第一篇：清遠冠龍紡織有限公司愛心基金會章程

清遠冠龍紡織有限公司愛心基金會章程

第一章總則

第一條本基金會全稱：清遠冠龍紡織有限公司愛心基金會。

第二條本基金會的宗旨：匯聚愛心，傳播友愛；扶危救急，扶難助學；奉獻愛心，共建和諧。

第三條本基金會的口號：愛在冠龍手牽手，情系你我心連心。

第四條本基金會的目的：倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，集大家的力量，幫助減輕員工的特殊困難，共建和諧企業。

第五條本基金會是由本公司全體員工自發組織、共同創立、自我管理、接受全體員工監督的一個專門負責資金籌集，對特困員工實施救助，面向社會開展慈善捐助等活動的愛心救助、非營利性的公益性組織。

第六條本基金會遵守國家法律、法規和有關規定，遵守社會道德風尚，在基金管理委員會指導下開展工作。

第七條本基金會的辦公場所設在公司綜合部。

第二章業務范圍

第七條本基金會的業務范圍：

一、基金募集：接受企業、企業員工、社會團體和其他愛心人士的捐贈。對捐贈的個人和單位開具“冠龍紡織愛心基金會”募集收據，登記造冊，妥善保管，并將捐贈人姓名及捐款金額在公司網站或宣傳欄中進行動態公示。

二、成立基金管理委員會和有關組織。

三、利用公司網站或宣傳欄公示幫扶困難員工的基本情況、資助金額，接受捐贈人和企業全體員工的監督。

四、基金管理：單獨設立基金帳戶，實行獨立核算，民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節余”的原則使用資金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在職員工及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時，經基金管理常務委員會批準，可向社會開展慈善捐助等愛心救助活動。

六、愛心基金會資助對象產生程序

1、操作程序

⑴、公司內部：

① 由被救助人向基金管理委員會書面申請，并附相關證明材料，交所在車間（部門）進行審核，提出具體意見報基金管理常務委員會審批；

② 基金管理常務委員會組織召開會議審核，對擬定資助的對象和資助方案公示征集意見，無異議后批準予以資助；

③ 基金會隨時在公司網站或宣傳欄上公布資助情況，接受捐贈人和全體員工的監督。

⑵、公司外部：

由基金管理常務委員會負責提報擬資助的對象和資助方案，公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

2、資助對象的條件

⑴、公司內部資助對象的條件：

① 公司員工子女當年以優異成績考取高等院校，家庭確有困難無力供子女就學者；

② 公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭確有困難無力救治者；

③ 職工遺屬因特殊原因，導致基本生活發生臨時性困難者；

④ 職工家庭發生重大變故，遭遇天災人禍，導致家庭困難需要救助者。

⑤、基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

⑵、公司外部資助對象的條件：

①、公司所在地范圍內需要救助的孤寡老人或孤兒；

②、以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的孩子；

③、因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人；

④、基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

第三章組織機構

第八條本基金管理委員會，設立常務委員會，下設辦公室、財務組。基金管理委員會成員由公司領導、各車間（部門）主管、員工代表等人員組成，選舉產生基金管理委員會常務委員9名，其中會長、副會長、秘書長各一名。辦公室和財務組人員由會長確定。

第九條本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

一、系本基金會管理委員會常務委員；

二、擁護本基金會章程；

三、具有良好的社會形象和一定的影響力，并有一定的管理能力。

第十條本公司法定代表人任名譽會長；會長、副會長、秘書長由基金管理委員會全體委員會議選舉確認。如上述人員變動，則由基金管理委員會全體委員會議另行選舉產生。

一、本基金會每屆任期三年，會長、副會長、秘書長可連選連任。基金管理委員會至少每年召開一次會議。

二、基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；會議決議須經出席委員過半數通過方為有效。

第四章工作職責

第十一條 基金管理委員會職權

一、制訂和修改章程；

二、召集基金管理委員會會議；

三、聽取、審議基金管理委員會的工作報告、基金管理及使用報告；

四、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長；

五、決定本會工作的重大事宜。

第十二條基金管理委員會常務委員會職權

一、決定資助對象及基金發放審批事宜；

二、決定處理本會日常事務。

第十三條會長負責基金管理委員會的全面工作。具體職責：

一、主持召開管理委員會會議，審議批準基金會的各項計劃；

二、審查基金會的各項收支情況；

三、領導協調基金會的各項工作；

四、監督和檢查基金會工作的開展情況；

五、負責安排協調基金會成員的具體工作。

第十四條副會長職責

一、協助會長開展工作；

二、專項負責基金會的宣傳活動；

三、完成會長交辦的各項臨時工作。

第十五條秘書長職責

一、按照基金管理委員會和會長的安排，協調完成管理委員會和常務委員會的各項日常工作，組織撰寫年度工作計劃和工作總結；

二、籌備召開管理委員會和常務委員會會議；

三、制訂內部管理制度；

四、完成會長、副會長交辦的工作；

五、作好基金管理委員會、常務委員會會議記錄。

第五章資金管理、使用原則

第十六條本會基金來源：

一、企業捐贈；

二、社會團體和其他愛心人士的捐贈；

三、員工捐助：本公司全體員工每人每月最低捐助標準：一般員工2元/月，中層管理人員：3元/月，高層管理人員5元/月，捐助款在每月工資中單列代扣代捐，并劃入基金會帳戶；

四、基金本金存入金融機構所獲得的利息；

五、基金會通過其他形式的活動獲得的資金。

第十七條本基金會實行公開、公平、公正的原則，必須將受贈資金直接用于符合本會宗旨及本章程規定的業務范圍。

第十八條本基金會可根據工作需要建立專項基金，進行基金的專項組織與管理，如扶貧助學基金、醫療救助基金、特困援助資金等。

第十九條本基金會建立健全財務會計、審計制度，定期向基金管理委員會報告財務狀況。

第二十條本基金會指定具有專業資格的會計人員負責會計工作。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第二十一條任何單位（部門）、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金。

第六章章程的制訂與修改程序

第二十二條本基金會章程的制訂和修改必須經管理委員會會議表決通過。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第二十三條本基金會完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的，由管理委員會提出終止。第二十四條本基金會終止前，須成立清算小組，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的其他活動。

第二十五條本基金會終止后的剩余資金全部捐助給公司所在地民政部門或其他慈善機構。

第八章附則

第二十六條本基金會的解釋權屬基金管理委員會。

第二十七條本章程自基金管理委員會成立之日起生效。

第二十八條本基金會信息發布及收支明細公示由基金會常務委會決定。

第二篇：愛心基金會章程

***愛心基金會章程

第一章總則

第一條 本基金會的名稱是***愛心基金會。

第二條 本基金會屬于公募基金會。本基金會面向公眾募捐的地域范圍是:***內外。

第三條 本基金會的宗旨：奉獻愛心辦基金，辦好基金為員工。籌集愛心基金，圍繞總公司對職工的關心，愛心員工的需要，實施安老、扶幼、濟困的幫扶項目，發展幫扶公益事業，促進后勤和諧發展。

第四條 本基金對職工生活愛心時所提供的幫助，是職工在按國家和后勤集團總公司現有政策享受有關待遇后、生活上仍有嚴重愛心的情況下，給予的一種補充性的幫困措施，不得挪作他用。

第五條 本基金會的原始基金數額為人民幣10萬元，來源于后勤集團總公司專項幫扶資金，后勤員工愛心善贈，友好單位、企業、個人贊助和公司效益比例劃撥。

第六條 本基金會的業務主管機構是后勤集團總公司愛心基金管理委員會。

第七條 對捐款的單位、團體和個人，達到一定數額，均頒發捐贈證書，以示感謝。

第二章業務范圍

第八條 本基金會幫扶活動的業務范圍為募集、管理基金，資助和舉辦幫扶項目。具體為:

（一）基金募集堅持實行自愿的原則。

（二）依法進行基金的募集活動，接受后勤集團總公司內外各界的幫扶捐贈。

（三）資助各類幫扶性項目。

（四）傳播普及愛心基金理念。

（五）嚴格捐款手續，做好基金的登記與管理。每次募集活動后由基金管理委員會及時向總公司通報具體情況。

（六）實現愛心基金保值增值。

（七）獎勵幫扶事業的重大貢獻者。

第三章幫困對象及條件

第九條幫困對象：后勤集團總公司在職員工（包括正式工、聘用員工及臨時工）。

第十條后勤集團總公司員工遇到下列情況之一者，可申請幫扶：

（一）員工因患嚴重疾病，醫療費用過高，因自理部分較高，而造成家庭生活嚴重愛心的為主要幫扶對象。

（二）員工的配偶及其所供養的直系親屬（僅限于父母、子女等）患嚴重疾病、醫療費

用支出較高，造成家庭生活嚴重愛心的。

（三）因家庭經濟條件造成子女就學愛心的（義務教育和大學生培養）。

（四）家庭因遇到火災、水災、雷擊等意外災害，財產損失嚴重的。

（五）其他不可預料的因素造成經濟嚴重愛心的。

（六）見義勇為的行為及需要資勵、表揚的項目。

第十一條凡符合上述條件者，本基金會將優先考慮為后勤集團總公司的建設和發展勤奮踏實、兢兢業業工作的員工的幫扶申請。

第四章幫困辦法

第十二條由本人提出申請，經所屬部門初審后送交基金管理委員會。

第十三條經基金管理委員會調查、核實，由基金管理委員會討論確定幫扶名單和數額。基金管理委員會在審核幫扶基金時，須有基金管理委員會2/3以上的委員出席方可有效（特殊情況除外）。

第十四條 幫扶金采取一次性發放的辦法（特殊情況除外）。

第五章基金的使用程序

第十五條愛心基金管理委員會每半年要組織人員對愛心員工的生活、經濟狀況進行調查摸底，摸清、核準集團總公司愛心員工的底數，建立健全愛心員工信息檔案。

第十六條實施幫扶前，幫扶對象填寫申請幫扶情況登記表，附上有關憑證，由所在部門核查后交基金管理委員會審批。

第十七條基金管理委員會核實并研究同意后實施幫扶。

第十八條實施幫扶對象簽字（蓋章）回執制度，所發放的幫扶資金必須由本人簽字后才能作為入賬憑證。

第十九條對愛心員工的情況和原因，發放幫扶基金等各個環節，基金管理委員會要本著“公開、公平、公正”的原則，主動接受全體員工的監督。對幫扶基金扶助對象的資金使用情況，基金管理委員會將不定期的進行回訪，以確保幫扶基金的正確使用。

第二十條建立基金管理使用責任追究制度。對基金管理不善、運行不當、審批不嚴造成損失的，追究相關責任人的責任；對調查失真、申報不符合規定，在群眾中造成不良影響的追究審核部門及相關責任人的責任。

第二十一條在領取基金期間因違紀而受處分者，基金管理委員會將立即停止對其發放幫扶資金。第二十二條領取幫扶基金期間家庭情況有較大改善的幫扶對象應主動向基金管理委員會申請停止領取幫扶資金，基金管理委員會也將根據幫扶對象家庭經濟情況變化減少或停發幫扶資金。

第二十三條 幫扶基金每季度研究、發放一次。

第六章基金管理

第二十四條基金由基金管委會負責管理和使用，同時接受集團總公司工會、審計組的檢查、監督。第二十五條基金的使用及收支情況，由基金管理委員會定期向職代會報告，接受職工的監督。第二十六條本基金會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第七章基金組織機構、負責人

第二十七條基金管理委員會接受后勤黨總支及后勤工會的領導。本基金會由不超過5名委員組成委員會，設委員會主任一名，副主任一名。本基金會主任、委員每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十八條 委員的資格：

(一)熱心愛心幫扶事業的集團總公司各部門員工。

(二)具有管理基金的能力和專業化水平的員工。

(三)年齡一般不超過60周歲。

(四)具有完全民事行為能力。

第二十九條 委員的產生和罷免：

（一）第一屆委員由各部門推選，總經理會議從推選名單中確定。

（二）委員會換屆改選時，由總公司各部門、委員會共同提名候選人并組織換屆領導小組，并組織上述人員及全部候選人共同選舉產生新一屆委員。

（二）罷免、增補委員應當經委員會表決通過，報總經理會議審查同意。

第三十條 委員的權利和義務：

（一）有權參與委員會重大問題的討論和決議的表決。

（二）有選舉權和被選舉權。

（三）有對本會工作的批評建議權和監督權。

（四）有遵守法律、法規和本會章程規定的義務。

（五）有維護本會合法權益的義務。

（六）有執行本會決議、完成本會交辦任務的義務。

第三十一條 委員會成員應自覺遵守基金會章程。基金會章程的修改必須得到三分之二委員的通過。

第三十二條 委員會成員有權向委員會提出與本基金會宗旨、運作方式等相關的建議。為保證基金會運行的相對穩定性，這些建議一般在下一次委員會全體會議討論，經無記名投票決定是否采納。第三十三條 基金管理委員會每年至少召開2 次會議。委員會會議由委員會主任負責召集和主持。若委員會主任不能召集和主持，可委托委員會副主任召集和主持。有1/3委員提議，必須召開委員會會議。召開委員會會議，主任或召集人需提前5日通知全體委員。

第三十四條 委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；委員會決議須經出席委員過半數通過方為有效。下列重要事項的決議，須經出席委員表決，2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改。

（二）選舉或者罷免委員會主任、副主任。

（三）章程規定的重大募捐、投資活動。

（四）增補或罷免委員。

第三十五條 委員會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席委員審閱、簽名。委員會決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的委員應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該委員可免除責任。

第三十六條本基金會進行換屆、清算時，應當進行財務審計。

第八章 附則

第三十七條本章程經基金管理委員會會議討論通過后生效并組織實施。第三十八條本章程的解釋權屬于基金管理委員會。

第三篇：愛心助學基金會章程

在的位置： 河北平山實驗中學網 >> 文件通知 >> 文件通知 >> 正文

愛心助學基金會章程 組織機構

作者：團委 文章來源：本站原創 點擊數：2783 更新時間：2009/3/27 9:55:14

河北平山實驗中學愛心助學基金會章程

第一章 總 則

第一條 河北平山實驗中學愛心助學基金會是在學校黨政領導的大力支持下，由校團委和校學生會聯合創立的一個專門從事資助我校家庭貧困學生的公益性團體。

第二條 愛心助學基金會的宗旨是：弘揚團結友善，助人為樂的美德，愛心助學，倡導校園新風。

第三條 愛心助學基金會的任務是：通過開展宣傳和調查活動，動員全體師生員工及社會愛心人士發揚“一方有難、八方支援”的精神，關心、幫助家庭生活困難的同學，奉獻一份愛心，使其順利完成學業；增進師生之間、同學之間的團結和友誼，增強全體師生間的凝聚力，倡導良好的道德風尚，促進校園精神文明建設。

第四條 愛心助學基金會實行民主集中制原則，并接受學校黨支部和全體教職工、全體同學的監督。

第二章 機構與職責

第五條 參加愛心助學活動的全體師生員工和部分社會人員都是本會會員。第六條 愛心基金會成立領導機構，代表本會會員集中行使權利。

1、愛心助學基金會領導機構由學校校長、主管校長、團委書記、政教處主任、學生會主要干部、教職工代表組成。設會長一名，副會長兩名。

2、愛心助學基金會辦公室設在政教處，政教主任任辦公室主任，主持辦公室的日常工作。

3、愛心助學基金會財務組設在學校財務室，對基金進行專項管理。

4、愛心助學基金會設立監督檢查領導小組，由黨支部書記及工會主席擔任。第七條 愛心助學基金會領導機構的職責是：

1、負責制定和修改基金管理辦法，對愛心助學基金會的重大問題進行討論并作決定；

2、制定愛心助學基金的使用方案，審查、審批受助者名單；

3、制定、審議愛心助學基金會的工作計劃；

4、評議總結愛心助學基金會的各項工作。

第八條 會長負責愛心助學基金會的全面工作，具體有以下職責：

1、主持召開會長會議或全體會議，審議批準愛心助學基金會的各項計劃；

2、審查批準愛心助學基金會的經費開支；

3、領導協調愛心助學基金會的工作；

4、指導愛心助學基金會活動；

5、監督和檢查愛心助學基金會工作的開展情況；

6、負責愛心助學基金會成員的調查工作；

7、向學校領導匯報工作。

8、接受監督檢查領導小組的督查指導。第九條 副會長職責

1、協助會長開展工作；

2、對愛心助學基金會的活動進行宣傳；

3、組織愛心助學基金會的重大活動；

4、會長不在校時，負責基金會的工作。

第十條 愛心助學基金會辦公室的主要職責

1、服從會長領導，協助會長、副會長開展日常工作；

2、調查了解征求意見，核定學生困難情況和各方面的表現，向基金會提出資助名單和有關資料；

3、根據基金會的決定，向困難學生發放資助金；

4、組織開展基金會確定的各項活動；

5、對基金會各種資料進行收集、整理、存檔；

6、負責勤工儉學項目的實施。

第三章 基金的來源、使用和管理 第十一條 愛心助學基金的來源

1、全校師生的愛心捐款；

2、社會各界人士和團體的專項贊助、捐款；

3、學校專項撥款；

4、學校組織活動所得善款；

5、其它正當途徑籌得的專款。

第十二條 愛心助學基金的管理和使用

1、愛心助學基金全部交學校愛心助學基金會財務組統一管理，建立專門帳戶、賬冊，專款專用。愛心助學基金會財務組根據基金會的決定和校領導的審批意見負責基金的收支工作。

2、財務組每次要對基金的具體來源、金額、受資助的學生名單、受資助金額張榜公示。

3、愛心助學款只能用于被助學生在校的學習和生活。每學期評審一次，按月發放；特殊資助視具體情況經基金會領導研究并公示無異議后發放。

4、愛心助學基金的發放由基金會決定，報校領導審批方可使用。

5、愛心助學基金會領導機構根據本學期助學基金的款數和受助學生數量，在留足應付意外情況基金后確定發放給每位受助學生的助學款數。每生每學期最高不超500元。

6、愛心助學基金的使用實行動態管理。愛心助學基金會辦公室建立受資助學生管理檔案，對受資助學生進行跟蹤審查，適時調整。

7、愛心助學基金用于資助本校在校學習刻苦、操行表現優秀的特困學生。學習成績好的優先資助。

8、愛心助學基金還用于資助我校以優異成績考入國辦本二以上大學的特困畢業生。

第四章 申報條件及程序

第十三條 資助對象的申報條件

1、凡我校學生，品質優良，遵紀守法，學習勤奮刻苦，能完成正常學習任務，符合以下條件之一者，均可申請資助。

（1）孤兒、單親家庭且家境貧困者。

（2）兄弟姐妹多且家境貧困者。

（3）家庭主要成員中有殘疾、嚴重疾病患者、無勞動能力且家境貧困者。

（4）家庭出現變故造成家境貧困者。

2、符合以下條件之一者，可申請特殊資助。

（1）學生家庭遭受重大變故造成家境貧困者。

（2）學生個人身患殘疾、嚴重疾病造成家境貧困者。

（3）學生個人受到嚴重意外傷害造成家境貧困者。第十四條 申報程序

1、困難學生個人提出書面申請，班委會推薦，班主任加注意見；

2、填寫《河北平山實驗中學愛心助學基金申請表》；

3、家長或學生辦理有關貧困證明（必須出具當地村委會、鄉政府或居民委員會的貧困證明）；

4、經愛心助學基金會辦公室調查核實，確定符合條件的學生名單，主任簽字后上報；

5、愛心助學基金會領導機構2/3以上成員表決通過；

6、張榜公示無異議后，由基金會及學校領導簽批《河北平山實驗中學愛心助學基金申請表》；

7、愛心助學基金會辦公室負責按程序造表、存檔，由財務組按規定發放。

第五章 附 則

第十五條 學生在受資助期間，每半學期向愛心助學基金會辦公室反饋學習、思想、生活情況及資金使用情況，并積極參加學校的公益活動，用愛心回報學校和社會。

第十六條 在申報中弄虛作假或接受資助后私自轉學者，一經查實，收回資助款，并視情節輕重對相應人員進行相應的處理。

第十七條 出現以下情形之一者，終止資助

1、因特殊原因休學或不能繼續學業者。

2、家庭經濟狀況明顯改善或通過其他途徑能支付繼續學習費用者。

3、違反校紀、校規及法律有關規定受到“嚴重警告”以上處分者。

4、受資助后，成績差而又不刻苦學習、學習成績無進步或大幅后退者。

5、發現有不良嗜好（如吸煙、酗酒、揮霍浪費、違規上網等）者。第十八條 學校黨支部、工會監督基金的使用及實施情況。第十九條 本章程經校務會研究通過后自公布之日起試行。第二十條

本章程解釋權歸河北平山實驗中學愛心助學基金會。

2009年3月18日

河北平山實驗中學 愛心助學基金會組織機構

會

長： 朱習超 副會長： 楊志彥

郝為中

成員： 穆文海

閆貴山

崔增明

梁月梅

學生會主席

學生會生活部長 辦公室主 任： 崔增明

監督領導小組： 崔平文

張建華

周梅海

第四篇：愛心基金會章程L

互助委員會章程

第一章目的和宗旨：

匯聚愛心，傳播友愛，助人為樂，回報大眾。

以企業為基礎，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，救助各地貧困兒童，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發奮學習，立志成才。在企業發展壯大的同時，多為員工辦實事，多為社會做貢獻。

第二章“愛心”口號

傳承一份感恩，培育綠色希望。

第三章基金來源

1、本愛心基金主要以公司員工樂捐款項作為主要來源。

2、個人及團隊的愛心捐助。

3、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。

第四章基金用途

1.愛心基金會的全部資金都用于與本基金會宗旨相符的資助或扶助事業。

2.專項管理，專款專用。

第五章 基金會組織與職責

基金會由集團總部及分公司全體員工組成，下設理事會和監事會：

1.理事會：設理事長1名，副理事長2名，理事5名。由集團董事長擔任理事長、總經理、行政副總擔任副理事長，冷江公司經理、砂石場經理、長沙分公司經理、項目組組長、集團出納擔任理事。其職責是：

1)負責基金會基金籌措、金額以及帳務的管理。

2)負責每一筆資助或借款的審批和手續辦理。

3)負責建設和組織召開基金會有關會議。

2.監事會：設監事2名，分別由企管部長和財務部長擔任。其職責是：

1)負責對基金資助的對象和確定性進行審核。

2)負責對基金會的帳目與帳務工作進行檢查。

第六章 基金管理

1.有關基金管理問題由基金會討論決定。

2.建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，采取專人負責制，實行帳目與金額分開管理（愛心基金臨時指定帳戶：中國建設銀行 易健青 6227 0030 3116 0256 900）。基金的募集和使用要經過基金理事會審批決定。

3.每季度向全體員工公布一次資金收支情況。

第七章 基金使用對象

1.集團內部被救助對象條件：

1)家庭經濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者，或遇其他緊急事故需資金救急，可向互助委員會進行借支。

2)因家庭事故、意外創傷、突發疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難 的員工。

3)員工子女以優異成績考取高等院校，確因家庭經濟困難無法完成學業的。

4)因見義勇為而受傷的員工。

（備注：1.借支款需按銀行10%利息償還。2.借支款額度不超過2萬。3.須經委員會審批。4.救助對象名額由委員會審批）

2.集團外部被救助對象條件。

1)公司駐地附近需要救助的孤寡老人、兒童等。

2)以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的孩子。

3)因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人。

4)愛心基金會認為需要的其他資助對象。

第八章 基金使用程序

1.公司內部：

1)員工本人向基金會直接申請，或由部門或其他人員推薦申請（均需附有關證明材料）；

2)基金理事會提出基金使用請求與方案；

3)基金監事會對員工申請和資金用途調查取證，提出定性與可否建議；

4)公示有關情況與基金會決定，征集成員意見；

5)理事長審批，確定資助方案與金額；

6)辦理有關手續。

2.公司外部：

1)由基金會負責提報擬救助的對象和資助方案；

2)公示征集意見；

3)確定被救助對象和救助方案。

第九章 跟蹤反饋

實施愛心資助后，領導小組將對被資助對象進行跟蹤了解，以確保資金用到實處，發現問題及時反饋，不僅要在資金上給予被資助者幫助支持，而且要定期與之聯系，對其工作、生活、思想等諸多方面予以幫助、引導，以使其在組織關懷下，正常地工作、學習和生活，從而使愛心基金更好地發揮作用。

第十章 基金會成員的權利與義務

1.遵守基金會章程；

2.積極為基金會募捐；

3.享受基金會服務，監督基金會工作；

4.根據需要為基金會提供必要的義務服務；

5.積極參加基金會組織的各種活動。

第十一章 本章程解釋權和修改權歸愛心基金會領導小組。

第十二章 本章程自公布之日起生效。

企管部

2012年4月15日

第五篇：愛心基金會章程(試行)

愛心基金會章程（試行）

一、愛心基金會的目的和宗旨：

匯聚愛心，傳播友愛，助人為樂，回報大眾。

以企業為基礎，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，救助各地貧困兒童，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發奮學習，立志成才。在企業發展壯大的同時，多為員工辦實事，多為社會做貢獻。

二、“愛心”口號：

播種一分愛心，培育未來希望。

三、籌建基金方式和資金來源渠道：

由愛心基金會領導小組負責籌建，以公司員工自愿捐獻為主，長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。

1、公司員工自愿捐贈，作為基金會的啟動資金；

2、通過基金會其他形式的活動獲得的資金；

3、對違規員工的罰款。

四、基金用途：

愛心基金的全部資金都用于與本基金會宗旨相符的資助事業，支付有關管理費用，實行專款專用。

五、基金管理：

1、有關基金管理和使用問題，均由基金會討論決定；

2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由專人負責管理；

3、基金的募集和使用要經過基金會領導小組審批；

4、每半年向公司和全體員工公布一次資金收支情況。

六、資助細則：

1、集團內部被救助對象條件：

（1）家庭經濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者；

（2）因家庭事故、意外創傷、突發疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難的員工；

（3）子女以優異成績考取高等院校，卻因家庭經濟困難無法完成學業的員工；

（5）因見義勇為而受傷的員工；

2、集團外部被救助對象條件：

（1）公司駐地附近需要救助的孤寡老人，兒童等；

（2）以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的孩子；

（3）因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人；

3、其他愛心基金會認為需要的資助者。

4、被救助對象產生的程序。

（1）公司內部：

由員工個人向本單位（部門）或基金會提交書面申請，或由其他會員推薦（應附有相關證明材料）；

經本單位（部門）領導審查后上報基金會；

基金會負責組織對擬定被資助人進行審查，公示征集意見，最后確定被救助對象和救助方案。

（2）公司外部：

由基金會負責提報擬救助的對象和資助方案，公示征集意見，最后確定被救助對象和救助方案。

七、資助及跟蹤反饋。

實施愛心資助后，領導小組將對被資助對象進行跟蹤了解，以確保資金用到實處，發現問題及時反饋，不僅要在資金上給予被資助者幫助支持，而且要定期與之聯系，對其工作、生活、思想等諸多方面予以幫助、引導，以使其在組織關懷下，正常地工作、學習和生活，從而使愛心基金更好地發揮作用。

八、組織機構：

九、基金會職責、權利和義務：

愛心基金會以“奉獻、團結、務實、開拓”為工作宗旨，發揚主人翁精神。具體職責、權利和義務如下：

1、職責范圍：

（1）組織召開基金會有關會議；

（2）籌辦基金會換屆選舉有關事宜；

（3）制定基金會工作計劃和中長期發展規劃；

（4）籌措資金和基金的管理；

（5）起草基金會工作報告；

（6）組織舉辦基金會各種活動。

2、權利：

（1）審議或批準基金使用方案；

（2）審議和批準基金會工作計劃和中長期發展規劃；

（3）討論并決定有關重大決策；

（4）制定和修改基金會章程。

3、義務：

（1）遵守基金會章程的義務；

（2）對員工宣傳基金會的義務；

（3）維護基金會形象的義務；

（4）為本基金會爭取資金的義務；

（5）調查資助對象情況的義務；

（6）參加基金會組織的各項活動的義務。

十一、員工的權利和義務：

1、遵守基金會章程；

2、積極為基金會募捐；

3、享受基金會服務，監督基金會工作；

4、根據需要為基金會提供必要的義務服務；

5、積極參加基金會組織的各種活動。

十二、本章程解釋權和修改權歸愛心基金會領導小組。

十三、本章程自公布之日起生效。

2010年9月28日