第一篇：局長在職工大會上的離別發言

離別發言

尊敬XX部長，各位領導、同志們：

今天，按照組織安排，我將調離水務局，到縣教育局工作，與大家離別，心情十分激動。五年前我來到在這里與大家攜手，今天，我又得在這里向大家告別。過去的五年，對我來說是很不平凡的五年，在這五年里，有快樂、有糾結，也有執著?？鞓返氖窃趲啄陙?，我加入了這個團隊，也在這里我認識了大家。在大家的共同努力下，工作成果得到中央、省、市的認可，我們被制裁的終止的項目得以重新啟動續建、被原規劃外的向家壩引水工程，通過艱辛努力得以修改規劃引水到隆昌，并進入首期實施，我們經歷了無數次的中央省市檢查，均順利通過驗收。連續5年被評為市綜合目標考核一等獎，爭取項目資金總量名列全市第一。工作中也有糾結，糾結的是水利工作責任重大、同志們也都很辛苦勞累。因為工作，犧牲了很多、失去了很多；而執著的是對XX水利事業發展的堅定信心，水利發展的春天已經到來！在這里，我要感謝大家，如果沒有你們的幫助和支持，也就不會有我的成長，如果沒有你們的付出，XXX縣水利事業就沒有今天的成就。在這里，我真誠的向大家說一聲謝謝！

我很感謝大家，感謝大家多年以來對我的關心、支持和幫助。在這里，我也向所有的人說聲對不起，作為班長，也許我有些工作沒有做到家、對大家的關心不夠，甚至因為工

作嚴厲批評人，也沒有照顧好大家。在這里我表示深深的欠意！

我懷著依依不舍的心情將同大家告別?！皠e離，往事依舊；別離，故人揮手；別離，人要走，心還留?！彼畡站质且粋€團結奮進的團隊、是一個能夠打硬仗的團隊，不管我走在哪里。我都不會忘記水利戰線同甘共苦、風雨同舟的戰友，我也期望，無論在哪里，我仍然是這個團隊中的一員，因為我仍牽掛大家，仍想為這個團隊貢獻我僅有的微薄之力。組織安排XX局長今天到任，我希望大家像支持我一樣支持他的工作，我在這里也祝愿XX的水利事業在縣委縣政府的正確領導下，在上級水利部門的關心幫助下，更上一個臺階。

最后，我即將離開這個崗位，送上我對大家真摯的祝福，祝各位工作順利、事業美滿、家庭幸福。

謝謝!謝謝大家!

第二篇：鋼鐵廠老總在職工大會上的講話

鋼鐵廠老總在職工大會上的講話

（會議時間：2013年7月5日上午9：00）

站在公司的角度看煉鐵，前半年的工作做得很不錯，各項工作有了一個質的跨越和飛躍。特別是站在工藝指標提升和優化配比經濟煉鐵的角度，上半年煉鐵為公司效益的提升做出了不可磨滅的貢獻，穩定和保障了前后道工序的正常運行。但全員必須醒地認識到，煉鐵仍然是全公司管理的焦點和難點，是各生產工序核心中的核心，重點中的重點，也是全公司管理的薄弱環節。取得進步，要研究進步的速度，研究一種穩定的局面能否長期保持，要明確什么原因可能打破當前的穩定運行，什么環節是薄弱中的薄弱，是誰的范圍在拉煉鐵的后腿，各級人員一定要對自己有一個清醒的認識。

一、明確階段性工作重點，合理規劃下半年工作，促進技術升級，管理升級。

明確了工作目標和想法，是靠信心還是靠做法，怎樣達到預期的目標？僅僅有信心是不行的，是不夠的。我們既要有信心，更要有一種實實在在的做法，更要用執行力去實現這些目標和想法，讓一切付諸實施。特別是過程中一貫的長期堅持，這才是實現目標的重中之重。下半年將要經歷一個最熱到最冷?，F在面臨的就是最熱，是作業過程中最艱難、最難熬的一個階段，特別是近期的 “汛”“雷”。這是當前需要防范的最大的兩個危險。進入汛期，全國范圍內因汛受災的企業不少，損失慘重。面對天災，我們要反思，采取什么樣的防范手段能把損失降到最低？前期的準備是否到位？回顧剛剛過去的六月份，全國重大安全事故一起接著一起，分析事故原因，電器老化、線路老化、超負荷運行、短路、動火作業的不規范等等，導致了一起又一起的惡性事故，幾十甚至上百人的死亡，幾個億的損失?？偨Y這些事故都是小問題大隱患，小病不治治大病。聽別人的故事很簡單，最好的管理就是借鑒別人提升自己。各級人員要重新審視自己的工作，看看我們的范圍內有沒有類似的事故。任何的事故都是偶然之后的必然，任何事故都有因果關系，有因才有果。偶然是什么，是長期的放縱，是時松時緊管理的表現。我們要通過研究別人，警示自我，查找各自范圍內潛在的問題和不足。最熱之后面臨的將是最冷，各級要適應好季節性的變化，研究好階段性的重點，逐步開展好范圍內的各項工作。尤其是重大危險源和風險的識別，把各項工作做精、做細。

二、精力備戰，高度負責，確保一體系順利投產

1、順利啟動一體系，盡快達產達效是全公司上下的共同目標。當前正處于發現問題，快速處理問題的階段，早發現早處理代價就會小，事后的發現和處理就會是血的、生命的代價。比如沖洗完風機半個月之后達不到效果，打開一看，所有的養護焊接全部不合格，里面焊渣頻頻，問題不少。風機是煉鐵裝備中的核心，A級中的A級，出現這種問題，為什么？問題是在今天發現的，再推遲一點，一個月以后發現怎么辦？可能會造成什么樣的影響？煉鐵全員一定要擦亮眼鏡，以高度的事業心和責任心，積極參與一體系的各個過程。

2、加強班子建設，劃小責任單位，進行明確的區域分工。專業組長的區域化管理是煉鐵成功的經驗，下一步要將這種先進的做法引用到一體系的過程中，今后在管理過程中要不斷的去發現問題、糾正不足、尋找差距，讓各種做法、各種制度更加合乎運行。尤其是1780高爐投產，要認真總結1#1280高爐成功啟動的經驗，不斷深入一線發現問題同，確保其成功啟動。

3、當前面臨人員的調配問題，這是一個非常混亂的階段。亂，就會出問題，如何降低事故的幾率，如何減少這樣那樣的，不應該的問題發生，如何不給事故提供可乘之機，這就需要我們做大量的前期工作。這套裝備能不能管控好，如何去管控，怎么樣管控，考驗著我們這支隊伍。要求煉鐵廠級以上的干部不分一、二體系，站在責任的、感情的角度，積極深入，發揮作用，體現價值。

三、加強分工合作，創新性地開展工作

分工是為了更好的合作。但總感覺在合作上，仍然存在著諸多不足。每個人都要很好地認識自我，研究自己的準確定位。當前煉鐵管理是取得了聯階段性的進步，各項指標有了質的跨越和飛躍，但是不是最佳？是不是最合理最匹配？過程中潛力何在？需要在生產過程中進一步去研究。今后在管理過程中，要研究各級的分工和合作，形成強有力的人才梯隊和管理梯隊，進行前沿創新和不斷優化，逐步地做好下一步工作。世界上任何發明創新，都是先有想法才有做法，作為管理者必須動腦子，如果你連想法都沒有的時候，一切的東西都是零。任何的發明都是前期常人認為不可思議的奇思妙想。當我們提出7000噸的時候，包括煉鐵的管理者和技術人員都覺得難以實現，但最終這一目標成功實現了；包括焦炭的S控制和噴煤本廠煤配比的調整，這些都是生產組織過程中很具體的一些案例。創新是企業發展的不竭不動，每一個小小的進步，都會給企業帶來巨大的效益，只要我們努力，只要我們大家共同去努力，加強合作，團結一致，各種理想和目標都會成為現實。

四、加強團隊建設，進行優勝劣汰，保持健康運作

任何體系都講究健康運行，包括團隊建設和生產運作。綜合分析煉鐵職工隊伍素質參差不齊，年齡結構復雜，給管理帶來一定的困難。企業當前正處于發展的非常時期，作為管理者一定要擦亮眼睛，把那些混日子，不思進取，時刻讓管理者操碎心的人，尤其是那些自己不努力還像毒瘤一樣擴散的人，統統地清除出去。我們的團隊要體現出一種積極向上、你追我趕的健康競爭氛圍。各級人員要經常進行自我反思和剖析，你的優勢在哪里，你是否符合當下企業發展的要求，是否具備企業下一步發展的用工條件。誰做不到或做不好，誰影響和阻礙到企業的整體發展，一律靠邊站，包括領導干部，今后主崗位選拔和領導干部的任命，必須通過個人演說、職工評議、班子認可，取消親情、人情和感情的東西，在用人上絕不能遷就。

作為領導干部就是某一個范圍內的佼佼者，有些人總會說，為什么不重用我？請問，當機遇來的時候你現在做得怎么樣，過去做得怎么樣？任何一個人上層次上平臺都是對他一個階段工作的認可，由于前期產生信用后期才有任用，沒有信用做前提都是不可能的。缺乏口碑，缺乏基礎，特別是有才無德的這種人，同樣不行，干部是永遠的表率和榜樣。大家同時要清醒地認識到，任何人的崗位都不是買死的，要通過不斷地完善評價機制、完善監管，進一步約束干部的行為。作為干部不能放縱自己，要時刻牢記，你的任何言行都是受公眾監督的，一定要檢點我們的言行，讓自己更成熟。

記得有位教育專家說過懶父母培養好孩子，優秀的孩子是懶惰的父母培養出來的。一體系投產前夕，將有一部分新人進廠，給我們注入新的力量和能量，新員工進廠后，作為管理人員、老師傅，要放開、放手讓新員工去學、去干、去處理工作過程中的一切問題，使他們盡早適應，獨擋一面，這樣不斷新陳代謝，形成人才和管理梯隊。

五、堅定信念，確保企業健康穩定發展。

當前國內外經濟形勢不容樂觀，鋼鐵行業更是舉步維艱。全體*鋼人必須堅定信念，團結一致，眾志成城，通過全員的努力，使我們*鋼走得更健、更穩。*鋼是這個大環境下的一員，它不是獨樹一幟，它要生存也需要環境，正如一粒種子一樣，如果把它種在泥土里，經常施肥澆水，它肯定長得枝繁葉茂，如果把它種在石板上，肯定不會生長出來，所以說環境很重要。如果過程中，我們缺少澆水施肥，它就不會長好。所以說經營更重要。大環境大氣候我們無法改變，當前各行各業都面臨生存的困境，不僅是一個中國的問題，是全世界的一個難題。這個階段就是比耐力比抗力，誰是優勝者，誰就會走下去。用袁總的一句話說，即便我們是勝利者，也是受傷的勝利者。在這場沒有硝煙的戰場上，我們也會付出損失和代價。在這個世界上沒有救世主，靠的就我們自己，作為有責任、有感情的每一位*鋼人，我們一定要做好自己范圍內的工作，做好自己的本職，像呵護種子一樣去經營我們的*鋼，使她走得更穩健。在當前形勢下，*鋼小區建設的速度卻沒有停止，職工工資按時逐月發放，無論在什么境遇下，*鋼都不忘為職工謀福址。每一位*鋼人，都必須學會理解、學會感恩，這是大家義不容辭的責任。

六、規范過程運行，推行精細化管理，促進各項工作提升

站在管理的角度，要結合運行過程中存在的各種問題及時調整管理方式。當前要對連帶管理方式做進一步調整，尤其是安全管理人員的連帶問題，既要監督約束，更要利益驅動。建立合理的連帶責任制度，通過有效的連帶制度，激發和調整每一個層面的積極性。

各級人員絕不能在成績面前沖昏頭腦，各項工作要有計劃、有秩序地開展，今后要在精細化管理上做文章，下一步要重點研究四方面的管理。第一，細微管理，不放過任何一個細小的環節，做到抓大不放小。第二，保健式的維護保養，尤其是設備的維護，養成良好的維修保養習慣，就像人的保健一樣，貴在事前的維護，才能確保健康運作。第三，研究網格化管理，消除一個又一個的漏洞，一層一層進行劃隔，將每一項工作劃分的更小更細更具體，在這個過程中，要研究配套的約束制度，用機制去管，絕不能今天抓這個，明天抓那個，要一抓到底。第四，團結協作，要做好工作，團結是前提。工作過程中出現這樣那樣的矛盾是正常的，有點摩擦是正常的，就好比一個家庭，總有處理不完的矛盾，同樣我們的工作過程中，也會出現這樣那樣的矛盾，如何讓去化解這些矛盾，無論站到工作的角度，還是生活的角度，大家要做到相互信任，相互尊重、相互理解、相互支持，多一點關心、多一點幫助、多一點忍讓，一切的問題都不是問題。

在*鋼發展的關鍵時刻，在一體系即將投產的沖刺階段，全員要團結一致，堅定信念，把煉鐵下半年的工作做好、做精，為公司交上一份滿意的答卷。

第三篇：銀行行長在職工大會上的總結講話

文章標題：銀行行長在職工大會上的總結講話

團結拼搏　開拓進取　努力創造我行各項工作的新輝煌

同志們：

這次會議是在我行業務流程整合和人力資源改革已順利結束，省市行工作會議勝利閉幕之際召開的一次重要會議。本次會議的此文章原創網站為xiexiebang.comwww.tmdps.cn主要內容是總結我行2005年的工作，部署2006年的工作任務，貫徹落實省行、市行會議精神。動員全行員工統一思想、明確目標、團結拼搏、開拓進取，繼續保持我行快速發展的良好態勢，努力創造我行各項業務工作的新輝煌。下面我代表支行講三點意見。

第一部分、2005年工作的回顧

過去的一年，我行在市行黨委的正確領導下，堅持以營銷為中心，以發展為主題，積極建設以人為本的企業文化，圍繞效益抓發展，圍繞風險抓內控，在優化資產結構，壯大資金實力，拓展中間業務，提高員工素質等方面，均取得了突出的成績。

（一）、主要工作指標的完成情況

各項存款繼續保持大幅增長。截至去年末，我行對公存款日均余額ＸＸＸＸＸ萬元，完成年計劃ＸＸＸＸＸ萬元的ＸＸＸ；對公存款余額為ＸＸＸＸ萬元，較年初純增了ＸＸＸＸ萬元，完成年計劃ＸＸＸＸ萬元的ＸＸＸ，增幅為ＸＸ，市場同業占比為ＸＸ，較年初的ＸＸ上升了ＸＸ個百分點，列第二位，在市行的對公存款貢獻度為ＸＸ。儲蓄存款余額ＸＸＸＸＸ萬元，較年初增加了ＸＸＸＸ萬元，創歷年新增之最，增幅為ＸＸ，完成年計劃ＸＸＸＸ元的ＸＸＸ，在市行的儲蓄存款貢獻度為ＸＸＸ，市場占有率由年初的ＸＸ提高到ＸＸ。兩項存款合計為ＸＸ億元，在當地排名第二位。

外匯存款繼續下滑。到去年年底，我行外匯存款余額為ＸＸＸ萬元美元，受外幣匯率等因素的影響較上年下降了ＸＸＸ萬美元。

公司類貸款余額繼續保持增長。2005年末我行貸款余額為ＸＸＸＸＸ萬元（不含貼現），較去年同期增加了ＸＸＸＸ萬元，增幅為ＸＸ。其中正常貸款ＸＸＸＸＸ萬元，占比為ＸＸ；關注類貸款ＸＸＸＸＸ萬元，占比為ＸＸ。包含貼現授信資產余額為ＸＸ億元，占市行授信資產的ＸＸ，為全行的收益提高提供了保障。

貸款收息率繼續保持100。截至去年末，我行共實現人民幣利息收入ＸＸＸＸ萬元，收息率為100.

票據業務繼續健康發展。全年辦理銀行承兌匯票貼現業務ＸＸＸ筆，累計發生額為ＸＸＸＸＸ萬元，在市行占比為ＸＸ。累計收回貼現資金ＸＸＸＸＸ萬元，無一筆墊款，實現貼現息收入ＸＸＸ萬元；辦理商業匯票承兌業務ＸＸＸ筆，發生額為ＸＸＸＸＸ萬元，吸收保證金日均存款ＸＸＸＸＸ萬元（存款凈收益就達ＸＸＸ萬元），實現承兌手續費收入ＸＸＸ萬元。

對私類中間業務收入大幅增長。外匯實盤買賣ＸＸＸ萬美元，實現外匯買賣收入ＸＸ萬元，代售保險ＸＸＸ萬元，較去年同期增長ＸＸＸ，完成年計劃的ＸＸＸ，實現收益ＸＸ萬元。

效益貢獻明顯。我行去年實現本外幣凈利潤為ＸＸＸ萬元，其中人民幣業務利潤為ＸＸＸ萬元，外幣利潤ＸＸ萬美元。我行的利潤貢獻率為ＸＸＸ。我行的收入成本比為ＸＸ，低于市行此項指標ＸＸ個百分點。

（二）、主要的工作特點

2005年我行面臨著復雜的外部環境和較大的內部壓力。一是宏觀調控對過熱行業的抑制作用逐步顯現，企業虧損面加大、資金短量的矛盾相當突出，不良資產反彈的壓力加大。二是同業競爭日益加劇，國有銀行股份制改革力度加大、其他本地及外埠股份制銀行、地方性銀行對國有銀行的業務沖擊越來越大，引發了以產品、價格、服務為核心的競爭日益激烈。三是我行風險管理“三位一體”風險評審程序及授信政策的重大調整，與業務發展之間還處在進一步的磨合當中，項目評審難度加大了。四是我行股改一波三折，歷時達一年之多，人心有所浮動、一定程度上沖擊了正常業務。

在這樣復雜的經營環境下，我行認真貫徹落實年初市行黨委工作部署，積極配合股改上市的各項工作，處變不驚、從容應對，在客戶營銷和業務發展及管理等方面取得了新的突破和進展。表現在這樣幾個方面：

1、堅持有所為有所不為，我行資產業務實現了高質量的穩步增長，并圓滿完成了潛在不良資產的清收工作

一是我行緊緊抓住國家實施的振興東北老工業基地這一政策契機，以ＸＸ集團公司為營銷重點，市區兩級行聯動，積極為該公司新增了ＸＸＸＸ萬元授信總量，其中增加實質貸款ＸＸＸＸ萬元，從而使我行的盈利能力得到了進一步的提升。同時在我行的積極推動下，該公司同ＸＸＸ行簽訂了戰略合作協議，我行將在對公存款、貸款、票據、保理、國內外結算、資金歸集等眾多領域同該公司開展全方位的戰略合作，銀企合作領域及前景將更加廣闊。

二是我行高度重視同ＸＸ股份公司、ＸＸ公司、ＸＸ總廠等重點貸款企業日常銀企關系的維護，實施并堅

第四篇：醫院院長在職工大會講話稿

尊敬的王總、全院職工同道們：

下午好！

非常興奮，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰爭。在這里,我首先要感謝團體公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可延續發展觀，狠抓醫院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面往抓：

（一）號召全體員工以院為家，建立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同船共濟，處處維護醫院的形象和利益。

（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開辟創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰爭力和執行力。

（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行三轉理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），進步服務意識和服務質量，積極修建特點服務空間。一是要致(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)力于加能人材隊伍和學科建設，著力實施人材強院和科技興院戰略，以此留住人材、吸引人材；二是致力于創新服務模式，堅持群眾利益無小事和以病人為中心的服務理念，探索和推行服務第一的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規范醫療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鑄造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

（五）主動適應，布滿豪情，保持狀態，同時，隨時留意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關系，言行上隨時與醫院保持高度一致。

（六）醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作；

（七）院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。

（八）醫院理念

關懷與服務是我們的行為準則；

求真與務實是我們的工作作風；

敬業與創意是我們的前進動力；

團結與愛院是我們的事業基石；

質量與效益是我們的永久主題。

（九）建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規范等，必須認真執行，不打折扣。

（十）增收節支，開源節流，下降運營本錢。

總之，懇請同道們盡快調劑好心態，愉快地工作。希看大家帶著真誠來，布滿豪情干，認認真真地在這里體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持以病人為中心，以質量為核心，不斷強化醫療護理質量，服務質量和留意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效力。在醫院管理規范化、制度化上狠下工夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規范。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特點。

第五篇：社區民警在職工大會上的工作總結述職報告

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社區民警在職工大會上的工作總結述職報告

尊敬的各位領導，社區的各界代表，你們好;

首先我以誠摯的心情，向大家表示衷心的感謝。感謝組織上對我的信任，感謝各位領導對我工作上的支持，同時也感謝社區居民對自己的理解和愛戴。

我叫***，是**派出所**社區的一名社區民警，并兼職社區的副主任。我的工作職責是負責**社區的人口管理，安全防范，打擊處理違法犯罪等工作。在這里請允許我向在座的諸位來匯報我的述職報告。

一年來，自己在黨組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，按照各個時期的工作總體部署，結合自己本崗位的工作實際，在不斷提高自己思想覺悟的同時，開展了治安防范，人口管理，值班值宿，接警處警各項專項斗爭等工作。基本上都能按照上級領導要求的標準，規定的目標，如數和超額完成。自己在感覺上，今年比去年又有較長足的進步，自己的責任區的治安又有了良好的基礎，概括總結起來，主要有以下幾點;一，社區治安的基本情況

我的轄內社區地處**市**區**大街，社區由**.**.**西共計三個單元小區組成。南起**路，北至**路。東起**巷，西至**街。占地面積*平方公里。北部與**市場毗鄰，是市民與外阜批發商販經商購物的要道。出租房，庫房與門市網點比較多。各類貨物，車輛與進出社區的外來人員過于頻繁和復雜，來往人群密集，取送貨車穿梭，一些犯罪分子?；煊谄渲?，給社區造成不安全隱患。

針對本轄區這一復雜情況，自己著重于從人口管理做起，首先熟悉轄區的人口情況。根據以往積累的資料來進行工作，經過調查走訪，我的轄內社區總戶數是****戶，總人口****人，居民樓**棟，單元樓道***個，60歲以上老年人****人，低保**戶***人，邊緣戶*戶**人，退休老人****人，下崗失業人員***人，重點人口**人。

社區黨委由*人組成，自管黨員***人，在職黨員**人，社區工作人員**人，公益人員**人。

轄區外來人口****人。其中包括寄住人口數****人，流動人口****人。有出租房***戶，住房改庫房**戶，窗改門市**戶，門市網點**家。駐區單位**家。中小學校**所。

通過了一個時期，對轄區人口的進一步了解，基本上掌握了轄區的常住

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人口，寄住人口和流動人口的現實表現情況，自己也從熟悉人口開始，通過各個樓道的樓主任，樓代表，經常深入轄區樓道，一個樓一個樓的熟悉轄區人口情況，對人口登記卡認真填寫，通過人口熟悉，進一步了解與掌握了本轄區人口的基本情況，也使群眾對轄區社區民警有了更深一層面的認識。

二，主動開展社區治安工作

在過去轄區經常發生一些各類案件，其中有入室盜竊，搶劫等可防性案件，但是由于流動人口在此活動較多，破案難度大，而且比較被動，因此，自己組織治保會和社區干部及治安積極分子在年初制定工作計劃的時候，發動大家分析過去發生案件的漏洞，研究了幾項可防性措施，并進行了實施。

1, 多種形式，多種管道，向群眾進行廣泛宣傳教育活動。

召開社區安全工作會議，對出租房及外來人口在進行登記管理的同時，進行面對面的宣傳，從而提高他們的自防意識。

加強技術防范設施，消除安全隱患。

發動轄區群眾特別是對家中經常無人的住戶，經商做買賣的人員，各級領導干部，離退休的老同志，勸說他們安裝防盜門窗，補裝樓道感應電燈，從根本上堵塞犯罪分子的可乘之機。

建立群防組織，開展就地就近治安巡邏。

對易發案部位組織巡防隊員強化巡邏，義務積極分子與離退休的老同志，老干部進行志愿性地全方位巡邏。同時，自己也經常到轄區巡查重點地區，了解轄區治安情況。發現情況，主動出擊，盡快地把問題及時解決在萌芽狀態中。

三，社區其他工作的情況

在完成了所里安排的各項任務以后，我堅持到社區警務室工作，主動為社區群眾及外來人員辦理戶口，身份證，居住證，對求助的群眾熱情接待，全力幫助解決問題。

同時認真解答一些群眾不明白的事項咨詢。利用走訪時間向社區居民，向老年人和中小學生進行治安防范方面的‘自防’知識傳播，提高他們的‘自防’能力。

每月召開兩次有社區主任.巡防隊員和治安積極分子參加的綜治例會，通過近期以來轄區發生的各類治安狀況，通過110在本轄區的出警記錄，研究分

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析案情。找出在治安工作中的漏點，及時調整工作計劃和方案。積極安排下一步的巡防工作。

主動在社區里發展居民信息員，我們的老年人，老黨員，老干部，義務積極分子都是流動的監控鏡頭。通過在聊天中，遛彎時，甚至在買菜的過程里。他們隨時在關注著社區的每一個角落。不給違法分子有犯罪的可乘之機。

講解和演示消防器材的使用方法。讓居民初步掌握消防安全方面的基本常識。

積極主動的解決居民中矛盾與糾紛，不把矛盾擴大化，盡量把問題解決在基層。在走訪工作中和社區干部一起調節鄰里糾紛多起。

始終圍繞轄區的人口的變化情況，不定期地對轄區出租房進行入戶走訪，了解外來人口的現實變化。

并經常對轄區的重點人口和工作對象進行幫教工作，掌握他們的思想動態，幫助他們解決在生活遇到的問題。

積極的檢查各門市網點和庫房的火災隱患，有多次親自動手幫助居民搬開樓道里的雜物，疏通樓內的消防通道。

主動與駐區的各個單位聯系，和他們簽訂治安防范協定，進行防火防盜，及‘自防自救’知識方面的宣傳教育。

這樣做就使群眾感到民警就在您的身邊，更有安全感和親切感。拉近了和居民的距離，成為了他們當中的一員，真正的和群眾打成了一片。

四，其它警務工作情況

警務工作是民警的基礎工作之一。作為一名社區民警，在做好社區的本職工作之外，還要根據所里領導的指示安排，完成各項警務工作。

今年自己累計參加社區警務之外的警務工作達**天之多。除了處理日常工作110的出警處警，備勤值班之外，還參加了各項執勤工作，安保工作，大型活動，商務活動等。參加了處置突發性情況，專項打擊，集中統一行動等各項警務工作。

在各項警務活動工作中，我基本上能夠嚴格要求自己，認真完成上級領導所安排的各項任務。

五，存在的不足與原因

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雖然在工作中能夠認真要求，完成了本職工作，但是自己覺得離領導的要求和群眾的期望還是有一些距離?？赡芤驗槲业妮爡^居民多，住戶多，樓房多，出租房多，庫房多，外來人口多。自己在時間上又比較緊張，時常會有一種沉甸甸的責任感。

在各個樓道內的消防通道內，個別居民堆積的雜物，一直未能比較徹底地清除干凈。在工作上還是留下了一些漏洞。

社區內的外來機動車輛亂停亂放，而自己又未能積極地與物業部門和社區協調工作，給居民的出行以及消防安全都帶來了難度和潛在的隱患。

個別庫房和消防部門的要求有差距。在整改工作上又往往疏于監管。都是不可忽視的問題。這些情況也的確體現了自己在工作中的不足。

為了能夠更好開展今后的工作，自己還是要在本身尋找原因，要時刻加強與社區各個樓主任之間的聯系，加強與社區物業領導的聯系。不斷加強黨的理論學習，努力提高自身的業務素質和執法水平，依靠社區干部，依靠轄區的黨員干部與群眾。同時，也要依靠出租房房主及租房的外來人員共同開展工作，更好的為社區廣大居民服務。

六，今后社區治安工作的設想

社區的治安工作，是一項長期的，動態的，持久性的工作，要想把我們社區達到一個群眾滿意，領導肯定的放心社區，社區的治安工作一定要放在首位。這就要求自己在今后的工作中一定要嚴格要求自己，更多的聯系群眾，嚴格執法，依法辦事。要以社區警務室為依托，樹立‘執政為民，執法為民’的思想觀念，熱情的為社區居民服務。

更要加強黨的理論學習，嚴格遵守局規禁令，把自己的行為約束在法度之中。努力提高思想覺悟，與時俱進，適應當前社會形勢的需要，用實際行動來回報組織上對自己的培養和教育，以更高的標準來要求自己，在本職工作的崗位上做一名合格的社區民警。

希望領導和大家在今后的工作中能給予我更大的理解和支持，我也相信自己的信心和能力，一定會再上一個新的臺階，請大家在今后的工作中看我的行動吧。

我的述職就匯報到這里。請諸位多提寶貴意見。謝謝大家。

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資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/