第一篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作計劃

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動力的技能和綜合素質(zhì)，加快農(nóng)村剩余勞動力的有序轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村勞動力資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，按照縣委、縣政府的部署和要求，針對農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作的新形勢，實現(xiàn)“大轉(zhuǎn)移、大培訓(xùn)”的目標，緊緊圍繞“收縮轉(zhuǎn)移、集中發(fā)展”戰(zhàn)略要求，結(jié)合實際,特制定我鎮(zhèn)2008年農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構(gòu)，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓(xùn)、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

二、主要目標和任務(wù)

全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓(xùn)占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

三、就業(yè)渠道和輸出去向

以市場為導(dǎo)向，整合勞力資源，科學管理，市場化運作，鼓勵農(nóng)民工自發(fā)輸出和政府組織輸出相結(jié)合，拓寬輸出渠道，擴大輸出量，確保受訓(xùn)民工就業(yè)。引導(dǎo)性培訓(xùn)的民工主要以省內(nèi)和本地用工市場為主，技能培訓(xùn)的民工主要以省外省內(nèi)用工市場為主。

四、保障措施

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)長任組長的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工明確、責任到人、措施到位。

（二）加強宣傳，提高意識。逐級做好農(nóng)村富余勞動力的宣傳發(fā)動工作，使其充分享受國家政策，推動勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）強化措施，完善制度。一是注重培訓(xùn)質(zhì)量和輸出效益，在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)過程中，嚴格按照省、州貧困地區(qū)勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)下達計劃及工作要求執(zhí)行，按時、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移任務(wù)；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟，壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇八年三月十一日

第二篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟為宗旨，以成年農(nóng)民為主要對象，以市場需求為導(dǎo)向，通過市場急需工種的短期培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高素質(zhì)，掌握一技之長，既可以在本鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)活動，也可以進城進廠工作。通過勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，不僅使受訓(xùn)勞動力提高素質(zhì)，還將影響廣大農(nóng)民自覺認識科學文化技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要意義，自覺參與培訓(xùn)、學習，從而推進農(nóng)村勞動力素質(zhì)的整體提高，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員能較熟練掌握一至兩門技術(shù)，拿到職業(yè)資格證書，有較好的整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變落后觀念，運用所學技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益；或憑一技之長進城務(wù)工，成為熟練的技能型勞動者，增加工資收入。

三、培訓(xùn)方式

1、堅持理論和實踐相結(jié)合。短訓(xùn)班既傳授理論知識，更注重培養(yǎng)實際操作能力。理論課約占三分之一時間，實習操作課約占三分之二時間。

2、專業(yè)人員授課與技術(shù)能手授課相結(jié)合。短訓(xùn)班將由職高專業(yè)教師、省城高校教授、大學生等專業(yè)人員授課為主，-1-

還請地方技術(shù)能手傳授實際經(jīng)驗。

3、課堂教學與外出考察相結(jié)合。短訓(xùn)班除進行課堂教學外，還將多組織學員外出參觀，以便更好地使學員轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，學習先進經(jīng)驗，更好地開展創(chuàng)業(yè)活動。

四、培訓(xùn)人數(shù)

計劃培訓(xùn)1280人次。培訓(xùn)時為學員建立檔案。

五、培訓(xùn)去向

1、學校積極和企業(yè)建立聯(lián)系，利用企業(yè)資源讓學員實習。

2、縣勞動就業(yè)局和學校利用駐外辦事處推薦學員到發(fā)達地區(qū)就業(yè)，并跟蹤服務(wù)關(guān)心他們的工作和生活，保證就業(yè)率達80%以上。

六、培訓(xùn)效益分析

1、經(jīng)濟效益。凡參加培訓(xùn)的勞動力，通過培訓(xùn)，掌握一技之長，能夠進城務(wù)工，個人年收入可增加3000元以上，每年培訓(xùn)勞動力約600人，總計為農(nóng)民增加收入180多萬元。參加培訓(xùn)人員可盡快擺脫經(jīng)濟困境，逐步過上小康生活。

2、社會效益。舉辦勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動力享受免費培訓(xùn)等優(yōu)惠待遇，讓他們學到一技之長，掌握實用技能，從而提高收入，獲得穩(wěn)定職業(yè)。這將加快農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，改變農(nóng)村面貌，促進社會各方面發(fā)展，產(chǎn)生很好的社會效益。

3、提高了職高辦學能力。通過組織培訓(xùn)活動，發(fā)揮了職業(yè)學校的教育培訓(xùn)功能，也促進了職業(yè)教育的發(fā)展。教師在教學實踐中豐富了經(jīng)驗，提高了認識；為滿足培訓(xùn)需要，設(shè)備設(shè)施也得到了添置更新，更好地為教育培訓(xùn)服務(wù)。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇七年二月十一日

第三篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作計劃

近年來，縣委、政府把促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問題，促進農(nóng)民增收的重要舉措，不斷完善政策、強化服務(wù)。瀘沽湖鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和服務(wù)體系建設(shè)也取得了明顯成效。2009年，我們將加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作力度，按照對外輸出和就地轉(zhuǎn)移的原則，使我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力得到充分就業(yè)，現(xiàn)將2009年我鎮(zhèn)農(nóng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)計劃制定如下：

一、指導(dǎo)思想

按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構(gòu)，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓(xùn)、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

二、主要目標和任務(wù)

全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓(xùn)占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

三、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制

對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、摸清情況、統(tǒng)籌安排，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)列入當?shù)匕l(fā)展計劃目標，層層分解，作為考核各級政府工作的主要內(nèi)容。同時要及時總結(jié)推廣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，分析解決存在的問題，積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作。

（二）加快發(fā)展經(jīng)濟，努力擴大就業(yè)渠道

發(fā)展經(jīng)濟是解決城鄉(xiāng)勞動者的根本出路。要把經(jīng)濟發(fā)展與培育新的就業(yè)增長點結(jié)合起來。在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時，鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)；鼓勵發(fā)展個體、私營、民營、股份合作等多種所有制經(jīng)濟擴大就業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，依托我縣新興的重化工等龍頭企業(yè)和特色市場以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)區(qū)和生活區(qū)的建設(shè)，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)的規(guī)模效益。

（三）逐步完善城鄉(xiāng)勞動力市場體系

要改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，為所有求職的城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)服務(wù)，完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提升農(nóng)民工的職業(yè)素質(zhì)，嚴格實行就業(yè)準入，執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗、先培訓(xùn)、后就業(yè)”的規(guī)定，規(guī)范企業(yè)招工行為，消除一切制約農(nóng)民工就業(yè)的障礙，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立一體化的勞動力市場。

（四）建立城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)技能培訓(xùn)體系

建立以職業(yè)技術(shù)學校、技工學校等各類職業(yè)院校和就業(yè)訓(xùn)練中心為主體社會力量和民辦培訓(xùn)機構(gòu)為補充的城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系。要積極采取措施，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。鼓勵用人單位、各類職業(yè)教育機構(gòu)和民辦培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮各級就業(yè)訓(xùn)練中心的作用，開展多渠道、多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn)。大力推進先進適用技術(shù)和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)。對農(nóng)村外出務(wù)工的勞動力開展以就業(yè)政策、法律法規(guī)知識、怎樣找工作、勞動合同、福利待遇、社會保險、勞動安全、維護權(quán)益和城市生活常識為主的引導(dǎo)性培訓(xùn)。還要開展職業(yè)技能培訓(xùn)、訂單式定向培訓(xùn)，使更多的農(nóng)村勞動力掌握專項職業(yè)技能，對職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的農(nóng)村勞動者要進行職業(yè)技能鑒定，考試合格者發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書，實行“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)帶動鑒定，鑒定促進就業(yè)”的機制。

（五）加快農(nóng)民的社會保障制度

根據(jù)農(nóng)民工的特點，實行相關(guān)的社會保險措施，用人單位和農(nóng)民工要依法繳納社會保險。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位要按照《失業(yè)保險條例》為其招用的農(nóng)民合同制工人辦理參加失業(yè)保險手續(xù)，由單位履行繳費義務(wù)，終止解除勞動合同后，應(yīng)當為符合條件的發(fā)放一次性生活補助金。

全鎮(zhèn)所有用人單位都要按《工傷保險條例》規(guī)定為農(nóng)民工參加工傷保險。

逐步要為不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工建立大病醫(yī)療保險，探索和建立適合不穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工特點的過渡性養(yǎng)老保險制度。

（六）建立和完善進城就業(yè)農(nóng)民權(quán)益保障制度

勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實解決企業(yè)在安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護條件、職業(yè)病防治、使用童工等方面的問題。特別是勞動和社會保障部門要加強對用人單位在履行勞動合同、參加社會保險、支付工資和兌現(xiàn)福利待遇等方面的執(zhí)法檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的要依法嚴肅查處。

（七）取消限制農(nóng)民進城務(wù)工的一切不合理規(guī)定

各有關(guān)部門應(yīng)對現(xiàn)行有關(guān)政策進行清理，對不利于農(nóng)民進城務(wù)工的限制性政策應(yīng)堅決取消。要進一步疏通農(nóng)民進城務(wù)工的渠道，改善農(nóng)民進城務(wù)工的環(huán)境。單位用工、子女入學、管理監(jiān)督都要一視同仁。

（八）加大宣傳力度，提高宣傳效果

要充分利用各新聞媒體和信息網(wǎng)絡(luò)，加大宣傳教育力度，不斷提高對農(nóng)民進城就業(yè)的認識。定期開展以“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，維護農(nóng)民工權(quán)益”為主題的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識，以便做好城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作，使我縣的國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、發(fā)展。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇九年三月一日

第四篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作總結(jié)

2009年，在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉(zhuǎn)移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓(xùn)，動員組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員850余人。

一、工作開展情況

為認真貫徹上級關(guān)于加快失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移的實施意見，確保全鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)目標，切實促進農(nóng)民增收，鎮(zhèn)黨委政府把失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移工作納入了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展重要議事日程。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。

1、組織全體機關(guān)干部學習和宣傳加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移實施意見，充分認識轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力是落實科學發(fā)展觀，造就新型農(nóng)民的時代要求，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標的客觀要求，要求全鎮(zhèn)干部切實樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，增強加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的緊迫責任感。

2、為加強失地無業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，成立瀘沽湖鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使轉(zhuǎn)移工作有序開展，付諸實施。

（二）目標明確，責任到人

夠，有待進一步加強領(lǐng)導(dǎo)和落實責任。

2、引導(dǎo)宣傳力度不夠，宣傳信息渠道不暢通，農(nóng)民群眾的就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。還有部分存有“寧肯苦等，不肯苦干”的等、靠、要懶惰思想嚴重。

三、下一步工作計劃

1、加大宣傳培訓(xùn)工作，強化引導(dǎo)作用。動員全社會傾力支持轉(zhuǎn)移工作，引導(dǎo)農(nóng)民樹立新的就業(yè)觀念和從業(yè)理念，調(diào)動廣大農(nóng)民主動調(diào)整從業(yè)結(jié)構(gòu)積極性，唱響“轉(zhuǎn)移致富光榮，勤勞創(chuàng)業(yè)可敬”的主旋律。2009年計劃培訓(xùn)勞動力500人，已培訓(xùn)50人，預(yù)計在9月—10月內(nèi)分兩期完成450人的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以引導(dǎo)性和常識性為主，加強對餐飲、家政等服務(wù)性行業(yè)的培訓(xùn)，并組織部分農(nóng)村青年到區(qū)勞動就業(yè)局參加專業(yè)技能集中培訓(xùn)，為勞動力的轉(zhuǎn)移工作打好基礎(chǔ)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督促，在已完成今年目標任務(wù)轉(zhuǎn)移200人的基礎(chǔ)上，進一步加大轉(zhuǎn)移力度，拓寬農(nóng)民增加收入的途徑。

3、搞好服務(wù)，完善轉(zhuǎn)移保障體系，及時為農(nóng)民提供外出務(wù)工信息，建立用工信息橋梁，做好農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，為外出務(wù)工青年服好務(wù)。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府 二〇〇九年十二月三十一日

第五篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作總結(jié)

近年來，瀘沽湖鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作，在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉(zhuǎn)移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓(xùn)，動員組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員600余人。

一、工作開展情況

（一）明確了工作總體思路，制發(fā)了目標任務(wù)考核。總體思路是“政府引導(dǎo)、政策推動、農(nóng)民自主、服務(wù)保障”。為此，以鎮(zhèn)政府辦名義下發(fā)了《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》，明確了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想、目標任務(wù)及工作重點等。

（二）健全了服務(wù)管理體系，確保了工作有序推進。在充實調(diào)整鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各村建立完善農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)服務(wù)機構(gòu)，從而形成了從鎮(zhèn)到村組完善的服務(wù)管理體系。

（三）強化了技能培訓(xùn)，提高了民工素質(zhì)。為使培訓(xùn)工作落到實處，將培訓(xùn)任務(wù)納入考核內(nèi)容，分解了培訓(xùn)任務(wù)，明確了培訓(xùn)要求，總結(jié)出了“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的陽光工程培訓(xùn)機制。

（四）進一步健全勞務(wù)市場，拓寬勞務(wù)輸出渠道。積極籌建-1-

駐外勞務(wù)機構(gòu)。按照《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》精神，分解下達了各村勞務(wù)輸出任務(wù)，并納入考核。發(fā)展勞務(wù)輸出能人450人。一個由政府、中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、市場、個人組成的輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。

（五）建立追薪機制，維護民工合法權(quán)益，切實預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。今年6月份開展了一次貫徹《勞動法》、《建筑法》拉網(wǎng)式檢查，（六）繼續(xù)推進農(nóng)村勞動力平等就業(yè)，強化轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)工作。按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展務(wù)工農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作，確保外出民工同等享受集體資產(chǎn)收益權(quán)，以解除外出民工的后顧之憂。

二、存在的問題

（一）提高農(nóng)民工素質(zhì)任務(wù)艱巨。

（二）就業(yè)服務(wù)體系不健全。資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、輸出系統(tǒng)沒有連成網(wǎng)絡(luò)，信息橫向部門之間沒有形成共享，城區(qū)中介機構(gòu)與農(nóng)村剩余勞動力之間缺乏一個連接機制。加之農(nóng)村勞動力市場和中介組織發(fā)育不完善，勞動轉(zhuǎn)移供需聯(lián)系不緊密，從而影響了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序進行。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府

二〇〇七年十二月三十一日