第一篇：組織員工旅游注意事項

組織員工旅游注意事項

現在企業組織員工旅游已經是家常便飯，變得稀松平常。從企業的角度來講，希望通過旅游來激發員工的歸屬感、榮譽感、團隊精神和工作積極性等等。但許多企業沒有把旅游當回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社決定，所以組織員工旅游后的結果卻不好，企業的投入沒有達到原來的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明確、旅游組織不好、與之相關的其他工作沒有做到位等等。所以，企業組織員工旅游時，應注意以下幾點：

1、旅游的目的必須明確。企業本身必須弄清楚，為什么要組織員工旅游？如果僅僅是為了讓員工休息一下、玩一下而已的話，大可不必組織什么旅游，不如直接發錢，讓員工休息幾天。企業組織旅游可以有以下目的：激勵作用、培養員工的團隊意識、企業文化的營造、體現企業對員工的關心、讓員工釋放工作壓力等等。目的不同，旅游的方式及組織會有所不同，所以必須先弄清楚目的。

2、決定參加旅游的人選。一般的企業都是把旅游當成是一種激勵手段，來達到企業的有關目的，所以既然是激勵，那么必須按激勵的有關要求，確定達到什么標準的員工才能參加旅游，由各個部門把達到標準要求的員工報送相應的部門，由企業組織人員對參加旅游的員工進行評審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵措施用到該獲得這種獎勵的人身上。但一些企業確定旅游人選時，并不是這樣做的，存在很大的隨意性，結果卻是一些員工受到了“打擊”，導致旅游這種激勵手段效果大打折扣。

3、旅游合同的談判。目前的旅游行業不正之風盛行，什么回扣、購物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業在旅游合同的談判時，必須充分注意：

1）選擇聲譽良好的旅行社，并注意導游的挑選。這里特別要注意旅行社和導游的服務質量與水平。

2）目的地的當地旅游公司的選擇同樣重要，要了解企業所在地的旅游企業和目的地的旅游企業的合作關系，并在網上查找這些旅游企業的有關情況，特別是它的聲譽；

3）確定旅游的線路，景點的選擇（可以在網上查一下景點的有關情況），住在哪里（在網上查一下，是否和說的一樣，如果查不到，肯定有問題），如何用餐（甚至可以談到菜譜）； 4）旅游時間表，包括各個景點逗留多長時間；

5）旅游時的交通工具，特別是到達目的地的交通工具等等。

6）團費的談判?，F在的旅行社太多，處于惡性競爭的狀態，在價格上大做文章。所以價格的選擇范圍比較大，但千萬別貪圖旅游企業提供的什么優惠或低價團費（這會降低服務內容和質量），否則羊毛出在羊身上，會帶著到處去購物，吃不好，住不好。參加旅游的員工會有被欺騙的感覺。

這些都明確之后，方可簽訂旅游全同。但一些企業不注重這些，所以被一些無良導游帶到一些“黑店”被別人“宰”，真正旅游的時間很少，弄得員工滿腔的怒氣！完全背離企業組織員工旅游的目的。

4、前期準備工作

1）領隊的確定。從參與旅游的員工中選擇一個領隊，要求有一定的影響力/號召力、知識面寬、性格開朗、有一定的組織能力，并愿意義務提供相應的服務。因為是團隊活動，為保持統一行動，必須有一個良好的組織。領隊的職責是：人員召集、食宿安排、與旅游公司或導游的溝通或交涉、秩序維持及其他事項。

2）編制參與旅游員工的通訊錄，以方便旅行期間的溝通與聯絡。

3）旅游前的培訓。如當地的風俗習慣、宗教禁忌等等，員工外出的行為準則等。如果出國旅游，還要培訓有關目的地國的法律法規、檢驗檢疫要求、流行病的防止等等知識（這些培訓可借用旅游公司的資源）。

5、其他事項

1）注意旅游期間的安全。旅游是一項高風險的活動，特別是一些員工喜歡玩刺激性的東西（如探險、攀巖等等），所以必須有所約束，不能讓員工按自己的想法去做一些脫離團隊的活動。同時，為員工購買旅游保險，以便有所保障。2）教育員工在外時注意自己的形象。企業組織的旅游與一般的旅行團不同，如果員工在外胡來或不注意一些不良習慣，不僅員工自己受損失，還會給企業抹黑！

3）旅游期間合理安排好企業的各項工作。大部分企業在員工旅游期間不會停止正常的生產經營活動，為保持工作不被耽誤，必須做好相應的工作安排（必要時，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲）。

4）旅游期間可組織一些合適的活動，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內容，如唱歌、節目表演、觀感等等（有些可參考一些拓展活動）。

企業組織員工旅游，是一種投入，既然是投入就希望有產出。所以組織者必須做好旅游的各項工作，確保企業組織員工旅游達到其應有的目的，起到旅游的作用。

公司組織員工到紅色旅游景點參觀學習，所發生的費用如何處理？

所發生的全部費用都記入“管理費用--差旅費“，還是分住宿、飲食、門票、油耗等分開計入管理費用？

有些門票沒有蓋稅務監制章，是不是可以入帳？

發票是定額的，但消費并沒有這么高，請問是不是可以按實際消費入賬，在此發票上注明實際消費金額。

我認為：正規的處理應該是沖應付福利費，至于發票問題，老實的話就注明實際金額了． 有工會組織的，在工會賬上開支：其他應付款——工會經費

第二篇：關于組織員工旅游的通知

關于組織員工旅游的通知

各位同事：

“五一”節將至，為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴龍潭大峽谷一日游的活動?，F將旅游相關事宜通知如下：

一、出行時間、路線及人員安排

出行時間：4月14日

早6點

出發會合地點：1.紫荊山廣場

2.港務局門口

人

員：全體員工，自愿參加

二、此次旅游費用（車費、午餐及景點門票）120元/人。

員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用，成人：120元/人，兒童： 元/人；

在職員工參加活動需承擔費用60元；

各崗點班長、2011先進個人費用由公司承擔；

三、注意事項：

1.發車時間為早6點，請參加活動的員工按時在就近會合點集合，并在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

2.個人自備必要的飲用水、充饑食品及常用藥品，如有特殊要求應及時通知領隊及導游。

3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

4.游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

5.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有員工均可參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批準后方可參加。（申請內容：×××保證在衛眾物業公司工作至少一年，若不滿一年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承擔的費用。）報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。

6.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，執勤崗點不得缺崗。

請各部門統計參加人員，于4月12日上午10時將名單、聯系方式及身份證號上報辦公室，以實際繳費確認為準。

相互轉告，報名從速。

聯系人：張建國

電

話：***

鄭州市衛眾物業服務有限公司

2012年4月7日

第三篇：關于組織員工旅游的通知

關于組織員工旅游的通知

為豐富員工文化生活,公司決定組織員工旅游?，F將旅游相關事宜通知如下：

一、旅游時間: XX年X月X日（二、旅游路線: XXX休閑一日游

三、人員安排： 全體在職員工

注：本次旅游費用XXX元/人（含人身意外險、含餐），每一位員工都可自愿攜帶一名家屬（配偶或子女），家屬旅游費用公司承擔.四、注意事項

1、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，希望全體員工積極參與；

2、需要報名家屬參加的員工請于X月X日下午X點前將家屬信息報至行政部。

3、此次旅游依然希望大家能保證良好的精神面貌和優秀的素養；

4、具體旅游集合及途中事宜后續另行通知。特此通知

第四篇：關于組織員工旅游的通知

關于組織員工旅游的通知

各位同事：

“五一”節將至，為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴龍潭大峽谷一日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

一、出行時間、路線及人員安排

出行時間：4月14日早6點

出發會合地點：1.紫荊山廣場

2.港務局門口

人員：全體員工，自愿參加

二、此次旅游費用（車費、午餐及景點門票）120元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用，成人：120元/人，兒童： 元/人；

在職員工參加活動需承擔費用60元；

各崗點班長、2011先進個人費用由公司承擔；

三、注意事項：

1.發車時間為早6點，請參加活動的員工按時在就近會合點集合，并在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

2.個人自備必要的飲用水、充饑食品及常用藥品，如有特殊要求應及時通知領隊及導游。

3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

4.游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安

全，快樂出游。

5.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有員工均可參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經

理批準后方可參加。（申請內容：×××保證在衛眾物業公

司工作至少一年，若不滿一年【被開除的除外】，就在本人

薪酬中扣除本次旅游公司所承擔的費用。）報名由員工本人

簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。

6.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，執勤崗點

不得缺崗。

請各部門統計參加人員，于4月12日上午10時將名

單、聯系方式及身份證號上報辦公室，以實際繳費確認為

準。

相互轉告，報名從速。

聯系人：張建國

電話：***

鄭州市衛眾物業服務有限公司

2012年4月7日

第五篇：關于組織員工旅游的通知

關于組織員工旅游的通知

各位同事：

為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴千島湖谷二日游的活動?，F將旅游相關事宜通知如下：

一、旅游時間：5月17日（周6）—5月18日（周日）

二、旅游地點：千島湖、瑤琳仙境

三、旅游出發集合時間：5月17日早上7點

四、旅游出發集合地點：公司門崗

五、旅游參與人員：進公司半年以上員工

六、注意事項：

1、請各部門出游時做好辦公室的防盜和防護工作，關好門窗和關閉不使用的電器設備。

2、各部門安排好旅游期間的工作、和應急業務。

3、個人攜帶本人身份證，自備必要的飲用水、充饑食品及常用藥品，如有特殊要求應及時通知領隊及導游。

4、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

5、游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。附行程單