第一篇：上墩小學衛生工作總結（共）

上墩小學衛生工作總結

２００6—２００7學年度第二學期中我校的衛生工作在學區領導、校長的正確領導下，經過全體師生的共同努力，較好地貫徹了《學校衛生工作條例》圓滿地完成了計劃中的各項任務，營造了優美，整潔的校園環境，促進了學生的身心健康，有力地推動了學校的文明建設。現將衛生工作簡要總結一下：

一、領導高度重視，加大了工作力度

１、組織保障。調整了學校衛生領導小組，由校長任組長，各班班主任任組員的領導小組，形成了層層有人抓的格局，切實地開展了一系列扎扎實實的工作，抓出了成效。

２、制度保證。

（1）建立了學校領導分工負責制度。分工負責的學校領導經常經常深入一線檢查，監督，指導，參與衛生工作，幫助協調解決了衛生工作中出現的重大問題，做到發現問題及時解決。

（2）建立了衛生工作的包干制度。將學校衛生工作分為馬路、校門口、操場、各室。各年級各班承包，落實了各項任務，效果較好。

（3）建立了衛生評比制度。學校將衛生評比工作列入學校日常工作之中。由值周教師每日早晚檢查各班承包的衛生情況，并依據實際情況打分。利用周五總結評比之際公布衛生檢查評比情況，并對衛生工作突出的班級頒發衛生流動紅旗，促進衛生工作上了新臺階。

（４）建立了《衛生工作細則》《衛生監督崗檢查制度》進行了廣泛的宣傳，動員全體師生振奮精神，團結拼搏，加大力度，實施“一日三掃”“一周兩次大掃”的掃除制度。這諸多制度的實施對我校建成高質量、高標準衛生學校起到了積極的推動作用。

（5）建立了嚴格的檢查評比考核制度。每周由學校領導組織學校職工集中檢查，每學期結束評比文明衛生班，通過檢查，評比，考核，促進了衛生工作正常進行。

二、認真開展健康教育工作，營造人人講衛生的良好氛圍

開展健康教育，提高師生的衛生意識，是衛生工作的治本措施，200５年我們利用師生大會利用宣傳牌，橫幅，利用廣播，畫廊，黑板報等宣傳陣地，根據年初的衛生工作計劃，進行了每月一次衛生知識檢查，健康知識的宣傳，同時利用學校的有利條件，全學期進行3場健康知識講座，通過多種宣傳，增強了師生的衛生意識，文明意識，學生體質狀況明顯增強。

三、突出重點，預防為主

特別重視階段性的防疫工作宣傳，防止常見的病，傳染病，多發病的發生，除按規定加強學生預防接種工作，學校組織衛生機構對在校學生每年定期體檢一次，建立了學生健康檔案，有效地防止了傳染病在學校的發生和流行。特別是今年“流感”在世界，全國流行期間，校領導高度重視，組織了全校師生共同預防及防治，保證了學校師生沒有受到任何‘流感’的影響。

衛生工作具有極強的動態性和反復性，不可能一朝一夕完成，更不可能一步到位或一勞永逸，我們將根據學校的具體情況（學校面積大，師生少），立足長遠，從長較管理和長期效應入手，教育師生發揚“彎彎腰”的精神，對衛生的保持工作加以管理和指導，進一步落實。使我校委身個工作更加有特色。

本學期我們通過努力，學校衛生工作有了很大的改觀。教學衛生工具堆放整齊規范，校容校貌整潔，環境衛生良好，教學次序井然。

第二篇：茅墩小學2014工作總結

2014學校工作總結

大茅墩小學 2014.12.9

大茅墩小學學校工作總結

一年來，我們遵照“一切為了學生

為了學生一切”的辦學宗旨，依據“開放活校

創新拓思

綜合優化

塑造特色”的辦學理念，以爭創“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以教育教學理論為支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現就一年來我校的各項工作匯報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、好例班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務能力得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了更好的教育，學習水平得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

4、編印了學校德育工作簡報，對學校一段時期內發生的德育故事、德育狀況進行及時的報導，宣傳最新的德育知識和文件精神，創建德育工作的新平臺。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以衛生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。在本學期，我校繼續組織各班參與區第二屆“好例教室”的評選。

2、加強教師師德的考評，學校設計了師德自評表、互評表，通過家長、教師、學生等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

3、根據區教體局治理“庸懶散”專項實施方案，我校組織全體教干教師進行深入自查自糾，寫出自查自糾報告，并制定出切實可行的整治方案，列出了詳細的整改措施，老師們一條一條的反思，一條一條的整改，使我校的工作作風和校容校貌有了極大的改觀。

（五）、加強校園文化建設

1、充分利用每周一的國旗下演講等活動,教育陶冶師生的品德修養，我們不但讓老師做國旗下講話，還讓學生也講，以同齡人的實際經驗來教育學生。

2、組織開展了讀書節活動，我校周二、周四下午開放圖書室，班級設立圖書角，做到了人人有書讀，人人愛讀書。本學期我們還開展了讀書節活動，爭取讓每個學生都能享受小書桌、小書櫥、小書房的讀書樂趣，并根據學生讀書量的多少和體會的深淺，評選出了學校讀書之星、班級讀書之星。

3、繼續開展好“三個一”活動，多形式、多方位的激發學生的潛能，使我們的校園文化活起來，讓學生切實感受到學校的韻味和文化的魅力。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽，慶祝“六一”文藝表演，英語節，讀書節，同時，我校積極組織學生參加區中小學生田徑運動會，并取得了優異成績。

2、主題教育：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動，做到一月一主題。

3、校園吉尼斯趣味活動。主要有跳繩、踢毽子等趣味活動，全員參與，平時自由訓練，學期中舉行了校園吉尼斯大賽，對記錄的保持者進行表彰和獎勵。

（七）陽光體育方面

依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。并豐富大課間活動內容，不但有廣播體操，還有自編操，跳繩、跑步等活動。

（八）組織開展“服務群眾，再當好例”教師家訪實踐活動。

制定教師家訪計劃，要求必須入戶家訪，做好工作臺帳和家訪記錄，并且每月一家訪，每位教師一學期至少要訪6名學生。通過活動的開展，老師對學生更了解了，家長對學校也更滿意了，學校、老師、家長的關系更和諧了。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業全批全改，間周查一次，一月一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

3、教學與技術相結合，保持教學方式的先進性。本學期，我們學校組織教師積極參與全區小學教師技能大賽的評比，其中，有1名老師獲得一等獎，3名老師獲得二等獎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。主要從讀書和外出學習兩方面入手。為老師提供專業的教育教學書籍，像《有效教學的理念與實踐》、《給教師的一百條建議》、《不做教書匠》、《一線教師》等，要求老師每讀一本都要寫出讀書心得，并在課堂教學中加以應用。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。本學年我們特別重視青年教師的培養，尤其是課堂教學能力的培養，因為再過幾年老教師基本都退休了，青年教師逐漸會成為學校的主力軍，所以他們的教學能力和水平必須得到及時的鍛煉和提高。我們經常對青年教師說，課堂是老師成長的地方，也是學生成長的地方，課堂教學能力就是這種成長所需要的營養，而講公開課無疑是豐富營養的最好辦法，所以我們特別鼓勵和支持青年教師多講公開課，慢慢的，講公開課就成為我校教科研的一大亮點。本學期我們共舉辦了兩輪有效教學校內研討課，制定了活動計劃，組織青年教師全部參加，涵蓋了語數外品社科學五個學科，組織相關學科教師聽課觀摩，還請了區教研室的領導來聽課、評課，給予青年教師全面的指導。我們從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。通過校內公開課的打拼，教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變，為骨干教師的培養準備了強大的基礎力量。

3、繼續抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《小學生有效作業的探究與實踐》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作，已經著手新的課題《小學生社團活動的有效組織與研究》的前期工作，大部分教師認為《小學生社團活動的有效組織與研究》對于學生的全面成長促進很大，它不僅能豐富學生的校園生活，而且豐富了學生們的文化知識，又很好的培養學生的合作探究能力，很有研究的必要。我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭這個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去。本學年就課題研究我們共收回階段性體會十余篇，還有兩篇論文參加了省級優秀科研成果評選。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機制。

成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

（二）、明確分工，夯實責任。

明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。

（三）、抓好安全常規工作。

1、計劃、安排、制度的落實。每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

2、安全課及活動宣傳的開展

每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動2次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦每月一期，教育健康課班均5節，每周利用國旗下講話宣傳安全知識，為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

3、抓好安全檢查工作

本學年各班安全排查20余次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，學校每天進行校舍排查。

4、切實加強校車安全教育

根據上級要求，我校認真組織，層層落實，切實做好校車安全教育。本學期，我校通過召開家長會、班會，制作宣傳手冊，宣傳版面，各方面強化校車安全教育，保障學生的上放學安全。

（四）、安全整改方面

1、更換安裝玻璃20余塊。

2、加固安裝操場單杠。

3、拆建重建花壇40多米，清楚花壇周圍危險磚塊二百余塊。

4、更換電線五十余米。

（五）、落實節假日安全值班制度。

每周安排專人輪流值班，配合專職保安的安全工作，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。

四、書法特色工程建設

我校的辦學特色之一就是書法，師生一起練書法，我們的口號是“立字立人

練字練心”。我們制定了詳實的活動方案，每學期還有學期計劃，讓師生一起用鋼筆、毛筆揮灑出文字的精彩。我們不但要建書香校園，我們還要建墨香校園。我們規定每天的下午第一節課課前為學校的集體練字時間，班里有書法專欄，老師每周每人兩張鋼筆字。通過練習書法，學生的寫的字好看了，老師們的工作更沉穩了，師生的情操都得到了升華。

五、均衡發展促提升

六、存在問題

1、專業教師缺、教師業務還需不斷提高。

2、隨著素質教育的不斷深入，教師教育觀念、教學方法、教學手段更要合上時代節拍，有待于我們通過不斷學習、探索、實踐、提高。

3、由于條件的限制，各功能室不足，今年新購音體美器材一萬多元，備教學設還存在不足，比如教電教設備、語音設備。

4、校園需要進行硬化、綠化。

5、校園文化建設有待進提高一步。

6、學校精細化管理需要進一步加強。

六、明年工作打算

1、安全方面。繼續加強安全教育，硬化學校破損路面，開展安全演練活動。

2、教學方面。繼續鼓勵組織青年教師講課，把教研組充分利用起來，做好教學每周反饋，加強課堂教學監控。

3、校園環境。更新墻上版面，搞好綠化，加強校舍維護。

總之，一學年來，教師都能認真工作、任勞任怨，為學生的發展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。

第三篇：墩上最新申報材料

連云港市

孵化 1

省級創業示范基地

申 報 材 料

申報單位：連云港市贛榆區四季田園園區開發有限公司 基地名稱：贛榆區四季田園創業孵化基地 申報類型：省級創業孵化示范基地 申報時間：

2017年7月

目錄

..................................................................................................................................................3

（一）基本材料：...................................................................................................................5

1、連云港市人力資源和社會保障局推薦函.........................................................................5

2、省級創業示范基地推薦表.................................................................................................8

3、省級創業示范基地創建標準評估表...............................................................................11

4、基地投資方和運營機構情況及有關資質證明...............................................................12

（二）申報單位情況簡介.....................................................................................................15

一、機構場所.................................................................................................................................16

（一）基地資質.....................................................................................................................16

（二）發展規劃.....................................................................................................................16

（三）團隊管理.....................................................................................................................17

（四）基礎設施.....................................................................................................................17

二、日常管理.................................................................................................................................18

（五）基本制度.....................................................................................................................18

（六）資金管理.....................................................................................................................19

（七）日常管理.....................................................................................................................20

三、創業服務.................................................................................................................................20

（八）實體準入.....................................................................................................................20

（九）政策落實.....................................................................................................................21

（十）綜合服務.....................................................................................................................22

（十一）融資服務.................................................................................................................22

（十二）創業指導.................................................................................................................23

（十三）滾動孵化.................................................................................................................23

四、孵化成效.................................................................................................................................24

（十四）實體數量.................................................................................................................24

（十五）孵化成功率.............................................................................................................24（十六）到期遷出率.............................................................................................................24（十七）帶動就業.................................................................................................................25

五、工作創新.................................................................................................................................25

（十八）創新機制.................................................................................................................25（十九）合作支持.................................................................................................................26（二十）表彰獎勵.................................................................................................................26（二十一）經驗交流.............................................................................................................26（二十二）創業宣傳.............................................................................................................27 后記................................................................................................................................................28

前言

連云港市贛榆區墩尚鎮四季田園創業孵化基地主要以贛榆區四季田園開發有限公司為載體，在區委、區政府的領導下，在區人力資源和社會保障部門的指導與支持下，依托圍繞產業建園區，圍繞園區建基地，圍繞基地帶創業的現代農業循環經濟開發模式，因地制宜，按照現代創業孵化基地的標準規劃建設。依托土地資源優勢、產業資源優勢以及配套政策優勢，以創新帶動創業，以創業帶動就業，以公益性、專業性、示范性為主要特征，建成功能布局合理，服務定位清晰，具有良好的發展前景和可持續發展能力的創業孵化基地。

該基地現有管理人員11名，其中各類專業技術服務人員9人，人員結構合理。該基地以2萬平方米四季田園商務大廈為核心，配有6000平方米會展中心、5000平方米文化休閑廣場、5000平方米泥鰍交易廣場、4000平方米商務倉儲區，加上2000畝泥鰍高科技精品養殖園以及12000畝泥鰍產業區組合而成。創業基地輻射墩尚鎮的11個行政村，輻射總面積120萬平方米，帶動輻射區人員就業累計達5000余人，是集收購、養殖、育苗、捕撈、加工生產、餐飲服務等為一體的綜合性創業平臺。

經過不斷發展，該基地已形成全國最大的泥鰍產業集聚區、泥鰍交易平臺和出口基地。基地泥鰍出口量占全國泥鰍出口量的90％，“傳統銷售+電子商務”模式，讓泥鰍銷售網絡遍及韓國及內地市場，基地泥鰍養殖戶在泥鰍行業中擁有絕對話語權和定價權，泥鰍產業已形成由多鏈條構成的大產業，昔日不起眼的泥鰍變成了“金條”。泥鰍產業的發展為農民提供了眾多的創業就業機會，以前在外地打工人員紛紛回家創業就業，返鄉農民創業就業人數占到外出打工人員60％以上。周邊鄉鎮包括全國各地來此學習務工人員每年達到千人以上。每年創業孵化基地除了組織人社局搞好SYB創業培訓外,還聘請南農大、淮海工學院等高校教授，不定期的開展水產養殖等專業技能培訓，不斷提高創業者的創業能力。

該基地采取“政府主導+企業化管理、市場化運作+專業化服務”的運行機制，專門注冊成立贛榆區四季田園開發有限公司作為投資主體，注冊成立了連云港市贛榆區墩尚鎮墩尚鎮創業服務指導中心作為專門的服務機構。連云港市贛榆區人力資源和社會保障局在創業基地設立了創業實訓室，為經營戶成功創業提供有力 3

保障。

創業基地依托四季田園國家級孵化器標準硬件設施，免費為經營戶提供基本辦公場所以及多功能會議室、產品展示室、洽談室和活動室等配套公共服務場所，同時配備必要的附屬設施完善園區內道路、供電、供水、排水、消防、通訊、網絡、綠化、安保等基礎設施。

服務中心特別注重加強管理與服務制度化、規范化、專業化建設。為保證創建一個安全、有效、和諧的創業環境，特制訂一系列管理規章制度。如統計報表制度、財務管理制度、信息管理制度、物業管理制度等。創業基地現形成一套完備的創業服務體系和創新孵化服務模式。

該創業基地自創辦以來，目前已入駐浙江藍天生態農業開發有限公司、連云港快馳鰍業有限公司、連云港新大地鰍業有限公司、江蘇省龍馳泥鰍專業合作聯社、贛榆區惠民泥鰍養殖專業合作聯社等創業實體63家，占創業基地可容納實體總數的78.7%，創業孵化成功率達73%，到期出園率為100%，提供就業崗位1043個，形成了1人創業帶動10人就業的社會效益。

該創業孵化基地在被贛榆縣區人力資源和社會保障局認定為“縣級創業孵化基地”后，又被連云港市人力資源和社會保障局認定為“市級創業孵化基地”，并被省出入境檢驗檢疫局、省農業委員會、省海洋與漁業局聯合評為“出口泥鰍質量安全示范區”，被國家質量監督檢驗檢疫局局評為“國家級出口食品農產品質量安全示范區”。

工作資料：

連云港市贛榆區四季田園孵化基地介紹視頻。

（一）基本材料：

1、連云港市人力資源和社會保障局推薦函

2、省級創業示范基地推薦表

3、省級創業示范基地創建標準評估表

4、基地實際投資方和運營機構的基本情況

贛榆四季田園創業孵化基地是由贛榆縣四季田園園區開發有限公司投資、建設、運營、管理。

贛榆縣四季田園園區開發有限公司成立于2010年6月11日經贛榆縣工商行政管理局核準注冊登記，注冊號：***，由贛榆縣委縣政府和墩尚鎮黨委鎮府共同出資成立，注冊資本200萬元，法定代表人胡林圣，法定地址贛榆縣墩尚鎮新城村四季田園內，主要從事泥鰍養殖技術研發、成果轉化，泥鰍養殖企業的創辦、合作咨詢服務；泥鰍養殖產業園、產業集聚區的規劃、指導服務、泥鰍產品收購銷售等業務。

公司現有員工11名，其中管理人員2名，各類專業技術服務人員9人，人員結構合理。公司始終堅持“科技興業”的發展思路，在提高自身創新能力的同時，不斷加強與高校院所的合作，逐步建立起產學研相結合的科技創新體系。先后與淮海工學院大學科技園、南京大學、南京林業大學等共建了科技示范基地、泥鰍產品育苗與養殖實驗室等。

財務狀況：截止2017年6月30日，公司現有總資產近億元，固定資產3200萬元，流動資金1000萬元，無長期負債。公司自成立以來，財務狀況、信譽狀況一直良好。

二〇一七年七月三十日

（二）申報單位情況簡介

贛榆四季田園創業孵化基地是由贛榆區四季田園園區開發有限公司投資、建設、運營、管理。該公司成立于2010年6月11日，經贛榆區工商行政管理局核準注冊登記，由贛榆區委區政府和墩尚鎮黨委鎮府共同出資成立，主要從事泥鰍養殖技術研發、成果轉化，泥鰍養殖企業的創辦、合作咨詢服務；泥鰍養殖產業園、產業集聚區的規劃、指導服務、泥鰍產品收購銷售等業務。

公司現有員工11名，其中管理人員2名，各類專業技術服務人員9人，人員結構合理。公司始終堅持“科技興業”的發展思路，在提高自身創新能力的同時，不斷加強與高校院所的合作，逐步建立起產學研相結合的科技創新體系。先后與淮海工學院大學科技園、南京大學、南京林業大學等共建了科技示范基地、泥鰍產品育苗與養殖實驗室等。

墩尚鎮創業孵化基地土地使用權人為贛榆區四季田園園區開發有限公司，產權明晰，該創業園為園林型，東區為公共服務區域，中區為孵化區域、軟件開發孵化區、電子商務孵化區、研發孵化區、平面設計、網頁、影視制作孵化區，西區為中介機構服務區、工業設計孵化區。建設布局十分合理，場地面積達20000m2，創業孵化的場地利用率為78.7%。

創業孵化基地為每個入孵實體創業項目免費（2年）提供必要的創業場地，免費提供辦公桌椅、文件櫥等基本辦公家具與設備，全天長期開放會議室，為入孵實體提供公共服務交流平臺;免費提供WIFI無線網絡覆蓋、免費為創業企業提供多功能會議室產品展示室、洽談室和活動室等公共服務場所和必要的附屬設施。總之，創業孵化基地最大限度幫助入孵實體降低創業成本，為入孵實體成功創業提供強有力保障。

工作資料：

一、機構場所

（一）基地資質

1.基地于2010年6月11日在連云港市贛榆區工商行政管理局注冊登記，取得《法人營業執照》，經營范圍以創業孵化為主營業務，搞好泥鰍養殖技術研發、成果轉化；泥鰍養殖企業的創辦、合作咨詢服務；泥鰍養殖產業園、產業集聚區的規劃、指導服務以及泥鰍產品收購銷售等業務。

該公司受墩尚鎮黨委政府委托，負責行使創業孵化基地投資、建設、運營、管理等職能。公司駐地產權為公司所有，自建立以來未改變用途。

為配合墩尚鎮創業孵化基地更好地開展工作，成立了連云港市贛榆區墩尚鎮墩尚鎮創業服務指導中心，以扶持入孵實體創業為主營業務。

該創業孵化基地2012年9月被連云港市人力資源和社會保障局認定為“市級創業孵化基地”。

工作資料：

1.市級創業孵化基地認定文件；

2.四季田園法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證； 3.產權證明。

（二）發展規劃

2.贛榆區四季田園創業孵化基地建設和發展按照：“整合資源、規范運作、突出重點、分步推進”的要求，以省、市、區級全民創業為指導思想，積極引導經營戶開展創業工作，形成上下貫通、功能完善、管理規范、服務高效的創業服務機構體系。

贛榆區四季田園創業孵化基地堅持科學規劃、科學建設、科學管理的原則，依托土地資源、產業資源以及配套政策優勢，緊緊圍繞泥鰍養殖加工產業以及電子商務、軟件開發、機械制造等新興產業，統籌考慮，合理布局，突出重點，全 16

力打造集現代農業、工業、服務業為一體的綜合創業示范基地。

以引導和扶持經營戶科技創業為核心目標，以創新帶動創業，以創業帶動就業，以公益性、專業性、示范性為主要特征，建成功能布局合理，服務定位清晰，具有良好的發展前景和可持續發展能力的創業孵化基地。

工作資料：

1.贛榆四季田園創業孵化基地建設規劃文件； 2.贛榆四季田園創業孵化基地建設規劃圖。

（三）團隊管理

3.贛榆區四季田園創業孵化基地由墩尚鎮人民政府發起創辦，并作為創業孵化基地主管單位。創業孵化基地實行“政府主導+企業化管理、市場化運作+專業化服務”運營機制。2010年6月注冊成立贛榆縣墩尚鎮四季田園園區開發有限公司，專門負責園區投資建設、運營、管理機構，公司固定辦公場所設在四季田園大廈。為了打造專業化服務，又注冊成立了墩尚鎮創業指導中心，并配備了專職工作人員11名，其中擁有本科學歷有8人。

工作資料：

1.創業服務指導中心辦公場所照片； 2.創業服務指導中心成員名單及分工情況； 3.創業服務中心牌子圖片； 4.工作人員相關證書資質。

（四）基礎設施

4四季田園創業孵化基地土地使用權人為贛榆縣四季田園園區開發有限公司，產權明晰，該創業孵化基地為園林型，東區為公共服務區域，中區為孵化區域、軟件開發孵化區、電子商務孵化區、研發孵化區、平面設計、網頁、影視制作孵化區，西區為中介機構服務區、工業設計孵化區。建設布局合理，場地面積達20000m2，其中6000平方米會展中心、5000平方米文化休閑廣場、5000平方 17

米泥鰍交易廣場、4000平方米商務倉儲區，能容納80家孵化企業，現在已入駐63家，創業孵化的場地利用率為78.7%。

工作資料： 1.產權證明；

2.四季田園服務區布局圖。

5.基地為每個經營者創業項目免費（2年）提供必要的創業場地，免費提供辦公桌椅、文件櫥等基本辦公家具與設備，全天長期開放會議室，為創業企業提供公共服務交流平臺;免費提供WIFI無線網絡覆蓋、免費為創業企業提供多功能會議室產品展示室、洽談室和活動室等公共服務場所和必要的附屬設施。基地內道路、供電、供水、排水、消防、通訊、網絡、綠化、安保等基礎配套設施完善，免費為創業經營者提供物業服務，最大限度幫助經營者降低創業成本。

基地還建有5000m2文化休閑廣場。為經營者提供休閑活動場所;為企業提供30套賓館式標準間和可容納300人就餐的餐廳，解決經營者在創業中的食宿問題。

工作資料：

1.會議室圖片、產品展示廳圖片、洽談室和活動室圖片； 2.道路、消防、通訊、網絡、綠化等圖片； 3.培訓教室圖片。

二、日常管理

（五）基本制度

6.墩尚鎮創業服務指導中心為了及時準確掌握創業實體運營情況，建立了統計報表制度，并以文件形式下發給創業企業，由專人負責，積極聯系企業做好數據的收集、整理、匯總和分析工作，以便及時準確分析總結創業創業帶動就業情況。

服務中心通過舉辦多場專場輔導會，保障數據統計工作的專業性，及時、準

確、完整的填報數據，確保數據真實有效；針對企業運作中的不同側重點，服務中心設計了專業化、多維度的統計表格，以季報、年報的形式及時準確統計和匯總創業實體運營、創業帶動就業等實際情況。

工作資料：

1.創業孵化基地統計報表樣表； 2.公司管理制度。

7.墩尚鎮創業服務指導中心制定并出臺了《贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心財務管理制度》、《贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心管理制度》等規章制度，均以文件形式下發給創業企業，明確了創業服務指導中心職責、服務內容和服務流程等，能夠充分滿足創業實體的實際需求。使管理與服務具有制度化、規范化、專業化等特色。

工作資料：

1.創業服務指導中心財務管理制度； 2.創業服務指導中心管理制度； 3.創業服務指導中心工作職責等制度牌。

（六）資金管理

8.為了扶持經營戶創業實體發展壯大，墩尚鎮黨委政府高度重視，制定了專門扶持政策和創業項目審批及管理制度，確保扶持資金專款專用。服務中心設立了贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心種子基金，制定并以文件形式出臺了《贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心種子基金管理辦法》。

墩尚鎮黨委政府總計安排500萬元財政資金用于扶持優秀經營戶創業。文件對扶持對象、扶持條件、申報材料、評審流程等方面作了明確規定，以此確保引導扶持資金專款專用。

工作資料：

1．《贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心種子基金管理辦法》； 2.墩尚鎮農業產業孵化扶持政策關于企業孵化扶持政策的通知。

（七）日常管理

9.贛榆墩尚鎮創業服務指導中心內設發展戰略部、企業發展部、投資管理部、財務管理部、綜合管理部5個職能部門。對每個部門都制定了工作職責，并配備了8名本科以上學歷的專職工作人員，人員分工明確，各負其責，制定了詳細可行的工作計劃，對工作進度作了合理安排。

對服務工作人員的儀容儀表、舉止行為、文明用語都作了嚴格規定，使服務具有制度化、規范化、專業化等特點。

工作資料：

贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心機構設置及崗位職責文件。

10.創業服務中心高度重視檔案管理工作，專門設置了檔案室，配備了檔案櫥、檔案柜、檔案盒、計算機等設備。

健全入駐企業材料及服務檔案，按在孵企業入駐時間，把整理好的在孵企業有關書面資料，如企業法人營業執照、稅務登記證、法人代碼證、入孵協議、場地租賃協議等復印件，在孵企業基本情況登記表等裝入規范的檔案袋予以登記保存，同時輸入電腦，以備及時更新。各項存檔材料歸類準確清晰，數據材料真實有效，并建立電子檔案，查閱方式簡單便捷，能較好地掌握入駐企業的基本運行情況。

工作資料：

1.贛榆區四季田園孵化基地檔案管理制度； 2.企業投融資情況及用工情況統計表。

三、創業服務

（八）實體準入

11.創業孵化基地嚴格執行入駐準入制度，對申請入駐創業項目和團隊嚴格把關，確保入駐創業項目符合國家、省市產業政策、規劃及發展方向，具備節能

減排、安全、環保的特征，明確規定入駐企業自愿接受服務中心同意管理，企業產權清晰，自主合法經營，有較好的成長性，無違法記錄。

截止目前，創業孵化基地累計入駐創業實體63家，主要用于泥鰍苗種培育、養殖、捕撈、包裝、加工、銷售，以及泥鰍飼料的生產加工等。

工作資料：

1.在創業孵化基地設立研發、辦公場所的部分企業照片； 2.部分入駐創業實體營業執照照片。

12、截止目前，創業孵化基地入駐創業孵化實體63家，涵蓋淡水生物研發、電子商務、產品銷售等幾大類。是集收購、養殖、育苗、捕撈、加工生產、餐飲服務等為一體的綜合性創業平臺。

在創業孵化基地入孵實體申請進入創業孵化基地成立時間均不超過2年，在創業園內孵化的時間不超過3年，為了節約創業空間，單一在孵實體使用的孵化場地面積控制在1000 m2以內。創業園采用集中與分布相結合方式，為入孵創業實體提供注冊地、研發場所、辦公場所。工作資料：

1.入駐注冊創業企業照片；

2.在創業園設立研發、辦公場所的企業照片。

（九）政策落實

13.創業孵化基地積極有效落實國家、省、市、區各級各項創業扶持政策。凡是入駐創業實體自入駐之日起，前兩年免收創業場地租金、免收物業管理費用，最大限度減少創業資金壓力。積極與區人社局等有關職能部門對接，幫助創業實體落實稅費減免、一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、創業培訓補貼等優惠政策，落實小額擔保貸款370萬元。工作資料：

1.鼓勵創業扶持意見二十條； 2.創業終止補貼流程圖； 3.贛榆區就業創業擔保貸款流程。

（十）綜合服務

14.連云港市贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心為創業孵化基地專業服務機構，專門負責協助辦理項目審批、工商注冊、稅務登記、銀行開戶等手續；協助申報科技計劃、技術成果和高新技術企業認定等；為企業提供創業輔導、創業培訓，組織參加各種技術交流、項目合作及沙龍活動；協調有關部門為入駐企業提供人事管理、人才技術交流、職稱以及勞動用工管理、勞動保險等服務；引導社會力量提供法律、會計、審計、資產評估、知識產權代理等中介服務；協助企業融資，爭取有關扶持資金、專項貸款、貼息補助和風險投資。

工作資料：

1.中心運行機制、服務模式、服務內容。

15.創業服務中心還免費為創業企業提供會議室、業務洽談室、多媒體會議室等公共服務場所。積極為入駐企業聯系公共實驗室、儀器設備共享、質量檢測、數據中心、創業能力測試等公共技術服務，簽訂共建協議，開放實驗平臺，幫助創業實體降低創業成本。

工作資料：

1.簽訂共建協議，開放實驗平臺。

（十一）融資服務

16.墩尚鎮創業服務指導中心積極與區中行、農行、工商銀行、江蘇銀行、江南銀行等多家銀行對接，幫助入駐實體拓寬融資渠道，開展融資服務，解決創業實體發展所需資金。政府還拿出500萬元財政資金用于扶持創業，徹底解決創業實體資金鏈問題。

工作資料：

1.《贛榆區墩尚鎮創業服務指導中心種子基金管理辦法》；

2.贛榆區就業創業擔保貸款流程。

（十二）創業指導

17.墩尚鎮創業服務指導中心積極開展創業指導服務，邀請淮海工學院大學科技園、南京大學、南京林業大學、創業成功者等創業指導服務專家定期或不定期來創業孵化基地開展實體問診等咨詢活動，幫助解決實際生產過程中的難題。一是搞好 GYB、SYB培訓指導。二是搞好創業政策指導。三是搞好投融資單位對接。

工作資料：

1.創業導師工作機制； 2.創業導師情況； 3.部分活動圖片。

（十三）滾動孵化

18.墩尚鎮創業服務中心建立完善的入孵企業進駐及退出動態機制，制定并以文件形式出臺了入孵創業實體及創業項目審核、評估與考核辦法。

創業孵化基地建立了一套包括行政審批、創業輔導服務、企業診斷服務、中介與政策咨詢服務、技術創新服務、投資融資服務全方位多層次的孵化服務體系，形成了“二級、三層、四結合”的創新孵化服務模式，以及與之相配套的保障和服務體系，對入孵的企業開展動態評價以及對性的扶持服務。每季度舉辦一次創業交流活動，不僅為創業團隊提供了創業概念研討、企業家交流的平臺，也有利于園區及時準確掌握企業經營的具體情況及帶動就業情況。

創業孵化基地自運營以來，入駐經營戶創業實體63家。每年新入孵實體不少于5家。

工作資料：

1.贛榆四季田園孵化基地信息管理制度。

19.創業孵化基地摒棄“挖到筐里就是菜”的思想,嚴格執行準入和退出機制，23

激發出入駐企業的活力。立足產業特點和發展規劃,有目的、有計劃地篩選創業“金種子”。設立明晰的項目準入門檻，實行專家論證機制，邀請創業導師以及相關領域內的專家，在項目入駐前對項目技術含量、創新能力等進行綜合論證,實行綜合評判打分法，遴選入駐項目。建立健全包括孵化成功退出、孵化期滿提前退出和不合格責令退出等在內的創業實體退出機制。

工作資料：

1.墩尚鎮創業服務中心入駐企業考核辦法； 2.孵化退出機制。

四、孵化成效

（十四）實體數量

20.該創業孵化基地孵化面積為2萬平方米，可容納80家創業實體，自運營以來，創業基地累計入駐創業實體63家，占創業基地實際可容納實體總數的78.7%。園區在孵創業實體近兩年均超過30家。

工作資料：

1.基地孵化實體清單。

（十五）孵化成功率

21.創業孵化基地自運營以來，目前有效入孵創業實體數63家，孵化成功實體數46家，孵化成功率達73%。

（十六）到期遷出率

22.創業基地自運營以來，入孵創業實體孵化成功數46家，累計孵化成功遷出園區企業46家，入孵創業實體到期遷出率達100%；目前這些遷出企業正在基地產業園進一步發展壯大。

工作資料：

入孵企業團隊到期情況。

（十七）帶動就業

23.贛榆四季田園創業孵化基地自運營以來，截止目前，已成功引進累計63家創業實體，累計帶動就業人數高達1043人。形成1人創業平均帶動10人就業社會效益。

工作資料：

1.入駐創業實體帶動就業人員名單。

五、工作創新

（十八）創新機制

24.該創業孵化基地工作創新，實行零門檻入駐、一站式服務、注重四個結合、實現三年孵化。

一是零門檻入駐。凡是符合條件的企業入駐創業孵化基地2年“零房租”，創意創業項目經創業指導專家評審通過先入駐再注冊，同時入駐創業孵化基地不設戶籍限制，只要有志在贛榆轄區創業符合條件的享受同等待遇。

二是一站式服務。企業入駐后創業孵化基地內，中心免費提供創業咨詢，專家指導，項目推介，政策扶持，創業實訓等一站式創業服務。

三是實現三年孵化。入駐企業三年為一個孵化周期。中通過三年的扶持，使企業走向市場，步入社會，發展壯大。三年合同期滿后再引進新的企業進入中心孵化成長。

四是注重四個結合。

1、在創業服務上，政府公益服務和社會服務相結合；

2、在企業入駐上，初創企業和新創項目入駐相結合；

3、在孵化作用上，自主發展和提供創業實訓相結合；

4、在日常管理上，統一管理和企業自律管理相結合。

贛榆區水域資源豐富，非常適宜泥鰍養殖，在泥鰍養殖方面達到專業化、規模化、規范化標準，基地泥鰍出口量占全國泥鰍出口總量的90%，在泥鰍出口行業擁有絕對話語權和定價權。

（十九）合作支持

25.創業孵化基地十分注重與高校、科研院所合作，尋求相關技術支持。定期或不定期邀請淮海工學院、山東省海洋生物研究院、南京大學、黃海水產研究所等相關領域知名專家學者到創業基地進行相關技術指導。主要涵蓋水產養殖、財務管理、電子商務、機械設計、企業管理、市場營銷等專業，涉及怎樣度過創業起步期、怎樣度過創業艱難期、初創企業融資技巧、市場開拓等實際問題進行技術指導。

工作資料：

1.各級領導檢查指導；

2.淮海工學院、山東省海洋生物研究院等合作。（二十）表彰獎勵

26.創業孵化基地于2012年09月被連云港市人力資源和社會保障局認定為“市級創業孵化基地”，2012年10月被國家質量監督檢驗檢疫局評為“國家級出口食品農產品質量安全示范區”，被江蘇出入境檢驗檢疫局、江蘇省農業委員會、江蘇省海洋與漁業局聯合評分“出口泥鰍質量安全示范區”。

工作資料：

1.市級創業孵化基地；

2.國家級出口食品農產品質量安全示范區； 3.省出口泥鰍質量安全示范區； 4.其他省、市表彰圖片。

（二十一）經驗交流

27.孵化基地也十分注重內部經驗交流，搭建創業交流平臺，組織各類創業

聯誼活動，鼓勵在孵實體交流創業經驗、創新技術，每年組織開展不少于12次的以創業經驗、創新技術為主題的交流活動。

工作資料：

1.四季田園孵化基地經驗交流及聯誼活動圖片。

（二十二）創業宣傳

28.一是充分利用微信、qq等即時通訊工具。建立微信群組，qq群加強創業團隊內部聯系；建立微信公眾號，邀請創業團隊、投資公司、創業導師關注公眾號；發布最新行業動態和創業信息，定期推薦創業優秀項目和創業帶頭人，加強外部聯絡和吸引投資。

二是建立創業團隊的聯絡員制度。在每個創業團隊中選擇一名聯絡員，定期發布創業孵化基地通知、培訓活動信息、最新政策公告等，同時每月組織聯絡員進行線上和線下交流，及時反饋。

三是利用電子大屏幕、張貼宣傳標語等形式積極開展創業宣傳，加強輿論引導，弘揚創業精神，樹立一批創業典型，特別是面對失敗不屈不撓成功實現再創業的典型，營造崇尚創業、競相創業、褒獎成功、寬容失敗的和諧創業環境和良好輿論氛圍。

工作資料：

1.四季田園孵化基地創業宣傳圖片。

后記

贛榆區四季田園創業孵化基地對照省級創業示范基地評估標準，還存在一些問題亟待改進。具體歸納如下：

一、創業資金投入不足。創業企業發展過程中普遍遇到資金問題。同時在創業投融資方面，為經營戶提供擔保、低息貸款的銀行偏少，貸款額度也偏低。在申請創業基金上經營戶能夠申請到專項資金的也偏低。

二、創業項目科技含量不高。目前，入駐創業基地的創業項目主要集中在科研與技術行業、社會服務性行業，很少涉及到電子商務、跨境電子貿易等高端網絡平臺建設以及現代物流等高科技領域。

三、創業者自身問題。主要體現在知識結構簡單，創業經驗和市場經驗缺乏，經營管理能力不強，與社會、企業、媒體客戶等的溝通協調能力不強。創業團隊配置不合理，主要是由親戚、朋友等組成，成為新創企業繼續發展很大隱患和障礙。

基地下一步重點強化以下幾點工作：

一、促進創業基地內涵式發展。目前該創業基地軟硬件配套建設基本成型，具備較好的發展基礎。下步就是落實好“以獎代補”政策，加強考核，建立優秀創業項目獎勵機制，發揮優秀創業項目示范作用。增加投入，通過政府引導金融參與，為企業注入資金。

二、形成具有特色的創業孵化基地。緊緊依托區位優勢和特色產業集群優勢，創建以泥鰍養殖加工銷售為主導產業的綜合養殖型創業孵化基地。與高校院所進行深入合作，引入育苗、養殖、防疫、加工等高科技技術。

三、完善創業服務體系。廣泛挖掘經營部創業項目，加快建設經營者與社會資源有效銜接、項目征集與發布為一體的互動式項目庫。建立項目入駐評估和信息交流機制。創新服務內容，形成點、線、面相結合的智力保障網絡。

聯系人：李家斌

聯系電話：*** 辦公電話：0518-86412806 郵編：222142 電子郵箱：lygljb666@126.com

地址：連云港市贛榆區墩尚鎮四季田園

第四篇：2011上衛生工作總結

秦皇島市特殊教育學校2011上衛生防疫工作總結2011年上學期已經過去，我校衛生工作在上級領導的關心和支持下，全體師生的共同努力下，校園環境，衛生意識、衛生習慣等方面，在原由的基礎上都有了明顯的進步或提高，現將學校衛生工作總結如下，敬請大家提供寶貴意見。

二、強化責任意識 把工作目標做到位

要搞好學校衛生工作,必須要強化責任意識,要有一個切實可行的工作目標.我把工作重點放在培養衛生習慣和增強體質兩個方面:

1、講究衛生,養成習慣.培養衛生習慣,對小學生來說尤為重要.我們針對學生對衛生的認識還不足,行為習慣的養成還不夠的實際,著重做好三件事:(一)增強衛生意識.衛生意識的增強,我們從一年級的小朋友抓起,分三步走:第一步,培養學生講究個人衛生的意識.懂得人的身體跟個人衛生有著密不可分的關系——健康必須講究衛生,衛生才能健康.第二步,培養學生講究環境衛生的意識.比如個人衛生,學校環境衛生等.通過環境衛生的增強,引導學生創造學校的環境美.第三步,培養學生講究公共場所衛生的意識.這方面,因為學生多半脫離了老師和家長的管理,難度比較大.因此,在養成教育中我特別加強.要求學生在公共場所能自覺做到愛清潔,講衛生.(二)掌握衛生知識.衛生知識的掌握,要遵循循序漸進的原則.我們的做法是:(1)按年級按教材要求上好健康教育課,使學生較好地掌握課本上的衛生知識.(2)按季節

介紹和講解衛生知識,讓學生掌握春,夏,秋,冬四季的常見病,多發病的癥狀,預防和治療措施.(3)按班級上好勞動課.使學生從掌握規定的勞動技能的過程中,掌握勞動時應具備的衛生知識.(三)培養衛生習慣.我們結合《小學生日常行為規范》的貫徹實施,著重地抓了三個層面:(1)個人衛生中的衛生行為.如:飲食衛生,衣著衛生,身體衛生和保護身體等衛生行為.(2)公共場所衛生中的衛生行為.如:食堂就餐的衛生,我們要求不丟一粒飯,不隨意倒掉一筷菜.在公共場所不隨地吐痰,不亂丟紙屑,果殼.不大聲呼叫,不玩泥沙,磚石等.(3)學習生活中的衛生行為.如:校園衛生,體育衛生,用眼衛生,用品衛生,勞動衛生等.2、加強鍛煉,增強體質.在培養學生良好衛生習慣的同時,我們還通過強化活動課程,切實提高學生的健康水平.強化活動課程,主要抓住三條途徑:(1)常規活動.與體育老師配合,上好體育課,做好廣播體操和眼保健操,在每一個學期中,由學校體育組牽頭,對低段年級進行廣播體操和眼保健操的檢查評比活動.(2)群體性體育競賽.每學期組織小型多樣的體育活動和競賽,如針對體質達標我們開展了一些專項比賽;結合冬季鍛煉,我校組織了一些民間體育活動與競賽,既豐富了學生的課余生活,又達到強身健體的目的;,充分利用學校的體育器材,分項按年級輪流活動.(3)興趣活動.組織學生參加跳繩,踢毽子,小制作,田徑,閑暇紙藝,等興趣活動,調動學生的心理,促進學生健康.三、積極開展健康教育活動,強化健康意識

1、健康教育課納入學校正常運行的教育軌道,學校做到有計劃,有組織,有制度,有落實.2、有計劃性,針對性地開展健康教育宣傳,學校積極派人參加縣疾控中心舉辦的衛生知識培訓及講座,每學期學校的保健老師要對全體教師開展健康教育講座,學校出黑板報宣傳,宣傳櫥窗用圖片進行宣傳,我們每學期還利用發信的形式對家長進行衛生安全知識的宣傳.3、我們確保每學期各個班級有一個課時的衛生課.學校在每學期還開展在學生中進行衛生安全小報的比賽,是學生增強安全意識,確保學生自己保護的能力.4、我們建立二套檢查制度,一是學校行政班子的檢查隊伍,其工作的主要性質是檢查學校的衛生制度的落實情況,指導各個班主任的衛生教育,隨時發現學校衛生工作的一些偏差并及時的糾正;二是一支由老師帶領下的學生衛生檢查小組,檢查評比各個班級的衛生工作,使我校的晚上工作始終保持積極的健康的方向發展.四、健康監督,疾病防治

1、體檢工作有條不紊,組織學生參加一年一度的學生體檢工作,做到準備充分,秩序井然,順利完成任務,體檢結束后,做好資料的統計匯總.2、防近工作持之以恒,在每年三月份的防近周我們進行了專題防近講座和櫥窗宣傳,給每位學生發了一份防近倡議書,家校結

合共同防治近視.學校的五項檢查小組每天二次檢查學生眼保健操,讀寫姿勢,在每二周一次的教師例會上組織全體教師學習教學衛生要求,在課堂教學中關心每個學生的生長發育,身心健康.3、體檢工作有條不紊,學校積極與衛生院取得聯系,組織學生參加一年一度的學生體檢工作,做到準備充分,秩序井然,順利完成任務,體檢結束后,做好資料的統計匯總.六、進一步美化校園，發揮環境育人作用。

校園文化建設是學校建設的內容之一。我校抓住召開“××市小學校本教研現場經驗交流會”的契機，舍得投資，在教學樓內形成了藝術、科技等特色長廊，為學生營造濃郁的校園文化環境。提升了校園的文化質量。為營造潔凈幽雅的育人環境，養成學生良好的衛生習慣，對學生提出了“責任到人，物放有序，一塵不染，處處亮點”的衛生“十六字”要求，形成了《衛生清掃制度》，并作為學校環境衛生檢查評比依據。以此引起全校學生對衛生的重視，規范個人行為。

充分發揮值日檢查評比工作的作用。對校園內的每一塊分擔區都劃分到班級，落實到個人負責，學校還要不定期地進行檢查，特別是廁所、水房等公用場所及室外分擔區，學校有明確的要求和規定，采取檢查、打分、評比相結合的方法，嚴格按照檢查標準進行。凡是“三好班級”、“三好學生”、“先進班級”等評比都有相關的衛生標準要求。每日的流動紅旗評選都將衛生與紀

律情況作為依據，使全校師生自覺維護學校的公共衛生。由于我校重視衛生工作開展，對學校的發展起到了促進作用。學校多次接待外校的參觀、學習。今后，我們將繼續結合學校實情，認真貫徹教育局衛生工作精神，扎扎實實落實好《學校衛生工作條例》，使學校衛生工作再上一個新臺階。

第五篇：上衛生工作總結

大廟溝學校衛生工作總結

本學期來，在市縣教育局的親切關懷和正確指導下，我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹了《學校衛生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創建健康校園，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。現總結如下：

一、關心學生的身體健康，保證環境、飲水、飲食衛生。

1、認真上好公共衛生課，不斷提高課堂教學質量，我校遲玉芬老師上的衛生課受到好評。

2、能關心學生的身心健康，有班主任堅持做好晨檢工作，發現問題及時匯報，如有異常及時向縣疾控中心報告，做到早發現，早報告，早治療，早康復。衛生室嚴格把關，發現有發高燒學生和傳染病疑視者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發現疑視立即進行隔離。

3、做到消毒工作到位，除有傳染病疑視學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。

4、對學校環境衛生，各組室、各班按照職責分工，保持長期整潔，學校領導、衛生老師組織衛生委員定期對各班衛生進行檢查評比工作。

5、學生的飲食飲水工作，嚴格執行文件精神，堅持每天晨檢，嚴把進貨渠道關，食品飲水衛生質量關。控制了非工作人員進入食堂工作室，只要發現有不符合要求的地方立即指出改正。培訓食堂人員對職責的認識觀和操作技術關。

二、做好季節性的預防工作

1、學校根據不同季節特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節變化宣傳防病知識，同時還利用集體晨會和書面形式發放給班級宣傳。所以，本保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。

2、學校能有效的防止水痘、流感、腮腺炎等呼吸道傳染病的流行和春夏季流感及禽流感的防治工作。在天氣轉暖時，能嚴格做好宣傳食品衛生，防止腸道傳染病的暴發，指導學生的飲食飲水衛生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產品食用等工作。

三、做好衛生常規性工作

1、對學校的環境衛生、個人衛生定每天認真檢查，發現問題及時解決。

2、開展對學生進行身高、視力測試，并做好學生體檢工作。體檢結束后，對有疾病的學生要求到醫院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發病率有所下降，控制新發病率。

3、沙眼防治工作：增強學生的個人衛生意識，培養學生的良好衛生習慣，向學生宣傳保護視力的知識，爭取把發病率降低到“零”，要求學生認真做好眼保健操，學校開展了一次眼保健操比賽活動，提高了做操的正確率，從而達到保護視力的目的。

在以后的工作中，我們將繼續加強對衛生工作的領導，扎實落實各項工作制度，把學校衛生的工作做得更實、更好，促進學生健康快樂的成長。

大廟溝學校