第一篇：要加強老城區文明創建力度

要加強老城區文明創建力度，作好道路、小區、公廁的衛生清潔工作，加強城市執法力度，還古城一個整潔舒適的居住環境。要科學實施地下管網建設，確保生活污水、地表雨水順暢排除，不影響生產生活。要提升社區服務水平，改善辦公條件，完善配套設施，確保社區功能集全，設施到位。要完善城區醫療衛生服務體系，加強社區衛生服務站建設，方便城區居民就近就醫。要均衡教育配置，加快新城區學校建設，確保教育出城如期進行。加強國有資產管理，加快出城步伐，閑置資源做到統一規劃，充分、合理、科學利用。電線架設要兼顧城市品位，小區物業要遵循市場化運作，社區設置要符合現實需求。

從維德強調，老城區城市功能提升工作，關系到群眾的生產生活，是社會關注，民心所系的大事。各相關部門要明確責任，制定措施，把群眾普遍關心的，亟待解決的事立行立改，落實到位。要扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，設身處地的為群眾辦實事、做好事，把教育實踐活動與解決現實問題結合起來，與轉變作風結合起來，與實現老城區城市功能全面提升結合起來，真正做到保護古城，建設新城，提升名城。

第二篇：加強監督力度落實文明創建

加強宣傳力度落實文明創建

為扎實推進我市創建全國文明城市的各項工作，特別是確保在每月一次的城市公共文明指數測評中取得更好的成績，我辦結合自身職能，堅持加強宣傳力度，努力營造濃厚的創建氛圍。利用創建宣傳單張，創立文明標語、海報、公益廣告、手機短息、電話熱線、相關專題網站等等。同時開展各項文明活動，提高人民群眾精神文明生活，促進物質文明和精神文明協調發展。在鎮領導的直接指導下，我辦舉行了一系列的文化下鄉活動，如：《文化下鄉系列之舞動新塘》。活動吸引了成千上萬名群眾參加，同時活動還邀請了新塘舞協的會員與當地群眾一齊起舞，做到以舞蹈舞動群眾的積極，以活動活躍群眾的信心。伴隨著輕快的音樂，舞蹈愛好者們翩翩起舞，給寧靜的農村帶來無限的生機，也帶動群眾更加積極參與各項活動，讓廣大鄉村群眾充分享受改革開放以來精神文明方面取得的偉大成果，為宣傳創建文明城市起到良好的效果。“我愛新農村”大學生系列活動——大學與農村手牽手。借助這個活動，從不同的角度、不同的渠道大力宣傳與展現新農村建設成果，達到城鄉之間對新農村建設與發展的共識，同時讓大學生學有所用，讓新農村有才可用，引導大學生結合農村實際，加快經濟建設與發展的項目和渠道。通過一系列的宣傳活動，從群眾中來，到群眾中去，和群眾打成一片，能更快、更穩、更好地完成各項工作，為創建全國文明城市建立良好的基礎。

第三篇：加強文明創建力度,促企業和諧發展

加強文明創建力度 促企業和諧發展

--塔城移動分公司托里縣分公司創建地區文明單位匯報材料

一、基本概況

中國移動通信集團新疆有限公司塔城地區分公司托里縣分公司于1999年9月16日正式成立，隸屬新疆移動通信有限公司塔城地區分公司。內設辦公室、業務室、大客戶室等，下設鐵廠溝營業廳、5個分支機構營業廳、8合作營業廳；擔負著托里縣移動通信基礎建設、網絡覆蓋、移動通信保障與服務工作。托里縣分公司以科學發展觀為指導，秉承“溝通從心開始”的企業服務理念追求客戶滿意服務。遵循“創無限通信世界、做信息社會棟梁”的企業使命，努力為客戶提供一體化的優質服務，極大地滿足客戶多樣化的通信需求。

公司現有員工28人，黨員4人，其中正式職工6人，派遣制員工22人。

二、創建工作

（一）組織健全，領導重視是抓好文明建設的關鍵。分公司始終把文明創建工作納入重要議事日程。一是完善領導機制。成立了由一把手雒鵬程經理為組長的精神文明建設領導小組，由專人負責日常文明創建工作，形成了條塊結合、齊抓共管文明建設組織體系。根據工作實際，分公司與各班組簽訂了《創建文明單位責任書》，從而確保了分工和責任的落實，使文明創建與企業的經濟業務工作同布署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，充分調動了全體職工參與文明創 建的熱情，使文明創建工作加更具體化、正規化。

（二）強化思想道德建設，突出“五個一”工程。托里移動公司是始終把道德建設作為一件大事常抓不懈，著重抓好“五個一”即一堂、一牌、一隊、一桌、一傳播工作。

1、扎實開展“道德講堂”活動。著力引領創建企業文明。按照有關開展“道德講堂”活動的具體要求，結合本單位實際，制定下發了《 托里移動公司道德講堂實施方案》。以“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”為基本流程，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己的事、身邊人教身邊人”為主要形成，積極組織開展“道德講堂”實踐活動。學習了托里十大好人高隨祥、梁桂花等道德模范先進事跡，在全體干部職工中大力弘揚“存好心，做好事，當好人，有好報”的價值取向，推動形成了“做一個勤勞的移動人，做一個善良的托里人”的良好風尚。

2、深入開展學雷鋒志愿服務活動。把開展學雷鋒志愿服務作為提升企業文明水平的有效載體大力抓好，成立了托里縣移動公司學雷鋒志者服務隊，并結合本單位行業特色的實際情況，開展志愿服務活動，我們先后組織志愿者到鄉鎮、礦區、軍營開展移動業務服務，托里縣的每一處邊防哨所都有我們移動志愿者服務的足跡。每年在“八一”建軍節等重大節日，由分公司經理與大客戶經理、辦公室等部門負責人攜帶慰問金和禮品和前往邊防大隊、69338部隊、沙孜派出所、向陽營等駐縣部隊進行慰問，得到縣委、政府和廣大官兵的高度評價。通過志愿服務工作的開展，廣泛傳播了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己“的理念，在單位內部形成了良好風氣。

3、認真做好“講文明樹新風”公益廣告宣傳和文明傳播工作。托里移動公司認真按照文明辦和地區分公司的的要求，發送文明短信近萬條進行公益廣告宣傳，協助地方黨委、政府單位發送各類公益性短信。在2013年托里縣創建地區文明縣城中托里分公司積極參與，制作了大型戶外廣告牌，并協助文明辦每星期發送文明短信。另外專門成立網絡文明傳播志愿服務小組，開展文明傳播工作。在單位內部貼出了文明禮儀提示牌，倡導單位干部職工在單位做好職工、在社會做好公民、在家里做好成員。在會務接待時領導班子積極響應文明餐桌行動，要求厲行節約、杜絕浪費。

（三）促進行業文明，提升企業形象

1、豐富職工業余文化生活，促進行業文明。多年來，嚴格按照文明辦的要求開展各項創建活動，在企業內部形成了創先爭優的良好氛圍。以活動為載體，全面提升廣大職工的綜合素養。每年的春節、3?8婦女節、端午節、中秋節、肉孜節等傳統節日，舉辦才藝匯演、戶外徒步、夏季郊游、益智類游戲等活動。另外，在日常工作之余，公司還積極組織開展羽毛球比賽、籃球比賽、拓展訓練等多種健康有益的文體活動，進一步增進了干部職工之間的溝通、協作，豐富、活躍了職工的業余文化生活。極大地激發了廣大千部職工干好本職工作的熱情，增強了企業職工的凝聚力和向心力，從而向社會各界展示了移動人的良好風貌。

另公司每年開展 “我與企業共成長”的“EAP員工心理援助項目活動”，通過 “EAP員工心理援助項目活動”，緩解了員工工作壓力，體現了公司對員工的關愛、信任，為營造員工合適的發展空間，打造特色班組，塑造和諧班組文化建 設創造條件，實現班組建設水平全面提升。2010年，托里分公司文化路營業廳獲得地區分公司“先進班組”榮譽稱號。2012年，在“創先爭優”活動中，托里文化路營業廳獲“為民服務先進窗口單位”榮譽稱號。

2、認真履行社會責任，提升企業良好形象。在搞好經營的同時，重視社會效益，積極投身社會公益活動，忠實履行企業責任和社會責任，遵循“正德厚生 臻于至善”的企業核心價值觀，每年在“六一”兒童節到來之際，積極參加學校慶“六一”少年兒童聯誼活動。贊助托里縣工商局開展的感恩偉大祖國、展現時代風采慶祝“建黨90周年”文藝匯演活動、托里縣老齡委組織開展的“移動杯-金色夕陽老年競走大賽”活動、百日文化廣場等活動，協助地方黨委、政府發送創先爭優及各類公益性短信300萬余條。樹立了移動公司良好的社會形象。

3、積極開展扶貧幫困、奉獻愛心，弘揚良好道德風尚。2013年開始，托里分公司對托里縣境內8戶人家進行幫扶，為他們送去面粉、大米等日常生活用品，提高其生活質量。每年公司組織全體員工積極參與到扶貧幫困、捐資助學等活動中，每年開展了“愛心一元捐”募集活動、積極參加縣團委組織的“關愛農民工子女”活動、“捐贈好書”等公益活動，弘揚了中國移動扶危濟困的良好道德風尚。

4、全面加快發展，縮小差距。公司在縣委、政府的領導下和相關部門的大力支持下，積極組織技術人員深入邊境一線，在最深處、最偏處，冬夏牧場聚集點等通信盲點區域建設了起一座座“移動哨所”。先后解決了數十個行政村隊、自然村、邊防站、邊防派出所、兵團連隊等數萬人的移動通 信及信息保障問題，實現了邊防信息的有效快速傳遞。

目前，已建有大小基站近100座，全縣基站光纜覆蓋率達到92%，電路自給率達到100%，托里縣、兵團農九師170所屬團場均達到網絡全覆蓋，公司通信網絡無線接通率達到了99.86%,掉話率始終低于0.55%。

5、深入基層，貫徹服務提升舉措，促客戶滿意。分公司領導深入到集團單位、工礦企業進行專訪，真正做到了移動公司就是托里各礦點的家，使他們不管有事無事都給我一個電話，及時了解市場發展行情，同時又與他們建立了深厚友誼，使集團業務能夠健康發展。通過效能提升工程，加大培訓力度，全面落實公司服務規范及各項制度，強化細節管理，營業窗口營業人員服務質量明顯改善，客戶滿意度得到進一步提升，托里分公司在全地區服務考核中名列前茅。

（四）、低碳環保、文明創建硬件設施落到實處。

1、公司內部使用文件和會議材料實行無紙化、網絡化，辦公設備、照明、用水開關處設臵綠色使用提醒牌，辦公用紙二次利用等，綠色辦公從點滴小事做起。

2、在服務方面，向客戶推薦使用24小時網上營業廳、自助終端繳費、短信營業廳等無紙化繳費和業務辦理方式，還推廣使用手機閱讀書報，大力倡導無紙化節約社會建設。

3、公司面向全體員工征集節能標語、節能小竅門，并挑選出包括衣、食、住、行各個方面的節能金點子，通過短彩信發送給每位員工。此外還在各“溝通100”服務廳設有“綠箱子”，專門回收市民們的廢棄手機、廢棄手機電池、廢棄手機配件和其他電子產品等進行統一處理，免去市民們為如何處臵污染廢棄物的難題。

4、在網絡運行方面，陸續開展“基站發電監控”、“無車日”、“低碳空調日”等系列節能減排活動，致力于打造綠色網絡、提供綠色服務、提倡綠色生活，助力環保社會建設。

5、分公司全面加大綠化建設，營業廳門前全部實現硬化，有專人負責衛生。辦公樓門前無雜亂，整齊干凈。“三包區”有專人負責，專項制度落實。每年投資綠化建設資金1萬多。

6、實行規范化服務，在營業廳內墻上公示各項規范和承諾，接受社會各界的監督和批評指正。

7、各辦公室辦公用品擺放整齊，無“臟、亂、差”現象。本公司工作人員的形象、工作效率、出勤制度均有規范化的要求，工作職責明確，崗位分工合理，工作有序，注重實效。

（五）加強黨風廉政建設，保證企業穩步發展。緊緊圍繞移動中心工作，結合本單位的工作實際，大力推進黨風廉政建設，實行民主管理、財務公開，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實做到了黨風廉政建設和經營管理工作的同步進行。

（六）常抓社會治安工作，確保企業安全生產。社會治安是一項常態工作，通過宣傳教育和學習，廣大員工學法、知法、守法、懂法、用法。從而使單位安全氛圍濃厚，工作環境舒適，職工工作情緒飽滿，確保了企業內部的穩定。2012年分公司獲“五無單位”稱號。在每年的綜治工作年底單位考核均為優秀。

四、創建成果

通過文明單位創建工作的不斷開展，我公司的精神文明 建設和業務發展互促互贏，客戶總數以年30%的速度遞增；2013年6月全縣移動通信客戶已突破5萬戶。托里移動公司先后榮獲新疆公司、塔城地區分公司“先進分公司”榮譽稱號、“效能與精細化管理獎”、地區“消費維權誠信單位”、地區“優秀工會小組”、“地區級青年文明號”榮譽等一系列榮譽稱號。各項業務實現了跨越式增長。取得了顯著的經濟效益和良好的社會效益。

回顧托里移動公司的文明創建工作，在企業的跨越發展中，不斷提升企業的文明程度，用心鑄造文明豐碑，雖然取得了一些成績，也為當地的經濟建設和全面發展做出了積極的努力，但是，距離文明辦關于文明創建工作的各項要求還有一定差距，我們會借這次文明創建零基啟動的強勁東風，繼續加大文明創建的工作力度，練好內功，提高文明創建的能力，不斷提升移動公司企業文明程度，為托里的發展做出積極的貢獻。

中國移動通信集團新疆有限公司 塔城地區分公司托里縣分公司

2014年6月

第四篇：加大城區文明創建力度當好文明城市建設排頭兵

各位領導、同志們：

今天，市委、市政府隆重召開全市創建文明城市動員大會，必將對我市的文明創建工作起到積極的推動作用。聽了*市長的動員報告，使我們深受鼓舞，倍感振奮。**區作為**市的唯一城區，在全市文明城市創建中擔負著繁重的任務。我們決心按照市委、市政府的工作部署，動員全區上下，迅速掀起創建文明城市新高潮，當好全市文明城市建設排頭兵。

一、加大工作力度，堅持不懈地抓好市區環境衛生綜合治理。嚴格執行**市城市管理辦法和環境衛生管理意見，按照“定路段、定人員、定標準、定獎懲”的四定要求，搞好主次干道日常清掃，做到全天保潔；及時搞好垃圾清運，做到日產日清；堅決落實“門前五包”責任制，保持市容市貌干凈整潔。加大居民區背街小巷、城鄉結合部、近郊村莊和沿河地段的集中綜合整治力度，標本兼治，齊抓共管，徹底解決垃圾圍城問題。加強環衛監察和綜合執法，嚴管重罰，根治垃圾亂扔亂倒、亂堆亂放現象，使環境衛生管理走上規范化、制度化、長效化軌道。加強環衛基礎設施建設，進一步搞好對市區公廁的規劃、建設和管理，解決群眾入廁難的問題。加快垃圾處理場建設進度，確保按時投入使用，解決城市垃圾出路問題。

二、深化文明教育和文明創建活動，全面提高市區居民的文明素質和社會文明程度。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，充分發揮文明市民學校和文明農民學校的作用，加強對公民的教育培訓；認真組織開展“道德規范進萬家、道德實踐萬人行”活動，做到“三管六不”，爭當文明市民，把“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范變成廣大群眾的自覺行動。以“熱愛家鄉，增輝**”為主題，以“講文明，樹新風”為主要內容，廣泛開展群眾性的文明創建實踐活動，爭創一批高標準的文明社區、文明村鎮、文明行業、文明市場、文明單位，提高社會文明程度。重點抓好文明社區創建，在完善社區功能，強化社區服務，繁榮社區文化，優化社區環境，提升社區文明方面狠下功夫，今年力爭建成10個市級以上示范社區。加強農村精神文明建設，深入開展“破除陳規陋習，改善村容村貌，活躍精神文化生活，崇尚科學文明”的教育和實踐活動，力爭使全區每個鄉都有幾個文明村，每個村都有一批文明戶，切實提高農村精神文明建設水平。

三、強力推進城區開發與建設，加快完善城市功能。走經營城市、建設城市、管理城市相結合的路子，積極運作近郊村莊和都市村莊的綜合改造，提高城市化水平。重點抓好3平方公里的**新區建設，力爭用3—5年的時間，把**新區建成一個品位高雅、功能完備、代表**形象、最具發展活力的生態型現代化文明小區，輻射帶動周邊區域的開發建設。今年，完成新區內交通路南段、文化路南段、泰山路南段和銀江路建設任務，把銀江路、泰山路南段建成城市景觀大道；初步建成一座占地600畝的城市森林公園，改善城市生態環境，為人民群眾提供一個休閑娛樂的良好場所。在抓好開源新區建設的同時，配合市有關部門，搞好東環路、南環路、銀鴿大道、交通路北段等道路的建設改造及綠化、美化、亮化工作。積極運作馬路街綜合改造，搞好綠化、亮化、美化，建設一條高標準的示范樣板街。

四、加強領導，強化措施，確保各項目標任務圓滿完成。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把加強精神文明建設、創建文明城市擺上區委、區政府的重要工作日程，堅持黨委統一領導、黨政一把手負總責的領導體制和工作責任制，完善目標考核制度，做到與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲。成立創建文明城市工作領導小組，制定具體的實施方案，層層分解落實目標任務，形成各部門密切配合，全區上下齊抓共管的工作局面。深入宣傳，廣泛動員，營造濃厚的創建氛圍，迅速掀起創建文明城市新高潮，堅決完成市委、市政府下達的各項創建目標任務，為我市的文明城市建設做出積極的貢獻。

謝謝大家。

第五篇：為了進一步加強文明社區創建工作的力度

為了進一步加強，文明社區創建工作的力度，有效地預防和制止家庭暴力，切實保障居民尤其是婦女兒童的合法權益，建立平等、和睦、文明的家庭關系，推動社區精神文明建設和社會穩定，安居小區在建安處社區的指導下，不斷推動“平安家庭”創建活動，使活動滲透到樓棟，滲透到家庭，渲染著整個小區。

在今年“平安家庭”活動的推選中，小區力選陳海義家庭。70多歲的陳海義老人，照顧患有腦癱的妻子將近二十年，不離不棄，盡心盡力，當起了全職保姆。在家中，他全心全意照顧妻子，洗衣做飯成了家庭婦男，在小區，他把自己這十幾年照顧病人的經驗向人們傳授，甚至在自己少有的空閑中，幫助著鄰居，成了小區“好鄰居”的楷模。

在“平安家庭”創建活動中，小區工作人員不斷向居民宣傳平安意識，增強婦女和家庭成員的安全防范，懂法守法等意識，增強化解了家庭鄰里矛盾糾紛調處能力，形成了人人參與平安建設的良好氛圍，實現了以家庭的“小平安”促進社會“大平安”的良好格局。