第一篇：%8c期紀檢監察培訓班開班典禮上的講話

在股份公司紀檢監察工作人員

業務培訓班上的講話

黨委副書記、紀委書記

陳永錄

（2011年8月30日）

同志們：

大家上午好。首先，我代表范總、代表股份公司紀委對前來參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎！大家都是戰斗在紀檢監察工作的第一線，工作很辛苦，向你們表示崇高的敬意和親切的慰問。

這次紀檢監察干部業務培訓，是今年以來舉辦的第二期，這是基于公司紀檢監察隊伍的實際情況和現實需要考慮和安排的，是股份公司紀委全年整體工作部署的一個重要組成部分，也是貫徹落實股份公司關于進一步加強和改進紀檢監察組織建設實施意見的重要舉措之一。舉辦這期培訓班的主旨和目的，就是要緊緊圍繞股份公司的中心工作，貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和股份公司反腐倡廉工作會議精神，全面落實科學發展觀，著力提高公司紀檢監察工作人員的履職能力和業務水平，切實把公司反腐倡廉各項任務落到實處，為公司改革發展起到保駕護航作用。

股份公司紀委、監察部對這期培訓班十分重視，對培訓內

容和培訓方式進行了認真的研究，有關工作人員為培訓工作做了精心的準備，聯系安排了中紀委、國資委紀委、海淀檢察院等權威部門的領導和專家授課。這次培訓班選擇在華北電力大學培訓學院舉辦，得到了華北電力大學領導以及有關部門的大力支持。這里環境優美，風景秀麗，學習氛圍濃厚，適合同志們靜下心來學習。大家都是來自各公司紀檢監察部門的領導人員和骨干，工作非常繁忙，難得有時間集中起來學習。希望同志們珍惜這次學習機會，靜下心來，集中精力參加培訓，抓緊時間刻苦鉆研，保證學習任務的圓滿完成。

下面，我講幾點意見 ：

一、通報中央企業和股份公司面臨的新形勢

從整個中央企業看，今年的經營形勢總體不錯，但形勢嚴峻。可以說喜憂參半。喜的是發展的質量和效益得到不斷的提升，憂的是整個形勢不容樂觀。好的方面表現在：

營業收入快速增長。上半年中央企業累計實現營業收入9.7萬億，同比增長24.2%； 實現利潤穩步提高。上半年中央企業累計實現凈利潤4571.7億元，同比增長14.6% 上交稅金大幅增加。上半年央企累計應交稅金8514.2億，同比增長26.4%。規模實力進一步提升。在美國財富雜志最新公布的世界500強當中，央企有38家上榜，比去年增加了8家； 創新能力進一步提升。截止到2010年底，中央企業累計擁有有效的專利是107370項，比上一年增長了41%，我們股份公司主要經營指標也保持平穩增長：

上半年實現營業收入487.40億元，為年計劃的42.36%，同比增長18.23%。

上半年實現利潤總額21.19億元，同比增長36.96%；營業收入利潤率為4.35%。

上半年新簽合同576.7億元，為年計劃的44.4%，同比增長19.5%。

截至6月30日，股份公司合同存量為2257.7億元，同比增長23.3%。

憂的方面是：

下半年和明年的形勢比較嚴峻。要求我們必須保持清醒頭腦，做到居安思危。

一是宏觀經濟政策走勢需要密切關注。從國際看，美國信用等級下調對全球經濟具有重大影響，股市暴跌，金融動蕩，全球外匯市場一片混亂，美元貶值人民幣升值壓力，給中國的出口型經濟轉型施加了更多的壓力。從國內看，今年以來，國家著力控制通貨膨脹，貨幣政策不斷收緊，先后六次提高的存款的準備金率，三次提高利率水平。下一步我國宏觀調控按照中央要求仍以穩定物價總水平為首要任務，宏觀經濟政策繼續保持連續性和穩定性，房地產、建筑等行業調控方向原則上不變，將給我們企業發展空間受限，控制成本、提高效益的壓力明顯加大。生產和經營帶來進一步壓力。

二是全球性通脹趨勢需要密切關注。國際大宗商品價格走勢強勁，原油、煤炭、鐵礦石、有色金屬等 商品價格均處于近年來高位；糧食價格突破了近幾十年來的高位；國內原材料價格快速上漲，其中建筑材料及非金屬類上漲8.9%；資金成本增

加，勞動力成本剛性成倍增加，人民幣匯率升值等因素影響導致企業成本費用快速上升。國際業務受新增基建項目放緩和西亞北非地區政治動蕩的影響，建筑企業工程量和訂單額有所下降。

三是市場環境變化需要高度關注。實事求是說，目前市場環境不好，特別是我們企業負債率比較高，國資委又提出了嚴防死守不能突破的硬性要求，投資項目、BT、BOT項目都受到限制，一些政府投資的項目市場競爭更加激烈，鐵路項目原計劃投資7000億，劉志軍出事后，現在一個標也沒招。另外，加上產業鏈上游風險對下游的擠壓，業主項目信貸資金不能及時到位的風險必然傳導到施工企業，造成工程款結算、控制應收賬款和存貨難度增大。

向大家通報這些情況，可能你們的年中工作會都已經講了，主要還是提醒大家面對形勢的復雜性、嚴峻性和長期性，要把困難估計的更重一些，影響的時間估計的更長一些，把我們工作做得更扎實一些，措施考慮得更全面一些，增強對未來形勢發展的敏感性和預見性，做好應對各種風險和挑戰的準備工作，在復雜的形勢面前，確保我們企業穩健的經營?？偟囊笫?，既要看到成績，又要正視困難，作為我們這個競爭性行業，必須搶抓機遇，攻堅克難，提高能力，防控風險，確保企業平穩較快發展。

目前股份公司有幾件大事是非常鼓舞人心的。一是國資委剛剛公布了2010年經營業績考核結果，中國水電集團第一次進入A級企業。在121戶中央企業中，評為A級企業共有47戶，我們在47戶中排名第27位，這是非常了不起的。B級企業51家，C級企業21家，D級企業2家。二是7月29日，中國證券會無附加條件批準了中國水電股份公司上市申請，4年的努力即將變為現實，上市成功將有170億資金注入，不僅降低了負債率，對我們的投資項目將帶來重大支持。三是集團重組即將掛牌。這次電網企業主輔分離改革及電力設計施工企業一體化重組，我們集團將與水電顧問集團和國家電網、南方電網所屬14個省的電建公司，組成中國電力建設集團。這是中央企業布局結構調整的一項重要舉措，應該說，這次重組總體對我們是有利的。重組之后企業規模更大，資源更集中，優勢更明顯，產業鏈更合理，綜合實力更強，有利于提高企業的市場應變能力和抗風險能力，有利于提高電力建設領域的綜合競爭力和開拓國際市場的能力。我們的任務一是提高認識，統一思想，堅決擁護，積極支持，認真做好配合工作；二是努力做好當前工作，確保隊伍思想穩定。不管怎么組，對我們工程局不會有什么影響。大家關心的子公司變成孫子公司、工程局級別降低的問題，不用擔心，領導都會考慮的。四是美國ENR工程新聞記錄上周公布，中國水電集團國際業務在225家全球最大國際承包商排名24位，在中國排第三位；國內國際業務總量合起來建筑企業國際排名第15位。

我之所以在這里要向大家通報這些情況，就是要使同志們清楚,面對新的形勢，我們應當怎么辦。紀檢監察工作如何圍繞中心、服務大局，真正發揮保駕護航的作用，是我們必須思考的問題。

二、當前股份公司紀檢監察隊伍現狀。

目前，股份公司三級公司以上共設臵紀檢監察機構240個，共有紀檢監察干部838人，其中專職79人，兼職789人，其中黨員813名，女同志216名，少數民族22名，大專以上學歷796名，45歲以下411名。這幾年，各級紀檢監察隊伍全面履行職責，扎實開展工作，為推進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作做出了重要貢獻。從整體上來說我們這支紀檢監察隊伍的是過硬的，工作是有成效的。但隨著股份公司改革發展形勢的不斷變化，以及黨風建設和反腐倡廉工作的不斷深入，從當前各級紀檢監察隊伍的現狀看，我們有的紀檢監察干部在理論水平、知識結構、業務技能等方面還存在不適應新形勢發展需要的地方，我們的工作同公司生產經營工作要求、廣大職工群眾的期望和更好地服務于公司中心工作的要求相比還有很大的差距。這就要求公司紀檢監察隊伍必須要具備高度的使命感和危機感，進一步加強學習，鉆研業務，以努力提高自身的專業素質和業務能力為基礎，確保高質量的完成工作任務，為公司發展創造良好的環境。

一是從公司當前紀檢監察隊伍自身建設現狀看。這些年，我們有的單位紀檢監察組織存在抓業務、抓隊伍教育、培訓兩手都軟，政治學習和業務學習流于形式，學習氛圍不濃，隊伍缺乏上進心，理論水平、工作思路和方法舉措相比于企業中心工作等相對滯后，影響了組織協調工作的正常運轉。這其中客觀上有的部分單位的主要領導對紀檢監察工作重視不夠、支持不夠的原因，我發現有的領導有一種錯誤認識，認為紀檢監察工

作只是花錢部門，不能創造經濟價值。我認為這種領導認識問題太膚淺，起碼是一個沒有水平、沒有政治頭腦的領導。且不說我們通過效能監察、查辦案件直接挽回多少經濟損失，更重要的是通過我們去抓好反腐倡廉建設，使企業領導人員廉潔從業、健康成長，使企業風清氣順、平穩健康發展，這本身就是生產力，這是企業的軟實力，是企業無形的資產。一個老出問題、出案子的企業，是談不上科學發展和快速發展的。首先我們自己對這項工作的重要性要有一個清醒的認識。現在，我們有的同志在一些錯誤觀念，有的認為紀檢監察工作比較虛，不如做工程、專業技術工作有成就感，有的認為紀檢監察工作沒有前途，自己發展空間比較小等等。實際上，是這些同志沒有深刻認識到紀檢監察工作的地位和作用。我們要看到，這幾年，中央和國資委相繼提出了反腐倡廉建設一系列要求和任務，對國資監管的能力和要求越來越高，工作越來越多；公司改革發展正處于重要戰略轉型期，今年是實施“十二五規劃”目標的起步年，要在轉變發展方式，實施五大戰略，實現“四強四優”方面有新的突破。在這種情況下，公司紀檢監察工作就顯得尤為重要和緊迫，既面臨著在公司改革發展的事業中建功立業的重要機遇，也面臨著更好地發揮服務、監督、保障作用的嚴峻考驗。我們要充分認識紀檢監察工作承擔的重要職責，一方面要深刻理解紀檢監察工作的性質：紀委是黨的紀律檢查機關和黨組織的重要組成部分，監察部門是企業內部行使監督職權的部門，按照黨章和公司章程要求，紀檢監察工作的首要職責就是維護黨紀政規、中央和國資委各項決策、公司各項規章制度

在企業內的貫徹執行。另一方面，通過對本企業管理人員和部門履行職責情況進行監督檢查，發現問題、提高企業的管理水平和在市場中的競爭力，以獲取最大的經濟效益。紀檢監察工作是和企業的性質、企業的改革和企業的經營目的相一致的，企業紀檢監察工作的中心任務是為生產經營保駕護航，目標是促進企業又好又快發展。公司紀檢監察工作的中心職責就是圍繞生產經營中心，通過組織協調抓反腐倡廉建設，旗臶鮮明的支持依法合規經營，毫不手軟的懲治違紀違規行為，為企業做強做優做大提供保障?？梢哉f，紀檢監察工作責任重大，使命光榮，保駕護航的工作做好了，公司健康發展了，提升了企業的軟實力，誰說沒有成就感。再說，國資委明確要求，要把最優秀的干部充實到紀檢監察崗位，把紀檢監察崗位作為培養鍛煉干部的重要崗位，至于有沒有前途，有沒有發展空間，完全是看我們干的怎么樣，有為才有位。希望我們紀檢監察干部應當牢記職責，不辱使命，扎扎實實做好本職工作，只有正確認識了這個工作，才能熱愛這個工作，鉆研這個工作，做好這個工作。如果自身能力不足，工作沒有底氣，沒有成績，沒有作為，發揮不了應有的作用，是很難得到領導認可的。

二是從公司各級紀檢監察隊伍的知識結構和年齡結構情況看。目前各單位現有的紀檢監察人員工作經歷均較為單一，大多從黨團等工作崗位轉行而來，也有的從經營崗位來的，沒有經過正規的專業培訓和學習，對紀檢業務知識掌握少，業務不通、不精的現象比較突出。由于許多紀檢監察人員知識結構較為單一，不熟悉經營管理、財務、法律等專業知識，不知道如

何正確履職，有工作熱情，但不知道工作從哪里入手，在一定程度上也影響到了紀檢監察部門作用的發揮。紀檢監察同樣是一門專業，必須要有扎實的專業功底和政策水平，掌握本職工作所必需的專業知識和政策紀律，做到能夠依紀依法辦事，處事有方，辦事有據。下去監督檢查能夠抓住重點，發現問題，提出整改建議。所以提高能力和專業素質尤其重要，參加培訓是一個方面，可以集中灌輸，豐富知識，開闊視野，交流經驗，相互借鑒；更重要的還是靠平時的學習和積累，加強對黨的方針政策的學習，加強法律法規、黨紀條例和規章制度的學習，力求成為本職工作上的“百事通”，成為政策紀律上的“活字典”。

特別是部分新加入紀檢監察隊伍的同志，切實增強學習的主動性和自覺性，自覺進行工作能力的修煉，增長工作的才干，提高工作的水平，爭取早日成為合格、優秀的的紀檢監察干部。

三、紀檢監察工作的主要任務

中紀委對紀檢監察工作主要職責規定了五個大的方面，落實這五個方面職責，用一句話概括就是抓好六個要素、構筑五條防線。

六個要素：教育、制度、監督、懲治、糾風、改革，核心是前四個要素。反腐倡廉工作教育是基礎，制度關鍵，監督是保障，懲治是手段。教育是達到“不想”的目的，制度是達到“不能”的目的，監督是達到“不讓”的目的，懲治是達到“不敢”的目的。

在教育方面，最近股份公司將下發《關于建立反腐倡廉教育長效機制的實施意見》，提出了總體要求、工作原則、工作目標和教育內容及保障措施。我們要結合自己的實際，在整合教育資源、創新形式內容上下工夫，在保證教育效果上做文章。

制度主要是起到約束作用，制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性，制度不在多，重在實際、管用，制度應形成一個完整的體系，做到內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用，用制度管權、管事、管人。制度設計不能有漏洞，不能讓有些人鉆制度的空子，所以要根據企業發展實際，不斷建立健全和修改完善各項制度，使制度覆蓋到方方面面。有了制度關鍵是抓落實，有制度不落實反而成了保護傘，還不如沒有制度。必須在抓落實方面下功夫。

監督是紀檢監察的重要職能，不愿監督、不善監督、不敢監督就失去了紀檢監察工作的應有作用。發揮監督職能就要必須參與企業的各種重要行為，通過參與達到服務和保駕護航的目的；一是參與領導決策，保證黨的路線方針政策和上級決定在本企業的貫徹執行。二是參與企業的制度、方案的制定，通過制度建設來規范工作秩序和管理行為，避免工作中的失誤。三是對工程項目、工程分包、大宗物資設備采購等進行全過程監督，掌握真實情況，避免某些不規范行為發生。四是要對領導人員遵守黨紀國法和《若干準則》、《若干規定》情況進行監督，防止和糾正違法亂紀行為的發生。監督實際上是一種關心，一種愛護，監督是對企業負責，也是對干部的一種保護。

監督工作不是紀檢監察部門一家的事，要形成審計監督、法律監督、監事會監督、紀檢監察監督和群眾監督五位一體的監督機制。要在重點領域、重點部門、重點環節建立信息系統預警機制。

懲治具有警示、震懾的之本功能，也是紀檢監察部門的重要職責，只有發揮懲治的作用，才能使大家真正認識到底線不能越，紅線不能踩，高壓線不能碰。今年以來，股份公司對四川公司毛而蓋公司總經理、對緬甸耶瓦項目禁令事件、錦州赤峰鐵路項目11.29群體事件、對路橋公司四川分公司違規購車問題相關責任人進行了追究，分別給予了相應處分。維護了法規制度的嚴肅性。六個要素重點要抓好這四個，當然糾風和改革也要抓，真正有抓手的是前四個要素。

五條防線：風險預警防線、思想道德防線、決策風險防線、權力運行風險防線、懲戒防線。這是今年國資委紀委新提出來的，實際上六個要素與“五道防線”是相互交織、相互作用的，他們一起構成了懲防體系建設的主題框架。

如何構建風險預警防線，就是要把企業風險管理和信息系統建設相結合，以企業開展全面風險管理為契機，在風險識別評估、防范和化解等環節抓好腐敗風險防范工作。一是用好七大信息資源做好識別和評估。把審計發現的信息、監事會發現的信息、資產損失信息、信訪舉報信息、案件查辦信息、專項檢查發現的問題信息和風險管理信息都納入紀檢監察的風險預警范圍。掌握了、用好了這七大信息，我們的工作就可以有的放

矢，可以增強工作的針對性和有效性。二是關注好五個重點業務領域。把企業非主業投資、高危行業投資、境外資產管理、物資和設備采購、資金使用五個領域作為重要領域、重點對象，研究提出防范對策。通過收集七大信息、關注五個領域構建風險預警防線，做到早發現、早預防、早處理，防止小問題釀成大問題，小苗頭釀成大案件。

如何構建思想道德防線，就是六個要素的第一個，教育。重點抓好理想信念教育、法律法規教育、示范警示教育、廉潔文化教育。教育形式包括述職述廉、任前談話、誡勉談話、專項教育、輔導報告、廉潔承諾、知識競賽、模擬法庭等；教育載體包括廣播電視、報紙刊物、宣傳櫥窗、墻報版報、文化標示、網絡媒體、手機短信等等。教育要與企業精神、企業宗旨、企業核心價值理念相融合，教育要有親和力、互動力、滲透力和影響力。教育要形成體系，建立長效機制。思想道德防線是第一道防線，這道防線筑牢了，反腐倡廉建設就打下了堅實的基礎。

如何構建決策風險防線，這是對領導班子和領導人員而講的。就是六個要素的第二個，制度，領導班子的決策制度。制度建設是懲防體系建設的重點。決策風險防范的制度關鍵抓住三條。一是完善公司治理結構，確保決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約。二是完善黨委會、董事會、監事會、經理層各項決策制度和議事規則，細化決策程序等配套措施。三是切實把“三重一大”決策制度執行情況作為監督工作的重點事項，完善決策失誤糾正和責任追究機制，強化責任追究。

抓好了這三點，就會有效避免決策風險。

如何構建權力運行防線，主要是加強流程建設，強化內部監控。就是六個要素中的第三個，監督。內部監督怎么去做，四項工作要做好。一是檢查管理制度的合法性，把《若干準則》、《若干規定》的要求，體現到企業經營管理流程中，糾正與有關法規文件不相符合的規定。二是監督在業務流程層面的合規性，糾正授權不清楚、職責不明確、權限不清晰、程序不完善、監督不到位的問題。三是在信息技術層面提高控制力，充分運用信息化手段，提升防控風險的能力。四是增強監督工作的執行力。要針對企業經營管理的突出問題開展專項檢查，針對主要風險點開展效能監察，加強執行過程控制，督促業務監管部門采取監督措施，確保制度得到貫徹執行。

如何構建懲戒防線，注重做到二點。一是加大責任追究力度，切實做到有案必查，同時始終堅持懲前毖后、治病救人的方針，講究政策策略。最大限度地警示和挽救企業管理人員，最大限度地體現企業對經營管理人員的政治愛護。二是充分發揮辦案的之本功能，用身邊的事教育身邊的人，公司的事、集團的事使大家受到警示。通過召開案例通報會、反腐倡廉形勢分析會、編寫案例警示讀本、拍攝教育片等方式，警鐘長鳴，做到以懲促教，以懲促建，以懲促改。

以上六個要素抓好了，五道防線構建了，我們的紀檢監察工作的作用就較好發揮了。

那么這么多工作怎么做，如何結合水電實際開展工作，我給大家理出一個工作思路，歸納起來就是貫穿一條主線、著眼

兩大目標、融入三大板塊、推進四項工程、創新五種機制、形成工作合力。一條主線就是始終堅持用科學發展觀統領紀檢監察工作這條主線；紀檢監察工作同樣要以人為本，同樣要統籌兼顧，同樣要圍繞企業全面、協調、可持續發展。這個方向要把握好。兩大目標，就是著眼公司平穩健康發展和世界一流企業兩大目標；一是不出事，二是創一流，要圍繞這兩個目標去制定計劃，開展工作。融入三大板塊，就是切實融入國內水電、國內非水電、國際業務三大板塊；實際上就是要求我們的工作一定要融入到企業生產經營中去，不能兩張皮，不能坐在機關，浮在上面，靠要材料、聽匯報了解情況，必須深入下去，水電、非水電、國際業務經營情況都要了解，要掌握第一手資料，了解真實情況，這樣工作才能有針對性、實效性。推進四項工程，就是積極推進反腐倡廉制度建設、懲防體系建設、領導人員作風建設、廉潔文化建設四項工程；我把這四項建設稱作四項工程，是因為每項建設都不是一勞永逸，是需要長期的、持之以恒、毫不放松的抓緊抓好，必須作為工程建設下功夫積極推進。創新五種機制，就是要結合企業的實際，努力創新反腐倡廉宣傳教育機制、管理運行監督制約機制、效能監察融入生產和經營管理機制、紀檢監察查辦案件機制、紀委牽頭，監事會、監察、審計、法律等部門參加的協調性工作機制。五種機制之所以要求創新，就是不能老一套、老經驗、老辦法，形勢在變、時代在變、市場在變、人員的思想觀念在變，我們的事業在拓展，那么我們方式方法必須與時俱進，必須在體制上、在機制上不斷創新。

今年國資委重點檢查的幾項工作，希望我們要抓緊抓好。一是《若干準則》、《若干規定》落實情況檢查，二是三重一大決策制度落實情況檢查，三是黨風廉政建設責任制落實情況的檢查；四是懲防體系建設工作的檢查，五是落實紀檢監察組織建設文件的檢查。8月9號，國資委又專門召開視頻會議，要求落實賀國強同志的批示，再抓一年時間，確保中紀委2010.12號文件的落實。希望各單位按照股份公司2010.85號文件規定，配好機構，配齊人員。上述五項制度和懲防體系建設的檢查，股份公司已經發出通知，9月中旬開始，組成檢查組進行抽查。

四、對參加這次培訓的和沒參加培訓的紀檢監察工作的同志提幾點要求

第一，要加強學習，提高能力。紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。這是紀檢監察干部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察干部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，積極進取，勤奮工作

隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須勤學苦練，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監察工作專

一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監察專業知識，不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地 16

地苦干，培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的內行和專家。

第四、修身守德，自律自強。紀檢監察干部是執法執紀者。要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力。增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。

第五、以人為本，勤政為民。重視群眾的來信來訪工作，紀檢監察干部要經常深入基層、深入項目，深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待職工，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為職工群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的單位，問題多、虧損多、群眾意見多的項目，查找矛盾，發現問題，解決問題。牢固樹立“立黨 17

為公、執企為民”的思想，切實維護好企業和職工群眾的根本利益。

六、務實創新，注重實效。在教育的形式內容上創新，在制度的有效管用上創新，在監督的方式方法上創新，在查辦案件上創新，在紀檢監察體制機制上創新，在建立反腐倡廉長效機制上創新，從而達到長期與短期相結合，治標與治本相結合，嚴懲與監督相結合，執法與服務相結合。

希望大家緊密結合反腐倡廉工作的實際，始終圍繞維護和促進改革發展穩定的局面，切實加強紀檢監察隊伍自身建設，不斷提高紀檢監察工作水平，做到與時俱進，勇于探索，恪盡職守，不辱使命，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績。

五、對參加培訓的同志提幾點要求：

一要端正學習態度，講求學習方法。大家平時工作都很忙，能擠出時間參加這次培訓，說明大家很重視自身學習和提高。希望同志們要珍惜此次學習培訓機會，集中精力，心無旁騖，專心之至，認真思考問題，認真做好學習筆記；要注重理解、靈活運用、善于總結；要結合自己的工作實際和工作中遇到的難點問題，與授課專家多互動、多交流，不恥下問，注重學習效果，達到學有所思，學有所獲。

二要遵守學習紀律。老師講課期間，不要隨意出入教室，不要違反規定討論喧嘩，不要缺課或遲到早退，不要辦理其它與培訓無關的事務或走親會友。要保持室內安靜，上課期間自覺

關閉手機或將手機調至振動狀態。臨時外出要向班長請假，外出時間超過一天，要向股份公司監察部負責同志請假。

三要聯系實際，學以致用，確保培訓取得實效，扎實推進當前工作

大家學習中要把握幾個重點：一要把握好紀檢監察政策理論和業務知識這個重點。要從明確紀檢監察部門的職能職責、地位、作用、任務、工作性質入手，建立起學習培訓的“大系統”概念，這一點對新任紀檢干部來說尤為重要。對大多數同志來說，應該以精益求精、一絲不茍的精神，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析、研究企業糾風、源頭治理、效能監察、案件審理、紀檢信訪等規律性的問題，積極探索紀檢監察工作新思路，努力創新工作手段，不斷完善工作機制，進而提高自身實際工作能力。二要把握《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《企業領導人員廉潔從業若干規定》學習運用這個重點。學習《若干準則》《若干規定》，重在理解、運用，落腳點要放在指導工作實踐上，要明確兩個法規性文件的政策界限和對企業反腐倡廉建設的重大作用。三要把握懲治和預防腐敗體系基本框架的建設，根據領導和專家的輔導，看看我們的懲防體系建設做的怎么樣，有那些問題和差距，知道回去應該怎么做。四是要學到紀檢監察的工作方法、工作技巧、工作思路和創新理論，聯系實際，指導工作。只有在學習任務十分明確、重點把握得當的情況下，學習培訓才能達到事半功倍的效果。

四要注意安全，樹立形象。這次培訓安排在華北電力大學，食宿統一安排，大家要嚴格按規定時間作息，在校學習、活動期間，要自覺維護環境衛生，注意身體，防止生病，注意交通安全，注意財物安全，講究文明禮貌，樹立水電員工的良好形象。同時，也希望華北電力大學培訓中心的領導，嚴格管理，嚴密組織，希望班長、組長認真負責，嚴格要求，希望每一位學員以勤奮嚴謹的學風，奮發進取的精神，扎實搞好這次培訓，達到預期目的。謝謝大家！

第二篇：紀檢監察干部培訓班開班典禮講話

紀檢監察干部培訓班開班典禮講話

**領導在紀檢監察干部培訓班開班典禮上對所有參加培訓人員提出了七點要求：一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍，是各級紀檢監察機關常抓不懈的一項長期任務。要塑造可親、可信、可敬的紀檢監察干部形象，“做黨的誠衛士”。二是要講政治，自覺服從和服務于大局。紀檢監察干部必須講政治、謀大局、自覺服從和服務于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力，要在政治方向和政治立場必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發展人民群眾的根本利益，“當群眾貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲治相結合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實抓好各項工作?，F在已進入年底，各項工作進入收尾階段，各位同志要保質保量地完成各項工作任務，為明年的工作開展打好堅實的基礎。五是講創新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進入了一個新的發展階段，我們必須從實際出發，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創新體制機制，樹立創新意識，創新方法。各鎮辦和區直有關部門要結合本地情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面解決這些問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協調。抓好組織協調工作，協助黨委組織協調反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權，紀檢組織在反腐敗領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協調工作做好了，就能為黨委、政府開展反腐倡廉提供決策依據，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質。對于紀檢監察干部而言，要做廉潔自律的表率。要做道德修養的表率。要做自覺接受監督的表率。紀檢監察干部做到正確對待組織，正確對待群

眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，養成一種在監

督之下工作和生活的習慣。

第三篇：培訓班開班典禮上的講話

經過前一階段的認真籌備，這次全省稅務系統局長培訓班于今天正式開學了，為節約時間，提高效益，本次培訓班還穿插了隊伍建設暨黨風廉政建設經驗交流會和部分市、縣局長座談會。舉辦全省稅務系統局長培訓班，既是貫徹落實中央《人才建設綱要》和全國人才工作會議的具體行動，是“規定動作”；也是省廳、省局一直以來加強系統干部教育培訓，提高領導干部執政能力而采取的重要舉措，也是“自選動作”。希望大家能端正態度，深入思考，刻苦鉆研，解決好為什么學、怎么樣學和學用結合的問題，切實把潛心學習的成果運用到稅務實際工作中去，以提高和改進工作。下面，借此機會，我談三點意見：

一、要高度重視，做到“兩個到位”

一是認識要到位。學習是干事創業的基礎和前提，是干部成長進步的階梯，也是當今社會我們每一個人生存和發展的必需。當前，稅務部門貫徹落實科學發展觀，推進經濟發展方式轉變的任務繁重而艱巨。稅務部門面臨的兩大任務：一是如何為進一步貫徹落實科學發展觀，推進經濟發展方式的轉變，發揮稅務支撐、引導和保障功能；二是稅務部門如何推動自身發展方式的轉變，實現稅務的持續、平穩、健康發展，為貫徹落實科學發展觀，加快推進經濟發展轉變方式做出新成效。面對新的形勢和任務，每一名稅務系統的領導必須學會用科學發展的寬廣眼界觀察世界，跳出稅務看稅務，用政治家的眼光觀察和分析問題，用現代管理的理念領導稅務工作，只有這樣才能在紛繁復雜的環境中正確把握形勢，駕馭局面，不斷發現新情況，解決新問題，始終立足于歷史發展的潮頭。而這種素質和能力的形成和提高，歸根到底要靠學習。當前，我省稅務系統的工作任務很多，也很重要，大家都是各市、縣（市、區）稅務局的“一把手”，能夠到集中到這里學習，既是響應上級提出大規模培訓干部的要求，也充分體現了省廳、省局對同志們學習上的關心和重視，所以希望大家充分理解組織上舉辦這期培訓班的目的，對這次學習培訓的重要性有一個自覺的、清醒的、正確的認識，在思想上真正重視起來。

二是行動要到位。應該說，全省稅務系統干部隊伍的整體素質是好的，是有戰斗力的，尤其是近幾年，在省廳、省局的關心和重視下，各級領導班子從年齡結構、文化結構、性別結構等方面都發生了一些的變化，這是我省稅務事業持續快速健康發展的重要保證。在大家的共同努力下，稅務工作也取得了很大的成績。但也要看到，形勢的不斷發展和任務的不斷變化，始終對我們提出了新的要求。面對這樣的挑戰和機遇，大家要努力加“油”、主動充“電”，充分利用好這次集中培訓的機會，靜下心來讀書、集中精神思考，將自己的知識和眼界提升到一個嶄新的層次。同時，以此次培訓為契機，在今后的工作與生活中養成持續學習、終身學習的良好習慣，不斷提高自身的領導力與領導藝術，做事更前瞻、有規劃；帶隊重溝通、善協調，從而有力推進我們整個稅務事業的發展進步。

二、提高素質，做一名合格的領導干部

領導干部既是決策者，又是執行者；既要對上負責，如何認真貫徹執行上級的精神和要求，履行稅務職能，為我省經濟發展方式的轉型升級，發揮好支撐、引導和保障功能？如何更好地服務浙江經濟發揮獨特優勢，更好地融入長三角經濟圈？如何按照省委的要求，把加強生態文明建設的各項要求貫徹到具體的稅務工作中去？如何加強爭先創優工作，切實加強作風效能建設，進一步提高稅務系統的社會公認度和美譽度，不斷擴大影響力？又要做好群眾工作，尤其是在當前津補貼規范逐步到位，廣大干部職工收入有一定程度下降的情況下，如何做好過細的思想工作，確保系統隊伍的高度穩定？如何深入推進文化建設，以文聚力，增強干部隊伍的凝聚力和向心力？是值得我們在座的每一位領導認真思考的問題。因此，希望大家自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律、稅務業務等方面的學習，不斷提高思想政治素質和業務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。

一是要找準位置，主動肩負起推進科學發展的重任。在座的各位同志都是市、縣兩級財政局、地稅局的局長，是“一把手”，是“領頭羊”，擔負著理好財、收好稅、帶好隊的重要職責，使命光榮，責任重大。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織的期望。作為領導干部，尤其是“一把手”，大家擔當著多重角色，這樣的位置，決定了在座的各位既要對地方黨委政府負責，又要對省局負責。所以，大家應該努力做到：總攬而不包攬，既要全面掌握情況，總攬工作全局，又不能事必躬親，包攬一切；果斷而不武斷，既要保持奮發進取的精神狀態，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章；用權而不專權，既要正確行使該用之權，又要堅持民主集中制原則，不搞獨斷專行，唯我獨尊；放手而不甩手，既要充分信任每一個班子成員，讓大家創造性地開展工作，又不能全盤撒手、不聞不問。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發揮出各自的優勢，互補增效的功能。

二是要開拓進取，爭創一流業績。應該說每一項工作的進步，都離不開工作思路的創新、工作方法的創新。我省稅務走過的歷程就是創新發展的成果。要把是否具備開拓創新能力作為考核干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為考核評價領導班子工作業績的基本要素。如果不求創新，不求突破，就不可能走在別人的前面，就永遠處于落后位置。創新的前提首先是知識的更新，對黨的路線方針政策要有新的認識上的提高，對我省稅務工作要有一個新的審時度勢的分析判斷，對兄弟單位好的發展方法、好的發展思路要與我們的實際工作相結合，創造我們新的工作手段，促進稅務事業的進步，推進我省經濟發展方式的轉型升級。一個地區、一個單位的工作，為什么有先進和落后之分，為什么有的地區和單位能爭創一流，能在全省乃至全國走在前列；為什么有些部門工作沒有新起色，群眾評議得分不高，干群思想不穩定，這與我們領導班子是不是善于抓班子帶隊伍，是不是善于學習創新，是不是對黨的路線方針政策和上級的部署要求有一個清晰地理解和超前的把握有很大關系。所以希望同志們通過認真學習，提高自己的創新能力，然后反饋到我們的實際工作中去，帶來各項工作的新變化。

三是要改進作風，樹立領導干部的良好形象。從政要有品格，用權要講原則，做人要重形象。作為領導干部，重點要注意以下四個方面的問題：首先，要重實際，克服作風浮飄、脫離實際的問題。必須真正深入到現實生活中去，深入到群眾中去，深入到稅務工作一線中去，掌握第一手材料，扎實有效地推進各項工作。其次，要說實話，克服弄虛作假、虛報浮夸的問題。在實際工作中，遇到問題，要講實話，反映真實情況，有喜報喜，有憂報憂，不能好大喜功，急功近利。再次，要重實干，克服敷衍塞責、不負責任的問題。只有真抓實干，多辦實事，才能贏得群眾的信任，密切同人民群眾的血肉聯系。最后，要求實效，克服有令不行、有禁不止的問題。不能對上級安排的工作、布置的任務拖拖拉拉，虛于應付，搞“上有政策，下有對策”，更不能對群眾的愿望和要求熟視無睹，不研究，不解決，欺上瞞下，我行我素。同志們一定要時時自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，始終保持清醒頭腦，腳踏實地不浮飄，埋頭苦干不張揚，養成淡泊名利、不圖虛榮的美德。

三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習任務

一要端正學習態度。同志們，我們這次學習的目的不是為了做給別人看，也不是為了給自己裝點門面，而是為了在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷豐富自己和做好工作，解決前進中遇到的矛盾和問題。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從分散生活到集體生活的轉變。力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。

二要發揚良好學風。這次培訓，由于時間關系，重點是講理論。雖然大家來自不同地區，但責任是相同的。所以，在座的各位要自覺做到理論聯系實際，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平，把學習成果轉化成為生產力和創造力，使學習成為提高工作的“倍增器”。

三要自覺遵守培訓班的規章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，半天（含）以內，向所在地區負責人請假；半天以上的，向局人教處請假。上課時間不準在教室內吸煙，隨意走動，要把手機關掉或置于靜音。省廳、省局具體負責這次培訓工作的同志，要堅持跟班，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。同時也希望大家在培訓期間，學有所得，學有所獲，達到預期的目的。

第四篇：培訓班開班典禮上的講話

培訓班開班典禮上的講話各位學員大家好：

在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對于我們的工作是重要的，對于我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領會，在這里我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位

１、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對于基層老師來說，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。

２、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以后在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重

學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次采取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變

這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。

１、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在這里學習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意后，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。并且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。

２、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導干部，都有自己的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以后都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這里工作的同志。大家互相之間都是學員的關系、平等的關系，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。

３、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家里的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高

集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是后續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：１、教學理論水平要有新提高。２、知識更新上要有新提高。３、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。４、能力水平上要有新提高。

一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收獲、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎么樣有利于促進教學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特別強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。

教學上我們要求提交的是：

1、學員登記表、2、課堂教學評價表（要求對每位教師給你公平的評價，在聽課過程中，筆記上要記住教師的名字，評價有很滿意，滿意，一般和不滿意，并提出意見或建議）

3、培訓前問卷

4、問卷調查

5、結業調查問卷

6、學員跟蹤調查表提交學習筆記（這項是回到單位后在崗研修時間：2011年9月至2011年10月，11月5日前寄回市教育局師訓中心。）提交學習心得體會和學習筆記。少交活不交的都不給結業證書。

生活上需要注意的是：注意就餐和住宿的要求，尊重工作人員，注意房間的備品使用和管理，希望學員到房間自查備品，發現破損及時找服務員核實。煙缸2茶杯2電水壺1漱水杯2指示牌1衣掛、褲掛各2個，浴巾2毛巾2提醒牌1服務指南1遙控器1。如有丟失要按價賠償，另外床單和被褥要注意不要被染色。特

別是吃東西和染發染色后要賠償。

班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。

我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收獲！

謝謝大家！

第五篇：在培訓班開班典禮上的講話

在培訓開班典禮上的講話

各位學員：

大家好！今天，我們在這里迎來中國社區衛生協會培訓基地2015高血壓培訓班開班典禮。這是為了充分發揮社區醫務人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區衛生服務機構對社區高血壓患者的管理質量和管理水平，加大社區衛生人力資源培養力度，認真履行“全心全意為人民”的服務宗旨，促進社區衛生事業持續發展的一項重要舉措。在此，我向參加本次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓參與授課的各位老師表示衷心的感謝！下面，我就本次培訓談兩方面的看法。

一、本次培訓班的特點

一是領導非常重視。本次培訓班從籌劃開始，就得到了中國衛生協會主要領導的高度關注，多次指示要辦好這次培訓班，市衛生局的有關領導也給予了非常多的支持和幫助。

二是主題和內容好。本次培訓班以社區高血壓健康管理服務為主題，在具體培訓內容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養干預；社區高血壓患者健康管理服務流程、方法及案例分析；社區高血壓的慢病管理經驗分享；社區高血壓的藥物治療；社區高血壓患者中醫干預；高血壓患者社區健康教育課程設計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務；高血壓的社區護理。培訓的主題和內容緊扣了當前社區醫療衛生機構高血壓工作的重點，課程之間的銜接、編排 都做到了科學、合理。

三是精心謀劃，用心組織。為了確保本次培訓活動的順利開展，我們做了大量的前期準備工作。認真開展課題調研，充分結合社區高血壓工作的實際情況設置培訓內容，邀請實踐經驗豐富的專家老師優化課程設計。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學習方法，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會，提高學員參與培訓的主動性和積極性。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。

二、對于本次培訓的幾點要求

在職參加培訓，機會十分難得。大家一定要正確處理好工學關系，盡快實現角色轉換，特別是要端正學習態度，發揚認真、刻苦、追求真理的學習精神，通過參加培訓，真正學有所得、學有所獲。對此，我再專門向各位學員提四點要求：

第一，要積極參加培訓。醫學知識日新月異，作為一線衛生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛生工作需要。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業務技術。

第二，要理論聯系實際。在座的同志們都有著豐富的實踐經驗，我們要把培訓班上學到的東西與臨床實踐中遇到的問題很好地結合起來，在學習的過程中思考和琢磨實際應用。大家在學習的過程中，要與授課的專家、老師多溝通，學員之間也要經常相 互交流學習，把學習作為一種良好的習慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任社區衛生工作、為人民服務的頭等大事來抓。

第三，要主動靜心學習。大家長期奮斗在醫療衛生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。因此學習的機會更加難得，大家在這里培訓，一定要把事情統籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學的東西學到手，把能掌握的技術掌握好，順利通過各項考核和測試，真正做到學有所得、學有所成。

第四，要自覺遵守紀律。沒有規矩不成方圓。我們既然來學習，就要尊重、遵守這里的一切規章制度。培訓班的紀律、守則，大家要學習好、落實好，自覺接受老師和教務人員的管理，嚴守培訓紀律和作息時間，認真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅決杜絕一切不良現象發生。

同志們，健康是人全面發展的基礎，也是家庭幸福、社會和諧與發展的基礎。作為基層的你們，承擔著為廣大社區居民提供直接醫療衛生服務的重任。我希望大家樹立終身學習的理念，把學習作為一種良好的習慣融入自己今后的工作和生活中，不斷地提高業務素養，提升服務水平，以高尚的醫德和過硬的醫術投身到救死扶傷的偉大的事業中去。

最后，祝大家學有所獲，生活幸福。謝謝大家！

2015年6月24日