第一篇：某市地稅系統科級干部競崗試題

某市地稅系統

2011年競爭上崗科級領導干部資格面試題

一、有人認為，地稅作為行政職能部門，談不上創業，更無所謂“二次創業”。請結合工作實際，談談你的認識。

二、局長外出學習期間，你局接連發生幾起影響發展環境事件，政府近期要到你局召開現場會對此進行質詢。局長指派你負責，你如何處置？會上，有代表對答復意見公開表示不滿意，你怎么辦？

三、有消息稱，某商城內40多戶納稅人認為稅負偏高，決定明天去省局集體上訪。作為縣局分管領導，你如何處置？有媒體對此事跟蹤采訪，你怎么辦？

答案：

（第一套）

一、答題要點：

（一）表明觀點：錯誤，行政職能部門同樣需要創業。

（二）“二次創業”是宜春地稅站在全省第一的新起點上提出的新戰略決策，目標是實現“全省第一、中部領先、全國一流”。

（三）必要性：是科學發展、提升核心競爭力等的需要。在全省的核心競爭力沒有真正形成；

發展過程依然面臨許多困難和挑戰；

財政支出的高增長與地稅增長乏力的矛盾，地稅收入高指標與落實優惠政策的矛盾，依法治稅的高標準與治稅環境不夠規范的矛盾，優化環境的高效能與地稅管理服務體系不夠完善的矛盾，形勢任務的高要求與人力資源狀況不夠優化的矛盾依然存在；

因此，惟有通過“二次創業”才能實現持續發展、加快發展、科學發展。

（四）要求在創新上下功夫，在執行上做文章，著力構建“八大體系”（稅收業務、組織運轉、稅源監控、執法責任、信息管稅、納稅服務、質量管理、隊伍建設），努力完成“六大任務”（地稅收入、依法治稅、稅收征管、納稅服務、信息管稅、隊伍建設等六個方面的新跨越）。

（五）個人表態。

二、答題要點：

（一）1、表明觀點：必須對影響發展環境事件嚴肅處理。

2、情況調查，整改、問責，形成匯報材料。

3、溝通協調（向局長、上級局、效能辦匯報，與會議主辦方溝通協調）。

4、籌備會務。

5、組織參會，表態整改，消除影響。

（二）1、冷靜處置

2、耐心解釋、事后溝通

三、答題要點：

（一）1、表明觀點：稅務機關應公開、公平評定稅負，納稅人有權表達訴求。

2、核實消息的真實性。

3、迅速向主要領導和上級匯報。

4、帶工作組到商城聽取意見、耐心解釋，表明態度，控制事態。

5、若執意上訪，向上級報告，赴省局疏導，減輕影響。

6、調查，處理，反饋，整改。

（二）1、表明觀點：稅務機關必須自覺接受媒體監督。

2、加強溝通，主動公開信息，積極為媒體監督創造良好條件，避免負面報道。

第二篇：地稅系統中級干部競崗演講稿

地稅系統中級干部競崗演講稿

地稅系統中級干部競崗演講稿

文章導讀：“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用……

各位領導，各位同事： 大家好！首先啊，很高興今天站在這競職上崗的講臺上表現自己，更榮幸有這個機會讓大家更深的了解我這個人，按照慣例還是先給大家做一下自我介紹吧：

我叫，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。19年在縣參加稅務工作，19年調入原市稅務局，19年調入現在市地方稅務局。回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。

地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅

款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。

三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。年參加了全省征管改革方案的設計工作，年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。“一個原則”就是上為領導分憂，下為群

眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有

名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘三個代表’，為了地稅事業的美好而努力奮斗吧

第三篇：科級干部競崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝領導、同志們對我們成長進步的關心和幫助，也很榮幸有這樣的機會站在這里展示自我，學習交流、鍛煉提高。

借此機會，我先介紹一下自己的簡歷…………………… ………………………………………………………..。

我演講的內容主要有三部分：一是個人工作情況，二是競爭優勢和不足，三是如何勝任領導職位。

首先介紹一下我的工作情況。

時光飛逝，一轉眼已經工作整十一年了。回顧這十一年，在組織的培養和關懷下，在領導、同事們的教導幫助下，在個人的不懈努力下，我的綜合素質和工作能力也得到了充分的磨礪和提高。特別是到市委辦工作以來，領導、同志們給予了我充分的信任，給我提供了很多寶貴的鍛煉提高機會。這三年里，參與組織全市性大型會議五場、撰寫調研報告7篇，工作性文章11篇，其中有5篇被上級黨委信息簡報采用發表。負責了機關黨的群眾路線教育實踐活動相關材料的撰寫工作，共向市活動辦上報各類材料60余篇，較好的完成了市活動辦及領導交辦的各項工作任務。負責了定點扶貧工作，能緊扣市委要求，結合既定方案，突出部門優勢，扎實有序推進工作。目前，已投入2萬余元為幫扶村建立了黨員活動室，并與市扶貧辦、市林業局等單位積極溝通聯系，在整村推進、林業扶貧開發、種養殖扶貧項目上積極為農民脫貧致富尋找合適的渠道和項目。

下面說一說我的競爭優勢。

一、多層次、多崗位的工作磨礪，使我積累了許多寶貴的工作經驗。工作以來，從當好一名鄉鎮干部到抽調縣委先進性教育活動辦幫助工作，再被縣委組織部推薦到市委借調工作，期間又被省委抽調參與了全國黨建先進市綜合考評工作，最后又有幸來到咱們市委工作，這樣的經歷開闊了我的工作視野，豐富了我的工作閱歷，鍛煉了我的工作能力，使我在工作中可以站在不同層面，不同角度，不同領域去分析、去思考、去總結工作中的得失和不足，從而揚長補短不斷提高自己駕馭工作的能力和水平。

二、具有良好的組織協調能力

能讓自己在工作中“獨當一面”最好的法寶就是強有力的組織協調能力，但這種能力不是與生俱來的，必須經過磨礪提高才能獲得。對我而言，多年的學生干部經歷，工作后一項項繁重艱巨且又要獨立決策、獨立完成的工作任務，為我提高組織協調能力提供了很大的幫助。在鄉鎮，我負責并帶領兩名同志高質量的組織實施了全鄉的第一次全國經濟普查工作，又臨時受命督導所包村順利完成了第五屆村民委員會換屆選舉工作；在市委，我全程參與了績效辦的籌備成立工作，負責了前期機構搭建，文字材料、人員抽調，綜合協調等多項工作任務；在省委，被抽調參加了全國黨建綜合考評工作，具體負責三個地市綜合考評任務組織實施和材料的撰寫工作，并圓滿完成了工作任務。一次次鍛煉，一次次失敗，一次次成功，使我的組織協調能力在工作磨礪中不斷提升。

三是具有嚴謹求實，追求完美的工作作風。無論干什么工作，我總要事前認真規劃一番，找不準切入點、重點和難把握的點，就不輕易著手，并且不干則已，要干就要認認真真、兢兢業業把它干好，所以面對繁重復雜的工作我會自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取好的工作結果。多年來的這份執著和用心，帶給我最大的回報就是領導和同事們的信任，所以他們愿意把更多好的工作挑戰分享給我，這也促成了我勇于承擔責任，永不輕言放棄的工作個性。

以上是我競爭的優勢，對于不足之處，主要在于工作創新方面還缺乏敢想敢做的魄力，在今后的工作中，我會有意識加強這方面的鍛煉。

如果競爭上領導職位，我將從以下幾個方面努力： 第一，加強學習，爭當學習型干部。一要努力學好政治理論，學精履職盡責所需的業務知識；二要繼續保持謙虛好學的態度，積極向領導、同事們學習，向廣大科技工作者學習，學習他們好的經驗、好的作風和好的品質。要力求做到學以致用，真正通過學習促進自身理論修養和業務能力的提高。

第二，盡心盡責，敢于挑戰自我。多了這個職務就多了更多的責任，因此，我會以更加審慎負責的態度去完成好每一件工作，會以更大的勇氣去主動面對復雜棘手的工作。要敢于不斷挑戰自我，以勒馬揚鞭、披荊斬棘之勢去消除工作中的困難和險阻，力爭在工作中實現新的突破，取得新的成績。

第三，找準定位，切實當好“副手”。工作中我會始終保持謙虛謹慎的態度，以工作為重，以大局為重，做到不越權，不越位，積極主動協助領導做好各項工作，多當參謀，多提建議，干工作不拖沓，不含糊，要勇于接受批評，虛心改正錯誤。“空談無益，實干興業”，以上的工作打算沒有什么豪言壯語，但我深信憑借自己對黨的事業的尊重和熱愛，憑借領導、同志們對我一如既往的關心、支持和幫助，憑借自己堅持不懈的奮斗和努力，我一定能在新的崗位上實現人生新的更大的進步。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：科級干部競崗演講材料

競崗演講材料

（2012年1月19日）

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

時光冉冉，新春將至。根據經開區黨工委關于科級干部競爭上崗的有關精神和經發局統一安排，我本著“重在參與、鍛煉自我、服務發展”的原則，參加本局產業發展科競崗演講。無論講得好壞、對錯，希望得到大家的支持。

正視挑戰，不辱使命。在萬盛、綦江行政區劃調整的大背景下，經開區的設立既迎來難得機遇，也面臨嚴峻挑戰。組織構架的設置、職能職責的劃分、財政性收入的結算等，都將面臨交叉、重疊與反復之痛。經發局作為經開區“壯大工業”的綜合部門，產業發展科作為經發局服務工業發展的一線科室，必須作好應對更加復雜工作環境、更加頻繁溝通協調任務的準備，切實承擔好依靠科室團隊乃至全局力量推動 “五大產業集群”超常規、跨越式發展的歷史使命。

發揮優勢，務實服務。俗話說：“空談吳國、實干興邦”，無論是團隊還是個人，執行力才是推動發展的動力源泉。就個人而言，我將充分發揮個人在工業企業、農村基層、鄉鎮及區發改委、經信委等綜合經濟部門工作的閱歷優勢，全力從完善規劃體系、推進項目建設、狠抓工業投資和積極爭上扶下等方面著手，在服務工業產業發展上務求取得實效、力爭實現突破。

服從安排，嚴于律己。作為一名機關工作人員，在組織安排、大局需要與個人意愿矛盾之時，我將嚴格服從組織安排、服務發展大局。在服務企業和發展之時，一定要謹記“己所不欲、勿施于人”的道理，要學會換位思考，充分理解企業干事創業的艱辛，做到依法辦事、嚴于律己，管好自己的手、管嚴自己的口。

最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同事說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

謝謝大家！

第五篇：市殘聯科級干部競崗演講答辯主持詞

同志們，根據市人事局批準的《市殘聯機關機構改革競爭上崗實施方案》，今天我們在這里召開機關及二級單位全體干部職工大會，今天的大會有兩個重要內容，一是機關科級干部競爭上崗演講答辯會，二是由機關及二級單位干部職工對競崗人員進行民主測評，為了客觀公正評價競崗人員的演講答辯成績，特組成了評委會，評委會不僅有我會黨組三個成員，我們還有幸請來了市直機關工委喬昌詠書記、市紀委干部室陶保國主任、市人事局公務員管理科張保民科長擔任本次演講答辯會的評委，并請他們對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位領導的光臨。

今天進行的演講答辯會和民主測評是我們機關科級干部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次活動的公正、公平、有序，經黨組研究，設立了監督員、核分員、記時員和記分員。汪俊元、胡秋先同志擔任監督員，汪俊元同志負責宣讀競崗規則和安排各項競崗程序，胡秋先同志負責競崗順序的抽簽，并督促競崗者按順序進行演講答辯。王漢奎同志擔任核分員，負責對記分工作進行核查。記時員是宋昌莉同志，負責掌握每個競崗者的演講答辯時間。記分員是陳玉霞同志，負責發放和收回各種評分表，并進行匯總計算。

競爭上崗是我會的一件大事，關系到我們機關的干部隊伍建設，也直接關系到中層干部進退留轉。在此，黨組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要不急不躁，保持一顆平常心。我們也希望參加民主測評的機關和二級事業單位的全體干部職工要本著對組織、對干部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

下面，請市人事局公務員管理科張科長講話。

下面，請監督員汪俊元同志宣布競崗演講答辯會規則和紀律并安排下面各項議程。

下面，請紀委干部室陶主任講話。

下面，請市直機關工委喬昌詠書記給我們講話。

主持人：汪俊元

下面，進行現場抽簽，確定參加競崗者演講答辯序號。

下面，請監督員公布抽簽結果，請參加競崗的同志離常

1號3號5號

2號4號6號

下面，請1號選手進行演講，開始計時。

1號選手演講完畢，請抽題答辯，開始計時。

下面，請工作人員將評委的評分表回收并核算1號選手的得分。

下面，請工作人員清點到會人數，不包括我們請來的工委、紀委和人事局三位領導。

下面，請工作人員發放民主測評表，對1號選手民主測評。

下面，請工作人員回收測評表，并核算1號選手測評得分。

下面，請核分員公布1號選手演講答辯最后得分和民主測評最后得分。

下面，請1號選手退場，到老干部辦公室休息，請工作人員通知2號選手演講答辯。

………………

向主任評委報告：今天參加競崗6名同志的演講答辯及民主測評工作全部進行完畢。

方明

～年7月28日