第一篇：鄉鎮農民工培訓會上的講話稿

鄉鎮農民工培訓會上的講話稿

同志們：

近年來，我鄉的勞務輸轉工作堅持以“擴大輸出規模，提高技能素質”為原則，促進全鄉剩余勞動力向非農產業轉移，有效地增加了農民收入，促進了全鄉經濟社會的快速發展。今年全鄉共輸轉勞務人員5665人（次），有組織輸出1818人（次），截至目前，實現勞務收入1782萬元。但是我鄉的勞務

輸轉工作仍然存在不少問題，主要表現在農民工技能水平欠缺，法律意識淡薄等。今天，我們在這里舉行全鄉部分農民工培訓會。其主要目的就是要通過培訓不斷提高外出務工人員的業務技能、從業素質和創業能力。首先，我謹代表鄉黨委、政府向蒞臨指導這次培訓工作的領導表示衷心的感謝，向參加本期培訓的同志表示崇高的敬意。下面，我就做好此次培訓工作，講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，增強做好農民工培訓工作的責任感、使命感

解決“三農”問題，振興繁榮農村經濟，是當前黨委、政府工作的重中之重。加快農民工向非農產業和城鎮轉移，是解決“三農”問題的有效途徑。我們必須站在戰略和全局的高度，從經濟社會又好又快發展的要求出發，充分認識農民工培訓工作的重大意義，切實增強做好工作的責任感和使命感。

第一，開展農民工培訓工作，是貫徹落實黨和國家決策部署的需要。“加強對農村勞動力的職業技能培訓是一項基礎性工作。”要按照“政府扶持、齊抓共管、統籌規劃，分步實施，整合資源，創新機制，按需培訓，注重實效”的原則做好農民工工作。把農民工培訓擺上重要議事日程，切實抓緊抓好抓出成效，以實際行動貫徹落實黨和國家在農民工工作方面的決策部署，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀。

第二，開展農民工培訓工作，是“興農富民”的有效途徑。鑒于連年干旱，農業廣種薄收的現狀，依靠傳統種植業實現農民增收的空間和潛力越來越小，勞動力非農就業收入已成為增加農民收入的主要渠道。據有關統計資料顯示，每成功轉移1人，平均每年每個農民家庭就可增加6000—10000元的經濟收入，特別是在當前農民人均占有耕地數量減少，農業生產方式日益現代化，農村富余勞動力激增，加快勞動力轉移已成為妥善解決“三農”問題的當務之急和關鍵舉措。但是，目前勞動力市場已發生了根本性轉變，簡單的體力勞動者已不能完全適應現代化經濟的發展，而迫切需要智能型，特別是技能型人才。因此，順利實現農村富余勞動力轉移，必須解決好崗位培訓問題，使被轉移農民工都能有一技之長，增強可持續發展能力。

第三(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/），開展農民工培訓工作，是轉變人口壓力為巨大人力資源的根本途徑。目前，我鄉農村剩余勞動力較多，如果不能使他們順利轉移就業，就會成為振興農村經濟的沉重負擔和制約瓶頸。加強培訓，為他們開通就業渠道，不僅可促進他們增收，更長遠的是，可以培養他們脫貧致富的能力，幫助他們完成資金的原始積累，培訓一個，致富一戶，帶動一方，從根本上加快農村農業結構調整。

二、以服務為宗旨，以就業為導向，創新農民工培訓模式

以就業為導向、面向市場需求，實行“訂單”培訓，做好就業服務工作，是經過大量實踐證明了的農民工培訓的成功模式。結合我鄉實際，當前應著力做好兩個方面的工作：

一是創新模式，強化服務。要充分發揮各類產業培訓班優勢，分工協作，各司其責，逐漸形成具有我鄉特點的培訓模式。目前就是要積極探索“訂單、招生、培訓、輸出、服務”五統一培訓模式。與用人單位統一簽訂勞務協議，統一與用人單位聯系定單，全力做好跟蹤服務后續管理。此外，認真總結培訓經驗，不斷完善培訓體系，著力建構新的培訓模式。

二是追求質量，暢通路子。實施“訂單”培養，可以解除學員、培訓單位的后顧之憂，是很好的發展路子。但必須明確，用人方應須按時安置培訓合格學員，并按約定兌現上崗學員待遇。培訓方必須按用人方的要求實施培訓，保證受訓學員的數量、規格、質量，特別是職業技能素質。不斷提高培訓質量是農民工培訓的關鍵所在。提高質量，就要不斷豐富培訓內容，提高學員各方面的素質和能力。重點要加強三個方面的教育。

首先是加強專業技術教育。職業技能素質是農民工培訓質量的核心。要始終堅持技能為本，根據企業對專業人才的需求，加大專業技術培訓力度，提高學員的實踐操作能力，增強職業技能素質。

其次是加強職業道德教育。要教育學員愛崗敬業、誠實守信、團結協作，樂于奉獻，使他們自覺維護所在企業的形象，提高他們的團隊協作意識和責任意識，做到和企業共生存、同發展，不斷提高職業道德素質。

第三是加強法制教育。要組織學員學習《勞動法》、《合同法》等有關法律、法規，學習企業管理方面的有關政策和規定，提高他們遵守廠規廠紀，依法維權的意識。同時，加強適應性教育，通過對基本生活常識和文明禮儀的學習，使他們盡快適應新的工作生活環境。

三、加強領導，齊抓共管，確保農村勞動力轉移培訓工作順利推進

農民工培訓工作意義深遠，政策性強，涉及面廣，必須切實加強領導，齊抓共管，才能確保實效。

一要擺正位置，精心組織。我們要進一步提高對農民工培訓重大意義的認識，要從“立黨為公，執政為民”、實踐“三個代表”促進農村經濟繁榮的戰略高度出發，切實把這項工作擺上重要議事日程，作為一項嚴肅的政治任務來抓，搞好協調服務，及時解決工作中出現的各種困難和問題。要把職業技能培訓放到和基礎教育同等重要的位置，統籌規劃，加大投入，強化領導，促進其健康發展。

二要強化調研，科學規劃。要加強農村勞動力狀況調查，摸清待轉移勞動力底數。準確把握各行各業人才需要狀況，制定出全鄉農民工培訓轉移的專項規劃，增強培訓工作的在針對性和時效性。

三要加強合作，搞活形式。要堅持多管齊下，多方培訓，努力拓寬培訓面，擴大培訓規模，加快轉移速度。在培訓的主體上，積極探索企業自主化培訓體系，對于企業能夠勝任的，能獨立承擔的，企業可以自行組織培訓；企業不能獨立承擔培訓的，可采用聯合培訓的方式參與培訓。在培訓的時間上，可根據不同的工種，不同的要求，采取短期培訓與長期培訓，脫產培訓與學徒培訓相結合的方式。以各村為單位，分期培訓，把學習班辦到農民家門口，讓學員吃住在家，學習在村。

希望大家在學習過程中，端正態度，堅定信心，認真聽講，遵守紀律。

最后我預祝本期培訓班圓滿成功！

第二篇：農民工講話稿

2012年“木棉花開 愛滿南疆”關愛農民工子女 志愿服務活動上的講話

尊敬的各位來賓，老師們、同學們：

大家上午好！

“早春木棉紅，愛在南疆涌”，今天我們在這里舉行2012年“木棉花開 愛滿南疆”關愛農民工子女志愿服務活動，為農民工子女獻上一份愛心，很有意義。我國的志愿服務是在學雷鋒活動的基礎上發展起來的，今天的啟動儀式在3月5日到來之際舉辦，更有著特殊重要的意義，我有幾點感觸想與大家分享：

第一點，我要向大家表達一種深深的感謝。這些年來，我縣各級群團組織和教育部門充分發揮職能作用，積極協助黨委、政府解決農民工子女上學問題，社會各界人士也紛紛伸出援助之手，使越來越多的農民工子女順利走進學校，享受和城里孩子一樣的讀書生活。我代表縣委、縣政府，向多年來關心支持教育事業和社會公益事業特別是農民工子女上學問題的社會各界愛心人士表示衷心的感謝，向接收農民工子女入學的學校以及付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝！

第二點，我想對各位同學們表達一種美好的祝愿。希望你們牢記胡錦濤總書記的諄諄教導，勤奮學習，養成多讀書、多思考、多探索的好習慣，努力掌握更多的知識和本領；快樂生活，保持陽光健康、樂觀向上的心態，學會感恩、學會合作、學會分享，像木棉花兒一樣在陽光的照耀和雨露的滋潤下茁壯成長，全面發展，努力成為德智體美全面發展的好孩子、好學生，成為中國特色社會主義偉大事業的合格建設者和可靠接班人。

第三點，我想請孩子們轉達對你們父母的一種誠摯敬意。你們的父母從農村到城市，用自己勤勞的雙手為祖國的現代化建設，為城市的發展辛勤工作、默默奉獻。城市里的一磚一瓦、一橋一路、一草一木都在訴說著包括你們父母在內的所有勞動者平凡中的偉大。孩子們，你們的父母也許給你們的物質條件不是最好的，生活中也許沒有汽車、沒有寬大的房子，也許不能給你們買想要的衣服，也沒有太多時間陪伴在你們身邊，但相信你們親眼目睹了他們正在用自己堅韌的努力，用辛勤的汗水，用無私的奉獻，千方百計為你們的家庭、學習和生活創造著更好的條件。有這樣的父母，你們應當感到驕傲和自豪。

第四點，我還想對老師和志愿者們表達一種真切的期望。讓農民工的孩子在同一片藍天下健康成長，接受高質量的教育，是黨和政府對你們的重托、是家長的重托，也是全社會的重托。關心好、教育好、培養好這些孩子，需要更多的理解、更多的寬容、更多的付出。你們的工作光榮，責任重大，希望大家牢記神圣職責，一如既往地傾注熱心、獻出愛心，辛勤耕耘、孜孜不倦，教育好每一名農民工子女，努力做他們人生道路的引領者、科學知識的傳授者、合法權益的維護者，幫助他們健康成長、全面發展。同時希望志愿者朋友們，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的服務理念，堅持積極性與科學性的統一，堅持過程與效果的統一，積極與農民工子女以及農民子女學校搞好對接，有針對性地開展服務活動，幫助孩子們健康成長、不斷進步。

最后，衷心祝愿老師們身體健康，家庭幸福!祝同學們好好學習，天天向上！

祝你們的父母即各位同志工作順利，事事如意!謝謝大家！篇二：全縣農民工集中入宣誓儀式講話稿

全縣農民工集中入宣誓儀式講話稿

全縣農民工集中入宣誓儀式講話稿

各位農民工朋友、同志們：

今天，我們在xx汽配城召開農民工集中入會暨xx城、xx城農民工集中入會宣誓儀式，這是深入學習貫徹中央黨的群團工作會議的重要舉措，也是貫徹落實《國務院關于進一步做好農民工服務工作的意見》的具體行動。今天有200多名農民工朋友在繁忙之中到現場參加活動，在此，我代表縣總工會對你們表示衷心的感謝！并通過你們向全縣農民工表示誠摯的問候！

黨中央、國務院對農民工歷來十分關心和重視。總書記對農民工工作作出了一系列重要指示，要求各級黨委、政府關愛農民工，要求工會組織切實承擔起組織、團結和服務農民工的重要職責。全國總工會召開專題電視電話會議，要求各級工會著力抓好農民工入會和服務工作。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，農民工是工人階級的重要組成部分，農民工應當成為工會大家庭的重要成員，組織農民工入會、竭誠為農民工服務是工會組織的重要任務和基本職責。剛才，向各位農民工新會員發放了會員證，進行了入會宣誓，希望大家認真學習工會法和工會章程，積極參加工會活動，宣傳工會工作，吸引更多的農民工朋友加入工會組織。各級工會要開展農民工入會集中行動，運用喜聞樂見的方式，宣傳工會的性質和作用，增強農民工自覺志愿加入工會的主動性，不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力，最廣泛地把農民工吸引到工會中來。近年來，我縣各級工會積極響應上級工會提出的“農民工有困難找工會”的口號，不斷提高春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動對農民工的覆蓋率。會同人社、建設等相關部門，開展農民工工資支付情況專項檢查行動，探索在農民工中推廣工會服務卡，打造“互聯網+”普惠化服務模式，為農民工提供普惠、優惠服務，讓廣大農民工真正感受到工會是“娘家人“。在農民工集中的建筑、餐飲、電子等行業廣泛開展技能競賽、崗位練兵活動等等。但由于多種原因，當前農民工在勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生、民主參與、子女上學、看病住房等方面，依然面臨很多實際困難和問題。工會是職工的娘家，也是農民工的娘家，農民工朋友遇到困難理所當然找工會。各級工會要把農民工當作兄弟姐妹，帶著“娘家人”的感情和責任，主動回應訴求，積極為農民工辦實事解難事，使“勞者有其得、工者有其安、弱者有其尊”，讓廣大農民工真正感受到加入工會的好處，為農民工體面勞動、平等發展創造良好條件。眼下正值隆冬季節，縣總工會不久將啟動 冬送溫暖活動，這是服務農民工的集中行動，今后類似活動還將持續開展下去。希望廣大農民工朋友們積極參與，從中受益，增強對工會的認知和認同。

今天，我們在各位農民工朋友的見證下，就進一步做好農民工入會和服務工作再動員、再部署、再推動。全縣各級工會要堅持“哪里有農民工，哪里就有工會組織，哪里就有工會組織的服務”，落實領導責任，搞好宣傳動員，注重分類指導，加強跟蹤問效，切實改進工作作風，努力實現農民工入會數量和服務質量雙提升，最廣泛地把農民工組織動員起來，凝聚起團結奮進的強大力量，為加快建設開放文明美麗新永新作出新的更大貢獻！篇三：農民工先進個人發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友們：

大家好！我是xxx，很榮幸今天能作為上海市農民工團體先進個人在此發言，此時此刻我的心情是無比激動與自豪。

作為千萬上海外來農民工成員之一的我能夠獲此殊榮，首先我要感謝我的家人，是他們支持和鼓勵，讓我對我的職業和未來充滿自信與憧憬。同時也非常感謝感謝上海市人民政府和閔行區政府這幾年為關心愛護農民工、維護農民工合法權益方面做了大量工作。讓我們在建設大上海的同時增添了一份保障。

回首往事，我不盡感慨，曾經我和其他農民工兄弟一樣為了生活和理想來到上海這個陌生的國際化大都市。這里讓我流過汗水也流過眼淚，但我沒有被困難打倒，我用我們勤勞的雙手和堅韌的毅力努力編制著屬于我們的上海夢。此時此刻，我的努力得到了社會和政府的認可，我想今天不僅是屬于我自己的節日也是屬于我們農民工兄弟的節日。

在新的一年里我將和農民工兄弟們一起把我全部的智慧與力量奉獻在我的事業上。只有勤奮敬業、激情逐夢才能成就我們的夢想。農民工朋友們我們一起努力吧 我相信在新的一年里我們一定可以再次創造新的奇跡 創造屬于我們的夢想最后謝謝大家的傾聽，祝各位在新的一年里工作順利 夢想成真。今天能站在這里向大家講錄我的心聲并能成為獲獎人員之一，我感到非常榮幸和自豪。作為上海市千萬普通外來務工者大家庭成員代表，讓我們農民工能獲得如此高的榮譽，首先感謝上海市人民政府這幾年為關心愛護農民工、維護農民工合法權益方面做了大量工作。讓我們建設美麗富饒的上海平添了一份自信。我相信憑著政府的關照和我們的智慧的雙手一定會把上海建設的更好。

讓我們在過去的一年里我們相互鼓勵相互成長，使得我們的業績在起初每月幾萬的銷售額到現在的每月十幾萬以上，這足以證明我們行業的飛速發展和良好的市場前景。一個朝陽的行業、朝陽的企業、朝陽的員工足以給我們市場前進的動力和賺錢的信心。羊奶作為一個新興行業，未來的發展前景不可限量而我們就是這個行業的領軍人物。我相信在今后發展中通過政府扶持企業、企業扶持代理商的幫扶下我們的市場將會得到一個前所未有的發展和壯大。當然我們也要明白一個道理在陽春大家庭中只有凝成一股繩讓我們沒有任何的隔閡才能使我們的成長更為茁壯、走的更遠。在新的一年里我將會把我全部的智慧與力量奉獻在我的事業上，只有勤奮敬業、激情逐夢才能成就我們的夢想。在座的朋友們努力吧 我相信在新的一年里我們一定可以再次創造新的奇跡 創造我們新的夢想（最后一句說的激情一些）最后謝謝大家傾聽 感謝大家的支持和幫助，祝各位在新的一年里工作順利夢想成真同志們、農民工兄弟們：

今天我們在這里歡聚一堂，隆重表彰在我市經濟社會發展中作出杰出貢獻的農民工。首先，我向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！

農民工作為我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍，廣泛分布在國民經濟的各個行業，為城市繁榮、農村發展和國家現代化建設作出了重大貢獻。近年來，全社會上下在關心愛護農民工、維護農民工合法權益方面做了大量工作，取得了一定成效，但農民工面臨的問題仍然十分突出：工資水平普遍偏低，克扣和拖欠現象比較嚴重；勞動時

間長，安全衛生條件差，發生職業病和工傷事故比例偏高；勞動合同簽訂率低，缺乏社會保障，社會保險普遍缺失；培訓就業、子女上學、生活居住等方面還存在諸多困難。全社會都應該尊重農民工、理解農民工、保護農民工，形成關愛農民工的輿論氛圍。

一要搞好農民工就業服務和培訓，積極為農民工提供相關公共服務。鼓勵發展各類就業服務組織，加強就業服務市場監管。要組織勞動保障、教育、科技、建設、財政、扶貧辦等部門，切實做好培訓工作。

二要依法規范農民工勞動管理，健全維護農民工權益的保障機制。加強勞動合同管理和解決拖欠農民工工資問題。認真抓好最低工資保障制度的落實，逐步建立健全工資監控和備案制度、企業欠薪報告制度等，盡 最大努力杜絕拖欠農民工勞動報酬的現象。

三要加強安全生產監管工作，做好農民工職業安全和勞動保護教育。安監部門要積極開展勞動安全監督檢查活動，及時發現和解決危害農民工生命健康的隱患和問題，減少和杜絕工傷事故和職業危害的發生。

四要強化工會維護農民工權益的作用，保障農民工民主政治權利。各級工會要通過建立鄉鎮工會、社區工會、街道工會、勞務輸出人員團體工會等多種形式，最大限度地把農民工組織到工會中來，并積極代表農民工反映他們的利益訴求，使他們的意愿能在有關政策中得到充分體現。五要協調各方力量，切實加強和改進對農民工工作的領導。統計、公安、人口計生等部門，要整合資源，共同推進農民工信息網絡建設，為加強農民工管理和服務提供準確、及時的信息。報社、電臺、電視臺等新聞單位，要大力宣傳農民工在改革開放和現代化建設中的突出貢獻和先進典型，加強對保障農民工權益情況的輿論監督。

同志們，解決農民工問題，是一項長期而又艱巨的任務。希望各部門和社會各界都能從經濟社會發展的大局出發，滿懷對農民工的深厚感情，進一步理解農民工，尊重農民工篇四：農民工代表發言

----關愛農民工志愿服務活動啟動儀式

農民工代表發言提綱

尊敬的各位領導、職工朋友們：

今天---市關愛農民工志愿服務活動在十一礦正式啟動，這充分體現了黨和政府對我們的關心和重視，我們廣大農民工倍感溫暖，打心底里感謝各級領導對我們農民工的關心和愛護。在此，我代表全市農民工決心做到如下幾點：

一、努力學習，提升素質。這次志愿服務活動為我們提供了提升自身素質的機會和陣地，我們將利用好這次機會，努力學習，切實提高自身業務技能和文化水平，不斷提高綜合素質，為城市的現代化建設和企業的快速發展貢獻自己的一份力量。

二、愛崗敬業，爭創一流。一直以來，各級領導都給予我們農民工極大的關心和幫助，為我們安心工作、開心生活創造了良好的環境。去年，十一礦建成的旅館化宿舍樓，在宿舍的分配上傾斜于我們一線農民工，先解決我們住房難的問題。礦上新建的生產服務樓為我們農民工提供了良好的更衣和洗浴環境。礦領導真心實意為農民工辦實事、做好事、解難事，維護農民工合法權益，為農民工解決最直接、最關心、最現實的利益問題。我們要珍惜好的工作和生活環境，做好自己的本職工作，愛崗敬業，為企業發展，社會文明進步做出我們的貢獻。

三、安全生產，農民工當先。目前在煤礦，我們生產一線作業的農民工占到在崗人員的半數以上。我們已成為煤礦企業生產經營的主力軍，是礦區穩定與發展的重要力量。在工作中我們農民工要按章操作，杜絕三違，做好自保、護保、聯保，不斷學習業務知識，提高自身素質和業務技能，爭當本質安全人。

四、努力工作，回饋社會。我們一如既往地勤奮學習專業知識，錘煉技能，努力工作，創造價值，切實把自己的聰敏才智與企業發展聯系起來，與實現我們的人生價值聯系起來，在本職工作崗位上努力奮斗，以優異的工作成績回報各級黨委、政府和社會各界對我們的關心幫助，回饋社會和企業，絕不辜負各級領導、社會各界對我們的期望！謝謝大家！篇五：農民工代表發言

農民工發言

各位領導、各位工友：

大家好！我是來自賓縣榮幸地產的的農民工代表xxx，今天在我們建筑工地上隆重舉行“關愛農民工、法律進工地、強化依法維權、支持企業發展”活動，我感到非常高興，因為今天這個活動的舉辦是切切實實地為我們送來法律知識，送來溫暖和關愛，幫助我們農民工兄弟學會維護自己的合法權益。借此機會我向關愛農民工的各級領導、各級干部表示真心的感謝！

作為一名普通的農民工，我們平時很少有專門學習法律知識的機會，難免有權益受到侵犯的時候，我們卻不懂得如何運用法律保護自己。然而今天我們終于獲得了學習法律知識的機會，我深切地感受到黨和政府的溫暖，感受到社會各屆給予我們農民工的關注。我也將向農民工兄弟們積極宣傳《勞動法》、《合同法》等法律知識，讓廣大農民工兄弟都積極地學習法律，學會依靠知識，運用法律武器，來維護自身的合法權益。

第三篇：農民工培訓

一、農民工培訓的現狀。

當前加快推進農村剩余勞動力轉移已成為新時期全面建設農村小康社會的必然要求，成為增加農民收入最直接、最有效的途徑，有力地促進了農業產業化發展和新農村建設，有效推動了農業農村經濟全面發展。實現農村勞動力培訓對促進農業增效、農民增收、促進區域國民經濟的持續、健康、快速發展。強化農民科技培訓，實施農民終身教育，從根本上提高廣大農民的科技文化素質，逐步將農業經濟發展引導到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，才能大幅度提高農業經濟效益，促進農民增加收入，加快農村小康社會建設步伐。

二、農民工培訓存在的主要問題。

近些年來，為了促進農村勞動力轉移，各地都采取了一些鼓勵、支持政策，農民就業的環境有所改進，但由于目前農村勞動力轉移尚處于自發、分散、組織化程度低的初級階段，主要突出表現為：

1.對農民培訓工作的重視不夠，培訓資金投入不足。

當前，各級政府把主要精力放在了抓經濟建設上，對農民培訓工作的重視不夠，對農民教育培訓的重要性認識不足。雖然近年來各級政府對農業投入力度不斷加大，但培訓資金卻只占整個教育投入很少的一部分，特別是受財政實力的影響，致使很多培訓工作難以開展，影響了農民培訓工作的整體效果。根據農業部、勞動和社會保障部相關政策的措施：農民工的培訓資金要有政府、用人單位和農民工共同分擔，而目前培訓的資金一部分是農民工自己承擔，政府及用人單位投入嚴重滯后。據調查，農民參加培訓的培訓費、考證費、生活費等少則數百元，多則上千元，使不少農民在培訓門檻外望而卻步。

2.管理體制不健全。

目前，農業、畜牧、林果、農機、教育等部門均涉及農民培訓工作，但都不承擔主要職責，工作無法形成合力。

加之部門分散、職責不清、培訓場所限制，導致培訓資源沒有形成整體優勢。

3.農民思想觀念落后，科技意識不強。

由于“小農”意識根深蒂固，目前仍有一小部分農民沒有擺脫傳統觀念束縛，接受新事物、新技術的意識不強，自給自足、小富即安的思想嚴重。參加教育培訓的意識淡薄，缺乏主動性和積極性。

4.培訓缺乏長效機制。

農民培訓在各級政府的主導下，大多冠以某某工程、某某項目來推進，而工程化、項目化的短期行為難以滿足農民工培訓長期性的要求。體現在項目的實施本身具有時間局限性，強調在3年或5年內完成多少人數的培訓，結果由于缺少科學合理的評價措施，往往只注重數字的統計而忽略了培訓的實際效果。另外，以此種方式開展農民培訓很容易隨著人事的更替而變動，導致培訓缺乏持續性。

5.培訓存在走過場現象。

農民工培訓是利國利民的實事，政府很多部門基于各自職責正在不遺余力地開展著農民培訓工作。由于在條線眾多、標準不

一、相互摻雜的情況下，管理部門很難規避個別培訓機構的違規行為。在短期經濟利益的驅使下，部分培訓機構急功近利，實施培訓時內容不講針對性、師資不重能力型、培訓對象隨意拉等這種“走過場”現象正日益影響著農民工培訓的健康發展。

三、農民工的建議和對策。

農民工培訓是一項長期投入、見效慢的基礎性工作。搞好農民工培訓要遵循教育客觀規律。按照“實際、實用、實效”的原則，堅持以農民需求為導向，以幫助農民增加收入，提高農民科技文化素質為目的，有計劃、有組織地開展培訓工作。

1.明確培訓重點，實施分類培訓。

外出就業技能培訓主要對擬轉移到非農產業務工經商的農村勞動者開展專項技能或初級技能培訓。技能提升培訓主要對與企業簽訂一定期限勞動合同的在崗農民工進行提高技能水平的培訓。勞動預備制培訓主要對農村未能繼續升學并準備進入非農產業就業或進城務工的應屆初高中畢業生、農村籍退役士兵進行儲備性專業技能培訓。創業培訓主要對有創業意愿并具備一定創業條件的農村勞動者和返鄉農民工進行提升創業能力的培訓。農村勞動者就地就近轉移培訓主要面向區域經濟發展，重點圍繞區域內農產品加工、中小企業及農村女手工編織業等傳統手工藝培訓。

2.提高各級黨政機關對加強農民工職業技能培訓的認識。

有組織、有針對性地實行對農民轉移前的職業技能培訓是提高農民工崗位工作能力和實現有效轉移的重要途徑，是增強農民工就業競爭力的重要手段。應把農村富余勞動力轉移培訓工作作為今后一個時期農民教育培訓工作的重中之重。全社會應形成合力，正視農民工培訓的復雜性和艱巨性，千方百計地探索解決之策。

3.以市場需求為導向，增強培訓針對性。

建立培訓與就業緊密銜接的機制，適應經濟結構調整和企業崗位需求，及時調整培訓課程和內容。重點加強建筑業、制造業、服務業等吸納就業能力強、市場容量大的行業的農民工培訓。根據產業發展和企業用工情況，組織開展靈活多樣的訂單式培訓、定向培訓，增強培訓的針對性和有效性。根據區域經濟發展人才需求，開展實用技能培訓，促進農村勞動力就地就近轉移就業；結合勞務輸出開展專項培訓，培育和扶持具有本地特色的勞務品牌，促進有組織的勞務輸出。

4.政府應加大資金投入，將農民工培訓工作納入政府公共服務范疇。

政府應根據農民工勞動技能培訓的需要，打破城鄉分割，取消對農民工進城就業的種種限制性規定，把農民工的職業技能培訓列入財政預算，撥付專項資金開支。作為農民技能培訓的專項經費，安排農廣校、農業職業學校的建設經費；用于農廣校、農業職業學校和農民職業培訓機構的財政性經費應該逐步增加，城市教育附加安排用于農業職業教育的比例不低于20%，主要用于農廣校、農業職業學校等實驗實習設備的更新和辦學條件的改善。

5.創新農民工培訓機制。

組織協調有關部門建立培訓項目管理制度，完善政府購買培訓成果的機制，保證承擔培訓任務的院校、具備條件的企業培訓機構及其他各類培訓機構平等參與招投標，提高培訓質量。鼓勵有條件的地區探索推行培訓券等有利于農民工靈活選擇培訓項目、培訓方式和培訓地點的辦法。充分發揮社會各方面參與培訓的積極性，建立促進農民工培訓的多元投入機制。落實好中等職業教育國家助學金和免學費政策，力爭使符合條件的農村勞動力尤其是未能繼續升學的初、高中畢業生都能接受中等職業教育，逐步實施農村新成長勞動力免費勞動預備制培訓。

6.建立農村富余勞動力轉移培訓指導服務中心。

每個鄉鎮都應成立農民職業介紹所，對農村富余勞動力進行職業培訓、就業指導、勞務輸出、信息發布、統籌協調等全方位的服務，職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業指導四位于一體，形成完整的農村勞動力就業服務體系，真正做到民工出得去、能就業、留得住，以實現農村富余勞動力轉移的可持續發展。

7.制定農民工培訓補貼基木標準。

進一步完善農民工培訓補貼政策，按照農民工所學技能的難易程度。時間長短和培訓成本，以通用型工種為主，科學合理地確定培訓補貼基本標準，并根據實際情況定期予以調整，以使農民工能夠掌握一門實用技能。要按照同一工種補貼標準相同的原則，確定具體的補貼標準。

優先對未享受過政府培訓補貼的農民工進行職業技能培訓，避免多部門重復培訓。

四、結束語。

農民工培訓就業是一個龐大的系統工程，隨著我國城鎮化建設的推進，還將有更多待轉移的勞動力涌向城市，而且還將不斷出現這樣那樣的新問題，這就需要我們不斷地努力探索推進勞動力轉移的新路子、新方法。用科學的理念和務實的作風去指導、規范農民培訓各個環節的工作，只有這樣才能培養出與新農村建設相適應的新農民。

參考文獻：

〔1〕山東省人民政府辦公廳。關于貫徹國辦發〔2010〕11號文件進一步做好農民工培訓工作的通知〔J〕。山東人力資源和社會保障，2010，（6）：48-51.〔2〕胡偉，王曉敏。構建新農民工職業技術教育體系〔J〕。成人教育，2010，（6）：15-17.〔3〕趙健。有效供給：農民工培訓發展的新路向〔J〕。繼續教育研究，2010，（4）：60-62.〔4〕唐踔。農民工教育培訓的困境分析及對策〔J〕。農業教育研究，2010，（2）：35-38.〔5〕曹清林，王計軍，儲秀彥。加強農村職業教育加快農村剩余勞動力的轉移〔J〕。商業文化（學術版），2010，（8）：108.〔6〕王建永，孔德博，冉冉。農村勞動力非農就業與培訓問題的探討〔J〕。商業時代，2010，（24）：111-112.〔7〕管明。農村勞動力技能培訓及其對經濟結構的影響〔J〕。系統管理學報，2010，（3）：248-254.

第四篇：村支書培訓會上的講話稿

村支書培訓會上的講話稿

正確把握形勢加快發展

同志們：

縣委決定，舉辦這期村支部書記培訓班，除了完成干部培訓工作的任務之外，更重要的是為了全面提高村級干部的素質，使大家想干事、能干事、干成事，使我們加快發展的任務落到實處，落到基層。

為什么這么講？大家知道，今年的黨代會上，我們確立了生態立縣的戰略，按照這個戰略，我們進一步提出了發展的目標、重點和措施，這一宏偉藍圖能否實現，關鍵在人，首先在各級班子，各級領導干部，而村一級干部，官小責任大，落實的責任極其重要，黨代會和考評兌現大會上我兩次講到，縣上確立的發展思路、目標、任務、措施，在縣一級，只落實了10%，在部門和鄉鎮，只落實了20%；而落實到村組、農戶和企業，才真正到位，藍圖才能變成現實，所以，村官責任重大。

村官能不能承擔的了這么重大的歷史責任，從“村官”隊伍的現實情況看，有差距，我說至少有五個不適應，一是把握不了全局，很多仍是井底之蛙，村情適應不了縣情、省情、國情；二是對市場經濟不適應，把握不了；三是能力、水平不適應，尤其是對法律、政策、科技知識欠缺；四是工作方式不適應，習慣于計劃經濟，行政命令；五是工作作風不適應，需要改進。

要使這五個不適應變為適應，一靠在實踐中學習、總結、改進，二靠培訓。我們今天講的這一課，是個綜合課程，各個方面都涉及，但主要還是想讓大家對全縣發展大局有了基本了解。也算是和大家共同探討。我講五個方面的問題。

第一個問題：我們縣為什么要實施生態立縣戰略？

首先，我們實施生態立縣戰略是從的資源優勢和自然稟賦出發的。

我們是貧困縣，貧困縣縣域經濟很大程度上是民生經濟，也就是首要任務是解決民富問題，在這個基礎上，才能兼顧考慮國家利益和地方政府利益，我們發展選擇的產業，只有依托當地資源，才能帶動千家萬戶，實現富民目標，所以，我們的戰略選擇必須依托資源優勢。

我們的資源優勢在哪里？長期以來，無論是縣志、歷屆領導、百姓在總結的優勢上有四點共識：一是生物資源，二中礦產資源，三是水能資源，四是旅游資源。這些估價是正確的。但是，受歷史發展階段的局限，大家對我們資源共性、本質特色和優勢未能準確把握，更談不上有效利用。那么，我們最大的優勢在哪里呢？在生態、在綠色。為什么這么說？

1、我們的森林覆蓋率高達65%，高出全國49個百分點、全省30個百分點，全市20個百分點，在安康，我們僅次于寧陜、鎮坪而位居第三，而我們又是國家退耕還林示范縣，連續四年，我們已完成退耕還林26萬畝，荒山造林20萬畝。的動植物物種非常豐富，素有“生物基因庫”和“巴山藥鄉”的美譽。

2、歷史上的劣勢已經變成我們的優勢。歷史上的劣勢之一是交通落后，歷史上沒有水路，近代沒有鐵路和航空，公路又遠離主干線，因為遠離大交通，使我們長期處于發展背角，信息流、物流、人流進不來，致使改革開放滯后、經濟發展滯后、人的觀念落后。反過來，也正因為我們的封閉落后，遠離大工業、大交通，卻使我們遠離污染，環境保護的程度非常高，這反而成為了我們的生態優勢。

3、從宏觀上思考的發展潛力和方向，我們不可能成為一個工業縣，也不可能成為一個商業化城市，我們只能依托我們良好的生態資源、生態基礎，生產綠色產品。

所以，我們資源優勢為我們確立生態立縣提供了“先天”的條件。

其次，實施生態立縣符合國家、陜西省、安康市發展對提出的要求。

從全國看：十六大和西部開發戰略對整個西部解決的是兩個問題，一是生態環境保護，通過生態環境保護解決西部和整個國家的長遠發展，因為我們國家發展面臨四個大問題：一是環境，二是人口，三是就業，四是貧富差距，國民生產總值人均水平全國942美元，陜西628美元，安康350美元，上海4000美元，這四個問題，首推環境。這個問題不解決，不是貧困地區自身發展滯后的問題，而是整個國家不能保持可持續發展的問題。

西部開發要解決的第二個問題是加快西部的基礎設施建設，通過改善基礎設施，使貧困地區加強與發達地區的溝通與交流，促進經濟發展，這一條既是為了縮小東西部的發展差距，同時也可以緩解西部的就業壓力。因為解決就業問題的根本途徑還在于發展經濟。

從陜西省和安康市的發展戰略來看，陜西對陜南核心是兩條，一是綠色種養區，二是漢江水能開發。我們安康大家應該更清楚，市委提出的是經營綠色安康這個戰略。

我們確立的生態立縣戰略，與國家、陜西、安康發展戰略對我們的要求是一致的。而只有做到這一點，我們才能搶占先機，才能贏得上級對我們的政策、資金、項目的支持。

這兩年，大家體會應該非常深，退耕

第五篇：在培訓會上講話稿（推薦7篇）

篇1：領導在培訓會上的講話稿

各位領導、各位教師：

上午好！

今天是我校暑期校本培訓第一天，烈日炎炎，酷暑難耐，各位都非常辛苦，首先我代表中心學校對來給我們傳經送寶的各位專家講師名譽主席表示感謝！對各位來參加專業技能的老師表示感謝！我們教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變工作作風，提高教學質量”這一目標。

為轉變工作作風、加強效能建設，樹立良好的教職員工形象，形成嚴明的紀律和優良的賞罰分明清正廉潔，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設文藝活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何轉變優良作風，提高教學質量，我談幾點認知和體會。

一、擺正教學為中心的左邊關系

學校的根本任務是教學工作，教學是教會學校生存發展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有獨特性，也就失去了生存的意義。所以說教學是學校的幼兒園中心任務，學校的一切一切（人力、財力、物力）雖然要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規章制度的制定、輔助設施建設項目的建設以及中小學每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。

二、嚴字當頭，勤奮不懈

有的教師長期任職產生了惰性，工作態度與工作作風上出現了松勁、懈怠問題，主要包括體現在三個方面：一是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。二是“細”不夠。經驗主義作祟，普遍認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查；借口抓大事，具體工作本該由自己去做卻其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節，雞毛蒜皮，就是沒有間隔思考研究問題；管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。

三、增強三種意識

一是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上行使職權、對下負責、對自己負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業心在跳動，而不能松松垮垮，思想上思想和突擊上混同于一般群眾。就不能拿投資理財好惡、情緒高低、心血來潮，使得嚴肅的責任隨意化，比如個人喜歡的就認真做，不偏愛的就冷落一旁；情緒高的時候就出效率，恐懼低的時候就不管不問。

二是創新意識。怎么把教學質量弗朗蒂，能夠不斷提出新思路，拿出新辦法。為什么要創新呢？因為不創新就難以摒棄自身思維上的惰性、工作上的慣性，就著新難以適應日新月異的出新變化，就難以保持健康、持續的`發展和提高。一些先進地區、先進單位、先進個人、先進技術開發之所以先進，就是因為他們都“新”，并且能夠常“新”。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措以求有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能給與成績。其次，要勤于并善于講課。不學習，創新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。

三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位其他工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當教育工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法。克服這一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：一是干勁。始終保持良好的精神狀態、干事創業的銳氣。有的領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節假日也不能不管不問。抓得工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛生，你經常去看看、問問，學校環境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在黨紀上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之所以不遵守紀律，既有主觀上的動因，也有客觀上所的原因，他侵犯了紀律你視而不見，他當然還會再犯。

四、強化“五位”思想，促進目標化管理

按照要求，學校各班級、教研組、備課組、每位教師以及每位學生都要每一制定其他工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評比制度建設和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行教育工作優異者競爭上崗、成績末位者交流制度。

這就要求督促我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：

1、定位：領導干部要有“四定”（定職、定崗、定權、定責），要做到責權利相統一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

2、到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。

3、足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規有關規定的范圍內，盡最大可能地發揮發揮作用權力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，透徹施展自己的領導才能。

4、補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因教育工作的分管、主管、協管又因組織工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯系。這就要求領導之間要講到團結團結協作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病熱蒙堡縣、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。

5、不越位：用足用全用好用正權力，是每一個紀檢應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。

以上這些，我們黨員、領導同志要正確對待，認真遵守，互相監督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風，端正我們的工作態度，大幅提升我們的工作水平，凝聚我們的此項工作合力，提高我們的工作效率，使我鎮的家庭教育教育教學成績再上一個新的臺階。

最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，恭賀本次校本培訓圓滿成功！

篇2：領導在培訓會上的講話稿

同志們：

首先我要慶賀大家從千軍萬馬中脫穎而出，勝利競聘到公司，成為公司的原始股，實現了多年來的進城工作夢，這是你個人的一小步，卻是企業的一大步!公司剛剛實現運營投產，倒班公寓目前還沒有交付運用，所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦，前幾天我去大家居處看了看，發覺大家住的是板房，吃飯端著盤，洗澡要排隊，說實話真的艱苦。有些同志不免會有些埋怨，甚至還有些失落，這些我都能夠理解。但是，我要請大家想一想，我們到這里來是為了什么?有些人確定會說，是為了多掙些錢，為了的更好生活。沒錯，有這個想法是好的，至少說明他有目標，有拼勁，有希望。公司就須要有目標的人，所以我希望大家都能做一個有志向、有目標的人，這就是我要跟大家說的第一點。

有志向，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使你內心燃起進取的火焰，釋放潛在的能量。我們有時候在生活和工作中遇到一些挫折和苦惱，這都與自己缺乏目標或目標不明確有關。我國古代有燕雀安知鴻鵠之志的故事，從側面告知我們，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與現實目標無關的小事斤斤計較。公司這些年發生了一系列可喜改變，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅決的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，想方設法謀發展，從而實現企業規模的快速壯大。大家沒來長沙之前，有許多員工會把來長沙當做自己的目標，并且不懈地為之奮斗。現在這個目標實現了，你是不是還有其次個目標，或者是更長遠的目標，假如沒有，你不知道下一步該做什么，對自己的將來沒有安排，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，其結果就是被動一生。所以，每一位有志向有理想的員工，都應當仔細規劃好自己的職業生涯，做到與時俱進，操盤自己的命運。但是，大家在做職業生涯規劃的時候，不能光考慮自己將來幾年掙多少錢，買個什么房，還得考慮公司的發展，每個員工也只有把個人職業生涯奮斗目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。公司當前正處在大有可為的`發展機遇期，221戰略目標催人奮進，兩地三區協調發展鼓舞人心，每一位員工都能在公司發展的大潮中嶄露頭角。為激發大家潛能，實現快速成長，公司為各類人才設置了不同的職業發展通道。大家現在面臨的都是新崗位、新要求，所以務必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充溢激情地為實現每一個目標跑起來。光有志向、有目標還不夠，還得有實力去執行。這個世界時刻都在改變，我們公司也處在轉型升級、跨更加展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，假如僅憑我們以前工作上的老方法、老閱歷，明顯是不夠的，我們還必需加強學習，持續給自己充電，不斷適應新形勢、新改變給我們帶來的新要求，這也是我要跟大家說的其次點。加強學習，學習什么?在我看來，我們要加強市場意識、責隨意識和執行意識的培訓，加強崗位技能和業務水平的提升。我們有些員工的市場意識是比較匱乏的，總是抱著等、靠、要的思想，想著公司能為他解決一切，不想或者不敢參加市場上的競爭，這在孝坪存在，但在長沙肯定不行，殘酷的競爭就在家門口，你不參加，市場就會將你淘汰。強化責隨意識和執行意識，就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務。大家來到公司，公司給每個員工供應一個崗位，你有責任把它做好，你也必需把它做好，責任到此，不能在推，這就是你的事情，要負起責任來。我們在做每項工作的時候都要堅固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓，供應學習幾乎，希望大家能抓住一切機會，多學一點、學深學透一些，不斷地更新自己的觀念，提升綜合實力素養。不僅如此，我們還要充分利用好業余時間多鉆研業務學問，讓自己成為本崗位的技術能手和業務專家。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來到長沙，希望你們在公司將來的發展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，肯定能實現職業生涯的輝煌!

篇3：領導在培訓會上的講話稿

同志們：

今天十分榮幸參加??鎮青年干部培訓班開班儀式。 今年市委十二屆六次全體（擴大）會議指出了狠抓落實才能促發展，而落實的關鍵在基層干部，因此提升基層干部能力素質相當關鍵，同時舉辦青年干部素質提升培訓班是貫徹黨的十八大精神在干部教育培訓上加強和改進的根本體現，是強化基層干部隊伍在素質和能力上提升的重要舉措，是落實完成各項工作在質量和效率上突破的基本保障。 為更好地提升基層干部隊伍素質，提高基層干部教育培訓的科學化水平，在此我簡單提幾點意見。

第一，要轉變思想，力求在深化培訓理念上求突破。時代在發展，教育培訓的理念也在轉變。一要樹立理論聯系實際，學用結合的培訓理念。學習的根本目的就

是運用所學的理論知識指導實際工作，解決實際問題。因此，要轉變以往干部培訓中學用脫節的觀念，在培訓中要注意聯系基層實際，做到真學真用，活學活用。二要注重質量，樹立注重實效的培訓理念。干部培訓的根本目的在于提高干部的素質和能力，因此要不斷提高培訓的質量和效能，努力培養更多更好的人才，實現干部教育培訓質量效益相統一。三要樹立終身學習的教育培訓理念。當今信息時代，唯一不變的就是“變”。因此，在教育培訓中要注意引導基層干部樹立終身

學習理念，主動自覺地提升自身素質與能力。

第二，要規范管理，力求在完善干部教育培訓機制上求突破。一方面是要形成基層干部教育培訓的長效機制。將干部教育培訓放在鄉鎮工作的重要位置，依據基層干部工作內容及個人發展需求制定長期有效的教育培訓機制，讓教育培訓與基層發展相適應，與干部實際需求相匹配。另一方面是要著力做好重點班次、關鍵對象的教育培訓。在重點班次上，今年是黨的十八大精神學習宣傳年，要結合十八大精神做好相關培訓教育工作，努力用黨的.十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作；在關鍵對象上，要突出做好鄉鎮機關干部、農村一線干部等對象的教育培訓工作，努力建設一支學習型、服務型、創新型的基層骨干隊伍。

第三，要創新方法，力求在提升干部培訓質量上求突破。一是改進教育培訓方式。加強與高等院校、高端培訓機構的合作，進一步提升培訓班的質量和水平。二是優化教學方式。加大改革和創新力度，推行體驗式、案例式、研討式等新型教學模式，不斷強化培訓的實用效果。三是深化考評方式。堅持“以查促學、以管求效”，切實將學習培訓情況作為干部考核獎懲、提拔使用的重要依據，切實體現出考核機制對干部教育培訓的促進作用。

基層的建設離不開干部，干部的發展離不開學習，璜涇鎮要努力提高干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化建設水平，為當地經濟社會發揮提供人才保證。

篇4：領導培訓會上講話稿

尊敬的各位來賓：

大家上午好!：

經過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的商城培訓班今天開班了!首先，我代表千禧龍商業運營公司總公司全體員工向富平縣勞動局的各位領導在百忙之中抽出時間參加今天的培訓活動開幕儀式表示衷心的感謝。對大家來參加培訓表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

做一名合格的商城員工要有團隊精神，要有極強的環境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的員工就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認清自我價值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。

第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。

工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環節，工作規律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務團隊，做團隊發展的推動

者，服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業功底是組訓的力量源泉。

第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業績為目標，做到敬業、專業、創新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的。第三種是奉獻精神。我們的工作更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經得住考驗，相信大家經過自己的努力和付出會得到應有的回報。

第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。

同志們!我們應該認識到，“市場無限，我可大有作為;公司發展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經驗，為的發展奉獻自己的力量!陜西千禧龍商業運營有限公司總公司相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠學有所獲，學有所成，在今后的工作崗位上，發揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發展。

謝謝大家!

篇5：在企業安全生產上培訓會上的講話稿

今年以來，__鎮黨委、政府在沙坡頭區黨工委、管委會的堅強領導下，在沙坡頭區安監局的精心指導下，按照市委、政府和市安委會的工作要求，緊緊圍繞市安委會《關于印發20__年全市安全生產工作要點的通知》精神，把安全生產工作擺在全鎮經濟社會發展的重要議事日程，牢固樹立“以人為本”的思想，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針;按照“管生產必須管安全”，“誰主管，誰負責”、“企業法人代表是安全生產第一責任人”的原則，認真落實各項安全措施，加強組織領導，落實目標責任，扎實開展了安全生產專項整治、安全生產檢查活動，有效維護了全鎮人民的生命財產安全。現將第一季度工作情況總結報如下：

一、加強組織領導，明確目標職責。

為了切實抓好我鎮安全生產工作，杜絕各類安全生產事故的發生，我鎮加強了組織領導。一是成立了由鎮黨委書記、鎮長任組長，分管副書記任副組長，派出所、司法所、綜治辦、黨政辦、教育辦、宗教專干、鎮公司等站所負責人為成員的__鎮安全生產工作領導小組，全面安排部署我鎮安全生產工作;二是及時召開了全鎮20__年安全生產工作會議，傳達學習了市安委會《關于印發20__年全市安全生產工作要點的通知》的精神，并印發了《__鎮20__年第一季度安全生產集中行動安排意見》，對安全生產工作進行全面的安排部署;總結表彰了2013年安全生產工作中涌現出的先進集體和先進個人;三是鎮人民政府與轄區內20個村、11所學校、19家企業簽定了《__鎮20__年安全生產目標管理責任書》，并要求企業與車間、班組，村委會與村小組層層簽訂責任書，把安全生產責任層層分解到各個單位，落實到具體人頭上。同時，督促各相關單位建立健全各項安全管理規章制度，完善各種臺帳，做到了安全生產工作有人管，有人具體落實;四是切實落實“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則，出現問題逐級追究，實行包保責任制，形成鎮安全生產工作領導小組正副組長包片，其他成員包企業、村、學校網絡式的管理格局;五是加強對安全生產干部業務知識宣傳教育，由鎮安全生產領導小組組織，對生產單位負責人進行集中培訓，切實提高了各安全生產單位負責人、干部的安全意識，業務水平和駕馭工作的能力;六是加強項目安全管理，在今年的二干渠、北干渠項目工程中，切實強調安全施工，落實工程安全責任制，做到了文明施工、安全施工。

二、全面開展“元旦”、“春節”期間的安全生產專項整治、安全檢查活動。

根據沙坡頭區安全生產工作會議精神和安排部署，我鎮認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負責的態度，切實加強對安全生產工作的領導，注重檢查，落實整改，確保安全。我鎮把開展安全生產專項行動作為安全工作的一項重要內容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點檢查企事業單位、學校，安全生產工作領導小組成員及相關的技術人員親臨現場仔細檢查，發現隱患，及時提出，當場制訂整改方案和防范措施。一季度我們利用“元旦”、“春節”及全國兩期間共組織了4次大檢查，每次檢查20個村、19個企業單位，11所學校、4座寺廟，完善了相關臺賬，提醒相關負責人時刻緊繃安全生產這根弦，防患于未然。檢查中發現鑫源種豬場的沼氣池由于儲存問題仍處于停產狀態，沒有投入使用，目前該企業負責人正在聯系相關部門進行維修，由于我鎮今年工程項目較往年居多，施工地點分布較廣，我鎮今年特別注重工程安全，每天派有專人來回巡查，確保了施工安全。總體來講，我鎮第一季度安全生產形勢穩定，沒有發生大的安全生產責任事故，取得了可喜的成績。

三、積極做好企業安全生產基本信息上報工作。

根據沙坡頭區安監局相關要求，由鎮綜治辦組成5人的企業基本信息調查工作小組，為轄區內19個企業發放了企業安全生產基本信息調查表，經各企業上報，由鎮安全生產辦公室審核后，將容大燃氣、天源化工等11個企業信息上報沙坡頭區安監局。

四、積極做好全鎮各企業安全生產責任主體落實工作。

一是認真摸底，確保活動順利開展。為全面落實企業安全生產主體責任活動，全鎮召開了落實企業安全生產主體責任活動動員大會。鎮成立領導小組、制定實施方案、考評細則等。針對我鎮企業自身情況，要求領導小組及成員做到人員、時間、精力到位，在對轄區內的企業進行安全生產大檢查的同時，又對企業進行認真細致的摸底，保證我鎮開展落實企業安全生產主體落實活動順利開展，為下一步的工作打好基礎。

二是通力合作，仔細進行自查自評。我鎮企業安全生產主體落實活動領導小組成員協助對涉及12個行業的19家企業進行自查自評。在自查自評工作中，領導小組成員認真督促企業進行安全隱患排查，促進了自查自評工作的順利開展。20__年4月3日至4日，利用2天時間對全鎮轄區內的19個重點企業進行了集中安全檢查，督促各企業做好安全生產主體責任落實，目前各企業已完成自查自評。

五、強化干部管理，健全安全生產工作檔案。

結合鎮崗位設臵、人員調整，明確綜治辦主任協助抓好安全生產工作，綜治辦專門設立了一個安全生產崗位，確定了一名工作人員對安全生產內業資料及各類臺賬、檔案進行整理，安全生產檢查每次都隨隊進行檢查記錄，并發放相關安全生產文件、資料，了解企事業單位、學校的現狀。由于崗位職責明確，任務清楚，我鎮安全生產檔案資料整理水平在以往的基礎上上了一個臺階，有了新的提高。

總之，我鎮第一季度的安全生產工作，在鎮黨委、政府的領導下，在沙坡頭區安監局的指導下，安全生產形勢平穩運行，取得了好的成效，但由于人力、物力的缺乏也存在諸如：監管不到位、個別生產單位領導重視不夠、部分工人安全意識淡薄、交通安全隱患突出等問題。但在今后的工作中，我們將克服種種困難，開創性地開展工作，確保我鎮經濟、社會安全、平穩運行，社會更趨和諧。

__鎮人民政府

篇6：領導培訓會上的致辭講話稿

同志們：

大家早上好。今天，我們__年的醫療服務與質量標準的培訓會終于在這兒召開了，我感到由衷的高興，此次培訓會可以說是謀劃已久，因為方方面面的原因，直到今天才得以實施。在這里，首先我要代表溫江區衛生系統向五醫院的領導和專家們表示最誠摯的謝意，感謝你們的大力支持，我們迫切需要專家們的講解與指導，使我們區屬的各醫療衛生單位管理水平與服務能力得到進一步的提高。在這里，也對我們區屬醫療機構參加培訓會的同志們提幾點要求。

一、高度重視，切實認識到標準培訓的重要意義。標準是什么?標準就是“衡量事物的準則”。成都市衛生局組織大量專家編制了醫療服務與質量的檢查標準，并且每年都組織大規模的檢查，其目的不是為了檢查而檢查，而是以查促改，促進規范化管理，提高醫療質量。在座的各位，有些是我們的院領導，大部分可能是醫院的中層干部，從一定程度上可以說，你們的工作決定了醫院的水平。如果你們都不能準確把握標準，那又談何管理，談何提高。機會得來不易，希望大家一定要高度重視。

二、認真學習，準確把握醫療服務與質量檢查標準。本次培訓五醫院給了我們大力支持，針對標準的11個大的方面，共安排了11位專家分別給大家進行培訓，時間安排比較緊湊，大家一定要高度集中精神，逐條逐條的把標準摸準吃透，有疑問的要多像專家請教。

三、勤于思考，充分結合實際工作。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業務水平，因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

四、自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，無特殊原因，不得請假。同時，請大家注意會場紀律，充分利用寶貴的培訓時間。

最后，預祝我們的培訓會圓滿成功，所有參培人員都學有所獲。謝謝大家!

篇7：領導消防培訓會上的講話稿

同志們：

為深入貫徹落實公安部“”安保戰役工作，深入推進消防安全專項行動，預防和減少火災事故的發生，確保火災形勢穩定，經報請常局長同意，舉辦此次公安派出所消防培訓班，進一步強化派出所消防執法職能，力爭在全縣形成消防執法“網格化”排查新格局。

這是我縣多年來首次專門針對基層派出所專(兼)職消防民警進行的消防業務培訓，主要基于四個方面的原因：一是消防監督管理職能在公安派出所比較弱化，必須強化認識，糾正工作缺位的問題;二是消防事權是公安事權，公安機關必須切實承擔起消防監督管理職能;三是公安機關是消防執法的重要部門，《消防法》、《人民警察法》和公安部107號都賦予了派出所擔負轄區日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育 等職責;四是宜君消防安全形勢不容樂觀，要求公安派必須提高認識、轉變觀念，努力提高自身消防執法監督能力。

我希望全體參訓所長民警要進一步明確自身職能職責，努力提升消防監督執法能力和水平，在日常工作中履好職、盡好責，切實加大消防監管力度，確保當地火災形勢的穩定。在落實工作中，一是要科學安排警力，全面落實責任。各公安派出所要做好“三級”消防安全重點單位消防安全情況的全面排查工作，不能遺漏，準確掌握本轄區各類場所的基本情況和消防安全狀況，切實做到底數清、情況明;二是要加強派出所消防監督工作基礎建設，實施規范化管理，在日常檢查完畢后一定要在網上錄入，從數據和質量上體現我們的工作成績;在這里我再強調一下，每個派出所每周錄3個單位應該不成問題吧，檢查的范圍主要是按照《陜西省公安派出所監督檢查規定》執行，包括各村和社區;而且錄入情況要在本月底前有體現，縣局將統計通報。三是公安派出所對轄區發生的火災，在接到縣公安局指揮中心調度后，應在第一時間迅速趕到現場，組織群眾自救，消防隊到達后，做好火場秩序的維持工作。

關于此次培訓我在講三點：一是要明確培訓目的，充分認識提高派出所專兼職消防監督員的自身素質的重要性。二是通過培訓，提高認識，回去后立即展開工作，希望各派出所不要拖了后腿。二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。