第一篇：怎樣做好團支部書記

怎樣做好團支部書記

南京化工職業技術學院 吳威威

團支部書記作為基層干部往往可以更好的發揮團結基層團員及群眾的作用，在企業，如果把上層的精神傳達到基層，團的作用不可或缺，而團支部書記作為基層團組織的負責人將對黨團活動在基層的發展起到關鍵作用，如何做好團支部書記，在此我淺談在大學四年中作為學生干部的工作經驗：

一、牢固樹立為人民服務宗旨，堅持工作深入基層群眾

團組織作為中國共產黨領導下的先進進步組織，全心全意為人民服務是團支部書記及所有支部委員必須樹立的觀念。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所以團支部書記作為黨與基層團員及群眾的直接橋梁紐帶，自身的世界觀、人生觀和價值觀往往影響著周圍的人。

要當好基層的團支部書記，首先要有良好的心態，要有服務青年的意識。很多單位的支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團工作甚至要占用我們的休息時間，這就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。

身為團支部書記，不能被權利與利益沖昏頭腦，不要認為自己的地位比別人高出一等，其實不然，基層團干部作為人民公仆，應該時刻發揮為人民服務的本領，堅持從群眾里來，到群眾中去的工作方法，時刻謹記自己的任務是全心全意為人民服務，而不是好逸惡勞，甚至以權謀私，時刻清醒的認識到，水能載舟，亦能覆舟。

二、做好團支部的工作交接 完善的團支部領導機構

如果剛開始接手團支部書記一職，應該和老一屆的團的領導班子做好任務及關系的交接，在交接中應該認清團組織內的關系及情況，了解在工作中還遺留怎樣的問題，積極汲取好的工作方法和工作經驗，統籌兼顧，以便日后工作容易開展。

剛剛上任團支部書記時會遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展。在這個時候，首先想到的就是向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時還應該積極和其他基層團組織相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經驗，總結失敗教訓，很快就使我們這個新的團組織各項工作順利開展起來。

團支部書記要想把工作做好，一定要有個團結協作的支委班子。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來。

支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記

要注意發揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。如果團支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導致其他委員工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好，所以堅持疑人不用，用人不疑。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關系，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進，開展活動，發展團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算，應該讓每個支部委員甚至所有團員都參加討論，發表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎，每次都能取得很好的效果。

三、搞好“上傳下達”作用注重工作創新意識

群眾和基層團員作為黨的戰斗堡壘，而團組織作為基層團工作的領導組織，如何做好上傳下達的作用，側重于要實事求是，不加帶個人感情于工作中，工作中領導所做的決定務必準確傳達到基層團組織，有意見可以聲明保留意見，但是要堅決執行。要想做好團支部書記，將共青團工作開展得有聲有色，還需要有創新精神。充分利用我們的網絡資源，將共青團工作和我們實際工作相結合，建立團支部網站，設立專欄等形式開辟共青團工作新路子。

綜上所述，在企業中，開展黨團活動，要樹立鮮明的旗幟，樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持到群眾中去的工作方法，處理好領導與群眾的關系，上傳下達，做好上層精神與基層學習精神的橋梁紐帶作用，同時，緊密團結在黨組織的領導下，積極開展各類青年進步活動。協調好與工會的合作關系，有助于團的工作在基層團員和群眾中健康、持續的開展，會使黨的精神深入人心，從而調動最廣大基層團員與群眾的積極性，從而立足崗位，做好本職工作，積極探索創新，以便更好的投身社會主義現代化建設，為共產主義事業奮斗終身。

第二篇：怎樣做好一名團支部書記

怎樣做好一名團支部書記

做好一名團支部書記，這是我一直以來在思考的問題，也是這學期接觸這么多關于團支部建設的活動的一個中心話題。團支部書記，是一個團支部的中心領導層，對于一個團支部建設起著主導的領頭羊作用，所以，探討如何做好一名團支部書記至關重要。一個支部沒有一個好的團支部書記就絕對不能建立起一個優秀的團支部。所以我們也能看出一個規律，校十佳團支部書記下的班集體都是優秀的值得我們學習的榜樣。

首先我想說，“做好”這個定義，能做好表現形式我想無外乎兩個，第一，是自我的肯定；第二，就是團支部的認可。在自我肯定方面，我想這個要做到問心無愧，并且要做到有一種肯自我奉獻的犧牲精神，始終牢記，我是一名團支部書記，我要帶領同學們建立一個好的團支部，我的身上擔負著學院的希望與團給予的光輝榮耀，而且，我要讓自己足夠的優秀這樣才能讓大家都跟我走.努力讓自己做班級的榜樣，大大家勁往一處使，當遇到學院下達的任務是，要有先犧牲自己的利益的精神，并且，絕對不能因為自己的私事而影響到班級整體形象，當然，更不能利用自己的權利搞集團化，搞小團體利益，不應該以領導者自居，要明白自己是為了團隊服務的。這一點很重要，在很多團隊中領導者往往由于自身好惡無視團隊利益，這樣的人只會讓大家鄙視。而且，支書如果為班級做出決定，就一定要為自己的決定負責，不能遇事了就把自己的過錯往班級每一位同學身上推，可以說，團支書在一個班級中的事是最多的，這時候我們就不應該抱有一種思想就是，班級每位同學都以我為中心，我下達的任務必須按時按點完成，因為有許多小事如果支書自己能做好就不要事事找同學，這樣，會給支部每位成員帶來思想負擔。對于這個我還是頗有感觸的，昨天學院讓每班上交30份運動會投稿，我連夜自己解決了，因為我知道這樣我才能問心無愧，而且給大家也能以改造良好的支部氛圍。

關于團支部的認可，這是個很復雜而又艱巨的過程，有很多時候，我們覺得自己做的已經夠好了但是并不能得到班級和學院領導的重視和表揚，這就說明，我們在做事情的時候，自我意識太強，只照顧到自己的感受沒有支部成員所想，這是最致命的，如果有這種情況完全是一種吃力不討好的狀態，那么，整個支部都會朝著不良的方向前進。關于這方面，我想對于每位團支部書記提幾點建議。

1、要讓團隊每個成員時刻記住自己是團隊的一員。有些人可能會說這部分不用強調，但是我想說這一點很重要，因為如果不采取一些方法的話，有人會忘記了自己的團隊。具體來說就是有事沒事記得跟大家溝通，特別是有事的時候，領導者絕對不要大包大攬，要讓大家都參與其中。當前可能有人會不愿意，但是如果合理分配而不是平均主義的話會好很多，而且久而久之大家都會知道自己是這個團隊的一部分，團隊里有我的心血，團隊需要我。第二，要讓團隊成員有歸屬感。說白了就是讓大家把團隊當作自己的家。如果要達到這樣的效果就需要自己首先把這里當作家一樣，讓多組織一些集體活動促進大家感情交流，讓大家感受到集體的溫暖。第三、有句話叫做得民心者得天下。作為領導者首先要充分尊重團隊每一個成員，然后需要發揮個人的能力讓大家能夠緊密團結在你的周圍。試想如果是一個大家都討厭的人當領導者的話，團隊如何向前？（當然這個有點極端）這同時也是讓團隊更加團結的辦法。不過這樣的話有時候會遇到一些矛盾，那就是當團隊任務和成員利益相沖突的時候如何權衡，我認為應當找到一個平衡點，在安排任務的時候因人而異，首先領導者自己要承擔大部分，分擔團隊的任務，在分配時摒棄平均主義，讓每個人有合適的工作和任務。

當然，以上所說的都是從大體層面的，具體做事的時候還是需要具體分析，不過，一定要以上述原則為指導，在這里，我也想交每位團支書一些小竅門，首先，團支部書記應該拓寬自己的人脈、交際圈和一些社團，這樣組織活動的時候也可以給大家帶來更豐富多彩的方式，也可以和各個社團班級搞聯誼，這種形式很不錯，還有任何通知都要早幾天，給大家充分的準備時間，另外外出聚餐的時候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插來做，這樣才能體現幾餐的意義。

想說的就這么多，僅供每位團支部書記參考。

第三篇：如何做好團支部書記

如何做好團支部書記

——共青團工作經驗交流

做為一名基層團干部，四年的共青團工作經歷讓我學到了很多在其他崗位無法獲得的知識。今天在這里主要是想和大家分享一下我在這幾年的基層共青團工作中的一些經驗和體會，就我平常所接觸到的一些團支部書記經常和我談到

一些問題和大家做個探討：如何做好團支部書記。要當好基層的團支部書記，首先要有良好的心態，要有服務青年的意識。很多單位的支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加我們的工作量，有些團工作甚至要占用我們的休息時間，這

就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。團支部書記要想把工作做好，一定要有個團結協作的支委班子。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。這樣可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來。支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。如果團支部書記總是一人說了算，什么事情都大包大攬，會導致其他委員工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好。在支委會里，書記要召集并主持會議，集中大家的意見，協調

委員之間的關系，從這個意義上講，書記起著領導的作用。

但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以

平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，評選先進，開展

活動，發展團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服

從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。我們

單位團支部在一般的工作時，都會召開支委會共同商量，如

果是一些大的活動，我們支部都會利用消息系統的會議功能

召開網絡會議，讓每個團員都參加討論，發表意見，這樣我們組織的活動因為有了廣泛的群眾意見基礎，每次都能取得

很好的效果。

要做好團支部書記，一定要有單位黨政領導對共青團工

作的支持才行。那么如何才能獲得領導的認同和支持呢？我覺得共青團工作需要我們投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個活動興沖沖的拿到領導那里，沒說幾句就被領導潑了

一頭冷水；有些書記可能做一個活動事先都不和單位領導溝

通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認可，甚至遭

到領導批評。這就需要我們的書記進行“換位思考”，也就

是如果你是單位領導，這個活動方案你會怎么看？這個活動

對單位的科研生產是否會造成影響？單位是否有資金來做

這個活動？活動的預期效果能不能達到？做這個活動有什

么意義？有沒有員工都愿意參加這個活動？有了這些思考，再加上精心策劃，我想領導不支持你都不行。象我們團支部

今年5月組織的天臺山徒步行活動，最開始策劃我們就先在單位員工中進行了參加意愿的摸底，同時考慮到時間、費用、參加人員等各個方面問題，把方案拿給我們黨政領導看了后

很支持我們。活動由團支部組織，但卻是全單位參加，一共

二十多個人，包括兩個處長都參加我們的活動。整個活動我們也就花費了不到二百元，但是卻取得非常好的效果。說到經費問題，記得以前經常遇到有團支部書記抱怨說

單位給撥的活動經費太少，領導不支持團的工作。經費問題

肯定困擾著很多團支部書記，因為大部分單位撥給團支部的經費都很有限。不過，經費多，可以多做一些事情，經費少，可以少做一些事情，但是一定要把事情做得漂亮，用在該用的地方，讓單位黨政領導給我們的經費花得不冤，值！在年

底時，給領導交個帳，把花費詳單及發票給領導過個目，第二年你也就好申請更多的活動經費了，這是一個工作方法的問題。

我做團的工作有四年了，但在我一開始接手團支部書記

這個崗位時也遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道

如何開展。在這個時候，首先想到的就是向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時我們支部還積極和其他基層團組織相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經驗，總結失敗教訓，很快就使我們這個新的團組織各項工作順利開展起來。

要想做好團支部書記，將共青團工作開展得有聲有色，還需要有創新精神。我們支部充分利用我們的網絡資源，將共青團工作和我們實際工作相結合，建立團支部網站，設立專欄等形式開辟共青團工作新路子。我們所有的支部工作、新聞、團委的文件都會在網站上公布，這個網站也是我們年輕人的學習園地，無論是思想教育還是專業理論都可以在我們支部網站上學習，青年人自己寫的文章都會在這里發表刊登，同時我們的網站還有一個榮譽榜，我們會公布介紹每年的優秀團員團干、青年崗位能手，激勵大家向他們學習。這種宣傳方式使我們的很多活動開展起來都相對比較容易。九月份，我支部聯合124團總支、156團總支、保衛處（北區）團支部、計量處團支支部對龍頭四位貧困學生進行捐助，為了籌集新學年的學費，我們支部在單位做了一個愛心幫困捐助活動，按最初的設想只是在團員中進行，希望能籌集到一百多元就可以，但是最后卻籌集到了四百多元現金和很多學習用品及衣物。這是因為我們單位所有的員工都參加到了這個活動中，包括一些來我們單位出差的人員及集團公司別的單位的員工都有愛心捐助。后來總結了一下活動為什么能做成功，取得這么好的反響，一個原因，那就是事先宣傳的好。為了把這個活動做好，我們事先做了一份詳細的愛心幫困倡議書，然后配上四位學生的個人情況以及照片，還有我們以前去他們家里學校的文章照片，另外還有學生給我們的感謝信，全都做成網頁放在我們團支部的網站中發給單位每個員工，另外還發到園區網論壇的企業文化版塊，通過這些圖文并茂的文字和照片去打動每位員工，那么這個活動最后就會很容易取得成功。

讓我們每位團支部書記相互學習，踏踏實實做好青年工作，為促進集團公司的科研生產發揮作用。

第四篇：怎樣做好一名團支部書記（共）

怎樣做好一名團支部書記

做好一名團支部書記，這是我一直以來在思考的問題，也是這學期接觸這么多關于團支部建設的活動的一個中心話題。團支部書記，是一個團支部的中心領導層，對于一個團支部建設起著主導的領頭羊作用，所以，探討如何做好一名團支部書記至關重要。一個支部沒有一個好的團支部書記就絕對不能建立起一個優秀的團支部。所以我們也能看出一個規律，校十佳團支部書記下的班集體都是優秀的值得我們學習的榜樣。

首先我想說，“做好”這個定義，能做好表現形式我想無外乎兩個，第一，是自我的肯定；第二，就是團支部的認可。在自我肯定方面，我想這個要做到問心無愧，并且要做到有一種肯自我奉獻的犧牲精神，始終牢記，我是一名團支部書記，我要帶領同學們建立一個好的團支部，我的身上擔負著學院的希望與團給予的光輝榮耀，而且，我要讓自己足夠的優秀這樣才能讓大家都跟我走.努力讓自己做班級的榜樣，大大家勁往一處使，當遇到學院下達的任務是，要有先犧牲自己的利益的精神，并且，絕對不能因為自己的私事而影響到班級整體形象，當然，更不能利用自己的權利搞集團化，搞小團體利益，不應該以領導者自居，要明白自己是為了團隊服務的。這一點很重要，在很多團隊中領導者往往由于自身好惡無視團隊利益，這樣的人只會讓大家鄙視。而且，支書如果為班級做出決定，就一定要為自己的決定負責，不能遇事了就把自己的過錯往班級每一位同學身上推，可以

說，團支書在一個班級中的事是最多的，這時候我們就不應該抱有一種思想就是，班級每位同學都以我為中心，我下達的任務必須按時按點完成，因為有許多小事如果支書自己能做好就不要事事找同學，這樣，會給支部每位成員帶來思想負擔。對于這個我還是頗有感觸的，昨天學院讓每班上交30份運動會投稿，我連夜自己解決了，因為我知道這樣我才能問心無愧，而且給大家也能以改造良好的支部氛圍。

關于團支部的認可，這是個很復雜而又艱巨的過程，有很多時候，我們覺得自己做的已經夠好了但是并不能得到班級和學院領導的重視和表揚，這就說明，我們在做事情的時候，自我意識太強，只照顧到自己的感受沒有支部成員所想，這是最致命的，如果有這種情況完全是一種吃力不討好的狀態，那么，整個支部都會朝著不良的方向前進。關于這方面，我想對于每位團支部書記提幾點建議。

1、要讓團隊每個成員時刻記住自己是團隊的一員。有些人可能會說這部分不用強調，但是我想說這一點很重要，因為如果不采取一些方法的話，有人會忘記了自己的團隊。具體來說就是有事沒事記得跟大家溝通，特別是有事的時候，領導者絕對不要大包大攬，要讓大家都參與其中。當前可能有人會不愿意，但是如果合理分配而不是平均主義的話會好很多，而且久而久之大家都會知道自己是這個團隊的一部分，團隊里有我的心血，團隊需要我。第二，要讓團隊成員有歸屬感。說白了就是讓大家把團隊當作自己的家。如果要達到這樣的效果就需要自己首先把這里當作家一樣，讓多組織一些集體活動促進大家感情交流，讓大家感受到集體的溫暖。第三、有句話叫做得民心者得天下。作為領

導者首先要充分尊重團隊每一個成員，然后需要發揮個人的能力讓大家能夠緊密團結在你的周圍。試想如果是一個大家都討厭的人當領導者的話，團隊如何向前？（當然這個有點極端）這同時也是讓團隊更加團結的辦法。不過這樣的話有時候會遇到一些矛盾，那就是當團隊任務和成員利益相沖突的時候如何權衡，我認為應當找到一個平衡點，在安排任務的時候因人而異，首先領導者自己要承擔大部分，分擔團隊的任務，在分配時摒棄平均主義，讓每個人有合適的工作和任務。

當然，以上所說的都是從大體層面的，具體做事的時候還是需要具體分析，不過，一定要以上述原則為指導，在這里，我也想交每位團支書一些小竅門，首先，團支部書記應該拓寬自己的人脈、交際圈和一些社團，這樣組織活動的時候也可以給大家帶來更豐富多彩的方式，也可以和各個社團班級搞聯誼，這種形式很不錯，還有任何通知都要早幾天，給大家充分的準備時間，另外外出聚餐的時候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插來做，這樣才能體現幾餐的意義。

想說的就這么多，僅供每位團支部書記參考。

第五篇：怎樣當好團支部書記

如何當好團支部書記

尊敬的各位首長、親愛的戰友們：

大家好！我叫XXX,XXXX人，XXXX年XX月出生，中共黨員，現任修理一連團支部書記，于XX年因工作成績突出獲得XXX獎勵。本人在任職期間，在營黨委與連隊黨支部的正確領導下，緊緊圍繞育人這個中心工作，針對新時期團員青年思維活躍、愛好廣泛、知難而進的特點，不段加強自身和團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，通過靈活多樣、不拘一格、豐富多彩、廣泛新穎的活動，帶領修理一連團支部走出了一條時代氣息濃、創新意識強、育才層次高、紐帶作用好的特色之路，各團員青年的學習、生活、工作等能力都取得了較大的進步，獲得了一定的成績，連隊的凝聚力也明顯提高，在上級組織的各項評比、考核、競賽中都名列前茅，同時我們團支部還積極培養了多名符合條件的優秀黨員、入黨積極分子和優秀團員青年。今天在這里主要是想和大家分享一下我在團支部工作中的一些經驗和體會：

眾所周知，團員青年是連隊的主要成分，是基層完成各項任務的突擊力量，團支部書記是團員青年的“領頭雁”，是團支部日常工作的主持者，責任重大。當前，團支部總體能夠按照“組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯”的要求，建設形勢較好。但也存在不少問題：一是重活動輕建設，落實制度隨意性大。主要表現在“一多三少”：文體活動多，報告工作少，小組會議少，支部團員大會少。有的單位支委換屆和團支部改選沒有按期進行，個別團支部書記長期不工作。二是重娛樂輕教育，團的生活質量不高。對團員青年思想教育抓得不緊，團課教育的內容零亂，“團味”不濃，缺乏系統性、思想性和趣味性。團內民主氣氛不濃，開展批評與自我批評不夠，存在以政代團的現象。三是活動開展不經常，作用發揮不明顯。一到團日不組織活動或被其他活動沖掉，有的單位今年只組織過一兩次團日活動，有的一搞活動就講客觀，要經費，不會運用團的組織制度來推動工作。這些問題的存在，盡管有這樣那樣的原因，但都跟我們團支部書記有直接的關系。怎樣才能當好團支部書記？下面，我著重從四個方面談談自己的看法。

一、充分認識黨支部助手作用，增強光榮感和責任感

團支部書記在團支部的建設中負有特殊的責任，可以說，認識有多高，覺悟就有多高。首先要有良好心態，要有服務青年的意識，以及犧牲奉獻的精神。客觀上講，我曾經開展工作也確實有一些難度，因為我們修理連隊工作任務重，工作矛盾突出，有時時間難保障，因為財務的一些管理規定，經費難自主；因為設施條件的制約，場地難滿足活動需要，等等。這些從一定程度影響制約了團支部工作的開展，因此，我特別注意處理好與黨支部，行政首

長和軍人委員會的關系。盡最大可能取得他們的支持配合。這樣，我們開展工作就能做到“游刃有余”。在2014年年初，通過與連隊黨支部的交流，結合連隊本身團結向上的實際，在我的組織下，黨員隊伍與團員隊伍開展了“黨員一幫一”的牽手活動，在連隊良好的風氣下，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、提高思想道德素質，加強政治修養

我一直將提高團員青年的整體意識作為工作重點，定期舉行座談會，總結大家最近的思想動態，向大家宣傳黨的思想和政策，讓學習委員XXX組織全體團員及青年學習了《黨章》、《團章》、部隊的條令條例等各項法規制度以及經常觀看愛國題材的錄像片，充分調動了廣大團員青年學習的積極性，使大家全身心投入到連隊建設中去。

三、明確職責要求，抓好班子建設

團支部自身建設的重要內容是班子建設，我作為“班長”，勿庸置疑，要帶領一班人進行有效的工作，這是團支部書記的重要職責要求。班子建設的標志首先是制度的建立。制度一經大家認可，就會有客觀的約束力量，就會促進和保證支部的工作開展。我根據每個人的特長情況，給予每個支委以鍛煉的機會，又要協調好大家的合力，使大家心往一處想，勁往一處使，為了保證支部工作的有效落實，讓大家各負其責，我特意為每人買了一本《團支部工作規范》并組織大家學習。

四、高度重視“推優”大會，嚴格落實團支部日常工作

通過我的領導，各支委成員在抓好團員青年的學習，開展好各項活動，組織好團員發展、團費收繳、推薦優秀團員入黨等日常工作上得以貫徹落實，保證支部的工作計劃、目標指標等落到實處。目前我們連隊共有42名團員向黨組織遞交了入黨申請書，其中入黨積極分子17名，班長骨干5名，他們充分發揮了帶頭作用，以高度的熱情投入到工作和生活中，他們盡職盡責、各方面表現優秀，在連隊中樹立了良好的典范。在“優秀團員”推薦、“黨員發展對象”推薦、“五四青年節”新團員選取等工作上，我們嚴格按照部隊《政工條例》一步一步落實，首先通過召開團小組會議進行個人自薦、上級推薦、他人推薦的形式確立候選人名單，然后召開全體團員大會進行個人自述、他人點評、民主測評等程序，最后召開團支部委員會進行決議并上交連隊黨支部的正規流程，體現出公正、公平、民主、和諧的處事作風與議事成熟性。

五、不斷組織開展豐富多彩的主題活動，促進團員青年積極向上

在實際工作中，我充分發揮各自的優勢，特別是在開展活動中，盡可能把各自的特點顯示出來，優勢互補，使活動既有娛樂性，又有教育意義。通過各具特色的活動，把連隊生活真正活躍起來，把青年戰士積極性充分調動起來。根據我們團支部的計劃安排，每月組織一

次主題活動，共開展了10余次促進團員青年積極向上的活動，每次活動都精心策劃、分工明確、嚴密組織、獎懲分明，不僅提高了團支部在群眾中的威信，而且使全體團員青年在深入淺出、寓意深刻的活動中備受教育，并且組織能力得到了提高。2014年初，我們針對編制體制調整后新加入連隊的團員不適應的情況，開展了獨具特色的“到家了”、“滿月了”、“百天了”及后來的“我愛我家”演講比賽等貫穿始終的系列活動，使大家感受到了家的溫暖，既穩定了思想，又激發了廣大團員青年以連為家的熱情，并把這種思想熱情逐步延伸到以后的各項工作中去。4月份組織的“軍歌指揮小能手”、5月份組織的“隊列指揮狀元”、6月份組織的“體能全能小王子”這三項活動，更是有效增強了團員青年的指揮、隊列、體能素質。7月1日，組織開展了題為“黨旗下的禮贊”詩歌朗誦會。9月份營城子駐訓期間，依托戰士鄭路飛、劉雙賓等一行人為全旅奉獻了一場別具特色的文藝晚會，受到全旅官兵一致好評。10月1日又舉行“愛我中華、努力成才”為主要內容的黑板報制作比賽，極大的激發了全體團員青年愛國、愛黨、愛軍的熱情，堅定了他們立志從武獻身國防的信念，同時又發掘出制作板報小能手，為連隊人才的培養奠定了長期的基礎。在11月份，團員自發組織制作了老兵復員視頻，共同為老兵奉獻了溫暖。12月份，團支部結合黨的群眾路線教育實踐活動，舉行了“民主生活會”、“新黨員入黨宣誓”等活動，進一步激發了團員青年的入黨熱情，這一做法得到了營連首長的高度贊揚。

通過近兩年來團支部細致入微的工作，全體團員青年的思想水平有顯著提高，只要連隊有需要，大家都會積極做貢獻，尤其是從6月份至今開展的“撿煙頭狀元”活動中，共在普蘭店營區撿到煙頭8000余個，提高了營區環境衛生水平及團員青年的思想覺悟。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以后的歲月里，我會懷著強烈的責任感，堅定不移的服從連隊黨支部的領導，不斷探索，不懈追求和創新。我堅信在賦予新的活力和經過更大的努力過后，修理一連團支部將再創輝煌，向著優秀團支部的目標奮勇向前！