第一篇：社長述職

社長述職

各位領導、各位黨員、各位代表：

根據黨委、政府開展村干部“雙述雙評”活動精神，我就一年來的工作作一個回顧。作為一名普通的農村干部，在實際工作中，積極發揮表率作用，對上，自覺接受和服從，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事。工作中奉行人人平等的原則，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

一、加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進工作開展。

二、認真工作，做好本職，服務群眾

1、拆遷工作：至從2008年按照市政府水環境整治工作以來，已有三年時間，今年是最后一年關健一年，也是聯湖村創新的一年。到目前為至，汪洋湖17戶拆遷戶已簽16戶，剩余1戶還未簽，已驗收8戶，其余9戶正在逐步拆除。明鏡蕩目前基本結束，剩余掃尾工作還沒有清理。

2、湖泊發包工作：根據市生態養殖修復工程的精神，完善經營承包管理體制，合理開發漁業資源，促進生態平衡，實現生態、經濟、社會效益協調同步發展。通過政府、村、漁政、農服公司等有關部門的領導多次考察與研究生態養殖的路子，形成了一個創新的思路。經研究決定有村黨支部、村民委員會具體實施組織公開拍租。經過一個多月的籌備工作，白蓮湖在7月7日成功拍租，明鏡蕩在10月30日成功拍租。目前村級經濟收入已突破200萬元，到2011年底力爭達500萬元。

3、調解工作：調解這一行工作，確實是一件很難做的事。作為調解工作，前提總之把握一個原則，先聽雙方的陳述和意見，了解情況，掌握情況，再按事實來衡量調解。在拆遷水面中，涉及本村村民轉包水面有10多家有糾紛，目前9家經村、漁政、拆遷辦多次出面調解成功，雙方都滿意，其中1家走法律之路。

4、民兵工作：今年我村的民兵工作，在鎮黨委、鎮人武部的領導下，堅持以改革創新為動力，抓管理保穩定、抓改革促發展，突出重點、開拓創新，扎實的做好了各項工作；（1）保質保量完成基干民兵預備役點驗工作，到會率達100%。（2）積極宣傳好兵役法及我鎮的優撫政策，做到家喻戶曉，使適齡青年踴躍報名參軍，獻身國防。

（3）做好民兵資料建設，做到硬件、軟件都高質量的通過上級領導的檢驗。（4）做好年終現有軍人及退伍軍人的優撫、慰問工作，確保軍人過好一個平安年。

5、日常工作：本著以人為本，服務群眾的原則，以方便老百姓為目的，以老百姓滿意為標準，做到百姓無小事，只要村民需求，有求必應，盡量滿足老百姓的需求。體現“為民、便民、利民”的服務宗旨。

三、廉潔自律，樹立良好的干部形象

作為農村干部，要服從黨的安排，顧全大局，堅持執行黨委、政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。在工作中堅持原則，認真執行有關規定，牢記自己的使命和責任，認真貫徹民主集中制，做到正確定位，處理好同志之間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護好班子的團結，做到服從領導，當好參謀，團結同志，樂于助人，樹立一個村干部的良好形象。

回顧一年的工作，自己雖然做了一些事情，取得了一些成績，但在實際工作中與其他同志相比還存在差距。對工作要求理解不夠透徹，對提高辦事效率提升服務水平等還缺少行之有效的措施。今后，我將緊緊圍繞“服務群眾”為奮斗目標，在鎮黨委、村支部的正確領導下，進一步加強學習，不斷提高工作能力，努力把分管工作推向新的層次。

有不當之處，請各位領導、黨員、代表們批評指證。謝謝！

第二篇：社長述職報告

鄭州大學璀璨科技社社長述職報告

電氣工程學院 XXXXX 璀璨科技社

我是來自電氣工程學院08級自動化的XXX，自2010年10月份以來擔任璀璨科技社社長一職。大一大二期間，我先后在班級和院系擔任過班長、學生會宣傳部副部長、團委辦公室主任等職，經歷了班級、學生會和團委之后，我意識到，也許我應該去社團得到更大的磨練。

于是，帶著激動和心情，邀請了我的一些志同道合的同學們，在2010年10月，璀璨科技社終于申報成功了。這注定是個難忘的開端，之后，我先后辭去了各種職務，社團工作成了我生活新的唯一重心。申報社團前后歷時一個半月，最初一個小小的想法，終于變成了厚厚的一摞社團成立申請材料，變成了一個活生生的社團。由于之前的社團經驗很少，所以，從社團的章程制度制定、機構設置、人才梯隊建設、到日?；顒拥陌才挪邉?，我們幾個一直很努力的向本校和外校的社團學習，最終制作出了完善的社團章程，設立了科創部、秘書處、辦公室、外聯部、文宣部。其中科創部主要選取了協會的科創精英，負責協會科創活動的創意和聯系協會榮譽會員；秘書處負責協會的賬務管理，材料整理的保存；辦公室負責日常活動的具體安排和落實；文宣部負責協會的文訊和宣傳工作；外聯部負責和商家交流和溝通。

我們各部部長經常集體討論協會的發展傳承問題和人才培養問題，社團的長久發展必須以長久的人員傳承為基礎，所以，在每次活

動中，我們都盡量多的讓各部委員參與進來，多多學習經驗和提出自己的想法，目前各部門都有多名骨干，協會一切工作和活動基本均比較順利。

本學年社團活動如下：

10月30-31日，社團招新，共招收會員82人，之后特邀高年級科創精英作為榮譽會員共約30人；

11月10日，第一次會員大會；

11月13日，參觀鄭州科技館；

11月19日，科技電影展；

11月29-12月11日，舉辦電工電子實訓；

3月4日，新學期第一次委員見面會；

3月10日，電腦裝機講座暨經驗交流會；

以下為近期規劃的活動

3月13日，電腦裝機大賽；

3月19日，電腦義務維修；

4月初，C語言講座；

4月中旬，船模航模大賽；

通過這半年的努力，社團正在迅速而健康的成長著，這些活動中，有些在舉辦時出了些小意外，但是，我們每個人都沒有急躁、沮喪、放棄過，總是積極面對，及時找到解決辦法，一路坎坷，卻也精彩。

上學期11月的電工電子實訓，我們有80名會員參加，成品率約9成，同學們均表示非常滿意，老師對我們的表現也給予了肯定，只

是在人員值班這方面，出了點小問題，導致很多天都是我在值班，不過好在其他一切都很順利。

本學期3月的裝機知識講座，因為學校臨時更改了教室審批的程序，導致我們活動剛剛開始，就不得不在現場氣氛非常好，到場人數近150人的時候匆匆的換到了電氣一樓大廳舉行，幸好，大概50名同學依舊跟著我們轉移到了新地點，看到浩浩蕩蕩的人群走到新地點，那一刻，悲喜交集，心情久久不能平復。最后，講座基本順利完成，嘉賓和同學們都比較滿意。是的，意外總是會發生，人生無坦途，但我們要勇敢和冷靜的面對。

社團一步步走到現在，有喜有悲，有成功也有失敗，璀璨科技社的長久發展絕對不僅僅限于目前的小型電工電子實訓和電腦裝機大賽，我們會以這些為基礎，鼓勵大家進行更深一步的科技知識應用，以單片機為依托，作出真正的科技作品，參加“美新杯”、“挑戰杯”等一些比賽，得到真正的歷練。我們社團會盡量避免別的社團會員全部集中在大一的情況，我們以后會把大二會員也作為協會的主要對象。留住這目前大一中的半數以上的精英，繼續留在社團，保證社團有很好的人才儲備和銜接。

我相信，在我們璀璨科技社全體成員的共同努力下，在院校兩級團委老師的大力支持下，我們社團一定會發展的越來越好！

第三篇：社長述職報告

社長述職報告

篇一：社長述職報告

鄭州大學璀璨科技社社長述職報告

電氣工程學院 XXXXX 璀璨科技社

我是來自電氣工程學院08級自動化的XXX，自2010年10月份以來擔任璀璨科技社社長一職。大一大二期間，我先后在班級和院系擔任過班長、學生會宣傳部副部長、團委辦公室主任等職，經歷了班級、學生會和團委之后，我意識到，也許我應該去社團得到更大的磨練。

于是，帶著激動和心情，邀請了我的一些志同道合的同學們，在2010年10月，璀璨科技社終于申報成功了。這注定是個難忘的開端，之后，我先后辭去了各種職務，社團工作成了我生活新的唯一重心。申報社團前后歷時一個半月，最初一個小小的想法，終于變成了厚厚的一摞社團成立申請材料，變成了一個活生生的社團。由于之前的社團經驗很少，所以，從社團的章程制度制定、機構設置、人才梯隊建設、到日?；顒拥陌才挪邉?，我們幾個一直很努力的向本校和外校的社團學習，最終制作出了完善的社團章程，設立了科創部、秘書處、辦公室、外聯部、文宣部。其中科創部主要選取了協會的科創精英，負責協會科創活動的創意和聯系協會榮譽會員；秘書處負責協會的賬務管理，材料整理的保存；辦公室負責日?；顒拥木唧w安排和落實；文宣部負責協會的文訊和宣傳工作；外聯部負責和商家交流和溝通。

我們各部部長經常集體討論協會的發展傳承問題和人才培養問題，社團的長久發展必須以長久的人員傳承為基礎，所以，在每次活

動中，我們都盡量多的讓各部委員參與進來，多多學習經驗和提出自己的想法，目前各部門都有多名骨干，協會一切工作和活動基本均比較順利。

本學年社團活動如下：

10月30-31日，社團招新，共招收會員82人，之后特邀高年級科創精英作為榮譽會員共約30人；

11月10日，第一次會員大會；

11月13日，參觀鄭州科技館；

11月19日，科技電影展；

11月29-12月11日，舉辦電工電子實訓；

3月4日，新學期第一次委員見面會；

3月10日，電腦裝機講座暨經驗交流會；

以下為近期規劃的活動

3月13日，電腦裝機大賽；

3月19日，電腦義務維修；

4月初，C語言講座；

4月中旬，船模航模大賽；

通過這半年的努力，社團正在迅速而健康的成長著，這些活動中，有些在舉辦時出了些小意外，但是，我們每個人都沒有急躁、沮喪、放棄過，總是積極面對，及時找到解決辦法，一路坎坷，卻也精彩。

上學期11月的電工電子實訓，我們有80名會員參加，成品率約9成，同學們均表示非常滿意，老師對我們的表現也給予了肯定，只

是在人員值班這方面，出了點小問題，導致很多天都是我在值班，不過好在其他一切都很順利。本學期3月的裝機知識講座，因為學校臨時更改了教室審批的程序，導致我們活動剛剛開始，就不得不在現場氣氛非常好，到場人數近150人的時候匆匆的換到了電氣一樓大廳舉行，幸好，大概50名同學依舊跟著我們轉移到了新地點，看到浩浩蕩蕩的人群走到新地點，那一刻，悲喜交集，心情久久不能平復。最后，講座基本順利完成，嘉賓和同學們都比較滿意。是的，意外總是會發生，人生無坦途，但我們要勇敢和冷靜的面對。

社團一步步走到現在，有喜有悲，有成功也有失敗，璀璨科技社的長久發展絕對不僅僅限于目前的小型電工電子實訓和電腦裝機大賽，我們會以這些為基礎，鼓勵大家進行更深一步的科技知識應用，以單片機為依托，作出真正的科技作品，參加“美新杯”、“挑戰杯”等一些比賽，得到真正的歷練。我們社團會盡量避免別的社團會員全部集中在大一的情況，我們以后會把大二會員也作為協會的主要對象。留住這目前大一中的半數以上的精英，繼續留在社團，保證社團有很好的人才儲備和銜接。

我相信，在我們璀璨科技社全體成員的共同努力下，在院校兩級團委老師的大力支持下，我們社團一定會發展的越來越好！篇二：出版社社長述職報告

××××年，對民族出版社來說，是度過年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；××××年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

⒈根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。截止月底，我室全年共上報選題個，出版圖書種。其中《短信小說：十指連心》、《罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在。

運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。⒊加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

××××年我室出版的種圖書，共印刷萬冊，平均每個品種印刷冊，碼洋共萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商種技法》、《罐心靈雞湯》各重印次。這些書現在最大的庫存為冊，最小的庫存有種為零，平均庫存在冊左右。也就是說，我們平均每種發行多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足 工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

⒈我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程?！痢痢痢聊?，我們還需要在新一屆社黨委班子的領 導下把這一點當成重點來做。

⒉營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款周期需要盡量縮短。網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

篇三：社長述職報告

針

灸

推

拿

協

會

2011-2012學年述職報告 針灸推拿贊

黎祖瓊

針灸推拿，杏林奇葩。源于古今，濡灌華夏。國之瑰寶，世人豪夸。早年近傳高麗,東瀛，印緬，遠播沙俄，波斯，英法。綜觀今朝，針推之花無處不在，奪目耀眼，競展風華?？贾朔ㄊ加诨痨?，灸針術萌自砭法。推拿即按摩，其源更遠，其效亦佳。古往今來，針推人才輩出，古有華佗、甫謐、繼洲等明賢，今有瘦燕、茂良、雪苔等名家。針推醫籍可汗牛，本本有精髓，冊冊有闡發。針灸推拿，兄姊之系，驅邪除疾，實為一家，蓋醫理同轍，并蒂之花。針灸穴道，拔刺雪污蕩塵埃，揉摩筋隧，祛瘀活血滌瘡痂。多少陳疾，湯藥不及用針灸，若風吹云陰霾散。愿初學者苦學勤練，祝愛好者成名成家。以妙手巧療頑病，以功績昌我泱泱中華。目 錄

針灸推拿贊

一.社團簡介

1）關于成立針灸推拿協會的申請

2）吉首大學學生社團成立批復

3)吉首大學針灸推拿協會簡介

4）吉首大學針灸推拿協會章程

5）吉首大學針灸推拿協會組織框架及各部門職責

6）吉首大學針灸推拿協會評優細則

7)吉首大學針灸推拿協會財務管理條例 二．2011-2012社團活動

1）2011年上學期吉首大學運動會醫療救護隊

2）2011年上學期德夯行采藥活動

3）2011年上學期吉大老年活動中心義診

4）2011年上學期針灸腧穴培訓

5）2012年下學期“第二課堂”

6）2012年下學期參與醫學院“感恩師長，服務同學”義診 7）2012年下學期參與社團聯合會“綻放青春，志愿吉首”活動 8）2012年下學期參與社團聯合會“特殊的愛給特殊的你”特殊學校服務活動

9）2012年下學期“關注健康，溫暖夕陽”校老年活動中心義診 10）2011—2012社長感想

三．協會風采

1）理事會成員名單

2）新招會員名單

四．協會榮譽 一.社

團

簡

介

第四篇：出版社社長述職報告（通用）

出版社社長述職報告（通用5篇）

無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，是時候寫一份述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的出版社社長述職報告（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。

另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

20**年我室出版的25種圖書，共印刷23。2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在最大的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發行8000多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

____年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年;____年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本;另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的隊伍。

自20xx年4月上任教育出版社副社長以來，已有8個多月的時間了。在集團公司領導，特別是社長的鼓勵、支持、信任與幫助下，自己盡快地完成了角色轉變，開始全身心地投入到工作之中。回顧20xx年的工作，既有成就感，也有忐忑不安，原因在于我確確實實地做了一些自己應該做好的工作，但同時又害怕由于自己的能力不逮，辜負了領導和職工們的重托。

根據領導班子分工，我分管發行推廣中心、出版科（含紙張采購業務）、對外合作編輯室、工會、紀檢等工作。這些工作責任重大，稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑著對事業的忠誠，本著與人為善的原則，較好地履行了自己的職責，順利地完成了20xx年的各項工作。具體來講，主要做了如下幾個方面工作：

一、注重學習，轉變觀念，培養作風

身份的轉變，首先要做到的是思想和思維方式的轉變。在這方面，要求自己思想先行，及時掌握行業的發展態勢和未來發展趨勢，站在全國看本社，找差距，借經驗，虛心向兄弟出版社領導請教，借助各種機會了解兄弟出版社的動態、措施，先后走訪接力出版社、廣西師大出版社、三聯書店、北京教育出版社、天津教育出版社、內蒙古教育出版社等，與出版界知名人士白冰、黃集偉、劉瑞琳、樊希安等座談，獲取寶貴經驗，得到很多啟發。

在工作中，注重培養主管部門務實的工作作風，反對空談，注重培養員工的責任意識、市場意識、團隊意識、紀律意識。自己以身作則，凡事亮明態度，強調效率，力戒扯皮。

經過一段時間的磨合，效果良好，工作效率明顯加快。

二、調查研究，制訂規章，嚴格把關

規章制度是一個單位正常運轉的有力保證。20xx年是公司轉企進入實質性操作的一年，制度建設任務很重。我協助社長參與制訂了《教育出版社有限責任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責任公司機構設置方案》、《教育出版社有限責任公司職員競聘上崗實施辦法》、《教育出版社有限責任公司部門職責》等文件，使轉企工作得以順利完成。在制度制定過程中，多次組織調研，反復聽取各方意見，使文件能夠落到實處，既維護職工的利益又保證公司可持續發展的需要，得到職工的大力支持。

我還要求出版科制定相關文件，約束管理行為，做到有理可依，杜絕人情，保障公司利益，避免不必要的損失。

三、凝聚人心，鼓舞士氣，傳達溫暖

對企業而言，人心齊泰山移，企業文化建設十分重要。

上任伊始，我便召開了主管部門的座談會，闡述公司發展戰略，征求大家的好建議，為員工鼓勁，展望未來，使大家對前途充滿信心。

為把溫暖送給每一位職工，我組織工會會員去石家莊所屬晉州市周家莊秋季采摘。大家情緒飽滿，既收獲了金秋碩果，又使疲憊的神經得以放松，活動獲得了職工的贊譽。

四、抓好主業，干好副業，收獲榮譽

自上任之日起，編輯工作就成了副業，但由于本人編輯出身，有一些作者資源，業余時間還是愿意編輯一些好的書稿。20xx年，《新文學大系》（12卷720萬字）、《建安文學叢書》（8種9冊，200萬字）、《詩經學大辭典》（320萬字）、《中國古代民間故事類型研究修訂本》（90萬字）、《歷代民間文學作品選》（xx0萬字）等學術圖書均已進入編寫或編輯加工。其中《詩經學大辭典》獲集團資助xx萬元。

《中國古代民間故事類型研究》獲政府獎優秀圖書提名獎，我所主管的出版科首次獲省優秀出版物印制管理獎。

回首一年的工作，內心十分坦然?？梢哉f自己在新的崗位盡心盡力，傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道，自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當等不足。希望在以后的工作中能夠盡快得以解決。

今天下午，班子成員在中層干部和職代會代表會上述職，時間關系，照本宣科?，F掛出，供大家批評指正。

清華的校訓：行勝于言。我一向不喜歡為了總結而總結的走過場，總結不僅僅是回顧一年中做了些什么，更重要的是要明白自己是怎么做的，為什么會這樣做，以后又該怎樣做，唯有如此，總結才會變得有些意義。

就工作的分工來說，我作為一個總編輯，還是：

一抓結構優化、板塊建設與重點工程。去年獲得兩個國家出版基金項目，現已基本按時結項完成;申報的今年的兩個，入選一個，有些無奈;申報參評獎項，雖結果未出，但覺中氣不足，總覺得我們儲備不夠;國家____規劃項目和教育部規劃項目入選情況不錯;我社零售圖書出版量的增長，營銷的問題是我越來越關注的問題，《大幕拉開》作為重點暢銷書運作的試水，我基本全程參與了，收獲頗多，積累了經驗，看到了不足;組建少兒分社，少兒板塊開啟了真正意義上的起步，期望3年一個周期，能有一個比較好的開局;牽線搭橋，促成了我社與上海中銳教育集團的全面戰略合作的開始，期望在圖書出版、平臺建設上能為我社的發展添磚加瓦。

二抓生產流程的優化，目的在于提高效率，規范流程，召開了多次座談會，雖有所改進，但是問題依然頗多，也常常為推進的緩慢煩惱，也理解管理崗位與編輯崗位各自的苦衷;一本新版的《著譯者須知》的修改出臺，就經過了近一年的時間，可見效率與諸多無法言表的問題。

三抓質量管理。雖然有分管的領導，但是作為總編輯，質量問題依然是我最為關注的工作重心之一，也是最令我提心吊膽的事情，所以逢會必講。____年我親自經手了幾次質量事故的處理，鎖庫、下架、召回、退廠、應急處理，由于處理及時，未造成更大的負面影響，這是尚可自我安慰的，甚至由于反應迅速，還反而獲得讀者的認可，可這種狀況不從根本上解決，消防隊員的處境將無法擺脫。

四抓隊伍建設。社內外的講座、培訓應該常抓不懈，去年的新編輯的職業資格考試的優異成績和高級職稱評定全部獲得通過，是我十分欣慰的。

此外，我還主管宣傳，社里對外的宣傳報道以及有關材料的審讀修改也占用了不少的精力與時間;出席業內的會議、典禮、論壇、活動，積累和運用人脈資源，也是我們開展工作的重要支撐，我也建議和希望我們的編輯、員工能多在業內露面，這不僅是個人的事情，也是在提升我們出版社的形象，在這個意義上，言與行同樣重要。

時間匆匆，來清華已過三年，隨著介入越來越深，總感覺時間不夠用，壓力越來越大。近期和____年的思考與壓力主要體現在以下四個方面，與大家共享：

一是店銷書的營銷問題。這個問題不解決、不推進，我們很多板塊將永遠成不了氣候。二是專業板塊與產品群的問題。有的板塊在成長，但也有的板塊發展很不理想，成了我的心病，有的公司毫無規劃，什么都做，違背了其存在的初衷。三是隊伍建設發展不平衡，梯隊問題、流動問題、提高問題，這些都需要制度與政策去保障的。四是“三控制”問題：控制選題，壓縮無效品種;控制質量，全員質量意識的提高;控制成本，向管理要效益。

回顧一年的工作生活，感覺是充實的，也是欣慰的。這倒不在于出版社取得了多少榮譽，入選了多少項目，業績提升了多少，其實我更關注的是出版理念的提升、出版結構的優化調整、發展模式和發展規劃的制定，更關注的是隊伍的建設、素質的提高，有了這些，就有了提升的基礎，發展的后勁。因為，無論是社長、總編、分社長、部主任，我們都是過客——一個企業發展的`匆匆過客。今年bibf期間在開卷高層論壇上我的演講《從來就沒有什么救世主——傳統出版必須在堅守和變革中前行(以清華為例)》就是我的一次系統思考。

作為一個編輯，希望能在自己的職業生涯留下比自己人長壽的書，應該是自己追求的目標;作為一個企業的經營者、管理者，就不能僅僅停留在有一些好的產品，而應該為更多好產品的產生提供條件和基礎，那就是企業的遠景目標、發展規劃、發展模式。我們不應該是一個短視的過客，應該拓寬我們的視野，提升我們的理念，創新我們的思維。我們還能干幾年?但是我們的企業有明天，還有后天，如果我們只是一個短視者，那就不配待在目前的崗位上。所以我經常說我們必須克服小農思想和小富即安的意識。我愿意與全社員工一起努力，一為清華社的發展打下更扎實的基礎，二為清華社的發展打造一支隊伍，三為自己的職業生涯的句號畫得更圓一些。

2020年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年;2020年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作，出版社社長述職報告。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本;另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市嘗文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水，述職報告《出版社社長述職報告》。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石;而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

2020年我室出版的25種圖書，共印刷23.2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發行8000多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮。現在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用(就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢)等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。

另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。2005年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。

2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款周期需要盡量縮短。

網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

三、明年的工作思路

1、在社領導新的施政方略下，結合自身特點和已經取得的成績，在充分的市場調研基礎上，進一步調整特色定位，明確選題方向，進一步優化選題結構，拓展稿源渠道，集中精力打造幾個有影響的系列出來。

2、密切跟蹤目標市場的變化和目標讀者的特點，關注他們的熱點、焦點話題，調動編輯的各種社會資源，策劃和搜集選題，爭取年內推出1—2本有一定影響的暢銷書、2—3本有較長生命周期的長銷書。

3、健全圖書論證、市場調研機制，嚴格圖書成本核算，以保證每一本圖書的經濟效益。

4、加強與強勢媒體的互動，加大圖書的宣傳力度，對重點圖書進行嘗試性的炒作。

5、為強化出書特色，與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作，共同開發新品牌、開拓新市場。

6、參與發行，加強與發行部門的協作，提高我們的圖書在二渠道市場的占有率，完善我社的圖書營銷網絡。

7、加強內部培訓，提高綜合素質和專業技能，把每一個編輯都鍛煉成既精通編輯、又懂出版和發行業務的“全能手”。

第五篇：出版社社長述職報告

2004年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；2004年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作。下面我把這一年多的工作和我的向和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。

另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘民族社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

二、工作和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款周期需要盡量縮短。網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

三、明年的工作思路

1、在社領導新的施政方略下，結合自身特點和已經取得的成績，在充分的市場調研基礎上，進一步調整特色定位，明確選題方向，進一步優化選題結構，拓展稿源渠道，集中精力打造幾個有影響的系列出來；

3、健全圖書論證、市場調研機制，嚴格圖書成本核算，以保證每一本圖書的經濟效益；

4、加強與強勢媒體的互動，加大圖書的宣傳力度，對重點圖書進行嘗試性的炒作；

5、為強化出書特色，與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作，共同開發新品牌、開拓新市場；

6、參與發行，加強與發行部門的協作，提高我們的圖書在二渠道市場的占有率，完善我社的圖書營銷網絡；

7、加強內部培訓，提高綜合素質和專業技能，把每一個編輯都鍛煉成既精通編輯、又懂出版和發行業務的“全能手”。

2004年，我室按照《關于在全國出版行業深入開展“三項學習教育活動”的通知》精神，認真深入開展了“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞出版觀、職業精神職業道德等三項學習教育活動，并且有效地聯系實際，在實際工作中貫徹執行，落實黨風廉政建設責任制。