第一篇：讓雷鋒精神光耀稅徽

讓雷鋒精神光耀稅徽——全市國稅系統(tǒng)學雷鋒活動紀實

記者 臧勝利

這是一場涉及全市國稅系統(tǒng)各個角落的學習熱潮。這一熱潮從掀起、提煉，直至內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，始終激勵著每個葫蘆島國稅干部。

這一熱潮改變著葫蘆島國稅人，讓葫蘆島國稅人以全新的精神面貌出現(xiàn)在每個納稅人面前。“以雷鋒精神育人引路，讓雷鋒精神光耀稅徽。內(nèi)學雷鋒，外強服務的理念已經(jīng)深入人心。”談起今年全系統(tǒng)廣泛開展的學雷鋒活動，市國稅局紀檢組長吳樹明如是說。在履職中弘揚雷鋒精神

今年初，市國稅系統(tǒng)開展了“雷鋒崗”評選活動，旨在把雷鋒精神融入崗位職責之中。“雷鋒崗”按照“接待納稅人要熱心，解答問題要耐心，工作過程要細心，接受意見要虛心”的要求規(guī)范自己的言行，對納稅人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，在自己平凡的崗位上踐行雷鋒精神。

細微之處見精神。市國稅局統(tǒng)一制作了“學習郭明義、做雷鋒式稅官”桌牌，統(tǒng)一制定學習計劃。通過耳濡目染的日常學習活動，大家做到了“邊學習、邊思考；邊學習、邊討論”。以評選“最佳辦稅服務廳”活動為契機，把雷鋒精神固化到納稅服務業(yè)務之中。伴隨學雷鋒實踐活動在“最佳辦稅服務廳”評選工作中的深入，納稅人切實感受到了雷鋒式稅官的溫暖。

在納稅服務中弘揚雷鋒精神

如今，“學習弘揚雷鋒精神”成為全市納稅服務工作的一張耀眼名片。

成立納稅人權(quán)益保護組織，把雷鋒精神融入納稅人權(quán)益保護工作中。我市現(xiàn)已成立龍港區(qū)納稅人協(xié)會、葫蘆島市納稅人納稅權(quán)益保護協(xié)會，其中，龍港區(qū)納稅人協(xié)會是全國首家由國稅部門倡導的、經(jīng)民政部門正式審批、具有法人資格的社會團體。

雷鋒精神已經(jīng)扎根于國稅系統(tǒng)的每一個角落。全面推行的“一窗通辦”制度，提高了辦稅效率。通過合并窗口、整合業(yè)務、提升工作人員素質(zhì)等方式，使納稅人辦理涉稅事宜時,從以前的辦一件事需要到幾個窗口、找?guī)讉€科多個人、出示幾道手續(xù)、耗費過多時間,變?yōu)楝F(xiàn)在的到一個窗口、找一個人、出示一道手續(xù),正常辦稅只需3-5分鐘，從根本上縮短了辦稅時間,節(jié)約了納稅人的辦稅成本,提高了辦稅效率。開展“假如我是納稅人”換位思考活動，讓雷鋒精神深入納稅人內(nèi)心。倡導符合政策的事項堅決辦,手續(xù)齊全的事項立即辦,涉及其他部門的事項協(xié)調(diào)辦,需特殊辦理的事項優(yōu)先辦的“四辦”方針；推行準時、限時、延時“三時”服務，并在此基礎上又推出導稅服務、預約服務、提醒服務，形成聯(lián)動式辦稅服務體系，全面提升了納稅服務質(zhì)量。

納稅人納稅環(huán)境更好了。3月1日，記者分別來到全市國稅系統(tǒng)12個辦稅服務大廳，欣喜地看到，12個辦稅服務大廳全部都按要求分成辦稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)三大部分，并在醒目位置設立公告欄、意見箱,提供宣傳資料、表證單書及填寫范本、自助辦稅電腦、筆墨紙張及飲水機等相關便民用品。部分大廳還設置了大型電子顯示屏、排號叫號系統(tǒng)，以及等候休息區(qū)等功能區(qū)域。對此，納稅人如是評價：“方便了。”

在創(chuàng)先爭優(yōu)中弘揚雷鋒精神

爭先創(chuàng)優(yōu)，比學趕幫超，如今，在市國稅系統(tǒng)，這種氛圍越來越強烈，雷鋒精神隨處可見。“引句格言、寫篇心得、賦首詩歌”為主題的有獎征文活動讓國稅人在學習中深思雷鋒精神的內(nèi)涵。活動中，僅市局機關就收到格言15條、心得62篇、詩歌39篇。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題的群體性活動的開展，則讓國稅人真實地感受到雷鋒精神。市局機關和各基層局組織全體黨員干部去撫順雷鋒紀念館、遼西第一個中共黨支部誕生地——綏中縣永安堡鄉(xiāng)開展重溫入黨誓詞、聽老黨員講故事等愛國主義教育活動，接受原汁原味的雷

鋒精神和創(chuàng)先爭優(yōu)思想教育。“尋找國稅雷鋒精神”有獎文化匯展活動讓國稅人發(fā)現(xiàn)雷鋒精神就在身邊。他們開辟圖版專欄，采取繪畫、書法、篆刻、攝影等藝術(shù)形式，反映廣大干部職工在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習實踐雷鋒精神活動中的精彩瞬間。“身邊人講身邊事”的創(chuàng)先爭優(yōu)主題演講活動使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全系統(tǒng)的價值取向。

在文化建設中弘揚雷鋒精神

到市國稅局采訪，記者看到在辦公大樓的各個樓層走廊和樓梯轉(zhuǎn)角處，均張貼著“雷鋒日記摘抄”，可以說這是機關文化建設的一個縮影。

今年是全市國稅系統(tǒng)的“文化建設年”，他們堅持用文化塑造人，全面提升全市國稅機關的文化軟實力和部門形象。而葫蘆島國稅文化所具備的精神內(nèi)涵正與雷鋒精神一脈相承，他們又以改革創(chuàng)新的氣魄賦予了雷鋒精神新的內(nèi)涵，使其成為全市國稅系統(tǒng)干部職工共同遵守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德觀念及精神追求，從而在學習弘揚雷鋒精神的實踐中有力推動全市國稅事業(yè)科學發(fā)展。

在宣傳先進典型中弘揚雷鋒精神

雷鋒精神是一個標桿，國稅人身邊也有很多“活雷鋒”。他們在學習“活雷鋒”中將自己的思想意識、自己的言行舉止與身邊的“活雷鋒”相對照，從自身做起，從小事做起，將雷鋒精神切實貫徹到自己的行動中。

興城市國稅局干部范玉良是一顆閃光的“螺絲釘”，龍港區(qū)國稅局干部張麗是一名“絢爛的稅花”，作為全省國稅系統(tǒng)學雷鋒先進個人和全省道德模范，他們的事跡感動和影響著無數(shù)國稅人。榜樣的力量是無窮的，一項項公益活動讓我們看到了國稅人的身影、一項項便民服務措施讓國稅人與納稅人走得更近。

第二篇：讓青春在稅徽上閃光

讓青春在稅徽上閃爍

——8888“五好黨員”先進事跡材料

8888，男，中共黨員，現(xiàn)在8888國家稅務局納稅服務科工作。雖然他只是一位普通的國稅干部，但他始終秉承“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收宗旨，在平凡的工作崗位上全心全意為納稅人服務，塑造了國稅人的良好形象，譜寫了納稅服務工作的嶄新篇章。

一、勤奮好學，踏實贏得尊重

辦稅服務大廳作為對外服務的主窗口，主要職能是為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、全方位的服務。杜亞飛深知：只有懂政策，才能做到有效服務；只有精業(yè)務，才能做到優(yōu)質(zhì)服務。他自我加壓、刻苦學習，不斷提高自身知識水平和業(yè)務操作技能。主動向同事們請教“取經(jīng)”，在工作中學習、在學習中總結(jié)、在總結(jié)中完善。在很短的時間內(nèi)熟練掌握了納稅服務大廳各崗位的工作流程和操作技巧，先后在申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票代開、金稅工程報稅認證、車輛購臵稅等崗位工作，成為科室的優(yōu)秀業(yè)務骨干，得到同事的尊重和領導的認可。

二、廉潔奉公，征納變得和諧

8888在大學就讀時就加入了中國共產(chǎn)黨。2010年參加稅務工作后，他積極參加黨課學習，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在負責發(fā)票發(fā)售期間，每年經(jīng)他發(fā)售的發(fā)票達數(shù)千本，但他從來沒有違規(guī)

發(fā)售過一份發(fā)票、沒有漏征過一筆稅款。曾有納稅人為了領購發(fā)票私下向他承諾給予一定“好處”，他全都嚴詞拒絕。2011年，一位納稅人在一次正常領購發(fā)票后隨手將一包蘇煙扔進柜臺，嘴里邊說著“謝謝你，意思一下”邊向外走去。杜亞飛在小恩小惠面前仍然選擇堅持原則，追出大門外將香煙不卑不亢的歸還給納稅人，贏得了納稅人的尊敬和信賴。

三、熱情周到，服務樹立口碑

在窗口崗位工作，忙和累不說，杜亞飛還要與各種性格的納稅人打交道，被誤解、受委屈是常有的事。有人申報逾期了，繳納罰款時就說些特別難聽的話；有人領購發(fā)票排隊了，就抱怨工作人員能力不行……每當這時，88888總會用換位思考的方法調(diào)整自己的心態(tài)，用最真誠的微笑來面對納稅人，用最樸實的語言來化解納稅人心中的怨氣。經(jīng)過長時間的磨練，他練就了“說話不快不慢、工作不急不躁、態(tài)度不溫不火”的服務本領，始終和顏悅色、耐心細致地做好服務工作。真情拉近距離，服務樹立口碑，納稅人都喜歡到杜亞飛的窗口辦稅，在意見簿上誠摯的贊語也越留越多。

四、愛崗敬業(yè)，責任帶來感動

窗口工作業(yè)務多、任務重，每個月的征收期杜亞飛都要面對近千戶納稅人，有時忙得連上廁所的時間也沒有。奇臺縣地域廣闊、納稅人經(jīng)營分散，常常有納稅人從鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕到國稅局時、因路途遙遠已經(jīng)是中午下班時分，而下午還要急著趕回去。每當遇到這樣的情況，88888總是安慰納稅人不要著急，經(jīng)常為了幫助納稅人而延長下班時間甚至錯過飯點，有時還要犧牲午休時間為納稅人加班加點工作。納稅人為了表示歉意，在他加班工作后常常會邀請他一起到飯店就餐，但都被他婉言謝絕。他那文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務的工作作風，感動著每一位上門的納稅人。

五、樂于奉獻，平凡彰顯高尚

8888年紀輕、腦子活、身體棒，工作中敢擔當、愛琢磨。在納稅服務大廳，不管是前臺還是后臺的工作人員，只要誰有困難總是第一個想到他。每當同事生病請假了、學習出差了，他總是第一個站出來主動承擔工作任務。2011年夏天，昌吉州國家稅務局通知納稅服務科前去領購發(fā)票，但從事發(fā)票管理的同事生病無法前往，8888便積極主動的要求承擔領票任務。為了將發(fā)票安全領回，他不顧30多度的高溫確保當天去當天回，整整在路上奔波了九個多小時，直到將四十多箱發(fā)票安全的搬到庫房才敢歇息。他樂于奉獻、任勞任怨的精神感染著身邊的每一位同事。

作為一名合格的中國共產(chǎn)黨員、一名普通的國稅干部，杜亞飛同志始終對自己高標準、嚴要求，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，全心全意為納稅人服務，用他的笑容和活力詮釋著一個年輕黨員的先進性和奉獻精神。

第三篇：讓稅徽在國旗下閃光

讓稅徽在國旗下閃光

各位領導、各位來賓：

大家好！

在飛速變化、日新月異的現(xiàn)代社會，是與非、美與丑、善與惡交織地存在著，這讓我不免在滿眼的紛亂中迷茫。如果說一顆蓬勃跳動的心靈在黑暗中摸索著方向，那么，一個正確的世界觀，便是閃耀的光芒，指引著我年輕而涉世未深的心靈。即便整個世界的黑暗，也不足以黯淡這一支蠟燭的光亮。

魯迅先生說過“當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅,灰塵及臭氣”。神州大地，有兩個名字傳播最廣，一個是孔繁森，一個是王寶森。他倆同為領導干部，卻以不同的胸懷震撼著千千萬萬個心靈：孔繁森為了黨的事業(yè)兩度進藏歷時十載，他淡泊名利，求真務實。他心系藏胞，情暖高原。孔繁森以他的黨性修養(yǎng)和人格力量在人們心目中構(gòu)筑起一座豐碑。而王寶森呢？曾經(jīng)忠實奉獻的黨員干部沒有經(jīng)受住經(jīng)濟狂潮的沖擊而大肆斂財，將自已永遠釘上了人生的恥辱柱。

相信大家一定還記得被稱為“中國第一秘”的原河北省國稅局局長李真。他的案子現(xiàn)已塵埃落定，但留給人們的思考卻沉重而久遠。從他就任省委辦公廳秘書到被雙規(guī)，7年間他利用職務之便，共收取賄賂680余萬元，美金17萬元、港幣1萬元，伙同他人貪污公款2000多萬元。涉案犯罪金額之巨大，居建國以來河北黨政官員貪污受賄犯

罪數(shù)額之冠。還有盧萬里、胡長清、成克杰、畢玉璽……這一個個貪官的名字，訴說著反貪工作的嚴峻形勢，反映了人民對廉潔從業(yè)的真情呼喚！

走進漫長的歷史長廊，縱觀我國封建文明歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，其最后沒落直至滅亡的原因都與腐敗脫不了干系。腐敗之害由此可見。重新翻閱一代廉吏包公、于謙感人至深的滄桑畫卷，我的認識一次次得到升華，我的思想一次次得到洗禮；再次觀看鄭培民、牛玉儒先進事跡的教育片，我的熱淚一次次涌出，我的心靈一次次震撼……

黨風廉政建設關乎黨的形象，關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。縱觀中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史，其實就是一部廉政史，從毛澤東思想到鄧小平理論，從江澤民的“三個代表”，到胡錦濤的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，黨的四代中央領導集體都高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，作出了一系列重大決策和部署，腐敗猛于虎，這已經(jīng)是全黨、全國、全社會形成的共識。

說到這里，我又想起了人民的好干部，黨的好女兒——任長霞同志。雖然她離開我們了，但是她感人的事跡依然記在老百姓的心里。她用自己短暫的一生，譜寫了一曲執(zhí)法為民、清正廉潔的壯麗篇章，彈奏了一首新時期人民警察的頌歌。有一天，我偶然讀到了任長霞的丈夫在她走后寫給她的詩，有幾行是這樣寫的：

長霞，你別走，登封幾十萬百姓，還盼著他們的任青天，為他們關心的事操勞、奔走。

長霞，你好走，你是不是很累了，總不知疲倦的你，這下可以長眠地下，好好歇個夠。

長霞，你沒走，青山依在，綠水長流，天若有情，天也保佑，你永遠活在我們心里，直到永久，永久??

撫卷深思，唏噓不已。只言片語，寄托著愛人的深情，朋友的思念，無數(shù)人的追憶和尊重。長霞走了，任青天不在了，但是登封的老百姓請放心，一個天使的靈魂將會繼續(xù)辟邪除惡，永遠護佑著你們??

我是一名基層的國稅干部，在我身邊，沒有任長霞，沒有牛玉儒，也沒有孔繁森，有的只是一群郭小毛似的小人物。然而位卑未敢忘憂國，他們雖然沒有驚天地泣鬼神的舍生取義，沒有震天撼地的豪言壯語，也沒有光芒四射的耀眼光環(huán)，但他們有的是蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。正是他們，用辛勤的汗水聚集著一分一厘的國家稅收；是他們，用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展擎起了一片湛藍的天空！在為國聚財，為民造福的同時，他們也書寫著屬于自己的人生篇章。他們每個人都是一個閃光的亮點, 正是這看似微弱的光亮，正是

這平凡中的點點滴滴，凝聚成了稅徽在黨旗飄揚中的耀眼光芒！

謝謝大家！2006年6月

第四篇：讓稅徽閃爍，為黨旗增輝

讓稅徽閃爍，為黨旗增輝

各位領導、同志們：

我們××市國稅局內(nèi)設科室個，所轄辦稅服務廳、稽查局以及個稅務分局，共有干部職工人。全系統(tǒng)設黨組個，機關黨委個，黨支部個，共有黨員名。近幾年來，我們按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結(jié)合國稅工作實際，切實加強黨的先進性建設，有力地推動了我市國稅事業(yè)的蓬勃發(fā)

展，先后

榮獲了“全國稅務系統(tǒng)文明單位”和湖南省文明建設先進單位等多項榮譽，今年國家稅務總局將我局推薦為全國文明單位。

一、堅持七學，構(gòu)建學習型機關

“思想是行動的先導”。我們認識到，只有把全體黨員的思想統(tǒng)一和提升到一個合格共產(chǎn)黨員的標準與要求上來，才能牽引各項工作不斷進步。升華思想的必經(jīng)途徑就是學習教育。因此，我們在全局提出“終身學習”的口號，努力創(chuàng)建學習型機關。

一是大會集體學。在先進性教育活動中，全體黨員認真學習了上級黨組織關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關意見、安排、方案，重點學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，學習會場懸掛主題會標，使整個學習活動始終沉浸在一種濃厚的氣氛之中。二是集中輔導學。為了拓寬視野、掌握形勢，邀請湘潭大學教授，全國著名演講家邵守義和蔡朝東進行授課、演講，每位干部月均寫不少于字的學習筆記，辦稅服務廳的黨員克服申報期內(nèi)工作繁忙的困難，利用晚上的時間組織集中學習，不少黨員自發(fā)結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，學習活動呈現(xiàn)出既生動活潑又緊張激烈的局面。三是討論交流學。對于學習中遇到的困難和疑問，我們利用網(wǎng)絡平臺進行交流討論，采取個人查、支部幫、理論通俗化、先進帶后進等方法，實現(xiàn)共同提高。四是正反對比學。堅持正面教育引導，組織黨員觀看《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員豐采錄》，啟發(fā)教育全體黨員學習英雄模范人物，樹立身邊的正面典型，評選崗位標兵能手和優(yōu)秀國稅青年，召開典型事跡報告會，使先進典型的事跡和精神看得見、學得到，并通過典型來抓兩頭帶中間；為使學習取得震憾效果，我局還組織黨員觀看《內(nèi)蒙古第一貪》等反腐倡廉影片，學習中紀委及省、市紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，鞭策激勵全體黨員牢記理想宗旨，增強拒腐防變的自控能力。五是網(wǎng)絡在線學。自行設計開發(fā)的網(wǎng)絡教育系統(tǒng)，題庫中存儲萬多道題目，可實現(xiàn)在線練習、在線考試等功能，實行積分管理，寓教于樂，提高學習興趣。六是外出參觀學。實時實地實景的學習，會產(chǎn)生其他形式無法比擬的教育效果。我們組織部分黨員到韶山參觀重溫入黨誓詞，到知名企業(yè)學習先進管理理念，聽取全國先進工作者、全國廣電系統(tǒng)勞模萬祥庚以及下崗再就業(yè)名星代表講授艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，使干部的思想得到進一步升華。七是領導帶頭學。局黨組有一個健全的學習制度，每季開展中心組學習活動，每月的黨組會、局務會，都把政治學習放在核心位置，結(jié)合先進性教育活動，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，帶頭參加學習，帶頭撰寫心得，帶頭查找問題。局黨組一班人，把熟悉稅收政策、掌握稅收業(yè)務，看作是一項必備的基本功。凡是出臺的稅收政策和更新的稅收實務，通過多種渠道進行學習，經(jīng)常通過互聯(lián)網(wǎng)廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理等學科的知識，拓寬視野，積累知識。局黨組還十分重視調(diào)查研究，黨組每個成員月均下基層天以上，掛職的焦志良副局長認為自身基層工作經(jīng)驗不夠，主動要求到稅務所工作鍛煉。針對不同階段的工作重點進行專題調(diào)研，局黨組成員每人每年都撰寫調(diào)研文章篇以上，年來在市級以上刊物上發(fā)表調(diào)研類文章篇，謝枚瓊副局長還連續(xù)年被《中國稅務報》評為優(yōu)秀通訊員。

由于我們重學、抓學、促學，營造了良好的學習氛圍，形成了人人肯學、個個善學的可喜局面，并且也得到了上級的充分肯定。××年，我局被評為湘潭市國稅系統(tǒng)學習型單位，局黨組被評為學習型班子，先后有人被評為學習型人才。好范文版權(quán)所有

二、堅持三靠，打造高素質(zhì)隊伍

建設高素質(zhì)干部隊伍，既是黨員先進性教育活動的主要任務，也是圍繞事業(yè)全面、可持續(xù)發(fā)展的必然要求。局黨組一班人堅持三靠，多方著力不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

第一，靠班子率先垂范影響人。抓隊伍建設，班子是關鍵。

幾年來，局黨組一班人，從自身做起，堅持四個原則，靠班子的模范行為影響帶動黨員干部。一是民主原則。正確處理好集體領導與個人負責的關系，對重大工作部署以及涉及人事、財務等重大問題，必經(jīng)黨組集體討論、民主決策，“一把手”不主管財務和人事。二是信任原則。班子成員以及各基層單位負責人，以誠相見，相互尊重，做到科學分工、合理授權(quán)、權(quán)責統(tǒng)一。三是大局原則。處理問題以大局為重，實事求是，公私分明，加強各級領導班子的凝聚力，發(fā)揮整體效能。完善黨組中心組學習制度、民主生活會制度，突出以科學發(fā)展觀和提高執(zhí)政能力為核心的學習，黨組成員積極參與省、市局組

織的調(diào)研活動，人人動手撰寫調(diào)研；四是廉政原則。班子成員嚴格按照“兩個條例”、《廉政準則》規(guī)范自己的言行，模范遵守“十條禁令”，在工作生活中做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，××年班子成員共拒納稅人吃請次，拒收和上交禮品禮金折幣多元。黨組成員中，先后有名同志被評為全國稅務系統(tǒng)先進個人，兩名同志分別被授予湖南省和湘潭市國稅系統(tǒng)“艱苦奮斗、勤

廉為民”優(yōu)秀領導干部稱號。

第二，靠弘揚國稅文化陶冶人。一是提煉精神文化，塑造“人文精神”陶冶人。著力塑造“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的××國稅精神，集思廣益確定了《××國稅之歌》和包括價值觀、學習、作風在內(nèi)的個方面的文化理念詞，成為國稅人精神上的追求和標桿，形成了凝聚力和昂揚的精神狀態(tài)。二是創(chuàng)新制度文化，挖掘“人文資源”激勵人。建立健全稅務管理崗責體系，推行與形勢相適應的管理制度，解決了“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的問題，引導干部在學習和工作上由被動向主動轉(zhuǎn)變。三是豐富行為文化，追求“人文稅收”發(fā)展人。以終身教育學校、藝術(shù)協(xié)會、藍盾文化報、文化交流會、談心月活動、內(nèi)部網(wǎng)站等為載體，開展各種文化活動，從不同的層面促進人的全面發(fā)展。四是完善物態(tài)文化，創(chuàng)造“人文環(huán)境”培育人。規(guī)范服務設施和服務標志，完善文體活動室、健身房、圖書室等文化體育設施，全市所有納稅人信息全部納入電子化管理。好范文版權(quán)所有

第三，靠思想政治工作激勵人。幾年來，我們注重從貼近實際、貼近生活、貼近職工入手，切實加強思想政治工作，靠深入細致的思想政治工作激勵干部。全年局黨組成員共到干部職工做家訪多次，解決矛盾困難余件，最大程度地去了解他們的所見所想所需。開展主題教育，如針對玩風過甚、享樂主義盛行的現(xiàn)象，進行“艱苦奮斗”主題教育，收到明顯效果。每年的月被固定為“談心月”，局黨組成員與分管范圍內(nèi)的干部職工進行談心，解決干部職工思想、學習、工作和生活上的后顧之憂。在“三個一”主題教育中，全體黨員深入生活訪貧問苦，劉冬友局長和焦志良副局長個人為殘疾女孩曾可捐助元現(xiàn)金，全局黨員與戶下崗職工、困難群眾結(jié)成扶貧對子，捐助資金達萬元。××年全國稅務系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)場會在××市局召開，其經(jīng)驗做法得到了肯定，今年月日，還作為縣市局代表受邀參加國家稅務總局在京召開的思想政治工作座談會。

三、堅持四抓，創(chuàng)造第一流業(yè)績

出色的工作業(yè)績既是檢驗先進性教育活動效果的標尺，也是稅收工作與教育活動最有效的結(jié)合點。為此，我們通過四抓，著力推進各項工作任務的開展。

一是依法依規(guī)抓征管。圍繞組織收入，明確征收紀律，今年上半年組織市屬收入萬元，完成年計劃的，同比增長；圍繞稅收執(zhí)法，加強執(zhí)法檢查，認真落實稅收優(yōu)惠政策，惠及多戶納稅人，確保稅收杠桿發(fā)揮既定作用；圍繞新型稅收征管模式的建立，豐富申報方式，全市多戶一般納稅人全部納入電子申報，發(fā)揮稽查職能，對房地產(chǎn)、水泥生產(chǎn)企業(yè)等類行業(yè)開展專項檢查，稽查局榮獲湖南省“依法辦事示范窗口”稱號；注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府以及地稅、工商、銀信、財政等職能部門的聯(lián)系，建立協(xié)作機制，在杜絕新欠的同時，去年入庫陳欠萬元，提高了稅收收入質(zhì)量。

二是強化服務抓稅源。一方面，提高稅收服務質(zhì)量和水平。通過開展“黨員示范崗”等活動，激發(fā)黨員的工作熱情，現(xiàn)在不少黨員放棄雙休日加班加點干工作已經(jīng)成為家常便飯；開展禮節(jié)禮儀教育，嚴格著裝掛牌上崗制度；加強技能培訓，提高辦稅效率；積極實施“一站式”審批，“一窗式”管理，“一條龍”服務。另一方面，堅持“四個注重”廣泛深入地為納稅人辦實事。即注重稅收優(yōu)惠政策的落實，確保執(zhí)行到位；注重經(jīng)濟效益的提高，為企業(yè)拓寬市場、節(jié)約成本和強化管理出謀劃策；注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，結(jié)合政府部門對國有企業(yè)改制的部署，引導納稅人優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；注重梯級稅源的培植，在大、中、小稅源企業(yè)中有選擇地確定培植對象，發(fā)展經(jīng)濟不搞短期行為。今年以來，我局共為多戶納稅人提出合理化建議多條，與戶企業(yè)結(jié)成“對子”，為其開展稅收籌劃節(jié)稅萬元，為戶企業(yè)成功引資萬元，使其走出困境，幫助解決技術(shù)難題和社會矛盾件。

三是圍繞效能抓改革。近年來，隨著形勢的發(fā)展，稅收征管、機構(gòu)改革較為頻繁，局黨組一班人慎重考慮，審時度勢，及時制定改革方案，堅定不移抓落實，推進了改革的有效實施。農(nóng)村稅務所改設為稅務分局，通過公開競聘選出稅務分局長，本著簡便、效率、服務的原則重組內(nèi)設機構(gòu)，進一步提高管理效能。出臺《干部城鄉(xiāng)交流辦法》、《能級管理辦法》等改革措施，多人參與了崗位輪換，個人收入差距最大的每年拉開到元。近年來共有名干部末位待崗和淘汰，人在能級管理中被評定為一級。

四是嚴格督查抓落實。成立了考核工作領導小組，局長親任組長，其他局黨組成員負責督查考核實施。凡是局黨組作出的承諾，到期必兌現(xiàn)；部署工作任務明確，每月干什么事，怎么干，如何檢驗，主次分明，一清二楚。每月兩期以上的督查通報，督查、考核、整改“三位一體”，各基層單位年終評比與考核記分情況嚴格掛鉤，人員評先評優(yōu)以考核記分情況作為重要依據(jù)，確保督查出實效。

第五篇：凝心聚力創(chuàng)一流 文明之光耀稅徽(匯報)

武岡國稅局申報?邵陽市文明標兵單位?經(jīng)驗材料

凝心聚力創(chuàng)一流 文明之光耀稅徽

武岡市國稅局現(xiàn)有在職干部職工143人，離退休人員47人，內(nèi)設15個職能科室，擔負著全市3700余戶納稅人的國稅征管工作。近幾年來，該局以組織收入為中心，以文明創(chuàng)建總攬全局，以?深化改革，不斷創(chuàng)新，努力完善，著力提高?為工作思路，凝心聚力創(chuàng)一流，傾力打造法制國稅、活力國稅、廉潔國稅、效能國稅。各項工作取得了長足發(fā)展，相繼摘獲了?湖南省四優(yōu)文明單位?、?湖南省文明衛(wèi)生單位?、?湖南省五四紅旗團支部?、?邵陽市巾幗文明崗?、?邵陽市青年文明號?、?邵陽市國稅系統(tǒng)‘四優(yōu)’文明單位?等眾多榮譽。

一、結(jié)合人本建設強素質(zhì)，打造一流隊伍

治稅必先帶隊。武岡市國稅局將干部隊伍視為國稅事業(yè)發(fā)展的根本，通過教育提質(zhì)，先進引路，嚴管行風，人文關懷，打造一支過硬的國稅干部隊伍。

一是深化教育培訓，提升綜合素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型組織為目標，積極開展以?明智、修身、表率，打造書香國稅?為主題的讀書活動,全面開展學習型組織創(chuàng)建活動，干部能力素質(zhì)不斷提升。鼓勵干部報考各類技術(shù)職稱和學歷學位教育，對高層次人才實行重獎重用，開展各類培訓和業(yè)務競賽，通過個人自學、集中培訓、以考代訓、網(wǎng)絡培訓、崗位練兵等多種培訓方式，加大對在職干部的培訓力度，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高干部業(yè)務素質(zhì)、依法行政能力和執(zhí)法服務水平。

二是先進典型引路，傳播?正能量?。始終把培養(yǎng)、宣傳、學習先進典型作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，開展了評選?好稅官?、?崗位能手?、?學習標兵?、?我身邊的感動?等活動，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，以先進典型推動創(chuàng)建活動的深入開展。在全局選樹3個黨員示范崗位、2個崗位能手，4人獲得市級?崗位能手?和?學習標兵?，2人獲得?湖南省國稅征管操作能手?和?湖南省優(yōu)秀國稅工作者?。通過典型引路，產(chǎn)生了?撥亮一盞燈，照亮一大片?的良好效應。

三是嚴管行風強化保障。該局從干部職工最關心的問題抓起，局領導帶頭開展?察民情，辦實事、大走訪、大調(diào)研?活動，從干部職工反映最強烈的地方改起，采取看、聽、查、問、訪、評和暗訪的方式，加大干部作風監(jiān)督檢查力度，處理干部 10人次，追究領導責任 3人次，處以罰款7000余元。同時，該局時刻不忘敲響?廉政?的警鐘，扎實推進內(nèi)控機制建設，深入開展稅企廉政文化共建、干部作風建設年、民主評議行風、向納稅人述職述廉政等活動，兩年來，開展網(wǎng)上評廉320 人次，組織大型廉政講座4次，全局紀檢日活動10次。全局呈現(xiàn)出一派風清氣正、團結(jié)奮進的良好局面。

四是強化人本理念，營造溫暖集體。局領導針對干部職工工作任務重，工作壓力大，隊伍整體年齡偏大的困難，采取了一系列的措施，讓每一個干部職工都感到武岡國稅這個大家庭的溫暖。一是想方設法改善辦公環(huán)境，增強大家的自信心。現(xiàn)在該局院內(nèi)芳草茵茵，綠樹成蔭，花兒爭妍，鳥兒棲息。干部職工在這里安居樂于，其樂融融。二是努力改善生活條件，開設了國稅食堂，解決了干部職工的早餐和中餐，每天就餐達120人次。三是為困難群眾排憂解難。經(jīng)常關心看望患病的干部，幫助聯(lián)系醫(yī)院進行治療或組織捐款給予幫助。該局建立了干部職工大病補助專項基金，對患重病的干部職工予以資助，減輕他們的困難。四是為退休干部解后顧之憂。努力為退休干部建立活動場所，成立退休黨支部，開展黨的活動，為退休干部訂閱報刊，充分理解并合理解決他們的訴求，在退休干部生活和醫(yī)療等方面給予照顧。

二、規(guī)范管理，夯實文明創(chuàng)建的根基

沒有規(guī)矩，不成方圓。武岡國稅高舉?規(guī)范管理?的大旗，樹立?三種觀念?，實現(xiàn)?三個規(guī)范?，立足以規(guī)范促進管理，以管理促進發(fā)展。

一是牢固樹立?依法治稅就是國稅工作的生命線?的觀念，規(guī)范稅收征收管理，依法治稅，提高收入質(zhì)量。該局實 施納稅人分類管理辦法，開展納稅評估，建立健全稅收預警機制，通過精細和管理強征管，科學發(fā)展抓收入。自2010年稅收突破億元大關后，因?血鉛事件?的影響，主體稅源嚴重萎縮，征管形勢極其嚴峻，該局克服了重重困難，2011至2013年，取得了稅收收入連續(xù)三年入庫1.2億元的好成績，實現(xiàn)了收入質(zhì)量高、超計劃的目標。

二是樹立?治稅重在治內(nèi)、重在治權(quán)?的觀念，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督管理。一方面積極構(gòu)建社會綜合治稅機制，另一方面完善行政執(zhí)法責任制，加大征管質(zhì)量考核，采取經(jīng)濟懲戒、行政處分、連帶責任追究等多種形式，切實解決行政執(zhí)法中的隨意性問題。

三是樹立?科技興稅?觀念，規(guī)范稅收信息化建設。在全局干部職工中樹立信息化管理理念，實現(xiàn)觀念上的突破；積極探索信息化建設時代稅收征管新模式，探索完善一級征管新模式，推行專業(yè)化管理、行業(yè)征管、社會化管稅等征管方法，實現(xiàn)征管模式突破。

三、優(yōu)化服務，塑造文明高效的良好形象

提供良好的稅收服務，讓社會滿意、讓納稅人滿意是文明創(chuàng)建的著力點，也是稅務部門孜孜追求的永恒主題。近幾年，武岡國稅時時處處替納稅人著想，努力營造?人人都是納稅環(huán)境，事事都是國稅形象?的良好氛圍。

一是注重窗口建設，抓基礎服務。堅持以?窗口?建設 為重點，簡化整合辦稅流程、辦稅環(huán)節(jié)、審批程序、辦稅手續(xù)，實現(xiàn)納稅服務內(nèi)容的新突破。開設?一窗式?服務，讓每個窗口均能辦理多項涉稅業(yè)務，納稅人可以任意選擇窗口提交資料，辦理全部事項。

二是順應納稅需求，抓個性服務。針對不同納稅人的特點和需求，實行?首問責任制?和限時服務制，倡導?延時制?，主動提供更加周到細致的個性化服務，把納稅服務滲透到日常管理中，提高了納稅滿意度。

三是優(yōu)化辦稅流程，抓快捷服務。立足武岡實際，該局梳理辦稅流程，納稅申報、稅務登記等文書，推行?一站式?服務，做到辦稅資料?一次受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、窗口出件?，實行?免填單?業(yè)務，實現(xiàn)即時受理、即時辦結(jié)，把辦稅時間縮到最短。

四是以服務武岡經(jīng)濟為己任，大力培植稅源，支持地方經(jīng)濟發(fā)展。積極為政府參謀諫言，為企業(yè)發(fā)展獻策。針對近年企業(yè)經(jīng)營困局、發(fā)展困難重重的情況，開展以?真心實意攜手企業(yè)共克時艱，盡心竭力幫扶企業(yè)同渡難關?為主題的幫扶行動，通過依法治稅、依法減免、真誠服務，及時、高效地把各項稅收優(yōu)惠政策落實到相關企業(yè)。2012年以來，共落實結(jié)構(gòu)性減稅8000多萬元，辦理退稅3119萬元。還適時開辦了納稅人學校，定期開設納稅人課堂，開展?聽需求、送政策?點對點納稅輔導活動。近年來，該局社會滿意程度 明顯提高，2012、2013年連續(xù)榮獲全市優(yōu)化環(huán)境工作先進單位。

四、豐富載體，搭建凝聚人心的創(chuàng)建平臺

該局從宣傳牌到宣傳欄，從樓道的攝影到勵志名言，從榮譽室到展覽室，從文化書屋到文化長廊，做好文化家園建設。

一是以創(chuàng)優(yōu)型文化活動激勵人。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動，在領導班子中開展爭創(chuàng)?五型班子?、?優(yōu)秀領導班子?活動，在全局深化創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位、五好家庭、青年文明號、巾幗示范崗、?四優(yōu)?辦稅服務廳等創(chuàng)建活動，在全體國稅干部中開展?優(yōu)秀稅務工作者?和各類能手、標兵評比競賽活動，設立?局長獎勵基金?獎勵基層一線先進人物。

二是以道德型文化活動啟迪人。努力發(fā)揮黨團組織的作用，采取座談會、演講會、研討班等多種形式，加強職業(yè)道德教育。針對有的干部職工愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象，組織開展了?三個常看看，三個常珍惜?活動，即常到自己創(chuàng)業(yè)的地方看看，常到貧困地區(qū)看看，常到失去人身自由的地方看看，讓干部職工珍惜工作、珍惜時間、珍惜自由，增強愛崗敬業(yè)意識。結(jié)合革命傳統(tǒng)教育，開展?迎國慶〃唱紅歌?歌詠比賽，傳唱紅色經(jīng)典，開展?德耀國稅?、?中國夢 我的夢?主題征文及演講比賽，激發(fā)愛國熱情。三是以競賽型文化活動促進人。廣泛開展以征管、信息、稽查、計統(tǒng)、文秘等崗位為重點的崗位練兵和技能競賽活動。2011年以來，全局共組織9場次大規(guī)模業(yè)務考試，共有800多人次參加，人員崗位練兵參與率達100%。

四是以娛樂型文化活動凝聚人。先后建立了讀書、攝影、棋牌、球類等多個業(yè)余興趣小組，舉辦了?廉潔從稅?書畫攝影征文短信比賽活動、?稅企攜手共創(chuàng)輝煌?登山活動、?和諧國稅?杯老年門球賽、?稅收在我心中?主題文藝晚會等一系列文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，增強隊伍活力。

五是以博愛型文化活動潤澤人。廣泛開展結(jié)對子、捐資助學、支援災區(qū)、慰問特困職工等活動，設立了學雷鋒活動基金，建立了?愛心服務站?，數(shù)次到敬老院、特殊學校開展志愿活動，3年來累計有50人次參與無償獻血活動，獻血量達16000毫升，社會捐款累計達12余萬元，為12名貧困學子送去了愛心，有100余人得到直接的幫扶救助。

武岡市國稅局在文明創(chuàng)建中譜寫了一曲文明之歌，取得了可喜的成績。但武岡國稅人并沒有因此而放慢前進的步伐，他們在不斷地跨越，再跨越。他們在完善中提高，在創(chuàng)建中發(fā)展，以?政治過硬，業(yè)務熟練，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正，服務規(guī)范?的良好素質(zhì)，打造武岡國稅嶄新形象，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。