第一篇：鄉開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹落實情況工作匯報

鄉開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》學習貫徹落實情況工作匯報

按照區紀委部署和學習《農村領導干部廉潔履行職責若干規定（試行）的要求，我鄉黨委政府高度重視，認真學習文件精神。深刻認識到《規定》的頒布實施，有利于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善農村基層干部行為規范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。并對全體班子成員及站所負責人的廉潔自律自糾自查工作進行認真部署，現將學習貫徹落實情況匯報如下：

一、工作開展情況：

1、加強領導，細化方案。鄉黨委、政府高度重視，及時召開班子會進行專題研究，成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，從實際出發，制定出切實可行的學習方案，領導干部帶頭學，有效帶動了鄉村黨風廉政建設和反腐倡廉工作的持續深入開展。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。8月17日，我鄉組織全體機關干部、各站所負責人、9個村兩委全體班子成員，專題培訓學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。隨后向各黨支部、村委會、站所下發了《關于認真學習貫徹〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的通知》，并通過鄉政府網站、LED屏、公開欄、在各村張貼《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》宣傳橫幅等手段，在全鄉營造學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

3、多種形式，認真學習。各村委和鄉機關、站所采取集中學習、個人自學、專題培訓、座談交流、領導干部帶頭學等方式，認真組織學習，促使廣大基層干部做到對《規定》深刻理解，牢記在心。同時，把《規定》納入全鄉農村基層干部學習培訓的必修課程，組織開展“三個結合”深入學習活動，一是與《廉政準則》相結合，加強黨員干部的廉潔意識，認真解決損害群眾利益的突出問題；二是與貫徹落實史院鄉經濟會精神相結合，進一步提高服務水平，改進基層工作作風，不斷優化經濟發展環境；三是 1

與換屆后領導班子建設相結合，不斷加強領導班子作風建設、廉政建設。切實提高農村基層干部貫徹執行《規定》的自覺性，使廣大基層干部深刻、全面掌握《規定》的基本要求和主要內容。

4、循序漸進，扎實落實。一是開展自查自糾。在認真學習《規定》全文、全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鄉號召全體干部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規定》要求規范自己的行為。通過自查、征求意見，全鄉12個支部共征求到6大類、235條意見。我鄉在進行認真分析總結后，將加以整改，并不斷加強廉政、勤政、正確履職意識。二是組織《規定》內容考試。8月20日，我鄉組織全鄉機關干部、各村三委班子成員進行了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》知識考試，通過考試了解基層干部掌握《規定》的情況。三是進行調研走訪。我鄉領導班子成員分組到9個自然村進行走訪，通過邀請村“兩委”班子成員、群眾代表參與，召開座談會和個別談話相結合等方式，重點對村委會班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔履職等方面進行深入調研走訪。

5、完善制度，強化機制。結合《規定》的貫徹實施，不斷推進強化陽光村務工程建設，進一步強化村務監督委員會的工作機制，重點對村級財務進行嚴格監管。嚴格落實鄉村干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、任期內定期談話等制度，切實推進鄉村權力運行公開透明陽光。

6、加強督查，落實責任。鄉黨委、政府把學習貫徹《規定》情況作為2012年度村干部考核的一項重要內容來抓，抽調組織、紀檢工作人員，深入各行政村以及站所，對農村基層干部學習《規定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規定》的實效性。同時嚴肅處理違紀違規行為以及背后隱藏的失職瀆職和腐敗行為。對發生嚴重損害群眾利益行為的村、單位和部門，嚴肅追究有關人員特別是領導干部的責任，從嚴懲處失職瀆職甚至腐敗行

為。

二、存在的問題

一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累，尤其是對干部廉潔履行職責的理論學習仍要加強，仍要提高干部廉潔履行職責政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三、下步工作打算

一是要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、努力充實，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。同時要嚴格按照 “八條禁止”、“四十一個不準”要求規范自身行為。

四是完善機制，進一步規范干部工作行為。下一步我們將進一步強化監督,我們進一步完善領導干部廉潔履行職責建設網絡,健全建設監督隊伍，建立健全了五項監督檢查制度：一是督查制。二是專項檢查制度。三是定期匯報制度。四是評議制度。五是巡視督察制度。

第二篇：鄉鎮貫徹落實《基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》工作匯報材料

**鎮貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》工作情況匯報材料

自《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》頒布實施以來，我鎮緊緊圍繞贛紀發〔2011〕28號文件要求，以學習宣傳《規定（實行）》內容、全面落實黨務公開、扎實推進“三資”信息化管理、健全完善村務監督委員會、實施村級“勤廉指數”測評等為貫徹落實推進主線，深入開展基層黨風廉政建設，不斷探索基層干部監督管理的可行路徑，廣大黨員干部廉潔履職的自覺性與主動性得到進一步提升，更加強化了全鎮“風清氣正、創業創新”的良好氛圍，為我鎮奮力實現十二五“決勝千億”的良好開局提供了過硬的干部隊伍與扎實的作風保障。現就有關貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的相關情況匯報如下：

工作推進內容及形式簡要回顧

一年來，鎮紀委以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為綱，全面探索適宜有效的基層干部監督管理路徑，有力推進了民主政治建設、基層組織建設和社會主義新農村建設，實現了**十一五經濟社會發展的完美收官，為下一步十二五的跳躍式發展蓄存了能量、夯實了基礎。

一、更加注重事前學習宣傳發動，著力突出學習形式的多樣性與人員參與的全覆蓋性。一是發放資料促自學。鎮紀委征訂中紀委《若干規定》學習宣傳資料213冊，自行印發《若干規定》學習手冊200余份，全部發放到鎮班子成員、助理級干部、各單位負責人、各村村兩委班子成員手中。并在此基礎上下發了《學習實施方案》，全鎮共有150余名黨員干部撰寫了學習心得體會。

二是集中培訓重點學。借助黨員冬訓的有力時機，鎮紀委將《若干規定》學習內容納入到冬訓的培訓工作中去，邀請縣紀委黨風廉政建設方面的專家，結合節前特殊時間節點以及當前農村黨風廉政建設現狀，進行了集中的重點培訓。

三是考試測驗施壓學。為了提高大家對《若干規定》學習的自覺性，鎮紀委舉辦了《若干規定》知識測試活動。全鎮共230余名黨員干部參加了測評，張榜成績，實施獎懲，有力的激發了大家學習的主動性。

四是自查互查靈活學。圍繞《若干規定》學習要求，各基層黨組織都組織開展了黨員干部自查自糾活動以及民主生活會互查互糾活動，對“三資”管理、農村土地流轉、村級財務管理、惠農政策落實等情況進行了重點檢查，并對其中的2個共性問題進行了專項整頓。

二、更加務實推進基層黨務公開，著力突出鎮村黨務陽光公開與黨員群眾的民主監督。

一是具體分工劃分職責。鎮黨委及時下發了《關于實行黨務公開的實施意見》，并逐步形成了“黨委統一領導、部門各負其責、紀委協調監督”的工作機制，鎮黨委辦、紀委辦、組織辦等部門都相應承擔了部分職責。各村在確定黨組織書記為第一責任人的基礎上，也都配備了黨務公開督導員，有效發揮了督導員的監督作用。

二是有序規范內容時限。根據“群眾有所呼，組織有所應”的實施原則，鎮黨委圍繞黨的建設、干部選任管理、黨風廉政建設等內容分三級公開了黨務公開指導目錄，并就相關內容的公開形式進行了詳細的說明。同時，在此基礎上，把各項內容的公開時限，分“即時、定期、長期”三種情況進行了集中梳理，確保了公開內容的及時更新與重要內容的重點留存。

三是提供陣地促進實施。鎮黨委在原有公示欄的基礎上，分黨務、政務、社會事業建設三塊版面進行了重點改造。各村也都在原有公示欄的基礎上，或加長加寬，或統一版面。其中，***、***等四村進行了對宣傳欄進行了重新設置，秩序井然，內容全面，在全鎮起到了很好的示范帶動作用。

四是檢查督導常態管理。由鎮紀委牽頭組織專項督查組，定期深入各村進行現場督查，并就提出的問題定時回訪，有效解決部分村組織對黨務公開的不重視問題。同時，各村都設置了黨務公開意見箱，就本村黨務公開工作接受群眾監督，及時回饋處理意見。截止目前，全鎮***個行政村都實現了黨務公開工作的常態化。

三、更加深化農村“三資”清產核資，著力突出農村“三資”的規范化管理與監督有力的運營機制。

一是全面清查查找癥結。為全面摸清村集體資產情況，各村根據賬面債權、債務、資產進行全面梳理，通過檢查，發現債權不符的有5個村，40筆涉及金額172.18萬元；債務不符的有3個村，5筆涉及金額23.62萬元，資產不符的有18個村，401筆涉及金額307.83萬元。其中：盤盈固定資產14個村，57筆涉及金額123.94萬元；盤虧固定資產15個村，344筆涉及金額183.87萬元。

二是張榜公示摸清家底。通過開展全鎮農村“三資”清產核資工作，全面摸清了農村集體經濟組織的資金、資產和資源經營情況。全鎮總資產12906萬元，其中：流動資產6499萬元，其中長期投資123萬元，固定資產6284萬元；總負債5716萬元，其中流動負債5603萬元，長期負債113萬元；凈資產7189萬元；資源總面積*****畝，其中耕地*****畝，林果園地****畝，場地****畝，水面****畝，建設用地****畝，住宅用地****畝，其他****畝。

三是規范管理建章立制。通過明晰農村集體“三資”所有權，規范了農村集體財務管理，建立了產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監督有力的農村集體資金、資產、資源管理體制和運營機制。全面推行集體“三資”信息化，提升農村集體“三資”管理水平。截止目前，全鎮共**個村實行“三資”信息化并開展三資委托代理。

四、更加強化村務監督機構構建，著力突出村民內部自治監督與群眾一線“參政議政”。

一是規范程序選能人。事前，為確保各村監督委員會的質量，鎮紀委對各村上報的候選人進行了嚴格審核把關，并經過張榜公示程序，最終確定了144名德才兼備的人員列為村務監督委員會候選人，其中49人具備良好的財會知識，37人具有豐富的基層工作經歷。鎮紀委選派了**名聯絡員到各村進行選舉過程的指導監督，明確紀律，嚴格要求，確保了選舉過程中的公平公正。同時，各村在此基礎上，由村務監督委員會委員共同選出本村村務監督委員會主任。

二是組織培訓提技能。為了使**個村的村務監督委員會成員盡快熟悉業務，進入工作角色，勝任本職工作，鎮黨委組織全鎮120名村務監督委員會委員進行了為期1天的集中培訓，重點學習村務監督委員會的工作內容、職責、流程等。同時，編發成冊，發放到每一位村務監督委員會委員手中，以供他們在工作中邊干邊學邊成長。

三是定崗定責起作用。各村村務監督委員會成立后，圍繞上級惠民政策執行、村級黨務公開、村務管理、社會事業建設等進行了有效監督。據統計，全鎮**個村務監督委員會共否決或糾正不按程序規定作出決定的事項17項，否決或制止村級不合理開支19次，涉及數額13.2萬元，對村務事項和村干部履職情況開展詢問質詢24場次，對村級事務提出工作意見和建議數54條。

五、更加扎實實施“勤廉指數”測評，著力突出農村管理自上而下監督與多維度科學化考評。

一是多維度考評強化測評科學性。“勤廉指數”測評內容分為“勤政指數”與“廉政指數”兩部分內容，分別設置經濟發展、組織建設、社會和諧、教育預防、民主管理、廉潔履職等31項。既注重橫向的比較，又看好縱向的進步，既注重發展的速度，又兼顧發展的質量。對經濟發展、干部違規違紀、黨務公開等重要指標加大分值比重，特別是村級經濟發展涉及權值比重達17%，充分強化廣大黨員干部發展經濟、廉潔履職的堅定決心。全鎮**個行政村均開展了“勤廉指數”測評，總均分達93.9。

二是廣泛性參與強化測評代表性。為了在更廣泛的范圍內強化基層各群體的話語監督權，鎮紀委在向有關專業部門進行調查的基礎上，又充分發動鎮部分機關干部、有關部門負責人、黨代表、人大代表、政協委員、村部分黨員、群眾等對各村勤政、廉政情況進行綜合考評，力求村級民主監督形式創新拓展。同時，把群眾是否滿意放在更加突出的位置，更加強化執政為民、勤廉共存的鮮明導向，群眾測評所占比例和權值比重達60%。

三是獎懲式掛鉤強化測評權威性。鎮紀委通過測評結果分析，對每一個行政村都形成較為詳細的反饋意見，對各村好的做法及時總結和肯定，同時指出各自存在的薄弱環節。同時針對性的實施獎懲掛鉤，借助全鎮黨員冬訓活動，對“勤廉指數”測評成績靠前的7位黨組織書記予以獎勵，對排名后2位的村黨組織書記提出了通報批評，并限期整改。

工作推進面臨的困境

一是部分黨員干部學習的興趣及能力有待進一步提高。農村黨員干部中有一部分人員年齡大、學習能力低、不注重理論學習，在學習宣傳《規定（試行）》過程中，有時難免存在這樣或那樣的阻力。

二是黨務公開的時效性以及資料保存的完善性有待進一步提高。部分村莊黨務公開內容更新較慢，一部分重要的需要向群眾公示的內容往往因為工作人員的忙碌而滯后公示。同時，對公示的內容缺乏存檔保存意識，一部分內容時間一長就難以找到。

三是“三資”管理以及實際過程中的具體操作水準有待進一步提高。農村“三資”涉及的面非常廣，時間一長難以做到面面俱到，同時，對臺賬的詳細更新管理面臨著較大壓力，村賬村管也存在較多不和諧隱患。

四是村務監督委員會的工作開展程序及作用發揮有待進一步提高。由于村務監督委員會是新生事物，老百姓以及村兩委對其的的認識與重視程度還存在一定的偏差，部分村莊的村務委員會一定程度上成為了“擺設”，作用發揮較弱。

五是“勤廉指數”測評的方式方法有待進一步拓展。現有的“勤廉指數”測評是以村為單位，往往因為法不責眾而難以明確責任。同時，只注重測評在某種程度上限制了群眾的發言范圍，有一些群眾關注、涉及部分群眾利益的問題可能不在測評內容之列。

工作推進的下一步打算

一是以更靈活的方法推動學習教育的縱深開展。由鎮紀委牽頭，在全縣范圍內搜集一些違規違紀案例，以案說法，強化執行《規定（試行）》的重要性與必要性，不斷提高大家學習的興趣。同時利用村廣播等可行方式全面宣傳推廣《規定（試行）》的相關知識，做到家喻戶曉、耳濡目染。

二是以更完善的框架推動黨務公開的常態管理。進一步細化明確各類事項的公開時間節點，執行不定期巡查制度，強化督查，量化考核，并在有限時間內以圖片資料等傳送形式對村級黨務公開工作進行“遠程遙控”。同時，健全完善黨務公開資料歸檔管理工作，專人專管，建檔歸類，按序排列。

三是以更扎實的舉措推動清產核資的規范運營。對村會計這一崗位要精選人員，不允許經常性換動。要進一步推行“村賬鎮管”理念，加強預算管理，全面推行農村會計委托代理制度。加強村級特別是資源的建檔管理，序時更進，及時詳實掌握本村資源真實資料。進一步強化招投標制度，完善程序，嚴格推進，以制度約束防止集體利益受損。

四是以更強大的魄力推動村務監督的有力開展。要進一步規范村務監督委員會的業務流程，對村務監督委員會的工作開展要量化任務，不搞“一刀切”、“朦朧賬”。同時在工作上要關心支持，不斷提高村紀檢委員和村務監督委員會成員的綜合素質，積極主動地幫助解決工作中遇到的問題。

五是以更開闊的視野推動勤廉測評的觸角延伸。要進一步豐富“勤廉指數”測評的內容，同時，要跳出既定框架的限制，設置個人問題區，對群眾個人的意見建議予以充分的表達。要將“勤廉指數”測評工作進一步細化，要逐步探索以村干部干部個人為單位的可行測評路徑，具體到人員，以便更好的獎懲分明。

**鎮紀委 ****年**月**日

第三篇：谷龍鄉貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》情況自查報告

谷龍鄉貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》情況自查報告

根據縣紀委工作部署，自接縣紀委《龍里縣農村基層干部廉潔履行職責實施方案》（龍紀發[2012]7號）文件以來，我鄉認真組織實施，廣泛宣傳，以多種學習形式認真貫徹落實《規定》文件精神，根據方案要求，現正進行第三階段工作。經鄉黨委安排，對學習《規定》工作情況進行了自查，現將自查情況作如下匯報：

一、認真組織學習，廣泛發動宣傳。由鄉黨委書記親自主講，上一堂專題學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的廉政課，全體機關干部、各村支書、主任和各站所負責人參加了學習。并下發《谷龍鄉學習貫徹〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的實施方案》，要求各支部認真組織開展學習，做到了把每個村黨員干部都輪訓了一遍。并通過廣播，編稿宣傳內容，在群眾中廣泛宣傳。

二、認真學習，抓好對照剖析。采取集中學習、個人自學、座談交流等方式，領導干部帶頭學，并對照鄉領導班子成員、站所負責人圍繞廉潔履責方面“19個不準”，村兩委班子成員圍繞廉潔履職方面“22個不準”進行認真剖析和對照檢查。我鄉號召全體干部嚴格對照《規定》的要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規定》要求規范自己的行為。在認真學習的基礎上認真開展自查自糾，并進行調研走訪，各黨政班子成員到所掛點的村召開座談會，重點對村兩委班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔等方面進行深入調研走訪。完善原有的民主決策、議事制度，完善要霧監督委員會各類規章制度，重點是管理好村級“三資”，確保農村基層干部廉潔履行職責。

三、加強督查，嚴懲不貸。鄉黨委、政府把學習貫徹《規定》情況作為2012村干部考核的一項重要內容來抓，抽調組織、紀檢工作人員，深入各行政村以及站所，對農村基層干部學習《規定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規定》的實效性。同時嚴肅處理違紀違規行為以及背后隱藏的失職瀆職和腐敗行為。對發生嚴重損害群眾利益行為的地方和單位，嚴肅追究有關人員特別是領導干部的責任，從嚴懲處失職瀆職甚至腐敗行為。

中共谷龍鄉委員會

2012年8月23日

第四篇：XX鄉貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》情況匯報

XXX鄉貫徹落實

《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》

情況匯報

接到我縣紀委印發《關于開展<農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）>貫徹落實情況專項檢查工作實施方案》的通知后，我鄉高度重視，認真學習文件精神。深刻認識到《規定》的頒布實施，有利于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善農村基層干部行為規范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。我鄉通過多種形式認真貫徹落實《規定》文件精神，現將情況匯報如下：

一、廣泛宣傳，認真學習。我鄉組織全體機關干部、各村支部書記、主任和各站所負責人，專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。隨后向各黨支部、村委會、站所下發了《關于認真學習貫徹<農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)>的通知》, 及時把原文印發到各部門。并要求各行政村在村務公開欄上張貼《規定》內容，營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

二、多種形式，扎實落實。一是開展自查自糾。在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鄉號召全體干部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規定》要求規范自己的行為。二是進行調研走訪。我鄉黨委書記、鄉長親自下到21個村進行走訪，通過邀請駐村干部、村兩委成員、群眾代表等參與，召開座談會和個別談話相結合等形式，重點對村委會班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔履職等方

面進行深入調研走訪。三是完善規章制度。結合實際情況，健全落實貫徹實施《規定》的一系列制度機制，完善原有的民主決策、議事規則、建立健全村務監督委員會以及各類規章制度，重點是管理好村級“三資”，確保農村基層干部廉潔履行職責。

三、加強督查，嚴懲不貸。鄉黨委、政府把學習貫徹《規定》情況作為2012村干部考核的一項重要內容來抓，抽調組織、紀檢工作人員，深入各行政村以及單位，對農村基層干部學習《規定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規定》的實效性。同時嚴肅處理違紀違規行為以及背后隱藏的失職瀆職和腐敗行為。對發生嚴重損害群眾利益行為的地方和單位，嚴肅追究有關人員特別是領導干部的責任，從嚴懲處失職瀆職甚至腐敗行為。

中共XXX鄉委員會二Ο一二年九月二日

第五篇：谷龍鄉貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》情況自查報告

谷龍鄉貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規

定（試行）》情況自查報告

根據縣紀委工作部署，自接縣紀委《龍里縣農村基層干部廉潔履行職責實施方案》（龍紀發[2012]7號）文件以來，我鄉認真組織實施，廣泛宣傳，以多種學習形式認真貫徹落實《規定》文件精神，根據方案要求，現正進行第三階段工作。經鄉黨委安排，對學習《規定》工作情況進行了自查，現將自查情況作如下匯報：

一、認真組織學習，廣泛發動宣傳。由鄉黨委書記親自主講，上一堂專題學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的廉政課，全體機關干部、各村支書、主任和各站所負責人參加了學習。并下發《谷龍鄉學習貫徹〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的實施方案》，要求各支部認真組織開展學習，做到了把每個村黨員干部都輪訓了一遍。并通過廣播，編稿宣傳內容，在群眾中廣泛宣傳。

二、認真學習，抓好對照剖析。采取集中學習、個人自學、座談交流等方式，領導干部帶頭學，并對照鄉領導班子成員、站所負責人圍繞廉潔履責方面“19個不準”，村兩委班子成員圍繞廉潔履職方面“22個不準”進行認真剖析和對照檢查。我鄉號召全體干部嚴格對照《規定》的要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規定》要求規范自己的行為。在認真學習的基礎上認真開展自查自糾，并進行調研走訪，各黨政班子成員到所掛點的村召開座談會，重點對村兩委班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔等方面進行深入調研走訪。完善原有的民主決策、議事制度，完善要霧監督委員會各類規章制度，重點是管理好村級“三資”，確保農村基層干部廉潔履行職責。

三、加強督查，嚴懲不貸。鄉黨委、政府把學習貫徹《規定》情況作為2012村干部考核的一項重要內容來抓，抽調組織、紀檢工作人員，深入各行政村以及站所，對農村基層干部學習《規定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規定》的實效性。同時嚴肅處理違紀違規行為以及背后隱藏的失職瀆職和腐敗行為。對發生嚴重損害群眾利益行為的地方和單位，嚴肅追究有關人員特別是領導干部的責任，從嚴懲處失職瀆職甚至腐敗行為。

中共谷龍鄉委員會

2012年8月23日