第一篇：迎“三甲”復審,檢驗科攻堅克難范文

迎“三甲”復審，檢驗科攻堅克難

“三甲”醫院復審，事關醫院榮譽及長遠發展，事關醫院核心競爭力的不斷提高，事關群眾健康福祉，事關全院職工切身利益，使命關榮、任務艱巨、責任重大。為打造新時期“三甲醫院“品牌形象，為保障檢驗科在醫院“三甲”復審中做出應有的貢獻、確保不拖醫院整體復審工作后腿，檢驗科在院黨委的堅強領導下，科主任帶領全科同志凝心聚力、以飽滿的熱情和勇挑重擔的精神積極投身到迎接“三甲”復審工作中去，對照標準鞏固成果、彌補差距、完善管理，在近期階段性工作中做了以下工作：

一、進一步深入動員，確保全員各有其責、全員高度重視

“三甲醫院”我們每個人都承載著這份光榮、都擔負著這份責任。科主任多次在科室例會上強調全科每位職工都要愛護這份榮譽、珍惜這份資源，無論工作變動、外出開會學習，“三甲醫院”都能給我們增輝添光，要求大家精誠團結，高度重視，把思想迅速統一到如何做好工作、如何落實好標準要求、堅決完成三甲復審的各項任務上來。

二、對照標準再學習、再領會，鞏固成果、彌補不足

在今年一季度學習評審細則、分解各項任務、落實工作進度的基礎上，科室全體人員參加討論，采用“回頭看”的方式，認真總結前一段時間的各項工作開展情況，再學標準：四月份科室每周拿出四個小時的集中學習時間，并把檢驗科相關評審細則內容打印分發人手一份，帶領全體人員逐條學習、講解、討論、提問、考核；各專業組按照本細分專業特點、對照評審細則自己安排時間分組學習，領會PDCA

循環原理，并在“回頭看”的實踐中學會應用、自覺應用。深入領會評審細則條目標準及其深刻內涵：加強自身建設和管理，不斷提高質量，保障醫療安全，改善服務質量，更好地滿足臨床及病人的需求。真正做到“以評促建、全面提高、夯實基礎、保障發展”。通過一段時間的努力并總結梳理，檢驗科目前能達到衛生部評審標準A級的%，%的保證C級，還有3、4項光靠科室達不到C級。

三、總結檢驗科各專業組工作進展，前一段時間做了以下具體工作：

門、急診化驗室：強化服務意思、打造亮點、提高人文服務魅力，堅持自覺學習并以飽滿的工作熱情、奮發向上的精神狀態，從每個人做起、從細微做起，對照評審標準建立完善了七項管理制度：

（1）、檢驗科質量管理制度

（2）、實驗室生物安全管理制度

（3）、檢驗危急值報告制度

（4）、急診檢驗制度

（5）、檢驗限時報告制度

（6）、工作人員安全防護制度

（7）、實驗室感染應急處置預案

制定了五個月的培訓計劃：

（1）、艾滋病職業暴露處理培訓及考試

（2）、標準洗手六步法考試

（3）、無菌操作技術規程—毛細采血、靜脈采血

（4）、規范使用利器盒及預防利器傷

（5）、含氯消毒劑配置及濃度檢測

建立完善了二十項登記記錄表及文件：

（1）、儀器說明書

（2）、血常規、尿液、凝血室內質控

（3）、儀器維修保養記錄

（4）、標本拒收記錄表

（5）、急診、特殊標本登記表

（6）、易燃易爆、毒害化學試劑使用記錄表

（7）、試劑、試驗耗材領用記錄表

（8）、交接班記錄表

（9）、臨檢室作業指導書（SOP文件）

（10）、檢驗科工作日志

（11）、室間質控及總結

（12）、檢驗科生物安全和質量管理執行督查表

（13）、實驗室環境衛生學檢測黏貼記錄

（14）、危急值結果登記表

（15）、門、急診化驗室待檢標本保存記錄表

（16）、檢驗后標本保存記錄表

（17）、含氯消毒劑濃度檢測記錄表

（18）、醫院感染質量反饋表

（19）、醫院感染管理培訓記錄

（20）、醫院感染管理職責、制度、規范、流程、應急預案

生化室除嚴格對照評審標準，按SOP文件嚴格執行標準流程操作，規范各種制度、文件、檔案建設，前段時間為備戰復審重點做了以下幾方面工作：

（1）、嚴格質量控制，確保檢驗結果的可靠與準確。每天第一工作是對生化所有項目做兩個水平的省臨檢中心質控，并把結果上傳到省臨檢中心，如有失控，及時查找原因，加以糾正；進一步完善“危急值”相關工作，更好地服務于臨床、服務于病人。

（2）、經常邀請儀器工程師進行相關培訓講座，并調試校準儀器使其處于最佳工作狀態，并主動邀請上級醫院專家對“三甲”復審備戰中存在的問題加以指導。

（3）、重視實驗室生物安全，搞好個人防護，按照標準進行了多方面的操作演練：污染物濺出到暴露皮膚的應急處理、洗眼器的正確使用、滅火器的熟練使用等。

（4）、配備消防安全檢查員，不定時對電路、儀器、化學試劑檢查，查找消除各種隱患。

細菌室把生物安全管理當成日常重要的工作認真對待，對照標準完善各種管理制度的落實，積極開展工作：

（1）、為了縮短細菌培養時間、提高培養陽性率，上半年安裝了國內較為先進的法國產：梅里埃BACT/ALERT-3D血培養儀、梅里埃VITEK2-compact全自動細菌鑒定分析儀、二氧化碳培養箱及兩臺立式滅菌器。這些設備的引進解決了細菌室多年的自動化儀器短缺的制約，儀器方面評審的硬件要求及時得到解決，運行狀態良好。

（2）、堅持每周做室內質控，及時分析總結，一直以來所參加的衛生廳臨檢中心的室間質評活動成績優秀。

（3）、落實細菌室的“危急值”報告制度，對于血培養陽性標本實行三級報告，電話通知臨床醫師的同時及時登記保存，并做好部分陽性結果與臨床交流溝通，積極參與應對全球濫用抗生素的治理工作、注重多重耐藥細菌的檢測，及時分析我院細菌分布狀況、細菌耐藥率的變化趨勢，為控制院內感染做出應有貢獻。

HIV篩查實驗室、PCR實驗室在通過衛生部、衛生廳相關部門驗收合格的基礎上，持續改進與提高，確保實驗室生物安全及檢驗質量的穩定。

隨著醫院“三甲復審”工作的整體推進，檢驗科在醫院黨委的領導下，精誠團結、再接再厲，心中裝著“質量、安全、服務、管理、績效”的等級評審主題，鼓足干勁、迎難而上，將以更加頑強的斗志和必勝的信心，進一步加大工作力度，進一步提高服務質量和水平，加強和改善科室管理，并逐步過度到科室常態化管理，以務實的態度、嚴謹的工作、驕人的業績為我院邁入更高水準“三甲醫院”做出新的貢獻！

檢驗科

第二篇：迎“三甲”復審_檢驗科攻堅克難

迎“三甲”復審，質控科攻堅克難

“三甲”醫院復審，事關醫院榮譽及長遠發展，事關醫院核心競爭力的不斷提高，事關群眾健康福祉，事關全院職工切身利益，使命關榮、任務艱巨、責任重大。為打造新時期“三甲醫院“品牌形象，為保障質控科在醫院“三甲”復審中做出應有的貢獻、確保不拖醫院整體復審工作后腿，質控科在院黨委的堅強領導下，科主任帶領全科同志凝心聚力、以飽滿的熱情和勇挑重擔的精神積極投身到迎接“三甲”復審工作中去，對照標準鞏固成果、彌補差距、完善管理，在近期階段性工作中做了以下工作：

一、動員學習

12012．10.30科主任組織全科人員召開三甲復審動員會議。全面傳達三甲復審動員大會的會議精神。深入動員，確保全員各有其責、全員高度重視把思想迅速統一到如何做好工作、如何落實好標準要求、堅決完成三甲復審的各項任務上來。

211.19科主任再次組織學習評審細則、分解各項任務。科室每周拿出四個小時的集中學習時間，并把質控科相關評審細則內容打印分發人手一份，帶領全體人員逐條學習、講解、討論、提問、考核；領會PDCA循環原理

3在落實工作進度的基礎上，科室全體人員參加討論，采用“回頭看”的方式，認真總結前一段時間的各項工作開展情況，再學標準，深入領會評審細則條目標準及其深刻內涵：加強自身

建設和管理，不斷提高質量，保障醫療安全，改善服務質量，更好地滿足臨床及病人的需求。真正做到“以評促建、全面提高、夯實基礎、保障發展”。總結質控科工作進展，前一段時間做了以下具體工作：

一強化服務意思、打造亮點、提高人文服務魅力，堅持自覺學習并以飽滿的工作熱情、奮發向上的精神狀態，從每個人做起、從細微做起，對照評審標準建立完善了七項管理制度：

（1）、醫療質量管理和持續改進措施方案

（2）、院科兩級診療質量管理制度

（3）圍手術期質量與安全管理制度

（4）、多部門質量協調機制

（5）、檢驗限時報告制度

（6）、工作人員安全防護制度

（7）、實驗室感染應急處置預案

制定了五個月的培訓計劃：

（1）、艾滋病職業暴露處理培訓及考試

（2）、標準洗手六步法考試

（3）、無菌操作技術規程—毛細采血、靜脈采血

（4）、規范使用利器盒及預防利器傷

（5）、含氯消毒劑配置及濃度檢測

建立完善了二十項登記記錄表及文件：

（1）、儀器說明書

（2）、血常規、尿液、凝血室內質控

（3）、儀器維修保養記錄

（4）、標本拒收記錄表

（5）、急診、特殊標本登記表

（6）、易燃易爆、毒害化學試劑使用記錄表

（7）、試劑、試驗耗材領用記錄表

（8）、交接班記錄表

（9）、臨檢室作業指導書（SOP文件）

（10）、檢驗科工作日志

（11）、室間質控及總結

（12）、檢驗科生物安全和質量管理執行督查表

（13）、實驗室環境衛生學檢測黏貼記錄

（14）、危急值結果登記表

（15）、門、急診化驗室待檢標本保存記錄表

（16）、檢驗后標本保存記錄表

（17）、含氯消毒劑濃度檢測記錄表

（18）、醫院感染質量反饋表

（19）、醫院感染管理培訓記錄

（20）、醫院感染管理職責、制度、規范、流程、應急預案

生化室除嚴格對照評審標準，按SOP文件嚴格執行標準流程操作，規范各種制度、文件、檔案建設，前段時間為備戰復審重點做了以下幾方面工作：

（1）、嚴格質量控制，確保檢驗結果的可靠與準確。每天第一工作是對生化所有項目做兩個水平的省臨檢中心質控，并把結果上傳到省臨檢中心，如有失控，及時查找原因，加以糾正；進一步完善“危急值”相關工作，更好地服務于臨床、服務于病人。

（2）、經常邀請儀器工程師進行相關培訓講座，并調試校準儀器使其處于最佳工作狀態，并主動邀請上級醫院專家對“三甲”復審備戰中存在的問題加以指導。

（3）、重視實驗室生物安全，搞好個人防護，按照標準進行了多方面的操作演練：污染物濺出到暴露皮膚的應急處理、洗眼器的正確使用、滅火器的熟練使用等。

（4）、配備消防安全檢查員，不定時對電路、儀器、化學試劑檢查，查找消除各種隱患。

細菌室把生物安全管理當成日常重要的工作認真對待，對照標準完善各種管理制度的落實，積極開展工作：

（1）、為了縮短細菌培養時間、提高培養陽性率，上半年安裝了國內較為先進的法國產：梅里埃BACT/ALERT-3D血培養儀、梅里埃VITEK2-compact全自動細菌鑒定分析儀、二氧化碳培養箱及兩臺立式滅菌器。這些設備的引進解決了細菌室多年的自動化儀器短缺的制約，儀器方面評審的硬件要求及時得到解決，運行狀態良好。

（2）、堅持每周做室內質控，及時分析總結，一直以來所參加的衛生廳臨檢中心的室間質評活動成績優秀。

（3）、落實細菌室的“危急值”報告制度，對于血培養陽性標本實行

三級報告，電話通知臨床醫師的同時及時登記保存，并做好部分陽性結果與臨床交流溝通，積極參與應對全球濫用抗生素的治理工作、注重多重耐藥細菌的檢測，及時分析我院細菌分布狀況、細菌耐藥率的變化趨勢，為控制院內感染做出應有貢獻。

HIV篩查實驗室、PCR實驗室在通過衛生部、衛生廳相關部門驗收合格的基礎上，持續改進與提高，確保實驗室生物安全及檢驗質量的穩定。

隨著醫院“三甲復審”工作的整體推進，檢驗科在醫院黨委的領導下，精誠團結、再接再厲，心中裝著“質量、安全、服務、管理、績效”的等級評審主題，鼓足干勁、迎難而上，將以更加頑強的斗志和必勝的信心，進一步加大工作力度，進一步提高服務質量和水平，加強和改善科室管理，并逐步過度到科室常態化管理，以務實的態度、嚴謹的工作、驕人的業績為我院邁入更高水準“三甲醫院”做出新的貢獻！

檢驗科

第三篇：三甲復審整改措施

院感管理整改方案

針對三甲復審專家組在檢查中發現的問題，我科高度重視，認真進行了梳理，并結合我院實際情況制定整改方案。

一、完善規章制度，確保措施落實

1、我科將根據衛生部頒布的《醫院感染監測規范》等六項衛生行業標準、《外科手術部位感染預防與控制技術指南（試行）》等三個技術指南，及時更新完善我院感染管理相關規章制度，制定并下發我院2012版的《醫院感染管理制度與措施》，力爭使我院感染管理工作與時俱進。（5月31日前完成）

2、針對部分臨床科室“有制度不遵守、有措施不落實”的情況，我科將重新制定并細化2012年我院感染管理質控檢查標準、檢查辦法及配套的獎懲方案（試行），呈報院領導審批通過后，即投入使用，對院感質控檢查中發現的問題科室及個人將不再采取單一的通報批評方式，做到真正與績效掛鉤，從而確保各項措施的落實。（5月31日前完成）

二、重點部門布局流程

我院麻醉科、新生兒病房、導管室、產房等醫院感染重點部門均存在程度不等的布局流程缺陷。

整改方案：

1、我院正在新建住院部大樓，預計于2013年初即可投入使用。上述醫院感染重點部門均在新建大樓中，其布局流程、設計方案均經過感控專家審核，并上報四川省衛生監督執法總隊審批備案，新大樓

投入使用后，此項問題即可徹底解決。

2、在新大樓正式投入使用前，因舊樓改建十分困難，對于這些重點部門的布局流程問題，我科將從加強監督檢查及培訓、確保感控措施落實等方面著手，盡力彌補布局流程的缺陷，保障醫療安全。如：在醫療廢物轉運、暫存時，統一要求使用雙層垃圾袋密閉轉運。

三、加強院感知識培訓及臨床指導

臨床科室對院感科下發的各項規章制度、操作流程重視程度不足，部分醫護人員對近兩年衛生部新的出臺的感染管理指南、法律法規的知曉度及手衛生依從性差，部分制度措施落實不到位或欠缺相應記錄。

整改方案：

1、我科將根據近兩年衛生部新的出臺的感染管理指南、法律法規及操作流程，重新修訂我院院感知識培訓、考核計劃，重點加強手衛生的宣傳、培訓和督查，并將培訓、考核情況納入績效考核獎懲方案，確保全員過關。（5月31日前完成計劃修訂及方案制定）

2、加強三級管理，堅持每年至少召開2次院感管理委員會會議，每季度召開1次醫院感染管理小組會議，督導感控小組成員切實履行職責，確保各項規章制度措施落實到位。

四、加強消毒供應中心管理，確保醫療安全

消毒供應中心基礎設施、設備不足，需進一步提高器械清洗質量。整改方案：

1、我院歷經近1年整改工作，通過多部門協作、分階段進行，現已基本實現了分散式消毒供應向集中式消毒供應模式的轉變。下一步我院將重新規劃新建消毒供應中心，屆時在布局流程、硬件設施上將能完全達到要求。

2、在重建之前，我科將進一步加大對消毒供應中心的監管，確保清洗、消毒質量，保障醫療安全。

⑴消毒供應中心根據建設指南要求，結合實際工作需要，提交申購設施設備的申請，經院領導審核通過后立即購買，確保日常清洗消毒工作的順利開展。

⑵我科已根據此次檢查中存在的問題向消毒供應中心下發了情況反饋表，并給予一個月整改期。整改期間，院感科工作人員將每天到消毒供應中心針對回收、分類、清洗、消毒、干燥、包裝、滅菌、儲存、發放等十個環節進行監督把關。

整改期后，我科將持續加強對消毒供應中心的監管力度，對違規的行為將嚴格按照獎懲方案進行處理。

⑶我科將從院內、院外多渠道加強消毒供應中心工作人員的培訓學習，要求相關工作人員每年必須達到規定培訓學時，同時將培訓考核情況納入績效獎懲方案。

第四篇：三甲復審總結

唐山市人民醫院三甲復審工作總結

2011年10月22日，薄霧彌漫，上午九時，省衛生廳派出的一行三人的專家組蒞臨我院，對我院在三甲評審中存在問題的整改情況進行督導檢查。

我院于7月5日被正式確認為三級甲等醫院。喜訊傳來，全院職工歡心鼓舞。但同時，省衛生廳也列出了我院在三甲評審中存在的問題，要求限期三個月進行整改。對此，我院積極應對，成立由院長胡萬寧為組長的“三甲”復審領導小組，并多次召開專題會議，部署整改工作。全院職工也勁頭十足，要為三甲復審再戰100天！

一、分解任務、落實責任

三甲復審工作仍由三甲辦牽頭負責。衛生廳評審評價反饋的存在問題共132項，三甲辦將這些問題進行分類，逐項梳理，最終匯總為六大類：一是記錄方面涉及37項；二是應熟悉知曉的內容涉及到16項；三是操作不到位涉及5項；四是需要整改的文件18項；五是制度、措施、職責落實不到位23項；六是硬件不達標34項。

在分類匯總的基礎上，三甲辦又對整改工作進行了具體分工。每項大問題有一個或幾個科室總負責，每個小問題有一個科室具體負責。132項問題做到項項無遺漏。為了方便各科室更加明晰地了解本科室負責整改的問題，三甲辦又整理出三甲評審存在具體問題的各科室分工。

二、限期整改、督導檢查

7月21日，當整改通知正式下發到相關科室，三甲整改也隨即在各個科室展開。大家利用空余時間，在科室負責人的帶領下，認真研讀整改文件，積極思考整改方案，詳細制定整改計劃，指定專人負責落實。大家仿佛又回到了創三甲的時候，只要一有時間就坐下來準備三甲整改工作。

為方便臨床科室整改，三甲辦從132項具體問題中將涉及到臨床科室的問題一項一項列出來并附上正確答案，打印裝訂好以后下發到涉及整改的臨床各科室。這為本來就已非常忙碌的臨床科室進行三甲整改節省了不少時間。

到9月15日，三甲整改涉及到的各科室都準時將本部門整改情況以整改報告的形式匯總到了三甲辦。

9月中下旬，為了進一步檢查督導三甲整改的落實情況，三甲辦對整改情況進行了專項檢查。對仍沒有整改的問題進行了現場指導。

三、忘我工作、認真組卷

10月19日，我院接到三甲復審的通知。在接下來的兩天時間里，全院各科室積極行動起來，緊張有序地準備三甲復審的材料。各涉及整改的臨床、醫技科室，在完成本部門日常工作的基礎上，加班加點整理本科室的三甲整改材料。很多科室主任都連續幾天加班至深夜。三甲辦的成員，因為要負責收集匯總全院的三甲整改組卷，工作更加辛苦。陳淑媛作為三甲辦主任，為了三甲復審她廢寢忘食，事無巨細都親自把關處理，每天加班她總是最晚一個走；周清寶老師已經臨近退休，但為了三甲復審，每天仍堅持督導整改情況；李瑞國主任調到二院的手續已經辦好，但為了我院的三甲復審，仍堅持站好最后一班崗；韓素桂科長正在北京開會，本來已經計劃好會后去中日友好醫院參觀學習，但接到醫院三甲復審的通知她立即改變原計劃馬不停蹄地返回醫院；在石家莊讀博士的宋月霞主任也在接到通知后的第一時間從外地趕了回來；孫桂玲科長剛剛手術不久，但也隨大家天天加班到很晚；王敬瑄是大外科的主任，汪洪江、戴玉良、董桂蘭、李金豐、周會云、耿麗萍幾位也都是主任或科長，他們不僅要負責本科室的日常工作還要督促科室的三甲整改情況，但他們仍抽出時間到三甲辦進行督導工作；王小革護士長母親身體不好正在輸液，她沒時間陪在身邊，每天中午回家給母親扎上液體就又返回醫院繼續整理三甲整改材料；張翔10月初剛剛結婚，三甲復審時他的婚假還沒呆完，他不僅提前結束婚假而且天天加班到晚上八九點，把新婚妻子獨自一人留在家里；閆立君是主任的得力助手，三甲辦很多具體事務都需要她上傳下達，她連續幾天超負荷工作直至虛脫，但她沒有一句怨言，第二天仍然早早來到醫院繼續工作；張冰妻子今年剛到北京讀博，而他卻因為工作無法陪在兒子身邊，有時加班晚了，他怕吵醒熟睡的兒子就在辦公室呆上一夜；馬躍原的孩子不到兩歲還沒有斷奶，有時她回家時孩子已經哭著在小童車里睡著了。

這樣的事情在我院有很多很多，大家這樣忘我的工作目的只有一個，就是希望三甲復審順利通過。在這樣一個信念的支撐下，三甲復審組卷工作非常順利地完成了。到10月21日晚，包括醫院總體整改情況、院辦室、醫務科等在內的37套組卷整理完畢，等待專家的審閱。

四、積極應對、順利通過復審

10月22日，三甲復審開始。針對復審，三甲辦按照院領導的指示進行了細致安排。每位專家有兩人全程陪同，每組安排專人負責溝通內外信息，其余人員均在會議室外隨時聽從安排。

上午，三位專家主要對組卷進行了查看。面對我院精心準備的有計劃、有措施、有效果、有證據的整改材料，專家們感到非常滿意。

下午，專家分三組對我院具體科室進行了督導檢查。在手術室，馮忠軍專家對手術室的整改情況給予了充分肯定；在營養科，杜長江專家在檢查整改材料的同時也指出了營養科未來的發展方向；在功能科，年輕醫師的對答如流讓專家感到非常滿意；在病案室，信息科的工作人員向專家演示了如何在電腦上查找失蹤病歷??

經過一天的督導檢查，三位專家對我院的整改情況給予了高度評價，認為我院整改態度積極、準備充分、材料具體、措施到位。

第五篇：三甲復審相關培訓

1、突發事件培訓與教育，應急培訓和演練：1.醫院有安全知識及應急技能培訓及考核計劃，定期對各級各類人員進行應急相關法律、法規、預案及應急知識、技能和能力的培訓，組織考核。3.有應對重大突發事件的醫院內、外聯合應急演練，4.有應對突發大規模傳染病爆發等突發公共衛生事件的綜合演練。

2、開展急救技術操作規程的全員培訓，實行合格上崗制度。有急診醫護人員技能培訓與考核，技能評價與再培訓相關制度并組織實施，對于培訓不合格人員實行離崗培訓。

3、有處理腫瘤患者并發癥常見的內、外科急危重癥的培訓計劃并組織實施。

4、有對員工進行服務流程培訓的相關制度并執行，當服務流程變更時對相關人員進行再培訓

5、對醫護人員進行知情同意和告知方面的培訓。

6、對員工進行糾紛防范及處理的專門培訓

7、對員工提供手衛生培訓。

8、有對員工進行醫療安全（不良）事件報告制度的教育和培訓。

9、對醫務人員進行培訓，使醫務人員掌握并嚴格遵循本專業崗位相關規范和指南開展醫療工作。

10、有各專業、各崗位“三基”培訓及考核制度。

11、開展防范醫療風險確保患者安全的相關知識、技能的教育與培訓。有針對共性及各科室專業特點制定相關教育與培訓的課程內容。

12、定期開展形式多樣的全員質量與安全教育和培訓。

13、對相關的科室人員實施“臨床路徑與單病種質量管理”教育、培訓與考核，包括患者的知情同意

14、對上崗的醫師與護士有培訓與教育的記錄。對上崗的醫師與護士有培訓與教育的記錄。

15、.有對各項規章、制度、規范等管理文件有定期研討修訂及培訓記錄。

16、有患者病情評估與術前討論制度，對相關崗位人員進行培訓。

17、有重大手術報告審批制度，對臨床科室手術醫師進行相關教育與培訓。

18、有急診手術管理的相關制度與流程。對相關人員進行教育與培訓。

19、根據《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合本院實際，制定手術預防性抗菌藥物臨床應用管理的相關制度、規范。對相關人員進行培訓。

20、有“非計劃再次手術”相關管理制度與流程。對臨床手術科室醫師與護士培訓。

21、麻醉醫師經過嚴格的專業理論和技能培訓，考核合格。對麻醉復蘇室的醫護人員進行定期培訓與考核。

22、對參與疼痛治療的相關醫護人員進行定期培訓與考核。

23、醫護人員經過專業培訓，掌握重癥醫學的基本技能要求，具備獨立工作能力。有重癥醫學科各項規章制度、崗位職責和相關技術規范、操作規程，有對上述制度、職責、規范及標準、流程的培訓。對醫護人員進行重癥醫學專業理論和技能

培訓，考核合格后方可獨立上崗。有定期考核與再培訓、再授權管理，保證醫護人員技術能力，呈持續提高狀態。

24、對醫護人員使用各種搶救設備有培訓和考核。

25、對相關技術人員進行相應的放療的基本技術培訓并考核。

26、設有姑息治療的科室或部門。有承擔姑息治療的醫師、護士。經過內科、急癥、特殊用藥的培訓。掌握姑息治療的基本技能。

27、設有獨立的內鏡部門。醫護人員均需經過專門培訓，并取得開展工作的準入。

28、開展經內鏡放射性治療項目經衛生行政部門審批準。開展放射治療的操作面積≥24平方米/間，防護符合國家法規。操作人員必須經過放射工作人員上崗前培訓、崗前體檢，工作期間接受個人劑量監測。

29、有藥事法律法規及相關制度的宣傳、教育、培訓。

30、對藥師進行定期的、有針對性的藥學技能培訓。

31、對醫院感染專業醫師、微生物檢驗專業技術人員和臨床藥師的培訓和繼續教育，提高相關人員專業技術水平。為醫師提供抗菌藥物臨床應用相關專業培訓。醫院對醫師和藥師開展抗菌藥物臨床應用知識和規范化管理培訓、考核工作有記錄。醫師經培訓并考核合格后，授予相應級別的抗菌藥物處方權落實到每名醫師。藥師經培訓并考核合格后，授予抗菌藥物調劑資格落實到每名藥師。

32、有突發事件藥事管理應急預案執行培訓。

33、定期為臨床醫師、護士提供合理用藥培訓和咨詢服務。

34、對實驗室工作人員進行職業暴露的培訓及演練，并作相關記錄。不同實驗室應組織有針對性的上崗、輪崗、定期培訓及考核，對通過考核的人員予以適當授權。

35、有完整的標本采集運輸指南.交接規范，檢驗回報時間控制等相關制度。對臨床相關人員進行定期培訓。

36、科室人員熟悉緊急意外搶救預案流程，相關人員經過培訓，具備緊急搶救的能力。

37、有對新員工進行放射防護器材及個人防護用品使用方法培訓。

38、對放射性工作人員定期進行放射防護與安全的培訓。

39、有輸血相關的法律、法規、規范、制度的培訓記錄。有輸血相關制度、流程的培訓與教育，并有記錄。輸血科人員具備輸血、檢驗、醫療、護理等專業知識，并接受相關理論和實踐技能的培訓和考核。為臨床醫師、護士提供輸血知識的教育與培訓，每年至少一次。有輸血不良反應，由輸血科主任對相關人員進行確定識別輸血不良反應的標準和應急措施的再培訓與教育。

40、開展醫院感染防控知識的培訓與教育。

41、定期開展手衛生知識與技能的培訓，并有記錄。

42、對臨床醫務人員和微生物實驗室或檢驗部門的人員進行預防多重耐藥菌感染措施的培訓制度、培訓計劃及落實措施。有相關人員多重耐藥菌感染危險因素、流行病學以及預防與控制措施等知識培訓，相關資料可查詢。

43、開展抗菌藥物合理使用相關知識培訓和考核，有記錄。

44、有對醫務人員進行相關知識、消毒與隔離技術的教育與培訓，有培訓考核記錄。

45、特殊檢查室衛生技術人員應依法獲得資質，負責日常管理及醫療業務工作，所有人員經過崗前培訓。

46、有質量與安全培訓，對輪轉醫師、護士培訓后上崗。

47、病案管理人員均接受規范培訓，并有記錄。

48、病歷書寫作為醫師崗前培訓的主要內容之一。有病歷書寫的相關培訓與訓練計劃。

新員工崗前培訓和住院醫師“三基”訓練覆蓋率100%，病歷書寫考核合格率100%。

49、有疾病分類與手術操作分類編碼培訓計劃。50、有法律法規培訓計劃、課程安排及相關資料。每年至少開展2次法律法規全員培訓。新員工經衛生法律法規培訓，考核合格后方可上崗。

51、醫院定期組織各級管理人員參加法律法規、管理知識教育與技能的培訓。相關管理人員接受培訓人數不少于80%，培訓時數每人每年不少于12個學時。

52、有新員工崗前培訓制度。有衛生專業技術人員輪崗、轉崗的上崗前培訓制度。

53、有職業安全防護的教育培訓。

54、大型醫用設備相關醫師、操作人員、工程技術人員須接受崗位培訓，業務能力考評合格方可上崗操作。對醫學裝備使用人員進行應用培訓和考核，合格后方可上崗操作。

55、指導和培訓下級醫院衛生技術人員提高腫瘤診療水平的相關規劃、實施方案，提供培訓條件及資金支持。