第一篇：中文簡歷

個人簡歷

個人信息:

姓名：

性別： 年齡： 所在地：

女 31 北京手機號碼：電子郵件：婚姻狀況： 已婚（已育）教育程度： 本科是否統招：是 工作年限： 9年

職業意向：

期望行業： 不限

期望職位： 人力資源經理、培訓經理

期望地點： 北京

期望月薪： 20,000元/月

自我評價：

九年培訓經驗，六年培訓管理經驗。先后在全球500強企業、體育產品銷售一級代理公司、體育品牌公司擔任過人力資源部助理、培訓專員、培訓主管、培訓經理等職。從事過人力資源模塊中招聘、培訓、員工關系、績效管理等工作，熟練操作培訓相關工作（培訓預算管理、培訓體系建立、培訓項目管理、課程開發、課程講授、培訓團隊管理等）。為人正直、熱情，有上進心，工作認真仔細，執行力強，具備很好的團隊合作精神，愿意從事人力資源管理及培訓管理相關工作。英語四級，有駕照。熟練操作Office辦公軟件。

目前年薪：

22萬(稅前)=15*13+績效獎金

工作經歷：

一、2012/10—至今：地平線田園貿易（北京）有限公司

所屬部門：人力資源部

職位：培訓經理

主要工作內容：

1、年度培訓需求調查：問卷開發、組織實施、結果匯總分析

2、制定年度培訓計劃及培訓預算

3、建立課程體系（全部：含職能部門及運營部門）：課程開發（Flash課程/定制開發課程/視頻課程/內部開發面授課程）、講師認證管理、課程講授等

4、建立內部講師制度并執行

5、建立培訓管理制度并執行

6、管理培訓生培養項目規劃與執行

7、負責搭建E-learning網絡學習的平臺，推進網絡學習進程，跟進學習成果

8、負責公司內部刊物的稿件編輯

9、現場跟進省區重點培訓項目，如“店長知識技能大賽”等

匯報對象：總部HRD

二、2009/7—2012/9：李寧（中國）體育用品有限公司

所屬部門：李寧總部HR系統/總部銷售系統——零售培訓部

職位：全國零售培訓主管

主要工作內容：

2010/9—2012/9

主要負責全國零售培訓工作管理，包括：

1、年度培訓預算規劃

2、制定年度培訓計劃并執行

3、建立李寧全國零售培訓課程體系，開發課件并講授

4、組織實施全國零售培訓項目（針對不同崗位）：全國零售培訓專員訓練營、全國TOP100店長訓練營、全國TOP100區長/經理訓練營、零售主管訓練營、子公司經理/大客戶經理峰會等

5、培訓工作考核及評估：按季度完成三大區培訓工作跟進及考核

6、全國培訓員培養及評估（30人）：新開發課程講授、課程認證考核、課程實施跟進評估等

7、季度產品知識培訓管理：培訓計劃制定、大區宣講、課程開發、評估考核

匯報對象: 全國零售運營部經理

直接下屬人數：

22009/7—2010/8

主要負責全國零售培訓項目的規劃、課程開發實施、項目推廣及跟進考核。

包括以下培訓項目：

1、整合營銷項目：負責制定全國季度產品知識培訓計劃，開發產品知識課件，開展公開課培訓，培訓覆蓋執行跟進，協同大區進行知識點抽查考核等

2、“卓越零售項目”：總部資源（培訓/VI/VM/促銷）整合，建立高效的零售管理標準并推廣至終端

3、全國零售精英挑戰賽：通過競賽形式，對全國各零售崗位人員進行考核選拔，優秀者納入到晉升培養計劃中，貯備零售管理人才

4、配合其他部門項目工作：羽毛球培訓項目、健身培訓項目、BBC項目（北京分公司零售標準執行）、零售整頓項目（VI/VM標準）、全國稽核項目（神秘人項目）等

匯報對象: 全國零售培訓部經理

三、2007/3—2009/6：寶盛道吉（北京）貿易有限公司（北區總部）

主要工作內容：

1、2008/8—2009/6

所屬部門：零售市場部

職位：北區培訓規劃主管兼北京零售部培訓經理

北區培訓規劃工作：

1、建立09年零售終端培訓晉升體系

2、建立終端店鋪服務標準

3、區部“卓越零售項目”推廣

4、區部工作跟進：組織架構調整及工作匯報

5、神秘顧客項目的推進

北京零售部培訓管理工作：

1、建立培訓部相關管理制度

2、制定09年培訓計劃，監督執行并考核

3、團隊人員管理：包括人員招聘、培訓輔導、培養與發展、績效考核等

4、帶領團隊完成課件開發并實施

5、帶領團隊建立終端零售教練隊伍

匯報對象: 北區零售市場部經理及北區零售總監

下屬人數:9人2、2007/3--2008/7：

所屬部門：人力資源部

職位：培訓主管

1、講授員工晉升體系中所有課程并進行評估反饋

課程包括：《入職培訓》、《走進勝道》、《銷售技巧》、《銷售溝通》、《銷售分享》、《優質服務》、《客戶投訴》、《業績管理》、《目標管理》、《庫房管理》、《導購英語》等；

2、定期完善課程體系并開發課件；

3、負責公司神秘顧客項目及大學生培養項目；

4、負責北京ADIDAS培訓組工作：

1）品牌公司workshop項目及神秘人項目執行與跟進；

2）每月根據零售部需求制定ADIDAS店鋪培訓計劃并實施實地培訓與跟進；

3）ADIDAS店鋪員工晉升考核；

4）ADIDAS店鋪零售教練隊伍建設。

5、負責華北區培訓工作統籌：

1）北區AD組每月工作跟進

2）“卓越零售項目”區部推廣與考核

3）組織各區部半年工作溝通會

匯報對象: 北區人力資源部經理

下屬人數:2人

四、2004/2—2007/2：北京百安居裝飾建材有限公司（中英合資）

主要工作內容：

1、2005/6--2007/2

所屬部門：人力資源部

職位：培訓專員

主要工作內容：

1、課程講授：《新員工入職培訓》、《銷售五步曲》、《專業銷售技巧》、《員工教練課程》；

2、執行區域培訓項目：

1）FT快速通道員工提升項目；

2）PK產品知識考核項目的跟進與資料更新；

3）SOP流程培訓及管理層、員工考核跟進；

4）SAP系統培訓跟進；

5）“打造精英銷售團隊”專業銷售技巧培訓項目執行與進；

6）員工教練隊伍的建立及維護。

3、調查店內員工培訓需求，完成培訓計劃的制定、實施、跟蹤反饋及評估考核（主要涉及“PK”產品知識及“CS”顧客服務兩方面）；

4、為新入職管理層制定培訓及考核計劃；

5、新開店培訓工作的支持；

6、巡店：現場培訓考核

7、進行培訓活動的宣傳，制作PPT文件，編輯成稿；

8、培訓資料的維護及培訓檔案的更新與管理；

9、提交相關報表。

匯報對象: 人力資源部經理2、2004/2--2005/5

所屬部門：人力資源部

職位：人事助理/培訓助理

主要工作內容：

1、員工招聘與錄用：

1）負責門店所需崗位的人員招聘工作，包括簡歷的篩選、面試；

2）參與組織兩場大型招聘會并負責員工招聘工作：2005年夏海博酒店招聘會及2006年2月在九龍店舉辦的招聘會。

2、員工關系管理：

1）員工入、離職手續的辦理及員工檔案管理；

2）員工福利管理；

3）勞動合同管理；

4）員工投訴處理；

5）內部溝通工作：安排每日晨會內容，跟進員工基層委員會工作，定期布置員工布告宣傳欄，負責內部刊物《橙風》的稿件征集及編輯；

6）員工活動：舉辦年終晚會、員工團建活動、員工運動等。

3、銷售顧問管理：主要包括銷售顧問的面試，辦理銷售顧問的入離職手續，入職培訓及培訓管理，檔案管理，與供應商的溝通協作，賣場巡店管理等。

在工作期間得到了公司領導的認可，并得到了提升。

匯報對象: 人力資源部經理

教育經歷：

2000/9--2004/7

學校：首都師范大學

專業：中文系漢語言文學專業

學歷：四年全日制本科

主要課程：現代/古代語言類課程，現代/古代文學類課程，法學類課程，市場營銷，國際金融，日語，行政管理，公文寫作，檔案管理，商務函電，商務英語等

語言能力：

英語四級

第二篇：中文簡歷

土 豆

陜西省西安市咸寧西路28號西安交通大學管理學院 710049

+86-***

tudou@stu.xjtu.edu.cntudou@gmail.com

2005.9-2007.7西安交通大學管理學院工商管理碩士

? MBA暨專業學位聯合會 副秘書長

? MBA聯合會 職業發展部 部長

? 2005級全日制MBA 副班長

? 主修課程:營銷管理、組織行為學、人力資源管理、生產運作管理、公司理

財、數據模型與決策、管理經濟學、經濟法、戰略管理等。

2006.8-2006.12新加坡國立大學商學院交換學生項目

? 主修課程:投資分析與管理、商業預測、創業管理等。

1997.9-2001.7西安財經學院會計系管理學學士

? 會計系學生會副主席

? 英語協會 副主席

? 主修課程:中高級財務會計、審計學、財務管理、管理學、大學英語、國際

貿易、經濟學、微積分、線性代數、線性規劃、概率統計等。

1997院獎學金(獎勵全院前10%的學生)

1998-2001 優秀學生干部(全院前10%)

1998-2000 英語單項獎學金兩次(全系前5%)

工作經驗2002.9-2005.9 中國工商銀行票據營業部大區客戶經理

? 工行票據營業部是中國第一家獨立的票據專營機構，2005年全年票據交易

額超6000億元，是目前中國最大的票據專營機構。

負責西北五省內的票據融資業務、以及客戶的開發、調研和維護工作，實現

青海省業務的零突破，具有較好的開拓、協調和組織能力。

兩次擔任內部審計專員到北京、沈陽、天津分部協助進行內部審計檢查工作

并向總部匯報，有良好的團隊精神和較強的溝通能力。

票據營業部年齡最輕的客戶經理，2004年人均利潤120萬元，個人實現

經營利潤累計超過1200萬元，被評為二級客戶經理。

長期從事高強度、巨額的票據融資工作，適應性強，分析營銷能力好，具有

與不同地區、不同類型的客戶溝通的能力。? ? ? ?

2001.7-2002.9中國工商銀行西安市南新街支行客戶經理

? 西北地區首家票據融資機構，工行陜西省分行唯一指定票據專業行。2002

年該行票據交易額80億元，利潤超1億，共有正式員工18人。

與全國7個省內的30多家國有、股份制商業銀行建立了正式的業務合作關

系，并建立了200多個客戶檔案。

通過調查與分析，2002年控制了西安市農村信用合作社市場60%的份額。

兼任計算機及網絡系統管理員，從事軟硬件及網絡系統的管理工作，提高了

辦公效率，確保安全無事故。? ? ?

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? 英語六級，口語流利(有新加坡四個多月的全英文生活學習經歷)計算機國家二級證書，會計電算化證書 熟練掌握Lotus，MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project 熟練使用Minitab, Eviews, SPSS, Crystal Ball等專業分析軟件

興趣愛好

? 旅游，音樂，健身等。

第三篇：中文簡歷

XXX

聯系電話：郵箱：

聯系地址：

教育背景2007.9～2011.6溫州醫學院公共事業管理（衛生事業管理）本科

主要經歷2007.9～2011.6溫州醫學院學生 班長 院學生會副主席

? 服務全體學員學生，開展各種學生喜聞樂見的又能豐富課余生活的活動，構建老師學生都信賴的學生

服務組織，成功舉辦兩屆學院運動會、迎新元旦晚會。成功策劃并組織學院團學品牌活動“成長的足跡”“學習在線”。

? 擔任班長期間班級關系和諧融洽，成績優秀，獲得班級心理情景劇大賽冠軍、星級班團評比五星級班

級、團日活動評比學院冠軍。

2010.5～2011.6輝瑞溫州實習生

? 在輝瑞公司實習的1年時間里，作為團隊助手負責協調溫州主要市場活動，同時主要負責溫州市第三

人民醫院的大扶康斯沃的推廣，通過市場潛力分析，拜訪了解醫生需求和處方觀念，產品知識推廣，并開展科會以增長產品的銷量。

? 每月都能在量上有一定的突破。

2011.7～2012.3溫州輝瑞正式員工

? 1年的實習經歷，讓我對銷售代表的性質和工作流程有了較為系統的認識，之后由于內部調整進入溫

州AI4負責溫州醫學院附屬第一醫院甲強龍的推廣，工作期間業績全部達成，并且在四個月時間將

甲強龍片劑沖擊到全國第二。

? 承擔了大部分的團隊大型會議的客戶邀請溝通、溫州學科年會贊助溝通和工作期間溫州所有講著外出

陪同。

2012.3～2012.11勃林格殷格翰高級醫藥代表

? 2012年3月加入勃林格殷格翰負責溫附一美卡素的推廣，員工培訓時打造了最佳培訓團隊，各項技能

分數皆為最高，工作后積極配合老板展開了一系列的市場活動，改變了2011年美卡素“一會不開”的局面，工作期間銷量從800增長到2000盒。許多客戶對公司的態度由排斥到接受再到合作。

? 公司市場部“享贏”市場策略評比全國亞軍，獲得1萬元市場活動費。

2012.11～2013.10 拜耳公司

? 經過兩個月的清庫存和適應市場，在2014年Q1瑞安人民醫院進貨、純銷均超過溫附一，單醫院排名

南中國第三。片劑重點客戶迅速增上，幾位重點科室A級客戶處方量翻二~三倍。

? 2013.6南中國POA代表拜復樂片優秀員工進行經驗分享。

? 拜復樂片上市周年慶全國重點客戶答謝大會晚宴主持。

2014.11～至今老板

? 離開溫州嘗試創業，創立了鐘媽媽美食工作室，從不會煮飯、不會用高壓鍋的“廚房白癡”到有自己的兩家店，花費3個月時間。采用微點餐的方式讓人耳目一新，每日最高單量超過160單，日營業

額最高超過2000元。

? 目前小店已由家人接管，不負責運營，完全脫離。

實踐活動2009.6～2009.11情系農村促和諧暑期社會實踐隊隊長

? 活動以調研、實踐、服務、文化推廣相結合等形式，輾轉于溫州永嘉縣的各個村子，了解當地的醫療基礎

設施建設情況，醫療人員的待遇及問題，并聯系當地有關部門進行匯報所到之處同時進行村民的身體健

康狀況調查為村民進行體檢或是醫學知識的咨詢，引起了當地縣委縣政府的重視，在實踐期間該實踐活動也受到了學校和相關企業的及媒體的大力支持，其中的成果冊在校園和社區中深受好評，因此被評為溫州市優秀暑期社會實踐隊。

2009.6～2009.11兼職主持人 司儀

? 大學期間擔任福田汽車南中國新產品上市會新聞發布會主持人。學校大小晚會三十余場、公司活動、商演十余場。并為十幾對對新人主持婚禮。

獲獎情況

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? 校十佳歌手 連續三年校優秀學生干部 文體活動先進個人 校優秀團員 溫州市籃球三對三冠軍 溫州市主持人大賽季軍 溫州醫學院正泰甘于奉獻獎學金 輝瑞甲強龍“鉆石達人”美卓樂銷售明星 勃林格殷格翰享贏項目全國亞軍

語言水平：CET4

計算機水平：浙江省計算機三級證書熟練辦公軟件操作 技能與培訓? ?

第四篇：中文簡歷模版

簡歷

姓名：性別：

出生年月：學歷：

電話：(8621)手機： 1

E-MAIL：

職業概述

擁有扎實的企業并購投資的理論和實踐功底，較好的人際交往界面，3年企業高層工作經歷，可見的投資和經營業績，有戰略思考和組織戰略制定的能力。

工作經歷

2003.02-弘毅投資顧問有限公司投資事業部(II期基金)中國 北京聯想控股有限公司投資事業部（I期基金）

職位： 投資經理

工作職責：

? 并購投資項目源建設，組織項目可行性研究論證、進行交易框架設計和談判，實施項目投資相關的戰略制定、資產業務重組、所投資企業核心人員激勵機制建立等業務,并為

公司融資提供支持。

主要業績

? 做為項目經理主持了兩個項目的并購活動（其中一個是某行業最大企業，該企業控制一個銷售額近30億元以上的上市公司），曾負責事業部內某行業的投資論證和組織協調，組織眾多項目的可行性分析，參與二期融資；

2002.06 – 2002.09殼牌（中國）有限公司（夏季實習）香港，上海，北京職位：夏季實習

職責：

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? 調查分析上海，北京和香港地區公共事業單位面臨的信用風險； 研究并制定客戶信用評級方法，研究中國大陸及香港地區企業破產的有關

法規。

主要業績：

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? 上海，北京和香港地區公共事業單位面臨的信用風險的分析報告； 初步制定了殼牌（中國）有限公司燃氣和電力事業部客戶信用評級的基本

方法。

教育背景

2001.09－2003.02北京大學中國經濟研究中心中國 北京

中美合辦國際MBA項目獲美國FORDHAM大學MBA

1986.09 – 1990.07大連理工大學

中國 大連工業管理工程專業（工業外貿專門化）工學士學位

培訓

2003.08-2004.06中國人民大學財金學院財務總監（CFO）研究生班中國 北京 2003．10芝加哥大學商學院不確定條件下的決策培訓中國 北京

第五篇：經典中文簡歷

姓名

中國人民大學 知行八樓 18110室中關村大街59號 郵編: 100872

聯系電話:010-8000-6666138-0013-8000

郵箱地址: 2341234@vool.cn

? “智聯招聘”zhaopin.com記者/編輯

教育背景

北京大學新聞傳播學院 新文學專業2003.9~

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? 中國傳媒大學 電視與新聞學員碩士研究生2006.9 北京大學新聞傳播學院 英語語言文學學士2006.9 排名: 2/47GPA: 3.81/4.00

1997.9~2003.6

(天津市共2名)以優異的成績保送至北京大學攻讀學士學位

市奧數冠軍 長春外國語學校 ? ? ? 高中階段擔任本校學生會副主席，并于2003年加入中國共產黨

實踐活動

智聯招聘培訓部實習講師2006.7~2006.8

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? 進行英文書稿的初審, 統改標點、拼寫、語法、版式, 撰寫書稿通讀加工報告教材插圖, 核對錄音磁帶、mp3、錄像等電子音像出版物 給某大企業做人力資源講解 溝通交流能力以及英語審閱能力得到了很好的鍛煉，獲得大量有關編輯出版的工

作經驗

北京廣播網編輯2004.6~2006.6

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? 負責校內新聞采集、編輯和發布, 日常更新和維護人大新聞網節目和專題策劃 本人于廣播網發表采寫、編輯的稿件達100余件 采訪中鍛煉了與人溝通能力, 語言文字的表達和組織能力得到極大加強

獲獎情況

? 2005中國人民獎獎學金(北京大學共十名, 全院共一人)

? 2005學習優秀一等獎學金(獎勵全校5%學生)

? 2005社會工作與志愿服務一等獎學金(獎勵全校3%學生)

? 2005北京大學校級三好學生(獎勵全校10%學生)

外語及IT技能

? 英語專業四級(TEM4)成績：優秀(2005.4)

? 大學英語四級(CET4)成績：優秀(高中二年級)

? 大學英語六級(CET6)成績：合格(高中三年級)

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? 基礎德語(第二外語、應用基礎課程)熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等MS Office辦公軟件