的同志找準(zhǔn)了自己的位置，工作中知道了如何去抓、如何去做，克服了“兩張皮”、“空對(duì)空”現(xiàn)象，避免了行政和政工在實(shí)際工作中“我拉我的弦、你唱你的調(diào)”的情況發(fā)生，提高了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和戰(zhàn)斗性。思想政治工作戰(zhàn)線的同志，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心積極開展工作，發(fā)揮了很好的作用。組織工作把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好，宣傳工作積極做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳營(yíng)造良好環(huán)境，紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實(shí)和懲治預(yù)防腐敗體系的建立，工會(huì)積極搞好職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和送溫暖工作，共青團(tuán)組織開展青年建功立業(yè)和“小紅帽”服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，以上各方面工作的開展為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

（二）為確立發(fā)展主題，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定發(fā)展信心，完成發(fā)展任務(wù)，掃除了思想障礙，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，不發(fā)展只有死路一條。這個(gè)道理，說起來大家都能明白，也有著切身的體會(huì)。但是，在實(shí)際工作中，由于工作千頭萬(wàn)緒，忙活起來，容易顧此失彼。一年忙到頭，發(fā)展卻沒搞上去，撿了芝麻，丟了西瓜。所以，確定發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，并讓廣大干部職工牢固樹立以發(fā)展為主題的思想觀念、理清發(fā)展思路、確定發(fā)展目標(biāo)、堅(jiān)定發(fā)展信心、采取措施完成發(fā)展任務(wù)就顯得至關(guān)重要。為此，我們做了一系列工作。年初，集團(tuán)公司就組織調(diào)研組深入各單位進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研的過程，是了解情況、集思廣益的過程，也是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、理清發(fā)展思路、確定發(fā)展目標(biāo)的過程。2月15日，又召開發(fā)展研討會(huì)，各單位結(jié)合實(shí)際對(duì)發(fā)展問題進(jìn)行了深入地研討，理清了發(fā)展的思路，確定了發(fā)展的目標(biāo)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心。在調(diào)研和研討的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，明確提出了集團(tuán)公司2004“十項(xiàng)工作目標(biāo)”、“五大發(fā)展任務(wù)”和今后三年的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)首屆一次職代會(huì)討論通過后，宣傳到每一位干部職工，讓發(fā)展為主題的理念深入人心，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、理清了思路、明確了目標(biāo)、堅(jiān)定了信心。3月26日，成功召開了思想政治工作會(huì)議，解決了為發(fā)展提供思想保證和組織保證的問題。一系列會(huì)議和工作的開展，對(duì)于教育、動(dòng)員、引導(dǎo)廣大干部職工確立發(fā)展主題，積極投身企業(yè)發(fā)展，確保發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

（三）為正確認(rèn)識(shí)和處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證發(fā)展這個(gè)主題始終不偏離，提供輿論支持。

2004年集團(tuán)公司面臨著許多新情況，一是集團(tuán)公司剛剛組建，基礎(chǔ)不穩(wěn)，框架不牢；二是集團(tuán)公司成功組建，廣大干部職工倍受鼓舞，對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展寄予厚望；三是企業(yè)與各界關(guān)聯(lián)強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)，決定了我們的一舉一動(dòng)都會(huì)受到廣泛關(guān)注，不同的人代表不同的利益群體會(huì)對(duì)我們出臺(tái)的政策、措施做出不同的反應(yīng)，繼而影響集團(tuán)公司的發(fā)展走勢(shì)；四是集團(tuán)公司是由三個(gè)老式企業(yè)組建而成，管理模式、用人制度、分配制度等已很不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要求。2004年集團(tuán)公司發(fā)展任務(wù)重、改革任務(wù)重、穩(wěn)定任務(wù)重。發(fā)展、改革、穩(wěn)定等方面的任務(wù)和矛盾交織在一起，工作局面錯(cuò)綜復(fù)雜，任務(wù)繁重艱巨。三者關(guān)系處理的好，就能總攬全局，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行和企業(yè)的順利發(fā)展；處理不當(dāng)，就會(huì)吃苦頭，付出代價(jià)。因此，擺在我們面前的首要任務(wù)就是明確并正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。我們采取會(huì)議、報(bào)紙等多種形式，反復(fù)宣傳，使大家明白改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者不是孤立的，它們存在著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。發(fā)展是硬道理，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，提高職工物質(zhì)文化水平，解決一切問題都離不開發(fā)展。改革是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是為了進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。它的決定性作用不僅在于解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的一些重大問題，推進(jìn)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，還要為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提，發(fā)展和改革必須要有穩(wěn)定的好局面。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，一切都無從談起，多么好的規(guī)劃、方案都將難以實(shí)現(xiàn)。

搞清楚改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系后，工作中，我們從整體上把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的內(nèi)在聯(lián)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。把改革的力度、發(fā)展的速度和企業(yè)可以承受的程度統(tǒng)一起來，做到在穩(wěn)定中推進(jìn)了改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展的推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定。

（四）大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2004年，我們根據(jù)集團(tuán)公司組建時(shí)間短、發(fā)展任務(wù)重，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)亟待提高的實(shí)際情況，及時(shí)開展了以“合作共事好、加快發(fā)展好、廉潔自律好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“三好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。在理論學(xué)習(xí)方面主要抓了黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，中共中央頒布實(shí)施的“兩個(gè)條例”，國(guó)家、省、市有關(guān)加快企業(yè)改革與發(fā)展等方面的政策、文件精神的學(xué)習(xí)；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，舉辦了兩批黨政干部培訓(xùn)班，有197名干部參加了培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部的理論水平和解決實(shí)際問題的能力。認(rèn)真開好各級(jí)班子民主生活會(huì)，通過談心交流活動(dòng)、開展批評(píng)和自我批評(píng)，促進(jìn)了班子成員之間的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，初步建立了教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)腐防敗管理體系，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政防腐拒變能力。根據(jù)工作需要，有11個(gè)單位的58名干部進(jìn)行了調(diào)整。從抓學(xué)習(xí)教育、抓活動(dòng)開展、抓制度落實(shí)和干部調(diào)整等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為集團(tuán)公司中心工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、2004年主要做法和體會(huì)

1、堅(jiān)持為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作提供思想保證和組織保證，是思想政治工作的根本目的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，如果只抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不抓思想政治工作行不行呢？當(dāng)然不行。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，離開思想政治工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作就根本沒法順利進(jìn)行，或是不能很好地完成。一個(gè)好點(diǎn)子、一個(gè)好項(xiàng)目能使一個(gè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)紅火一時(shí)，強(qiáng)有力的思想政治工作能使它永遠(yuǎn)保持發(fā)展的活力。反過來，思想政治工作也不能離開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，搞“自我中心”。如果離開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，就會(huì)失去落腳點(diǎn)，就不能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值。2004年，我們?cè)谌蝿?wù)重、困難多、壓力大的情況下，很好地完成各項(xiàng)任務(wù)，完全得益于思想政治工作提供了強(qiáng)有力的保證；思想政治工作被越來越多的人所重視，也是自身價(jià)值充分體現(xiàn)的結(jié)果。只知道抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽視做人的思想政治工作，或是脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做思想政治工作的方法都是錯(cuò)誤的、不可取的。

2、堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先的原則，是開展好各項(xiàng)工作的前提。思想決定行動(dòng)，人們的行動(dòng)都是受思想支配的，沒有先進(jìn)的思想就不會(huì)有先進(jìn)的行動(dòng)。古人說，“防為上，救為次，戒為下。”也告訴我們思想教育先行是上策的道理。實(shí)際工作中我們始終堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先的原則，年初，組織人員到基層調(diào)研，連續(xù)召開的發(fā)展研討會(huì)、職工代表大會(huì)、思想政治工作會(huì)議既是在部署工作，也是在做思想教育工作。企業(yè)改制動(dòng)員大會(huì)、半年總結(jié)會(huì)、董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，根據(jù)不同時(shí)期工作特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展思想政治工作，收到了很好的效果。實(shí)踐證明，堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先的原則是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持走群眾路線的原則，是做好思想政治工作的有效途徑。堅(jiān)持走群眾路線的原則，就是發(fā)動(dòng)職工群眾做工作，讓多數(shù)人做少數(shù)人的工作。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾，不要低估了職工群眾的思想覺悟水平，孤家寡人在那做工作。從事某項(xiàng)工作前，只要我們把道理講清，目的講明，絕大多數(shù)職工都能理解支持，只有少數(shù)人腦筋一時(shí)轉(zhuǎn)不過彎。要發(fā)動(dòng)大多數(shù)人去做少數(shù)人的工作，職工做職工的工作，比領(lǐng)導(dǎo)去做工作更好讓他們接受，因?yàn)樗麄兘?jīng)常相處，彼此了解，心理上更好溝通。因此說，堅(jiān)持走群眾路線的原則是做好思想政治工作的有效途徑。

4、堅(jiān)持創(chuàng)造內(nèi)外部良好環(huán)境，是思想政治工作的工作重點(diǎn)。你不改變環(huán)境，環(huán)境就要改變你，這就是唯物辯證法。一個(gè)企業(yè)要生存、要發(fā)展、要強(qiáng)大，就要有一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。有了一個(gè)穩(wěn)定和諧、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境，人們才能一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)；有了一個(gè)上級(jí)主管部門、社會(huì)各界、兄弟單位理解和支持的外部環(huán)境，工作才會(huì)容易開展。2004年，我們把創(chuàng)造良好內(nèi)外部環(huán)境作為重點(diǎn)工作，一刻也不放松。外部環(huán)境方面，我們主動(dòng)到兄弟單位走訪，建立友好合作關(guān)系；加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取理解支持；加強(qiáng)與社會(huì)新聞媒體的聯(lián)系和合作，正確對(duì)待輿論監(jiān)督。內(nèi)部環(huán)境方面，我們利用會(huì)議、報(bào)紙等手段，弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗；深入做好經(jīng)常性的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾；老干部工作、計(jì)劃生育和女工工作、創(chuàng)建和信訪工作，都取得了不同程度的進(jìn)展，為集團(tuán)公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件。

三、存在的主要矛盾和問題

回顧一年來的工作，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到存在的矛盾和問題。去年總結(jié)出的五大矛盾并沒有得到很好地解決，有的還表現(xiàn)比較突出，新形勢(shì)下又出現(xiàn)一些新的矛盾，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1、思想政治工作隊(duì)伍現(xiàn)狀不能滿足思想政治工作繁重任務(wù)的需要。

集團(tuán)公司發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，改革處于攻堅(jiān)階段，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。思想政治工作的對(duì)象是人，人是復(fù)雜多樣的，人的思想又是極易變化的。這些客觀存在，就決定了思想政治工作任務(wù)的復(fù)雜繁重。思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，要求思想政治工作隊(duì)伍必須堅(jiān)強(qiáng)有力。總體上講，集團(tuán)公司思想政治工作隊(duì)伍是健全的，素質(zhì)是較高的，在每一階段的工作中都發(fā)揮了積極作用。但由于一些同志，或是知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，或是從事、負(fù)責(zé)這方面工作的時(shí)間短，缺乏經(jīng)驗(yàn)，或是缺乏工作主動(dòng)性，不同程度地影響了工作的開展。思想政治工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀很不適應(yīng)工作的要求。隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響工作的質(zhì)量。我們必須重視這個(gè)問題，采取措施，抓緊時(shí)間解決這個(gè)問題。

2、思想政治工作網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不夠協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問題，信息不暢，反應(yīng)遲緩，措施不力，延誤了解決問題的良機(jī)。

集團(tuán)公司思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的建立，一是讓工作覆蓋面廣，不留死角；二是保證上情下達(dá)，下情上達(dá)，信息暢通。2004年，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行不夠順暢，網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不夠好，對(duì)一些問題的苗頭重視不夠，出了問題，信息不暢，反應(yīng)不靈，應(yīng)對(duì)行動(dòng)遲緩，措施不力，造成工作的被動(dòng)。解決問題時(shí)，就事論事，考慮不夠全面，給工作帶來了不必要的麻煩。這些問題必須及時(shí)加以認(rèn)真的解決。

3、思想政治工作制度堅(jiān)持落實(shí)不夠好，缺乏對(duì)工作的進(jìn)一步布置、檢查、指導(dǎo)。

思想政治工作有關(guān)制度，我們已及時(shí)地制定下發(fā)下去。但是，堅(jiān)持落實(shí)的卻不夠好，書記會(huì)、政工例會(huì)沒怎么開過，職工思想動(dòng)態(tài)反饋斷斷續(xù)續(xù)。制度是做好工作、完成任務(wù)的保證。制度執(zhí)行的不好，工作就會(huì)出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就難以完成。黨委部署的主要工作，如企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作研究等都沒有很好的開展完成，就是制度堅(jiān)持落實(shí)的不夠好，沒有對(duì)工作進(jìn)行進(jìn)一步的布置、檢查和指導(dǎo)。制定制度貴在落實(shí)。這個(gè)問題，在今后的工作中一定要加以切實(shí)解決。

第二部分

2005年工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

2005年是國(guó)家完成“十五”計(jì)劃、銜接“十一五”，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年。這一年，對(duì)集團(tuán)公司來說，也是不同尋常的一年。它是我們進(jìn)一步深化企業(yè)改革，完成企業(yè)改制，建立企業(yè)新機(jī)制的改革攻堅(jiān)年；是更新管理理念，創(chuàng)新管理模式，提高管理效率的加強(qiáng)管理年；是增強(qiáng)發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，化解發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的勇闖難關(guān)年。

一、2005年思想政治工作面臨的形勢(shì)及總體要求 認(rèn)清形勢(shì)是做好工作的前提。形勢(shì)不清，方向不明，工作起來就具有很大的盲目性，就很難把工作做好。要做好今年的思想政治工作，必須準(zhǔn)確把握今年思想政治工作面臨的形勢(shì)。2005年集團(tuán)公司思想政治工作面臨的形勢(shì)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是集團(tuán)公司組建時(shí)間不長(zhǎng)，基礎(chǔ)不穩(wěn)，框架不牢，融合進(jìn)程沒有結(jié)束。集團(tuán)公司的組建，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，卻做不到劣勢(shì)互抵。由于原三家公司基礎(chǔ)不同、體制不同、管理模式不同，以及由此帶來的人們思維方式、行為方式和思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、工作作風(fēng)的不同，在短短不足兩年的時(shí)間內(nèi)，很難完成大融合的過程，并在融合的過程中得到明顯提升，適應(yīng)并推動(dòng)組建后企業(yè)的發(fā)展。融合的過程不完成，集團(tuán)公司的基礎(chǔ)就會(huì)不穩(wěn)定。完成這個(gè)過程需要時(shí)間，完成這個(gè)過程更需要強(qiáng)有力的思想政治工作提供保證。集團(tuán)公司框架不牢，八大專業(yè)公司和三個(gè)單列單位，2004年實(shí)現(xiàn)贏利的單位屈指可數(shù)，支撐集團(tuán)公司這個(gè)大廈的柱子除了客運(yùn)，其它不是沒有獨(dú)立，就是顯得軟弱無力，要使強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者變強(qiáng)，各行各業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)企業(yè)的美好愿望，同樣需要強(qiáng)有力的思想政治工作提供保證。

二是深化企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段。深化國(guó)有企業(yè)改革是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)，搞好國(guó)有企業(yè)改革，是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，對(duì)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和鞏固社會(huì)主義制度，具有極為重要的意義。廣大干部職工對(duì)搞好企業(yè)的改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展負(fù)有義不容辭的責(zé)任。在去年積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的基礎(chǔ)上，中央、省、市又出臺(tái)了一系列關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的新政策，把國(guó)有企業(yè)的改革再一次推向了經(jīng)濟(jì)體制改革的最前沿。改革就是突破，就是創(chuàng)新，就是打破舊的利益格局，建立新的利益格局，這些必然會(huì)帶來人們思想上的動(dòng)蕩。企業(yè)改制是企業(yè)改革的重中之重。它最本質(zhì)的東西主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：改產(chǎn)權(quán)、改身份、改機(jī)制。通過改制，企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)、職工身份、運(yùn)行機(jī)制都將發(fā)生根本的變化。它是一項(xiàng)涉及全局的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，事關(guān)全體干部職工的切身利益，工作進(jìn)行中必然會(huì)遇到諸多意想不到的困難，各種潛在的矛盾都將浮現(xiàn)出來，是矛盾的集中爆發(fā)時(shí)期。如果沒有強(qiáng)有力的思想政治工作提供保證，改制工作根本沒法進(jìn)行，更談不上順利完成。

三是因政策調(diào)整，造成生產(chǎn)成本急劇增加3000多萬(wàn)元，對(duì)運(yùn)輸主業(yè)的發(fā)展沖擊嚴(yán)重，“吃飯”的基礎(chǔ)受到很大影響。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上遭遇的前所未有的困難，我們必須引導(dǎo)職工調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換思想，由不愿接受、想方設(shè)法尋求保護(hù)，到勇敢面對(duì)、開動(dòng)腦筋找出計(jì)策化解風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)克服困難的勇氣，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心。

四是道路運(yùn)輸市場(chǎng)更加開放，參與競(jìng)爭(zhēng)的資本來源更廣，鐵路、航空加大改革力度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念，運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，集團(tuán)公司再發(fā)展和增效的難度加大。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們必須教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。要使大家清醒地認(rèn)識(shí)到，組建集團(tuán)公司，只是暫時(shí)平息了鄭州道路運(yùn)輸市場(chǎng)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，不同運(yùn)輸方式之間的競(jìng)爭(zhēng)不但沒有改變，還在進(jìn)一步加劇。同時(shí)，隨著加入世貿(mào)組織過渡期的即將過去、我省場(chǎng)站建設(shè)投資市場(chǎng)的全面放開和道路運(yùn)輸城鄉(xiāng)一體化步伐的加快，國(guó)際資本和社會(huì)資金將逐漸進(jìn)入道路運(yùn)輸市場(chǎng)，本地同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)又將重新開始，我們客運(yùn)主業(yè)的霸主地位將會(huì)受到挑戰(zhàn)。所以，我們不能盲目樂觀，繼續(xù)沉浸在集團(tuán)公司成功組建，開局之年各項(xiàng)生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成很好的滿意喜悅之中。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，不敢有半點(diǎn)兒的懈怠；要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和艱苦奮斗的作風(fēng)；要搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，加強(qiáng)管理，堵漏增收，上下齊心，共渡難關(guān)，為集團(tuán)公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，2005年集團(tuán)公司思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，堅(jiān)持以人為本，以營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外部環(huán)境為重點(diǎn)，切實(shí)搞好創(chuàng)新思想、加強(qiáng)管理、艱苦奮斗宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為完成集團(tuán)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想組織保證。

二、2005年工作重點(diǎn)

按照今年思想政治工作的總體要求，黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)、老干部管理中心都研究制定了今年的工作要點(diǎn)，會(huì)上已印發(fā)給大家，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我主要強(qiáng)調(diào)一下要重點(diǎn)抓好的六項(xiàng)工作。

（一）進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加大思想政治工作力度，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的好局面

毛澤東說：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期，尤其是這樣。”鄧小平說：“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實(shí)認(rèn)真做好，不能放松。這項(xiàng)工作，各級(jí)黨委要做，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做，每個(gè)黨員都要做。”江澤民說：“宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，事關(guān)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的大局。越是深化改革、擴(kuò)大開發(fā)，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要重視和加強(qiáng)這方面的工作。”黨和國(guó)家三代領(lǐng)導(dǎo)人，從不同的角度，都對(duì)思想政治工作的重要性作出了明確闡述。工作中，我們也深切體會(huì)到，哪個(gè)時(shí)期我們重視思想政治工作并認(rèn)認(rèn)真真地做了，哪個(gè)時(shí)期的工作就好開展并卓有成效，否則，就會(huì)出亂子。

集團(tuán)公司組建以來，我們對(duì)思想政治工作確實(shí)比以往更重視了，工作的力度也加大了。但是，不重視思想政治工作的現(xiàn)象也還存在。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是一些人對(duì)思想政治工作還存有偏見認(rèn)識(shí)，把思想政治工作看成可有可無，認(rèn)為政工人員只會(huì)花錢，不會(huì)掙錢，工作輕松、吃閑飯；二是有些人雖然能認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但在實(shí)際工作中卻往往忽視它，是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。這兩種現(xiàn)象的存在，對(duì)于做好思想政治工作是非常不利的，要堅(jiān)決克服。前面，我們已經(jīng)分析了集團(tuán)公司思想政治工作面臨的形勢(shì)，大家知道，現(xiàn)在比任何時(shí)候都更需要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作。如果一些問題解決不好，就會(huì)激化矛盾，出現(xiàn)不穩(wěn)定局面，如果不充分調(diào)動(dòng)起廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，就無法抓住機(jī)遇，克服困難，完成發(fā)展的任務(wù)。思想政治工作的任務(wù)就是動(dòng)員人們團(tuán)結(jié)起來為共同的利益而奮斗。因此，對(duì)思想政治工作，我們大家思想上都要重視起來，不論是政工干部，還是行政業(yè)務(wù)干部，不論是黨員，還是群眾，都要把它看成是自己份內(nèi)的一項(xiàng)工作，積極做好，形成人人都做思想政治工作的好局面。

思想政治工作者隊(duì)伍是思想政治工作的主力軍。廣大從事思想政治工作的同志，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)自己所從事工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和解決實(shí)際問題的能力，滿腔熱情地對(duì)待工作，全身心地投入工作，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮出我們應(yīng)有的作用。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家路線、方針、政策的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，促使干部職工徹底轉(zhuǎn)變等、靠、要的思想觀念，牢固樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，是基層黨組織的重要工作。學(xué)習(xí)，怎樣學(xué)習(xí)？不能只是看看讀讀，知道有這回事就算了。要領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，知道它究竟說些什么，對(duì)企業(yè)有什么影響。宣傳，怎樣宣傳？不能只當(dāng)傳聲筒，發(fā)個(gè)文件，開個(gè)會(huì)議了事。要宣傳它的精神實(shí)質(zhì)，要宣傳它對(duì)企業(yè)帶來的影響，教育干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，不等、不靠，積極思考研究應(yīng)對(duì)之策。貫徹，怎樣貫徹？就是在行動(dòng)上盡快做出反應(yīng)。是利好，盡快抓住機(jī)遇，創(chuàng)造效益；是利壞，盡快拿出措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

我們?cè)趯W(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國(guó)家路線、方針、政策方面，是非常積極主動(dòng)的，這一點(diǎn)毫無疑義。但是，在引導(dǎo)促使大家樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念方面，在研究怎樣利用政策、提高利用政策含金量方面，還存在一定的差距。在這方面，不能不承認(rèn)，我們不如民營(yíng)企業(yè)反應(yīng)的快。這不是說我們比他們笨，而是由歷史的原因造成的。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)家出臺(tái)的政策都是有利于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的。就是改革開放以后，國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的政策待遇也不盡相同，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)政策方面實(shí)行了傾斜。這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是“大企業(yè)小社會(huì)”，它比民營(yíng)企業(yè)肩負(fù)有更多的使命、責(zé)任，國(guó)家對(duì)它也實(shí)行了一個(gè)保護(hù)過渡期。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的政策傾斜逐漸減少。加入WTO國(guó)家對(duì)民族工業(yè)實(shí)行保護(hù)過渡期結(jié)束后，所有的企業(yè)都是在一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，政策對(duì)誰(shuí)都是一樣的、平等的。在這個(gè)過程中，國(guó)家出臺(tái)的政策，對(duì)國(guó)有企業(yè)來說，越來越“不利”，而對(duì)民營(yíng)企業(yè)來說，越來越有利。二者接受政策的心情不一樣，因此，對(duì)政策的反應(yīng)也就不一樣，利用政策的效果也會(huì)大相徑庭。

發(fā)展繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這是國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的總方針。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律是平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。加大國(guó)企改革力度，轉(zhuǎn)換國(guó)企經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力，這是大趨勢(shì)，尋求保護(hù)是徒勞的、也是不可能的。國(guó)家提出把國(guó)有企業(yè)推向市場(chǎng)，而不是送向市場(chǎng)，一“推”一“送”意義完全不同。用“推”不用“送”，可以看出國(guó)家深化國(guó)有企業(yè)改革的決心。

但是，國(guó)家出臺(tái)的政策是連續(xù)性的，逐步推進(jìn)的。由此，也可以看出，國(guó)家把國(guó)有企業(yè)推向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮，是講究策略的，給出了國(guó)有企業(yè)練本事以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間。給你時(shí)間，你卻不好好利用，一直賴著不愿“下水”，或是不勤學(xué)苦練游泳的本事，結(jié)果就會(huì)嗆水，甚至被淹沒。

車輛征收規(guī)費(fèi)統(tǒng)一，我們不再享受優(yōu)惠政策。場(chǎng)站建設(shè)投資市場(chǎng)全面放開，按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)收益、誰(shuí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的原則，優(yōu)先吸引社會(huì)資金以獨(dú)資、合資、合作、聯(lián)營(yíng)、項(xiàng)目融資等方式參與建設(shè)。這些對(duì)企業(yè)發(fā)展有巨大直接影響的政策已經(jīng)出臺(tái)。費(fèi)改稅也是早晚的事。我們一定要加大這方面政策的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹力度，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，牢固樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念，不等、不靠、不要、不鬧，自力更生，及早拿出應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，贏得主動(dòng)。如果死死抱著傳統(tǒng)的觀念不放松，結(jié)果是要命的。

（三）更新管理理念，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，促使集團(tuán)公司管理工作發(fā)生根本轉(zhuǎn)變

管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性也就越突出，也就越需要加強(qiáng)管理。職代會(huì)總經(jīng)理報(bào)告提出今年是管理年，這是基于集團(tuán)公司的管理現(xiàn)狀和發(fā)展要求提出來的。當(dāng)前，集團(tuán)公司管理理念陳舊，管理模式落后，管理手段老化，很不適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需要。我們必須提高對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理重要性的認(rèn)識(shí)，努力提高管理者素質(zhì)，更新管理理念，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，促使集團(tuán)公司管理工作有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

一是更新管理理念。管理就是規(guī)范，把不規(guī)范的行為規(guī)范起來。規(guī)范行為要有制度作保證，要求遵章守紀(jì)不是跟誰(shuí)過不去。管理就是服務(wù)，管理者不能高高在上，不能以罰代管，現(xiàn)在提出人文管理，也就是服務(wù)式管理。管理的規(guī)范職能更多地體現(xiàn)在對(duì)人、財(cái)、物的使用管理上，目的在堵漏；管理的服務(wù)職能更多地體現(xiàn)在對(duì)工作的管理上，目的在增收。實(shí)行管理的過程中，規(guī)范職能要充分體現(xiàn)，要抓好各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)，做到制度面前人人平等。同時(shí)，服務(wù)職能也不能削弱，要轉(zhuǎn)變管理者常有理，以罰代管、以包代管的不正常現(xiàn)象。

二是完善管理制度。加強(qiáng)管理要有制度作保證，我們不僅要做好建立完善管理體系的工作，還要做好各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)宣傳工作，達(dá)到家喻戶曉，人人皆知，教育人們遵紀(jì)守法，按規(guī)章制度辦事。

三是創(chuàng)新管理機(jī)制。制度不等于機(jī)制，能自動(dòng)正常運(yùn)行并發(fā)揮預(yù)期功能的配套制度才是機(jī)制。它有兩個(gè)基本條件：一是要有配套的制度體系，二是要有推動(dòng)制度正常運(yùn)行的“動(dòng)力源”，即出自自身利益甘冒風(fēng)險(xiǎn)而積極推動(dòng)和監(jiān)督制度運(yùn)行的組織和個(gè)體。因此說，加強(qiáng)管理要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，沒有完備的制度體系和保證制度正常運(yùn)行的措施，加強(qiáng)管理就是一句空話。

四是努力提高管理者素質(zhì)。加強(qiáng)管理，提高管理者素質(zhì)是關(guān)鍵。因?yàn)椋磺泄芾砘顒?dòng)都是靠管理者來實(shí)現(xiàn)的。廣大從事管理工作的同志，一定要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理理論水平；要學(xué)習(xí)引進(jìn)別的企業(yè)好的管理辦法；要對(duì)以前的管理工作進(jìn)行反思，查找不足，積累經(jīng)驗(yàn)；要把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐，嚴(yán)格過程管理、環(huán)節(jié)管理、細(xì)節(jié)管理，達(dá)到堵漏增收的目的。

（四）要把創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外部環(huán)境作為工作重點(diǎn)抓緊抓好 團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外部環(huán)境是做好工作的前提。今年，我們應(yīng)著重從以下五個(gè)方面去做工作。

一是繼續(xù)搞好對(duì)內(nèi)宣傳。要充分發(fā)揮陣地作用，進(jìn)一步辦好報(bào)紙、櫥窗、板報(bào)，做好黨和國(guó)家路線、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳；做好集團(tuán)公司“兩會(huì)”和其它重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳；做好當(dāng)前形勢(shì)和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”重要性的宣傳；做好先進(jìn)典型的宣傳。

二是繼續(xù)搞好對(duì)外宣傳。進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)新聞媒體的聯(lián)系，建立定期聯(lián)系制度，整合資源，搞好策劃，進(jìn)一步提高上稿的數(shù)量和質(zhì)量，加大對(duì)集團(tuán)公司深度報(bào)道的工作力度。

三是繼續(xù)做好經(jīng)常性的思想政治工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先原則，責(zé)任再明確一些，措施再具體一些，工作再細(xì)致一些，把問題解決在基礎(chǔ)，解決在萌芽。企業(yè)改制工作是今年集團(tuán)公司重點(diǎn)工作之一，我們要根據(jù)工作的進(jìn)度，把握好階段性，提高宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和圓滿完成。工會(huì)、共青團(tuán)、老干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助黨委積極做好工作。

四是倡樹良好企業(yè)之風(fēng)，消除不良攀比心理。企業(yè)良好風(fēng)氣的形成要靠引導(dǎo)，企業(yè)良好風(fēng)氣的形成要靠大家共同來做。要通過教育引導(dǎo)逐步形成比學(xué)習(xí)好、比紀(jì)律好、比團(tuán)結(jié)好、比工作好、比節(jié)約多、比創(chuàng)新多、比奉獻(xiàn)多的良好企業(yè)之風(fēng)，消除對(duì)名利、享受過分追求的不良攀比心理。年齡大的同志，要斗志不減，珍惜有限的時(shí)間，爭(zhēng)取為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)；年輕的同志，要勤于學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，爭(zhēng)取早日成材；中年人要伏下身子，埋頭苦干，勇挑重?fù)?dān)。

五是堅(jiān)持人本管理，調(diào)動(dòng)、保護(hù)好干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要關(guān)心職工的冷暖，體貼職工的辛勞，對(duì)涉及職工利益的事情要處理好、解決好，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益，實(shí)實(shí)在在地為職工解決問題，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)展好職工工作的積極性和創(chuàng)造性。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮組織保證作用 火車跑得快，全靠車頭帶。一個(gè)單位搞得好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中具有示范作用，他們素質(zhì)的高低對(duì)單位影響很大。集團(tuán)公司為實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，在組建過程中及組建初期，干部的配置和使用，采取了相對(duì)平衡、盡量安排的原則，結(jié)構(gòu)不盡合理。雖經(jīng)過去年的調(diào)整有所好轉(zhuǎn)，但仍不能滿足目前集團(tuán)公司發(fā)展的需要。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就顯得非常必要。三級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，身處生產(chǎn)第一線，是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的前線指揮官，他們素質(zhì)的高低，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好壞產(chǎn)生直接影響。因此，今年要把加強(qiáng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為班子建設(shè)的重點(diǎn)切實(shí)抓好。

一是深入到三級(jí)單位，通過談話、民主測(cè)評(píng)等方式，摸清當(dāng)前干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，為干部調(diào)整和教育培訓(xùn)等項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ)。

二是繼續(xù)深入開展“合作共事好、加快發(fā)展好、廉潔自律好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“三好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。活動(dòng)中注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)典型，做好典型的宣傳和經(jīng)驗(yàn)交流。

三是開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)，提高班子解決自身問題的能力。今年，各單位要圍繞“以團(tuán)結(jié)促發(fā)展，以奉獻(xiàn)樹形象”這一主題，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，高質(zhì)量地開好每年一次的民主生活會(huì)。

四是逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，依據(jù)實(shí)績(jī)使用干部、決定干部的降升去留，逐步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部選拔使用機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)干部的能上能下、能進(jìn)能出，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

五是加大培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部的工作力度，把更多政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的年輕同志，及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時(shí)，還要建立健全后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各級(jí)黨組織要站在戰(zhàn)略全局的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，選好苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)。共青團(tuán)要協(xié)助黨組織切實(shí)做好這方面的工作。

六是搞好干部培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。要做好摸底調(diào)查工作，根據(jù)情況設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)的方式、方法，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

七是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)制度的落實(shí)，著力加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督的整體效能。

（六）深入開展保持黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

在全黨開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新時(shí)期推進(jìn)黨的建設(shè)的重大舉措，是當(dāng)前全黨的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。今年，我們將按照上級(jí)黨委的要求，在集團(tuán)公司全體黨員中深入開展這項(xiàng)活動(dòng)。為保證活動(dòng)扎實(shí)有效的開展，一要及早著手做好準(zhǔn)備，搞好活動(dòng)的部署安排。二要明確活動(dòng)目標(biāo)要求，做到既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)又突出重點(diǎn)。根據(jù)中央《意見》，先進(jìn)性教育活動(dòng)要達(dá)到四項(xiàng)目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作。這四個(gè)目標(biāo)是密不可分的統(tǒng)一整體。各單位要根據(jù)這個(gè)總要求，把教育活動(dòng)與推動(dòng)工作結(jié)合起來，做到兩不誤，兩促進(jìn)。三要注重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范作用，以身邊的人教育廣大黨員。四要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力探索廣大黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的黨員教育管理新機(jī)制。

三、關(guān)于做好2005年思想政治工作的幾點(diǎn)要求

第一，做好思想政治工作要主動(dòng)出擊，不要坐等來訪。做思想政治工作如同搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣，不能坐等上門，要主動(dòng)走出去，尋找問題，解決問題，要變上訪為下訪。要同職工群眾打成一片，同他們經(jīng)常聊天、談心，在聊天、談心的過程中，他們就會(huì)把自己不清楚、不明白、有疑惑的地方說出來，隨時(shí)隨地都可以做說服解釋工作。及早把問題解決了，人的思想就暢快了，工作的積極性也就提高了。同時(shí)，也避免了聚眾群訪事情的發(fā)生。

第二，做好思想政治工作要做到平等、寬容、相互。做思想政治工作要做到平等待人，不能盛氣凌人、以勢(shì)壓人。職工找你說事情，是因?yàn)槟愎苓@事。要把職工找你說事情、反映問題看作是同志之間的思想交流。做思想政治工作要做到寬容，你急我不急。有的人找你說事時(shí)，情緒激動(dòng)，可能會(huì)有過激的言行，要理解，訓(xùn)斥指責(zé)只會(huì)把事情弄得更糟。做思想政治工作是相互的，不是你說服他，就是他說服你。我們可以從職工反映的問題中，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，吸取教訓(xùn)，以使今后的工作做得更好。

第三，要加強(qiáng)企業(yè)改制后，思想政治工作如何更好地發(fā)揮作用的研究。思想政治工作是一門科學(xué)，僅憑經(jīng)驗(yàn)是很難做好的。要不斷隨著形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)研究人們思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法。企業(yè)改制后，組織機(jī)構(gòu)將會(huì)發(fā)生變化，人們的思想也會(huì)發(fā)生變化，思想政治工作如何更好地發(fā)揮作用，這是擺在大家面前的不容忽視的問題，必須組織人員進(jìn)行研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)改制后的思想政治工作提供理論成果，為集團(tuán)公司黨委研究和指導(dǎo)思想政治工作提供可靠依據(jù)。

同志們，2005年的思想政治工作要求很高，任務(wù)很重，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近基層，貼近職工群眾，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為集團(tuán)公司改革發(fā)展保駕護(hù)航，為完成2005年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)而努力奮斗。