第一篇：“黨政年終工作執(zhí)行計劃”政府工作計劃

（一）經(jīng)濟運作總體較好,綜合實力不斷加強

（二）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

農(nóng)業(yè)發(fā)展良好。全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值8.5億元，現(xiàn)價增長5.8%。圍繞以發(fā)展高效、特色農(nóng)業(yè)為主線，注重政策扶持和農(nóng)技推廣,糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定，特色農(nóng)業(yè)較快增長。蔬菜、水果、油菜籽產(chǎn)量分別增長3.8%、11.8%、6%。畜牧業(yè)繼續(xù)向規(guī)模化、集約化、科學(xué)化發(fā)展，豬肉價格穩(wěn)步下降，生豬存、出欄保持穩(wěn)定發(fā)展，家禽飼養(yǎng)量也呈上升趨勢。

經(jīng)濟效益繼續(xù)改善，全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)利潤總額9億元，增長6.9%，增幅在市列居第二位。十一項經(jīng)濟效益考核綜合得分1月至11月197分，其中3項指標得分處于第一位。

（三）轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，發(fā)展質(zhì)量逐步提升

土地集約利用得到強化。繼續(xù)實施工業(yè)用地招拍掛出讓制度,嚴把產(chǎn)業(yè)準入門檻，強化項目建設(shè)周期約束管理。加大閑置土地處置力度，積極倡導(dǎo)不增地技改，引導(dǎo)企業(yè)“騰籠換鳥”。

節(jié)能減排成效明顯。圍繞生態(tài)縣建設(shè)目標，節(jié)能減排強勢推進，出臺了一系列政策措施，建立節(jié)能降耗和污染減排專項資金，深入實施新一輪“811”環(huán)境污染整治行動，完成了省市下達的節(jié)能減排目標任務(wù)。

（四）投資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，項目推進繼續(xù)深入

投資保持平穩(wěn)增長。全社會完成固定資產(chǎn)投資36.9億元，增長0.3%，其中工業(yè)性投資22.5億元，增長25.6%，房地產(chǎn)投資額7.5億元，下降5.4%。

項目推進成效顯著。列入省市重點項目建設(shè)進展順利。豐安大道開工建設(shè)，完成沿線清表50%；通濟橋水庫除險加固及灌區(qū)配套工程，完成管理房改造和泄洪渠工程85%；縣職技校遷建工程基本完工，黃宅初中已開展征地，實驗中學(xué)擴建工程完成并投入使用；城市污水處理（二期）日處理能力8萬噸土建工程，完成選址、立項、土地征用等前期工作；

建材市場主體及配套工程完成建設(shè)；檔案館進行了開工奠基儀式；殯儀館遷建工程啟動前期工作。

城區(qū)面貌加快變化。城市建設(shè)有序進行，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)日趨完善。實施的9項城市建設(shè)工程均已立項或建設(shè)，完成石馬西路改建等道路工程；東山公園、古塘源垃圾填埋場、智后路、環(huán)城西路二期、污水截流五期工程項目進入報批程序。城區(qū)拆遷項目有序推進，成效明顯。

基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。豐安大道啟動建設(shè)；侯中路胡公祠至中余段完成部分路基土方;20省道浦后路連接工程（金宅—巖頭段）完成路基98%、路面70%。

(五)對外開放取得新成績，利用外資取得成效

利用外資保持穩(wěn)定。引資質(zhì)量繼續(xù)提升，引進外商獨資、中外合資項目4個，完成合同利用外資3361萬美元，實際利用外資3006萬美元,引進內(nèi)資8.7億元。

對外貿(mào)易平穩(wěn)增長。預(yù)計全年外貿(mào)自營進出口5.5億美元，增長10.7%，其中自營出口5.1億美元，增長13%。

（六）公共服務(wù)繼續(xù)強化，各項社會事業(yè)全面發(fā)展

新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。縣財政“三農(nóng)”資金預(yù)算安排6978萬元，增長6.5％。新農(nóng)村建設(shè)力度加大，著力推進“甘泉工程、村莊整治、新村示范”三項工程。農(nóng)村住房保險有序開展。

教育得到優(yōu)先發(fā)展。全縣財政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費支出2.9億元，增長34.5%。全縣3985名高考生上線3203人，上線率達80.4%；教育科研上新臺階，在省中小學(xué)教師課題評比中獲獎8項。

（七）居民生活質(zhì)量繼續(xù)提高,民生政策不斷完善

居民收入穩(wěn)步增長。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19057元,農(nóng)村居民人均純收入7655元,分別增長8.9%和11％。城鄉(xiāng)居民人均儲蓄存款達到15896元，增長14.4%。

就業(yè)和社會保險擴面穩(wěn)步開展。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%,控制在預(yù)期目標之內(nèi)，城鄉(xiāng)一體就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成，勞動關(guān)系調(diào)整取得新的突破。社會保險擴面工作積極推進，參保人數(shù)大幅增加。

社會救助力度繼續(xù)加大。積極推進“千名干部下基層、關(guān)注民生辦實事活動”，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，發(fā)放低保資金593萬元，受益人口3674人；落實困難群眾醫(yī)療補助政策,下?lián)茚t(yī)療補助678.8萬元；扶貧幫困送溫暖積極開展，社會福利和慈善事業(yè)進一步發(fā)展。

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第二篇：“市黨政辦工作計劃”政府工作計劃

市局明確今年工作的總體要求，就如何做好當前重點工作進行研究部署。

總體上說，就是要克服“兩種思想”、強化“六種意識”，即：

克服等待觀望思想，正確看待系統(tǒng)體制調(diào)整工作，增強監(jiān)管工作的緊迫感和責(zé)任感，不等不靠，積極主動，有所作為；

克服松勁畏難思想，用真心、下真功，鼓足干勁，全身心投入到當前工作中；

強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭意識，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在各項工作中身先士卒，率先垂范，通過一級抓一級，一級帶一級，影響、活躍全局工作；

強化敢于負責(zé)意識，要對工作負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對同事負責(zé)，敢于擔當，事不避難，用心做事，履職盡責(zé)；

強化奮發(fā)有為意識，工作要充滿激情，精神狀態(tài)要好，工作熱情要高，工作干勁要足，工作有目標、有追求，把精力都用在謀事干事成事上，充分體現(xiàn)自己的人生價值；

強化言行一致意識，做到表里如一，說到做到，踐行承諾，只務(wù)實功，多干實事；強化團結(jié)協(xié)作意識，班子成員之間、科室之間、科所之間、市局科所與縣局之間，都要相互配合，加強協(xié)作，步調(diào)一致，形成合力；

強化苦練內(nèi)功意識，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)公文寫作，學(xué)習(xí)工作方法，不斷提升自身履能盡責(zé)的能力和水平。

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第三篇：“黨政作風(fēng)整頓和轉(zhuǎn)變工作計劃”政府工作計劃

一、重要性和必要性

開展作風(fēng)整頓是密切黨群干群關(guān)系的必然要求，是優(yōu)化經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境的必然選擇，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀需要。在市直工交系統(tǒng)開展整頓和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)活動，對于提高干部素質(zhì)，加快工業(yè)和交通科學(xué)發(fā)展意義重大。當前正處在災(zāi)后恢復(fù)重建的關(guān)鍵時期，工作形勢和任務(wù)都發(fā)生了重大變化，過去的工作方式和方法跟不上新形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀要求各級黨員干部必須樹立良好的工作作風(fēng)，好的作風(fēng)就是效率，好的作風(fēng)就是形象。目前，在工交部門存在工作作風(fēng)問題，小則影響部門的形象，大則影響的長遠發(fā)展，不整頓作風(fēng)就不可能推動工作，不改進作風(fēng)就不可能讓發(fā)展更快，群眾生活的更好。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高思想認識，自覺地組織和參與好這次工作作風(fēng)整頓，要把搞好這次作風(fēng)整頓作為一項極其嚴肅的政治任務(wù)來對待，積極主動、一抓到底，為經(jīng)濟社會的健康持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

二、整頓目標和重點

整頓的目標是：通過整頓作風(fēng)提高干部素質(zhì)，通過整頓作風(fēng)提高工作效率，通過整頓作風(fēng)提高工作質(zhì)量，通過整頓作風(fēng)提高工作水平。整頓的重點是：“治虛、治散、治惰、治庸”。“治虛”要解決工作虛而不實的毛病，克服形式主義，糾正弄虛作假，說得多做得少的問題。“治散”要突出解決責(zé)任心不強，管理松懈，不按制度辦事等問題，教育干部遵紀守法，一切按規(guī)矩辦事。“治惰”要重點解決消極懶散、被動工作、應(yīng)付差事等問題，增強干部的宗旨意識、大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，增強危機感和使命感。“治庸”要突出解決工作平庸、無所作為的問題，把能干事的人放在干事的崗位，不斷提高干部的素質(zhì)。

三、整頓辦法和步驟

整頓的辦法：一是抓一批正反兩方面的典型，表彰一批先進典型，通報批評一批反面典型，并做出必要的組織處理。二是建立敢想、敢管、敢干的領(lǐng)導(dǎo)班子，不折不扣地落實市委、市政府的決策部署，把工作抓在手上，抓出質(zhì)量、抓出標準、抓出水平。三是要下基層抓落實，到基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

整頓活動從6月30日開始，到8月30日結(jié)束，共分三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動階段。根據(jù)整頓活動總體要求，成立整頓和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開部門作風(fēng)整頓動員會議，對作風(fēng)整頓工作進行具體安排和部署。

第二階段：查擺問題階段。對照這次作作風(fēng)整頓的“四個方面”問題，通過自查、征求意見、討論、點評等方式，找準存在問題，明確整頓內(nèi)容和整改重點。寫出自查情況報告，通過查擺問題，制訂出切實有效的措施和制度。

第三階段：整改提高階段。要對照工作作風(fēng)方面查擺出來的問題，有針對性地制定整改方案。個人要立足本職，結(jié)合工作實際，制定切實可行的整改計劃。單位要結(jié)合實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度，通過抓制度建立、抓工作落實、抓規(guī)范提高，逐步建立健全一套加強工作作風(fēng)管理與教育懲處相結(jié)合的長效機制，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動工作再上新臺階。

四、整頓對象和要求

參加這次整頓作風(fēng)的對象和范圍是市直工交系統(tǒng)全體干部職工，包括市經(jīng)委、交通、中小企業(yè)、安監(jiān)、環(huán)保、運管、質(zhì)監(jiān)、國資委、公路總段、黃金局及運輸公司等部門和單位。

為使整頓工作取得實效，必須做好如下工作：一要切實加強對整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)。這次整頓作風(fēng)活動，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風(fēng)，以實際行動促進單位工作作風(fēng)整頓活動的深入開展。單位“一把手”負總責(zé)，承擔第一責(zé)任人的職責(zé)。班子領(lǐng)導(dǎo)成員，既要當好組織者，又要當好實踐者，起好帶頭作用，當好表率。二要講求整頓方式方法。要加強宣傳和引導(dǎo)，多形式、多途徑的宣傳開展整頓活動的重大意義，引導(dǎo)本單位的廣大黨員、干部職工把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，積極主動地投入到整頓活動中去。整頓工作以思想教育為先導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、搞好工作的目的，方式方法可以靈活多樣，堅決不走過場，務(wù)求取得實效。三要把整頓與當前各項工作結(jié)合起來，做到兩不誤，雙促進。通過教育整頓，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，深入實際，真抓實干，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬當前各項工作，用實際行動貫徹落實經(jīng)濟工作會議精神，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。

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第四篇：黨政工作計劃

一、本學(xué)期黨政工作的總體要求：

認真貫徹黨的十七大、省第十二次黨代會和校第四次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，主動服務(wù)省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“三大核心戰(zhàn)略”和“三大重點工程”，始終堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，認清形勢，把握機遇，團結(jié)奮進，力爭早日完成學(xué)校“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的各項任務(wù)，加快建設(shè)綜合性、高水平、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。

二、本學(xué)期黨政重點工作：

（一）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實推進黨建和思政工作。

繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力落實各項整改措施，不斷鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，切實構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。全面啟動學(xué)校“十二五”和中長期發(fā)展規(guī)劃論證、制訂工作，初步形成八個規(guī)劃綱要。貫徹落實十七屆四中全會精神和校黨建工作會議精神，推進實施學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度和黨代表任期制度，適時開展二級基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選試點工作。組織開展新一輪黨支部建設(shè)創(chuàng)新活動，探索建立二級黨委、黨總（直）支黨建工作評價體系。優(yōu)化干部考核體系，做好新一輪中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部換屆準備工作。成立留學(xué)歸國人員聯(lián)誼會和歸僑僑眷聯(lián)誼會。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，推進校園廉政文化建設(shè)。制定教職工行政處分條例、教師職業(yè)道德規(guī)范等，加快構(gòu)建懲防體系。進一步鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。

精心組織慶祝建國六十周年系列活動，出版《浙江教師教育60年》等學(xué)術(shù)著作，舉辦浙江教師教育60年專題研討會。進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作，以班主任隊伍建設(shè)為抓手，推進思政干部隊伍建設(shè)；強化就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)，形成融職業(yè)規(guī)劃和思政教育為一體的就業(yè)工作平臺；加強心理健康教育，完善三級教育體系；積極構(gòu)建研究生思想政治教育的有效載體，促進研究生管理的規(guī)范化建設(shè)。加快啟動全國“共青團、少先隊基層組織建設(shè)和基層工作”試點單位工作。進一步加強“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的建設(shè)和管理，增強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。全面實施校園文化“一院一品”工程，提升校園文化建設(shè)水平和層次。

（二）大力加強學(xué)科學(xué)位點建設(shè)，切實提升科學(xué)研究水平。

拓寬學(xué)科建設(shè)思路，強化一級學(xué)科意識，加強交叉學(xué)科、新興學(xué)科與特色學(xué)科建設(shè)，培育新的學(xué)科增長點。優(yōu)化學(xué)科群落，構(gòu)筑學(xué)科建設(shè)平臺，積極申報省重點學(xué)科和省高校創(chuàng)新團隊。繼續(xù)實施“申博工程”，按照博士授權(quán)單位立項建設(shè)目標，加強博士授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)。組織開展新一輪碩士點增列申報工作，做好工商管理、漢語國際教育、體育、社會工作等新增專業(yè)學(xué)位碩士點的招生、培養(yǎng)等準備工作。

做好省重中之重學(xué)科、省級重點研究基地和省部共建教育部重點實驗室建設(shè)工作。積極申報省部共建人文社科重點研究基地以及國家、省部級重大科研項目、獎項。進一步完善重點學(xué)科建設(shè)管理辦法、科研機構(gòu)管理辦法等管理制度，出臺研究機構(gòu)考核辦法和個人科研業(yè)績考核條例。全面落實校地、校企合作協(xié)議，組織專家赴地方、企業(yè)開展項目對接。

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（三）不斷深化教育教學(xué)改革，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

做好省財政廳實驗室立項項目申報和建設(shè)工作。加強文科實驗教學(xué)中心建設(shè)，推進實驗教學(xué)改革。探索實驗室中心化管理模式，完善實驗室管理體制，促進公共實驗室資源共享。

（四）深入開展人事制度改革，切實增強師資整體實力。

按照“效率公平兼顧，積極穩(wěn)妥并行”的思路，出臺崗位聘任制設(shè)置方案，改革和調(diào)整校內(nèi)分配制度，理順學(xué)校與學(xué)院之間、校院與教職工個體之間的分配關(guān)系；召開人事工作會議，重點討論崗位聘任制、校內(nèi)分配體制等改革方案和人才隊伍建設(shè)、人事管理等政策措施；修訂人才引進工作規(guī)定，繼續(xù)加大長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才的引進力度，有重點地引進學(xué)術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀博士，有側(cè)重地做好特色學(xué)科人才隊伍建設(shè)；積極推行分類管理，出臺教職員工分類考核政策。

（五）繼續(xù)擴大國際交流合作，切實激發(fā)辦學(xué)活力。

進一步推進漢語國際推廣工作，完善孔子學(xué)院建設(shè)規(guī)劃，做好孔子學(xué)院新任理事長及理事會成員選拔工作，加強師資后備隊伍建設(shè)，提升孔子學(xué)院建設(shè)的內(nèi)涵和水平。繼續(xù)加強對非工作，積極做好非洲高等教育國別研究工程第二期項目的推進實施和非洲研究文庫的編撰出版，做好赴非洲訪問學(xué)者和研究生的選派工作。進一步擴大留學(xué)生招生規(guī)模，提高留學(xué)生教學(xué)水平，強化留學(xué)生管理。進一步加強與歐美等發(fā)達國家高等院校的聯(lián)系，爭取與國外知名高校、高層次國際科研機構(gòu)和國際研究基金會建立合作關(guān)系。通過參加國際會議、校際交換、出國留學(xué)、進修等多種途徑，支持、鼓勵教師和學(xué)生參與國際交流，拓展視野。進一步完善外事工作制度，加大對學(xué)院開展對外交流的支持力度。

（六）逐步完善后勤保障體系，切實構(gòu)建和諧校園。

不斷深化預(yù)算編制方法改革，優(yōu)化財力資源配置效率，試行以辦學(xué)目標為導(dǎo)向的績效預(yù)算。積極推進校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)范化管理工作，理順校辦產(chǎn)業(yè)管理體制，成立資產(chǎn)經(jīng)營公司，完善法人治理結(jié)構(gòu)。進一步加強內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督服務(wù)職能。積極探索科學(xué)的后勤管理模式，提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。加強社會治安綜合治理和“平安校園”建設(shè)，進一步深化校園安全隱患排查治理工作。做好加強學(xué)校公用房管理前期調(diào)研工作，為進一步提高公用房使用效率創(chuàng)造條件。繼續(xù)實施“安居工程”，做好人才用房二期開工建設(shè)工作。抓緊做好學(xué)生公寓項目準備和建設(shè)工作，完成國際交流中心裝修、婺東校區(qū)實驗實訓(xùn)用房建設(shè)工程。

按照教育部要求，進一步明確行知學(xué)院發(fā)展定位、理順行知學(xué)院辦學(xué)體制，做好專業(yè)師資隊伍建設(shè)、校園設(shè)置等獨立辦學(xué)相關(guān)工作。

第五篇：黨政工作計劃

一、本學(xué)期黨政工作的總體要求：

認真貫徹黨的十七大、省第十二次黨代會和校第四次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，主動服務(wù)省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“三大核心戰(zhàn)略”和“三大重點工程”，始終堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，認清形勢，把握機遇，團結(jié)奮進，力爭早日完成學(xué)校“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的各項任務(wù)，加快建設(shè)綜合性、高水平、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。

二、本學(xué)期黨政重點工作：

（一）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實推進黨建和思政工作。

繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力落實各項整改措施，不斷鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，切實構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。全面啟動學(xué)校“十二五”和中長期發(fā)展規(guī)劃論證、制訂工作，初步形成八個規(guī)劃綱要。貫徹落實十七屆四中全會精神和校黨建工作會議精神，推進實施學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度和黨代表任期制度，適時開展二級基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選試點工作。組織開展新一輪黨支部建設(shè)創(chuàng)新活動，探索建立二級黨委、黨總（直）支黨建工作評價體系。優(yōu)化干部考核體系，做好新一輪中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部換屆準備工作。成立留學(xué)歸國人員聯(lián)誼會和歸僑僑眷聯(lián)誼會。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，推進校園廉政文化建設(shè)。制定教職工行政處分條例、教師職業(yè)道德規(guī)范等，加快構(gòu)建懲防體系。進一步鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。

精心組織慶祝建國六十周年系列活動，出版《浙江教師教育60年》等學(xué)術(shù)著作，舉辦浙江教師教育60年專題研討會。進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作，以班主任隊伍建設(shè)為抓手，推進思政干部隊伍建設(shè)；強化就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)，形成融職業(yè)規(guī)劃和思政教育為一體的就業(yè)工作平臺；加強心理健康教育，完善三級教育體系；積極構(gòu)建研究生思想政治教育的有效載體，促進研究生管理的規(guī)范化建設(shè)。加快啟動全國“共青團、少先隊基層組織建設(shè)和基層工作”試點單位工作。進一步加強“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的建設(shè)和管理，增強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。全面實施校園文化“一院一品”工程，提升校園文化建設(shè)水平和層次。

（二）大力加強學(xué)科學(xué)位點建設(shè)，切實提升科學(xué)研究水平。

拓寬學(xué)科建設(shè)思路，強化一級學(xué)科意識，加強交叉學(xué)科、新興學(xué)科與特色學(xué)科建設(shè)，培育新的學(xué)科增長點。優(yōu)化學(xué)科群落，構(gòu)筑學(xué)科建設(shè)平臺，積極申報省重點學(xué)科和省高校創(chuàng)新團隊。繼續(xù)實施“申博工程”，按照博士授權(quán)單位立項建設(shè)目標，加強博士授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)。組織開展新一輪碩士點增列申報工作，做好工商管理、漢語國際教育、體育、社會工作等新增專業(yè)學(xué)位碩士點的招生、培養(yǎng)等準備工作。

做好省重中之重學(xué)科、省級重點研究基地和省部共建教育部重點實驗室建設(shè)工作。積極申報省部共建人文社科重點研究基地以及國家、省部級重大科研項目、獎項。進一步完善重點學(xué)科建設(shè)管理辦法、科研機構(gòu)管理辦法等管理制度，出臺研究機構(gòu)考核辦法和個人科研業(yè)績考核條例。全面落實校地、校企合作協(xié)議，組織專家赴地方、企業(yè)開展項目對接。

（三）不斷深化教育教學(xué)改革，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

認真貫徹校第五次教學(xué)改革工作會議暨2012年招生就業(yè)工作會議精神，全面啟動2012年人才培養(yǎng)方案修訂工作，積極探索分層分類人才培養(yǎng)模式改革；籌建專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，嚴格專業(yè)設(shè)置論證制度，建立專業(yè)建設(shè)績效評價制度、專業(yè)淘汰機制；通過實施專業(yè)基本技能訓(xùn)練達標和提升計劃、健全校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量保障體系、完善教學(xué)建設(shè)與改革項目評審制度，不斷提高育人質(zhì)量。承辦首屆全國中小學(xué)教師和師范生教學(xué)技能大賽，推動教師教育改革。進一步強化研究生培養(yǎng)質(zhì)量的過程管理，積極鼓勵研究生創(chuàng)新，扎實開展碩士生導(dǎo)師培訓(xùn)，加強導(dǎo)師及研究生學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)，促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。召開成教專業(yè)建設(shè)研討會，出臺成教辦學(xué)激勵辦法，不斷開拓高層次教師培訓(xùn)項目。

做好省財政廳實驗室立項項目申報和建設(shè)工作。加強文科實驗教學(xué)中心建設(shè)，推進實驗教學(xué)改革。探索實驗室中心化管理模式，完善實驗室管理體制，促進公共實驗室資源共享。

（四）深入開展人事制度改革，切實增強師資整體實力。

按照“效率公平兼顧，積極穩(wěn)妥并行”的思路，出臺崗位聘任制設(shè)置方案，改革和調(diào)整校內(nèi)分配制度，理順學(xué)校與學(xué)院之間、校院與教職工個體之間的分配關(guān)系；召開人事工作會議，重點討論崗位聘任制、校內(nèi)分配體制等改革方案和人才隊伍建設(shè)、人事管理等政策措施；修訂人才引進工作規(guī)定，繼續(xù)加大長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才的引進力度，有重點地引進學(xué)術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀博士，有側(cè)重地做好特色學(xué)科人才隊伍建設(shè)；積極推行分類管理，出臺教職員工分類考核政策。

（五）繼續(xù)擴大國際交流合作，切實激發(fā)辦學(xué)活力。

進一步推進漢語國際推廣工作，完善孔子學(xué)院建設(shè)規(guī)劃，做好孔子學(xué)院新任理事長及理事會成員選拔工作，加強師資后備隊伍建設(shè)，提升孔子學(xué)院建設(shè)的內(nèi)涵和水平。繼續(xù)加強對非工作，積極做好非洲高等教育國別研究工程第二期項目的推進實施和非洲研究文庫的編撰出版，做好赴非洲訪問學(xué)者和研究生的選派工作。進一步擴大留學(xué)生招生規(guī)模，提高留學(xué)生教學(xué)水平，強化留學(xué)生管理。進一步加強與歐美等發(fā)達國家高等院校的聯(lián)系，爭取與國外知名高校、高層次國際科研機構(gòu)和國際研究基金會建立合作關(guān)系。通過參加國際會議、校際交換、出國留學(xué)、進修等多種途徑，支持、鼓勵教師和學(xué)生參與國際交流，拓展視野。進一步完善外事工作制度，加大對學(xué)院開展對外交流的支持力度。

（六）逐步完善后勤保障體系，切實構(gòu)建和諧校園。

不斷深化預(yù)算編制方法改革，優(yōu)化財力資源配置效率，試行以辦學(xué)目標為導(dǎo)向的績效預(yù)算。積極推進校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)范化管理工作，理順校辦產(chǎn)業(yè)管理體制，成立資產(chǎn)經(jīng)營公司，完善法人治理結(jié)構(gòu)。進一步加強內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督服務(wù)職能。積極探索科學(xué)的后勤管理模式，提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。加強社會治安綜合治理和“平安校園”建設(shè)，進一步深化校園安全隱患排查治理工作。做好加強學(xué)校公用房管理前期調(diào)研工作，為進一步提高公用房使用效率創(chuàng)造條件。繼續(xù)實施“安居工程”，做好人才用房二期開工建設(shè)工作。抓緊做好學(xué)生公寓項目準備和建設(shè)工作，完成國際交流中心裝修、婺東校區(qū)實驗實訓(xùn)用房建設(shè)工程。

按照教育部要求，進一步明確行知學(xué)院發(fā)展定位、理順行知學(xué)院辦學(xué)體制，做好專業(yè)師資隊伍建設(shè)、校園設(shè)置等獨立辦學(xué)相關(guān)工作。