第一篇：2014安全生產培訓自查自檢報告

山西右玉玉龍煤業有限公司

關于開展安全生產培訓自查自檢報告

2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發[2014]151號文轉發省廳晉煤培發[2014]575號《關于組織開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務院安委會關于進一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓各項工作落實到實處，結合我礦安全生產培訓工作的實際情況進行了全面系統檢查，具體工作落實情況為：

在各級領導和政府的支持關懷下，2014年我們嚴格按照縣局審核批復的礦井采掘計劃進行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學性和實用性，我們本著按照向大礦時代靠攏的目的，落實企業安全培訓主體責任，嚴格執行相關法規規定及標準，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方面：建立健全了安全生產培訓管理制度，由公司的四級培訓機構對今年培訓內容以文件的形式進行了計劃安排，通知下發給各科室，區隊，公司的全員培訓工作已于年初全部培訓完畢，生產作業人員按照工作實際情況均進行了崗前培訓，A、B類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質的培訓單位進行了培訓、復訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓中心統一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，促進了各單位落實安全生產培訓責任，提升了員工的整體素質。培訓經費由公司按照上級相關文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓計劃文件要求逐項進行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發

1[2014]557號《關于開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓的管理水平。公司四級安全培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行討論、研究進行安全培訓工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：

組長：于博

副組長：張俊

成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚佳、王寧、張宏宇

本次檢查分為三個階段

第一階段自查階段：對各單位針對安全生產培訓工作情況進行自查，自行制定安全培訓現場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）

第二階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，由生產系統各單位各派一名熟悉培訓管理人員組成檢查組對照公司初步設計勞動定員與實際培訓情況進行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）

第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查情況進行落實并根據礦井實際培訓情況交流培訓經驗和做法（時間：2013年6月11日—30日）

目前我礦的三個階段工作已經進入尾聲，檢查情況向具體為：

一、勞動用工管理情況

對照文件內容礦井按照初步設計在冊人數473人全部簽訂了勞

動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進行了參保，從2011年到現在累計繳納養老保險258萬元、失業保險108萬元、醫療保險4.5萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓管理機構，并以文件的形式出臺了玉培字[2014]2號《安全教育培訓計劃》，出臺了《關于繼續推進煤礦從業人員專業學歷提升及變招工為招生實施方案》《關于推進煤礦從業人員人本安全培訓教育素質提升工程工作實施方案》，編制了《安全培訓制度》《玉龍煤業培訓中心管理制度》《勞動用工管理資料匯編》等。

二、安全培訓方面

現公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業學歷和省廳頒發的安全資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，中級工程師，安全副總為大專學歷，初級職稱。2014年度按照培訓計劃，已提升素質人員本科 2人。

B類管理人員：

管理人員7人，全部具有省級頒發的安全資格證書并通過了2010年中專學歷提升工程，現大專學歷2人、中專學歷5人，提升素質人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。

特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，技能證件140人，其學歷未達標人員均按照朔煤發[2011]270號文件按照規定分批進行了學歷提升。

班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學歷證件和勞動技能證件持有人數14人，滿足規定要求。

公司為民營企業，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。

公司現在的“煤礦安全培訓綜合信息管理系統”現在運行良好，系統穩定可靠，能夠及時上報安全培訓方面的各種信息。

公司的四級培訓中心組織職工進行了從業人員應知應會知識學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會知識現場抽考，合格率98%，對不合格人員督促其復習并通過，對學習情況的相關資料進行了整理，由培訓中心進行歸檔保存，便于日后查證。

三、各類人員的培訓建檔和培訓經費提取和使用情況

① 各類人員的培訓建檔：

我礦專門建立了職工檔案室，責成專人進行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業人員的培訓試卷、學歷復印件、特殊工種IT卡復印件、職業技能證書復印件、A、B類管理人員的安全資格證書復印件、班組長培訓合格證書復印件、執業資格證書復印件進行裝檔管理，并根據實際用人情況進行及時調整。

② 2014年1—5月公司共支出安全培訓經費▁萬元。

以上是我公司落實安全生產培訓自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告

2014年6月20日

第二篇：安全自查自檢報告

單位安全自查自檢報告

根據教育局緊急會議指示，我校于當天下午召開全體教職工大會，認真貫徹落實其會議精神，并且立即進行自檢自查工作。

目前，我校進一步完善了安全組織機構，落實職責，責任到人。學校的各項安全工作在原有的基礎上進一步做檢查，現已基本達標。年初我校主要領導參加了公安系統的防火和安全培訓班，對安全工作的認識有了進一步的提高。我校的具體工作和檢查如下：

1．我校內無學生食堂、無商店、無學生飲用水。為了安全，均由學員自備。

2．鐵柵欄、門、窗均已開啟，學員在校和平日可隨時開啟。

3．防火通道暢通，應急狀態佳。

4．防火器材確保齊全、有效；職工會用。

5．學校基本能無明火；能做到人走水電關閉。

6．學校緊鄰公路，隨時有專人進行管理。

7．為了安全，不經批準，不帶學員外出。

8．全校職工每月例會時，進行安全教育。

為了更好的完成各項工作，我們進一步細化，針對小的隱患給予及時糾正。

華興文化學校

第三篇：安全生產自檢自查匯報材料

北方公司安全生產自檢自查匯報材料

根據黑色地（2013）31號文《關于開展安全生產大檢查的通知》要求和部署，公司認真開展了第一階段安全生產自檢自查工作，現將有關情況匯報如下：

一、成立了安全生產自檢自查領導小組：

組長：孔含泉

副組長：李東明

成員：張樹春、唐世杰、陳躍武、吳永才、李揚、郝江。

下設安全生產自檢自查辦公室：

主任：郝江

成員：曹銳、李炳奎、趙文、孫喜會、張德明。

二、按照誰主管、誰負責的原則，由公司副經理牽頭對公司在建項目進行安全檢查。

1、張樹春負責地質災害、水井施工項目及公司機關的檢查。

2、唐世杰負責地基與基礎項目的檢查。

3、李東明負責工程勘察及自身施工項目的檢查。

三、自檢自查情況：

（一）檢查項目：

公司現有在建項目三項：北京鐵路局路基加固項目，施工地點石家莊，合同工期至7月10日；伊春上甘嶺水源地水井施工項目，合同工期至7月30日；綏化市碧桂園小區基坑支護項目合同工期至7

月10日。

（二）檢查情況：

根據局黑色地（2013）31號文件要求及公司與各分公司簽訂的安全生產責任狀和市建委安全評價的內容，公司在安全生產管理、安全技術管理和設備、設施安全管理等方面進行了全面的檢查及隱患排查工作。通過本次檢查，各施工項目做的較好的方面有：各項目部均配備了專（兼）職安全員、項目部外雇人員均繳納了意外傷害保險、外雇鉆機及分包項目合同中均明確了對方的安全責任。在安全技術管理方面，施工組織設計和專項施工方案方面做的較好。項目部能進行日常的安全檢查和隱患排查工作。通過本次檢查也發現很多不足：一是日常的安全管理工作口頭的多，書面的少，大多項目沒有書面的安全技術交底；二是大多項目以包代管，對外雇人員安全培訓及日常管理做的不夠，對外雇鉆機安全防護要求的不多；三是大多項目沒有進行危險源識別，或沒有進行落實，預防及防護工作做的不夠。針對上述問題檢查組對部分項目提出了整改要求：

1、北京路局路基加固項目沒有對外雇人員進行安全教育培訓。

2、伊春上甘嶺水源地水井施工項目沒有進行安全技術交底。

3、綏化市碧桂園小區基坑支護項目沒有進行安全技術交底；基坑上沿應保持排水暢通，基坑邊坡排水管應保持暢通，須采取防護措施。

三、落實情況：

（一）各項目均按檢查組提出的整改要求，按期進行了認真整改。

（二）檢查組將本次安全檢查情況向公司總經理進行了專題匯

報，公司經理層召開了專題會議，對本次檢查中存在的問題，提出了如下要求：

1、加強安全管理基礎工作。要求日常的項目安全檢查及隱患排查留有記錄，項目部要依據施工方案對各工序進行書面安全技術，項目部安全員依安全技術交底進行現場管理。

2、加強對外雇人員安全培訓及外雇鉆機安全防護工作，進一步在合同中明確對方的安全責任。

3、加強施工項目危險源識別工作，防患于未然。各項目在施工前，應進行危險源識別，做好預防及防護工作，并將危險源管理方案上報公司，并按方案進行管理。

4、按照誰主管、誰負責的原則，將上述安全管理工作納入到安全目標考核。對公司的大、中施工項目在開工前，要根據項目的施工特點及安全管理要點由公司與項目部簽訂《安全責任狀》。

2013年7月4日

第四篇：安全生產自檢自查情況總結

物資供銷公司自檢自查情況總結

為了進一步貫徹油運安全【2010】254號文件：《關于開展安全生產大檢查活動的通知》，進一步強化安全生產管理，抓好當前特殊時期、關鍵時刻的安全環保工作，從根本上遏制事故的發生，確保今冬明春安全生產目標的實現。物資供銷公司結合自身實際情況，開展了一次安全生產大檢查，現將檢查結果匯報如下:

一、領導重視，責任到人。接到公司通知后，領導非常重視，主持召開了有關會議，并成立了檢查小組，由科長親自負責，查有感領導、直線責任、屬地管理的落實情況，將我單位安全生產責任落到實處，按照“誰受益誰負責，誰主管，誰負責，誰檢查誰負責”的原則，明確自查責任，確保自查時間，自查效果的落實，而且認真研究并解決安全生產中的突出問題，做到安全生產責任落實，安全生產防范措施落實。真正做到不走過場，不留死角，切實做不好安全就停產，搞好安全再生產。

二、冬季安全生產“八防”措施的落實，進一步強化駕駛員的操作技能，重溫“三項禁令”，加強駕駛員安全行車的意識，堅決遏制冬季道路交通事故的發生。并深入基層了 1

解實際情況，提前做好冬季防凍保溫、防滑物資儲備，做好冬季安全生產應急預案的工作。

三、根據冬季天氣變化大，加強員工冬季安全知識。出現冰雪濕滑路面、大霧等惡劣天氣時，每個員工上下班時要注意安全，下班后檢查所有門窗，消防通道是否關閉，確保辦公區及各個庫房的財產安全。

四、積極開展“四無”活動，確保全員參與，齊抓共管，責任明確，努力做到個人無違章，崗位無隱患，班組無違規，基層無事故。進一步完善反“三違”機制，強化風險管理。

五、強化冬季安全知識和教育，組織全體員工針對性地強化冬季安全生產操作規程的教育，增強安全教育培訓的實效性，進一步提高全員的安全生產意識和自我防范意識。強化對駕駛員的冬季安全行車教育，提高安全防范意識和綜合素質，并制定了詳細的冬季培訓計劃。

六、分類保管，按庫管理。各庫管根據各材料的用途屬性，按庫房分類管理，及時清點、檢查，做到日清月結。要防止冬季屋內屋外溫差大等因素，而造成對產品的損壞。

七、加大冬季安全生產應急預案的措施。冬季雨雪天氣較為頻繁，大霧等惡劣氣候較為多發，要提早防范，提早部

署，提早落實，確保不凍壞一寸管線、不凍壞一臺設備、不凍傷一名員工。

此次的自查活動，取得了一定的成績，使全體員工進一步增強了冬季安全生產意識。各項安全生產防范措施也相應得到進一步落實，但也還存在一定的問題，我們將通過做工作，切實抓好“不安全生產，不安全就停產”的原則，搞好本單位的安全生產工作。

物資供銷公司

2010年10月20日

第五篇：安全生產自檢自查情況總結

總務科自檢自查情況總結

為了進一步加強安全生產，結合興城市人民醫院【2011】45號文件：《關于做好安全生產自檢自查工作和的通知》，進一步強化安全生產管理，抓好當前特殊時期、關鍵時刻的安全維修工作，從根本上遏制事故的發生，確保醫院物質財產、工作人員及患者人身安全。總務科結合自身實際情況，對總務科維修方面相關的安全隱患大檢查，現將檢查結果匯報如下:

一、根據夏季天氣變化大，雨季就要到來，加強安全知識。做好路面防滑措施，每個員工上下班時要注意安全，下班后檢查所有門窗，消防通道是否關閉，確保辦公區及各個庫房的財產安全。

二、分類保管，按庫管理。各庫管根據各材料的用途屬性，按庫房分類管理，及時清點、檢查，做到日清月結。要防止冬季屋內屋外溫差大等因素，而造成對產品的損壞。

三、電工維修工作人員在帶電作業或登高維修時必須有安全監護人，如需斷電，電閘開關處必須留人看守，以防有人誤送電危及人身安全。

四、此次下查中發現3點安全隱患，1、門診大樓11樓消防用加壓水箱由于年久底角有輕微裂痕，如不及時維修可能會造成破裂，需及時維修。

2、位于醫院東側高壓箱變由于院內無法停電和需要專業技術人員，一萬伏高壓變電間多年未曾維護檢修，一但機械部分磨損老化，將無法正常供電。

3、介于高壓箱變可能發生故障及雙線路全部停電的情況下，醫院應備一臺500KW發電機應急，否則一旦有手術或者重患時停電，后果將不堪設想。

此次總務科各項安全生產防范措施也相應得到進一步落實，但也還存在一定的問題，我們將通過做工作，切實搞好總務科的安全生產工作。

總務科

2011年5月17日