第一篇：入黨積極分子培養聯系人制度

入黨積極分子培養聯系人制度

一、入黨積極分子在分黨校培訓結束后，黨支部要指定兩名各方面表現優秀的正式黨員作為培養聯系人，對其進行考察培養。

二、入黨培養聯系人具有以下權利和義務：

（一）監督指導教育培養對象，要經常在思想，學習和工作等方面對入黨積極分子進行教育、鼓勵和幫助他們積極上進，端正入黨動機。

（二）定期對入黨積極分子的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。培養聯系人每半年要填寫一次考察意見，黨支部于每年4月、10月、12月收集檢查，逾期未填寫考察意見的培養聯系人要向黨支部書面說明原因。

（三）審閱入黨積極分子的思想匯報，對入黨積極分子遞交的思想匯報，要在兩個星期之內審閱完畢，并向黨組織推薦優秀的思想匯報，第一次逾期未審閱的，要向黨支部書面說明原因；第二次逾期未審閱的，取消培養聯系人資格，并將影響當年的評獎評優。

（四）對于已審閱合格的思想匯報，培養聯系人要在思想匯報最后一頁空白處簽署“已審閱+姓名+手機號碼+審批日期”等內容，并及時反饋給本人，黨支部對培養聯系人推薦的思想匯報進行評審，被評為優秀思想匯報的，每篇可得德育分0.1分，每人最多可得兩篇優秀。

（五）培養聯系人發現培養對象在黨性修養，遵紀守法等方面有問題的，要及時向黨組織匯報，情節嚴重者，可建議黨組織取消其入黨積極分子資格。

（六）同等條件下，培養聯系人在評獎評優等方面可以優先考慮。

第二篇：入黨積極分子培養聯系人制度

入黨積極分子培養聯系人制度

為了加強對申請入黨人員的教育培訓，不斷壯大入黨積極分子隊伍，做好生產一線青年入黨的培養發展工作，更好地發揮黨組織聯系群眾的橋梁作用和黨員的先鋒模范作用，按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定和要求，特制定本制度。

一、申請入黨人員在取得黨校培訓“學習合格”證明后，黨支部要指定兩名正式黨員作為培養聯系人，對其進行考察培養。

二、入黨積極分子培養聯系人具有以下權利和義務：

（一）幫助、教育聯系對象。要經常在思想，學習和工作等方面對聯系對象進行教育、鼓勵，幫助他們積極上進，端正入黨動機。

（二）定期對聯系對象的表現進行考察。培養聯系人每半年要填寫一次考察意見，肯定成績，指出不足和努力方向。黨支部于每年6月、12月收集檢查，逾期未填寫考察意見的培養聯系人要向黨支部書面說明原因。

（三）審閱入黨積極分子的思想匯報。對入黨積極分子遞交的思想匯報，要在兩個星期之內審閱完畢，并向黨支部推薦優秀的思想匯報。第一次逾期未審閱的，要向黨支部書面說明原因；第二次逾期未審閱的，取消培養聯系人資格，并將影響當年的評獎評優。

（四）對于已審閱合格的思想匯報，培養聯系人要填寫《思想匯報審閱記錄表》，并及時反饋給本人，黨支部對培養聯系人推薦的思想匯報進行評審，評審結果作為確定入黨積極分子的重要依據。

（五）定期了解聯系對象的思想動態及學習、工作、生活情況，及時向黨支部反映聯系對象的意見和要求，力所能及提供幫助并做好政治思想工作

培養聯系人發現培養對象在黨性修養，遵紀守法等方面有問題的，要及時向黨支部匯報，情節嚴重者，可建議黨支部取消其入黨積極分子培養資格。

（六）同等條件下，培養聯系人在評獎評優等方面可以優先考慮。

三、工作要求

1、黨支部組織委員負責此項工作開展的組織領導，黨小組長負責組織實施。要求各項工作開展情況有記錄。

2、聯系人每三個月向黨支部匯報一次聯系工作的開展情況。黨支部每半年向聯系對象了解聯系制度實施情況并將有關情況在支委會上進行通報。

3、支部將定期與不定期地聽取黨員開展此項工作情況的匯報，并對開展情況進行考核。

第三篇：入黨培養聯系人、介紹人制度

入黨培養聯系人、介紹人制度

確定入黨培養聯系人和介紹人，對入黨申請人、入黨積極分子、擬發展對象、預備黨員進行經常性的培養考察，是發展黨員工作的一個重要環節。為加強對入黨培養聯系人、介紹人的管理，進一步提高我院發展黨員工作的質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，結合我院發展黨員工作實際，制定本制度。

第一章

入黨培養聯系人、介紹人的確定和條件

第一條

入黨培養聯系人、介紹人是學院基層黨組織做好發展黨員工作的重要力量。擔任入黨培養聯系人、介紹人是每名正式的共產黨員必須履行的義務，不得以任何理由拒不擔任或拒不履行職責。

第二條

入黨培養聯系人在培養教育入黨申請人階段由所在黨支部在正式黨員中確定。入黨培養聯系人一般為固定的1-2名正式黨員，入黨介紹人為固定的兩名正式黨員。入黨申請人成為中國共產黨正式黨員或脫離申請入黨行列后，培養教育關系自動解除。

第三條

確定入黨培養聯系人、介紹人的程序為：入黨申請人向黨支部遞交入黨申請書后，黨支部召開支委會研究確定其入黨培養聯系人，并備案；在支委會確定入黨培養聯系人后一周內，黨支部書記與入黨培養聯系人進行談話，介紹入黨申請人基本情況，布置培養聯系任務；在與黨支部書記談話后一周內，培養聯系人要與入黨申請人見面，確立培養教育關系，了解其入黨動機，提出努力方向。黨組織擬吸收入黨申請人入黨時由入黨培養聯系人擔任入黨介紹人。在入黨培養聯系人、介紹人出現空缺時，黨支部要及時補充。入黨培養聯系人、介紹人一經確定，原則上不能隨意變更。

第四條

入黨培養聯系人、介紹人必須具備以下條件：思想成熟，政治和理想信念堅定，能與黨中央保持高度一致；黨性原則較強，善于做思想教育工作，有事業心、責任感，黨員先鋒模范作用突出，在師生中有較高威信；掌握一定黨的歷史知識，熟悉黨的基本知識。

下列人員不準擔任入黨培養聯系人、介紹人：中國共產黨預備黨員；受留黨察看處分沒有恢復黨員權利的黨員；民主評議黨員中確定的不合格黨員和限期改正錯誤的黨員；受紀檢及司法部門調查，問題沒有查清的黨員。

下列人員不宜擔任入黨培養聯系人、介紹人：與入黨申請人有夫妻、直系血親、近姻親關系的黨員；工作和生活不穩定的流動黨員；體弱多病、行動不便、精力不足的黨員。

第二章

入黨培養聯系人、介紹人的職責

第五條

入黨培養聯系人對入黨申請人、入黨積極分子、擬發展對象負有直接培養教育的責任。主要職責為：

（一）對入黨申請人進行培養教育

1.全面了解掌握入黨申請人的思想、工作、學習、生活狀況，制定培養教育計劃。

2.充分利用與入黨申請人共同工作、學習和參加社會活動的機會，重點對其進行黨的光榮歷史、黨的基本知識、黨的優良傳統和作風等方面的教育，幫助他們深刻了解黨，樹立正確的入黨動機。

3.對入黨申請人進行為期1個月以上的培養后，根據其成熟情況，可向黨支部提出確定為入黨積極分子的書面建議，并協助黨組織做好有關考察工作。對尚不成熟的要繼續進行培養教育。

（二）對入黨積極分子進行培養教育

1.所培養聯系的入黨申請人被黨組織確定為入黨積極分子后，要有計劃地對其進行培養教育。

2.經黨組織同意，有選擇地吸收入黨積極分子參加黨課學習、黨日活動、優秀黨員事跡報告會、發展新黨員支部大會、新黨員入黨宣誓大會等黨內活動，并給予指導。

3.積極帶領入黨積極分子參加黨內開展的各項活動，在實踐中提高他們的思想政治覺悟。

4.經常與入黨積極分子談話，聽取思想匯報，進行思想交流。

5.指導入黨積極分子寫好自傳。

6.定期向黨支部匯報入黨積極分子成長情況。每季度要對入黨積極分子進行一次考評，認真填寫《入黨積極分子考察記實簿》。經過一年以上的培養教育后，對比較成熟的，可向黨組織提出將該積極分子列為擬發展對象的書面建議，并協助黨組織做好有關考察工作；對尚不成熟的要繼續進行培養教育。

（三）對擬發展對象進行培養教育

1.所聯系的入黨積極分子被黨支部確定為擬發展對象后，制定培養教育計劃。

2.協助黨支部做好對擬發展對象的政治審查。

3.監督指導擬發展對象認真參加集中培訓，并輔導其進行自學。

4.配合黨支部做好對擬發展對象入黨的公示工作。

第六條

入黨介紹人負有介紹擬發展對象入黨和對預備黨員進行跟蹤培養考察的責任。主要職責為：

（一）介紹發展對象入黨

1.向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員條件、義務和權利。認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、本職工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

2.指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。

3.向支部大會介紹被介紹人的情況。

（二）跟蹤培養考察預備黨員

1.發展對象被黨組織接收為預備黨員后，制定書面跟蹤培養考察計劃。

2.每季度與預備黨員作一次談話；就預備黨員執行黨的決議、履行黨員義務情況，向群眾征求一次意見；向黨組織匯報一次預備黨員的成長情況和工作表現。

3.每季度協助黨組織對預備黨員進行一次評議；每半年協助黨組織對預備黨員進行一次鑒定。

4.與預備黨員結成傳幫帶對子，言傳身教，帶領其積極參加黨員各項活動。

5.在預備黨員預備期滿時，指導其撰寫《轉正申請書》，并向黨組織提出能否按期轉正的書面建議。協助黨組織做好考察工作。對不能按期轉正的，認真填寫延期轉正決議。

第七條

入黨培養聯系人、介紹人具體承擔著為黨組織發展黨員的任務，除做好培養教育入黨申請人工作外，還要注意發現教師、學生隊伍中未向黨組織靠攏的非黨優秀分子，積極主動地做好思想教育和宣傳引導工作，吸引他們向黨組織靠攏。

第三章

入黨培養聯系人、介紹人的管理

第八條

基層黨支部要把入黨培養聯系人、介紹人履行培養聯系職責情況納入到黨員民主評議的范圍內。

第九條基層黨支部要充分發揮組織委員的作用。采取定期檢查和不定期抽查等多種辦法，切實加強對入黨培養聯系人、介紹人履行職責情況考核。每年抽查不少于兩次。

第十條

基層黨支部要定期組織入黨培養聯系人、介紹人交叉與入黨申請人和預備黨員談話，互相查找不足、交流經驗，促進工作。

第十一條

實行培養教育定期匯報制度，入黨培養聯系人、介紹人要定期在黨支部學習會上向組織匯報履行職責情況。

第十二條

入黨培養聯系人、介紹人對新發展黨員的質量負有直接責任。對未能認真履行培養教育職責，未能如實填寫相關入黨記錄，未能如實向黨組織匯報培養聯系對象情況，造成發展失誤的，要追究入黨培養聯系人、介紹人的責任，取消入黨培養聯系人、介紹人資格；情節嚴重的，要根據有關規定，給予黨紀處分。

第十三條

對工作突出的入黨培養聯系人和介紹人，應給予適當的黨內表彰獎勵。

第四篇：入黨積極分子培養聯系人工作職責

入黨積極分子培養聯系人工作職責

為進一步加強對入黨積極分子的培養教育和考察，提高新發展黨員質

量，建立入黨積極分子培養聯系人制度，其職責如下。

一、與入黨積極分子的首次正式談話。要細心準備這次正式談話，談話

內容主要是黨員的理想，奮斗目標，黨員的標準，如何努力工作、學習以接

受黨組織的考驗以及對入黨積極分子的要求等。要向入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策，講解黨的性質和根本宗旨，并要求積極分子參加黨章學習小組、黨校的學習活動，從豐富積極分子的理論水平和黨的基本知識上引

路。幫助入黨積極分子端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

二、培養聯系人要堅持定期找入黨積極分子談心，每季度至少談心一次，要督促檢查入黨積極分子寫思想匯報，要求入黨積極分子每季度至少遞交一

份思想匯報。

三、培養聯系人負責對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品格

和學習工作表現進行全面地考察。根據入黨積極分子的思想匯報，并聯系其

三個月來的思想覺悟、政治品質、工作表現、學習狀況和優缺點等進行一次

認真的考察，實事求是的填寫《培養入黨積極分子登記表》，要求每季度填

寫一次，要具體寫出培養人的現實表現等。

四、培養聯系人要積極聽取群眾對積極分子的意見，進行梳理后向入黨

積極分子反饋，指出不足和努力的方向，并幫助落實整改。

五、在入黨積極分子符合入黨條件時，可以向黨支部提出將其列為發展

對象的建議。

六、當被聯系人確定為發展對象時，負責指導被聯系人填寫《入黨志愿

書》，負責介紹被聯系人的基本情況。

XXX黨總支

2008.12.19

第五篇：嚴抓入黨積極分子培養聯系人隊伍建設

嚴抓入黨積極分子培養聯系人隊伍建設

入黨積極分子培養聯系人對于加強入黨積極分子的教育培養、提高發展黨員工作質量起著十分重要的作用。基層黨組織存在在培養聯系人隊伍建設上存在程序不夠規范、履職盡責不夠到位、能力素質有待提高等問題，堅持規范管理、強化培訓、制度約束，嚴抓培養聯系人隊伍，從源頭上嚴把黨員發展質量。

規范指定程序。注重加強對基層黨組織書記發展黨員工作知識的培訓，使基層黨組織認識培養聯系人的重要性，從而把培養聯系工作放在關系發展黨員質量、加強黨的組織建設和鞏固黨的執政地位的高度上來對待，提高思想認識和重視程度。注重嚴把質量關，黨支部在指定培養聯系人時，本著“就近、擇優、避親”的原則，從對入黨積極分子情況比較熟悉、政治覺悟政策理論水平較高、黨齡相對較長的黨員中指定，確保每名入黨積極分子的培養聯系人不少于2人。同時，規范指定培養聯系人的程序，堅持自愿選擇和組織指定相結合的原則指定培養聯系人，建立培養聯系人檔案，通知入黨積極分子和培養聯系人雙方，并在黨員大會上予以公布，確保公開透明、人選過硬。

搞好教育培訓。注重加強對培養聯系人的思想教育，增強培養聯系人的責任心，使培養聯系人密切與入黨積極分子的聯系，并根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，提出加強培養、教育的措施和意見。注重加強對培養聯系人的業務培訓，提高培養聯系人自身的政治素質理論水平，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵、幫助入黨積極分子積極上進，端正入黨動機、主動向黨組織靠攏。注重加強對培養聯系人的工作指導，進一步明確各

自工作職責和工作方法，確保培養聯系人扎實有效地開展工作奠定了堅實基礎。