第一篇：農村勞動力轉移培訓工作開展情況自查報告

農村勞動力轉移培訓工作開展情況自查報告

為全面提高農村勞動力的職業技能水平,加快農村勞動力的轉移就業步伐，增加農民收入，xx市委、市政府把農村勞動力轉移培訓工作納入了重要議事日程，全市上下緊緊抓住國家實施陽光工程的政策機遇，齊心協力，狠抓培訓，尋找市場，進行有秩序轉移輸出，使我市農村勞動力轉移培訓工作，步入良性發展的快

車道。截止12月23日，全市已完成農村勞動力陽光工程培訓17000人，轉移就業16905人，轉移就業率達98，開展農村勞動力引導性培訓10萬人，圓滿完成了培訓任務。

一、主要措施

（一）加強組織領導，完善工作機制

1、建立健全領導機構，制定培訓規劃

①市政府成立了由分管農業的副市長任組長，農業、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責人為成員的農村勞動力轉移培訓陽光工程領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在市xx局、局長xxx任辦公室主任。

②x個縣（市）區相應成立了陽光工程領導組，辦公室都設在xx局。

2、為了保證轉移工作的順利開展，出臺了

①《商丘市人民政府關于加強農村勞動力轉移培訓工作的實施意見》

②各縣（市）區政府相應的出臺了自己的工作意見

③制定了《2004—2010年xx市農民工培訓規劃》

④下發了下達2004年農村勞動力轉移培訓中央、省、市補助費的通知

⑤與x個縣（市）區陽光工程辦公室簽定了項目責任書。

（二）整合培訓資源，認定培訓機構

為了充分發揮各類教育培訓資源的作用，多渠道開展培訓工作，市陽光工程辦公室下發了《關于做好培訓基地認定工作的通知》、《關于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件。對全市137所具有獨立法人資格的職業教育培訓機構進行逐一摸底調查。通過篩選，對其中的120所認定為xx市農村勞動力轉移培訓基地。本著“公開、公平、公正”的原則，經過競標，對x個縣（市）區的36所培訓學校進行統一編號、授牌，承擔了陽光工程培訓任務。

（三）規范管理，保證培訓質量

一是市陽光工程辦公室在任務下達后，每月召開一次縣（市）區陽光工程辦公室負責人工作會議匯報總結上段工作，安排布置下段工作進度。并組織觀摩培訓管理好的單位。

二是堅持月報制度，要求各縣（市）區每月25日前上報本月培訓轉移進度。

三是市陽光工程辦公室定期不定期的到各縣（市）區督查培訓機構的授課實踐及培訓轉移臺帳建立情況。

（四）嚴格補助資金使用管理，確保受訓人員權益

①為了保證培訓工作的順利開展，市陽光工程辦公室及時將中央、省183.6萬元、市150萬元投資農村勞動力轉移培訓陽光工程項目資金撥付到各縣(市)區。

②為了確保扶助資金用于受訓人員，市陽光工程辦公室下發了《xx市農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理實施細則》（x農財〔2004〕73號文件，對各縣（市）區陽光工程辦公室扶助資金的配套撥付使用上做出了明確的要求。

③為了保證縣（市）區配套資金的落實，市陽光工程辦公室多次到縣（市）區協調，促使各縣（市）區在縣財政困難的情況下，按比例要求進行了配套，保證了扶助資金的足額兌現。

（五）加大宣傳力度，營造培訓轉移陽光工程氛圍

1、召開各縣（市）區分管農業的書記、縣長及農業、財政、科技、建委、勞動、教育負責人工作會議，把中央、省關于農村勞動力轉移培訓的文件精神，及時傳達下去，安排布置工作。

2、舉辦主管農村勞動力轉移培訓的負責人培訓班。

3、召開農村勞動力轉移培訓現場工作會。

4、利用新聞媒體，大力宣傳農村勞動力轉移培訓意義，資金補助，轉移輸出，對我市陽光工程培訓起到很好的宣傳普及作用。從5月份以來，全市共出動宣傳車輛30多輛，張貼宣傳畫500余張，廣播、電視、電臺宣傳50余期，簡報宣傳36期。

（六）積極開展農村勞動力轉移培訓

1、從5月份以來，通過整合教育培訓機構，調動社會辦學力量，積極開展農村勞動力轉移，今年，我們共培訓農村富余勞動力12.5萬人，其中職業技能培訓2.5萬人，引導性培訓10萬人，經過培訓的農民90實現了轉移就業。完成陽光工程示范性培訓1.7萬人,轉移就業16905萬人。

2、市陽光工程辦公室9月—12月份期間，到各縣（市）區進行督查，重點檢查了項目管理資金落實，培訓合同，培訓臺帳，轉移臺帳。要求各縣（市）區要進行規范化培訓管理，即：統一管理制度，統一培訓規劃，統一培訓崗位規范，統一技能考核和發證要求。

二、下步工作打算

xx市實施陽光工程以來，總體進展順利。因這項工作是第一年做，距工作要求存在一些差距，特別是管理經驗不足，各縣（市）區轉移培訓不夠平衡，我們為了明年把工作做好，重點抓好以下幾項工作：

1、進一步加強領導，加大資金投入，加強資金使用管理，確保陽光工程任務保質保量完成。

2、進一步做好對各縣（市）區陽光工程培訓管理工作。

3、在抓好培訓管理的同時，做好培訓后的轉移就業工作。

4、進一步搞好調查研究，摸清我市農村富余勞動力狀況及農民就業的愿望，以完成今后幾年農村勞動力轉移培訓規劃，以培訓促就業，以就業促增收，將我市農村人口壓力轉化

為人力資源，促進我市農村經濟快速發展。

二○○x年十二月二十三日

第二篇：農村勞動力轉移培訓工作開展情況自查報告

農村勞動力轉移培訓工作開展情況

自查報告

農村勞動力轉移培訓工作開展情況自查報告

為全面提高農村勞動力的職業技能水平,加快農村勞動力的轉移就業步伐，增加農民收入，xx市委、市政府把農村勞動力轉移培訓工作納入了重要議事日程，全市上下緊緊抓住國家實施陽光工程的政策機遇，齊心協力，狠抓培訓，尋找市場，進行有秩序轉移輸出，使我市農村勞動力轉移培訓工作，步入良性發展的快

車道。截止12月23日，全市已完成農村勞動力陽光工程培訓17000人，轉移就業16905人，轉移就業率達98，開展農村勞動力引導性培訓10萬人，圓

滿完成了培訓任務。

一、主要措施

（一）加強組織領導，完善工作機制

1、建立健全領導機構，制定培訓規劃 ①市政府成立了由分管農業的副市長任組長，農業、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責人為成員的農村勞動力轉移培訓陽光工程領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在市xx局、局長xxx任辦公室主任。

②x個縣（市）區相應成立了陽光工程領導組，辦公室都設在xx局。

2、為了保證轉移工作的順利開展，出臺了 ①《商丘市人民政府關于加強農村勞動力轉移培訓工作的實施意見》 ②各縣（市）區政府相應的出臺了自己的工作意見 ③制定了《2004—2010年xx市農民工培訓規劃》

④下發了下達2004年農村勞動力轉移培訓中央、省、市補助費的通知

⑤與x個縣（市）區陽光工程辦公室簽定了項目責任書。

（二）整合培訓資源，認定培訓機構 為了充分發揮各類教育培訓資源的作用，多渠道開展培訓工作，市陽光工程辦公室下發了《關于做好培訓基地認定工作的通知》、《關于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件。對全市137所具有獨立法人資格的職業教育培訓機構進行逐一摸底調查。通過篩選，對其中的120所認定為xx市農村勞動力轉移培訓基地。本著“公開、公平、公正”的原則，經過競標，對x個縣（市）區的36所培訓學校進行統一編號、授牌，承擔了陽光工程培訓任務。

（三）規范管理，保證培訓質量

一是市陽光工程辦公室在任務下達后，每月召開一次縣（市）區陽光工程辦公室負責人工作會議匯報總結上段工作，安排布置下段工作進度。并組織觀摩培訓管理好的單位。

二是堅持月報制度，要求各縣（市）區

每月25日前上報本月培訓轉移進度。三是市陽光工程辦公室定期不定期的到各縣（市）區督查培訓機構的授課實踐及培訓轉移臺帳建立情況。

（四）嚴格補助資金使用管理，確保受訓人員權益

①為了保證培訓工作的順利開展，市陽光工程辦公室及時將中央、省萬元、市150萬元投資農村勞動力轉移培訓陽光工程項目資金撥付到各縣(市)區。②為了確保扶助資金用于受訓人員，市陽光工程辦公室下發了《xx市農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理實施細則》（x農財〔2004〕73號文件，對各縣（市）區陽光工程辦公室扶助資金的配套撥付使用上做出了明確的要求。③為了保證縣（市）區配套資金的落實，市陽光工程辦公室多次到縣（市）區協調，促使各縣（市）區在縣財政困難的情況下，按比例要求進行了配套，保證了扶助資金的足額兌現。

（五）加大宣傳力度，營造培訓轉移陽

光工程氛圍

1、召開各縣（市）區分管農業的書記、縣長及農業、財政、科技、建委、勞動、教育負責人工作會議，把中央、省關于農村勞動力轉移培訓的文件精神，及時傳達下去，安排布置工作。

2、舉辦主管農村勞動力轉移培訓的負責人培訓班。

3、召開農村勞動力轉移培訓現場工作會。

4、利用新聞媒體，大力宣傳農村勞動力轉移培訓意義，資金補助，轉移輸出，對我市陽光工程培訓起到很好的宣傳普及作用。從5月份以來，全市共出動宣傳車輛30多輛，張貼宣傳畫500余張，廣播、電視、電臺宣傳50余期，簡報宣傳36期。

（六）積極開展農村勞動力轉移培訓

1、從5月份以來，通過整合教育培訓機構，調動社會辦學力量，積極開展農村勞動力轉移，今年，我們共培訓農村富余勞動力萬人，其中職業技能培訓萬

人，引導性培訓10萬人，經過培訓的農民90實現了轉移就業。完成陽光工程示范性培訓萬人,轉移就業16905萬人。

2、市陽光工程辦公室9月—12月份期間，到各縣（市）區進行督查，重點檢查了項目管理資金落實，培訓合同，培訓臺帳，轉移臺帳。要求各縣（市）區要進行規范化培訓管理，即：統一管理制度，統一培訓規劃，統一培訓崗位規范，統一技能考核和發證要求。

二、下步工作打算

xx市實施陽光工程以來，總體進展順利。因這項工作是第一年做，距工作要求存在一些差距，特別是管理經驗不足，各縣（市）區轉移培訓不夠平衡，我們為了明年把工作做好，重點抓好以下幾項工作：

1、進一步加強領導，加大資金投入12全文查看

第三篇：2009年農村勞動力轉移培訓自查報告

2009年農村勞動力轉移培訓自查報告

為了將以農村勞力轉移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關于農村勞動力轉移培訓有關文件的精神，提高我區農村勞動力就業技能，加快農村勞動力轉移步伐，促進農民增加收入。2009年，我區以提高農民轉移就業率、促進農民職業技能提升為重點，強化措施，狠抓落實，著力實施農村勞動力轉移培訓。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

1、培訓任務完成情況：2009年我區農村勞動力轉移培訓任務任務為2000人，我區按照上級要求，及時對任務進行了分解布置，由各社區保障站深入到農民家庭鼓勵農民參加培訓。開設的工種有維修電工、家政服務員、中式烹調師、汽車維修工、計算機、倉庫管理員等七個培訓工種，截至2009年底，共完成農村勞動力培訓2168人，參加考試并取得職業資格證書2001人，100%完成市局下達的任務，取得證書的比率為92%，培訓后實現就業 人。

二、主要作法

（一）加強組織領導，有效整合資源。

為有效整合本區范圍內農村富余勞動力、定點培訓機構等資源，我分局加強了對這項工作的組織領導。

我分局召開專門會議進行部署，做好組織、協調、培訓工作，各社區保障站全力組織配合農民參加培訓。分管領導多次到社區保障站辦公室指導工作，有條有理組織開展農村勞動力資源普查，建立農村勞動力數據庫并錄入信息管理系統。

（二）完善各項制度，規范定點培訓機構管理。制定2009年我區農村勞動力轉移培訓實施方案，進一步明確培訓機構的工作任務和職責，嚴格管理培訓機構，確保培訓質量。督促培訓基地完善各種設施和各項規章制度。按照實踐技能與理論知識相結合、學習與考試相結合的辦法確保教學質量。規范培訓機構公開承諾培訓就業一條龍服務

（三）狠抓宣傳發動，提高參加培訓比率。

采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全區農村工作會議上宣傳開展轉移培訓工作的重要意義；二是通過派發宣傳單張進行宣傳，廣泛宣傳我區農村勞動力培訓惠農政策和培訓工種、就業前景等情況，鼓勵農民和即將離校農村畢業生參加技能培訓，擴大了宣傳覆蓋面和農村勞動力轉移培訓的影響力，有效提高農民參加培訓率。建立信息服務平臺，為農民提供培訓和招工信息，以第三職業技能鑒定所和定點培訓機構為依托，設立信息服務網點，定期發布各種工種培訓招生和企業相關招聘信息，引導農民積極參加培訓和有序轉移就業。

三、存在的問題和明年工作計劃

雖然我區在農村勞動力轉移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現在：一是農村富余勞動力數量大，但失地農民在政府補貼生活費下有穩定收入，缺乏工作和再就業積極性，培訓意識薄弱，出現勞動力資源浪費；二是參加培訓的農民和推薦就業的人數占農村現有富余人數的比率不足80%，尚未達到上級下達的指標；三是培訓質量還需繼續提高，沒有過硬的職業技能，農民轉移就業競爭力略顯不足；四是受傳統觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓的現象，培訓機構包括農民自己對農民工實操技能的重視程度還不高。

當前，大力轉移農村富余勞動力，發展勞務經濟，是增加農民收入的重要途徑，是實現富民強區的重大舉措。要實現農村富余勞動力的有序轉移就業，加強技能培訓、提高就業能力是關鍵，它作為一項關系到農民增收、農村穩定和農村社會全面發展的系統工程，需要政府的大力支持和全社會的共同關注。

下階段，我們要在我分局領導班子的帶領下，充分發揮資源優勢，整合有關資源，大力開展農村勞動力轉移培訓，加快農村富余勞動力轉移就業步伐。

一是要進一步加強有關部門工作協調，形成整體合力。各股室要充分發揮資源優勢，加強配合力度；要加強各村委干部對這項工作的重視，共同形成一個完善的農村富余勞動力培訓服務網絡，努力提高農村勞動力的參加培訓率、合格率、就業率。

二是要進一步加大宣傳力度，使農民職業技能培訓優惠政策深入民心。積極與廣電部門聯系，充分發揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經驗、好的作法、典型學員等。三是進一步加強管理。按照市局嚴抓、嚴管、嚴查的要求，我們將進一步加強管理，隨時掌握各培訓基地的工作情況和工作進展，在培訓工種設置、培訓對象、培訓時間、培訓轉移率、規范臺賬等方面加強監管，定期派人到基地學校開展督辦檢查，發現問題及時整改，確保順利完成市里下達我區的轉移培訓任務。

第四篇：2009年農村勞動力轉移培訓自查報告

2009年農村勞動力轉移培訓自查報告

為了將以農村勞力轉移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關于農村勞動力轉移培訓有關文件的精神，提高我區農村勞動力就業技能，加快農村勞動力轉移步伐，促進農民增加收入。2009年，我區以提高農民轉移就業率、促進農民職業技能提升為重點，強化措施，狠抓落實，著力實施農村勞動力轉移培訓。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

1、培訓任務完成情況：2009年我區農村勞動力轉移培訓任務任務為2000人，我區按照上級要求，及時對任務進行了分解布置，由各社區保障站深入到農民家庭鼓勵農民參加培訓。開設的工種有維修電工、家政服務員、中式烹調師、汽車維修工、計算機、倉庫管理員等七個培訓工種，截至2009年底，共完成農村勞動力培訓2168人，參加考試并取得職業資格證書2001人，100%完成市局下達的任務，取得證書的比率為92%，培訓后實現就業人。

二、主要作法

（一）加強組織領導，有效整合資源。

為有效整合本區范圍內農村富余勞動力、定點培訓機構等資源，我分局加強了對這項工作的組織領導。

我分局召開專門會議進行部署，做好組織、協調、培訓工作，各社區保障站全力組織配合農民參加培訓。分管領導多次到社區保障站

辦公室指導工作，有條有理組織開展農村勞動力資源普查，建立農村勞動力數據庫并錄入信息管理系統。

（二）完善各項制度，規范定點培訓機構管理。制定2009年我區農村勞動力轉移培訓實施方案，進一步明確培訓機構的工作任務和職責，嚴格管理培訓機構，確保培訓質量。督促培訓基地完善各種設施和各項規章制度。按照實踐技能與理論知識相結合、學習與考試相結合的辦法確保教學質量。規范培訓機構公開承諾培訓就業一條龍服務

（三）狠抓宣傳發動，提高參加培訓比率。

采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全區農村工作會議上宣傳開展轉移培訓工作的重要意義；二是通過派發宣傳單張進行宣傳，廣泛宣傳我區農村勞動力培訓惠農政策和培訓工種、就業前景等情況，鼓勵農民和即將離校農村畢業生參加技能培訓，擴大了宣傳覆蓋面和農村勞動力轉移培訓的影響力，有效提高農民參加培訓率。建立信息服務平臺，為農民提供培訓和招工信息，以第三職業技能鑒定所和定點培訓機構為依托，設立信息服務網點，定期發布各種工種培訓招生和企業相關招聘信息，引導農民積極參加培訓和有序轉移就業。

三、存在的問題和明年工作計劃

雖然我區在農村勞動力轉移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現在：一是農村富余勞動力數量大，但失地

農民在政府補貼生活費下有穩定收入，缺乏工作和再就業積極性，培訓意識薄弱，出現勞動力資源浪費；二是參加培訓的農民和推薦就業的人數占農村現有富余人數的比率不足80%，尚未達到上級下達的指標；三是培訓質量還需繼續提高，沒有過硬的職業技能，農民轉移就業競爭力略顯不足；四是受傳統觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓的現象，培訓機構包括農民自己對農民工實操技能的重視程度還不高。

當前，大力轉移農村富余勞動力，發展勞務經濟，是增加農民收入的重要途徑，是實現富民強區的重大舉措。要實現農村富余勞動力的有序轉移就業，加強技能培訓、提高就業能力是關鍵，它作為一項關系到農民增收、農村穩定和農村社會全面發展的系統工程，需要政府的大力支持和全社會的共同關注。

下階段，我們要在我分局領導班子的帶領下，充分發揮資源優勢，整合有關資源，大力開展農村勞動力轉移培訓，加快農村富余勞動力轉移就業步伐。

一是要進一步加強有關部門工作協調，形成整體合力。各股室要充分發揮資源優勢，加強配合力度；要加強各村委干部對這項工作的重視，共同形成一個完善的農村富余勞動力培訓服務網絡，努力提高農村勞動力的參加培訓率、合格率、就業率。

二是要進一步加大宣傳力度，使農民職業技能培訓優惠政策深入民心。積極與廣電部門聯系，充分發揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經驗、好的作法、典型學員等。

三是進一步加強管理。按照市局嚴抓、嚴管、嚴查的要求，我們將進一步加強管理，隨時掌握各培訓基地的工作情況和工作進展，在培訓工種設置、培訓對象、培訓時間、培訓轉移率、規范臺賬等方面加強監管，定期派人到基地學校開展督辦檢查，發現問題及時整改，確保順利完成市里下達我區的轉移培訓任務。

第五篇：新形勢下職業教育開展農村勞動力轉移培訓初探

新形勢下職業教育開展農村勞動力轉移培訓初探

加快推進農村富余勞動力就業轉移培訓,是建設現代農業、促進農民增收的重要措施,是解決三農問題的重要途徑。新形勢下做好農村富余勞動力就業轉移培訓既是職業學校的光榮任務,也是職業學校發展的新機遇。近年來,許多農村職業學校、成人學校、農廣校積極參與農村富余勞動力就業轉移培訓,取得了初步成績,積累了經驗。農村職業學校做好農村富余勞動力就業轉移培訓應探索出一個符合社會特色的轉移培訓新模式。

一、主動出擊,大力宣傳,為職業學校開展農村富余勞動力就業轉移培訓營造寬松環境

農村職業學校首先要樹立大職業教育的觀念,要搞好學校的各項配套改革,要確立適應現代社會發展的思想,優化辦學機制和教育教學模式,改善辦學和教學條件,要解放思想,大膽創新,根據農村富余勞動力轉移培訓,找準“切入點”,確定適合自身發展的發展戰略,與時俱進地把農民職業教育事業推向前進。

農村職業教育在服務“三農”的過程中具有貼近農村、熟悉農民的優勢,開展農村富余勞動力就業轉移培訓必將給農民科技培訓工作注入新的生機。農村職業學校要在認真調查研究的基礎上主動提出參與培訓的計劃和措施,以引起政府的高度重視,爭取成為農村富余勞動力培訓基地,為職業教育合法、規范、高效開展工作提供必要條件，爭取寬松環境。同時宣傳引導農民解放思想，破除小農意識，樹立全新的就業觀念。要利用各種農村會議、培訓全新的就業觀念。要利用各種農村會議、培訓班等形式由學校老師組成宣傳組，深入鄉村農戶，利用廣播、電視、報紙、雜志等輿論工具進行廣泛宣傳，幫助農民破除固守土地、溫飽即安的狹隘思想和陳舊觀念，同時通過典型引導，使廣大農民逐步認識到參加職業學校培訓就業是致富的新路子。

二、建立和完善農村職業學校參與富余勞動力就業轉移培訓的教育網絡體系

一要進一步整合現有農村職業學校科技教育培訓資源，提高教育整體效益，加強農村職業學校的建設，充分發揮市縣農民科技教育培訓中心和農村職業學校的協調功能，大力推進農村縣、鄉、村農民培訓三級網絡建設，組建不同類型的區域性培訓集團，實施集團帶動戰略，形成較為完善的農村富余勞動力培訓網絡體系。二是加強示范基地建設。依托農村職業學校、農民科技教育培訓中心，根據社會就業發展具體需要，加強基地建設。上掛農業高等院校，下輻射到千家萬戶，廣泛開展人才培訓、信息服務等，增強基地對農村社會的服務、輻射和導向能力，實現農民與市場的聯結，直接、有效地帶動農村富余勞動力有序流動。三是建立服務于農村富余勞動力合理流動的網絡體系。為使農村職業學校培訓出來的學員順利實現就業，應從服務體系建設入手，配備專業人員，完善教育基地建設，建立就業網絡。

三、發揮優勢，拓展職能，提高學校開展農村富余勞動力就業培訓能力

各類農村職業學校要不斷突破辦學思維走勢，樹立教育為農民服務的意識，實行招生和招工相結合，學歷教育與非學歷教育并重，學歷證書與職業資格證書并舉的原則，推行學歷證書加職業資格證書就業制度，特別是加強與勞動保障部門的溝通協調，把職業教育培訓與技能考核和鑒定結合起來，滿足勞動者參與市場就業競爭的需要，同時增強專業設置與勞動力市場的適應性、培訓內容的實效性、培訓對象的針對性、培訓基地的特色性；在專業設置上，要增設市場需要的機電、電動縫紉、計算機、旅游、餐飲、建筑、裝潢等新專業和培訓項目。盡力滿足社會勞務市場對各類專業人才的需求；在培訓內容上，堅持“實用、實際、實效”的原則，加強對學員的創業意識教育、技能培訓和就業指導；在培訓對象上，重點對自愿外出打工或有強烈致富愿望的農村青壯年勞動力和初高中生開展職業技能培訓，努力提高他們的就業技能水平和致富能力。

學校在勞務輸出后，定期走訪用工單位，一方面了解勞務人員的工作、生活情況，幫助解決他們的實際困難，維護他們的合法權益。另一方面聽取用工單位對勞務人員的意見和今后用工培訓的要求，做好農村富余勞動力就業培訓工作，以質量育人，以特色引人，以誠信留人。

四、開展教學改革，提高培訓質量

開展農村富余勞動力轉移培訓的農村職業學校，應努力提高教師業務水平，使學校能夠始終突出教學是學校工作的中心地位，把提高教學質量作為工作重點，在質量中求效益，在效益中上規模，使之相互促進，協調發展。培訓單位要創辦自己的技能特色培訓項目，叫響牌子，在市場競爭中逐步分工，各具特色，協同培訓，共同為實現農村富余勞動力順利就業與流動而盡責盡力。

五、要制定配套扶持措施，激發農民工學科學用技術的積極性

國家和各級人民政府不僅要對發展農民職業教育事業作出突出貢獻的個人進行表彰，而且要對學以致用、創業有成的農民工定期不定期地進行表彰獎勵；不僅要對承擔農村富余勞動力任務的辦學單位給予必要的政策扶持，而且要對優秀農民工給予必要的政策扶持；不僅要對實施農民職業教育成績顯著的單位在“陽光工程”項目安排上給予傾斜，而且要對學業有成表現突出的農民工在創業項目安排上給予傾斜。此外，對接受過職業教育的農民工，要按照有關規定優先評定技術職稱；對學以致用效果顯著的農民工，要優先選送到高、中等農業院校接受高層次的職業教育。總之，各級政府和有關部門要不斷積極探索和研究制定有利于調動和激發農民工參加職業教育和學科學用技術積極性的配套支持措施，努力營造農民職業工作的良好環境，推動農民職業教育事業快速發展，從根本上提高我國的競爭能力。