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關于擅自組織員工外出旅游的檢討(匯編)

時間:2019-05-13 13:14:18下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《關于擅自組織員工外出旅游的檢討》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于擅自組織員工外出旅游的檢討》。

第一篇:關于擅自組織員工外出旅游的檢討

關于擅自組織員工外出旅游的檢討 尊敬的XX領導:

首先,我懷著愧疚和懊悔的心情鄭重地向的領導說聲:對不起!這幾天,通過領導的批評教育和深刻的自我反省,我對自己領導下的XXXXX擅自外出旅游有了清醒的認識,使得自己歷年來勤勤勉勉的工作態度出現了污點,讓關心XXXXX發展的領導操心擔憂和牽掛。對此,我深感愧疚和悔恨,對自己的政治意識的疏忽和不嚴密做出深刻檢討,并深層次上分析原因,明確今后的努力和方向。

下面,就錯誤發生的根源、具體表現,造成的影響等方面做一次深刻的檢討。

一、事情的發生及經過

近期以來,XXXXX團隊努力進取,XXOO各項業務在穩健、有序、健康地發展。為了豐富員工的生活,激勵和提高員工的工作熱情和士氣,XXOO辦公室在X月X日呈上一份關于外出旅游的方案。

因為早在之前的幾年里,XXOO員工在會議中或者私下里多次提出渴望外出旅游的期盼。考慮XXOO全體員工近年來立足崗位兢兢業業、任勞任怨,為XXOO的發展作出了積極而富有成效的貢獻,同時也考慮到旅游能讓辛勤工作的每位員工在外出游行中尋找快樂、增長見識,放松緊張的神經,增強XXOO的凝聚力和員工間的團隊精神,我在欠缺考慮的情況下便簽字同意了。

然而,在未經得同意和報備的情況下,XXXXX便根據辦公室的方案日程安排于X月X日和X月X日分兩批前往福建旅行,并分別在X月X日和X月X日相繼歸來上班。

二、犯下的錯誤及影響

1、欠缺考慮,缺乏紀律意識。作為XXOO的負責人,沒有對整個該事件進行細致和全盤考慮,沒有從全局觀念出發考慮問題,只單純地從員工私心來考慮。更為嚴重的是,組織紀律意識淡薄,在外出旅游之前沒有認真貫徹落實的《外出管理制度》,沒有嚴格履行外出請假和報備手續,是我組織紀律觀念淡薄的體現。有可能造成的后果就是其他部門的效仿,對LLLLL的《外出管理制度》是一種破壞。而一個企業和團隊能夠長久生存,其最重要的維系力就是制度和紀律。制度是企業運營的保障,沒有好制度的組織和團隊,就像是一支沒有紀律的軍隊,是沒有戰斗力。作為XXOO負責人,身上更加肩負著制度化建設的責任,更應該帶頭去遵守下發的外出紀律管理要求。

2、心腸太軟,缺乏競爭意識。有人說,“軟心腸”能釋出善意,傳出愛心,奏出和諧。作為XXOO負責人,本意是想通過此次集體旅游得到員工的尊重和擁戴,能夠激發、影響員工的潛能和熱情,“點醒”沉睡中的員工,最大限度地發揮他們的積極性和創造性。但是我忽略了我們的各項管理

制度和手段都應以規章為前提。

3、粗心大意,缺乏及時上報意識。尊重領導,服務客戶,團結集體,這是每一個單位能夠又好又快發展的基礎。XXOO是一艘船,行長是船長,遵規守紀才能讓這艘船在風浪中平穩快速地航行。在沒有及時向上報旅行方案的前提下就擅自外出,這種態度是不負責任的做法,也是非常嚴重的錯誤行為,給不良之風起了頭,這是對領導不尊重也是對XXOO員工不負責任的的行為,這更是我要檢討和反省的地方。

4、想法單純,缺乏危機感。由于此次旅游出行考慮時過于單純,對擅自出行所造成的后果考慮的不全面,不充分,沒有及時向申請和報備,讓領導為我們擔憂和牽掛,對此我表示萬分歉意和愧疚。

三、上述錯誤的分析和反省

通過領導的批評教育,我對自己的思想意識,工作方法等方面進行了系統梳理并認真反省,主要有一下幾點認識:

1、認識到自己處理問題上考慮過于簡單。今后做任何決定都要從大局出發,在考慮和處理事情上要做到全面和細致,周詳考慮不再輕易為之。

2、認識到自己在工作上對規章制度的遵守有待進一步提高。此次擅自外出旅行,造成了不良之風的起頭,今后要以這件事為教訓,吸取經驗教訓,做好“有事先報告”,從

而提高自我的思想意思,強化責任意識。

四、今后的努力方向

這次,我犯了擅自組織外出旅游的錯誤,我深深懊悔不已,我會將此次事件作為一面鏡子時時檢點自己、批評自己、教育自己,自覺接受的監督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,化羞恥為動力,努力工作,加強自律。

對于一次錯誤,我還將進一步深入總結,深刻反省,以誠懇的態度承認自己的錯誤,積極改正,并在以后的工作中加強學習和改進。不斷提高領導工作業務能力;不斷提高自己處理復雜問題的能力;不斷改進工作方式方法,以此推進XXOO各項業務穩步、快速增長。

最后,我愿意接受領導給我的任何教育和批評,并在此懇請領導的原諒、幫助和教育,使我改正錯誤,為XXXXX增長效益、拓寬業務上新臺階做出自己應盡的貢獻!此致

敬禮

檢討人:

第二篇:關于9月份組織員工外出旅游的建議

關于9月份組織員工外出旅游的建議

目前公司人員平時工作壓力比較大,也非常繁忙。沒有時間放松自己。鑒于這種情況,公司可以在9月份組織一次旅游活動,放松一下緊張的心情。具體方案如下:

1、旅游時間:9月份某一周的周日;

2、旅游地點:方圓120公里以內,盡量選擇在XX地區內;可以列出幾個選擇地點,工大家選擇。

3、人員安排:為避免影響工作,可將人員分兩批出去。

4、旅游方式:隨旅行團出行。

5、特殊情況:

1、因駐外或在外地出差的員工,無法安排的,可給予同等旅游金額的補助。

2、要帶家屬的,費用自理。

以上建議當否。

第三篇:公司組織員工外出旅游安全應急預案

公司外出旅游安全應急預案

為了切實加強公司外出旅游員工安全管理,避免安全事故的發生,高效、有序地處理突發事件,最大限度地保證人員安全和避免財產損失,特制訂本預案。

一、組織領導

公司建立員工外出旅游安全事故應急工作小組: 組 長: 副組長: 成 員:

應急工作小組負責本預案的制訂和實施。如果員工在外出時發生事故,各部門負責人應在第一時間內設法報告領導小組,并通知相關人員趕赴現場,協助有關部門處理。全體成員分工合作,密切配合,迅速、高效、有序地開展救援處理工作。

二、外出要求

1、全體領導和部門責任人均要以高度的責任心對每位員工的安全負責。對員工加強安全教育,抓好安全管理,確保外出旅游活動萬無一失。

2、實行組織員工外出旅游活動申報審批制度,各部門活動的人員,要向公司公辦室進行申報,由公司領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好員工的安全。

3、出發前要集中進行相關安全注意事項教育,通報活動詳細安排。包括目的地、活動的時間、線路、交通、住宿、內容等相關安排及注意事項。

4、禁止自已租用車輛安排旅游。提倡通過正規旅游公司安排的旅游,同時應簽定相應的旅游合同和保險合同。每組外出旅游的團隊,要明確一到兩人做為組長,協調相關事宜。組長在外出前應提前統計一份參加人員的聯系方式。

5、每組應有專人配帶充足的的常用藥品,如暈車藥、防中暑藥、感冒藥、腸胃疾病藥、創可貼等。有老人或小孩隨行時,應做好相互照應。

6、針對外出旅游途中的不安全因素,注意以下相關事項: 6.1交通安全:乘坐各類交通工具時應聽從指揮,注意文明禮讓,尊老愛幼,不能搶位。乘車期間頭手不能伸出窗外,不得向車窗外亂扔雜物。行李應放在專一的行李架上或行李箱內,保持安全通道暢通,行李架上的物品應放好,防止車輛行走時脫落砸人;遇有突發事件應相互幫助,聽從統一指揮。臨時停車時應記清車號和開車時間,不能遠去。同行人員上車后應注意臨近人員是否上車,未到時應通知領隊。

6.2財物安全:旅游期間保管好自已的貴重物品,不要將其交給陌生人看管,不要攜帶大量現金。手機、錢包、貴重首飾等物品在上下車、住宿、洗手等期間注意不要遺忘,同行人員要相互提醒。

6.3旅游時的人身安全:在游覽期間要有集體觀念和時間觀念,注意集合時間,保持和組長、導游的聯系,不到沒有安全保障和未開發的地方游玩。乘坐觀光車輛時遵守相關要求,做好相應防護。不要單獨行動,不要和陌生人發生沖突。

6.4飲食安全:少吃生冷食物,防止水土不服,不吃過期食品,對未知的野果、菌類不要食用,防止食物中毒。注意環境衛生,不亂丟食品袋。旅游期間禁止飲酒鬧事。

6.5住宿安全:夜間住宿時關好房門并拉好保險栓,防止財物丟失。住宿時提前注意安全撤離通道,做好防火措施。外出活動時帶好房卡和身份證,記清房號、飯店地址和電話,夜間不要單獨外出,有事應經組長同意。

三、突發事件應急處理辦法:

1、處理原則:旅游途中遇有突發事件應本著,把搶救人的生命放在首位的前提下,做到“先知快報,防止擴大,減少損失,互幫互助,正確處理”。

2、處理方法:

2.1遇有突發事件時應及時向組長或領隊匯報,由領隊根據事件大小向公司領導匯報和選擇處理方法。

2.2遇有人員受傷等情況時應及時就地搶救,嚴重時向當地公安、消防和醫療急救機構求助或送往就近醫院治療。

2.3旅游人員和組長應保持通訊暢通,以便遇有突發事件時及時聯系。2.4大家應做為一個集體,在某個人發生偶然事件時,應相互幫助,遇事要迅速處理,避免擴大。2.5遇有突發事件,有條件時應做好拍照和現場資料的保全,以便事后分析和相關理賠。

安全應急領導小組 二〇一四年三月十七日

第四篇:公司組織員工外出旅游安全應急預案

公司外出旅游安全應急預案

為了切實加強公司外出旅游員工安全管理,避免安全事故的發生,高效、有序地處理突發事件,最大限度地保證人員安全和避免財產損失,特制訂本預案。

一、組織領導

公司建立員工外出旅游安全事故應急工作小組:

組長:

副組長:

成員:

應急工作小組負責本預案的制訂和實施。如果員工在外出時發生事故,各部門負責人應在第一時間內設法報告領導小組,并通知相關人員趕赴現場,協助有關部門處理。全體成員分工合作,密切配合,迅速、高效、有序地開展救援處理工作。

二、外出要求

1、全體領導和部門責任人均要以高度的責任心對每位員工的安全負責。對員工加強安全教育,抓好安全管理,確保外出旅游活動萬無一失。

2、實行組織員工外出旅游活動申報審批制度,各部門活動的人員,要向公司公辦室進行申報,由公司領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好員工的安全。

3、出發前要集中進行相關安全注意事項教育,通報活動詳細安排。包括目的地、活動的時間、線路、交通、住宿、內容等相關安排及注意事項。

4、禁止自已租用車輛安排旅游。提倡通過正規旅游公司安排的旅游,同時應簽定相應的旅游合同和保險合同。每組外出旅游的團隊,要明確一到兩人做為組長,協調相關事宜。組長在外出前應提前統計一份參加人員的聯系方式。

5、每組應有專人配帶充足的的常用藥品,如暈車藥、防中暑藥、感冒藥、腸胃疾病藥、創可貼等。有老人或小孩隨行時,應做好相互照應。

6、針對外出旅游途中的不安全因素,注意以下相關事項:

6.1交通安全:乘坐各類交通工具時應聽從指揮,注意文明禮讓,尊老愛幼,不能搶位。乘車期間頭手不能伸出窗外,不得向車窗外亂扔雜物。行李應放在專一的行李架上或行李箱內,保持安全通道暢通,行李架上的物品應放好,防止車輛行走時脫落砸人;遇有突發事件應相互幫助,聽從統一指揮。臨時停車時應記清車號和開車時間,不能遠去。同行人員上車后應注意臨近人員是否上車,未到時應通知領隊。

6.2財物安全:旅游期間保管好自已的貴重物品,不要將其交給陌生人看管,不要攜帶大量現金。手機、錢包、貴重首飾等物品在上下車、住宿、洗手等期間注意不要遺忘,同行人員要相互提醒。

6.3旅游時的人身安全:在游覽期間要有集體觀念和時間觀念,注意集合時間,保持和組長、導游的聯系,不到沒有安全保障和未開

發的地方游玩。乘坐觀光車輛時遵守相關要求,做好相應防護。不要單獨行動,不要和陌生人發生沖突。

6.4飲食安全:少吃生冷食物,防止水土不服,不吃過期食品,對未知的野果、菌類不要食用,防止食物中毒。注意環境衛生,不亂丟食品袋。旅游期間禁止飲酒鬧事。

6.5住宿安全:夜間住宿時關好房門并拉好保險栓,防止財物丟失。住宿時提前注意安全撤離通道,做好防火措施。外出活動時帶好房卡和身份證,記清房號、飯店地址和電話,夜間不要單獨外出,有事應經組長同意。

三、突發事件應急處理辦法:

1、處理原則:旅游途中遇有突發事件應本著,把搶救人的生命放在首位的前提下,做到“先知快報,防止擴大,減少損失,互幫互助,正確處理”。

2、處理方法:

2.1遇有突發事件時應及時向組長或領隊匯報,由領隊根據事件大小向公司領導匯報和選擇處理方法。

2.2遇有人員受傷等情況時應及時就地搶救,嚴重時向當地公安、消防和醫療急救機構求助或送往就近醫院治療。

2.3旅游人員和組長應保持通訊暢通,以便遇有突發事件時及時聯系。

2.4大家應做為一個集體,在某個人發生偶然事件時,應相互幫助,遇事要迅速處理,避免擴大。

2.5遇有突發事件,有條件時應做好拍照和現場資料的保全,以便事后分析和相關理賠。

安全應急領導小組

二〇一四年三月十七日

第五篇:組織代碼證檢討

組織代碼證檢討

技術監督局:

由于工作疏忽,致使我公司“組織代碼證”未能按期辦理延期手續,違反法律法規相關規定,在此,我公司表示深刻的反省與歉意。針對此次錯誤,我公司立即組織學習了組織機構代碼證有關知識,提高認識,加強管理。為了發揮國家監督管理體系整體效能、強化管理,國務院于1989年發文(國發(1989)75號),決定在全國范圍內全面實行組織機構統一代碼標識制度,各級質量技術監督部門根據強制性國家標準《全國組織機構代碼編制規則》(GB11714—1997),賦予中華人民共和國境內的國家機關、事業單位、團體、民間機構、企業和其它依法成立的組織機構一個唯一的、始終不變的法定代碼標識

1997年3月24日,李鵬同志主持召開國務院第143次總理辦公會議,并由國務院辦公廳秘書局4月4日下發了國秘通[1997]26號文件,會議決定了以下事項:

1、由國家技術監督局抓緊修改、完善《全國組織機構代碼編制規則》,作為強制性國家標準于1997年再次公布;

2、由國家技術監督局代國務院起草一個關于加強全國組織機構代碼管理工作的條例,報國務院批準后執行;

3、由國家技術監督局負責全國組織機構代碼工作;

4、全國組織機構代碼一律使用IC卡。

組織機構代碼證—社會經濟活動中的通行證。代碼是“組織機構代碼”的簡稱。它是每個依法注冊,依法登記的機關、企、事業單位和群團組織頒發一個在全國范圍內唯一的始終不變的代碼標識。組織機構代碼是對中華人民共和國境內依法注冊、依法登記的機關、企、事業單位、社會團體和民辦非企業單位等機構頒發在全國范圍內唯一的、始終不變的代碼標識,其作用相當于單位的身份證號。組織機構代碼按照強制性國家標準GB11714《全國組織機構代碼編制規則》編制,由八位數字(或大寫拉丁字母)本體代碼和一位數字(或大寫拉丁字母)校驗碼組成。組織機構代碼證書包括正本、副本和電子副本(IC卡),代碼登記部門在為組織機構賦碼發證的同時,還要采集28項基礎信息,并按照國家標準對這些信息進行編碼,將這些信息存入代碼數據庫和代碼證電子副本(IC卡)中,供代碼應用部門使用。代碼登記部門所采集的基礎信息包括:機構名稱、機構地址、機構類型、經

濟性質、行業分類、規模、法人代表、主要產品、注冊資金等。

我們在社會經濟活動中只知道辦理營業執照,而對自己唯一的身份證組織機構代碼證,重視程度不夠,也不能夠及時參加年檢,這是非常無知和錯誤的。組織機構代碼是國家質量技術監督部門根據國家標準編制,并賦予每一個機關、事業、企業單位、社會團體、民辦非企業單位和其他機構頒發的全國范圍內唯一的、終身不變的法定標識,覆蓋所有單位(包括法人和非法人以及內設機構),是連接政府各職能部門之間的信息管理系統的橋梁和不可替代的信息傳輸紐帶。目前已在工商、稅務、銀行、公安、財政、人事勞動、社會保險、統計、海關、外貿和交通等40余個部門廣泛應用,已成為單位在進行社會交往、開展商務活動所必需的“身份證明”。

代碼證是由國家質量監督檢驗檢疫總局統一印制的,采用了以下防偽措施:一是采用了專用水印紙;二是印刷了防涂改底紋;三是套印了熒光防偽油墨印制的國家質量監督檢驗檢疫局行政章。

證書分為正本、副本和電子副本(IC)卡3款。3款具有同等效力。代碼是參照采用國際標準ISO6523的國家強制性標準GB11714-1997《全國組織機構代碼編制規則》編制的。其表示形式是8位本體代碼,1位校驗碼和一個連字符構成,如:00000000-0,并附以條形碼,以便于機器識讀。代碼具有如下特性:唯一性、完整性、統一性、準確性、無含義性和終生不變性。在單位申請房屋產權登記時(如:初始登記、轉移登記、變更登記、他項權利登記、注銷登記),常常要求當事人提交營業執照、組織機構代碼證(日常工作中我們習慣地稱之為法人代碼證)、法人身份證明等要件。而法人代碼證又是其中必不可少的要件之

一。組織機構代碼證又分很多類型,在辦理代碼證書的過程中,目前劃分了企業法人、企業非法人;事業法人、事業非法人;社團法人、社團非法人;機關法人、機關非法人;個體、工會法人、民辦非企業組織和其它類型共12種。

“組織機構代碼證”是企業法人的身份證,一個公民,如果沒有身份證或身份證過期,那么他在社會生活將遭遇許多困難,比如說不能入住旅館,不能乘坐飛機,不能辦理銀行開戶手續等等,同理,企業的機構代碼證失效,他的社會事務也難以開展,比如說不能辦理房產交易,不能辦理車輛交易,不能去銀行辦理對公業務等等,如此,將給企業的正常發展帶來困難。代碼證對一個單位來說作用

非常重要,例如企業在經營過程中,由于涉及到轉帳問題,需要向銀行申請一個基本賬戶,作為結算賬戶,只有在這個基本賬戶的基礎上,企業才能申請一般帳戶,才可以購買現金支票。而申請辦理這兩種賬戶的時候都必須向銀行提供組織機構代碼證等相關資料。同樣對一個企業來說要想經營,就需要先去稅務部門辦理相關稅務登記手續,同時申請購買發票。而企業稅號的15位數字中,前6位是行政區劃號段,后面9位是企業組織機構代碼號,也就是說辦理稅務登記手續必須使用組織機構代碼證,通過組織機構代碼信息,可以實現對增值稅發票的有效管理,防止個別企業的偷稅漏稅行為,為國家從源頭治理稅源起到積極的作用。還有在車輛落戶、申請人事調動、辦理員工社會保障時都離不開代碼證,可以說隨著我國社會主義市場經濟的發展,代碼證在國家行政管理和維護經濟秩序以及宏觀調控中所起的作用將越來越重要。因為對代碼證的重要性缺乏認識,結果給自己的經營活動增加了許多麻煩,造成了一些不必要的損失。我市一家企業改制后變為有限公司,前來辦理代碼證。由于對代碼知識知之甚少,加之對其不重視,認為不就是一個證嗎,用處不大,因此在辦證時將錯誤信息提供給了工作人員,造成重碼現象,致使單位原有的銀行帳戶及稅號都無法使用,后經代碼工作人員多方努力,幫助其恢復了原有的代碼證號,才使其避免了巨大的經濟損失。這種情況在我們的工作中經常發生,有的單位因代碼證保管不善丟失,造成車輛無法落戶;有的單位因不按期換證,使代碼證過期,造成單位人員在辦理出境手續時受阻;還有的單位在辦理完營業執照后,沒有辦理代碼證,而造成出口貨物無法辦理海關手續。由此可見代碼證在經濟活動中的作用是非常重要的,它是我們從事各種經濟活動的通行證。因此當您在中華人民共和國境內依法成立組織機構時,不要忘記辦理組織機構代碼證。

反省我司此次組織機構代碼證延遲的原因,主要是經辦人員缺乏學習,認識不足,重視不夠,加之工作交接失誤造成的。辦公室新入職員工對組織機構代碼證延期手續辦理流程認識不足,相關材料準備不充分,以致錯過辦理期限,造成目前的狀況。

對此,我司專門召開會議,對相關責任人進行了處罰和批評教育,明確相關人員職責,并完善相關證照辦理的流程,形成制度;將制度利用可視化手段在辦

公室予以公示,將“按期辦理證照審驗手續”納入辦公室主任業績考核要點與辦公室工作計劃中,加強監督。

對我公司的工作失誤,我們再次表示歉意,希望貴局給予我們改正的機會,及時補辦機構代碼證的延期手續。

特此申請,望貴局批準

有限公司

2012年 月日

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