第一篇：關于傳達貫徹全市三級干部會議精神情況的報告

凝心聚力謀發展攜手奮進譜新篇----關于全市三級干部會議精神落實情況的報告

潛江市國家稅務局

全市三級干部會議結束后，我局迅速于2月17日召開了局長辦公會對會議精神進行了全面傳達。經會議研究，我們確定了今年國稅工作的主要目標和具體措施，現報告如下：

一、今年全市國稅工作總體思路

（一）今年國稅事業發展的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，用科學發展觀統領國稅工作全局，規范稅收執法，提升服務層次，優化隊伍結構，激發干部活力，努力構建法治公平、規范高效、文明和諧、勤政廉潔的和諧稅收，為經濟社會發展做出新的更大貢獻。

（二）今年全市國稅工作的總體要求是：

貫穿“一條主線”。即“構建和諧國稅”。堅持“兩大原則”。即堅持科學發展原則和依法治稅原則。實施“三大戰略”。即管理強稅戰略、改革活稅戰略、人才興稅戰略。健全“四大機制”。一是稅收執法內控機制。二是信息管稅機制。三是納稅服務考評機制。四是國地稅協作機制。著力“五個提升”。一是提升稅收征管力。二是提升稅法遵從度。三是提升國稅機關執行力。四是提升國稅文化影響力。五是提升國稅部門形象。

二、今年全市國稅工作主要措施

實現今年工作的總體目標，必須突出重點，加大力度，切實鞏固業已形成的業務建設、機關建設、基層建設、作風建設和班子建設基礎，進一步提升國稅工作水平。

一是健全執法保障，推進法治建設。認真執行收入政策，堅決制止有稅不收和收過頭稅現象。完善執法動態監控，依托稅收執法信息系統，對稅收執法行為實施全方位、全過程的動態控制，使每一項涉稅執法按法定的程序、標準、時限履行。推行風險內控機制，對關鍵環節、重點崗位、敏感事項中權力運行實行有效控制與監督。加強稅

收環境整治，加強法制教育宣傳。

二是深化專業化管理，夯實征管基礎。崗責設置科學化，改變稅收管理員“一員多責”、“一員多權”的現象。管理方式團隊化，優化人力資源配置，強化重點稅源、重點行業監控力度。監管方法分類化，對大型企業定期開展稅務審計；對中型企業突出納稅評估，促進規范核算；對小企業重點突出稅務稽查，促進建賬建制；對個體工商戶重點開展日常巡查，進行動態監管。評估應用一體化，健全稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”的良性運行機制，暢通評估信息反饋和傳遞，促進評估結果應用。

三是強化信息管稅，增強技術支撐。加強信息化管理，健全安全保障機制，認真執行安全策略，規范安全管理、軟件使用管理、網絡維護管理等制度和措施，保證系統網絡安全穩定運行。強化信息化應用。建立和完善數據信息采集的監控、反饋和考核機制，確保基礎數據的真實性、全面性、及時性和準確性；加強對信息數據的綜合分析和挖掘利用，四是創新服務理念，優化稅收服務。提高服務層次，簡化涉稅事項辦理的程序和環節，減并資料報送，提高稅務行政質量和效率。提升服務手段，大力推行電子申報、郵寄申報、銀行網點申報、網上申報等便捷高效的申報方式；推廣使用銀行卡、電子結算、銀稅聯網自動劃轉等方式繳納稅款。建立服務考評機制，并將其納入干部績效考核體系，加強服務監督，促進服務落實。

五是加強隊伍建設，激發干部活力。加強班子建設，加強領導班子思想、組織、作風、制度建設，增強班子依法執政、民主執政、科學執政能力。抓好隊伍建設，加大干部培訓力度，著力提高干部隊伍的職業道德素質、科學文化素質和業務技能；持續推進以“四考四掛”為主要內容的干部績效管理，激發干部職工的主觀能動性和工作活力。深化文化建設，提煉國稅文化的核心價值理念和與之相對應的治稅理念、服務理念、帶隊理念及行為規范；開展各類載體活動，營造爭先創優、團結進取、文明和諧的良好氛圍。

六是強化內部管理，增強保障能力。規范政務管理，健全行政管

理崗責體系；加強公文處理，嚴格控制會議數量，提高會議效率；加強領導干部外出管理，落實重大事項報告制度；健全干部24小時值班制度和領導帶班制度；貫徹信訪條例，做好信訪維穩工作。精細事務管理，大力開展平安國稅創建，加強社會治安綜合治理，做好安全保衛、機要保密、檔案管理、車輛管理和物業管理工作，提高后勤保障服務能力。科學編制財務預算，合理分配預算資金；完善經費開支審批制度，規范專項經費管理，增強預算剛性；認真落實政府采購制度，提高采購效率。嚴格控制會議費、辦公費、交通費、接待費、差旅費、水電費等費用支出，進一步降低機關行政運行成本。

二〇一一年二月二十一日

第二篇：認真學習貫徹三級干部會議精神

統一思想，凝聚力量，迸發激情

新聞中心學習貫徹區委九屆九次全會、三級干部會議精神近期，區新聞中心組織全中心黨員、干部職工進行了新年以來一系列政治理論學習活動，認真學習貫徹了區九屆九次全會，三級干部大會精神，并就當前的各項工作作出安排部署。

2月12日，區委、區政府組織召開了2011年全區三級干部大會，這是我區在新的發展時期召開的一次非常重要的會議，對于做好2011年及今后一段時期的工作具有十分重要的戰略指導意義和現實意義。為確保此次會議精神能及時深入人心，助推當前及以后工作，新聞中心對會議精神的學習貫徹高度重視。在九屆九次、三級干部大會期間，就組織中心人員認真收看了視屏直播，并結合工作實際進行了認真的討論；在三級干部大會結束后的第二天，又組織全體人員進行了集中的學習，加深了全局人員對大會精神的理解。在理論學習會上，中心主任張軼彪認真全面地向全體人員傳達了大會精神，解讀了區委書記張有會的主題講話內容和區長尚德來的工作報告精神。張軼彪要求全體人員要高度統一思想，靜下心來，認真研讀和理解好會議精神，要求全體人員要把理論學習貫徹于工作當中，用理論指導好現實工作，要善于結合崗位實際，全面謀劃好各項工作，要突出重點，圍繞新聞宣傳，隊伍建設，節目創新，提升宣傳水平，安全播出等工作做好文章，爭取宣傳工作再創新業績。3月11日中心邀請了區委黨校的李穎老師圍繞“貫徹會議精神，凝聚力量，鼓足干勁，創新局面”的主題，做了深刻、全面、詳細的解讀，進一步的提高了全體人員對會議精神重要性的認識，對于推動新聞宣傳工作在上新臺階，充分發揮輿論保障，實現區委確定的“一二三四五”的工作部署起到了積極地作用。新聞中心副主任劉硯海主持了學習會議，并就當前和今后工作作了強調和安排，劉硯海指出，中心黨員干部職工要凝心聚力、齊心給力、轉變作風，以學習三級干部大會精神為契機，在大會精神的指引和鼓舞下，迅速進入工作角色，履行好工作職責，掀起新聞宣傳工作的新高潮，為全區“十二五”期間的新聞宣傳工作開好局、起好步。

結合區委九屆九次、全區三級干部大會精神，新聞中心進一步研究出臺了相關工作制度，細化了2011工作考核辦法，明確了工作舉措，強化了工作責任，完善了工作規劃。把工作任務再度明確到了各科室，把工作責任明確到了每一個人，促使形成人人有壓力、個個有責任的工作氛圍。目前，全中心人員正以嶄新的姿態、昂揚的斗志、振奮的精神、飽滿的熱情、良好的作風投入到了各自的工作崗位，為實現2011年確定的新目標，新任務，努力拼搏，創先爭優，忘我奉獻。

新聞中心 2014年2月27日

第三篇：傳達貫徹會議精神

關于傳達貫徹全市領導干部會議精神的報告

全市領導干部會議結束后，我鎮黨委立即行動，迅速組織學習傳達貫徹會議精神，召開黨委中心組成員學習會，鎮黨委書記對會議精神做了深度解讀，領導班子成員圍繞分管工作就如何貫徹落實好會議精神進行了深入的討論。隨后，我鎮召開了機關和村社區干部會議，對市委領導在全市領導干部會議上的講話進行了傳達學習，并制定了貫徹落實措施。

鎮黨委書記和鎮長在全鎮干部會議上要求，要從以下幾個方面深入抓好貫徹落實：

一是要認真貫徹落實全市領導干部會議、區委九屆六次全體會議精神，把思想和行動迅速統一到市委、市政府和區委、區政府的決策部署以及當前經濟形勢的判斷和各項目標任務上來，全力以赴推進加快發展，突出改革創新尋求突破。

二是要認真搞好對標檢查和工作梳理，確保全面完成各項工作目標任務。以學習貫徹黨的十七屆五中全會、區委九屆六次全體會議和全市領導干部會議精神為動力，對照區委、區政府對我鎮下達的既定工作目標，對當前的工作進行一次全面的梳理，集中精力抓好全年各項工作的推進和落實。

三是要以全市領導干部會議精神為指導，認真謀劃好“十二五”開局和今年工作。今年，要繼續加快產業結構的調整步伐，加快推進新農村建設，大力發展鄉村旅游經濟，按進度按要求順利推進重點項目建設，深化城鄉環境綜合治理工作，鞏固“五十百千”創建成果，不斷完善基礎設施，努力改善人民群眾的生產生活水平，維護社會和諧穩定。大

力夯實基層組織基礎，搞好建黨90周年紀念，深入開展“創先爭優”活動，確保各項目標任務圓滿完成。

四是要創新工作方式，提高工作效率。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創造性地開展工作，要創新工作方式，要深入到村組第一線，多調查研究，多為群眾解決實際問題。要結合全市領導干部會議精神和創先爭優活動，切實轉變機關干部隊伍作風，營造良好寬松地發展環境。

第四篇：在傳達貫徹三級干部會議精神大會上的發言

在傳達貫徹三級干部會議精神大會上的發言

同志們：

今天，我們召開傳達學習貫徹全市三級干部會議精神會議，會議主題就是深刻學習領會貫徹落實全市三級干部會議精神，努力打造講政治、有實力、有溫度的滿意醫院。主要是號召全系統干部認真學習、深刻領悟吳建平書記在全市三級干部會上的講話精神，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來、統一到會議精神上來，真正將三級干部會議精神融入到衛生健康工作中去，真抓實干、奮勇爭先，全力推進我市衛生健康事業高質量發展，為健康瑞金建設做出新的更大貢獻。這次全市三級干部會議是號召全市廣大干部群眾再提精神、再鼓干勁，堅定信心，砥礪奮進，推動全市經濟社會高質量發展的一次重要會議，剛才，聽各位同志的發言，對吳書記的講話認識深刻到位，對今后的工作也有了目標，對全市衛生健康事業發展增強了信心和明確了方向，非常好，下面我就結合全市三級干部會議精神講幾點意見：

一、要堅定理想信念，打造講政治的醫院

所謂心中有信仰，腳下有力量。一個人有了理想和信念，就會立場堅定，方向明確，意志堅強，熱情高漲，精力旺盛。我們衛健系統作為一個特殊的服務行業，如果在理想信念上出現了問題，所產生的危害不僅危及患者，還會波及社會，作為衛健系統干部，我們要堅定堅定理想信念就是“全心全意為人民服務”，吳書記在講話中用嚴謹的邏輯思維，引導我們要以辯證的思維看歷史，目的就是要讓我們揚長避短，堅定建設瑞金、奉獻瑞金的信念，只有把信念刻在心里、融入靈魂，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前堅守底線，真正挺起講政治的精神脊梁，才能杜絕一些醫療機構被媒體曝光出來的問題，有的醫院，特別是民營醫院，一些醫生出于經濟利益上的考慮，采取亂開藥、開貴藥、開大檢查等方式牟取不正當利益；醫院的藥品采購人員在藥品采購過程中存在收取藥品回扣等行為。其實這些違法牟利的行為加重了患者的經濟負擔，造成了醫患關系的緊張，嚴重影響了醫療衛生服務行業的窗口形象，甚至損害了黨和政府的形象。只有堅定以人民為中心的宗旨，實現醫院由“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉變，常懷憂患者之心、恪盡治病痛之責的理念，才能自覺慎用權、放下頭上的光環和有影響力的特權，消除不良動機、抵制別有用心人的誘惑，要嚴格落實“三重一大”集體決策的程序和機制，從源頭上規避決策風險，降低廉政風險。做到嚴以律己、擔當善為、干凈做事，才能從根本上杜絕醫療服務行業的不良現象發生，真正打造講黨性、講政治、為患者的醫院。

二、要堅持生命至上，打造有實力的醫院

吳書記以戰略的眼光謀劃了瑞金未來的發展，既科學精準，又切實可行，可以觸動全市干部職工的謀事創業、爭先進位的熱情。提出的聚焦“六大主攻方向”、努力打造“四個中心”加快建設現代化次中心城市的發展思路。聚集“六大主攻方向”，就是貫徹落實贛州市提出的聚集“科技創新、工業倍增升級、鄉村振興、新型城鎮化、現代服務業、基礎設施建設”六大主攻方向；努力打造“四個中心”。就是要打造區域性創新創業中心、紅色文旅中心、交通物流中心、體教康養中心，形成次中心城市建設的強有力支撐。指明未來發展的方向，而我們作為人民群眾健康的“守門人”，生命至上不僅僅是一句口號，更是一種責任，每個人生命都只有一次，雖然人不能決定自己生命的長度，但醫務人員卻可以拓展它的寬度。那么必須要提升醫療服務實力，幫助每一名患者的康復，真正把“生命至上”放在心上、落實到行動上，進一步筑牢人民健康的“防疫墻”和“防護網”。

一是要加大醫療領域開放力度，積極引進優質醫療平臺、醫療人才和管理團隊，打造更多高水平醫療機構。要突出抓好胸痛、卒中、孕產婦危急重癥救治、新生兒危重癥救治、創傷救治中心等5大醫療中心建設。各鄉鎮要持續加強基礎設施設備的投入，積極開展醫療機構對口幫扶、加快醫聯體建設、推廣遠程醫療等，全面提升鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心和村衛生室的服務能力，充分發揮家庭醫生簽約履約團隊的作用，逐漸推進分級診療制度，形成“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療就醫格局，讓老百姓在家門口享受優質醫療資源，努力實現“小病不出村、大病不出鎮”的目標。二要要致力促進醫院托管。建設特色重點專科，市屬三所醫院要落實與上級醫院結對幫扶工作，加強與與北京朝陽醫院、南大一附院、廣州市婦女兒童醫療中心、上海瑞金醫院等知名醫院的合作，全面提升醫院的專業技能和管理水平，在區域范圍內打響瑞金醫療服務品牌，形成一定的輻射影響。這次三級干部會議上，建平書記專門提到了加快婦保院、人民醫院搬遷，整合優勢資源。同時還說到要積極探索和加強建設市急救中心、中心血站、臨床檢測中心、醫學影像診斷中心、病理診斷中心、消毒供應中心等衛生服務體系。這為我們醫療衛生事業的發展指明方向，同時寄予希望，我們必須共同認真思考，怎么來提升醫療服務能力，奠定好堅實的基礎，打造融醫療和健康服務于一體的區域性醫療衛生中心。三要著力提升中醫藥服務水平。持續加強基層醫療機構中醫藥服務能力建設，強化中醫藥人才培養，大力發展中醫預防保健服務，充分發揮中醫藥在重大疾病防治中的積極作用，努力推動中醫藥事業創新發展。四要加強醫院管理人才隊伍建設。不斷完善業務和管理干部選拔任用、教育培養和考核評價機制。加強對黨務、政務、財務、審計、管理、信息工程等非一線專業技術人才管理人員的培訓、培養，選拔優秀管理人才，及時充實調整醫院中層干部隊伍，提高管理專業化、規范化水平，實現提質增效與增收。五要調整完善績效分配機制。在遵循公益性質和社會效益原則下，制訂以績效為基礎、以考核為依據、合理反映醫務人員的勞動價值和工作貢獻的收入分配方案，讓績效分配更有科學性、激勵性和導向性，促進醫院管理由粗放型向精細化轉變，實現效率提高和質量提升。初步考慮，我們也根據市委市政府的文件，設置及時獎、“曝光獎”、原創獎、“蝸牛獎”。其中：及時獎，就是對作出突出貢獻的集體和個人，只要出了成績第一時間給予獎勵表彰；“曝光獎”，就是對受到上級點名批評、問責、要求表態發言等情況進行及時曝光，包括對群眾投訴、信訪案件的辦理久拖不辦的，發現一次就要按比例扣減獎勵性工資，一年內出現三次的，原則上將對相關直接責任人予以調整崗位；原創獎，就是對原創性工作進行獎勵，有什么獨創的措施推動工作取得了明顯成效，每半年評選一次；“蝸牛獎”，就是對工作進度慢、落實效率低的單位和個人進行鞭策，并且要作表態發言在電視臺和相關媒體播放，每兩個月評選一次，一年當中出現三次的，原則上將對相關直接責任人予以調整崗位。讓大家從痕跡管理中解脫出來，把時間精力放到一線抓落實上，推動形成用實績說話的干事氛圍。六要加強財務運營管理。加快落實總會計師制，發揮預算對醫院經濟活動的總體控制、協調作用，以預算管理為抓手強化醫院財務管理，強化預算管理法規意識，嚴格預算執行。《實施智慧財務管理系統，加強醫院財務核算、成本管理、預算控制的改革工作，實現“人、財、物”管理的科學化、規范化、精細化、可持續發展和戰略轉型。》加強內部審計監督，確保各項經濟活動合規、合法。要以黨務公開促政務公開、院務公開，做到全公開、真公開、常公開。七要加快醫院信息化建設。積極開展“互聯網+醫療”建設，加快醫院信息化、數字化、智能化建設的進程。《升級改造現有HIS、LIS、PACS、EMR、電子病歷系統，搭建系統集成平臺，增加護理電子病歷、手麻重癥系統、控費系統、HRP、移動醫療、移動護理、掌上醫院、異地容災雙活等專業系統，》全面提升醫院整體管理水平和運行效率。這樣才能真正打造有實力的醫院。

三、要銘記人民至上，打造有溫度的醫院

毛主席講過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。我們的事業能不能干好，關鍵在于干部，必須通過有效的用人管人機制，把那些想干事、善干事、能干事的干部選出來、用起來，把大家的士氣鼓起來、干勁激出來、氛圍營造出來。那么只有銘記人民至上，才能始終恪守為人民行使權力的正確原則，才能真正提供視患者為親友的服務。

一要加強醫院文化建設。積極建設醫院文化，對醫院的優良文化進行提煉和創新，把“患者至上、質量為本”理念，“精細管理、精準醫療”行為，“奮發圖強、爭創一流”精神等文化元素融入醫院宗旨、院訓、精神、服務理念核心價值觀中，與醫院奮斗目標、共同愿景相契合，形成特色鮮明的醫院文化，用優秀的服務文化、質量文化、品牌文化、管理文化、團隊文化勵志怡情，彰顯瑞醫精神，在全市、全省乃至全國范圍爭先創優，推進醫院優質發展，提升醫院“評審”品位。二是打造學習型醫院。古代有不為良相，便為良醫，說明良醫無尚光榮，無論良相還是良醫，都要有良知，可見學習的重要性，從醫人更應如此，不斷加強學習，不僅學好業務知識，還要學好法律法規及相關政策等，更要不斷跟上醫學知識和診療技術更新的步伐，更好的為患者服務。另外，今天把衛健委黨史學習教育方案已經下發了，各單位要認清形勢，提高政治站位，高度重視黨史學習教育工作，要結合文件要求迅速行動起來，成立相應的領導小組，指定專人負責，及時對接好各項工作，加強宣傳，在醫院形成濃厚的學習和實踐氛圍。三是加強醫院宣傳。充分利用現代媒體等多種形式傳播手段和院內宣傳陣地，突出對專科優勢、名醫名家、新技術新項目和典型事跡的宣傳，形成品牌推介的濃厚氛圍，擴大醫院及醫院專家的社會影響力。統籌醫院文化墻設計，創新宣傳內容和方式，以患者喜聞樂見的方式宣傳醫院歷史傳統、典型事跡和先進診療技術。對醫院標識系統進行優化調整，統一標識，展現醫院良好形象。四是關心關愛干部職工。各醫院領導干部要多關心、尊重和關愛醫務人員。（更加關心愛護醫務人員的身體健康，保障他們的正當權利，讓他們有更多的職業尊榮感）要營造尊醫重衛的風尚，讓醫務人員的勞動得到充分尊重、價值得到更好的體現，讓他們安心舒心從醫，從而有歸屬感、幸福感。做到在任何時候都把患者利放在第一位，想患者之所想，思患者之所思，急患者之所急，為患者之所為，著力排解患者操心事、揪心事、煩心事，讓患者實實在在有獲得感、幸福感、家的感覺。作為醫務工作人員，我還是奉勸各位能時刻銘記特魯多醫學博士的至理名言：醫生就是有時治病、常常幫助、總是安慰。

同志們，新的目標任務已經明確，大家要以更加務實的作風、更加扎實的舉措，推動各項工作真正落實落地。

第五篇：會議精神傳達貫徹情況的報告

三亞市公安局關于貫徹落實 全省公安局長會議精神的情況匯報

省公安廳調研組：

2012年1月17日，三亞市副市長、公安局局長江偉，副局長孫有通，警令部部長常征及各分局局長、指揮室主任參加了在海口召開的全省公安局長會議。會后，我局按照省公安廳的要求，及時召開會議，將會議精神傳達，落實會議各項具體的工作部署，現將我局關于貫徹落實全省公安局長會議精神情況做以下匯報：

一、召開黨委會議，專題學習貫徹會議精神。全省公安局長會議結束后，我局黨委高度重視，2012年1月19日，副市長、市公安局黨委書記、局長江偉主持召開了局黨委會議，江偉同志在會議上向局黨委成員傳達了全省公安局長會議精神以及肖若海書記和賈東軍廳長的重要講話精神，局黨委全體成員對會議精神進行了集中學習，并研究部署了貫徹落實措施，制定了《三亞市公安局2012年公安工作要點》。江偉同志要求切實把學習好、貫徹好、落實好會議精神作為全市公安工作的中心任務，緊緊圍繞黨的十八大勝利召開創造和諧穩定社會環境的總目標，加強全市治安防控體系建設，完善維穩創安、社會管理創新等八項工作機制，落實各項具體公安工作，制定有效對策，全力推動各項工作深入開展。

二、召開公安工作會議，進一步貫徹落實會議精神，全面做好社會管理創新等中心工作。

2012年2月14日上午，我局在三亞市委黨校召開全市2012年公安工作會議。會上傳達了全省公安局長會議精神，江偉副市長全面總結了2011年我市公安工作，客觀分析當前我市社會治安形勢，并根據全省公安局長會議總體部署，對2012年我市公安工作進行了部署，在部署2012年全市公安工作時，江偉副市長闡明了當前我市面臨的嚴峻的治安形勢，要求各級公安機關要緊緊圍繞建設國際旅游島和實現“更加卓越、更加和諧三亞”這一大局，以“文明建設促進年”為主線，廣泛開展公安文明大行動、文化環境大整治、社會管理大創新、治安防控體系大建設四項活動，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，進一步完善維穩創安、社會管理創新、密切聯系群眾、治理突出治安問題、犯罪防控、基層基礎建設、警務保障、精細化管理8項工作機制，推動我市整體公安工作明顯提升，以維護國家安全和社會穩定的新成效，以人民滿意的新形象，迎接黨的十八大勝利召開。

三、各部門傳達貫徹，落實各項具體工作要求。全省公安局長會議和全市公安工作會議召開以后，我局各分局陸續召開了分局公安工作會議，傳達學習了全省公安局長會議精神和肖若海常委、賈東軍廳長的重要講話精神，制定了部門工作計劃，各業務部門按照會議和文件的要求，加強轄區的社會面防控工作，積極開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，召開企事業單位和村居委會治安座談會，開展110宣傳日活動，加大“清剿火災”隱患和消防安全宣傳活動，開展危爆物品安全管理大檢查行動，確保了“兩節”“兩會”和博鰲論壇年會期間我市社會治安秩序的總體穩定，完成了會議部署的階段性任務。

四、扎實開展社會治安防控體系建設、區域警務協作等中心工作。

（一）強化情報信息搜集，維護社會穩定。為了及時掌握不穩定因素的信息，我局制定了《三亞市公安局警情等級通報和分級布警實施辦法》等相關情報信息制度，發生重大警情迅速上報，讓黨委和政府在第一時間掌握情況；各單位通過各種途徑深入排查矛盾糾紛，及時發現有可能引發群體性事件的傾向性、苗頭性問題，最大限度把不穩定因素解決在萌芽階段，強化對重點人員的穩控措施。

（二）投入警用自行車進行巡邏，進一步完善我市社會治安防控體系。3月24日，我局舉行太陽能警用自行車巡游儀式，并將100輛太陽能警用自行車投入到市區各派出所和特警支隊使用，自行車巡邏以我市110治安崗亭為中心，與機動車巡邏、武裝徒步巡邏相結合，貫穿全市各個治安亂點，進一步強化網格化防控機制，有效地震懾了各類違法犯罪的發生。

（三）成立特警巡邏防控隊。為了進一步加強路面的見 警率，提高人民群眾的安全感，我局特警防爆支隊抽調精干警力成立了一支巡邏防控隊伍，該巡邏防控隊與我局“海豹便衣隊”、分局巡邏隊及派出所的巡邏力量一起，構筑全面的社會巡邏防控體系。

（四）加強對違法犯罪的打擊。我局始終堅持嚴打方針，從嚴從快處理嚴重擾亂社會治安秩序的違法犯罪分子，有針對性地組織開展專項打擊整治行動，集中整治人民群眾反映強烈的治安突出問題，凈化社會治安環境和風氣。針對嚴重的暴力刑事犯罪，我局遵循“快偵快破”的原則，今年我局僅用5個小時就破獲了“3·20”弟弟殺害哥哥一家的特大殺人案件，破案后，我局立即召開新聞發布會，最大限度地減少社會負面影響，穩定人心。

（五）深化與蘇州市警務協作區機制，打造與保亭協作區，不斷拓展豐富協作內容。

（六）科技強警，做好社會管理創新工作。3月31日，我局交通指揮監控中心正式啟用，交通指揮監控中心的啟用，對于加快我市道路交通管理信息化建設，提升交通管控能力，提高市民出行交通安全服務質量，都將起到非常積極的作用。

（七）加強值班備勤，強化紀律管理。我局各單位嚴格落實24小時值班備勤和領導帶班制度，主要領導堅守工作崗位，嚴格執行槍支彈藥管理、車輛管理、固定財產設備等各項管理制度，嚴格遵守“五條禁令”和“四項警令”。最后，我局以全省公安局長會議精神作為部署2012年我市公安工作的規劃綱要，以貫徹和落實全省公安局長會議精神為契機，以做好新形勢下的群眾工作為統攬，以加強公安機關能力建設為主線，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，完善“八項工作機制”、提高“八項能力水平”，力爭今年我市公安工作提升到新的臺階。

匯報完畢，謝謝！

三亞市公安局 二〇一二年四月六日