第一篇：廉政建設、廉政文化工作說明

講廉潔嚴治隊樹新風

肇慶高新區國稅局2007-2011年廉政建設、廉政文化建設工作情況說明

市國稅局監察：

幾年來，肇慶高新區國稅局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在黨風廉政建設，領導班子建設，隊伍建設等方面，下大力氣，真抓實干，正真把帶好頭、收好稅、帶好隊融和在一起。下面，就區國稅局2007-2011年廉政建設、廉政文化建設工作情況說明如下：

一、廉潔自律，率先垂范

通過加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉節約、艱苦奮斗作風，堅決反對和制止奢侈浪費，領導干部做到嚴于律己，以身作則，廉潔自律，率先垂范，自覺接受監督，以自己的行動影響和帶領全體國稅人員遵守廉政紀律規定。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總局《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》組織指導區國稅局黨風廉政建設工作的開展。認真落實《黨內監督條例》，嚴格執行民主集中制，嚴格執行黨組議事規則，認真堅持重要情況通報、報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話、黨員領導干部報告個人重大事項、收入申報等制度規定，自覺接受來自上級、班子內部和紀檢監察部門的監督，以及群眾和社會輿論的監督，有效避免各種問題的發生。區國稅局黨組認真落實制訂年度黨組中心組學習計

劃，注重加強對黨員領導干部的思想道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育，不斷增強黨員意識、宗旨意識和遵紀守法意識，促進廉潔從政。

二、開展反腐倡廉宣傳教育

在反腐倡廉宣傳教育工作中，區國稅局以注重教育，警鐘長鳴的指導思想，開展黨的優良傳統教育，黨員干部廉潔從政教育，稅務職業道德教育等。以每年紀律教育學習月活動為平臺，依托“紅色”教育開展革命傳統教育，黨性教育，深化警示教育，采取觀看警示教育片，聽服刑人員的現身說法等形式，2007年到懷集監獄聽服刑人員的現身說法，2008年到廣寧參觀周其鑒故居參觀學習，2009年到武警高要市中隊開展軍紀學習活動，并開展 “珍惜自由、珍惜今天、珍惜崗位、珍惜美好生活”，“權與錢”等主題進行討論交流學習，和開展“正風紀，樹形象”簽名活動，教育稅務人員：忠于職守，甘為稅收事業作貢獻；嚴于律己，作好廉潔自律表率；兢兢業業，做稅收征管能手；依法治稅，規范稅收執法行為；公正廉明，樹立國稅良好形象。以達到吸取教訓，引以為戒，能夠教育人、啟發人、熏陶人的目的。

三、落實廉政責任

增強責為任意識，監督意識，自律意識，區國稅局認真抓好黨風廉政建設工作，以一級抓一級，層層抓落實的工作機制，把廉潔從政的要求融入到崗位職責，由領導班子“一把手”對本單位的反腐倡廉工作負總責，敢抓敢管，對重要工作和重大問題親自抓；其他班子成員對分管部門的反腐倡廉工作負直接領導責任，在部署、檢查業務工

作的同時督促落實反腐倡廉工作；每年將黨風廉政建設責任制工作分解落實到區局各股室；層級簽訂每年度的黨風廉政建設責任書，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。

四、抓好廉政文化建設

開展廉政文化活動。一是推動廉政文化進班子：有計劃、有步驟地安排廉政文化教育學習，不斷提高領導人員的政策理論水平和廉政素質。二是推動廉政文化進崗位：把廉潔從政的要求融入崗位職責，根據不同崗位特點開展廉政文化建設，加強遵紀守法教育和職業道德教育，充分發揮廉政文化對崗位的滲透和教化功能。三是推動廉政文化進家庭：把廉政文化建設與家庭美德教育相結合，開展以陶冶情操為目標、以寓教于樂為形式的親情助廉活動使廉潔文化理念家喻戶曉、深入人心。并以唱廉政歌、讀廉政書、講廉政事、創廉政作品等為形式，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。

五、抓好政風行風建設

區國稅局不斷創新監督手段，深化廉政監督機制，有效防止國稅人員作風腐敗，大力促進作風建設的不斷發展。一是建立健全納稅服務體系，豐富納稅服務方式，簡化辦稅程序，優化辦稅流程，實現納稅服務的制度化和規范化。二是落實首問責任制，納稅人或有關部門人員最先找到或致電的首位工作人員，必須負起熱情接待的責任，使納稅人或有關部門人員得到滿意服務。三是建立監察室工作人員與各股室兼職紀檢監察員聯合工作機制，深化機關作風監督工作，做到每個股室都有兼職紀檢監察員，使廉政、廉潔管理更直接、更細致、更

到位。四是建立廉政回訪工作制度，定期走訪納稅人，了解稅務工作人員廉政作風情況。五是向廣大納稅人發送“納稅服務監督卡”，從稅容稅貌、服務態度、辦事效率等方面加強納稅人的監督，并以“卡”為媒，以“卡”促管，轉變工作作風。六是注重發揮特邀監察員的參謀咨詢和橋梁紐帶作用，向社會公開聘請特邀監察員，安排特邀監察員對本局機關作風建設等進行明查暗訪并研究查訪結果，定期召開特邀監察員座談會和采取登門走訪的方式，聽取他們對稅風稅紀、國稅干部執法行為的反映，征集他們意見、建議。七是定期召開大企業代表座談會，廣泛征求了企業代表對區國稅局政風行風建設的意見和建議。八是積極參加地方政府組織的行風評議活動。

經過這一系列的措施實行、機制建設、活動推廣，大力地弘揚了新風正氣，切實加強了國稅人員的黨紀、政紀、法紀和廉潔從政教育，加強了干部隊伍思想作風建設，使區國稅局在機關作風上開創了新局面，連續四年（2007年、2008年、2009年、2010年）在全區年度行風評議中被評為行風評議“滿意”單位，排名均為全區第一。

六、結合黨建、工建、團建、婦建工作，抓好精神文明建設 為豐富、活躍、充實干部職工生活，區國稅局以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式，結合黨建、工建、團建、婦建工作，開展趣味性、實效性、經常化、日常化的“六個一”活動（即一手太極拳、一部教育片、一場籃球活動、一首廉政歌曲、一節眼保健操、一堂生日晚會），唱響廉政之歌，使廉潔從政理念，深入人心。區國稅局集體先后榮獲廣東省“工人先鋒號”、全國“工人先鋒號”、“廣東省五四紅旗團支部”、廣東省“巾幗文明崗”、“肇慶市文明單位”、肇慶市“巾幗文明崗”等多項國家級、省級、市級精神文明建設光榮稱號，參加高新區

“紀念改革開放三十周年唱響大旺”歌詠合唱比賽中榮獲第二名，參加全市國稅系統“祖國在我心中共建和諧稅收”歌詠比賽榮獲三等獎。

七、搞好征納關系，促進企業健康發展

積極引導納稅人廉潔誠信，依法經營，結合稅法宣傳，稅企聯系會，特邀監察員座談會等活動，向納稅人介紹稅務機關開展反腐倡廉工作情況。區國稅局領導班子成員經常進工廠，下企業進行調研工作，建好與納稅人溝通的橋梁，送稅收政策進工廠，進企業，講廉政規定，真正把稅收宣傳工作做實、做好、做細，同時邀請納稅人參與稅務隊伍稅風稅紀監督，采取分發納稅服務監督卡，提示監督內容，廉政回訪制度等方式方法，形成文明、廉潔、和諧的稅務征納環境。促使稅收收入中心工作順利進行，2007年翻倍增長，組織稅收收入突破億元大關；2008年大幅度增長，組織稅收收入近兩億元；2009年雖然受國際金融危機影響比較大，但組織稅收收入還能保持增長、增收態勢，組織稅收收入超兩億元；2010年持續大幅度增長，組織稅收收入超兩億元；2010年上半年，組織稅收收入已超兩億元。

八、強化內部監督制約職能

通過建立健全內部監督制約機制，防止有令不行，有禁不止，以及權錢交易，以權謀私、貪污受賄等違法違紀的發生，全面推進依法治稅和黨風廉政建設。加強對“兩權”重點崗位和關鍵環節的監督，增強反腐倡廉工作的預見性、主動性和實效性。圍繞稅額核定、一般納稅人認定、專用發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收

執法權強化監督制約，抓好對減免緩稅、所得稅稅前列支等行政審批權的監督。加強對干部選拔任用工作中醞釀提名、競爭上崗以及人員錄用、調配等人事管理權的監督。加強對預算管理、經費使用、基建項目、工程招投標、政府采購等財務管理權的監督。做到權力運行到哪里，對權力的監督就延伸到哪里，不斷加強稅收執法權和行政管理權實施落實，形成有效的監督制約機制。

第二篇：廉政建設和廉政教育

廉政建設和廉政教育

廉政是一個被中國人提了近千年的話題，廉政建設一直在進行卻一直難有深的突破。“有官就有貪”，這樣的思想不僅存在與老百姓的觀念中，許多官員也本著“為官不貪就是浪費”。在中國這樣一個人情社會里，廉政建設的難度根源于廉政思想薄弱。古人有言“一人得道，雞犬升天”，人們會認為家中有人做官不為自己人多辦點事就是不厚道的表現，以權謀私的思想從古至今未有減退的趨勢。改革開放后，人們對經濟利益的追求在文革的束縛后瘋狂增長。當政治與經濟掛鉤，許多官員不惜收受賄賂引進一些不利當地經濟社會發展的污染企業。一些官員“拍腦袋做決策，拍胸脯作保證，拍屁股走人”所造成的豆腐渣工程以及盲目引進外資的現象對社會利益的損害是難以彌補的，對民眾信任的傷害是難以修復的。近年來的“許三多”、“樓倒倒”、“我爸是李剛”給政府形象的大打折扣，讓老百姓對政府的信任大大降低。反腐倡廉的工作，廉政建設難有進程，貪污腐敗屢禁不止，黨、政府該有何反思？任何物質機制的約束甚至“殺雞儆猴”都不敵精神上的自我約束。從建黨以來，關于廉政建設的話題就被不斷搬上教育的臺面。我們從小就在老師的教育中，品讀海瑞罷官的兩袖清風，在影視作品中崇拜包公斷案的公私分明。廉政建設的關鍵就在于廉政教育。只有加強思想教育，黨政官員才能摒棄傳統錯誤觀念；只有加強思想教育，黨政官員才能加強自我約束，不滋生腐敗。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨是社會建設的指向標，黨風廉潔是廉政建設和廉政教育的的重要方面。主要從以下幾個方面進行：

1、突出教育重點，增強針對性。重點抓好理想信念、宗旨觀念、農村政策、黨紀法規、作風建設等專題教育，督促農村基層黨員干部不斷增強法紀觀念，轉變作風。如先后組織開展了“理想信念、廉政紀律”，“艱苦奮斗、廉潔從政”，“廉潔奉公、執政為民”等教育活動，收到了明顯成效。

2、改進教育形式，增強感召力。采取舉辦基層黨員干部先進事跡報告會、邀請專家作輔導報告、為農村基層干部講授廉政課、舉辦農村黨風廉政知識競答等方式，激發農村基層黨員干部參加教育的積極性。同時，先后總結選樹了13個農村基層廉潔勤政先進典型，剖析通報了29起農村基層黨員干部違紀違法典型案件，用身邊事教育身邊人。

3、拓展教育載體，增強實效性。組織協調宣傳、文化等部門創作、演出廉政文化作品，定期送廉政文化下鄉；組織引導基層群眾中的文藝愛好者，自編、自演廉政文藝節目；依托書畫協會，創作廉政書畫作品。

政府就是一個國家的統治機構，為維護和實現特定的公共利益，按照區域劃分原則組織起來的，以暴力為后盾的政治統治和社會管理組織。政府是國家公共行政權力的象征、承載體和實際行為體。政府的廉政建設和廉政教育是反腐倡廉的主體。政府干部應該處理好以下幾方面的關系來保證廉政建設：

1、個人利益與社會利益的關系

個人利益的實現固然與自己的努力奮斗有關，但更重要的是要靠社會的全面發展進步。因此，個人利益應當服從社會的整體利益，這一點對于政府干部來說尤為重要。這是因為政府干部手中執掌著各種權力，在資源與利益分配中占據著有利地位，屬于強勢群體，如果能夠正確處理個人利益與社會利益的關系，真正做到為人民謀利益，就能形成一種放大效果，影響和帶動一片，產生良好的社會效益。在改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大進程

中，政府領導干部，應該比其他社會成員和一般黨員更自覺地顧全大局，做到一切以黨和人民的利益為重。

2、局部利益與全局利益的關系

政府干部必須具有全局觀念，做到局部利益服從全局利益，這是樹立正確利益觀的必然要求。作為黨員干部，當然要考慮自己所管轄的地區、單位和部門的利益，關鍵是看你在局部利益同全局利益發生沖突的時候采取什么態度。如果能夠顧全大局，哪怕犧牲局部利益也在所不惜，那就是正確的態度。如果只從本地區、本單位、本部門那個局部考慮問題，對全局利益全然不顧，甚至損害全局利益，那就是狹隘的、自私的、錯誤的。因此，每一個黨員干部都應當站在大局的高度觀察、思考和處理問題。

3、紀律約束與嚴格自律的關系

黨紀國法對于規范政府干部的行為來說，具有重要的作用，但這種作用需要建立在自覺的基礎上，正因為如此，我們才在反腐敗斗爭中提出建立黨紀國法和思想道德兩道防線。對于黨員干部來說，要使自己樹立正確的利益觀，沿著正確的方向走好自己的人生之路。各級政府干部特別是領導干部，都擔負著黨和人民的重托和期望，我們的一言一行都會給黨的事業帶來或積極或消極的影響。對我們來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。黨員干部必須注意在缺少監督的情況下自覺地管住管好自己。

4、遵紀守法與保持節操的關系

政府干部必須模范地遵紀守法，同時又要注重個人道德操守的修養。它表達了一種遞進的關系。一是“家庭圈”問題。在我國優秀的文化傳統里，有這樣一句話，“修身齊家治國平天下”，二是“工作圈”問題。作為黨員干部，要做好工作，離不開上級的指導、身邊同志的幫助、下級的支持。這樣，就涉及到一個“工作圈”的問題。我們的黨員干部是為著一個共同的目標走到一起來的，這個目標就是為人民服務。因此，上下級之間、同志之間應該協調一致，建立起正常的工作關系，防止形成庸俗的市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系。三是“社交圈”問題。領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件。同時又要慎交朋友，這是保持廉潔的必然要求。應當說，絕大多數政府干部能夠按照上述要求，努力營造和諧正常的工作關系，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇，把自己擺在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力、發光發熱。”總書記的這段話具有極強的針對性，我們的政府干部必須牢牢銘記在心，并以此規范自己的行為。

廉政建設和廉政教育共同創造的廉政文化是防止滋生腐敗的一味強藥。社會的進步，國家的發展與領導階層的努力分不開。只有通過廉政教育，領導班子密切了干群關系，能夠相信群眾、依靠群眾、盡心盡力地解決職工群眾中出現的實際問題。每一位政府干部能夠認清形勢，提高認識，牢記政府的宗旨，發揮政府干部的先鋒模范作用，自覺成為廉潔勤政的優秀分子，自覺維護政府和黨的形象。只有這樣才不負人民所托。

第三篇：廉政建設--廉政感悟

廉政感悟

通過參加公司紀委舉辦的中層干部任職廉政談話及觀看警示教育片的學習，從而進一步增強了自身的思想政治素質，增強了拒腐防變意識和能力，提高了保持清政廉政的自學性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，作為一名共產黨員及年輕的中層干部。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下三個方面：

一、加強自身學習及修養：

多觀看警示教育片以及學習關于反腐倡廉的相關書籍，增強黨員意識，提高思想理論水平，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識的執政意識，牢固樹立科學發展觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，在工作實際堅持做到自律。一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守企業廉政建設的有關制度和規定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。作為一名商務人員，加強自身抵抗腐敗的思想觀點，做到自身廉潔自律，正確對待分包單位，嚴格遵守公司的各項規章制度，堅守職業道德，不吃、拿、卡、要等違法違紀行為。

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二、事實求是，轉變工作作風。

結合自身的特點，在工作上既注意講求工作形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，如增強事業心、加強責任感，不斷提高政治水平，在商務工作上積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、注重理論實踐

堅持學習達到教育作用，堅持制度達到保證作用，堅持溝通達到督促作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤下現場，勤簽證，同時，加強現場物資材料控制，精打細算，講求實效。以較少的投入獲得更大的效益為目標，為企業創造更豐厚的利潤。

廉政談話心得體會

歷史的長河奔流不息，而社會對廉潔的向往卻始終如一。廉潔，自古以來就在中華民族文化中有著獨特的位置，是一種責任要求、一種行為準則，更是一種監督機制，是對從業人員的愛護和保護。通過公司組織的學習，我體會到作為一名企業干部須以廉潔從業為準則，恪盡職守、愛崗敬業、勤奮工作，牢固樹立正

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確的人生觀、價值觀和廉潔自律、清白作人的信念。按黨章要求規范自己的言行，永爭執行宗旨的模范。以下幾點學習感悟：

一、堅持加強學習，做廉潔誠信模范

事物總是發展變化，職務在變、工作對象在變、工作環境在變，但有一點不能變，那就是理想、信念不能變，基本宗旨不能變。一個人是否能夠成就一番事業，并不在于他給自己定了多高的目標，而在于他內心是否能有一種淡定的信念，是否在不斷變化的情勢下總能把握自我。只有在實踐中不斷學習，不斷加深認識，才能不斷提高貫徹執行反腐倡廉的自覺性和堅定性。自覺遵守黨紀政紀和規章制度，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到廉潔誠信做人，按章規范辦事。堂堂正正做人，規規矩矩辦事。

二、端正職業道德思想，增強道德觀念，時刻保持清醒頭腦 縱觀所有腐敗官員蛻變的心路歷程，都有一個共同之處，那就是基本的價值取向不知不覺發生了變化，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要吸取教訓，引此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。作為公司項目技術負責人，應建立工作中的行為規范，知道哪些能做，那哪不能做，哪些是“綠燈”，哪些是“紅線”，有助于在當前社會

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轉型時期樹立一個比較正確的判斷是非的標準，有助于增強黨性，改進作風，強化自律意識，樹立良好形象。在履行自己工作職責的同時，需做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子愛財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得

三、愛崗敬業、端正工作作風

愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風從某種意義上講，愛崗敬業體現在工作主動、責任心強上，還要發揮主動性，養成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統一到企業利益、集體利益上來，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業利益出發，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。愛崗是對工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。作為項目的技術負責人，應該發揮其在工作中發揮吃苦耐勞的精神，端正工作作風，做好帶頭表率作用，忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，為企業的發展貢獻自己的力量。

通過在此次培訓活動的開閘，用廉潔文化理念規范自己的行為，進一步增強拒腐防變能力和廉潔從業的自覺性。使思想、組

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織、作風等各方面進一步得到了加強，在今后的工作中，我將一如既往地發揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業，廉潔奉公，為成都公司的生產經營和企業管理提供優質服務。

廉潔·敬業

11月3日晚，參加了公司新提拔任命中層干部的集中廉政談話會，公司紀委游書記組織學習了《鏡鑒》一書的序言，講解了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《最高人民法院、檢察院關于（新增）受賄罪司法解釋》、《中國共產黨關于違紀行為分類及有關違法犯罪的界限》、《國有企業領導人員違規違紀處理、處分》的有關內容；公司黨委吳書記對大家提出了要求和希望；簽訂了廉潔從業承諾書。參加這樣一次會議，感受非常深刻！體會如下：

一、不斷學習，提高修養。在《鏡鑒》一書和當晚看的紀實片中，看到許多走上貪腐違法犯罪道路的人都有共同的懺悔，那就是放松了學習，沒有了完整的思想防線，放縱自己，一步一步滑向深淵。前車之覆，后車之鑒，無論工作再忙，都不能忘了學習，努力學習黨的方針政策，自覺參加反腐倡廉警示教育，警鐘長鳴，牢筑思想防線，必須堅持理想信念，不斷提高自身的修養，保持高尚的道德情操。

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二、堅持原則，廉潔盡職。自己從事的是勞務管理，是比較關鍵的崗位，在勞務隊伍引進、招標、合同簽訂、過程管理諸多環節中，如果自己把握不住，都有可能成為利誘拉攏的對象，因此，在任何一個環節中，都必須按照公司的管理規定和工作流程進行，自覺接受監督，及時向領導匯報，讓領導了解工作進程，每一步驟都做到清清白白，兩袖清風，心中坦然。

“以銅為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失”。廉潔從業是一個人的情操，必須一生堅守。作為一名黨員，一名基層管理人員，必須抵得住誘惑，耐得住寂寞、守得住清貧，必須加強自律意識，強化服務意識，忠于職守，忠于企業，做一名單位、親朋、同事信得過的人。

廉政談話心得體會

通過公司吳書記和游書記的談話教育，是我更認識到自己能走到這樣的崗位，除了自己的工作認真努力外，還得益于公司的教育和大好發展形勢。成都公司能在最短的時間內實現飛速發展，與三局和成都公司的良好企業文化、領導的帶領教育是分不開的；在這樣好的企業里，除了欣慰能進入公司中層管理，充分發揮自己的才能和力量外，同時也清楚自己肩上的重任：首先自己要在工作和生活中作出表率，勤奮工作、努力學習、廉潔自律，為公司發展做出應有的貢獻，還更要帶好系統和周圍的同志，與大家齊心協力、同舟共濟、不斷提高自我來達到共同提升。

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這次談話中我領會到，作為公司中層管理者，除了工作上認真負責外，還需要在工作和生活上廉潔自律；作為工程部副職，主管公司機電設備，在專業上要嚴格要求自己、要求同事以及合作方必須按公司要求做事，提高公司機電管理整體水平，在生活上也要時刻清醒，自我要求，不吃拿卡要、拒絕任何形式的利欲誘惑；特別是嚴格選擇有實力、講信用的合作方，在招投標中，嚴格按照公司管理的相關規定進行組織租賃采購，維護企業和集體利用。堅持按照“國有企業從業規定若干條”要求自己，積極學習企業管理規定及黨政文件要求，不斷提高自己的處事能力，對想用非正常手段進入公司的合作單位進行堅決地制止和耐心地教育，引導大家認真做事，誠信做人。

在以后的工作生活中，我將繼續堅持嚴格要求自己，拒絕違紀違法的行為，做一名合格企業職工。

廉政談話心得體會

11月3日晚，公司對我們近期新提拔任命的中層干部開展了一次集中廉政談話，會上，我們簽訂了《廉潔自律承諾書》，觀看了反腐倡廉宣傳教育片—《貪之害》，學習了國有企業廉潔教育讀本—《鏡鑒》，公司黨委書記和紀委書記出席會議并作了重要講話。

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在《鏡鑒》這本厚厚的書中，列舉了幾十個最近幾年發生的，與我們類似的國有企業不同崗位上出現的違法違紀案件。從這些案例中可以發現不管是處在領導崗位、關鍵崗位還是普通崗位的同志，都需要不斷加強人生觀、世界觀改造，始終經得起名譽、地位、權力、金錢和美色的考驗。只要動了貪心，起了邪念，禁不住誘惑，無不葬送了自己的前程，失去了寶貴的自由，毀掉了幸福的家庭，給國家造成巨大損失。

物資管理崗位是公司一個非常重要的經濟管理部門，承擔著占生產成本約60%的物資采購和使用管理任務，材料需用種類繁多，而材料管理人員有限，如何有序做好這些工作，確保不發生嚴重的違法違紀事件，還需要從以下幾個方面進行加強。

一、持之以恒地對員工做好警示教育工作。既要宣傳正面的，先進的典型任務和典型事跡，又要不斷利用各種機會、采取多種形式進行廉政警示教育，時時警醒廣大員。

二、不斷加強和完善制度建設。梳理業務關系的各個環節，形成明確規章制度，在各個環節、部門、崗位之間形成相互制約和監督的關系。

三、加強外部監督。加強對業務運作流程有效性的監督，確保工作效率和效果，如采取檢查、監察、內部審計、外部審計等；

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四、對關鍵崗位人員要強制性進行定期換崗，通過換崗即可鍛煉部分人員，提高綜合業務水平，又在一定程度上減少了腐敗的機會。

五、實行民主公開、公示和監督的制度。在業務系統工作中大力推進民主公開、公示和監督的制度，以民主公開和公示來展示業務運行的規范性和檢查工作的成效，以誠懇接受外部的監督來檢查制度的完備性和工作人員的愛崗敬業。

六、對系統人員加強業務知識和職業道德培訓，避免給企業造成損失。如在采購招標時雖履行了招標程序，但因市場調查的不充分，引進的單位實力差價格高，增加生產成本；在材料驗收過程中對材料質量鑒別能力不夠造成劣質材料進場，責任心不強造成材料數量差異；在材料保管和發放使用環節，任由材料浪費、積壓、生銹變質；在材料的盤點環節，不認真及時進行盤點，造成偷盜浪費損失遲遲不能發現，造成積壓和重復采購等。相關人員雖未發生內外勾結、收受賄賂行為，但消極和不作為的行為卻給企業造成長期隱性損失。

七、不斷提高材料人員合法收入。對物資系統的員工，通過一定年限的工作和努力，對工作努力、踏實細心、認真負責，忠誠于企業的同志提供級別上升平臺，薪酬增加的機制，獲得較好的回報，形成獎優罰劣和競爭的機制，努力減少薪酬待遇的差別。

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第四篇：廉政建設情況說明

廉政建設情況說明

××同志能夠認真學習上級部門有關黨風廉政建設文件精神，嚴格執行廉潔自律有關規定，嚴格要求自己。自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律。帶頭遵守單位的各項規章制度。不斷加強黨性鍛煉，提高自身修養，自覺抵御不良思想侵蝕，清正廉潔，作風正派。

截止目前，未發現該同志有違法違紀行為，也沒有單位和個人向紀檢組反映××同志有任何問題。

2014年7月25日

第五篇：廉政文化工作建設總結

廉政文化

近年來，我們在廉政文化建設工作中，突出機關這個重點，機關中突出黨員干部重點，黨員干部中突出領導干部重點，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧近年來的廉政文化進機關工作，我們主要體現在以下幾個方面。

一是明確工作目標 按照黨風廉政建設和反****工作的總體要求，我們廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是做好結合文章

在推進機關廉政文化建設中，我們努力把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合，防止“空對空”、搞形式。主要注重三個結合。與執政理念教育相結合。“立黨為公、執政為民”是“三個代表”重要思想的本質，是我們黨執政的根本理念，也是開展機關廉政文化建設的重要目標，在日常工作中，我們注重利用廉政文化的力量，引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高機關工作效能，轉變機關工作作風，規范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。與機關文化建設相結合。充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，借助機關文化生動活動、靈活的形式，結合機關工作特點，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。

三是采取五項措施 在具體的實踐中，我們精心設計載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動廉政文化進機關活動。

1、結貧思廉，增強廉政文化的互動力。在黨員干部中開展“結貧思廉”活動，是我市干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進機關活動的重頭戲，這項活動已連續開展了三年。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進機關的重要載體，逐年加以深化和完善。先后會同組織部、宣傳部聯合下發了《關于進一步深入開展“結貧思廉”活動的通知》等文件，每年對搞好這項活動提出指導性意見；一些重大節日前，如“六一”節，及時向全市各鄉鎮、街道和市直部門、單位發函予以提醒，引導他們積極開展“結貧思廉”活動。在“結貧”的基礎上，每年要求領導干部撰寫“思廉”體會，并挑選部分比較好的體會文章通過《紀檢監察信息》、《上虞日報》予以刊發。還對“結貧思廉”活動中涌現出來的感人事跡多次拍攝成《廉政廣角》專題片，定期在電視臺播出，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，“結貧思廉” 主題教育已從剛開始時只有領導干部參與，逐漸延伸到機關黨員、干部，有的鄉鎮、街道甚至已延伸到了村級富裕黨員中。全市參加這項活動的副科級以上領導干部已達600余人，其他黨員干部超過3000人，結對貧困學生（家庭）近1300人（戶），收到較好的社會效益和政治效果。

2、教育倡廉，增強廉政文化的吸引力。一是運用電影、電教片廣泛開展黨風廉政教育。電影、電教片具有思想性好、藝術性高、可看性強等特點，也比較容易為黨員干部和群眾所接受，而且經濟實惠，成本低廉，內容豐富，吸引力、感染力、震撼力也強，經濟效益和社會效益明顯。為此，我們專門發文組織機關單位利用電影、電教片開展黨風廉政教育。會同市電影公司組織教育性較強的影片，并專程去上海、杭州購買了一批電教片，要求各單位結合先進性教育活動，結合本單位政治學習，開展好廉政教育，并通過座談會、撰寫觀后感等形式做好半篇文章。據初步統計，光今年上半年，市級部門組織觀看電影《信天游》的黨員干部達4000余人，各鄉鎮、街道組織觀看電影、電教片人數也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。結合先進性教育活動，會同市旅游局，充分挖掘上虞本地的“紅色”資源，建立了以許岙戰斗紀念館、葉天底烈士故居、新四軍北撤會議舊址為依托的廉政文化教育基地，對黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統教育。三是印發黨風廉政教育參考資料。選編一些優秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等內容，定期向各級機關黨組織印發內容豐富、形式多樣的《黨風廉政教育參考資料》供各地各單位宣傳、學習之用。如去年根據原上虞市國土資源局副局長龔志江案，編發了《一個年輕干部的墮落》案例剖析資料，今年編發了有“讀書思廉”、“廉政小故事”等欄目的《黨風廉政教育參考資料》，得到了機關干部的。

3、談話促廉，增強廉政文化的預警力。近年來，我們堅持完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉政機制。一是開展任前談話。近年來，我們對新任領導干部采取寄發倡廉信的形式開展任前廉政談話。對每一位新提拔任用或轉任重要崗位的領導干部，待正式文件下發后，我們都及時寄發倡廉信，并做到內容明確：告誡他們該做什么、不該做什么；形式互動：要求他們閱后寫好感想，填好“回執單；內容公開：將新任領導干部的回執內容以《紀檢監察信息》形式予以編發，便于監督。二是開展信訪誡勉談話。在黨員干部特別是領導干部的教育監管上，對群眾反映領導干部的信訪問題，經調查核實后確有違紀行為，但又夠不上黨紀政紀處分的，以及平時發現 領導干部有苗頭性、傾向性問題時，實施信訪“四書告誡”，及時教育提醒，達到保護干部、愛護干部的目的。