第一篇:辭職了單位不給轉移檔案如何辦
1、我提出辭職,但是單位不給我辦理相關社保手續,也不給我辦理檔案轉移手續,怎么辦? 答:可以申請勞動仲裁。要求單位依法為你辦理相關的所有手續。《勞動合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十
五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支
付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查
2、讀者李先生來電咨詢:今年9月初,他向單位提出辭職,要求將個人檔案轉移到人才中心。當時合同上沒寫違約金的問題,在30天內,單位未予答復,并且以合同未到期為由,拒絕辦理檔案轉移手續。他想問一下,單位的做法合理嗎?他該怎樣保護自己的權益?
魏民答復:按照《企業職工檔案管理工作規定》的有關規定:企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。李先生通過合法程序辭職后,作為單位來講無權對其個人檔案采用違法手段扣壓,個人檔案必須隨職工個人的流動而流動。如果單位拒絕為其轉移檔案,當事人可到當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,要求單位為
其轉移檔案。
第二篇:不給加班費辭職辭職信
篇一:因為工資太低職員辭職報告辭職信和申請書 因為工資太低職員辭職報告 尊敬的領導: 您好!感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我,我至今仍然十分的感激,如果沒有公司的收留,也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作,即使城市再繁華,也沒有我的一點立足之地,再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后,我也一直是勤勤懇懇,努力的工作,相信這一點該死的所有員工和同時都知道,也包括領導,我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了,我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望碧藍的天空。這時,我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥,還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中,我為了省錢,會努力勒緊褲腰帶,饑一頓飽一頓;每個月末,我的生活就到了一種恐怖狀態,變成了借錢和躲債!
在公司的幾個月里我一直是十分努力,前面已經說了,公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票,每個月我靠著微波的收入來維持我的生活,真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話,我肯定不會提出辭職的,因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩,我是那么的熱愛公司。
人比人得死,樹比樹可活,這是句俗話,但卻是亙古不變的道理,看著身邊一個個的朋友都小有成就了,這心里跟火燒似的。看著朋友每個月拿著過千的工資,各種各樣的獎金、補貼、福利等,我這心里就琢磨著,這人和人的差距怎么就這么大呢?
人生幾十年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃、有培養機制,公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的,“面包”也會有的,可俺就是不明白,俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限,不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席,從開頭到現在,看來我和公司的緣分已盡了。佛說:一枯一榮,皆有定數;圣經上說:欠著我的,我會記下;梁朝偉說:出來混,總歸是要還的;主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗;小平同志說:貧窮不是社會主義;電視上也說了:要爽由自己!
輕輕地我走了,正如我輕輕地來。我輕輕的走了,不帶走一片云彩。是的,我提出了辭職,如果真的再在公司待下去,我真的怕會餓死在街頭上,平心而論的說,沒有一個人會再我的工資水平上活得好,也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好,領導不好,只是公司為我提供的工資真的不高,我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題,可是一直是敷衍我,至今沒有答復。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害,我是迫不得已的,不論以后發生什么,我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!申請人:* * * 200*年*月8日篇二:最痛快的辭職信.最痛快的辭職信
親愛的老板:
領導你看,他寫得多好啊,我一邊讀他的詩,一邊吃冷面,結果醋都沒放就吃完了。領導你說,要是我們也能一直這么恩愛,該多好啊。可是天有不測風云,我要走啦,我要揮揮手離開,不帶走一片云彩,領導你看,這是不是也很有詩意呢?
回想當初,我第一眼看到你時,我就被你吸引了。你坐在老板桌后,就像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實,你說要來工作就要先愛這個公司。因為愛了公司才會愛工作,我也沒怎么明白,反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡,你能給我多少錢才是正經,你說是吧。
你報了個天殺的低價,按照這個工資數,我能夠在一月內把它均勻的花在每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意,就說愛字當頭,工資無價。我呢,當時也正缺錢,于是把牙一咬——愛就愛了吧。
在你的公司里每天早上不但要打卡,還要排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了,就像我從小愛聽我姥姥吃完炒蠶豆放屁一樣。只見你在隊伍前面唾沫四濺,很快地板就濕了一層,拖地板的阿姨回回都高興地說:有你在,她能活到九十九。
我們都要在你偉大的光輝的正確領導下,每天加班加點到很晚,像我吧,使負責公司糧草運營司的,聽上去這官很大,其實就是管訂盒飯,你說加班是給公司做貢獻,所以公司為了報答員工,免費給每位加班的員工訂盒飯,盒飯標準是一盒兩元。當時那家盒飯的店家很不開心,說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興,說對呀對呀就光定飯嘛,人是鐵來飯是鋼,鋼鐵以外廢菜包。你還說,員工應當滴水之恩涌泉相報,吃了你的盒飯(還真是沒菜,盒里全是飯),所以加班費就不必發了。當時大家都很感動,有些女員工當場就流下了激動的眼淚,大家都說:在社會主義大家庭里,能碰上你這么一個好老板,真是我們的福氣啊!但我是真的要走了,唉,其實不想走,其實還想留,想留下來好好揍你一頓。真的,打是疼來罵是愛,我對你疼得要死,愛得要命,所以要是能胖揍你丫一頓,該多好啊。噢,對了,除了這份辭職信以外,桌子上還有一張我給勞動仲裁委員會寄去的檢舉信復印件。你看看,順便幫我挑挑錯別字,別到了法院的人來找你時,人家會因為你手下的人文化水平低而看不起你!
你看,我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊!!!!
永遠對你咬牙切齒的×××篇三:老員工辭職信大全 老員工辭職信大全 第一篇:老員工辭職信 > 尊敬的---總:
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會,和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作,心里很舍不得,舍不得領導每次的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了,在這工作的半年里,每次看到----總你哪忙碌的身影,特別是----月份那樣的辛苦,做為員工心里確實難受,怨自己還沒有那份能力,不能為你分憂,心里很難過!在這半年的工作中,與公司的兄弟姐妹們在一起努力,一起收獲,自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作,和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話工作上如果四個月沒起色就該往自己身上找原因,我深刻的體會到這是對的。或許自己并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候,會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實,我想我只有重新回到施工現場,去找屬于自己的定位:做一名好施工員,才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感覺到艱難過,曾經讓我認為自己很能干,而如今卻讓自己深深的憂郁,不能自拔,也許我真的要學會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職,對自己也是一個壓力,公司正值用人之際,購物中心的收尾工作和西區項目的啟動,所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前,我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下,服從領導安排工作,做好屬于自己的所有工作。第二篇:老員工辭職信 尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd.erp2004項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!辭職人:***年月日 第三篇:老員工辭職信 敬的領導您好: 我是公司qa部門在大眾工作的跟線員,今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請,作為偉巴斯特的開山元老,我也很不舍,在偉巴斯特十年的工作中,公司見證了我的成長,同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情,實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度,我不得不選擇離開,放棄了我心愛的工作。在此工作期間,領導對我一直很器重,因此在2002年在生產線上擔任班長一職,后來由于家庭原因調離了生產線,選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后,給我的工作帶來了極大的影響。在工作中,他壓制著員工,心胸狹窄,在員工在工作中有不和他意時,他會私自為員工進行長期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他給我放假了18天,其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時,在工作中:1他使用專權,讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者,他的管理方式也讓我無法接受,他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語:收拾你,干你等。給員工造成極大的陰影,心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的,可是在這里我感覺不到絲毫的愉快,只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量,而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反),從而達到他的預期目的。3.在大眾沒有質量事故的情況下,他要求我們每天編活來欺騙經理。4.單位給員工下發的勞保手套,常年不給員工發放,私自占有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說,他也曾利用職務之便,倒賣公司天窗及零部件,謀取個人利益,為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具,讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力,素質低,學歷,道德,修養的不具備的人,給偉巴斯特帶來了影響。最后,作為偉巴斯特十年的老員工,我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。第四篇:老員工辭職信 尊敬的公司領導:
從200*年初至今,在公司工作兩年的時間里,得到了各位同事的多方幫助,在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經過200*年下半年的時間里,公司給予了很多好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。第五篇:老員工辭職信 尊敬的xxx經理:
我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從xxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司生意興隆,發展越來越好!
第三篇:檔案轉移介紹信
介紹信具有介紹、證明的雙重作用,那么同意檔案轉出介紹信怎么寫呢?接下來小編搜集了檔案轉移介紹信模板,僅供大家參考,希望幫助到大家。
篇一:檔案轉移介紹信模板
住房和城鄉建設部人力資源開發中心:
因工作需要,XX同志已調入我單位工作,并簽訂了《勞動合同》。該同志身份證號碼是: XXXXXXXX,人事檔案現存放單位為 XXXXXX。我單位同意從年 XX月接收該同志人事檔案,請辦理相關手續。
(單位公章)
XX年 XX月 XX日
篇二:檔案轉移介紹信模板
北京西城區人才交流中心:
茲有XXX同志,身份證號碼:XXXX 到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜,請予接洽為荷!
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
篇三:檔案轉移介紹信模板
高新區人才服務交流中心:
茲有 xxx 同志因工作原因,同意人事檔案轉出,檔案托管費交到20XX 年XX 月底為止。請貴處接洽。
(單位公章)
XX年 XX月 XX日
篇四:檔案轉移介紹信模板
________________學校:
貴校________________學院________屆________專業畢業生________同學,現已接收到________________(部門)單位工作。
特此證明!
畢業生簽名:
接收單位(蓋章):
年 月 日 年 月 日
篇五:檔案轉移介紹信模板
___________大學:
您單位___________同學報考我校____年碩士研究生,現已擬錄取,請將該生人事檔案于__月__日前(開學前),寄至:___________大學___________學院學生工作辦公室(郵編___________)。以便我們審查,審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到,不予錄取,后果自負。
多謝合作!
___________大學___________學院
_______年__月__日
第四篇:檔案轉移委托書
委 托 書
委托人:
姓名:,性別:,出生年月:,公民身份號碼:
受委托人:
姓名:,性別:,出生年月:,公民身份號碼:
委托人不便前往本人的檔案遷移手續,特全權委托為我的合法代理人,代為前往相關部門辦理本人的檔案遷移并領取相關證明文書。
受托人在委托權限內簽訂的相關文件我均予以承認,并自愿承擔一切法律責任。受托人無轉委托權。
委托期限:自簽署之日起至上述事項辦完為止。
受委托人簽字:委托人簽字:
受委托人聯系電話:委托人聯系電話
第五篇:檔案、社保轉移流程
關于人事檔案轉移的具體流程:
1、到接收地人才服務中心開具《人事關系及檔案接受函》,并加蓋公章;
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室,憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》;
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室,憑《接受函》查閱人事關系計算機資料,確認在案后繳納所欠的人事代理費用,以20元/月累計;交清后在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章;
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室;
5、到原就職單位,在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章;(該步可能可以免除);
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信;此時工作人員會問你自帶還是郵寄,如果自帶,則會將檔案袋連同介紹信用封條封好,并在封條處加蓋十幾個公章,辦公室同時保留一份《登記表》,另一份由你帶走;
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章;(該步可能可以免除)
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心,并在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章;
9、完成。
廈門社會保險關系轉出條件
1.如有在廈參保未清理的繳費賬目,需帶上原始繳費材料或憑證前來清理繳費賬目后方可申請轉出;
2.委托個人代辦且需退付個人儲蓄型保險或異地與廈門重復繳費的須轉出申請人本人事先攜帶有效身份證明原件前來辦理委托手續;
3.委托個人代辦的代辦人應到轉出申請人當時辦理委托的社保經辦機構辦理轉出業務;
廈門社會保險關系轉出材料
1.轉出申請人的社會保障卡
2.轉出申請人的有效身份證明原件和復印件
3.轉出申請人的養老保險對賬單(本市人員2006年7月之前參保的,外地戶籍人員2004年7月之前參保的)
4.2010年1月1日前曾有異地社會保險關系轉入的需提供原參保地的社保基金轉移單(轉移單必須包括轉移金額、繳費起止時間、繳費月數、歷年繳費基數)
5.有個人儲蓄性保險的或曾有異地轉入的養老保險且與在廈門參加的養老保險存在重復繳費的,需提供轉出申請人本人指定的廈門地區的銀聯卡
6.在廈建立臨時基本養老保險繳費賬戶的外地戶籍參保人員(即首次在廈參保年齡女超過40周歲、男超過50周歲的)需提供《臨時基本養老保險繳費賬戶轉移申請表》
7.委托個人代辦的須由轉出申請人本人事先攜帶身份證親自到社保經辦機構辦理委托手續;
8.委托單位代辦的除上述材料外還需提供加蓋單位公章的《單位代辦承諾書》、轉出申請人簽寫的《單位代辦委托書》(需退付個人儲蓄型保險或異地與廈門重復繳費的必須在委托書中指定廈門地區的銀聯卡)、代辦人身份證原件和復印件。
廈門社會保險關系轉出流程
1、打印參保繳費憑證(由轉出申請人自帶交給轉入地社保經辦機構)
2、接收異地社保的聯系函3、5個工作日內辦結轉出業務。
辦理時限:15個工作日
辦理費用:免費
廈門市人力資源和社會保障局
地址:長青路191號勞動力市場大廈12層
電話:0592-12333
辦理戶籍遷移手續委托書范本二
委 托 人:
被委托人:
委托原因:
因本人在外地工作,無法到貴處辦理戶籍遷移手續,特委托 代本人辦理,出現其他責任事故均由委托人承擔。
委托人簽字: 被委托人簽字: 公民身份證號: 公民身份證號: