第一篇：社會救助基金會章程

社會救助基金會章程

一、總則:(基金會的宗旨)

社會救助基金會，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設社會主義新林區、構建和諧社會為目標，堅持以人為本，關注民生，盡努力救助林場內的弱勢群體因特殊原因造成暫時困難的家庭，因公負傷人員等。通過救助活動送去黨和社會大家庭的溫暖和關愛，樹立社會主義公民道德新風尚，不斷改善職工群眾面臨的生活困境，提高生活質量，解決暫時的困難，解除后顧之憂提供保障，為林場經濟社會建設創建和諧的政治局面和穩定的社會環境做出貢獻。

二、基金會名稱

第一條XXXX社會救助基金會

三、基金會性質

第二條XX倡導建立林場內部社會保障體制，以社會救助為目的，基金會不謀取任何利益。

四、基金會組織構成第三條設會長一名：由林場場長擔任。

副會長2名：由林場黨總支書記、林場工會主席擔任。成員：（若干名）由林場職能部門工作人員、區域經濟中商業服務、經濟業產等社會成員組成。

五、基金會資金來源

第四條林場籌集積累基本基金。

第五條 機關干部投工投勞的酬金充實基金。第六條 社會中的林場職工群眾、致富典型戶、商服產

業者等自愿募捐。

六、救助對象，范圍及原則

第七條暫時救助對象為XXX內職工群眾。

第八條救助范圍及原則：常年患重病的職工、青年家庭在換季期間；家庭不富裕并家庭成員突發重、特病癥的，急需救治期間；因生產或交通中出現事故造成傷害，急需搶救治病時；享受社會救濟家庭、弱勢群體因特殊情況出現暫時困難的；因見義勇為負傷的和鰥寡孤獨戶。

七、救助資金支付辦法和標準：

第九條如需支付救助資金時，必須召開基金會議，討論救助對象是否符合條件，會議表決同意后，由會長簽字支付。

第十條救助標準：根據救助對象情況和基金會能力酌情確定。

八、救助基金的管理

第十一條救助基金由基金會設專人管理，基金賬目清楚，支付憑據齊全。

第十二條所有資金一律在銀行設賬戶儲蓄。基金利息

作為原始基金積累。

第十三條基金會年終召開會議，公開基金積累、救助資金支付情況，并總結完善基金會的工作制度、工作方法與經驗。

第十四條救助基金堅持專款專用原則，任何人不得挪作他用。

九、基金會章程由基金會成員集體制定，必須嚴格遵守，如有改動和充實的內容必須召開全體成員會議討論，通過后實行。

十、本章程自二00八年月日，由基金會討論通過。

二00八年月

XX社會救助基金會

組織機構

會長：XXX 副 會 長：秘 書 長：基金管理: XXX

XXX XXX

成員：XXX

基金會工作制度

一、嚴格遵守基金會《章程》

二、堅決貫徹執行基金會的宗旨和原則

三、樹立以人為本、關注民生工作理念

四、堅持同上級經濟社會建設總體部署保持一致

五、積極為林場弱勢群體提供關愛性救助

六、加強基金的管理，堅持專款專用原則

七、積極擴大基金的積累，發揮基金會的更大作用

八、按時召開年會，總結完善基金會的各項工作

第二篇：社會救助基金會章程

社會救助基金會章程

一、總則:(基金會的宗旨)社會救助基金會，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設社會主義新林區、構建和諧社會為目標，堅持以人為本，關注民生，盡努力救助林場內的弱勢群體因特殊原因造成暫時困難的家庭，因公負傷人員等。通過救助活動送去黨和社會大家庭的溫暖和關愛，樹立社會主義公民道德新風尚，不斷改善職工群眾面臨的生活困境，提高生活質量，解決暫時的困難，解除后顧之憂提供保障，為林場經濟社會建設創建和諧的政治局面和穩定的社會環境做出貢獻。

二、基金會名稱

第一條 XXXX社會救助基金會

三、基金會性質

第二條 XX倡導建立林場內部社會保障體制，以社會救助為目的，基金會不謀取任何利益。

四、基金會組織構成

第三條 設會長一名：由林場場長擔任。

副會長2名：由林場黨總支書記、林場工會主席擔任。成員：（若干名）由林場職能部門工作人員、區域經濟中商業服務、經濟業產等社會成員組成。

五、基金會資金來源

第四條 林場籌集積累基本基金。

第五條 機關干部投工投勞的酬金充實基金。第六條 社會中的林場職工群眾、致富典型戶、商服產業者等自愿募捐。

六、救助對象，范圍及原則

第七條 暫時救助對象為XXX內職工群眾。

第八條 救助范圍及原則：常年患重病的職工、青年家庭在換季期間；家庭不富裕并家庭成員突發重、特病癥的，急需救治期間；因生產或交通中出現事故造成傷害，急需搶救治病時；享受社會救濟家庭、弱勢群體因特殊情況出現暫時困難的；因見義勇為負傷的和鰥寡孤獨戶。

七、救助資金支付辦法和標準：

第九條 如需支付救助資金時，必須召開基金會議，討論救助對象是否符合條件，會議表決同意后，由會長簽字支付。

第十條 救助標準：根據救助對象情況和基金會能力酌情確定。

八、救助基金的管理

第十一條 救助基金由基金會設專人管理，基金賬目清楚，支付憑據齊全。

第十二條 所有資金一律在銀行設賬戶儲蓄。基金利息

作為原始基金積累。

第十三條 基金會年終召開會議，公開基金積累、救助資金支付情況，并總結完善基金會的工作制度、工作方法與經驗。

第十四條 救助基金堅持專款專用原則，任何人不得挪作他用。

九、基金會章程由基金會成員集體制定，必須嚴格遵守，如有改動和充實的內容必須召開全體成員會議討論，通過后實行。

十、本章程自二00八年 月 日，由基金會討論通過。

二00八年 月

XX社會救助基金會

組織機構

會 長：XXX 副 會 長：秘 書 長：基金管理: XXX

XXX XXX

成 員：XXX

基金會工作制度

一、嚴格遵守基金會《章程》

二、堅決貫徹執行基金會的宗旨和原則

三、樹立以人為本、關注民生工作理念

四、堅持同上級經濟社會建設總體部署保持一致

五、積極為林場弱勢群體提供關愛性救助

六、加強基金的管理，堅持專款專用原則

七、積極擴大基金的積累，發揮基金會的更大作用

八、按時召開年會，總結完善基金會的各項工作

第三篇：愛心救助基金會章程

**愛心救助基金會章程

第一章

總則

第一條 基金會名稱：**愛心救助基金會。

第二條 基金會宗旨：弘揚中華民族的優良傳統，倡導互幫互助，匯關愛，濟貧困，共建和諧家園，體現**大家庭的溫暖。

第三條 基金會形式：非盈利性，獨立的公司內部組織。

第二章

基金來源：

第四條

公司員工捐助的善款。員工本著自愿的原則，每月按工資收入的比例捐款：收入1000元以下的員工每月捐助1元；收入1000—5000元的員工每月按0.2%捐助；收入5000—10000元的員工每月按0.3%捐助；收入在10000元以上的員工每月按0.5%捐助。暫不接收多出部分。

第五條

**公司按月提供與員工捐款相同數額的善款。第六條

基金母本儲蓄所得利息及其他合法收入。

第三章

資助范圍：

第七條

1、參與捐資的員工均享受資助的權利。

2、遭遇突發性不測事件或因患重大疾病等原因造成經濟特別困難的在職員工。

3、對員工的救助額度，為申請人自身承擔醫藥費等費用部分的60%以內。

4、對每名員工的救助金額不能超過當時基金總額的10%。

5、公司每年開展的“春節送溫暖”活動的救助金，在**愛心救助基金中列支。但是，該救助金不得超出當時基金總額的50%。

6、對于因患特大疾病以及其他原因造成特別困難的員工，將有基金常委會召開專題會議研究，給予特殊救助。

7、基金會章程第23條規定：“基金會成立后，公司將不再發動捐助活動。”但是，重大社會公益事業除外。

第四章

操作程序：

第八條

由被救助員工提出書面申請，填寫統一印制的《**公司愛心救助基金申請表》一式兩份（基金辦公室和基金會計組各存檔一份），提供相關的證明材料，如：本人身份證復印件、病歷、醫藥費收據等。

第九條

部門主管調查了解，把關審核，簽署意見，將上報材料送交基 金辦公室。

第十條 基金常委會根據員工提出的申請進行認真討論，救助金額必須經 過常委會三分之二以上的委員集體討論決定。

第十一條 常委會的救助意見必須上報基金管理委員會批準后，方可實 施。

第十二條

基金的支取、發放、交接必須辦理相關手續。

第五章 組織機構：

第十三條 成立基金管理委員會，設立常務委員會，下設辦公室、會計組。基金管理委員會成員由公司相關部門負責人、公司工會、公司董事（或股東代表）、員工代表（原則上不少于三分之一）等人員組成。

第十四條

選舉產生基金管理委員會常務委員會，常務委員由9—13人組 成，辦公室和會計組人員由常務委員會確定。

第十五條

設立由審計人員與員工代表組成的監督委員會。第十六條

全部基金人員均不在基金中另外領薪，為義工形式。第十七條

基金管理委員會職權：（1）、制訂和修改章程；

（2）、聽取、審議常務委員會的工作報告、基金管理及使用報告；（3）、選舉或改選常務委員會委員；（4）、決定本會工作的重大事宜。第十八條

常務委員會職權：

（1）、決定救助對象及基金發放審批事宜；（2）、決定處理本基金會日常事務。第十九條

監督委員會職權：

（1）、聽取常務委員會的工作報告、基金管理及使用報告；（2）、核查救助對象及基金發放審批程序。

第六章

基金管理：

第二十條 基金 設立專項帳戶，由公司財務部代管，專款專用。基金收支情況定期接受審計，審計結果向全體員工公布。

第二十一條

任何部門和個人不得以任何借口截留、侵占、私分、挪用本基金。

第二十二條

嚴格救助程序，對于弄虛作假者，除責令受助人退還救助金外，情況嚴重的將給予必要的紀律處分。

第二十三條

基金會成立后，公司將不再發動捐助活動。

第二十四條

基金達到一定數額后，將暫停捐款。根據實際情況，然后再啟動捐款。

第二十五條

基金會的一切活動均接受全體員工的監督。

第七章

附則 第二十六條

基金會工作自****年**月**日起正式啟動。第二十七條

本章程的解釋權屬于基金常務委員會。

****年**月**日

第四篇：教職工大病救助基金會章程

欽州學院教職工大病救助基金會章程

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 根據黨中央、國務院關于建立和諧社會和多層次社會保障體系的社會主義互助互愛精神，為了增加教職工患大病時的救助渠道，創新對教職工的幫扶工作長效機制，特成立欽州學院教職工大病救助基金會（以下簡稱大病救助基金會）。現結合實際，特制訂本章程。

第二條 大病救助基金會是由欽州學院、欽州學院工會委員會及其全體教職工（包括離退休人員，下同）多方共同成立，幫助解決教職工因患大病住院時超出基本醫療保險統籌基金及欽州市職工醫療保險大病救助基金支付最高限額以上的醫療費用有困難時的補充醫療費用救助組織。

第三條 大病救助基金會堅持教職工自愿入會，權利與義務相結合的原則。

第四條 大病救助基金會的救助對象為，在發生大病住院時單次超出基本醫療保險統籌基金及欽州市職工醫療保險大病救助基金支付最高限額以上的自付金額超過5000元以上的教職工大病救助基金會會員。

第六條 入會人員年內發生的符合基本醫療保險規定的住院醫療費用，超過基本醫療保險統籌基金及欽州市職工醫療保險大病救助基金支付最高限額以上的自付金額，按以下辦法從本基金中支付：

（一）自付金額在5000元至10000元的部分，大病救助基金支付50%，個人自付50%；

（二）自付金額在10000元至50000元的部分，大病救助基金支付70%，個人自付30%；

（三）自付金額超過30000元的部分，由工會系統的職工醫療互助保險或教職工自己參加的其他商業醫療保險解決。

第六條 大病救助基金會以開展經常性、長期性的教職工大病醫療費用救助及其他相關活動，為患大病的教職工及其家庭減輕經濟負擔，解決生活困難，促進社會和諧為宗旨。

第二章 大病救助基金會的管理機構及職權

第七條 成立欽州學院教職工大病救助基金會管理委員會（下稱管委會），由5至7人組成，成員由學院工會提出建議名單，經工會委員會擴大會表決通過后產生。同時，在該管理委員會中選舉產生主任一名。

第八條 大病救助基金管理委員會的主要職權是：

（一）制定或修改教職工大病救助基金會章程、管理辦法及配套政策，負責實施監督；

（二）協助處理與患大病教職工醫療費支付有關的爭議；

（三）每年向教職工報告基金使用情況；

（四）決定其他相關事項。

第九條 大病救助基金管理委員會的權利和義務是：

（一）享受本基金會的選舉、被選舉和表決權；

（二）對本基金會工作的批評、監督和建議權；

（三）執行本基金會的決議；

（四）完成本基金會交辦的工作；

（五）向本基金會反映情況，提出工作建議；

（六）審議通過重大業務活動計劃、收支預算及決算；

（七）聽取、審議基金會的工作報告。

第十條 大病救助基金管理委員會的任期一般3年。任期屆滿，可連選連任。若大病救助基金管委會委員因工作調動等原因發生任期未滿而減少，由工會委員會提出人選，經工會委員會擴大會表決通過增補人員名單。

第十一條 大病救助資金管委會下設辦公室作為教職工大病救助基金會的經辦機構。辦公室設主任一名（原則上由工會辦公室主任兼任）。經當屆管委會表決通過后負責本基金會的日常工作；設會計、出納各一名，由校財務處人員兼任，負責本基金會的財務工作。

第十二條 大病救助基金管委會辦公室的主要工作職權是：

（一）執行大病救助基金管委會的決議；

（二）負責教職工大病救助基金的籌集、管理和支付。第十三條 大病救助基金管委會辦公室主任在大病救助基金管委會的領導下工作，并行使下列職權：

（一）對基金會本工作提出總結報告，并對下一的主要工作提出建議；

（二）負責基金會日常運轉，組織實施管委會的決議；

（三）向管委會提出基金會重大活動計劃建議；

（四）提出基金的籌集、管理和使用計劃；

（五）提出收支預算和決算報告；

（六）章程和管委會賦予的其他職權。

第十四條 大病救助基金管委會委員遇到個人利益與本基金會利益關聯時，不得參加相關事宜的決策。

第十五條 大病救助基金管委會委員、辦公室主任及工作人員不得從本基金會基金中獲取任何報酬。

第三章 教職工大病救助基金的籌集及管理

第十六條 教職工大病救助基金的主要來源為：

（一）欽州學院每年從財務支出計劃中專項列支 萬元；

（二）吸收基金會會員，收取會費；

（三）接受教職工、單位、企業或其他組織及個人的自愿捐贈；

（四）基金存款所產生的利息；

（五）其他合法收入。

第十七條 本基金會實行專賬管理，專款專用。財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第十八條 本基金會組織募捐、接受捐贈，必須遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和業務范圍。

第十九條 本基金會根據章程指定的宗旨和業務范圍使用資金和財產，對在捐贈協議中已明確了具體使用方式、范圍的捐贈，則根據捐贈協議的約定使用。當接受捐贈的財產無法用于符合本基金會宗旨 的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第二十條 本基金會按照合法、安全、有效的原則，努力實現基金的保值增值。

第二十一條 本基金會實行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，接受社會會計主管部門依法實施的會計監督。

第二十二條 本基金會進行換屆、財務人員調動工作或離職以及財產清算時，應當進行財務審計。

第二十三條 大病救助基金結余滾存，轉下年使用；大病救助基金若不足時，可向學院申請劃撥，增撥的經費可從下一的專項列支中扣減。

第四章 職工大病救助資金會的會員管理

第二十四條 凡欽州學院的教職工（包括離退休人員、2類、3類人員），均可申請加入本基金會，享受救助。

第二十五條 入會的會員，每年須繳納會費60元。入會第一年會費應在入會的當月繳納，第二年起每年的會費須在元月繳納。

第二十六條 入會堅持自主自愿為原則，一經入會，須遵守本基金會章程的規定，按時足額繳納會費。

第二十七條 享受救助的會員必須遵守國家的法律法規，不得弄虛作假，非法套取救助經費。若有違規套取行為，本基金會有權收回其全部救助所得經費，依法追究其法律責任，并取消其會員資格，永久不得再次入會。因酒駕發生交通事故造成的受傷會員，本基金會不

予救助。

第二十八條 以下情形視為退會：

（一）會員有退會的權利。退會必須以書面的形式向本基金會提出申請，本基金會自收到其退會申請之日起視其自動退會。

（二）無故自行停止、延遲繳納會費的；

（三）因工作調動等原因不在欽州學院工作的（當年已交會費的，本仍然享有大病救助權利）。

會員退會后，不再享受本基金會的待遇[上述第二十八條第（三）款的情形除外]，已交會費不再退還。

第二十九條 因第二十八條第（一）、（二）款所規定的情形退會的，本基金會有權拒絕其再次加入本基金會。

第五章 附 則

第三十條 國家、廣西壯族自治區、欽州市關于城鎮職工基本醫療保險的管理辦法及相關配套文件適用本基金會的管理。

第三十一條 本章程由欽州學院教職工大病救助基金會管理委員會負責解釋。

第三十二條 本章程自欽州學院工會委員會擴大會討論并表決通過之日起生效。

第五篇：中華少年兒童慈善救助基金會章程

中華少年兒童慈善救助基金會章程

2009年9月12日

第一章 總則

第一條 本基金會的名稱是:中華少年兒童慈善救助基金會。第二條 本基金會屬于全國性公募基金會。

本基金會面向公眾募捐的地域范圍是：中國以及許可本基金會募捐的國家和地區。第三條 本基金會的宗旨：救助孤兒、流浪兒童、輟學學生、失足少年以及因貧困、災害、疾病等原因導致的有特殊困難的少年兒童。

第四條 本基金會的原始基金數額為人民幣2000萬元，來源于捐贈。

第五條 本基金會的登記管理機關是中華人民共和國民政部，業務主管單位是中華人民共和國民政部。

第六條 本基金會的住所：北京市西城區北三環中路3號雙全大廈302室。第二章 業務范圍

第七條 本基金會公益活動的業務范圍：

（一）創辦“博愛兒童新村”，建立“少兒服務之家”，設立學習“自強奮進獎”，開辟“慈善救助通道”，救助有特殊困難的少年兒童；

（二）對少年兒童問題進行調查研究；

（三）開展海內外少年兒童慈善救助交流活動；

（四）在國內外募集慈善救助資金和物資。第三章 組織機構、負責人

第八條 本基金會由15～25名理事組成理事會。

本基金會理事每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。第九條 理事的資格：

（一）在少年兒童教育、研究領域有威望有影響的人士；

（二）熱心少年兒童慈善救助事業的社會賢達、慈善家、專家學者和對少年兒童慈善救助事業有貢獻的企事業單位負責人；

（三）從事少年兒童慈善救助工作、服務團體及機構派出的代表；

（四）具備完全民事行為能力。第十條 理事的產生和罷免：

（一）第一屆理事由業務主管單位、主要捐贈人、發起人分別提名并共同協商確定。

（二）理事會換屆改選時，由業務主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人并組織換屆領導小組，組織全部候選人共同選舉產生新一屆理事。

（三）罷免、增補理事應當經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意。

（四）理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案。

（五）具有近親屬關系的不得同時在理事會任職。第十一條 理事的權利和義務：

（一）參加制訂、修改基金會章程；

（二）聽取和審查基金會的工作報告；

（三）參與確定基金會的工作方針、任務和計劃；

（四）行使表決權、選舉權和被選舉權；

（五）對基金會的工作提出意見和建議，有權要求停止違背基金會宗旨的活動；

（六）對基金會財產的管理和使用有監督權；

（七）遵守基金會章程，執行理事會決議，參加基金會各項活動。第十二條 本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：

（一）制定和修改基金會章程；

（二）選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）決定基金會重大活動計劃，包括資金的募集、管理和使用計劃；

（四）收支預算及決算審定；

（五）制定內部管理制度；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構；

（七）決定由秘書長提名的副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定基金會的分立、合并或終止；

（十）決定名譽職務的設立和人選；

（十一）決定其他重大事項。第四章 財產的管理和使用

第二十九條 本基金會為公募基金會，本基金會的收入來源于：

（一）組織募捐的收入；

（二）自然人、法人或其他組織的捐贈；

（三）投資收益；

（四）其他合法收入等。

第三十條 本基金會組織募捐、接受捐贈，應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍。

第三十一條 本基金會組織募捐時，應當向社會公布募得資金后擬開展的公益活動和資金的詳細使用計劃。重大募捐活動應當報業務主管單位和登記管理機關備案。本基金會組織募捐，不得以任何形式進行攤派及變相攤派。

第三十二條 本基金會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十三條 本基金會根據章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍使用財產；捐贈協議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協議的約定使用。

接受捐贈的物資無法用于符合本基金會宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第三十四條 本基金會財產主要用于：

（一）促進和保障有特殊困難少年兒童救助事業；

（二）對有特殊困難的少年兒童實施慈善救助；

（三）實施捐贈者意愿的資助項目；

（四）符合本基金會宗旨的公益事業活動。第三十五條 本基金會的重大投資活動是指：

（一）投資計劃；

（二）投入金額超過50萬元以上人民幣的投資活動。重大募捐活動是指：

（一）依照國家規定需經審批的募捐活動；

（二）全國性或在境外的募捐；

（三）募集款物價值預計500萬元以上人民幣的募捐活動。

第三十六條 本基金會按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。第三十七條 本基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出，不得低于上一年總收入的70％。

本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的10％。

第三十八條 本基金會開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

第三十九條 捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，基金會應當及時如實答復。

本基金會違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求基金會遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第四十條 本基金會可以與受助人簽訂協議，約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式。

本基金會有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的，本基金會有權解除資助協議。

第四十一條 本基金會應當執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本基金會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十二條 本基金會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十三條 本基金會每年1月1日至12月31日為業務及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業務報告及經費收支決算；

（二）本業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊〖當捐贈者名冊及有關資料〗。

第四十四條 本基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。

第四十五條 本基金會按照《基金會管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第四十六條 本基金會通過登記管理機關的檢查后，將工作報告在登記管理機關指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監督。第五章 終止和剩余財產處理

第四十七條 本基金會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）基金會發生分立、合并的。第四十八條 本基金會終止，應在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。第四十九條 本基金會辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。

本基金會應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以外的活動。

第五十條 本基金會注銷后的剩余財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）資助給符合本基金會業務范圍的對象；

（二）資助給符合本基金會業務的活動。

無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與本基金會性質、宗旨相同的社會公益組織，并向社會公告。第六章 章程修改

第五十一條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后，報登記管理機關核準。

第七章 附則

第五十二條 本章程經2009年9月12日第一屆理事會第一次會議表決通過。第五十三條 本章程的解釋權屬于理事會。

第五十四條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第十三條 理事會每年召開兩次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人須提前5日通知全體理事、監事。

第十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經出席理事表決，三分之二以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）章程規定的重大募捐、投資活動；

（四）基金會的分立、合并。

第十五條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事應承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

第十六條 本基金會設監事五名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第十七條 理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監事。第十八條 監事的產生和罷免：

（一）監事由主要捐贈人、業務主管單位分別選派；

（二）登記管理機關根據工作需要選派；

（三）監事的變更依照其產生程序。第十九條 監事的權利和義務：

監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的情況。

監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關、業務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。

監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。

第二十條 在本基金會領取報酬的理事不得超過理事總人數的1/3。監事和未在基金會擔任專職工作的理事不得從基金會獲取報酬。第二十一條 本基金會理事遇有個人利益與基金會利益關聯時，不得參與相關事宜的決策；基金會理事、監事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。第二十二條 理事會設理事長、副理事長和秘書長，從理事中選舉產生。第二十三條 本基金會理事長、副理事長、秘書長必須符合以下條件：

（一）在本基金會業務領域內有較大影響；

（二）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不得超過70周歲（第一屆理事長除外），秘書長為專職；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力；

（五）第一屆理事長不受本條第二款年齡限制。

第二十四條 有下列情形之一的人員，不能擔任本基金會的理事長、副理事長、秘書長：

（一）屬于現職國家工作人員的；

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（四）曾在因違法被撤銷登記的基金會擔任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

第二十五條 擔任本基金會理事長、副理事長或者秘書長的香港居民、澳門居民、臺灣居民以及外國人，每年在中國內地居留時間不得少于3個月。

第二十六條 本基金會的理事長、副理事長、秘書長每屆任期三年，連任不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經理事會特殊程序表決通過，報業務主管單位審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十七條 本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。本基金會法定代表人由中國內地居民擔任。

本基金會法定代表人在任期間，基金會發生違反《基金會管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致基金會發生違法行為或基金會財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。第二十八條 本基金會理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實情況；

（三）代表基金會簽署重要文件；

（四）章程和理事會賦予的其他職權。

本基金會副理事長、秘書長在理事長領導下開展工作，秘書長行使下列職權：

（一）主持開展日常工作，組織實施理事會決議；

（二）組織實施基金會公益活動計劃；

（三）擬訂資金的籌集、管理和使用計劃；

（四）擬訂基金會的內部管理規章制度，報理事會審批；

（五）協調各機構開展工作；

（六）提議聘任或解聘副秘書長以及財務負責人，由理事會決定；

（七）提議聘任或解聘基金會機構主要負責人，由理事會決定；

（八）決定聘用各機構工作人員的聘用和解聘。