第一篇：管理員培訓班開班典禮上的講話

管理員培訓班開班典禮上的講話

同志們：

今天，我縣計算機管理員培訓班開班上課了，同志們將在這里度過一周緊張而充實的學習生活。首先，我代表縣教育局向各位學員表示熱烈的歡迎，向進修學校的干部教師致以誠摯的問候。

教育大計，教師為本。縣教育局始終高度重視教師隊伍建設，把提高教師隊伍素質、不斷增強教育的軟實力作為推進教育發展的基礎性工程。去年，在全球金融危機、國內經濟形勢嚴峻，教育經費十分緊張的情況下，投資300萬元，建成了教師學習資源中心。這是目前全市十八個區縣唯一一個具備學習、餐飲、住宿等功能的教師教育培訓基地，為高質量、高水平培訓創造了良好的環境和條件，使我縣的干部教師培訓歷史性的實現了脫產集中、封閉管理。學習資源中心的建設受到市教委領導的充分肯定和高度贊賞。

我們這個培訓班，是根據縣教育局第四周期繼續教育規劃和校本研修的實施意見舉辦的。項目引領與學校自培相結合是我縣第四周期繼續教育校本研修的基本組織形式，也是我縣教師教育的一項創新舉措。計算機管理員培訓是校本研修的引領項目之一，主要目的是為了加強學校信息技術的應用與管理，使各校計算機管理員能夠更好的管理和使用本校計算機及網絡，充分發揮設備的功能，并通過計算機管理員及骨干教師的傳、幫、帶，全面提高我縣中小學教師的現代教育技術水平和信息技術與學科整合的能力。

教育局主要領導對這次培訓非常重視，在項目確定和培訓班準備階段，幾次聽取匯報，提出了具體意見和要求。進修學校為組織實施培訓做了大量的準備工作，在廣泛調研的基礎上制定了培訓方案，并反復修改完善。從課程設置到授課教師，從培訓形式到組織管理都做了周密細致的安排。各鄉鎮、學校的領導對培訓班也給予了大力支持，認真推薦人選，保證經費落實。所有這些，都為培訓班提供了有力的保障。這次脫產集中培訓，也為同志們創造了一個機會，搭建了一個平臺，使大家能夠在更廣闊的范圍與同行相互交流，拓寬視野，共同提高。

下面就此次培訓提幾點希望和要求

一是要提高認識，明確學習重點。實施繼續教育是提高教師的專業化水平重要途徑，依法接受繼續教育是每位教師權利和義務。高素質的教師是提高教學水平和教育質量的關鍵。也是促進教育的和諧、可持續發展的保證。積極參加培訓，不斷提高專業化水平，是教師實現自身價值，豐富教育人生必由之路和內在需求。我們這次學習的重點是：信息技術與學科整合、課件制作，計算機的維護與管理，電腦數據安全。課程的針對性、實用性都很強，希望大家專心學習，深入思考，通過學習切實提高自己的技術水平。

二是要緊密聯系實際，講求學習方法。這次培訓共安排了一周天時間，既有理論和演示，也有上機操作，晚上還安排了自習交流，內容很多，任務很重。要求大家結合自己的技術水平有針對性的學習，掌握基本方法和技術，找出解決實際工作中遇到的技術問題的辦法。這次培訓因為時間有限，不可能講述得很全面，希望大家勤思考，勤動手，緊密結合自己的實際情況，緊密聯系工作實際，不斷總結經驗，進一步提高理論素養和業務水平，做到學以致用、用以促學、學用相長。

三是要互幫互學，取長補短。參加培訓的學員來自各個鄉鎮、學校，在本單位都是計算機教師和管理人員，但實事求是的講，專業基礎有好有差，掌握的知識有多有少，我們在學習中要互幫互學，取長補短，共同提高。多數高中校和直屬校學員的知識和操作技能相對比較熟練，除了自身繼續學習之外，還要把所學到的專業知識和工作經驗傳授給同行，也在傳授的過程中進一步鞏固提高。基礎差一些的學員要主動拜能者為師，虛心學習，從而實現全縣計算機管理員整體素質的大幅提升。

四是要遵守學習紀律，樹立良好形象。我們的培訓班是有組織的集體，在培訓期間，大家要及時轉換角色，強化大局意識，規范言行舉止，遵守培訓班的各項制度要求，服從管理，認真聽課，積極參加各項活動，自覺愛護生活設施和教學設備。我們的學習資源中心在燕山中學院內，我們的餐廳和宿舍有來自社會的服務人員。希望大家在培訓期間要常思為師之德，遵守社會公德，修養個人品德，使我們培訓班在燕山中學樹立學習型群體的形象，在服務人員面前樹立新時代教師的形象。

五是要創新工作思路，加強管理。教師進修學校要轉變培訓管理的觀念。要根據學員的特點，學員的需要，嚴密組織，精心安排，教師要努力做到不但是課程的講授者，更是學習的組織者、引領者。班級管理要充分發揚民主，發揮學員的潛能，在班主任的指導下實現學員自主管理。后勤工作要強化服務意識，多聽取意見和建議，不斷提高服務水平。

最后，祝各位老師學有所獲，祝培訓班圓滿成功！

第二篇：培訓班開班典禮上的講話

經過前一階段的認真籌備，這次全省稅務系統局長培訓班于今天正式開學了，為節約時間，提高效益，本次培訓班還穿插了隊伍建設暨黨風廉政建設經驗交流會和部分市、縣局長座談會。舉辦全省稅務系統局長培訓班，既是貫徹落實中央《人才建設綱要》和全國人才工作會議的具體行動，是“規定動作”；也是省廳、省局一直以來加強系統干部教育培訓，提高領導干部執政能力而采取的重要舉措，也是“自選動作”。希望大家能端正態度，深入思考，刻苦鉆研，解決好為什么學、怎么樣學和學用結合的問題，切實把潛心學習的成果運用到稅務實際工作中去，以提高和改進工作。下面，借此機會，我談三點意見：

一、要高度重視，做到“兩個到位”

一是認識要到位。學習是干事創業的基礎和前提，是干部成長進步的階梯，也是當今社會我們每一個人生存和發展的必需。當前，稅務部門貫徹落實科學發展觀，推進經濟發展方式轉變的任務繁重而艱巨。稅務部門面臨的兩大任務：一是如何為進一步貫徹落實科學發展觀，推進經濟發展方式的轉變，發揮稅務支撐、引導和保障功能；二是稅務部門如何推動自身發展方式的轉變，實現稅務的持續、平穩、健康發展，為貫徹落實科學發展觀，加快推進經濟發展轉變方式做出新成效。面對新的形勢和任務，每一名稅務系統的領導必須學會用科學發展的寬廣眼界觀察世界，跳出稅務看稅務，用政治家的眼光觀察和分析問題，用現代管理的理念領導稅務工作，只有這樣才能在紛繁復雜的環境中正確把握形勢，駕馭局面，不斷發現新情況，解決新問題，始終立足于歷史發展的潮頭。而這種素質和能力的形成和提高，歸根到底要靠學習。當前，我省稅務系統的工作任務很多，也很重要，大家都是各市、縣（市、區）稅務局的“一把手”，能夠到集中到這里學習，既是響應上級提出大規模培訓干部的要求，也充分體現了省廳、省局對同志們學習上的關心和重視，所以希望大家充分理解組織上舉辦這期培訓班的目的，對這次學習培訓的重要性有一個自覺的、清醒的、正確的認識，在思想上真正重視起來。

二是行動要到位。應該說，全省稅務系統干部隊伍的整體素質是好的，是有戰斗力的，尤其是近幾年，在省廳、省局的關心和重視下，各級領導班子從年齡結構、文化結構、性別結構等方面都發生了一些的變化，這是我省稅務事業持續快速健康發展的重要保證。在大家的共同努力下，稅務工作也取得了很大的成績。但也要看到，形勢的不斷發展和任務的不斷變化，始終對我們提出了新的要求。面對這樣的挑戰和機遇，大家要努力加“油”、主動充“電”，充分利用好這次集中培訓的機會，靜下心來讀書、集中精神思考，將自己的知識和眼界提升到一個嶄新的層次。同時，以此次培訓為契機，在今后的工作與生活中養成持續學習、終身學習的良好習慣，不斷提高自身的領導力與領導藝術，做事更前瞻、有規劃；帶隊重溝通、善協調，從而有力推進我們整個稅務事業的發展進步。

二、提高素質，做一名合格的領導干部

領導干部既是決策者，又是執行者；既要對上負責，如何認真貫徹執行上級的精神和要求，履行稅務職能，為我省經濟發展方式的轉型升級，發揮好支撐、引導和保障功能？如何更好地服務浙江經濟發揮獨特優勢，更好地融入長三角經濟圈？如何按照省委的要求，把加強生態文明建設的各項要求貫徹到具體的稅務工作中去？如何加強爭先創優工作，切實加強作風效能建設，進一步提高稅務系統的社會公認度和美譽度，不斷擴大影響力？又要做好群眾工作，尤其是在當前津補貼規范逐步到位，廣大干部職工收入有一定程度下降的情況下，如何做好過細的思想工作，確保系統隊伍的高度穩定？如何深入推進文化建設，以文聚力，增強干部隊伍的凝聚力和向心力？是值得我們在座的每一位領導認真思考的問題。因此，希望大家自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律、稅務業務等方面的學習，不斷提高思想政治素質和業務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。

一是要找準位置，主動肩負起推進科學發展的重任。在座的各位同志都是市、縣兩級財政局、地稅局的局長，是“一把手”，是“領頭羊”，擔負著理好財、收好稅、帶好隊的重要職責，使命光榮，責任重大。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織的期望。作為領導干部，尤其是“一把手”，大家擔當著多重角色，這樣的位置，決定了在座的各位既要對地方黨委政府負責，又要對省局負責。所以，大家應該努力做到：總攬而不包攬，既要全面掌握情況，總攬工作全局，又不能事必躬親，包攬一切；果斷而不武斷，既要保持奮發進取的精神狀態，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章；用權而不專權，既要正確行使該用之權，又要堅持民主集中制原則，不搞獨斷專行，唯我獨尊；放手而不甩手，既要充分信任每一個班子成員，讓大家創造性地開展工作，又不能全盤撒手、不聞不問。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發揮出各自的優勢，互補增效的功能。

二是要開拓進取，爭創一流業績。應該說每一項工作的進步，都離不開工作思路的創新、工作方法的創新。我省稅務走過的歷程就是創新發展的成果。要把是否具備開拓創新能力作為考核干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為考核評價領導班子工作業績的基本要素。如果不求創新，不求突破，就不可能走在別人的前面，就永遠處于落后位置。創新的前提首先是知識的更新，對黨的路線方針政策要有新的認識上的提高，對我省稅務工作要有一個新的審時度勢的分析判斷，對兄弟單位好的發展方法、好的發展思路要與我們的實際工作相結合，創造我們新的工作手段，促進稅務事業的進步，推進我省經濟發展方式的轉型升級。一個地區、一個單位的工作，為什么有先進和落后之分，為什么有的地區和單位能爭創一流，能在全省乃至全國走在前列；為什么有些部門工作沒有新起色，群眾評議得分不高，干群思想不穩定，這與我們領導班子是不是善于抓班子帶隊伍，是不是善于學習創新，是不是對黨的路線方針政策和上級的部署要求有一個清晰地理解和超前的把握有很大關系。所以希望同志們通過認真學習，提高自己的創新能力，然后反饋到我們的實際工作中去，帶來各項工作的新變化。

三是要改進作風，樹立領導干部的良好形象。從政要有品格，用權要講原則，做人要重形象。作為領導干部，重點要注意以下四個方面的問題：首先，要重實際，克服作風浮飄、脫離實際的問題。必須真正深入到現實生活中去，深入到群眾中去，深入到稅務工作一線中去，掌握第一手材料，扎實有效地推進各項工作。其次，要說實話，克服弄虛作假、虛報浮夸的問題。在實際工作中，遇到問題，要講實話，反映真實情況，有喜報喜，有憂報憂，不能好大喜功，急功近利。再次，要重實干，克服敷衍塞責、不負責任的問題。只有真抓實干，多辦實事，才能贏得群眾的信任，密切同人民群眾的血肉聯系。最后，要求實效，克服有令不行、有禁不止的問題。不能對上級安排的工作、布置的任務拖拖拉拉，虛于應付，搞“上有政策，下有對策”，更不能對群眾的愿望和要求熟視無睹，不研究，不解決，欺上瞞下，我行我素。同志們一定要時時自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，始終保持清醒頭腦，腳踏實地不浮飄，埋頭苦干不張揚，養成淡泊名利、不圖虛榮的美德。

三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習任務

一要端正學習態度。同志們，我們這次學習的目的不是為了做給別人看，也不是為了給自己裝點門面，而是為了在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷豐富自己和做好工作，解決前進中遇到的矛盾和問題。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從分散生活到集體生活的轉變。力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。

二要發揚良好學風。這次培訓，由于時間關系，重點是講理論。雖然大家來自不同地區，但責任是相同的。所以，在座的各位要自覺做到理論聯系實際，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平，把學習成果轉化成為生產力和創造力，使學習成為提高工作的“倍增器”。

三要自覺遵守培訓班的規章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，半天（含）以內，向所在地區負責人請假；半天以上的，向局人教處請假。上課時間不準在教室內吸煙，隨意走動，要把手機關掉或置于靜音。省廳、省局具體負責這次培訓工作的同志，要堅持跟班，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。同時也希望大家在培訓期間，學有所得，學有所獲，達到預期的目的。

第三篇：培訓班開班典禮上的講話

培訓班開班典禮上的講話各位學員大家好：

在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對于我們的工作是重要的，對于我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領會，在這里我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位

１、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對于基層老師來說，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。

２、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以后在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重

學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次采取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變

這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。

１、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在這里學習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意后，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。并且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。

２、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導干部，都有自己的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以后都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這里工作的同志。大家互相之間都是學員的關系、平等的關系，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。

３、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家里的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高

集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是后續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：１、教學理論水平要有新提高。２、知識更新上要有新提高。３、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。４、能力水平上要有新提高。

一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收獲、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎么樣有利于促進教學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特別強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。

教學上我們要求提交的是：

1、學員登記表、2、課堂教學評價表（要求對每位教師給你公平的評價，在聽課過程中，筆記上要記住教師的名字，評價有很滿意，滿意，一般和不滿意，并提出意見或建議）

3、培訓前問卷

4、問卷調查

5、結業調查問卷

6、學員跟蹤調查表提交學習筆記（這項是回到單位后在崗研修時間：2011年9月至2011年10月，11月5日前寄回市教育局師訓中心。）提交學習心得體會和學習筆記。少交活不交的都不給結業證書。

生活上需要注意的是：注意就餐和住宿的要求，尊重工作人員，注意房間的備品使用和管理，希望學員到房間自查備品，發現破損及時找服務員核實。煙缸2茶杯2電水壺1漱水杯2指示牌1衣掛、褲掛各2個，浴巾2毛巾2提醒牌1服務指南1遙控器1。如有丟失要按價賠償，另外床單和被褥要注意不要被染色。特

別是吃東西和染發染色后要賠償。

班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。

我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收獲！

謝謝大家！

第四篇：在培訓班開班典禮上的講話

在培訓開班典禮上的講話

各位學員：

大家好！今天，我們在這里迎來中國社區衛生協會培訓基地2015高血壓培訓班開班典禮。這是為了充分發揮社區醫務人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區衛生服務機構對社區高血壓患者的管理質量和管理水平，加大社區衛生人力資源培養力度，認真履行“全心全意為人民”的服務宗旨，促進社區衛生事業持續發展的一項重要舉措。在此，我向參加本次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓參與授課的各位老師表示衷心的感謝！下面，我就本次培訓談兩方面的看法。

一、本次培訓班的特點

一是領導非常重視。本次培訓班從籌劃開始，就得到了中國衛生協會主要領導的高度關注，多次指示要辦好這次培訓班，市衛生局的有關領導也給予了非常多的支持和幫助。

二是主題和內容好。本次培訓班以社區高血壓健康管理服務為主題，在具體培訓內容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養干預；社區高血壓患者健康管理服務流程、方法及案例分析；社區高血壓的慢病管理經驗分享；社區高血壓的藥物治療；社區高血壓患者中醫干預；高血壓患者社區健康教育課程設計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務；高血壓的社區護理。培訓的主題和內容緊扣了當前社區醫療衛生機構高血壓工作的重點，課程之間的銜接、編排 都做到了科學、合理。

三是精心謀劃，用心組織。為了確保本次培訓活動的順利開展，我們做了大量的前期準備工作。認真開展課題調研，充分結合社區高血壓工作的實際情況設置培訓內容，邀請實踐經驗豐富的專家老師優化課程設計。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學習方法，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會，提高學員參與培訓的主動性和積極性。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。

二、對于本次培訓的幾點要求

在職參加培訓，機會十分難得。大家一定要正確處理好工學關系，盡快實現角色轉換，特別是要端正學習態度，發揚認真、刻苦、追求真理的學習精神，通過參加培訓，真正學有所得、學有所獲。對此，我再專門向各位學員提四點要求：

第一，要積極參加培訓。醫學知識日新月異，作為一線衛生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛生工作需要。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業務技術。

第二，要理論聯系實際。在座的同志們都有著豐富的實踐經驗，我們要把培訓班上學到的東西與臨床實踐中遇到的問題很好地結合起來，在學習的過程中思考和琢磨實際應用。大家在學習的過程中，要與授課的專家、老師多溝通，學員之間也要經常相 互交流學習，把學習作為一種良好的習慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任社區衛生工作、為人民服務的頭等大事來抓。

第三，要主動靜心學習。大家長期奮斗在醫療衛生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。因此學習的機會更加難得，大家在這里培訓，一定要把事情統籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學的東西學到手，把能掌握的技術掌握好，順利通過各項考核和測試，真正做到學有所得、學有所成。

第四，要自覺遵守紀律。沒有規矩不成方圓。我們既然來學習，就要尊重、遵守這里的一切規章制度。培訓班的紀律、守則，大家要學習好、落實好，自覺接受老師和教務人員的管理，嚴守培訓紀律和作息時間，認真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅決杜絕一切不良現象發生。

同志們，健康是人全面發展的基礎，也是家庭幸福、社會和諧與發展的基礎。作為基層的你們，承擔著為廣大社區居民提供直接醫療衛生服務的重任。我希望大家樹立終身學習的理念，把學習作為一種良好的習慣融入自己今后的工作和生活中，不斷地提高業務素養，提升服務水平，以高尚的醫德和過硬的醫術投身到救死扶傷的偉大的事業中去。

最后，祝大家學有所獲，生活幸福。謝謝大家！

2015年6月24日

第五篇：2011干部培訓班開班典禮講話

在全縣第一期農村黨支部書記 村委會主任和大學生村官培訓班開班典禮上的講話

（2011年10月13日）

要牢記職責、擔當重任，全力做好農業農村各項工作 農村基層組織是村級各項工作的核心，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結帶領群眾完成各項任務的可靠保證，肩負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的重要職責。所以說我們的任務應該說相當繁重。和黨群關系、干群關系我說最關鍵的是我們鄉鎮的干部，因為我們是直接朝夕的和群眾相處。我們的一言一行，或者說我們的組織工作、各方面的形象直接關系到整個黨的形象。所以我們的工作應該說責任，官不大而且報酬也不高，但是相當關鍵也很辛苦。要找準工作的切入點，第一個是要講學習，要建設一個好的班子。講學習啊我想作為我們在座的村干部，要想拿出多長時間去系統的學習理論，這個我想有的有難度。但又不能不學，我說不能不學為啥呢，第一現實的黨的路線方針政策必須要掌握。你得懂大局，因為你的工作就是要靠黨的路線方針政策去指引。最簡單的說當前的新聞你必須要掌握，也就說每個時期要干什么。大家可以關注關注股票，國家要有一次關鍵性的會議肯定股票都要有一次波動，有的可能是一次升高，有的還可能是一次降低。原因是什么，就是政策的導向。包括上項目，最近我在琢磨咱們現在抓緊時間謀劃項目應該說是一個好的時機。為什么呢就是各級都要換屆，換屆以后包括到國家也要開，國家換完以后新的領導上任以后抓發展肯定還是一個帶動。1 那么要抓發展手中你沒項目現去做，你還是跟著人家后面走肯定你還要落后。怎么叫強抓機遇，應該提前謀劃、提前入位這就叫機遇。如果說我們不學習、不了解，有些問題就錯過了機會，我們看到別人嘗到甜頭的時候在跟從，我們就已經落伍了，我們就不是領頭雁了。所以說我們學習啊應該說我覺得很重要。第二個就是要像先進人物像我們老同志學習，我們的工作不在大小，但是在同一個崗位上別人能夠創造一些先進的業績，為什么？我們應該學他們那些？這次我們這個會，安排著也請了些先進典型來進行介紹。我也有這個意思，我說我們縣內呀也確實有些優秀的典型，就是我們總結挖掘的還不夠。我覺得學我們自己什么的典型，樹我們自己身邊的典型最有說服力。大家一說雷鋒都是過去拍電影、看報紙了解到的。那么我們自己身邊就有，我們最實際的最直觀的典型我們要推廣。當然就是說我們要像先進人物學習，？？？。我們不說我們不學那些人，當然我覺得學我們自身學別人有我們自己的典型，這應該是最好的效果。大家應該要強化學習，一方面學習黨的路線方針政策，另外也學習各方面的法律知識，今后我們的一切言行必須做到依法行事。過去的管理反正我也是農村家，那個時候就是大家族我說了算，我說了就是金口玉言，現在也依然在起作用，但是這種作用在逐步的淡化，逐步的向法制化的軌道邁進。在這個的同時我們的一些相應的法律知識和經濟管理的知識、社會管理的知識都需要更新。所以說今天我們辦這個班選了一些課題，也是給大家引引路，讓大家時時刻刻不忘提高自己。這是我說的第一學習。

第二就是要講團結，帶出一支好隊伍。我們今天參加會議的 2 都是支部書記、都是村主任。雖然官不大但是我們都是班長，那么如何搞好團結應該說至關重要。過去講團結出人才、團結出凝聚力、團結出生產力，團結就是效益。過去我當過鄉鎮書記，我給鄉鎮干部包括我們班子我提出了這個團結應該說做到啥：彼此理解、互相諒解、消除誤解、增強團結。所謂的彼此理解就是要找準自己的位臵，認清自己的責任。不知道互相理解誰，不知道誰大誰小，甚至有些問題就認為你對我怎么樣我對你怎么樣，不能達到人理解人。人如果說都能達到理解人，都能站在對方角度來考慮問題我說不會鬧什么大的矛盾。這是我說的彼此理解，第二個就是消除誤解。消除誤解在日常工作當中，雖然有了理解的基礎不可能不出現各種磕磕碰碰。但是這種磕磕碰碰屬于為了事業，甚至有些問題按你自己的想法可能他就不怎么樣，但是你真正把這個問題及時溝通，多交心少疑心，我說你這個班子就能夠磨合。如果互相猜忌，好多問題都是自己分析出來的，當然有的互相之間鬧矛盾的也不是沒有，但是往往都是在搞心理戰，最后一爆發影響了整個團結。消除誤解就是說我們做事，經常開會交流，大家開個碰頭會，或者彼此有個事了不管是誰的事大家互相溝通一下。今天我想整啥明天你想整啥大家來完善，最后我說要增強團結。所以這塊我說我們要講團結啊，應該說是至關重要的。尤其是我們農村的班子，我也不怕你們不愛聽。這個兩年換一次，換的情況各有不同，上來人的心態也各持不同意見。所以這樣一來我們一些多年的老同志都要有些？？？，過去咱們習慣了5個人搭班子，搭了五六年了搭的挺好，現在你還想這五個人搭。換上個人可能明顯跟你的觀點和各方面不一致。但是我們又是班長，3 我們的大局怎么去把握，這對我們都是一個考驗。所以我們還是要注意一個整體的團結，我說的團結絕不是無原則的一團和氣，要有原則、要有立場。那么再有原則有立場的情況下消除誤解或者說彼此理解，在這種情況下我們去做我們才能真正實現團結。另一我講就是加強班長建設當中要注重新生力量的培養，那么新生力量的培養就是督促青年人。我們要進一步的解放思想，要敢于或者善于把他們吸納到黨組織當中來充實新鮮血液。我們現在五十我們還能干多少年？我們后來的事業誰來接替？我們應該要加強培養，這里還要注重啥呢，要求我們應當有一定的經濟頭腦、知識面比較寬，回來以后就能夠帶領群眾進一步解放思想有新的提升的這樣的新生力量，要把他吸納到黨組織當中來。這個應該說對社會事業是有益的，你像這幾年咱們有的啊。過去咱們選干部的標準是越老實越好，甚至群眾威信越高辦事不惹禍。現在咱們用的是能人，但是能人也有能人的特點。他在某一方面是能人，但是作為領導干部可能他還要有些欠缺。這些你要通過吸納到黨組織當中來進一步對他培養鍛煉讓他提高使他打好基礎，我們的后繼才能有人。另外我們要通過吸納這些人來轉變我們整個基層黨組織的整體觀念，實現更新。不能咱們大家說八個黨員都長期在家，從來都沒出去眼界也開闊不了。那么我們決策一些事情，新時期我們就很難對接，我不是說老黨員都不適應，不是這個意思。就是說要通過這個渠道更新我們自身的觀念，組織整體觀念更新了那么我們整個發展的思路也就放開了。所以我們兩委班子一定要注重在抓好現有班子自身團結的同時，要注意新生力量的培養。

第三就是要要講奉獻，干出一番好業績。奉獻精神就是一種犧牲精神。黨的宗旨是為人民服務，為人民服務就意味著奉獻。我們村干部，應該說官不大卻責任大任務重，農村工作應該說任務也確實很繁雜，你說我們有權吧我們權不大。你說結婚、登記、征地各方面很多權利你最多也就開個介紹信。好多工作都是協調再就是領辦，所以說我們大到方針政策、農村穩定等好多繁雜矛盾都需要我們解決，我們必須有一種奉獻精神。在這方面我們縣內有很多優秀典型，像我們岔溝的張書記啊還有劉書記啊幾個，實際上我們這些年的工作他們一方面是任的村干部，另一方面一心一意的是謀求這一個村的整體經濟社會的發展。所以說這個我想要不你就別干這個干部，我是這么說你要干你應該在你這任給班集體留什么。當干部還要啥呢，因為一些工作當中為了事業與群眾產生了碰撞，或者挨幾句罵，我說是值得的。就怕啥呢，多年老好人一天不干的時候罵你一輩子，我說這個是最可怕的。要這樣的話這樣的干部莫如不當，你不像我們那我們在寬城干的不行了可能明天調平泉去了，我們還有機會。但是作為我們都是父老鄉親，我們是走不了的，我們的事業發展如何都和我們的子孫后代和我們的家人是實在相連的，所以說我們這種奉獻精神更應該強化。這種奉獻精神和我們的家鄉連在一起，你的工作好了你就是在建設家鄉，你建設家鄉就是愛護你的鄉親。所以說奉獻確實是至關重要。現在確實還有些村干部值得去總結，我知道像咱們大地松樹溝的支部書記那就是為了這次大的項目建設，大伏天就那么成天頂著，我那天到那以后我跟工作說大家要注意一定要該休息休息，適當的給提供點藥物。真是確實很感動，我們尤其 5 有些大的項目在關鍵時刻確實是我們這些村干部們不知道吃了多少苦挨了多少罵。但是總的說事業完成了幾年形式變化了，不管大家有的說到你沒說到你，首先沒人在罵你我說這也是一種欣慰。這是我說的第三個，第四個就是要講廉潔，要樹立良好的形象。我們村級工作雖然權力不大，經濟往來也不多，但是我們的一言一行一定要做到廉潔。尤其是在村集團財物和一些大的事項決策過程中，一定要發揮村民代表或者說各種議事組織的作用合理的安排。也就說我們必須做到該公開公開、不嫌疑，心里無私。你就講心里無私你不把他敞出去也不行，你心里無私他就在猜疑怎么辦？就是增加透明度，在決策的過程中吸納不同方面的同志來參與共同決策。這既是民主的過程，也是公開的過程。這些基本的方法過去我們都在做，但是有的往往就是我辦事果斷，我完全是好心這事就這樣定了。結果定了以后群眾不理解，不理解之后直接影響了團結和諧。有的呢最后都沒有什么問題，當然也有的從當干部這天開始就謀求私利。我盡量不說買官，為啥買官啊，那不能白買啊，買了官以后這一個月這點工資，比一個保姆也高不了多少，對吧。所以說有的自身要求不嚴，那你在群眾當中就很難有說服力。所以說一定要講廉潔。

第五句話就是要講長遠，要制定一個好規劃。？？？咱們大部分都搞了一個競爭演說，這個競爭演說咱們就說可行性到底有多大。這不能說為了當村干部我就找一個文辭比較好的給我編一個很圓，說出來不合實際，把大家都給紹蒙了之后派上來了，結果事干不成沒意義。所以我說這個發展規劃啊，就是我們大家在這個村里面干了這么長時間連續幾任了，大家都得研究我這個村 6 到底應該搞什么。我這個村根據我的土地根據我的自然資源狀況我應該研究什么項目。

第三個就是抓住主線、突出重點，牢固樹立履職盡責四種意識

第一要樹立強烈的發展意識，爭做推動發展的“領頭雁”。這方面我就不再多說了，咱們有好的典型，要推動發展。在推動發展當中呢我想作為我們村級更要學會借力發展，所謂的借力發展就是在一些關鍵項目的推動上靠你本村的努力你絕對是有限的。你說你的資金你的技術，我們好多村都有一些在外謀利的或者說打工也好經商也好，都有一些能人，這些人啊都是你們可以利用的。這也是我們搞開放，你村級也要搞開放。你說咱們有的村共計1000多口人，如果咱們現在搞個事業大家一人拿出二十塊錢，一人拿出二十塊錢你說1000口人才多少錢啊？但是你真要把村里各種資源關系都挖掘好了以后，可能十萬八萬都不在話下。你一個人關系搞好了免得惹1000多人不高興啊。這我說是應該借力，第二個我說應該借力的就是我們新農村建設。大家可以想象誰都愿意從哪個山溝里面搬出來，但是你搬出來他自身的實力還是你政府的投入你都做不到啊，那你怎么辦？就是借力礦業經濟的發展，那么這個地方需要建立個尾礦庫也好，還是工業必要的設施也好，那么他拿出錢來把你的生活一改善，能就近就業能就地解決就業，既解決了你的生活問題又解決了你的生存問題，這就是借力發展。所以我說也要謀求一些個借力發展的項目，那么今后我說讓大家搞一些事業，不是讓咱們搞過去那種簡單重復的大集體。過去咱們搞鄉鎮企業，實際咱們的鄉鎮企業就是二集體、二 7 國營。這些二國營不但沒有帶來利益，給個鄉鎮背上的都是債務。原因是啥？體質不行。那么現在村里頭你再搞事業你要還效仿這種路子你倒霉，但我們也要看到我縣農村發展不快、發展不夠、村級經濟薄弱的問題仍然比較突出，不少村干部沒有把思想集中到發展上，沒有把精力投入到發展上。我們村干部要把發展經濟作為自己的首要職責，時刻有“面貌不改我難安，群眾不富我無顏”的責任感，積極做推動發展的領頭雁。一是要積極探索發展路子。村干部作為“領頭雁”，立足本村優勢，瞄準市場需求，找準全村經濟發展的突破口，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切實把本村的區位、資源、人才等發展優勢轉變成經濟優勢。二是要帶頭致富領富。村干部要首先爭做帶頭致富的領路人，爭當創業型干部、帶富型干部。要教育和引導群眾自覺破除“小富即安、小富即滿、小富即止”的小農意識，倡導“自身富了不算富，大家富了才是富”的思想，有什么好項目、有什么好門路要帶領鄉親一起搞。三是要積極爭取多方支持。發展經濟既要靠自已的努力，也要借助外力推進。大部分村干部說盡千言萬語、用盡千方百計、吃盡千辛萬苦，到處去跑項目、討資金，但也有些村放著新農村建設示范點的大好機會不珍惜，不主動配合工作，不積極協調關系，錯過了一次改變村級面貌的機會，令人嘆息。

二要樹立強烈的群眾意識，爭做群眾心里的“主心骨”。俗話說：“當官不為民作主，不如回家種紅薯”。村干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，要把群眾的困難當作自己的困難，要把群眾的小事當作自己的大事，努力實現、發展和維護好人民群 8 眾的根本利益。群眾關心什么、想說什么，黨支部就提什么，村上發展什么、建設什么，就擺上桌子議什么，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什么，順著民心議，和著民心干，逐步解決群眾關心的熱點難題。近年來，我們很多村通過爭資、捐資、集資，興辦了一大批看得見、摸得著的利民實事，得到了群眾的廣泛贊譽。湯道河鎮金杖子村的黨支部書記金秀貴，這些年來自己辦加油站、建鐵礦點，賺錢后他沒有忘記鄉親，經過考察，采取股份制的方式創辦雞場，村民自愿入股，飼養、銷售、技術指導自己全負責，讓群眾在最小風險下不出村就能賺到錢，這就是率先致富并帶領群眾共同致富的好榜樣。但是，我們也有些村干部在任幾年，甚至十幾年，山也還是那道山，梁也還是那道梁，山河依舊，沒有為群眾辦一件像樣的實事。我們村干部，在任一年就要做點實事，在位一屆就要為群眾留點“想頭”，為自己留個好口碑。

三要樹立強烈的創爭意識，爭做干事創業的“排頭兵”。干任何工作都不能滿足一般化要求，要瞄準創先進、爭優秀、比位次的目標，強勢推進工作。一是要立創一流之志。各位村干部要在今后的工作中以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，去追求事業、追求作為、追求業績，把全部心思凝聚到干事上、把全部精力集中到創業上、做到工作爭創一流、個人力爭上游、群體百舸爭流，不斷創造出令黨和人民滿意的新業績。二是要謀創一流之策。各村要根據本村特色，科學制定今后三年或五年的工作思路和目標，并把長遠的目標細化為具體的措施。俗話說：凡事預則立，不預則廢。村干部一定要深思熟慮，加強預見性，科學合理部署工作。9 三是要聚創一流之力。大家都出力，個個都作為，力量就大，發展就快。九牛爬坡，個個出力，村干部要充分發揮黨員、組長和村民代表的力量，要以深入開展創先爭優活動為契機，敢于挺先，爭當創先爭優的排頭兵；有計劃、有節奏地持續開展工作，形成你追我趕、創先爭優的生動局面。

四要樹立強烈的責任意識，保持進退留轉的“平常心”。今年是個換屆年，市、縣、鄉換屆工作已經順利完成，再過兩個月，村級“兩委”也面臨著換屆。在換屆之際，我們村干部要始終繃緊“責任”這根弦，深懷愛民之心，恪盡為民之責，多為群眾辦好事、實事,才是對群眾信任的最大最好回報。要繼續保持以前的勤奮和努力，不松勁，不懈怠，不停滯，一如既往地把各項工作抓緊抓好。同時，要對本屆工作來個“回頭看”，查漏補缺，善始善終，把賬務搞清楚，站好最后一班崗，在任滿之時給組織和群眾交一份完滿的答卷。隨著農村干部年齡的老化、知識的更新、帶領全村人民致富能力的滯后，一部分村干部將在這次選舉中走出班子，是退是進是留是轉正是考核村干部的關鍵時刻。進，應保持一顆平常的心態，進是全村百姓對你工作的高度肯定，是你在原來的工作崗位上做出了一些貢獻，下步將有更重要的擔子交給你，對你將是鍛煉，也是加壓。應該懷著一顆感恩奉獻的心帶領全村百姓過上辛福美好的生活。退，應淡然處之，要主動將新班子“推上馬，扶一程”。留，是對你工作的肯定，干部留任是保持村班子穩定的需要，也起著承上啟下的作用，留要知足，要自信，要奮進。轉，是村干部崗位的調整，轉對有些村干部是新機遇，新挑戰，是壓擔子、加任務，所以要腳踏實地干，認認真真 10 學，實實在在為百姓辦事。總之，我們村干部要以“陽光心態”對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。同時縣委各級各部門也將以高度負責的精神統籌抓好農村兩委換屆工作，努力換出組織滿意、干部滿意、群眾滿意的好班子，換出為民造福、干事創業、創先爭優的積極性，為“十二五”時期科學發展提供堅強的組織保證。

參加此次培訓班的還有大學生村官，我縣的大學生村官與村干部在管理上同等對待，同期考核，我上面所講的既針對村黨支部書記、村主任，也是針對大學生村官的，對于大學生村官我主要強調三點。一是要扎根基層，勤勉工作。雖然農村條件艱苦一些，但大家可以從農村工作中學到很多東西，在農村任職三年的時間，如果能真正沉下去，一定能夠積累大量的農村工作經驗，這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富。2008年入村，這次又續聘的村官更要珍惜這次機會，在做好本職工作的同時，積極參加各種考試，爭取給自己找到一個滿意的歸宿。二是要強化群眾意識，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務群眾。大家要利用在村里的時間，加強與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運用自己所學、所知、所能，積極為群眾排憂解難，從小事做起，從一點一滴做起，盡快融入到群眾中去，做群眾的貼心人。三是要加強學習，從實踐中成長。你們在大學受到了比較系統的教育，但是單靠這些書本知識，還遠遠不夠，還需要不斷的在實踐中學，希望大家真誠拜師，甘當學生、甘做村民，多聽多看多悟。多向村兩委干部學，特別是長期擔任村黨 11 支部書記、村委會主任的老同志，他們是把“知識”寫在大地上的專家學者，學習借鑒他們的工作經驗，將有助于你們盡快融入農村和農民，更好地開展和推進工作。

同志們，這次村干部培訓班安排的課程與我們的實際工作聯系密切，希望大家珍惜這次難得的機會，靜下心來，以良好的學風認真完成各項學習任務。同時我也希望這次培訓能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人；成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人；成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

最后，祝同志們學習愉快、工作順利！預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！