第一篇：教育培訓工作計劃

2011年教育培訓工作計劃

鎮江市糧食中轉庫

為認真貫徹落實上級有關教育培訓工作的指示精神，全力打造學習型企業，提升全庫干部職工的政治理論素養、文化知識水平、業務操作技能和工作創新能力，推進企業和諧健康發展，結合本庫實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀和科學人才觀為指導，本著“實際、實用、實效”的原則，堅持以人為本，以職工和企業可持續發展為宗旨，以全面開展“學習型企業”創建活動為載體，以人才隊伍建設為重點，以開展全員培訓為手段，通過培訓學習，提升職工隊伍學習力和崗位勝任力，為本庫實現全面協調可持續發展做好人力資源支持。

二、工作目標

針對職工實際動手能力、適應能力、創新能力、改進能力較薄弱的現象，結合企業下一步工作總體發展戰略，主要采取以內部培訓、委培、以師帶徒、自學等培訓形式，逐步建立以職稱評審、執業資格考試、職業技能鑒定、職業技能培訓、適應性培訓、繼續教育培訓等為主要內容的多層次、多角度、多渠道、大規模人才培訓格局，大力開展職工教育培訓工作，突出高技能、高技術人才培養及專業技術力量儲備培訓。

（一）培訓目標量化指標：員工崗前培訓達到100%，專業技術人員新技術推廣應用培訓達到100%。

（二）培訓率：職工全年參加各類業務技術知識、政治理論知識培訓的培訓率為98%。

（三）中層管理干部認真抓好黨的路線、方針、政策學 1

習外，積極開展自學。

三、主要措施

（一）加強組織領導，各行其職，齊抓共管。部門各級負責人要站在企業發展戰略的高度，重視并加強對職工教育培訓工作的組織領導。職工教育培訓工作在庫主任室的統一領導下，實行庫、二級部門、班組三級教育管理體制。庫綜合部是本庫教育培訓工作的歸口管理部門；各部履行職能范圍內的職工教育培訓職責；各二級單位、班組發揮職工現場培訓的主體功能。努力做到各行其職，齊抓共管見實效。

（二）仔細分析現狀，有的放矢，突出重點。針對現有庫人力資源現狀，結合人員現崗位情況、學習能力和基礎、個人愿景和潛力等因素，進行仔細分析和綜合考慮，設計員工職業發展規劃，進而培養一批與資質升級相匹配的實用型管理人才、技術人才和技能人才，做到有目標、有重點的開展培訓工作，為企業全面協調可持續發展提供人才保障。

（三）組織外培人員，當好內訓師，讓知識共享。由企業選派參加外出培訓人員，將通過外培獲取的知識，在規定時間內完成對企業內部相關人員的培訓，讓知識得到有效傳播，進一步開展“散發式”層級培訓，以培訓帶培訓，實現知識共享，有力提高員工整體素質。

（四）豐富培訓方式，力爭動手、實用能力兩提高。合理安排理論培訓，重點放在現場培訓，鼓勵在崗職工自學培訓。利用企業內外資源，組織集中培訓，更新觀念，提高認識。充分發揮各二級單位、班組培訓“主陣地”作用，廣泛開展崗位練兵、以師帶徒等各種形式的現場培訓，切實提高職工動手、實用能力。

（五）結合“學習型企業”創建活動，掀起自覺學習、提高素質的熱潮。通過創建學習型企業，變革員工觀念，構筑終身學習、全員學習體系，使學習成為全體員工的一種生活方式，成為自身生存與企業發展的第一需要，做到“工作學習化、學習工作化”，從“要我學習”變為“我要學習”，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，適應企業發展要求。

（六）充分發揮“傳、幫、帶”作用，進一步提高生產人員的業務技能，培養一支適應企業發展需要的實用技能人員隊伍，讓培訓工作落到實處。

（七）精心組織，強化考核，確保完成培訓任務。任何一項工作的取得，都離不開領導的重視和支持、員工的響應和參與。各部門和班組在各級領導的大力支持和關心下，要認真做好培訓中的各項工作，并妥善解決好工學矛盾，按照培訓計劃，精心組織，認真落實，進一步強化考核，將培訓效果與經濟收入掛鉤，充分調動員工積極性、主動性和創造性，以保證全年教育培訓任務的順利完成。

二O一一年一月

第二篇：教育培訓工作計劃

教育培訓工作計劃合集8篇

教育培訓工作計劃 篇1

各鎮人民政府：

為認真貫徹落實國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神以及省市安全生產培訓工作有關要求，切實做好我縣安監系統干部培訓教育和安全生產專業技術培訓工作，現制定2**縣安監系統干部培訓教育及安全生產專業技術培訓計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，大力宣傳黨和國家安全生產法律法規和方針政策，堅持安全發展、傳播安全知識，弘揚安全文化，緊緊圍繞安全生產工作大局，按照“大教育、大培訓、大練兵”要求，采取有力措施，積極穩妥推進教育培訓工作健康發展；強化培訓責任，規范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量；嚴格考核程序及考核標準，整合培訓資源，完善培訓網絡，進一步提高全民的安全素質和安全意識，為全縣安全生產形勢穩定好轉提供保證。

二、培訓目標

安全生產教育培訓要達到培訓內容規范化、培訓方式多樣化，培訓手段現代化，培訓管理信息化。

（一）鎮分管安全生產的領導，鎮安監站人員培訓率達到98%以上；安監系統人員培訓達到100％。

（二）對生產經營單位主要負責人，安全生產管理人員開展安全知識培訓，培訓率達到90％以上，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(企業)的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓，培訓率達到100％，做到持證上崗。

（三）對所有生產經營單位的特種作業人員依法組織培訓，做到持證上崗，特種作業人員操作證按期進行復審，確保持有效證件上崗。

（四）督促、指導生產經營單位對從業人員的安全培訓工作。

三、培訓內容

（一）安全生產法律、法規。

（二）煙花爆竹、危化、煤礦及非煤礦山、尾礦庫等基本規程、技術要領。

（三）安全生產許可流程、受理材料要求。

（四）安全監管基本方式、手段。

（五）突發安全生產事故應對及預案演練。

四、工作措施

（一）認真組織，突出重點。要把各級安全監管人員、生產經營主要負責人，安全管理人員、重點行業從業人員、特種作業人員等作為重點進行集中教育培訓，未經培訓和培訓不合格的均不得上崗。要把安全生產法律法規、各級對安全生產工作的基本要求，安全生產操作規程和安全常識作為安全教育培訓的主要內容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內容和方法，增強教育培訓的針對性。

（二）嚴肅紀律、力求實效。要按教學大綱和規定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內容和縮短培訓時間；要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質量和效果。

（三）各鎮安監站要制定切實可行培訓計劃。做到企業、村、組有關人員培訓全覆蓋。同時，指導督促企業認真做好“三級培訓”及崗前、崗后培訓，以切實提高企業員工安全生產意識和基本操作技能。

五、組織領導

成立縣安全生產教育培訓工作領導小組。

略

教育培訓工作計劃 篇2

根據員工教育規劃及上級部門有關安全培訓教育的要求，結合公司實際情況，制定風險教育培訓計劃。

一：指導思想

圍繞公司20xx年企業生產經營目標，開展以員工崗位培訓、技術等級培訓以及安全教育培類培訓。全面提高員工對風險的認識和防范風險的能力。同時提高員工的素質和專業促進公司經濟發展服務。

二：工作目標

20xx年公司員工風險管理培訓教育率達到100%。通過風險管理的培訓教育，進一步使全體員工切實提高安全生產意識，牢固樹立“安全第一”的理念，熟悉了解風險評價的方法和風險辨識的知識。使大家運用到實際中去，杜絕各類安全事故的發生。

三：主要措施與要求

1進一步提高職工培訓的針對性和適用性，結合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促進員工學習知識和技能的激勵機制。

2加強培訓資料登記、保存、整理、分析，做好職工教育培訓資料基礎工作。

3積極主動地抓好員工培訓教育工作，充分調動員工鉆研學習的積極性，不斷提高素質。

四、培訓內容

1、國家安監總局關于危險品從業單位安全生產標準化評審標準的通知及相關文件

2、工作危險、有害因素分析（JHA）、安全檢查表法（SCL）

五、培訓教育的方法

面授、實地實習

六、實施措施

1、各單位認真抓好此項工作，并結合個單位實際情況，緊密地與公司實際情況相結合

2、建立培訓、考核與實際使用想結合的制度，對未按要求培訓的員工與考核不合格的員工重新培訓、重新考核。

教育培訓工作計劃 篇3

為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實推進學習型單位創建活動，進一步提高商務系統人才隊伍建設，加快我市經濟工作轉型升級，結合我市和商務工作實際，現將20xx年商務培訓工作安排如下：

一、指導思想

圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時效性。堅持學以致用、用以促學，培養一批高素質、高技能、高業績的商務系統人才隊伍，促進我市商務工作的不斷發展。

二、總體目標

全年舉辦培訓班5期，市縣（區）商務部門全體工作人員輪訓一次；業務知識培訓覆蓋100戶企業，電子商務應用知識培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次，為我市商務工作發展提供人才支撐。

三、培訓內容

1.黨的群眾路線教育、思想政治理論和路線方針等知識；

2.電子商務、外貿實務、家政服務、信息管理、典當拍賣、再生資源利用回收等業務知識；

3.商務執法、依法行政相關的法律法規、政策條例、規章制度等。

四、方式方法

改進講授式教學,推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學。探索跨地區、跨部門、跨機構的合作培訓模式。針對重點地區、重點領域的特殊培訓需求，主動送教上門。

五、具體安排

六、保障措施

1.提高認識，加強領導，完善學習制度，形成培訓學習的長效機制。

2.加大培訓經費投入，解決工學矛盾。

3.機關干部和企事業單位職工，參加培訓時間計入繼續教育課時，作為考核和晉級評審依據。

4.加大課程開發與師資培養力度，建立健全培訓效果評價機制，不斷提高培訓質量。

全年培訓由市商務局主辦，XX市工商企業管理人員培訓中心具體承辦。

教育培訓工作計劃 篇4

一、培訓目的

為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定xx公司20xx安全教育培訓計劃，以此來規范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

二、安全教育培訓的對象1、xx公司領導；

2、各生產車間負責人和班組長；3、各級安全管理人員；4、新員工、停崗及轉崗人員；5、特種作業人員；

6、除上述以外的其他從業人員。三、培訓目標

1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平；2、提高職工的'安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心；3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。

4、主要負責人、生產負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。5、特種作業人員持證上崗率為100%。

6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為

100%。

7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。四、培訓內容

1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；3、安全管理方法知識；

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識；5、職業衛生安全防護知識；

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8、事故案例分析總結。五、培訓形式

為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。

可采取的培訓形式有：

1、外派培訓；

2、邀請有關專業老師來公司講課；3、公司內部教育培訓。

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等。

（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。（5）召開座談會討論。（6）現場操作演示、展示。（7）事故應急處置模擬演練。（8）事故案例分析討論。

教育培訓工作計劃 篇5

一、指導思想

以科學發展安全發展為統領，以認真貫徹《安全生產法》、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)為主線，以《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(總局44號令)、《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》為依據，以提高全區生產經營單位負責人、安全生產管理人員能力素質為重點，周密籌劃、嚴格標準，精心組織形式多樣的培訓教育活動，大力宣傳安全生產法規知識，傳授安全生產監管方法，努力培養一批作風優良、業務精通、嚴格執法的安全生產管理人員，夯實全區安全生產監管工作基礎。

二、培訓工作目標

(一)嚴密組織全區安全監管監察人員參加行政執法資格培訓，時間24學時，培訓率達到100%；

(二)嚴格監督危險物品(化學品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產、經營、儲存單位的主要負責人、安全管理人員參加安全資格培訓，時間48學時。嚴密組織上述人員再培訓時間16學時，培訓率達到100%；

(三)嚴格監督特種作業人員參加安全資格培訓時間為100學時，每兩年復審復訓1次，復訓時間為24學時，培訓(復訓)率100%；

(四)嚴密組織除危險物品以外的其它生產經營單位主要負責人、安全管理人員參加安全培訓，時間24學時，復訓時間為8學時，兩年復審一次，復訓時間24學時，培訓(復訓)率力爭達到100%；

(五)嚴密組織規模以上企業班組長參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；

(六)嚴格監督規模以上企業組織本企業其它從業人員參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；

三、培訓主要任務

根據全區安全生產總體工作安排及上級關于開展安全培訓的文件指示要求，今年，區安監局將主要組織以下各類人員參加培訓。

一是嚴密組織街道機關部門負責人和安全監察監管人員業務能力培訓。按照安全生產“一崗雙責”要求和監管執法能力需求，組織開展好領導干部和安全監管人員培訓教育工作，力求通過培訓教育，使全區領導干部和安全生產監管人員熟悉掌握安全生產方針政策、法律法規、標準規范和監管監察執法程序等。根據市局要求，及時組織相關監管人員參加執法能力培訓班。嘗試采用外送委培、考察學習、專題研討等方式進行安全監管監察業務培訓，著力提升全區監管執法人員業務素質和履職盡責能力，加快培養更多的安全生產監管行家里手，為全區安全生產工作提供人才支持和智力保障。

二是組織生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員參加培訓。國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發［20xx］23號)及《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)中明確要求：企業主要負責人、安管人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按規定持證上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，要依法停業整頓。因此，組織生產經營單位主要負責人和安管人員參加培訓是貫徹落實國務院指示要求的重要舉措。一季度，區安監局擬對全區生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員持證上崗情況，分行業種類進行調研統計，對生產經營單位從業人員培訓情況進行執法檢查，并建立完善相關培訓臺帳資料。二季度至四季度，區安監局將根據生產經營單位各類人員培訓情況，積極協調有關行業主管部門，分行業、分批次、分片區組織相關人員參加取證培訓和復訓。督促指導生產經營單位自行開展安全培訓。

三是組織特種作業人員持證上崗培訓。根據國家安監總局發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業工種類別，結合我區特種作業工種分布和培訓資質規定范疇，積極調查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業人員開展安全專業知識培訓和復審培訓，堅決消除特種作業人員無證上崗現象，切實提高特種作業人員安全作業技能和持證上崗率。

四是積極開展企業班組長安全培訓。上半年，根據國務院安委辦《貫徹落實國務院<通知>精神,加強企業班組長培訓工作的指導意見》(安委辦［20xx］27號)精神，在充分調查摸底的基礎上，區安監局將結合全區行業狀況，加大對規模以上企業班組長安全培訓情況的執法檢查，督促相關企業按照規定開展班組長培訓，力求通過培訓，切實提高企業班組長現場安全生產作業技能和安全管理能力水平。各街道和機關有關部門要積極做好配合工作，強力推動企業全員安全培訓制度落實到位。

五是開展安全生產專題(專項)培訓。結合安全生產大檢查、安全生產專項整治活動和全區行業特點，有計劃地組織重點行業領域安全生產專項管理知識培訓班。今年，區安監局將聯合區公安消防部門，組織開展餐飲、賓館、網吧、商場、歌舞廳等人員密集場所安全培訓，聯合區投促部門組織開展物業管理公司負責人安全培訓等。另外，視情邀請專家學者組織開展職業衛生安全管理、應急救援、燃氣使用等專題(專項)培訓班，著力提高全區重點行業領域的安全管理和防范能力，減少各類事故發生。

六是組織開展危險物品行業全員安全培訓。按照《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)及《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(總局44號令)、《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》等法規要求，區安監部門將加大工作力度，提高組織程度，督促指導全區危險物品的生產、經營、儲存單位開展全員安全生產知識培訓，并完善建立安全培訓臺帳資料，堅決杜絕安全培訓講形式、走過場現象，切實提高危險行業從業人員的安全生產意識和安全操作技能。

七是指導監督除危險物品行業以外的其他生產經營單位全員安全培訓。根據行業類別差異，督促生產經營單位按照崗位層次需求，創新全員安全生產培訓內容和方法，增強培訓針對性和有效性，切實加強員工的“三級”安全教育培訓工作。今年，全區所有企業要開展創建“三級安全培訓達標”活動，推動全區企業全員安全培訓工作制度化、正常化。各街道和機關有關部門要履職盡職，對轄區企業和下屬單位要加強檢查指導和安全教育培訓的督查執法工作，要把企業全員安全培訓作為日常監管的重要內容，完善監管措施，強化督查手段，確保全員安全培訓工作措施到位、行動到位、落實到位、成效明顯。

四、幾點說明

(一)本文件中所稱安全培訓是指以提高安全生產監督監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。接受安全培訓的主體人員是：街道以上人民政府安全生產監督管理部門從事安全生產監督管理及行政執法的安全生產監察員；生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、其他從業人員及從事安全生產工作的相關人員。

(二)本文件中所稱生產經營單位是指所有從事生產經營活動的基本生產經營單元,具體包括各種所有制組織形式的公司、企業、社會組織和個體工商戶,以及從事生產經營活動的公民個人。

(三)本文件中所稱生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長、投資人等。安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其工作人員、未設安全生產管理機構的專(兼)職安全生產管理人員等。其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，生產經營單位從事生產經營各項活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用人員；從事安全生產工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員及注冊安全工程師等。

五、工作要求

依法組織開展監督指導安全生產培訓教育是各級政府組成部門的法定責任，是推進安全生產法律法規貫徹執行的重要途徑，是預防和減少安全生產事故的有效手段，是做好安全生產監管的基礎性工作。各級領導要充分認清加強安全生產培訓教育的重要性，要切實把安全生產培訓教育工作擺在重要位置，加強領導，明確責任，努力做到培訓工作有計劃安排、有專人負責、有資金投入、有措施保障，強力推進各項安全生產培訓教育從“告知基本知識、教會管理方法、提醒注意事項”的基本層次階段向“提升參培積極性、拓展培訓領域、分類分級培訓、研討互動提高”的高層次上發展。力求通過培訓教育，不斷提升安全生產監管隊伍綜合管理能力，增強從業人員安全生產法規意識、責任意識和防范意識，為全區“三爭一創”、創建南京投資創業首選區活動開展提供堅強的人才支持和智力保障。

教育培訓工作計劃 篇6

根據《xx公司20xx20xx年員工培訓工作規劃》及集團和公司兩級職代會精神和重要工作安排，按照企業改革和發展的需要，制定本培訓工作計劃。

一、指導思想

承接公司人力資源及培訓工作規劃，全面開展內部培訓，按照卓越績效管理模式的工作標準，強化培訓過程管控和培訓評估，圍繞精細管理、降本增效、改革轉型等方面開展有針對性的員工培訓，進一步提高全員素質和技能。

二、培訓項目實施重點

（一）全員職業品格輪訓。結合“發力改革勇擔當、降本增效做表率”主題實踐活動，繼續組織開展全員職業品格輪訓，培訓形式和內容將按照集團相關要求，結合公司實際確定，本計劃240人參訓。各單位要解決好工學矛盾，按計劃組織人員參訓；政工部與人力資源部統籌協調、精心組織，確保輪訓活動順利開展并獲得理想效果。

（二）深入開展內部培訓。為充分發揮公司內部兼職培訓師的作用，引領公司內部培訓深入有效開展，從20xx年開始，公司組織啟動“我是管理者，我是好講師”活動（活動方案見附件2），要求公司管理技術人員每年新開發不少于2學時的培訓課程，并在公司相應的范圍內開展內部培訓，公司進行管理、考核和激勵。各單位要繼續按照員工培訓不少于40學時的標準，開展形式

多樣的內部培訓，進一步提升員工的操作技能、安全意識和職業精神等。

（三）重點崗位人員培訓。繼續以專業院校為培訓基地，派出一線管理、安全環保、設備管理、技術維修等崗位人員參加專題培訓，逐步實現重點崗位人員專業知識的全員輪訓；組織部分人員進行港口業界同行的考察對標學習，獲取先進生產工藝、管理模式等；繼續依托設備生產廠家和相關專業機構，采取“請專家”、“進廠家”等方式，加大自主維修隊伍的培育和整體能力提升。

（四）管理類專項培訓。緊緊圍繞公司改革發展的需要，外聘專家學者來公司，在宏觀形勢、管理思維、能力素養以及專業管理等方面組織專項培訓；組織部分重點崗位管理人員參加專業管理培訓和業務考察，切實做好培訓成果分享和效果轉化。

（五）職業技能鑒定培訓。按照《xx公司20xx年職業技能培訓與考核鑒定計劃》，組織相應崗位員工參加電動裝卸機械司機和內燃裝卸機械司機高級班、電動裝卸機械修理工中級班和高級班職業技能鑒定培訓。相關單位要高度重視，加強思想宣傳發動，嚴格過程管控，創新激勵方式，切實提高人員自主學習的積極性，保證參訓人員在80%以上。

三、培訓管理工作重點

（一）強化培訓計劃兌現的管控力度，確保培訓項目如期完成。各單位對提報的培訓計劃項目要專人負責，每項要形成《培訓項目實施計劃書》，提前準備，周密安排，保證每個項目的順利實施。人力資源部要將培訓調研和檢查常態化，深入培訓現

場，督導檢查培訓項目組織準備、過程管理和實施效果等情況，不斷強化對培訓計劃兌現率管理考核。

（二）加強兼職培訓師隊伍建設，保證內部培訓的有效開展。一是借助“我是管理者，我是好講師”活動，鼓勵兼職培訓師走上講臺，發揮專業特長，不斷提高授課能力；公司組織對授課情況進行現場評價，年終根據評價結果進行等級評定劃分，實施講課酬金獎勵和外培考察激勵，調動內部兼職培訓師鉆研業務、自我提升的積極性；同時做好培訓課程資料的匯總整理，形成兼職培訓師培訓資料庫，便于資源共享，充分利用。二是繼續完善公司培訓課程體系，組織相關培訓師完善教案、制作ppt課件，并在培訓授課中不斷修訂完善，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓項目的較為完備的基礎教材體系；在此基礎上，各單位要根據實際需要，開發更高層次或者專項管理、技能提升的培訓教材，形成適應不同層次、系統完整的培訓教材體系。

（三）嚴格培訓費用審批管理，確保使用規范有效。xx公司20xx培訓費較往年降幅較大，要嚴格進行培訓費用審批管控，確保公司重點培訓項目、培訓師資的經費投入，合理進行培訓學習書籍、資料購置，適度邀請高層次專家學者上門授課。此專項費用由人力資源部統一管控，嚴控針對性不強、實效性不高、綜合花費較大培訓項目和經費投入，各單位要嚴格按規定程序進行審批使用。

（四）完善激勵機制，提高各層面人員參與培訓的積極性。公司今年要推動實施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革，適當拓寬崗位薪資變化幅度，推動各級人員進一步提高業務技能和績效水平，更好的調動公司兼職培訓師和各類人員參與培訓學習的積極性。

教育培訓工作計劃 篇7

為了深入貫徹國家知識產權戰略，高標準建設國家知識產權示范城市，不斷完善知識產權培訓體系，普及知識產權知識和理念，培養一批知識產權人才隊伍，市知識產權局將組織開展20xx昆山知識產權教育培訓活動，現將有關事項通知如下。

一、培訓內容

（一）專題講座。

全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創造、運用、管理和保護，針對企業知識產權負責人、研發人員、專利工程師等，結合國內外知識產權發展趨勢，宣傳知識產權的價值理念，培養知識產權的管理意識，努力推動將知識產權工作融入到企業生產經營發展中，提高企業自主創新意識和能力。

（二）系統培訓

面向企業管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統培訓：

1、專利分析實戰培訓班；

2、專利布局實戰培訓班；

3、企業貫標專題培訓班。

培訓班以2—4天為一期，聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業講師，組織開展較為深入的系統課程培訓，幫助企業培養專業的知識產權人才，全面提升企業知識產權工作能力和水平。

（三）定制培訓

區鎮、企業按照本區域、本單位的特點和實際需求，向市知識產權局提報培訓教育需求申請，由市局根據實際情況統一協調師資等，免費為區鎮和企業提供個性化的定制培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區域知識產權水平。

二、培訓實施

（一）市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監督管理；區鎮科技局（辦）負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協調工作；第三方的專利服務機構接受委托，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。

（二）專題講座在不同區鎮巡回開展，系統培訓在市區范圍開展，由市局統一協調安排；未開展專題講座的區鎮可自主選擇定制培訓。

（三）各區鎮要深入調研，了解本地區企業的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發動企業，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。

（四）建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。

（五）培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發的培訓通知為準

教育培訓工作計劃 篇8

圍繞20xx年全州衛生工作的總體部署，進一步加強衛生監督宣傳培訓工作，充分利用各類媒體宣傳作用，廣泛宣傳普及法律法規知識和科普知識，營造衛生事業發展的良好輿論氛圍，切實提高經營單位的衛生安全意識；全面提高衛生監督隊伍素質，努力提升衛生監督員綜合執法能力和水平，履行衛生監督和協管職責，切實維護人民群眾健康權益；為此，特制定20xx年XX縣衛生局衛生監督所宣傳培訓工作計劃。

一、 總體思路

在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內容和載體，構筑多視角、多層次、全方位的宣傳教育平臺，在不斷提升監管者工作水平的同時，著力加強對監管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛生安全意識，動員全社會積極參與安全監管，共同構筑衛生安全監管防線。

二、組織領導

為加強本所宣傳培訓工作的領導，縣衛生局衛生監督所成立宣傳培訓領導小組如下：

組 長：劉建平

成 員：朱延青、多力坤

三、宣傳工作內容

（一）衛生法律法規宣傳工作

1、按自治區衛計委、州衛生局的要求，在“3·15”消費者權益日、職業病防治法宣傳周、食品安全宣傳周、安全生產月、“12.4”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發宣傳資料、咨詢、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動。由綜合科牽頭、各科室配合完成。

2、利用網絡平臺，積極向縣衛生局網站發布動態信息，使用衛生計生委監督信息平臺，有選擇的學習相關衛生法律法規和行政執法規范。由綜合科牽頭、各科室配合完成。

3、切實開展生活飲用水宣傳周活動。開展上街和供水單位宣傳，分發宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率。由公共衛生科牽頭，其他科室配合完成。

（二）衛生監督信息宣傳工作

做好衛生監督信息宣傳報道和總結上報工作，及時發布公共場所衛生監管、醫療衛生監管、學校衛生、飲用水衛生、集中消毒餐飲具企業監管等工作動態信息和相關知識，科室每季報送不少于3篇。單位職工個人每月報送信息不少于1篇，各科室信息考核與年終考核掛鉤。

四、培訓工作內容

（一）職工學習培訓工作

1、積極參加自治區、州級組織的集體、專題培訓，加強衛生監督員網絡培訓管理；一是以衛生法律法規為主，公共法律法規為輔，主要包括：行政許可法、行政處罰法、行政強制法；傳染病防治法、執業醫師法、母嬰保健法等及其相關法規、規章；有關衛生行政執法程序、規章；有關衛生監督二是文書規范的學習，主要包括：衛生行政許可、衛生行政處罰、日常性衛生監督、衛生監督稽查等文書的制作及有關文件檔案的建檔和管理工作。

2、根據“六.五普法”教育要求做到領導每年學法時間30小時以上，干部職工15小時以上；衛生監督協管員集中培訓不少于40學時；現場跟班培訓不少于16學時；

3、衛生應急相關知識員培訓、組織應急演練一次；

4、全州衛生監督法律法規及執法文書規范培訓；

5、行政處罰案件證據收集規則、證據收集注意事項；

6、組織行政許可法、行政復議法、行政訴訟法考試；

7、組織安全生產（消防）教育培訓；

8、開展衛生監督協管員培訓工作。

（二）行政相對人培訓工作

1、開展醫療衛生機構負責人和衛生技術人員培訓班2期。學習內容包括《醫療機構管理條例》及實施細則；《消毒技術規范（試行）》。加強醫療機構需要行為、依法執業相關內容的監督檢查，提高經營單位負責人衛生意識。

2、加強住宿、美容美發、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關法律法規培訓。要求對住宿業、美容美發、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衛生管理條例實施細則》、《公共場所衛生標準》等衛生知識、艾滋病防控知識培訓，全年不少于2次。

3、對學校、幼托機構保健教師開展學校衛生管理知識培訓、幼托機構檔案管理培訓工作，重點講解學校衛生重點工作要求、幼托機構檔案整理規范內容。

五、工作要求

一是提高隊伍素質，宣教與監管并重。要充分認識衛生監督員教育培訓工作對新形勢下加強衛生監督隊伍內涵建設的重要作用。各責任科室要高度重視監督員自身素質培養，廣泛調動衛生監督員自我充電的積極性，切實做到領導班子每年學法時間30小時以上，增強依法執政能力，樹立宣教工作與監管工作并重的意識，做好衛生監督工作。

二是完善制度，規范信息發布工作。各責任科室要做好學習宣傳工作，及時掌握媒體及公眾對監督工作的意見和建議，確保監管信息及時、準確快速，更好地滿足公眾知情權與參與權。

三是注重實效，認真總結。要從實際出發，立足崗位，把全面提高衛生監督員素質及能力作為衡量培訓效果的標準，防止工作流于形式。今年的宣傳培訓工作要突出創新、實質，針對不同的對象開展切合實際的宣傳工作，努力做到貼近生活、貼近群眾，積極營造良好的社會氛圍。

四是收集資料，歸納總結。開展宣傳培訓工作遵循實質開展，有依可循的原則，各科室要及時收集過程性資料，做好歸納工作。

第三篇：街道黨員教育培訓工作計劃

街道黨員教育培訓工作計劃

為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實抓好黨員教育培訓工作，進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，提升黨員隊伍整體素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，根據省、市、區委的通知精神，結合我街道實際，制定府城街道 XX 年黨員教育培訓工作計劃。

一、工作目標

XX 年黨員教育培訓工作，必須圍繞貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針和總書記系列重要講話精神，緊扣省委、市 委和區委中心工作對黨員隊伍素質的要求和組織工作總體部署，建立黨員教育培訓新機制，大力開展重點培訓，全面強化普遍培 訓，助推黨員知識結構轉型升級，使廣大黨員堅定理想信念，黨 性觀念增強，能力素質提升，先鋒模范作用進一步發揮，增強推動新常態下府城街道全面深化改革科學發展的正能量。

二、培訓內容

（一）加強以黨性教育為核心的思想政治教育培訓，引導基 層黨組織書記、黨員增強宗旨意識，懂得組織規矩，守紀律、明底線、知敬畏，帶頭發揮先鋒模范作用。重點抓好黨章、黨的基本知識和黨內有關紀律規定、道德品行、中

國特色社會主義法治和中國夢教育，深入開展總書記系列重要講話精神學習，開展形勢政策教育，深入解讀省委、市委和區委重大方針政策。

（二）加強業務知識和職業技能教育培訓，切實提高履職能力和服務群眾工作本領。結合黨員履行崗位職責需要，開展基層依法治理和民主協商的基本要求、基本規章、基本程序、基層黨組織基本職責和工作方法及各類科學文化知識、業務知識和技術技能的教育培訓。

三、工作任務

（一）街道工委教育培訓工作任務

1．要按照“時間上突出靈活性、內容上突出 針對性、方法上突出機動性”的要求和分類教育的原則，抓好社區、街道機關、事業單位、非公組織、社會組織等領域黨員的黨性教育、形勢教育、專題教育、典型教育等普遍培訓。抓好新黨員培訓、流動黨員培訓、黨員創業就業技能培訓等重點培訓。

2．按照中共中央組織部《關于對基層黨組織書記進行集中輪訓的通知》要求，圍繞增強政治意識、組織意識、法治意識，提高服務能力、履職能力，6月底前完成社區 “兩委”黨員干部輪訓任務。

（二）各黨支部組織開展教育培訓工作任務

1．緊緊圍繞學黨章、黨史，強黨性，切實增強基層黨

員的 宗旨意識為重點，舉辦基層黨組織黨員干部黨性修養專題培訓班。

2．開展主題黨日教育培訓。結合黨員實際和工作需要，確 定特色鮮明的黨日主題，采取重溫入黨誓詞、上黨課、辦講座、觀看黨員教育電視片、參觀革命教育基地、開展黨史知識競賽等多種形式，組織黨員開展主題黨日學習培訓或實踐活動。

3．圍繞落實“三會一課”、“四議兩公開”及基層黨組織關 注的熱點難點疑點問題，舉辦基層黨組織政策理論學習專題培訓 班，使黨的理論方針政策具體化、形象化、通俗化。

4．圍繞切實增強基層黨員的發展意識，著眼于提高基層黨 員帶頭發展致富、帶領群眾共富的本領，切實抓好黨員的創業就 業技能培訓。

（三）充分發揮遠程教育和新媒體作用

1．優化升級黨員干部現代遠程教育網絡，加強網絡管理維 護。利用網絡認真開展“黨課學習”、黨員專項教育、實用技術 培訓。

2．充分利用共產黨員網、“共產黨員手機報”、“共產黨員微 信”、“共產黨員易信”、共產黨員電視欄目，以及“海南黨員教 育視頻網”、“海南共產黨員手機報”等新媒體，開展黨員日常教育。適時創辦“海口黨建微信、易信”平臺，拓寬黨員教育渠道。

3．組織黨員上網學習，各支部要組織黨員上網學習、在線培訓，鼓勵黨員參與網上論壇、qq 群、微博、微信等互動交流。組織廣大黨員在中組部“共產黨員網”上開展學習，并認真發表學習感言、評論等。

（四）加強制度建設和保障工作

1．完善黨員經常性教育制度，研究制定黨員集中輪訓制度、黨員教育培訓學時制度、黨員教育培訓考評激勵制度，建立黨員 教育培訓工作的長效機制，確保基層黨組織班子成員和黨員每年集中學習時間達到學時要求。

2．加強黨員黨性教育基地建設和黨員教育實踐培訓基地建 設，做到有實績可看，有經驗可學。

3．有計劃地組織具備條件的單位編寫黨員教育培訓文字專 用教材和拍攝視頻教材。

四、加強組織領導

1．落實黨員教育培訓工作的領導責任。健全各級黨委黨員 教育培訓聯席會議制度，落實好黨員教育培訓工作安排部署、指 導協調和督促檢查等工作。在基層黨組織書記輪訓中，工委主要負責同志和分管組織人事工作的領導要進行授課輔導。

2．把黨員教育培訓納入黨建工作目標考核管理，將考評結果作為黨組織評優晉級的重要依據，黨員參加學習培訓

的情況列入黨員個人考核內容。

3．認真落實中央關于加強學風建設的要求，堅持從嚴治教、從嚴治學，厲行節約、勤儉辦班，嚴格執行規章 制度，加強對教育培訓的管理，防止以培訓名義游山玩水、公款吃喝、濫發紀念品，防止搞形式、走過場。

4．在黨員培訓班開班第一課，要將學員面對黨旗重溫入黨 誓詞作為一項重要內容，有條件的還可以在培訓期間組織黨員干 部舉行升國旗儀式。

第四篇：2019黨員教育培訓工作計劃

2019黨員教育培訓工作計劃

為貫徹落實十九大精神，更好地開展基層黨支部工作，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，結合我支部實際，制定本計劃。

一、目標任務

高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，進一步落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化主題教育和“做表率、當先鋒”活動。通過加強經常性教育培訓使廣大黨員理想信念更加堅定，黨性觀念進一步增強，優良作風進一步發揚，先鋒模范作用進一步發揮，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二、學習培訓內容

黨員理論學習培訓主要內容:習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平關于黨的建設和教育工作的重要論述；《習近平談治國理政》第一、二卷，《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例》（試行）《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，以及中央關于教育規定的重要文獻；《中共中央、國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》等重要文件和《總書記談黨建》所列的篇目。

三、主要措施

（一）豐富培訓教育方式方法

采取集中教育、脫產培訓、集體學習、網絡培訓、自主選學、個人自學等方式，運用專題輔導、報告會、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討、結對幫學等方法開展教育培訓，增強教育培訓的吸引力感染力。

1.開展主題黨日教育培訓。要結合各自實際，確定特色鮮明的黨日主題，組織黨員開展學習培訓和實踐活動。黨員領導干部要帶頭參加主題黨日教育培訓。

2.正面典型教育引路。要采用請先進典型做事跡報告、參觀先進典型事跡展覽、在線互動、觀看電視片等方式，組織黨員學習重大先進典型和身邊先進典型，發揮先進典型的示范引領作用。同時，運用違紀違法的反面典型教育警示黨員。

3.發揮“四大課堂”作用。一是黨課課堂。廣泛開展“黨支部書記上黨課”、“優秀黨員上黨課”等活動，讓廣大黨員在上黨課、聽黨課中受到教育、提升素質、增長本領。二是電化教育課堂。充分利用遠程教育網、廣播、電視、微信等現代信息技術手段開展黨員教育培訓工作，進一步拓寬黨員視野，開闊工作思路。三是政治學習課堂。結合實事政治，在黨員中開展專題學習，提升全體黨員思想政治覺悟。四是業務學習課堂。在黨員中開展理論和專業知識專題學習，特別是針對新形勢新情況新問題，進行交流研討，解疑釋惑，探索新征程、新舉措。

4.參觀考察。充分利用愛國主義教育基地組織黨員開展各種參觀學習活動，加強對黨的歷史、黨的優良傳統和作風、黨的紀律等方面的教育。

（二）創新培訓教育載體手段

要充分利用報刊、電視、互聯網、微信、微博等大眾傳媒開展教育培訓，通過共產黨員網、共產黨員電視欄目、共產黨員手機報等平臺，大力推進在線學習培訓；充分利用微信公眾號宣傳黨的創新理論和應知應會知識；鼓勵黨員參與網上論壇、QQ群、微信等互動交流。加大“學習強國”學習的平臺的使用，實現黨員在線學習全覆蓋，積極為黨員推薦書目，提供學習材料，開展讀書活動，形成比學趕超的濃厚學習氛圍。

（三）認真貫徹落實培訓教育制度

要認真落實好黨員教育培訓相關制度。堅持好“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度。建立黨員教育培訓學時制度。黨員每年集中學習培訓時間，根據實際情況確定，一般不少于20學時；建立黨員教育培訓考核評估機制。要加強黨員教育培訓工作考核結果運用，將考評結果作為黨支部黨員評先評優的重要依據。

四、相關要求

（一）全體黨員要高度重視黨員教育培訓工作，將其列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容。

（二）黨員領導干部要帶頭學習，帶頭參加培訓，通過培訓教育，做到多學一點，學深一點，發揮示范引領作用，帶動全體黨員和廣大教職工學習理論、運用理論、用理論指導工作。

（三）加強對黨員教育培訓工作的督促檢查。要結合實際貫徹落實黨員教育培訓計劃，組織開展培訓工作。

第五篇：黨員教育培訓工作計劃

——公司

2020年黨員教育培訓工作計劃

為持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，教育引導全系統黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，增強黨性，提高素質，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，根據中央、集團黨組、——黨委關于黨員教育培訓工作部署，結合——**實際，公司黨委專門制定2020黨員教育培訓工作計劃。

一、培訓目標

按照中央《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》部署，結合——**實際，直屬各單位要把握好黨員參加輪訓比例，確保到2023年有計劃分層次高質量把全體黨員普遍輪訓一遍。

（一）黨員領導干部。

基層黨組織書記和班子成員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。基層黨組織書記、班子成員和專職黨務干部每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。

（二）普通黨員。

黨員每年參加集中培訓和集體學習時間一般不少于32學時。預備黨員在預備期內和轉正后1年內一般要各參加1次由上級黨組織的集中培訓。

二、培訓方式

黨員教育培訓工作可采取在培訓機構集中面授、網絡在線學習、黨組織理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、革命教育基地現場參觀學習等多種方式開展。

（一）班子集體學習。

通過黨組織理論學習中心組學習、原著精讀、專家講座等方式，抓實黨組織領導班子和黨員領導干部集中學習。堅持民主生活會、談心談話等制度，通過嚴格黨內政治生活，提高黨員領導干部自我凈化、完善、革新和提高的能力。

（二）黨務干部和黨員集中輪訓。

以黨群部門負責人、基層黨支部書記為重點，加強對基層黨組織書記和黨務工作人員的集中培訓。要分期分批組織實施黨員集中輪訓。

（三）黨支部日常教育。

通過“三會一課”、主題黨日等載體，切實抓實黨支部集體學習，可以組織黨員就近就便到紅色基地學習、重溫入黨誓詞、過“政治生日”。通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊、黨員服務隊、設崗定責、承諾踐諾等創建活動，圍繞企業中心工作開展教育培訓。注重選樹和宣傳學懂弄通做實的先進典型，引導黨員主動學習重大先進典型和身邊榜樣，并運用反面教材加強警示教育。堅持組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，通過黨的組織生活教育提高黨員。

三、培訓內容

黨員理論學習培訓始終把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，主要內容包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，重點學習習近平總書記關于國有企業改革的重要思想和國有企業黨的建設的重要論述；《習近平談治國理政》第一、二卷；黨章黨規；《新時代國有企業黨的建設教程》、《基層黨組織書記案例選編（國企版）》等教材；《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等條例。同時，結合企業“三個聚焦”“十項重點”“三大戰役”工作部署，統籌推進黨性教育、理論教育、崗位知識培訓和專業能力培訓，全面提高系統廣大黨員干部隊伍素質能力。

四、工作要求

（一）落實工作責任。

各單位黨組織要認真履行黨建主體責任，黨組織書記要履行第一責任人職責，黨員領導干部除執行干部教育有關規定外，要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓。要加強分類指導，針對基層黨組織書記、新黨員、青年黨員、老黨員、流動黨員等不同類型黨員，要在教育培訓內容上各有側重，發揮各自優勢。

（二）務求學習實效。

各級黨組織要認真加強黨員教育培訓中的學風建設，力戒形式主義、官僚主義，防止結合國家大政方針、企業中心任務不緊不實，學用脫節、空洞說教，缺乏針對性、時效性，走形式、走過場，防止黨員培訓“業務化”，重業務輕黨建，忽視黨性鍛煉等情況。

（三）加強督促檢查。

各單位黨組織要切實抓好黨員教育培訓工作的落實，將黨員教育培訓工作成效納入黨建工作責任制考核范圍，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。要將黨員教育培訓計劃報上級黨組織備案。要加強黨員教育培訓工作考核，健全完善相關培訓情況臺賬記錄，將黨員教育培訓工作考核結果，作為黨組織評先評優的重要依據。要加強黨員教育培訓效果評估，結合組織生活會、民主評議黨員等，組織黨員述學評學，將培訓評估結果作為黨員評先評優的重要依據。