第一篇：國有企業衛生專業技術人員在編證明

國有企業衛生專業技術人員

在編證明

茲證明____________于______年___月，調入（或分配）至本單位，為正式在編人員。

特此證明。

單位法人簽字：單位組織人事部門公章

年月日

主管部門組織人事科主 管 部 門 簽字：公章

年月日

第二篇：在編在崗證明

在編在崗證明在編在崗證明 經歷證明書 ××(性別，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××單位(應寫明全稱)任××(職稱或職務)，××年×月至×年×月在××單位任××(或從事何種工作)。實習證明

茲證明XXXX在我單位從 年 月日 到 年 月 日 XX 崗位實習。現已通過實習。特此證明!此致 敬禮!XXXXXXXX單位 年 月 日

在編在職教師證明樣式

(姓名)自 年 月至 年 月為(學校)在編在職教師，任教 年級 學科。其他須說明的情況： 經 辦 人：

上級教育主管部門蓋章： 出具證明人： 學校蓋章： 年 月 日 注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。2.本表使用A4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮等相關單位組成聯合監督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學校后，要求各學校提供有關教職工的材料，包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況，根據課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學校共5547名教職工的檢查工作，發現存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人事管理制度，由學校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發工資，追回曠工期間所領取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員，其中身患特殊疾病(如癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等)共34人，均有醫院診斷證明或病歷，1人據學校和家屬反映是屬精神失常，自2011年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規定辦理病退手續。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員，按市教育局原分流規定到第五中學報到，并責令其及時上崗。市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結果，全市教育系統以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學(含進修學校、幼兒園)對教職工編制加強規范管理，要求各學校發生人員增減變動后，于當月及時到市編辦辦理相關手續，到人社、財政部門核定財政資金增減手續。各學校建立責任制，明確責任人，加強機構編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節嚴重的，對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。

第三篇：在編在崗證明

在編在崗證明(精選多篇)

在編在崗證明

在編在崗證明

經歷證明書

××于×年×月×日至×年×月×日在××單位任××，××年×月至×年×月在××單位任××。

實習證明

茲證明xxxx在我單位從年月日到年月日xx崗位實習。

現已通過實習。特此證明!

此致

敬禮!

xxxxxxxx單位

年月日

在編在職教師證明樣式

自年月至年月為在編在職教師，任

教年級學科。

其他須說明的情況：

經辦人：

上級教育主管部門蓋章：

出具證明人：

學校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

2.本表使用a4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮等相關單位組成聯合監督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學校后，要求各學校提供有關教職工的材料，包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排

表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況，根據課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。

至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學校共5547名教職工的檢查工作，發現存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人

事管理制度，由學校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發工資，追回曠工期間所領取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員，其中身患特殊疾病共34人，均有醫院診斷證明或病歷，1人據學校和家屬反映是屬精神失常，自2014年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規定辦理病退手續。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員，按市教育局原分流規定到第五中學報到，并責令其及時上崗。

市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結果，全市教育系統以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學對教職工編制加強規范管理，要求

各學校發生人員增減變動后，于當月及時到市編辦辦理相關手續，到人社、財政部門核定財政資金增減手續。各學校建立責任制，明確責任人，加強機構編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節嚴重的，對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。

對在編不在崗的或辭職人員不按有關處理以及未經批假擅自離崗的證明材料

水口中心小學

備注：我校沒有在編不在崗的或辭職人員以及未經批假擅自離崗有人員。

附件3：

xx區在編不在崗人員自查情況統計表

主管部門：單位名稱：xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xxx日

注：1．在“在編不在崗”相應類別

中打“√”，如屬于“其他形式在編不在崗的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

附件4：

xxxxx違規領取財政資金人員自查情況統計表

主管部門：單位名稱： xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xx日

主管部門負責人：單位負責人：填報人：

注：1．在“違規領取財政資金”相應類別中打“√”，如屬于“其他形式違規領取財政資金的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

附件5：

在編和領取財政資金人員公示一覽表

主管部門：單位: xxxx日期：xxxx

年xxx月xx日

注：使用編制類別包括：行政編制、事業編制、聘用人員控制數。

勞山鄉衛生院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況

為嚴肅我院組織人事和財政紀律，樹立我院的 良好形象，加強我院黨風廉政建設，在學習了《關于清理全縣黨政機關事業單位“吃空餉”人員的通知》精神后，我院領導小組本著高度重視、嚴格把關、強化監督、嚴肅紀律、認真核對清查、確保取得實效的主導思想態度，對我院在編人員進行了自查自糾，具體情況匯報如下：

1、在崗人員匯總：

周海：男，職務院長，2014年9月調入衛生院。

白泉香：女，藥劑，1981年5月調入衛生院。

白文娟：女，防疫專干，1999年7月調入衛生院。

袁麗華：女，非專業，1982年4月調入衛生院。

黨艷麗：女，臨床，2014年7月調入衛生院。

雷艷：女，健康檔案，2014年1月調入衛生院。

梁平：男，會計，2014年7月調入衛生院。

郝妮：女，臨床，2014年9月調入衛生院。

呂婷：女，護理，2014年9月調入衛生院。

董淵元：男，藥劑，2014年10月調入衛生院。

張東海：男，防疫專干，2014年10月調入衛生院。

高靜：女，婦幼專干，2014年10月調入衛生院。

李萌：女，婦幼專干，2014年10月調入衛生院。

曹婷：女，公共衛生，2014年10月調入衛生院。

2、借調

張文利：男，臨床，1986年5月調入我院，現借調石門衛生院。李英琴：女，臨床，2014年7月調入我院，現借調縣醫院。紀霞，女，臨床，2014年7月調入我院，現借調縣醫院。

3、退休

王風忠：男，臨床，1977年7月調入我院，內退。

曹秀芳：女，臨床。

4、學習：

馬寶林：男，臨床，2014年7月調入我院。

王娟：女，臨床，2014年7月調入我院。

5、病假

李圓：女，臨床，2014年7月調入我院。西安治病。

6、產假

王瑜：女，護理2014年1月調入我院。

7、遺屬

劉興華，男。張啟珍，女。

以上是我院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況，請各級領導檢查指正。

勞山鄉衛生院

2014-4-5

第五篇：

第四篇：在職在編證明（定稿）

在職在編證明

在職在編證明

在編在職教師證明

(姓名)自年月至年月為(學校)在編教師，已持有教師資格證書，現任教年級學科。

特此證明。

上級教育主管部門蓋章：

年月日

學校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

2.申請人提供已持有的教師資格證書復印件。

在編在職教師證明樣式

(姓名)自年月至年月為(學校)在編在職教師，任教年級學科。

其他須說明的情況：

經辦人：

上級教育主管部門蓋章：

出具證明人：

學校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

2.本表使用A4紙打櫻

在編在職教師證明樣式

(姓名)自年月至年月為(學校)在編在職教師，任教年級學科。

其他須說明的情況：

出具證明人：

學校蓋章：

上級主管部門蓋章：

年月日

茲證明書先生/女士，于年月日出生，為公司/單位在職員工。由年月至今在本單位工作，任職為。此次于月日自費(或公司獎勵)前往日本/韓國旅游(或考察)。

本公司謹證明上述人員所提供的一切資料屬實，并無虛報或隱瞞。如因個人提供資料失實式不全而被日本/韓國領事館拒簽，一切責任由本人負責。

特此證明。單位聯系人：，電話：。

(公章)

負責人簽名：

年月日

■相關范本：

●在職證明格式

茲證明XXX先生/女士從年至年在本公司工作，職位為，月薪為人民幣元。

(公司負責人簽名及蓋公章)

公司負責人姓名：

負責人職位:?全文

●在職證明范本

茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。?全文

●公司在職證明范本

致__________駐上海領事館簽證處：

__________先生/女士/小姐于(出生年月)出生，在我公司_________部門任________職務，自_______年起就在我公司任職(★請注意工作起止年限要與營業執照副本成立日期要一致)，至今已有_____年。現______先生/女士/小姐決定_______年______月前往________旅游，他/她將在_________停留___天。

第五篇：在職在編證明

在職在編證明

xx同志系我校在職在編教師，于2012年9月份分配到我校工作至今。特此證明

鄖縣xx鎮九年一貫制學校

xxxx年x月x日