第一篇：培訓結業典禮講話

各位領導，同志們：大家好

今天參加本次培訓典禮的領導有：---------

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。本次培訓班歷時四天，在這四天內，我們知道了公司的現狀與未來；學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場；聆聽了讓新員工更好工作；并通過講座，樹立一定的安全、質量意識，掌握了一定的安全、質量方面的技能；同時我們學習了公司員工手冊。

本次培訓班呈現出下面幾個特點：

1、領導重視：集團公司王總不僅關注、關心本次培訓班，在百忙中對本次培訓班內容、培訓方案提出要求，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參加本次培訓，并為大家講授第一課。集團公司分管培訓與人事的李斐章副總經理與郭剛科副總經理更是關注每一個細節，多次與人力資源處、人力資源部和南風學院聯系，確定參訓人員、培訓課程、培訓方案，且親自參加培訓班開班與結業典禮。

2、準備充分：南風學院做為本次培訓的主辦單位，盡管接受任務的時間緊，但能夠集中精力，多方聯系、多次開會，廣泛征求意見，不斷調整課程設置與培訓方案，以確保培訓的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊張有序地接受報到與派遣，一邊與南風學院聯系確定培訓的每一個環節，同時與各單位聯系確保參訓人員的數量并解決部分學員的生活難題。各個兼課教師也在工作之余收集案例、補充講義、積極備課，認真講課。

3、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別采取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式，極大地提高了學員的學習興趣，提高了培訓效果。

4、學習認真：本次培訓參訓學員不僅能夠做到按時按點、遵守紀律，而且在培訓過程中能夠認真筆記、踴躍發言、積極參與活動，同時在參訓過程中能夠互相幫助、互相交流學習成果。

在各級領導的關懷下，通過各個培訓師的努力與全體新員工的配合，我們圓滿完成了新進大學生的入職培訓，在此，我代表南風學院全體人員對大家表示衷心的感謝。下面開始結業典禮：

第一項：唱班歌

第二項：請新員工代表馬豫麒講話

第二項：請各位領導給大家頒發培訓證書

第三項：請公司李總講話

作為新入職的員工，希望使大家端正職業態度，提升職業素質，融入職業角色。并將個人職業生涯規劃與企業發展緊密結合起來，合理地經營自我，在為企業創造價值的同時實現自身的成長。

我希望大家：

1、盡快適應企業：當你們踏入企業的門檻，就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，你們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。你得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容；每個領導都希望新人迅速做出績效來，你得正確處理好個人利益與集體利益的關系；每一位企業員工都存在領導與被領導的關系，你得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是你的家，你得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的法寶。

2、從細微工作入手，作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發揚一些實干精神；在做人上則應該主動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。大家應該接受并保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。你們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，你們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有你們展示才華的平臺。

3、從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是你們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，你們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。

4、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態，把未來的工作作為一項事業來做

5、要學會感恩。要多想想企業為我做了什么，我應給予企業什么回報

6、要具有良好的職業道德規范，成為一個誠實守信的人；

7、要恪守職業信條，自覺遵守公司各項規章制度

8、是要愛崗敬業，積極建功立業，為公司再造、從優秀邁向卓越，貢獻自己的智慧，證明自己的價值。

第二篇：新教師培訓結業典禮講話

新教師培訓結業典禮講話

各位領導，各位老師，大家好！

我清楚地記得2015年9月5日上午，也是在這個教室舉行了新教師培訓開班典禮，接著由鄭局長給大家作教師成長的專題報告，下午由教研室主任?國法為大家作《若干教學常規問題的探討》。時間過得真快，近兩年的時間就這樣不知不覺地過去了。這兩年當中在教師進修學校的周密安排下，在班主任陸月梅老師認真負責、精心組織的管理下，總共全員集中培訓10次，涉及了10個不同方面的專題培訓，有效地普及了從事教育教學工作的一些常規內容。講課的領導和專家教師向大家傳授行之有效的經典做法和經驗，取得了良好的培訓效果，并圓滿完成一年里180學時的培訓任務。參加培訓的119名新教師（其中包括工業技校10名，新世紀3名）118名順利結業。近一年來，我一直在關注著你們，應該說絕大多數新教師表現是好的，學習是認真的，紀律是遵守的。但我也看到少數教師培訓的主觀能動性不強、自覺性不夠。如在能參加與不參加之間選擇了不參加，能不離開與可離開之間選擇了中途離開，能不請假與可請假之間選擇了請假，甚至少數人編出理由不參加或等班主任追查了才說要請假。這些都是與一位新教師身份不相吻合的，希望在今后的培訓和工作中不再發生類似情況。

今天我借結業典禮之機與教師們重點交流教師培訓方面的三點想法。

一、對教師培訓重要性要有充分的認識

1.培訓是教師轉變角色的需要

教師是一門專業技術活，不是說擁有了知識就能當好教師的。教師專業性的關鍵是要把自己已有的知識設法轉化為學生容易接受的知識和轉化為學生的自覺學習行為。有人把教師分為四類：深入深出（書呆子，目中只有自己）、淺入淺出（沒腦袋，照本宣科）、淺入深出（傻腦子，一知半解）、深入淺出。前三種都沒有實現教師角色的轉變，他們的教學在某種程度上是誤人子弟。要實現教師角色的有效轉變，參加培訓是必不可少的。它可以有效縮短自我摸索的時間，少走彎路，促進自我快速成長。如，在相同學科之間，各位教師走的是相同的招聘程序，相互之間水平差異是不大的，但可以肯定幾年之后，各位教師的差距會明顯拉大。導致這一結果的原因是多元的，要么是自身的努力差異；要么是自身悟性差異；要么就是參加培訓態度的差異等。

2.培訓是遵循教師成長規律的

目前，我省的教師培訓機構是一個龐大的專業機構隊伍，集聚培訓方面的人才，是遵循教師成長規律而設計培訓項目，并采取科學有效的管理，是教師成長中必不可少的資源。如教師成長大致遵循這樣一個梯度提升的過程，即新手（培訓重在規范）――熟手（培訓重在技能）――能手（培訓重在反思）――高手（培訓重在研究）。為此，你們這一年的培訓重點定位在規范，內容涉及教學、管理、交往等教師素養的方方面面，目的是讓大家熟悉規范。因此，少參加一次培訓，就相當于少了某方面的規范知識。而事實證明，僅靠一年的集中規范要求的培訓與教師從事規范履職的要求距離還是很遠的，還需要你們在工作崗位上邊學邊做邊摸索，常規教學要求起碼要在崗位磨煉三至五年。人們常說，教師成長關鍵在前三年，能否成才主要看前五年，它是有一定道理的。接下去“十三五”教師培訓我省將實行分層分類和學分制，針對性更強，要求更高，管理更科學有效。

3.教師專業成長的迫切需要

教師、校長走專業化之路是世界教育發展的潮流，目前我國在這方面還處在初級階段。記得2015年9月5日，在開班典禮上，我要求我們學校專門為教師分發了幼兒教師專業標準、小學教師專業標準、中學教師專業標準。說實話，在這樣一種背景下達成教師專業標準光靠教師單打獨斗是能已達成的，必須借助教師培訓這個平臺。這也是為什么教師培訓越來越引起各級政府和教學行政部門高度重視的重要原因所在。我們認為，學校事故的頻發，教師離奇行為不斷被曝光，這主要是由于目前校長和教師專業化程度不高有關。

二、教師培訓任務艱巨責任重大

1.與先進國家之間的差距

眾所周知，德國對產品質量把關很嚴，他們對入職教師的把關也不例外。一個德國公民想成為一名在編教師需要經過四關：第一，順利考入師范院校；第二，在大學學習四五年后參加國家統一組織的第一次教師資格考試，此次考試師范生在大學的成績占40%，其余60%的成績由國家教育文化部組織的考試測驗成績組成；第三，入職競聘；第四，新入職教師必須參加為期兩年的上崗培訓，此階段培訓為每一周一定天數在學校工作，一定天數在培訓研修班學習，培訓結束時，參加第二次國家教師資格考試，考試由課堂教學評定和口試兩部分組成，包括一篇論文、兩次課堂教學、一次專題報告、三次口試。新教師是否繼續留在教師崗位，此次考試成績將作為續聘的至關重要條件。

而我國目前教師入職并不嚴格要求師范院校學歷，教師資格考試相對偏重理論，新教師入職后直接承擔滿工作量，缺乏學習時間和系統的培訓。致使很多從教多年的教師，教育教學基本功不夠扎實。我說明這一點，不是為了批評目前的新教師入職體制、對在座教師不信任，而是希望在座所有教師了解這些，自覺彌補體制上的缺陷，向更高目標靠攏。

2.與經濟發達地區的差距

據我了解類似于像杭州城區這樣的學校招聘中小學新教師必須是碩士學位，而且是師范生，所學學科與招聘學科相一致。這種城鄉之間的差距是一時難以改變的。而面對的是同樣的教學目標、教材、需求成長的學生，對優質教育資源渴求的家長，我們作為欠發達地區的鄉村教師就更需要付出加倍的心血，面對自身先天不足，找短板，補短板，并與教師培訓攜手共進，努力承擔起教育教學這副重擔。

3.對非師范畢業的教師提個醒

在目前就業形勢比較艱難的情況下我們的一部分非師范院校畢業的同志通過取得教師資格證書通過招聘程序走上了教師崗位，是非常幸運的，也是你們自身努力拼搏的結果。但我覺得很有必要提醒你們一句，要清醒地認識到自己畢竟沒有經過系統完整的師范教育，與經受師范教育的同事是存在一定不同的，為此，要努力在理論多補充，在工作中多摸索，盡快補上這一課。我經常深入學校聽課，很多時候一聽就知道該教師是否接受過完整系統的師范教育。

三、對教師職業的高度自我認同

教師生活、工作幸不幸福，生活質高不高。?P鍵因素在于對自己從事的職業是否有高度的自我認同。如果只是把教師作為一種謀生的職業，是一種無奈的選擇，而且把它當成規避風險的港灣。如果是這樣，我還是奉勸你盡早離開，否則你是不會幸福的，是享受不到高品質生活的，更不會對教育教學充滿激情，對學生充滿愛心進而取得事業上成就的。

1.對品質生活的認識

我發覺我們的一些年輕人對生活品質要求認識是有偏差的。他們把追求吃得好、穿得好、玩得好、住得好和工作輕松作為品質生活追求的目標。而我卻認為，事業的成功，某方面有突出進步和成就才是高品質生活的體驗與享受。如我曾與一位非常勤奮的書法家交談，告訴我說：“那一筆下去的快感與精神享受只有自己才能感受到”。再如，我自己特級教師評下來也已經14年了，職稱也可以說到頂了，年紀也五十幾歲了，而我十多年來還是一直堅持每月寫一到兩篇論文，每年發表十幾篇。很多人好心勸我，不要再寫了，累不累啊，再說對你也沒有多大用處了。但是他們不知道的是我研究發現時的興奮和文章發表后的成就快感。

2.對職業性質的認知

教師職業到底好不好，幸福不幸福，關鍵在于你對教師職業性質的認知。如芬蘭是OECD（聯合國經濟合作與發展組織）PISA測試多年持續第一的國家。原因是芬蘭教師隊伍集中前5%頂尖人才。他們的收入并不是很高的，那是什么原因讓他們樂意選擇和從事教師職業呢？他們認為教師是一項自主性、可塑性比較強的職業，可以用自己的腦袋來從事工作，做管人腦袋的事，工作可以為自己帶來很大幸福。不像公務員“唯命是從”，或某些職業沒有個人自由。教師的教學可以自主探究、研究、改變和創新，就是通常說的“常教常新”。可以“同課異構”，有自己的小天地，有自己的自主權，這是多么有意思的事啊。只要你遵紀守法，不觸犯道德底線，是不會犯多少職業錯誤的，要犯也是小兒科，不像高危行業風險很大，教師是一種比較安全、自由又可以自主的職業。

3.教師終身學習要求高

面對信息井噴，知識海量，科技日新月異，教育不斷深化改革的時代。教師需要了解最前沿信息，需要破解學生學習、生活中不斷遇到的新困難和新困惑。如果不能形成自主學習、終身學習的習慣和良好的學力是很難勝任教師崗位工作的。新教師任職培訓僅僅是教師培訓的首站，培訓的路途很漫長，以后每五年一輪的培訓將伴隨教師整個生涯，而且能否完成培訓任務與教師資格相掛鉤，也就是說不能完成規定的培訓任務，教師資格將自動取消。而且，教師是對職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德要求很高的職業，嚴教不如身教，教師的言傳身教和學生的耳濡目染在學生成長起極為重要的地位。

最后，希望每位在座的教師，要跟上時代發展的步伐，跟上教師專業要求不斷提升的步伐，跟上教師培訓要求越來越高步伐。做到“仰望星空，腳踏實地”，不忘初心，堅守始終。謝謝大家！

（作者單位：浙江杭州建德市教師進修學校）

第三篇：安全培訓結業典禮講話

同志們好：

安全培訓的內容進行完了，相信大家提高了對安全生產的認識，通過測驗看，大家對公司的有關制度及安全生產操作規則有了初步的了解。培訓結束后，大家將回到各自的工作崗位為上去。我知道，大家來到xx公司工作，有一個良好的愿望，這就是要當一名好職工，然后就是多賺些錢。下面就這一問題，我代表公司黨政領導和大家交交心：

一、要積極向上，做一位有理想、有道德、有文化、有紀律的好職工

現在是團員（包括過去是過）的請舉手。是黨員的請舉手。好。團員的全稱：中國共產主義青年團。《團章》的第一句話是：中國共產主義青年團（簡稱共青團）是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，中國共產黨的助手和后備軍。《黨章》的第一句話是：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。從兩個章程的第一句話我們看出，有兩個共同點，都信仰共產主義；都是先進組織；有兩個聯系點，即共青團是共產黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。說到這里大家已經很清楚了，大家應該樹立起遠大理想，而且許多人已經樹立了共產主義、和為建設有中國特色社會主義而奮斗的遠大理想。為此我在這里說具有遠大抱負和理想的同志，可以積極地、勇敢地拿起筆向黨組織遞交入黨申請書。當然是自愿的。二、一定要把工作干好

我把XX年我寫的一篇博客文章《淺談工作》獻給大家：一天晚上，幾位朋友在一起聊天，因為都是集團各部門的，所以關于怎樣才能把工作做好聊得最多。現在回想起來很有意義，我做了一下歸納：

1必須把自己的工作干成是最出色的。現在仍有人認為“朝里有人好做官”，這種現象不能說沒有，但主流仍然在于人的工作態度、工作業績。在一個崗位上，只要你百倍的努力干事、干實事、干成事，沒有不喜歡這樣人的領導。反過來說，在一個崗位上你一事無成，還經常招惹是非，再有門子，恐怕也不會長久。

2必須不斷“充電”。干工作沒有熱情不行，但只有熱情，沒有本事更不行。因為沒有本事，最終是干不好工作的。本單位的總會計師原來就是一位中專畢業生，在工作中，除千方百計完成本職工作外，利用一切業余時間學習。最后連續拿下了大專、大本文憑和碩士結業證，職務也有由一個普通會計晉升到科長、總會計師，現在調任冶金礦山總會計師。其實他并沒有后門，憑的就是本事。

3必須有一種精神。毛澤東講過，人是要有一點精神的。我贊成這樣的口號，叫做一不怕苦、二不怕死。這種精神在現實工作中仍然非常需要。過去我在工作中就常要求下屬：要接受任務堅決，完成任務徹底。就是說對領導交給你的工作，不能講價錢，不能含糊。要你一天完成，你必須按時交卷。時間不夠用咋辦？那就不睡覺、不吃飯。有人會想，我可是上班掙錢來了，為什么要這樣做？我想，我們除上班掙錢之外，還必須具備一樣東西，這就是責任。日本3月11日9級地震引起海嘯后，福島核電站發生了氫氣爆炸，損毀了核設施，發生了核泄漏，公司組織大部分人員撤離，可必須留下50人，日本政府規定：穿戴防護服的核電站人員容許接觸的輻射上限，由100毫希提高至250毫希，這里輻射濃度已經超過了250豪希，這些留守人員要面臨犧牲。在這種情況下，這些打工掙錢的人，有許多人自覺提出留下工作，當然也有被安排留下工作的。他們為什么能夠做到這一點，為的是責任。他們明白，他們留下工作，目的是減少核泄漏，他們的工作關系著千千萬萬人的生命。我們知道，建國初期的抗美援朝，志愿軍就犧牲30余萬，60年代的抗美援越我們犧牲了1446人，1979年的中越反擊戰，解放軍和民兵犧牲了近6954人。他們都是普通的中國人，他們都有父母，都向往好生活，為什么當祖國需要的時候能夠獻出自己寶貴的生命，都是為了自己所肩負的責任。我是軍人出身，沒經歷過戰爭，可也經歷過奉獻。1985年在秦皇島撫寧縣，按上級（雷雨）命令去遠離駐地20公里的山上搶修通信電纜，大雨下了一天一夜，我們三天三夜沒下山，直到把300米電纜從1.5深的溝里摳出來，再換上新電纜，一根一根的接通、焊接好、填埋好為止。我們為什么能這樣，為了國防通信暢通無阻的責任。

綜上所述，有一顆干一流事業的決心、有一個干好事業的本領，有一點拼命精神，一切困難都將被踩在腳下。能夠做到了這一點，我們就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住腳。三、一定要遵章守紀

為了保證公司的正常運轉，制定了許多規章制度，這些都是必須遵守的。特別是勞動紀律和安全生產規則。在這里我強調，制度、紀律一旦形成，就必須遵守，例如安全制度是用血和生命換來的，認真遵守就會實現安全生產，不認真遵守就會出事故、就會傷人、亡人。所以我說制度、紀律、操作規程是高壓電，誰都不能隨意去動它，誰動誰就會出事，誰動誰就會受到懲罰，什么懲罰受傷、流血、致殘、喪失生命就是懲罰。希望我們大家都不要受到這樣的懲罰。

同志們，以上我講的是對大家的要求和期望，有人會問，還有一個問題沒講呢，對，這就是希望和盼望多增加收入。

溫總理在十一屆全國人大四次會議的政府工作報告里指出：要實現收入增長與經濟發展同步；勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。這就是說，職工收入的增長是建立在公司經濟發展和勞動生產率提高的基礎上的。大家都把工作做好了（當然也包括公司領導），xx公司一定會成為汽車行業的新明星。伴隨著企業經濟的發展和勞動生產率的提高，職工的收入也一定會增加的。還有就是從宏觀政策上，國家提出了人們收入的增長要和國家經濟的增長同步，國家將不斷提高最低上崗工資水平，這也非常有利于我們收入的不斷增加。好，培訓班到此結束，謝謝大家。

第四篇：公司培訓結業典禮講話

結業典禮致辭

尊敬的***學院**院長、**書記、各位老師、同志們：大家上午好！春去秋來、時光荏苒，在**學院諸位知名專家、教授的悉心指導下，經過**天駐校強化培訓，**公司首批東電高級研修班全體學員圓滿完成了所有培訓課程，今天順利結業了。在此，我謹代表公司領導班子向校方表示由衷的感謝，向參加本次培訓的**干部職工表示衷心的祝賀。為了保證本次培訓圓滿成功，**公司領導班子高度重視，精心籌備、摯誠求教，做了大量前期工作，得到了貴校的大力支持與通力配合。貴校**院長、**書記對本次培訓極為重視，對學員在校期間的學習、生活上給予了無微照料，各位德高望重、厚德載物的專家、教授在此期間傾囊相授、誨人不倦，使我公司參訓學員在培訓期間每日如沐春風，激發了更高的求知渴望。通過校方組織的每期考核成績中可以看出，我公司的參訓學員們對所學的知識都有了很好的理解和掌握，大部分學員在本次培訓中熟知了理論、提高了技能、習得了真知。由此可見，本次培訓成效顯著、有目共睹，切實達到了預期目的，真正取得了圓滿成功。

今天，進修班的同志們以優異的成績結業了，回到公司后等待著你們的將是更為重要的使命和更大的責任。你們是**公司首批經過全套專業理論培訓，又具有實踐操作經驗的理論技術復合型人才；是公司未來的全能技術型管理人才梯

隊；是公司寶貴的人才資源和不可估量的無形財富；是公司下步做大做強打造一流科技創新型**強企的主力軍、智囊團。在此我贈大家十六字“煉藏積精、鞏固提高、學以致用、知恩圖報”，希望在座的**員工不辱使命，在實現專業素質的全面提升后，迅速成為公司的專業技術骨干。“大浪淘沙，始見真金”，希望大家用所學真知為公司十二五“打造現代**強企”的整體戰略目標最終成功實現，盡己所能做出全新的更大貢獻！

最后,再次向尊敬的**學院各位領導、專家、教授們致此最誠摯的謝意，感謝你們在此期間對我公司學員的殷切關懷、薪火相傳和辛勤教導。我公司愿以此為契機，真誠盼望與貴校達成長期戰略合作共識與協議，未來在高管培訓、節能環保、供熱技術等領域開展更加廣泛深入的交流與合作，創就校企聯合、強強協作的更新局面，開創**公司與貴校互利共贏，共同發展的更加美好的未來！

謝謝大家！

第五篇：結業典禮講話

在新招聘事業單位工作人員

培訓班結業典禮上的講話

（2012年1月11日）

同志們：

歷時六天的培訓班，經過大家的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的祝賀！向為這次培訓班的成功舉辦付出辛勤勞動的市人勞局、部隊教官及所有工作人員表示衷心的感謝！

六天來，大家認真聽講，細心記錄，踴躍交流，主動請教，積極訓練。總結這次培訓班，我感到主要有四個突出特點：一是準備超前充分。人勞局早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，干部科的同志擔任班主任，并堅持跟班聽課，部隊上專門抽調業務精、能力強的教官擔任指導員，聘請鄭州市委黨校和我市黨校的教授親自授課，為培訓順利開展創造了有利條件。二是內容豐富實用。本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了滎陽市情市況、公文寫作、辦公禮儀、鄭州都市區建設、宜居健康城建設等，與實際工作緊密相關的培訓內容，豐富多樣，非常實際。三是組織管理嚴格。市委、市政府對這期班非常重視，開班之初就提出了明確要求。人勞局還制定了有關規章制度，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發揮作用，認真負責，積極工作；各位學員認真執行規定，充分展現了大家較強的自我管理能力。四是學習風氣濃厚。大家都非常珍惜這次學習機會，作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、提高了能力、學到了本領。

這次培訓班時間雖短，但通過大家的交流發言，普遍感到收獲很大。我總結了一下，大體有這么幾個方面：一是增長了新知識。通過學習培訓，大家進一步開闊了視野，對滎陽市情、鄭州都市區建設、健康城建設、機關工作有了更新的認識，學到了以前不了解的東西，彌補了自身不足，更新了知識技能，綜合素質得到有效提升，為今后干好本職工作奠定了基礎。二是提高了政治素質。經過培訓，大家的理想信念得到進一步強化，黨性修養得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華，實現了既求知又修身的“雙豐收”。三是把握了市情實際。通過學習培訓，大家對滎陽的區位交通、歷史文化、產業發展、目標定位等都有了進一步的理解和把握，更深層次地認識到了我市發展的優勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。四是強化了責任意識。學習培訓以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、責任意識、緊迫意識、趕超意識進一步提升。大家心里更多想的、口中更多說的都是在學習之后，如何要把學到的知識和方法充分運用到今后的工作中去，立足本職，為滎陽發展多做貢獻。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、滌蕩著一股昂揚銳氣、展現著一股向上人氣，體現了青年人良好的精神風貌。

當前，我市正處于打造鄭州新組團、建設宜業宜居宜游新滎陽的關鍵時期。大家是加入滎陽干部隊伍新的生力軍。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。市委、市政府期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事、干大事、成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，勤奮工作，勇于創新，無私奉獻，努力使自己成為滎陽事業需要的合格有用人才。借此機會，我講四句話，與大家共勉：

一、填補空白，廣學博覽

大家學歷都很高，不是專科就是本科，有的還是研究生，有了高學歷，是不是可以不再學習了？恰恰相反，要學的內容還有很多。只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，也只有這樣，才能跟得上時代的步伐，不被淘汰。特別是在競爭加劇的今天，比的就是“準備”，比的就是日積月累。有些人走出學校后，往往不再重視學習，似乎頭腦里面裝下的東西已經夠多了，再學就會飽和。孰不知，學校里學到的只是一些基礎知識，離實際需要還差得遠。大家到機關工作，是進入了一個新的工作領域，不熟悉、不了解、不內行的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識、工作方法等方面可以說經驗缺乏。更何況，中原經濟區、鄭州都市區建設帶來的重大機遇，我市的經濟社會進入了一個新的快速發展軌道。事業越是發展，就越需要高層次、高素質的人才為保障。所以，同志們要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學，填補空白，廣學博覽。現在的干部隊伍已朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性要求越來越強，就是工作多年的人也需要不斷“充電”，何況是我們呢？

二、做人學問，學好做好

做人與做事，兩者相輔相成，密不可分。做人是基礎，是前提。要想做成、做好機關工作，首先要做好人、會做人。要圍繞“熱、誠、勤、廉”四個字，修身養性，規范自己的言行，成為一個堂堂正正的人，一個受人們歡迎的人。“熱”，就是待人要熱情。對群眾要熱情。大家進入新的工作崗位，大部分還是處于基層一線。所以想事情、干工作，都要把人民群眾的利益放在第一位。征地補償、拆遷安臵等等

工作，都要與群眾打交道，只有視老百姓為親人，熱情對待，把群眾工作做好了，我們的工作才能做好。對同事要熱情。大家到滎陽工作，到同一個單位工作就是緣分，要格外珍惜，有什么事要互相照顧、熱情幫助。到新的單位，也要和新單位的同事好好相處，熱情為老同志服務。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔，形成一個好人緣。“誠”，就是為人要誠實。誠實正派的人在機關才是受歡迎的。只有誠實才會取信于人，才會使人放心，贏得信任。工作中，有的人總把自己看作“智多星”，把別人看成“糊涂蟲”，結果讓別的同志非常反感。大家要注意這一點。要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，實實在在，實事求是，言行一致，不圖虛榮，千萬不要耍“小聰明”。“勤”，就是做事要勤快。天道酬勤。沒有一個人的才華是與生俱來的，在學習上我們都知道除了勤奮，沒有任何捷徑可走。工作上同樣如此。要做到腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。工作要勤快，調研要勤快，寫文章要勤快，打掃衛生也要勤快，越是臟活、累活，越要沖在前面。勤的人，適應就快。“廉”，就是作風要廉潔。廉潔自律對每個人來說都至關重要。面對誘惑不心動，不為其所惑，讓人感覺到一份放心。尤其要打牢和夯實廉潔的思想基礎，堅持正確的思想導向、價值導向，恪盡職守、克己奉公、廉潔從政，自覺做到不正之風不沾、不義之財不取，做一個堂堂正正的黨員干部。

三、小事做起，練好本領

實踐出真知，實踐長才干。只有積極主動地工作，在實踐中鍛煉，才能盡快地成長起來，成熟起來。一要從小事做起。有些人剛到一個單位，不知道干什么，無所事事。根據大多數人的經驗，熟悉機關工作、做好機關工作的切入點，就是首先要把小事做好。小事與大事只是相對而言，大事寓于小事之中，要做好小事也是不容易的。比如，組織一次小型會議，這是一項日常工作，從會議通知的起草發出，會議材料的準備，到會場布臵，會議后勤保障服務，要考慮周到，滴水不漏，不是一件輕松之事。再如搞一次調研，從列調研提綱、召開座談會、到整理成文，不下功夫是搞不好的。收發文件，統計數據，搜集情況等，這些都是機關基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問。大家要樂意做，要創新地做。只有打好基礎，才能造萬丈高樓。二是從難事做起。遇到難事，不要因為自己是新手而繞道走，回避它，應該迎難而上。難事如同一塊磨刀石，做難事得到的鍛煉才多，得到的經驗才多，提高也才快。要多向老同志學，多向領導學，看他們是怎樣解決問題的。不能光看熱鬧，要學會看門道。主動參與做難事、解難題，直至能獨立解決難題。同時，要針對自己的不足，有意識地加強鍛煉。寫作能力弱，多寫；口才能力差，多講；計算機操作能力弱，多學；協調能力差，多去協調。變弱點為強點，為做難事提供本領支撐。三是從“八小時”外做起。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。那些被認為一夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。不論何種崗位、何種行業，想攀上頂峰，通常都需要保持主動工作的精神。不能把工作僅僅作為謀生的手段，而應該作為事業來追求。這其中，要牢牢抓住八小時以外的時間。對人來說時間都是公平的，第一個八小時工作，第二個八小時睡覺，還有第三個八小時，誰抓住了第二個八小時，抓住了第三個八小時，誰就抓住了未來。工作時間要做工作，休息時間也要思考工作，只有這樣，才能盡快適應機關工作，成為機關工作的佼佼者，從而脫穎而出。

四、合格答卷，自己書寫

人生是個填寫答卷的過程。大家進入新的單位，今后的路怎么走，人生的答卷如何書寫，自己要把握好。作為一名年輕干部，要時刻樹立強烈的事業心和責任感，立足本職、愛崗敬業，不斷以一流業績向組織和人民匯報。一是要以守土有責的姿態對待工作。“守土有責”，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該做的做起來，盡職盡責開展工作。大家尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤滎陽事業的發展。有些工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發現有很多樂趣的。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。要切實樹立恒心，以一種永不言敗的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌三分鐘熱度。三是要以務實的作風落實工作。務實是黨性要求和從政品格。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，真抓實干、求真務實，說到做到、說好做好，時刻以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創一流工作業績。四是要以較高的效率完成工作。在座的都是年輕人，要發揚年輕人不服輸、有朝氣的優勢，對待工作，要干上步、想下步，切實提高工作效率，爭取步步主動，避免“步步驚心”，不斷開創工作新局面。

同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但你們的事業航船卻剛剛啟程。希望你們以這次學習培訓為新的起點、新的動力，把握機遇，持續學習，勤奮工作，永爭一流，為推動滎陽經濟社會新跨越作出應有的貢獻。

最后，給大家拜個早年，祝大家新春愉快、工作順利、事業有成、萬事如意！謝謝大家！