第一篇：競選不定部門主任書

各位尊敬的領導和同事們：

下午好！

我叫吳運軍，今天有幸參與競崗。我本科和碩士畢業于中南大學地質礦產專業，博士在中科院東北地理所主攻地學遙感應用，先后在礦規部、地質勘查部擔任項目負責人，2009年底被評為地質高級工程師。在工作中我主要負責或參與四大類事情：第一類是礦產資源整合開發和礦產資源規劃；第二類是區域地質成礦研究；第三類是礦業政策研究；第四類是省廳輔助性事務工作。目前我在做的是湖南省十二五礦產資源勘查開發專項規劃和境外找礦合作項目的準備工作。

今天我來競聘副主任，也許憑我現在的經歷和閱歷還略顯稚嫩，但作為一名技術人員，我覺得參與這樣的競聘是一種責任，一種希望，我也真誠帶著五顆“心”來展示我的責任和希望：

第一，我有一顆大局之心

院領導曾說我是屬于全院的博士，我自己也以規劃院為榮。每逢代表收集提案時，我都積極參與。雖然本人已有編制，但提出了多留人才，提高沒編的年輕人待遇的建議，也提出了加強資料保管后期利用的建議以及加強網站建設和單位宣傳的建議。兄弟部門有事，我盡力協助，積極參與了“一張圖”工程競標考試和十二五國土資源規劃工作。

第二我有一顆負責之心

不管是在為本部門做項目還是參與兄弟部門合作，均抱著認真負責的態度參與。我連續做了三年的湖南省地質勘查成果通報統計和地質行業統計，我曾經只為一個數據校正往復與地勘單位聯系了五六次，受到省廳對本人工作認真的贊揚。在參與“一張圖工程”競標備考時，為了熟悉新的技術流程，熬夜練習，不恥下問。

第三我有一顆鉆研之心

碩士博士六年的研究生經歷，培養了我遇事愛鉆研提新想法的科研素養。在全省礦業秩序好轉政策研究時提出礦產資源四級分利制保障礦區土著民利益；在編制湖南境外礦產資源勘查開發戰略報告時

個人提出強化湖南優勢礦產資源壟斷地位，建立省級境外找礦情報服務中心的構想。工作以來已在核心期刊發表論文8篇，其中一篇是SCI文章。

工作以來，我也一直在思考自己科研發展思路。我將利用GIS和外語所長，彌補野外經驗不足，形成兩個想法：一是結合GIS與單位海量地質資料進行地質找礦尤其深部找礦研究；二是參與境外找礦合作，爭取國家自然基金項目。

第四我有一顆規劃之心

遇事有規劃是我的生活和工作習慣。正因為制訂詳盡方案，提前考慮到各種問題，多方協調，保證全省地勘單位近

網絡填報時網絡無故障，會場秩序良好，填報效果好，得到部里好評和推廣。

第五我有一顆執著之心

當認準一件事后，雖然可能有時機不熟，但我會一直認真準備，去努力做。自從我2006年接觸到境外找礦這一想法后，我就意識到境外勘查合作是國家地質勘查重大發展方向，也有可能為我所開辟一個新的發展領域，且能發揮本人之所長，因此一直積極了解，開展準備工作，加強外文學習。尤其在部門主任和院領導有力支持下，我持之以恒多方運作，以不達目的不罷休的心態尋求合作單位和個人。前趙院已與一家國際礦業公司簽訂了長期戰略合作關系備忘錄，項目資金巨大。與此同時，一個澳大利亞同學也傳來有可能境外找礦合作喜訊。未來時間，我將繼續執著，實現我所夢我所想。

作為這次競聘的積極參與者，如果競爭成功，我會積極思考規劃部門工作，提升部門科研水平，為主任做好助手，如果不能如愿，我也絕不會回避失敗，仍將勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，扎實實踐前面提到的科研思路和設想。200人同時現場年涉及 給同事做好榜樣。

第二篇：競選主任

佛大自我管理委員會主任競選演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是11環境工程的張玄巍，現任秘書部干事。我來歷史悠久的河南省，性格就如北方的烈酒一般，直率、熱情、陽光！夠站在這個演講臺上，感覺真的挺好。我很高興也很激動，高興的是對競選主任充滿了信心！，激動的是感謝社區領導、老師、同學以及自管委給予我這一次鍛煉的機會。謝謝你們

一個人所展現出來的能力追其本源，主要是來自于身邊的人，身邊這個環境的影響。在過去的一年里，我從一個對自管會一無所知的干事，逐步演變成為能夠獨當一面的候選人。自管會栽培了我，也鍛煉了我，讓我懂的想要學會做事，必須先學會做人。待人真誠，可以獲更多的成功機會。在之后參與的各大活動中，磨練出我對工作認真與執著的精神。靈活調配工作、合理安排人手，化解同事之間矛盾等等，這些都是我學會的寶貴財富，也同樣成為了我的優點！當然，金無足赤，人無完人，我也有缺點，但是我敢于挑戰自己的缺點，我會虛心聽取大家的意見和建議，不斷地提升、完善自己！

倘若我成為新一屆主任，我會展開以下工作：

第一，注重各部門成員的素質及禮節。組織的強大同其內部組員良好的個人素質是密不可分的！各部門成員素質的提高是保持組織活力的基本原則。相同，禮節，則是一個部門精神狀態的良好體現，恰當的禮儀，正是工作順利進行的潤滑劑。禮儀的合適運用，也能體現出一個人的修養，讓人耳目一新。

第二，創新性是組織進步的標志。百花齊放的校園生活中，活動正邁向創新性、多樣性，能夠保持自身的創新能力是協會發展的關鍵因素。以往單個部門策劃活動的模式略顯不足，所以，各個部門之間的交流合作對于自管會的全面發展是必要的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。

第三，自管會與老師方面：明確老師的指示后，做好上傳下達的工作。在老師的指導下，各部門分工協作，進而圓滿完成任務。自管會與廣大同學方面：自管會的核心就是學生，作為學生的代表，要搭建好老師與同學之間的橋梁！本著自管會“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的宗旨，服務于全體住宿生。在做好基礎工作的同時，加強自管會成員與同學的交流，廣納同學們的建議與批評，吸取經驗教訓，揚長補短，從而更好的為社區服務。

親愛的領導們、老師們、同學們，我深信通過我們相輔相成，一定能夠踏出屬于自管會的新境界！我是烈酒，需要各位的支持作為醞釀！本著坦然做事，真誠待人的理念為自管會付出自己全部的力量，有朝一日當酒香飄滿整個佛大的時候！就會告訴各位，你們現在的選擇是無悔的！

我是張玄巍，謝謝大家！

張玄巍

2012-5-29

第三篇：競選書

尊敬的會長：

您好！非常感謝您在百忙之中惠閱這份申請。

我是11級英語教育1班的劉婉婷，現擔任心協學習部的干事。借本次心理協會調整之際，我申請學習部部長一職，以便能更好的為我院同學服務，提高自己各方面的能力，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠在這里挑戰這個職位。

加入心理協會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹“全新全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發展。

在最近的策劃的活動里我們遇到了很多問題，時間也很緊迫，我曾產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。并且我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在做任何事的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后 的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

我知道加入學習部部長的行列，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。假如我當選的話，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當選的話，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。

第四篇：競選書

山 東 英 才 學 院

學 生 處 宿 管 會

競

選

申

請

書

申請人：張文亮

部

門：安全部

時

間：2012年12月

尊敬的領導、老師，您好：

首先非常感謝您在百忙之中惠閱這份申請，我是2011級機械學院機電一體化工程試本十班的張文亮，現任學生處宿管會安全部代理部長一職。在本次宿管會換屆選舉之際，我申請宿管會部長一職，以便更好的為同學服務，同時提高自己的能力，為宿管會的發展貢獻自己的綿薄之力。

回首過去一年多在宿管會的生活，感慨很多，在這里我們不斷的成長，不斷的提高自己鍛煉自己，我們也收獲了很多東西，在這里我們學會了很多為人處事的道理，學會了團隊合作，學會了更多的學生和老師之間的溝通的方法，這些都是宿管會帶給我的。在這里能夠讓我體會到相親相愛一家人的溫暖，無論是每次大型活動還是每次的例行檢查，我和我的部員們都一起去努力，在這里我們書寫過歡笑書寫過淚水，而更多的是對這個大家庭的情，正因為我們不愿舍棄這份情，所以我們才會執著的堅持在這里，堅持在自己的崗位，我們每個宿管會成員都本著為大家服務的原則用心做事，當一個人全身心投入其中時，他的能力在不知不覺中已經得到了很大的提升。在宿管會工作中我們需要每個人的思想，而不僅僅是他們的身體。當每個宿管會成員都把宿管會當作一個舞臺，用心、努力的去演出時，宿管會將會有無限的力量。

我相信我有能力帶好我們的部門，同時也會使我們部門更有凝聚力，與其他部門團結協作，而我們作為部長來說也要做好傳幫帶的作用，真正的帶好我們的部員讓他們有所成長，有所收獲，在這個大家庭里真正的做到相親相愛一家人，而不是僅僅停留在嘴上。在工作方面，我還有很多的不足，但是在這一年當中我已不斷的去完善。“金無足赤，人無完人”所以不斷的學習不斷的總結是很有必要的，相信我會在領導老師以及主席團的帶領下，把我們的宿管會做得更好。21世紀是一個變幻莫測的時代，是一個催人奮進的時代，希望、困惑、機遇、挑戰，隨時隨地都有可能出現。在每一個人的生活中抓住機遇，尋求發展迎接挑戰，適應變化的法寶就是依靠自己的努力拼搏。作為一名學生干部也是如此，我們要有持之以恒的信念和毅力，努力做好自己的工作，才能使我們有更好的發展。作為21世紀的新人我們也要發揚“七塊鐵精神”那就是：團結力、服從力、向心力、戰斗力、凝聚力、執行力、堅持力，我相信我會帶好我們的部員積極向上的學習、工作和生活。

宿管會需要我們不斷的努力不斷的付出，作為我們來說我深知我們的責任和義務的沉重，之所以去選擇，是因為我能夠相信我自己，有一句話說的好“人之所以能，是因為相信能”只有我們不斷的努力，不斷的總結經驗，不斷的溝通交流才能使我們的宿管會發展的更好，真正地做到我們的人性化管理，讓大家工作的更舒心，更融洽，而我們在所有成員之間起了一個很重要的作用，所以我說責任和義務之重，我們更應該本著“學生第一，真誠服務”的意識去不斷的發展我們的宿管會。從我自身做起，不斷的提高我們的工作效率，提高我們的執行力。

我努力的爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和稱號而去競選而是希望伴隨大家一起成長鍛煉，一起為學院學生公寓管理工作付出我自己的力量，我相信我會不斷的總結上一屆的工作經驗，承前啟后，盡自己的能力去把我們宿管會的大家庭做得更完美。

“沒有克服艱難險阻的信念，就沒有收獲成功的喜悅”前路漫漫讓我們攜手并肩、共同去拼搏。在大學里，在宿管會里，收獲屬于自己的成功。以后更加踏實的工作，為新一屆部員做好模范帶頭的作用。真正的相親相愛一家人。

最后祝全體領導和老師工作順利，萬事如意！

安全部代理部長：張文亮

2012年12月

第五篇：競選書

競選書

從大一部員到大二部長，一路走來，太多太多的感受和辛酸，似乎這些感受和辛酸，反而讓我更對通訊社，對宣傳部的感情加深了一步。我總問自己，我為的是什么？其實我也說不清，因為一份責任！今天，我鄭重提出參加下一屆競選，我競選的職務是學生通訊社社長。下面將介紹如下：

歷程篇

2010年9月帶著懵懂和好奇，我參加了通訊社的招員，并順利通過了初試和復試，正式成為通訊社宣傳部的一員;當初的我似乎沒有想到會有今天的這樣的結果——參選社長。

在大一時，宣傳部當時共有七人，我們主要工作是負責對大型活動的宣傳——出宣傳板，并參加社內主辦的校內大型活動，如第四屆現場作文大賽。第四屆現場作文大賽是由我們部長一手主辦的，我當時擔任主考。但是，當初的我似乎沒有想到第五屆現場做大賽是由我主辦的。平時，我們七個人在一起畫板，抬板，展板。雖然，每次在重復著同樣的事情，但覺得非常快樂。一轉眼，我由一個大一娃變成大二娃;由一個學弟變成了學長;由一個大一委員變成了大二部長。這個過程中，時間沖淡了一切。大二當上了部長，感覺肩上的擔子更重了，因為你是一位部長。當時，擺在我面前的就是納新；怎麼讓大家加入你的部門，怎麼讓大家信服與你，怎么讓大家團結在一起，太多太多的“怎么做”讓我感受到作為一個領導，你的領導力決定著你部

門的走向；其次，擺在我面前的是第五屆現場作文大賽，現場作文大賽已經陪伴通訊社走了五年時光，怎么能辦好一次活動，怎么讓社內的全體人員都參與進來，怎么讓大家都配合你，太多太多的“怎么做”讓我感受到作為社團內部的一個成員，你該如何和別人溝通，以及什么是集體的力量。

對于部內管理方面，每月一次例會，主要了解本月的主要成果以及一些需要改進的地方;為了增強“宣傳一家親”的概念，通過給他們刻章、送生日賀卡等旨在增強部內凝聚力。進一步完善部內管理制度，并對不服從管理，不參加活動的同學，進行了相應的處分。

總之，從大一部員到大二部長，我學會了許多，懂得了許多。

設想篇

通訊社，做為一個校園新聞媒體，一定要突出其新聞特色現將具體想法敘述如下：

一、社內人員素質：

標準：人人都會寫通訊稿，人人都會校對通訊稿，人人都會采訪

新部員納入之后，要有一次筆試環節——寫通訊稿,再結合面試的考核內容，最終擇優選出最優;等新部員入社后，通過全社員階段性的培訓，培訓結束之后，在社內進行考試，從中選出文筆較好者將其編入采編部，并參與院報編輯。

二、社內管理方面：

標準：實行“競標”“招標”以及獎懲制度

在社內建立完善的考核制度，主要從兩大方面：其一對每個部門的總體考核，主要從考勤、參加活動等方面，其二各部門根據自己部門特點制定考核制度，建立起獎懲制度。如：外聯部每學期要有一個總體財政預算，每月要向主席團報本月預算及本月收入。“打算進賬多少錢，實際進賬多少錢”實行“多則獎，少則罰”。

參加活動，每個部門都要參加，具體是由哪個部門主辦，通過主席團評審策劃來決定。參加例會形式需要改變。如：發動大一部員鼓勵他們讓他們上臺講話，增強其主人翁意識；例會簽到制度需改進。

三、社團主題特色活動：

標準：突出新聞特色

活動一定要體現新聞這個特色，還要把我們報紙兩者有機結合起來。那么，我們就可以辦類似于“讀院報，學院史”的活動，這樣既可以把我們的特色突出出來，對我們的院報也是一個很好的宣傳。

四、院報發放：

我只提一點，在教師教學區，教師休息室內設一個院報報刊欄，這樣就可以讓我們與大校老師拉近了距離。

五、對外宣傳：

標準：充分利用好線上和現實兩種途徑

需要有一位高層管理者，對網編部和宣傳部（美編部）進行

管理；具體分工如下：網編負責網上宣傳。如：新浪微博、博客等，而宣傳部（美編部）負責實體宣傳。如：宣傳漫畫等。

六、團支部：

主要負責紀律檢查、財政出納、社團文化等方面。如：每周例會參加人數、辦公室衛生評比，社內所有支出等事宜。可以將秘書部和團支部有機融合在一起，這樣可以增強辦事效率;還有就是對新社員的社團文化的培訓，如：社團發展歷程，社內規章制度等一系列培訓等等。

總之，社團的發展靠的是什麼？是部員的力量。如何達到部員力量的最大化，需要我們建立起完善而可行的管理、獎懲制度。

感謝篇

自大一到現在，有太多人幫助我，陪伴我，我們一起哭過，一起笑過。我這里說一聲：“謝謝”。

首先，感謝我的部長——權婷婷，是她當初把我留在了宣傳部，并且把宣傳部長的大印給了我。謝謝你對我的培養。

感謝胡哲輝、惠花花，是他們讓我在迷茫時，給我一最堅實的后盾。讓我又重燃熱情。謝謝你們一直的陪伴。

感謝我的搭檔——康曉瑞、曹榮，是她們積極的配合，才使得我的工作能夠有條不紊的進行下去。

感謝社長——周宵，是她的信任，才讓我能夠走到今天的這一步——競選社長。

總之，是緣分讓我們在通訊社結識，是責任讓我們在通訊社

成長，謝謝你們的陪伴。