第一篇：費縣質量技術監督局行政程序及質監法律知識培訓實施方案[范文]

費縣質量技術監督局

行政程序及質監法律知識培訓實施方案

為了進一步推進依法行政工作，履行法律所賦予的各項職責，按照市局《全市系統行政程序及質監法律知識培訓實施方案》的要求并結合費縣實際，開展行政程序及質監法律法規的大培訓學習活動。

一、培訓學習的形式采取縣局集中培訓和各單位分別培訓學習相結合的形式。縣局在按照市局部署進行十個專題講座（采取視頻形式，每周一個專題，用兩個半月的時間完成培訓學習活動。）進行集中培訓的基礎上，結合自己的工作實際，采用指定教材、分別學習的形式開展本次培訓學習活動。

二、內容及重點

（一）重點法律法規的解讀。重點培訓每部法律法規的立法精神、職權及職責設定、各法律主體的權利及義務等內容。①程序法：《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《山東省行政程序規定》、《質量技術監督行政處罰程序規定》、《行政機關移送犯罪案件的規定》等。

②實體法：《產品質量法》、《食品安全法》、《行政許可法》、《行

政強制法》、《特種設備安全監察條例》、《工業產品生產許可證管理條例》、《刑法》相關內容、《標準化法》、《計量法》等。

（二）規章及規范性文件的重點解讀。產品質量、食品安全、特種設備安全、標準化、計量及行政執法與司法銜接等方面規章與規范性文件的重點解讀。

（三）質監專業技術知識培訓。各單位依據各自的工作特點，選取培訓的專業技術知識。

三、時間安排

本次培訓學習活動自2012年6月1日起至8月15日結束。8月20日，市局將組織全市系統干部職工進行法律法規知識的閉卷考試，考試成績作為每個單位、每個同志的績效考核成績的主要依據，縣局全體干部職工要高度重視。

四、幾點要求

近期，我市的產品質量安全形勢嚴峻，對質監部門的依法履職、嚴格執法提出了較高要求，我們必須從講政治的角度，認真熟悉法律法規，梳理職責依據、權利義務，把法律賦予的職責履行到位。

（一）縣局各單位要高度重視此次的法律法規知識大培訓活動，作為提升工作能力和行政水平的機遇，沒有特殊原因，各單位的全體工作人員都要參加學習培訓活動，領導要帶頭參加學習。

（二）各單位要按照指定的教材和縣局的配檔表積極組織學習，結合各自的工作實際，選取培訓學習的內容，有計劃的開展本次學習培訓工作。

（三）對照法律法規查找我們工作中的問題，特別是在“行政程序年”活動中，還有哪些不到位的地方，行政管理、行政執法工作中還有什么漏洞和薄弱之處。各單位要組織每人都形成書面總結，體會，有條件的要寫出專題調研報告，切實做到通過學習培訓，促進各方面工作更加程序化，標準化，科學化。

費縣質量技術監督局辦公室2012年6月4日印發

第二篇：關于全省質監行政管理體制調整的實施方案

關于全省質監行政管理體制調整的

實施方案（呈報稿）

為貫徹落實國務院辦公廳《關于調整省級以下工商質監行政管理體制加強食品安全監管有關問題的通知》（國辦發?2011?48號）精神，積極穩妥地推進工商質監行政管理體制調整，加強食品安全監管，結合我省工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求和原則

總體要求：以國務院辦公廳文件精神為指導，以強化地方政府責任、理順權責關系為核心，以完善監管體制、提高監管水平為目標，強化行政機構層級管理、完善技術機構體系建設，確保質監體制調整順利進行。

堅持的原則：一是堅持以人為本的原則，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，關心和幫助解決他們的實際困難，特別是要妥善解決好異地交流任職等干部的工作安排問題。二是堅持結合實際的原則，要充分考慮我省發展和質監系統工作實際，特別是我省面對的嚴峻質量安全形勢，以及質監技術機構的特殊性和重要性。三是堅持積極穩妥的原則，既要按照國務院要求加快推進，又要針對質監體制調整所面臨的困難問題，制定科學可行的措施，確保體制調整平穩、高效進行。

二、主要內容

按照精簡統一效能的原則，為強化地方政府責任，理順權責關系，完善監管體制，將質監省級以下垂直管理改為地方政府分級管理體制。業務接受上級質監部門的指導和監督。領導干部實行雙重管理、以地方管理為主。其行政編制分別納入市、縣行政編制總額。為統籌管理使用檢測資源，滿足履行監管職責的需要，保證人員不散、工作不亂、體系不弱化，質監所屬技術機構中涉及質量安全的食品、特種設備檢驗機構暫不下劃。

（一）職能調整

省質量技術監督局不再承擔市以下質監機關及直屬單位的編制、人事、財務、審計、監察、離退休干部、基層隊伍建設等具體管理工作，對市以下質監部門進行業務指導和監督及人員的業務培訓，協助設區市政府管理設區市質量技術監督局領導干部。

（二）行政機構管理

省質量技術監督局為省政府的工作部門。市、縣質量技術監督局設置方式和管理體制由市、縣人民政府根據當地實際確定。各級質量技術監督局及其內設機構、派出機構和稽查隊等機構的設置、變更、撤銷，由同級機構編制管理部門批準。各市質量技術監督局所屬的行政區局和開發區局等非行政區局仍作為市局派出機構管理。質監行政機構與地方區劃不對應的，有關市、縣機構編制管理部門應于下劃前提出具體的機構設置意見。質量技術監督局實行分級管理后，政府行政機構限額相應增加。

（三）技術機構管理

1、質監技術機構建設規劃審批。為避免按地域設置造成的重復投資和資源浪費，形成全省統一協調的檢驗檢測體系，省質量技術監督局負責全省質監技術機構建設發展的統一規劃**。市、縣質監技術機構的設置、變更和撤銷須報省質量技術監督局同意后，由省編委辦審核批準。

2、食品、特種設備檢驗機構管理。市、縣食品、特種設備檢驗機構暫不下劃。市級食品、特種設備檢驗機構由省局管理，縣級食品、特種設備檢驗機構由所在設區市局管理。

3、國家質檢中心管理。國家質檢中心是指由國家質檢總局批準的、設在質監系統的國家產品質量監督檢驗中心。國家質檢中心全部由省質量技術監督局管理。

4、其他質監技術機構管理。市、縣質量技術監督局其他所屬技術機構全部下劃到市、縣兩級，作為市、縣質量技術監督局的直屬單位。

（四）干部管理

各級質量技術監督局正、副局長實行上級業務主管部門和地方政府雙重管理，以地方政府管理為主。局長由同級干部管理部門經征得上級業務主管部門同意后，按規定程序辦理任免手續；副局長由同級干部管理部門經征求上級業務部門意見后，按規定程序辦理任免手續。

（五）人員安置和下劃

1、人員安置。按照政府計劃接收安置的軍轉干部、退役士兵以及招錄的公務員、招聘的事業單位工作人員，應辦結相關手續后再移交。需調整的異地交流干部和培養鍛煉干部，按照以人為本、尊重個人意愿的原則，按有關規定調整后再移交。正在履行任免程序的干部，應辦結有關任免手續后再移交。省編辦已批準成立但尚未正式組建的質監機構，應按規定組建后再移交。異地安置軍轉復退人員、異地錄用聘用學生、長期借調人員可于下劃前按有關規定在系統內部適當調整。異地交流和鍛煉干部需要回原單位的，如果安置單位沒有相應空缺編制和領導職數，可以暫時突破編制職數進行安置，待調整后逐步消化。事業單位政策性接收安置的軍轉復退人員，如果接收單位沒有相應空編，可以采用“先進后出”、暫時突破編制、逐步消化的方式進行安置，或者使用質監系統預留編制進行安置。地方實施紀檢監察體制改革的質監局配備的紀檢組長，移交后轉任同級領導職務。已劃轉地方政府管理的秦皇島市能源所、唐山市能源所的正式人員，一并移交地方政府。質監系統實行省以下垂直管理時的未上劃人員，由當地政府予以安置。質監系統人員移交前按省直機關、事業單位養老保險政策執行，移交地方后，按規定沒有實行繳費的視同繳費年限。

2、人員下劃。各單位下劃人員，由質監部門登記造冊，并逐級報省質監局審核，由省人社廳核準人員、工資總額和工資標準后，按照自下而上、先移交縣局后移交市局的原則，將人員名冊和人員檔案一并移交地方政府。

（六）經費資產管理

1、預算和財務管理。為保障預算編制和執行的完整性，質監系統下劃單位的預算和財務系統自2012年1月1日起下劃。質監系統2011預算執行到2011年底，從2012年起，下劃單位的預算由省級統一編制改為省、市、縣（市、區）政府分級編制，未下劃單位預算由上一級主管部門編制。

2、經費基數管理。財政下劃基數以2011年年初預算財政補助市、縣機構限額為基礎，適當進行調整，調整內容主要包括：2010年底、2011年追加的人員經費；因人員工資和津補貼調整，按照增加部分計提的住房公積金、醫療保險、養老保險等相關費用（均以屬地標準計算）；扣除2011年預算限額補助內的年終一次性資金中超標部分。

3、經費保障。地方質監機構的經費保障工作由同級政府負責。下劃后困難地區的經費保障，省財政以后在測算對下一般轉移支付時給予考慮，以保障經濟欠發達地區的人員及工作經費。各級財政要將食品安全抽檢、產品質量監督抽查、行政執法、技術裝備、基本建設等專項經費全部納入財政預算。部門的經費增長要不低于同級財政增長幅度。

3、組織收入管理。質監系統預算和財務管理下劃后，從屬地征收的行政性收費、罰沒收入、其他收入等非稅收入，除現有政策規定需上繳中央、省以外，一律劃歸機構所歸屬的同級政府。

4、固定資產管理。下劃單位占用、使用的固定資產，按規定移交同級政府管理，各類負債也一并移交。在建項目后續所需資金應由同級政府統籌安排。

三、方法和步驟

（一）動員準備階段（2011年 月 日-2012年 月 日）：各市要迅速將方案逐級傳達貫徹到各有關單位，組織進行認真學習，領會方案的精神，明確方案的要求，要成立領導小組和辦事機構，組織專門人員，保證體制調整工作順利推進。

（二）統計匯總階段（2012年 月 日-2012年 月 日）：各級質監機構根據體制調整的內容，按照有關規定，與組織、編制、人事、財政等部門協商，制定具體移交方案，全面準確進行統計匯總，嚴格規范逐級上報審批。

各市、縣質量技術監督局將下劃人員登記造冊，并逐級報省質量技術監督局匯總，報省人社廳核準。各市質量技術監督局負責所屬各單位的會計資料整理，填制《全省質量技術監督系統固定資產移交表》和各單位固定資產移交匯總表，并逐級報批。

（三）劃轉交接階段（2012年 月 日-2012年 月 日）：各級財政和質監部門共同負責財物的劃轉工作，嚴格程序、明確責任，逐單位辦理固定資產移交手續。各級組織、人事和質監部門共同負責人事、機構的劃轉工作，按照自下而上的原則逐級移交人員名冊及人事檔案。

四、保障措施

（一）切實加強組織領導。全省質監行政管理體制調整對于進一步理順權責關系，完善食品安全監管機制，解決食品安全監管中存在的突出問題，具有重要意義。各級各有關部門要高度重視，精心組織，周密安排，密切配合，嚴格各項工作落實，保證這次體制調整工作積極穩妥推進。

（二）確保干部職工隊伍穩定。各級質監部門要統一思想認識，自覺服從大局。領導干部和領導班子要帶頭執行國家和省委、省政府的決策部署，并有針對性地做好干部職工的思想政治工作，及時向上級和黨委政府反映他們的合理要求，協調解決他們的實際困難。

（三）嚴肅工作紀律。體制調整是一項政策性非常強的工作。各級各有關部門要按照省委、省政府辦公廳下發的《關于省級以下工商質監行政管理調整有關事項的通知》要求，嚴肅紀律、嚴密操作、嚴格把關，嚴禁在體制調整過程中違反工作紀律、機構編制紀律、組織人事紀律、財經紀律和保密紀律。對違反規定的，要嚴肅查處，追究有關人員的責任。

二〇一一年十一月二十八日

第三篇：區民政局關于開展行政執法人員法律知識培訓的實施方案（范文模版）

XX區民政局關于開展行政執法人員法律知識培訓的實 施 方 案

為加強我區民政行政執法隊伍建設，不斷提高執法人員的政治素質和執法水平，根據《省人民政府辦公廳關于在全省開展“行政執法證”和“行政執法監督檢查證”換證工作的通知》和《市人民政府辦公室關于開展行政執法證和行政執法監督檢查證換證工作的通知》的有關要求，結合我局工作實際情況，制定本培訓方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以提高執法效能、提升執法形象為主線，在兩證換證工作中，通過培訓和全區民政執法人員的共同努力，加強民政行政執法相關法律知識的學習，進一步提高行政執法人員素質，規范執法行為，提升執法水平，逐步打造一支高水平的民政執法隊伍。

二、培訓對象

局機關從事行政執法工作的人員均須參加行政執法知識學習。具體包括下列2類：

1．經過培訓考核，已取得“兩證”，需要換證的人員；1

2．新辦證人員；

三、培訓內容和具體時間安排

（一）培訓內容

1.省政府法制辦指定教材《法治政府建設理論與實務》

2.行政執法專業法律知識培訓內容：

（1）《中華人民共和國行政處罰法》

（2）《中華人民共和國行政許可法》

（3）《中華人民共和國行政訴訟法》

（4）《中華人民共和國國家賠償法》

（5）《中華人民共和國公務員法》

（6）《中華人民共和國政府信息公開條例》

（7）《湖北省行政執法監督檢查暫行規定》

（8）《湖北省行政執法責任追究暫行辦法》

（9）《湖北省法治政府建設指標體系（試行）》

培訓學習方式分為集中培訓和個人自學相結合，輔導講課和集體討論相結合，政治學習和業務學習相結合。培訓結合執法實際，進行案例分析和工作研討，力爭明確行政執法中的重點、難點問題。

（二）培訓具體時間安排

根據市法制辦的相關要求，今年4月－5月底為我局自行組織培訓學習階段。我局主要分2個階段進行學習：

1．行政執法人員法治政府建設理論與實務培訓，于201

1年4月份安排四期培訓，每周一次，每次為期半天；

2．行政執法人員執法專業法律知識培訓，于2011年5月份安排四期培訓，每周一次，每期為期半天。

四、工作要求

（一）高度重視，提高認識。開展行政執法人員法律知識學習培訓工作是提高行政執法隊伍的整體素質和執法水平的重要途徑。機關各科室要充分認識這項工作的重要意義，積極配合，確保培訓方案順利實施。

（二）嚴密組織，精心部署。行政執法培訓列為我局年內執法人員建設的一項重要任務，要專門開會研究，明確培訓時間、人員、批次、方法步驟及目標任務，對培訓作出具體安排。

（三）抓好協調，妥善安排。局辦公室主動與各業務科室相關人員加強溝通聯系，結合民政執法不同執法崗位需求，組織各科室業務骨干，有針對性進行培訓。

（四）加強督導，注重實效。行政執法知識學習培訓列入年終考核內容，并將考核結果記入《考核表中》作為考評干部的重要依據。不參加法律知識學習培訓的，暫停行政執法活動，不得參加評先評優。

二〇一一年三月一日

第四篇：河北質監行政管理體制調整的實施方案

發個質監的消息：河北質監行政管理體制調整的實施方案

關于全省質監行政管理體制調整的實施方案

（呈報稿）

為貫徹落實國務院辦公廳《關于調整省級以下工商質監行政管理體制加強食品安全監管有關問題的通知》（國辦發〔2011〕48號）精神，積極穩妥地推進工商質監行政管理體制調整，加強食品安全監管，結合我省工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求和原則

總體要求：以國務院辦公廳文件精神為指導，以強化地方政府責任、理順權責關系為核心，以完善監管體制、提高監管水平為目標，強化行政機構層級管理、完善技術機構體系建設，確保質監體制調整順利進行。

堅持的原則：一是堅持以人為本的原則，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，關心和幫助解決他們的實際困難，特別是要妥善解決好異地交流任職等干部的工作安排問題。二是堅持結合實際的原則，要充分考慮我省發展和質監系統工作實際，特別是我省面對的嚴峻質量安全形勢，以及質監技術機構的特殊性和重要性。三是堅持積極穩妥的原則，既要按照國務院要求加快推進，又要針對質監體制調整所面臨的困難問題，制定科學可行的措施，確保體制調整平穩、高效進行。

二、主要內容

按照精簡統一效能的原則，為強化地方政府責任，理順權責關系，完善監管體制，將質監省級以下垂直管理改為地方政府分級管理體制。業務接受上級質監部門的指導和監督。領導干部實行雙重管理、以地方管理為主。其行政編制分別納入市、縣行政編制總額。為統籌管理使用檢測資源，滿足履行監管職責的需要，保證人員不散、工作不亂、體系不弱化，質監所屬技術機構中涉及質量安全的食品、特種設備檢驗機構暫不下劃。

（一）職能調整

省質量技術監督局不再承擔市以下質監機關及直屬單位的編制、人事、財務、審計、監察、離退休干部、基層隊伍建設等具體管理工作，對市以下質監部門進行業務指導和監督及人員的業務培訓，協助設區市政府管理設區市質量技術監督局領導干部。

（二）行政機構管理

省質量技術監督局為省政府的工作部門。市、縣質量技術監督局設置方式和管理體制由市、縣人民政府根據當地實際確定。各級質量技術監督局及其內設機構、派出機構和稽查隊等機構的設置、變更、撤銷，由同級機構編制管理部門批準。各市質量技術監督局所屬的行政區局和開發區局等非行政區局仍作為市局派出機構管理。質監行政機構與地方區劃不對應的，有關市、縣機構編制管理部門應于下劃前提出具體的機構設置意見。質量技術監督局實行分

級管理后，政府行政機構限額相應增加。

（三）技術機構管理

1、質監技術機構建設規劃審批。為避免按地域設置造成的重復投資和資源浪費，形成全省統一協調的檢驗檢測體系，省質量技術監督局負責全省質監技術機構建設發展的統一規劃**。市、縣質監技術機構的設置、變更和撤銷須報省質量技術監督局同意后，由省編委辦審核批準。

2、食品、特種設備檢驗機構管理。市、縣食品、特種設備檢驗機構暫不下劃。市級食品、特種設備檢驗機構由省局管理，縣級食品、特種設備檢驗機構由所在設區市局管理。

3、國家質檢中心管理。國家質檢中心是指由國家質檢總局批準的、設在質監系統的國家產品質量監督檢驗中心。國家質檢中心全部由省質量技術監督局管理。

4、其他質監技術機構管理。市、縣質量技術監督局其他所屬技術機構全部下劃到市、縣兩級，作為市、縣質量技術監督局的直屬單位。

（四）干部管理

各級質量技術監督局正、副局長實行上級業務主管部門和地方政府雙重管理，以地方政府管理為主。局長由同級干部管理部門經征得上級業務主管部門同意后，按規定程序辦理任免手續；副局長由同級干部管理部門經征求上級業務部門意見后，按規定程序辦理任免手續。

（五）人員安置和下劃

1、人員安置。按照政府計劃接收安置的軍轉干部、退役士兵以及招錄的公務員、招聘的事業單位工作人員，應辦結相關手續后再移交。需調整的異地交流干部和培養鍛煉干部，按照以人為本、尊重個人意愿的原則，按有關規定調整后再移交。正在履行任免程序的干部，應辦結有關任免手續后再移交。省編辦已批準成立但尚未正式組建的質監機構，應按規定組建后再移交。異地安置軍轉復退人員、異地錄用聘用學生、長期借調人員可于下劃前按有關規定在系統內部適當調整。異地交流和鍛煉干部需要回原單位的，如果安置單位沒有相應空缺編制和領導職數，可以暫時突破編制職數進行安置，待調整后逐步消化。事業單位政策性接收安置的軍轉復退人員，如果接收單位沒有相應空編，可以采用“先進后出”、暫時突破編制、逐步消化的方式進行安置，或者使用質監系統預留編制進行安置。地方實施紀檢監察體制改革的質監局配備的紀檢組長，移交后轉任同級領導職務。已劃轉地方政府管理的秦皇島市能源所、唐山市能源所的正式人員，一并移交地方政府。質監系統實行省以下垂直管理時的未上劃人員，由當地政府予以安置。質監系統人員移交前按省直機關、事業單位養老保險政策執行，移交地方后，按規定沒有實行繳費的視同繳費年限。

2、人員下劃。各單位下劃人員，由質監部門登記造冊，并逐級報省質監局審核，由省人社廳核準人員、工資總額和工資標準后，按照自下而上、先移交縣局后移交市局的原則，將人員名冊和人員檔案一并移交地方政府。

（六）經費資產管理

1、預算和財務管理。為保障預算編制和執行的完整性，質監系統下劃單位的預算和財務系統自2012年1月1日起下劃。質監系統2011預算執行到2011年底，從2012年起，下劃單位的預算由省級統一編制改為省、市、縣（市、區）政府分級編制，未下劃單位預算由上一級主管部門編制。

2、經費基數管理。財政下劃基數以2011年年初預算財政補助市、縣機構限額為基礎，適當進行調整，調整內容主要包括：2010年底、2011年追加的人員經費；因人員工資和津補貼調整，按照增加部分計提的住房公積金、醫療保險、養老保險等相關費用（均以屬地標準計算）；扣除2011年預算限額補助內的年終一次性資金中超標部分。

3、經費保障。地方質監機構的經費保障工作由同級政府負責。下劃后困難地區的經費保障，省財政以后在測算對下一般轉移支付時給予考慮，以保障經濟欠發達地區的人員及工作經費。各級財政要將食品安全抽檢、產品質量監督抽查、行政執法、技術裝備、基本建設等專項經費全部納入財政預算。部門的經費增長要不低于同級財政增長幅度。

3、組織收入管理。質監系統預算和財務管理下劃后，從屬地征收的行政性收費、罰沒收入、其他收入等非稅收入，除現有政策規定需上繳中央、省以外，一律劃歸機構所歸屬的同級政府。

4、固定資產管理。下劃單位占用、使用的固定資產，按規定移交同級政府管理，各類負債也一并移交。在建項目后續所需資金應由同級政府統籌安排。

三、方法和步驟

（一）動員準備階段（2011年 月 日-2012年 月 日）：各市要迅速將方案逐級傳達貫徹到各有關單位，組織進行認真學習，領會方案的精神，明確方案的要求，要成立領導小組和辦事機構，組織專門人員，保證體制調整工作順利推進。

（二）統計匯總階段（2012年 月 日-2012年 月 日）：各級質監機構根據體制調整的內容，按照有關規定，與組織、編制、人事、財政等部門協商，制定具體移交方案，全面準確進行統計匯總，嚴格規范逐級上報審批。

各市、縣質量技術監督局將下劃人員登記造冊，并逐級報省質量技術監督局匯總，報省人社廳核準。各市質量技術監督局負責所屬各單位的會計資料整理，填制《全省質量技術監督系統固定資產移交表》和各單位固定資產移交匯總表，并逐級報批。

（三）劃轉交接階段（2012年 月 日-2012年 月 日）：各級財政和質監部門共同負責財物的劃轉工作，嚴格程序、明確責任，逐單位辦理固定資產移交手續。各級組織、人事和質監部門共同負責人事、機構的劃轉工作，按照自下而上的原則逐級移交人員名冊及人事檔案。

四、保障措施

（一）切實加強組織領導。全省質監行政管理體制調整對于進一步理順權責關系，完善食品安全監管機制，解決食品安全監管中存在的突出問題，具有重要意義。各級各有關部門要高度重視，精心組織，周密安排，密切配合，嚴格各項工作落實，保證這次體制調整工作積極穩妥推進。

（二）確保干部職工隊伍穩定。各級質監部門要統一思想認識，自覺服從大局。領導干部和領導班子要帶頭執行國家和省委、省政府的決策部署，并有針對性地做好干部職工的思想政治工作，及時向上級和黨委政府反映他們的合理要求，協調解決他們的實際困難。

（三）嚴肅工作紀律。體制調整是一項政策性非常強的工作。各級各有關部門要按照省委、省政府辦公廳下發的《關于省級以下工商質監行政管理調整有關事項的通知》要求，嚴肅紀律、嚴密操作、嚴格把關，嚴禁在體制調整過程中違反工作紀律、機構編制紀律、組織人事紀律、財經紀律和保密紀律。對違反規定的，要嚴肅查處，追究有關人員的責任。

二〇一一年十一月二十八日

第五篇：市建設局行政執法人員法律知識培訓學習

市建設局行政執法人員法律知識培訓學習

總結

根據《關于開展行政執法證件換證工作的通知》吐政辦

[2011］54號文件要求，現將建設局行政執法人員法律培訓學習總結如下：

第一課

學習時間： 7月15日下午5點--8點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：《中華人民共和國行政處罰法》第二章 行政處罰的種類和設定。第三章 行政處罰的實施機關。第四章 行政處罰的管轄和適用。

第二課

學習時間： 7月20日下午5點--8點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：《中華人民共和國行政處罰法》第五章 行政處罰的決定。第六章 行政處罰的執行。

學習時間： 7月22日下午5點--8點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：第七章 法律責任。

第四課

學習時間： 7月25日下午5點--8點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：《中華人民共和國行政許可法》第二章 行政許可的設定。

第五課

學習時間： 7月27日下午5點--8點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：《中華人民共和國行政許可法》第三章 行政許可的實施機關。第四章 行政許可的實施程序。

學習時間： 7月27日下午5點--6點

學習地點：建設局小會議室（西面）

學習方式：集中學習

參學人員：建設局（局機關）執法人員

組織學習：建設局法制辦

學習內容：《中華人民共和國行政許可法》第五章 行政許可的費用。