第一篇：出版社社長述職報告

2004年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；2004年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具

體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。

另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

2004年我室出版的25種圖書，共印刷23.2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在最大的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發行8000多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮。現在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景

第二篇：研修社社團 社長述職報告

2015~2016研修社社長述職報告

首先，研修社要感謝長期以來支持我們的領導們，以及來自四面八方志同道合的朋友們，也感謝我們的指導老師和部長們，是他們一直幫助我，鼓勵我。可以說，沒有他們的鼎力相助，也沒有我的現在和將要走向的明天！在此我想你們致敬了！

雖然今年的新社員才進來，但是在我與身邊社員們在短短的交流當中，我已經能感覺到我們研修社絕非平平庸庸，而是一個藏龍臥虎，充滿溫情，整裝待發，欣欣向榮的強大團體！我想，現在的研修社是眼前的研修社，明天的研修社將就是學校其他社團所仰慕和贊嘆的社團！為了這個目標而奮斗，我感覺到自己是自豪的！是榮幸的！為了達到我們研修大家庭明天的這個宏偉目標，我將帶領我研修社的兄弟姐妹們披荊斬棘！風雨兼程！全力以赴！下面我就具體來談一下我研修社的大致規劃：

一、各部門依據各自部門實際情況的需要下設各分支機構，各部門相互分工，有機協調，相互合作，共同推動社團整體孜孜前進！

二、我們社實行量化管理，絕大部分的考核都進行量化，具體為把部門和個人都分開，都賦予一定量化分，社員和部門都通過努力工作為自己增加量化分，所有的處分也都與量化分息息相關，到最后以量化分作為最主要社團工作評定基礎。

三、我社將致力于我社的發展事業當中，我們要集中火力大力進行我社的工作量的發展和質的發展，量的發展包括工作項目數量發展，和工作項目范疇發展，質的發展包括工作主要指工作效率的提高和工作獲益的增加。

最后，我想說的是，前方的道路如何，我們誰也不知道，但是我們至少能知道一點，前方的路是需要我們去付出去努力的，我們至少能知道，沒有辛勤的淚水就想坐享其成的話，那簡直就是天方夜譚！我們既然選擇了遠方，就要風雨兼程！我們既然決定要干出一件驚天偉業，那我們就不甘墮落！我們既然選擇了挑戰，那就要敢于華山亮劍！所向披靡！鞠躬盡瘁！死而后已！我希望，咱們無論來自何方，去往何處，一定要記住，團結二字，一個人看你能不能成就大事不是看你的個人能力多強，干勁多大，而是看你身邊有幾個死黨，有幾個真正可以一起闖天下度鬼門的拜把！所以，既然有緣在一起，何不珍惜機會，敞開心扉，痛飲千杯，接下一生情緣呢？另外，我還想冒昧的警告諸位同仁兄弟，咱們無論何時何地，都要保持謙卑，絕不能以年輕作為輕狂和驕傲的資本！同為機電人，我們要謙謙虛虛做人，實實在在做事！我們要有更高遠的目光，我們學會結伴而行！在風雪里，只要我們能彼此鼓勵，相互打氣，度過寒冬時刻，就是燦爛春季！在前進的道路上，讓我們一起唱響美好的明天吧！

研修社社長：王維進 2016.12.1

第三篇：漫畫社社長述職報告

漫畫社社長述職報告

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，我們要做好總結，寫好述職報告哦。那么應當如何寫述職報告呢？以下是小編收集整理的漫畫社社長述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位老師，親愛的社團干部：

大家好！我是云豐漫畫社社長xx。很榮幸能代表云豐漫畫社在這里述職。在過去的一年中，云豐漫畫社一直行走在可持續性發展的道路上，全體社員總體上幸福快樂，各部長相互合作，共同進步，使云豐漫畫社的品牌特色進一步凸顯，并且通過百度云豐漫畫社可以搜到云豐的動態等資料，讓云豐漫畫社在大眾的眼中更加閃亮，得到了老師和同學們的肯定，下面請允許我代表云豐在此從德勤廉績效五方面做述職報告：

德：

本社團嚴格執行上級有關部門的規定，認真做好社團班子成員的工作，把云豐漫畫社本的計劃實行，樹立了云豐的品牌，兢兢業業，在各社團中樹立較好的威信，熱愛祖國，培養了高尚的品質，遵紀守法，遵守職業道德與社會道德。在工作中，大公無私，犧牲休息時間為社團工作，遵守原則，有事業心，有責任感，心理上健康向上，給部員做禮儀培訓，使各社員在品德上達到一定高度。

勤：

在社團工作中，積極參與，勤奮敬業，云豐以每周四下午放學召開本社例會，共同商議社團工作，除因公事請假外，沒有因私請假，社團人事部有詳細的考勤制度，并在每次例會中有詳細的考勤記錄，社團例會出勤率達96%以上，所有社員請假要見假條，口頭請假者不允許。以后要對考勤更加嚴格，清楚，每周一列，每周一說。社員為社團工作盡力盡責，勤奮不怠，甘為奉獻，勤奮工作可以彌補有些能力的不足。

廉：

本社團以廉潔自律的態度對待，嚴格按照收支情況執行財務制度，支出合理、有序、透明。爭取用最少的錢買更多的物品。社團在采購物品前提前打好預算，勿超支。講求實用，追求事功，以務實的精神開展工作。

績、效：

活動方面：

本一開始，云豐漫畫社于3月15日在主干道舉行了以“維權在校園、消費有保障”為主題的315國際消費者權益日簽名活動。學院董事長、院長盛振文，副董事長王桂云，常務副院長劉鵬林，黨委副書記肖廣營等學院領導參加了簽名活動。此次活動在校園文化建設中發揮先鋒模范帶頭作用，為打造校園文化新起點打好了基礎。

然而，在4月19日中午，本社與17社團共同舉辦了以“倡低碳生活，樹學院先鋒”為主題的大型低碳宣傳周活動。為了讓全院師生更好的懂得低碳，了解低碳，共建文明校園。5月11日，為紀念汶川兩周年，本社特制作了兩張宣傳海報，附照片張貼于宣傳欄。讓全院師生了解兩年來汶川的重建與發展，也讓我們更加堅定，只要團結，一切皆有可能。

9月份進行了納新工作，給社團補充了新鮮血液，在10月25日，為豐富大學校園生活，在主干道舉辦了大型畫展，讓全院師生了解畫，欣賞畫。推出了云豐的品牌。11月11日，為了更好的進行下一步工作，社內進行了部門競選大會，初步確定了一批可用之才，為慶祝云豐五年的輝煌，在籌備工作做到充分后，于12月11日在大學生活動中心舉辦了云豐漫畫社五周年慶典晚會，此次晚會在各位老師，兄弟社團，本社人員的共同努力下，圓滿成功。并且還上演了cos《黑執事》節目，打出云豐在舞臺的品牌。

培訓指導方面：

3月31日，為了加深兄弟社團的情意，促進團結，同時為了更好的學習，我社特邀請凌云模特禮儀團對我們進行了以“禮儀伴我行”為主題的禮儀培訓，社員們學習的很認真也很用心，深深體會到了中國所謂“禮儀之邦”的魅力。在4月14日，為豐富社員的課余生活，讓大家學習另一種技術，本社特邀請D元素進行了以“拉丁隨我舞動”為主題的拉丁舞培訓。5月13日，在例會上，為了讓社內人員更好的補充美術與宣傳方面的指導，本社特邀請團委白建博老師做了專門指導。

溝通交流方面：

為了更好的促進社內人員的交流，更好的相互溝通，本社3月23日特組織了一次以“心靈溝通”為主題的社內人員座談會。了解了個社員的想法，提出了社內存在的問題，大家的`共同商議，得到很好的效果。并對新部長的上任做考察。在4月24日，本社進行了一次社內聚餐，讓大家更好的了解對方。5月8日，為了社團更好的交流，與北校云豐漫畫社進行了溝通，總結了上半年工作，并對下半年工作做了籌劃與安排。9月23日召開了新老成員見面會，為以后的工作打好基礎。10月8日，進行了社團內部業務培訓會，讓大家在自己的工作崗位上更好的工作。11月6日，為促進大家的溝通交流，特舉辦了一次內部聯歡晚會，讓大家在工作之余盡情的娛樂！

公益活動方面：

4月28日，中午給文學社進行了動漫知識與出海報經驗的講解，本社社員現場講解與作答。使得兩社團關系更加團結。在四月份，每次的例會都播放動漫電影，讓社員在工作中得到享受，得到動漫的補充。

本社團在完成本社內工作外，從本3月9日至12月25日，共為團委，社聯及各社團出海報20次，共計海報51張，社團使用水粉10次。本社為各活動的宣傳起到了很好的效果。

經驗與發展方面：

在舉辦室外活動時要看好天氣。特別關注風雨。

要培訓好自己社團的禮儀。語言表達能力強，反應能力強，形象氣質佳。

在舉辦活動前，策劃方案一定要充分，做好一切準備工作。

動員所有社員，不要錯過任何一位有能力的人。

我們在辦活動后，要吸取每次工作中的經驗，尋找出每次工作的不足，同時得到每次工作的精華。云豐漫畫社在一次次活動中變得成熟，在漸漸強壯，相信云豐會帶著社員們的夢想越走越遠！真誠的對云豐的所有人說聲謝謝。我的述職報告結束，謝謝大家！

第四篇：動漫社社長述職報告

蘇州大學應用技術學院黑黎動漫社社長述職報告

尊敬的團委、社團聯合會、指導老師：

大家好！

我是黑黎動漫社的社長俞璐，現在由我做述職報告。

黑黎動漫社作為我院唯一的五星級社團，秉承著兼容并包，踏實創新的傳統，積極地為學校精神文化建設貢獻著自己微薄的力量。接下來我將回顧本學期的工作歷程和心得體會，不足之處請各位老師和同仁及時批評指正。

我社在三月份與日韓餐廳、麥香人家合作，舉辦了女仆咖啡廳活動。讓我院師生近距離接觸了來自日本的獨特的女仆文化，激發起我院師生對日本文化的興趣。同時，我社通過與外校社團的積極聯系，與外校社團的優秀社員一起在周莊進行外景拍攝，極大地展示了我院學生的個人風采，展現出我院師生出色的組織能力和行動力。

四月，我社銳意進取，組織社員，在經過數月的辛苦排練后，赴上海參加了Chinajoy cosplay大賽華東區預選賽。在這精英云集的比賽上，我社參賽人員，不畏懼，不退縮，抱著初生牛犢不怕虎的精神，全身心的投入到表演之中，獻上了精彩的演出，雖然未能走到最后，但給現場廣大觀眾、記者、各路廠商代表們留下了深刻的印象，極大地提高了我院在社會上的知名度。

五月，為了讓我院師生進一步了解動漫文化，普及動漫知識，以我社社員為主，配音愛好者為輔，舉辦了配音鑒賞大會。在晚會上，大家表現活躍，熱情積極，使晚會取得圓滿成功，同時也大大促進了社員與社員之間，社團與社團之間的感情的發展。

社團是基于共同興趣愛好自發組織志愿加入的團隊組織，在社團活動中將興趣提升為特長，從參加舉辦活動中得到鍛煉是十分有意義的事情。在擔任社長的一年中，我自問盡心盡責，苦心勞力，未曾有半點懈怠。社團給了我壓力和繁忙，也給了我充實和動力，教會我知人善任，感受責任和義務。一個社長在社員中不只是大家的主心骨，更是大家的學長，大姐姐和知心朋友。一年來，我和我的同事們合作擴展了工作局面，做了一些努力，并肩奮斗，共享甘苦，有許多收獲，也認識了自己的不足。

天下風云出我輩，指點江山恰逢時。我黑黎動漫社將秉承傳統，與各位攜手共進，再創輝煌！

謝謝。

第五篇：社長述職報告

鄭州大學璀璨科技社社長述職報告

電氣工程學院 XXXXX 璀璨科技社

我是來自電氣工程學院08級自動化的XXX，自2010年10月份以來擔任璀璨科技社社長一職。大一大二期間，我先后在班級和院系擔任過班長、學生會宣傳部副部長、團委辦公室主任等職，經歷了班級、學生會和團委之后，我意識到，也許我應該去社團得到更大的磨練。

于是，帶著激動和心情，邀請了我的一些志同道合的同學們，在2010年10月，璀璨科技社終于申報成功了。這注定是個難忘的開端，之后，我先后辭去了各種職務，社團工作成了我生活新的唯一重心。申報社團前后歷時一個半月，最初一個小小的想法，終于變成了厚厚的一摞社團成立申請材料，變成了一個活生生的社團。由于之前的社團經驗很少，所以，從社團的章程制度制定、機構設置、人才梯隊建設、到日常活動的安排策劃，我們幾個一直很努力的向本校和外校的社團學習，最終制作出了完善的社團章程，設立了科創部、秘書處、辦公室、外聯部、文宣部。其中科創部主要選取了協會的科創精英，負責協會科創活動的創意和聯系協會榮譽會員；秘書處負責協會的賬務管理，材料整理的保存；辦公室負責日常活動的具體安排和落實；文宣部負責協會的文訊和宣傳工作；外聯部負責和商家交流和溝通。

我們各部部長經常集體討論協會的發展傳承問題和人才培養問題，社團的長久發展必須以長久的人員傳承為基礎，所以，在每次活

動中，我們都盡量多的讓各部委員參與進來，多多學習經驗和提出自己的想法，目前各部門都有多名骨干，協會一切工作和活動基本均比較順利。

本學年社團活動如下：

10月30-31日，社團招新，共招收會員82人，之后特邀高年級科創精英作為榮譽會員共約30人；

11月10日，第一次會員大會；

11月13日，參觀鄭州科技館；

11月19日，科技電影展；

11月29-12月11日，舉辦電工電子實訓；

3月4日，新學期第一次委員見面會；

3月10日，電腦裝機講座暨經驗交流會；

以下為近期規劃的活動

3月13日，電腦裝機大賽；

3月19日，電腦義務維修；

4月初，C語言講座；

4月中旬，船模航模大賽；

通過這半年的努力，社團正在迅速而健康的成長著，這些活動中，有些在舉辦時出了些小意外，但是，我們每個人都沒有急躁、沮喪、放棄過，總是積極面對，及時找到解決辦法，一路坎坷，卻也精彩。

上學期11月的電工電子實訓，我們有80名會員參加，成品率約9成，同學們均表示非常滿意，老師對我們的表現也給予了肯定，只

是在人員值班這方面，出了點小問題，導致很多天都是我在值班，不過好在其他一切都很順利。

本學期3月的裝機知識講座，因為學校臨時更改了教室審批的程序，導致我們活動剛剛開始，就不得不在現場氣氛非常好，到場人數近150人的時候匆匆的換到了電氣一樓大廳舉行，幸好，大概50名同學依舊跟著我們轉移到了新地點，看到浩浩蕩蕩的人群走到新地點，那一刻，悲喜交集，心情久久不能平復。最后，講座基本順利完成，嘉賓和同學們都比較滿意。是的，意外總是會發生，人生無坦途，但我們要勇敢和冷靜的面對。

社團一步步走到現在，有喜有悲，有成功也有失敗，璀璨科技社的長久發展絕對不僅僅限于目前的小型電工電子實訓和電腦裝機大賽，我們會以這些為基礎，鼓勵大家進行更深一步的科技知識應用，以單片機為依托，作出真正的科技作品，參加“美新杯”、“挑戰杯”等一些比賽，得到真正的歷練。我們社團會盡量避免別的社團會員全部集中在大一的情況，我們以后會把大二會員也作為協會的主要對象。留住這目前大一中的半數以上的精英，繼續留在社團，保證社團有很好的人才儲備和銜接。

我相信，在我們璀璨科技社全體成員的共同努力下，在院校兩級團委老師的大力支持下，我們社團一定會發展的越來越好！