第一篇：2013年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(生產(chǎn)科)

2013年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部相關(guān)人員共同對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

4、每月28日前將考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的20—120%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終考核達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

（技術(shù)負(fù)責(zé)人）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部相關(guān)人員共同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。

4、每月28日前將考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的20—110%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

（技術(shù)員）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目部（分公司）相關(guān)人員共同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。

4、每月28日前把考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的20—110%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給分公司（項(xiàng)目部）總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

（質(zhì)量員）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部相關(guān)人員共同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。

4、每月28日前將考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的20—70%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

（尺寸員）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部相關(guān)人員共同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。

4、每月28日前將考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的10—60%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

（技術(shù)資料員）

為加強(qiáng)企業(yè)管理，明確各部門的崗位職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)全年管理目標(biāo)，使項(xiàng)目部管理水平不斷提高，按照精干高效，實(shí)際貢獻(xiàn)，個(gè)人能力與本人收益掛鉤的原則，項(xiàng)目部與簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核辦法

1、本責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每項(xiàng)分?jǐn)?shù)見(jiàn)后附考核表。

3、每月考核由項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部相關(guān)人員共同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。

4、每月28日前將考核結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室，并留檔以便年底綜合考評(píng)。

二、獎(jiǎng)罰

1、職責(zé)條款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工資及浮動(dòng)工資均全額發(fā)放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），發(fā)基本工資，浮動(dòng)工資按核定金額的50%計(jì)發(fā)；得分70分及以下，只發(fā)基本工資；若得分在60分及以下，每少一分扣減當(dāng)月基本工資的10%。

2、年終考核分2個(gè)分?jǐn)?shù)段，75分為及格，按不同分值給予不同獎(jiǎng)罰。① 75（含75分）以上，按全年工資總額的10—70%獎(jiǎng)勵(lì)。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罰款；60分以下，按50%罰款。

③ 所負(fù)責(zé)的工作，給項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部總的管理造成不良影響，成為《內(nèi)部管理規(guī)定》的攔路石或年終達(dá)不到70分者，調(diào)離工作崗位，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目經(jīng)理：

責(zé)任人：

年月日

第二篇：生產(chǎn)責(zé)任書(shū)生技部（本站推薦）

生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

甲方：張家界市桑梓綜合利用發(fā)電廠有限責(zé)任公司

乙方：張家界市桑梓綜合利用發(fā)電廠有限責(zé)任公司生技安監(jiān)部

第一條 考核期限

2011年1月1日2011年12月31日 第二條 考核指標(biāo)

（一）發(fā)電量：5.5億度；

（二）供電標(biāo)煤：440克/度（何家坪側(cè)計(jì)量）；

（三）修理成本費(fèi)單位成本：0.0040元/千瓦時(shí)；

（四）安全指標(biāo)：

1、輕傷事故不超過(guò)3次，死亡和重大死亡事故零次；

2、設(shè)備：重大、特大、特別重大責(zé)任事故零次；

3、操作：人為操作事故零次； 第三條 考核

（一）考核

1、發(fā)電油、煤耗單位成本節(jié)約獎(jiǎng)=（供電標(biāo)煤指標(biāo)-實(shí)際加權(quán)平均供電指標(biāo)）×標(biāo)煤煤價(jià)（元/克）×年上網(wǎng)電量×2%；

2、節(jié)約獎(jiǎng)=（修理費(fèi)用單位成本指標(biāo)-實(shí)際加權(quán)單位費(fèi)用）×年上網(wǎng)電量×2%。

（二）獎(jiǎng)罰

1、節(jié)約獎(jiǎng)由乙方自主制定，報(bào)公司備案。

2、每月綜合獎(jiǎng)罰按《桑梓公司月度考核辦法》執(zhí)行。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方按桑梓公司管理制度對(duì)乙方生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核；

2、幫助乙方協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，并按相關(guān)政策指導(dǎo)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)；

2、擁有國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方所賦予的權(quán)利和義務(wù)；

3、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確定各項(xiàng)考核指標(biāo)。第五條 其他

（一）乙方在考核期內(nèi)發(fā)生環(huán)保事故或安全生產(chǎn)的死亡、重大死亡事故或重大以上因操作引起的設(shè)備損壞事故、交通安全重大、特大事故的，取消乙方當(dāng)期的考核獎(jiǎng)勵(lì)，并追究主管領(lǐng)導(dǎo)、乙方負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

（二）年終甲方對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)后，如乙方對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方給予乙方特別獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）當(dāng)遇國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致售電量變動(dòng)時(shí)，作如下修正：

1、當(dāng)售電量增加時(shí)，增加部分甲方70%，乙方30%；

2、當(dāng)售電量減少時(shí)，減少部分甲方70%，乙方30%。第六條 附則

本生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（代表）簽字： 乙方（代表）簽字：

2011年

第三篇：交通安全工作目標(biāo)責(zé)任

托里鄉(xiāng)中學(xué)交通安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部、教育部、省公安廳、教育廳《關(guān)于對(duì)中小學(xué)校車開(kāi)展集中排查整治的緊急通知》的有關(guān)精神，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)（幼兒園）校車交通管理，消除中小學(xué)交通安全隱患，預(yù)防重特大道路交通事故，保障廣大師生的人身安全，簽訂本責(zé)任書(shū)，并認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任和嚴(yán)格考核，各負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行以下責(zé)任：

1、認(rèn)真抓好《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《殘疾人保護(hù)法》、《教師法》等法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法治教，依法治校。

2、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好兩部委緊急通知精神，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校交通安全管理，消除中小學(xué)交通安全隱患確保廣大師生的人身安全。

3、對(duì)接送學(xué)生的車輛、駕駛員做好登記，建好檔案。杜絕學(xué)生在校或在集體活動(dòng)中發(fā)生傷害事故，嚴(yán)禁在公路跑操。

4、通過(guò)多種形式加強(qiáng)中小學(xué)的道路交通安全教育，增強(qiáng)中小學(xué)的道路交通安全自我保護(hù)意識(shí)。

5、保證學(xué)生不乘坐拼裝車、報(bào)廢車、低速載貨車、三輪車、拖拉機(jī)和超員車，并督促轄區(qū)內(nèi)學(xué)校與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)簽訂相應(yīng)的責(zé)任書(shū)。

校長(zhǎng)： 馬雪麗責(zé)任人：馬雪麗

2012年3月

第四篇：意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任

市科技局意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

按照中央、區(qū)黨委和市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的系列文件精神，為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，現(xiàn)制定本局落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任目標(biāo)書(shū)。

一、高度重視意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視意識(shí)形態(tài)工作，作出了一系列戰(zhàn)略部署，制定了《市科技局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，要求黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人要帶頭抓好意識(shí)形態(tài)工作；要清醒認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)和陣地意識(shí)，以更大的擔(dān)當(dāng)和作為，落實(shí)好主體責(zé)任，扎實(shí)做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作。

為切實(shí)落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制管理，下發(fā)了《中共市科技局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，具體明確了以下三個(gè)方面：一是黨組主體責(zé)任清單。局黨組意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)；二是黨組班子成員“一崗雙責(zé)”。黨組班子成員根據(jù)工作分工，按照意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是各科室職能責(zé)任清單。黨支部、紀(jì)檢組等除切實(shí)履行好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任之外，還要履行好意識(shí)形態(tài)工作的職能責(zé)任。

二、認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任內(nèi)容

黨組書(shū)記是全局意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識(shí)形態(tài)工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室成員意識(shí)形態(tài)工作負(fù)責(zé)。

1.局黨組要把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署和推動(dòng)落實(shí)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，不折不扣貫徹執(zhí)行好關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。

2.黨支部要把意識(shí)形態(tài)工作納入黨員組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，制定年初學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，至少每月開(kāi)展一次。學(xué)習(xí)宣傳主要內(nèi)容：黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，總書(shū)記系列重要講話精神，中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育，社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反分裂斗爭(zhēng)教育，新舊西藏對(duì)比教育，黨中央、區(qū)黨委、市委、市政府一系列重要會(huì)議精神學(xué)習(xí)。大力開(kāi)展志愿服務(wù)、道德講堂、文藝活動(dòng)等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，道德講堂每季度一次。

4.各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本科室意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的精神和要求，每半年以書(shū)面形式向局黨組匯報(bào)本科室意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況，遇有重大情況第一時(shí)間報(bào)告。要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保有令必行、有禁必止，不以任何方式妄議中央、自治區(qū)、市委、黨組的決策部署。

5.積極配合加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。各科室要增強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，加強(qiáng)對(duì)本局微信群等建設(shè)、管理和運(yùn)用，堅(jiān)決守好用好意識(shí)形態(tài)陣地。不得在微信群轉(zhuǎn)發(fā)、傳播各種不良、不實(shí)信息，以及各種不當(dāng)言論。如單位或個(gè)人在網(wǎng)站和微信群眾中發(fā)現(xiàn)各種不良、不實(shí)信自息和不當(dāng)言論，必須第一時(shí)間向局黨組報(bào)告，對(duì)報(bào)告者給予獎(jiǎng)勵(lì)。紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)本單位網(wǎng)站和微信群內(nèi)容的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)。

6.做好上級(jí)部門和上級(jí)黨委交辦的其他意識(shí)形態(tài)工作事項(xiàng)。積極配合組織開(kāi)展好的各種宣講活動(dòng)。

三、嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)

對(duì)各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任履行不到位的情況，出現(xiàn)下列情形的要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）對(duì)黨中央或者自治區(qū)黨委、市委、黨組安排部署的宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開(kāi)展不力的；

（二）在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上，各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人沒(méi)有站在第一線、沒(méi)有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭(zhēng)的；

（三）各科室發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)群體性事件的；

（四）對(duì)黨員干部公開(kāi)發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（五）在新聞媒體上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；

（六）各科室在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全上出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的；

（七）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

市科學(xué)技術(shù)局局黨組

各分管領(lǐng)導(dǎo)（科室負(fù)責(zé)人）

年 月 日

第五篇：學(xué)生中考安全責(zé)任書(shū)生用

西板小學(xué)2012級(jí) 學(xué)生中考安全責(zé)任書(shū)

尊敬的家長(zhǎng)同志：

我校初三學(xué)生于2012年6月12日至6月14日在坪灘進(jìn)行中考。為了切實(shí)保障你家孩子來(lái)回途中及考試期間的安全，防止各類安全事故的發(fā)生，特制訂本安全責(zé)任書(shū)，希望認(rèn)真閱讀。

一、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)服從帶隊(duì)教師的管理，嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)。

二、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)履行下列各項(xiàng)規(guī)定，關(guān)愛(ài)自身與他人的安全，做到自愛(ài)、自律、自理、自強(qiáng)、自護(hù)。

1、學(xué)生在此期間不得到江河、池塘等地洗澡。

2、學(xué)生在考試期間要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得隨意離隊(duì)外出。如有特殊情況需外出辦事，必須向帶隊(duì)教師及班主任以書(shū)面形式請(qǐng)假說(shuō)明情況，經(jīng)帶隊(duì)班主任同意后才能外出。

3、考試期間，不愿由學(xué)校統(tǒng)一安排乘坐車船的考生，家長(zhǎng)必須親自按時(shí)陪同孩子到考點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行管理。否則考生出現(xiàn)任何安全問(wèn)題，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物、破壞公共財(cái)物。

5、注意飲食衛(wèi)生，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不吃不潔食物，防止食物中毒。

6、學(xué)生不得進(jìn)入網(wǎng)吧、歌舞廳等不宜涉足的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

7、妥善保管好自己的錢物。由于自己保管不當(dāng)，丟失的錢物自行負(fù)責(zé)。

8、在公路上行走，必須遵守交通規(guī)則。

以上各條請(qǐng)各位學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)真閱讀教育學(xué)生遵守以上規(guī)定，否則出現(xiàn)任何意外安全事故，責(zé)任自負(fù)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

學(xué)生簽字：

家長(zhǎng)簽字：

家長(zhǎng)電話：

學(xué)校簽章：岳池縣西板小學(xué)

2012年6月11日

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西板小學(xué)2012級(jí) 學(xué)生中考安全責(zé)任書(shū)

尊敬的家長(zhǎng)同志：

我校初三學(xué)生于2012年6月12日至6月14日在坪灘進(jìn)行中考。為了切實(shí)保障你家孩子來(lái)回途中及考試期間的安全，防止各類安全事故的發(fā)生，特制訂本安全責(zé)任書(shū)，希望認(rèn)真閱讀。

一、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)服從帶隊(duì)教師的管理，嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)。

二、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)履行下列各項(xiàng)規(guī)定，關(guān)愛(ài)自身與他人的安全，做到自愛(ài)、自律、自理、自強(qiáng)、自護(hù)。

1、學(xué)生在此期間不得到江河、池塘等地洗澡。

2、學(xué)生在考試期間要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得隨意離隊(duì)外出。如有特殊情況需外出辦事，必須向帶隊(duì)教師及班主任以書(shū)面形式請(qǐng)假說(shuō)明情況，經(jīng)帶隊(duì)班主任同意后才能外出。

3、考試期間，不愿由學(xué)校統(tǒng)一安排乘坐車船的考生，家長(zhǎng)必須親自按時(shí)陪同孩子到考點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行管理。否則考生出現(xiàn)任何安全問(wèn)題，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物、破壞公共財(cái)物。

5、注意飲食衛(wèi)生，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不吃不潔食物，防止食物中毒。

6、學(xué)生不得進(jìn)入網(wǎng)吧、歌舞廳等不宜涉足的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

7、妥善保管好自己的錢物。由于自己保管不當(dāng)，丟失的錢物自行負(fù)責(zé)。

8、在公路上行走，必須遵守交通規(guī)則。

以上各條請(qǐng)各位學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)真閱讀教育學(xué)生遵守以上規(guī)定，否則出現(xiàn)任何意外安全事故，責(zé)任自負(fù)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

學(xué)生簽字：

家長(zhǎng)簽字：

家長(zhǎng)電話：

學(xué)校簽章：岳池縣西板小學(xué)

2012年6月11日

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