第一篇：三項整治目標管理責任書

**鎮三項整治目標管理責任書

為把我鎮設經濟繁榮社會和諧，文明進步環境整治，衛生健康的社會主義新農村。結合本鎮的具體實際，與各村及其保潔員簽訂如下目標責任書。

一、具體實施時間：2011年3月——2011年12月

1、保潔凡應樹立良好的衛生健康觀念，樹立為家園保潔服務的思想觀念。

2、保潔員要介于村民講衛生，講文明及保潔員自身工作的良好社會氣氛。

3、保潔員要定時認真負責本轄區內的公共道路水溝，場地等公共場所清掃。實行8-10小時衛生保潔制，并及時運走村民生活垃圾。

4、各村要成立衛生清潔隊伍，對本村民戶衛生責任應實行“三包”（包衛生打掃、包綠化美化、包秩序管理）。

5、保潔員應自覺接受村“家園清潔行支”領導小組、村老人協會組建的衛生監督組的定期檢查和督促。

二、措施及質量要求

1、保潔員要明確“家園清潔行動”的目標任務。做好每日衛生清掃工作，責任區內不得堆、燒垃圾。

2、保潔人員應按時上班，認真負責對村道的邊邊角角，垃圾周圍邊的清理，及時處理廢棄雜物，做到日產日清。

3、自覺接受村衛生監督檢查，及時整改并清理垃圾衛生死角。

4、上班時要穿保潔服裝，妥善保管衛生工具。

5、保潔人員除以上職責外還應參加村公開衛生日活動（每日農歷初一、十五）。

6、協助村委會做好環境衛生宣傳，營造人人創建文明衛生家園氛圍。

**鎮人民政府（蓋章）

**村委會（蓋章）

**年**月**日

第二篇：三項整治

伊金霍洛金谷村鎮銀行三項整治活動方案

鄂爾多斯市銀監分局：

2011年6月17日我行收到《關于轉發農村中小金融機構三項整治活動方案的通知》（鄂銀監辦發?2011?41號）文件，我行對此次三項整治活動方案工作高度重視，成立整治排查工作小組，并組織專人負責，具體情況如下：

一、成立整治排查工作小組： 組長：劉文生 副組長：武青山

成員：冀麗娜、吳澤、白牡丹、姜美玲

二、基本情況

我行自2010年6月28日開業以來，發放的貸款品種有抵押貸款、存單質押貸款、農戶聯保貸款、公務員聯保貸款、企業保證貸款、個人保證貸款；截止2011年6月21日，我行貸款累計發放金額17800.6萬元，共計341筆。我行整治排查小組在手稿文件后對對每筆貸款進行了自查，在此次檢查中涉及貸款的問題較多，其中主要問題為貸款審批人簽字不全，部分檔案資料基礎要素不齊全，合同中簽訂日期存在“日對日，月對月“現象，我行針對檢查意見，按照我行稽核處罰規定，對相關人員做了責任追究處罰，并限期整改了所有檢查中中存在問題，并將整改報告上報了金谷總行。

234-

第三篇：三項整治

威寧縣開展“三項活動”工作的情況匯報

中共威寧自治縣委 威寧自治縣人民政府

為認真貫徹落實2011年8月14日省委常委擴大會議精神，地委、行署決定在全區開展“三項活動”（“開展三項整頓、樹立三個形象”活動、“四查四整治”活動，“做文明守法公民、建設美好家園”主題法制宣傳活動）。威寧縣委政府高度重視，2011年8月16日下午召開了全縣文明執法教育動員大會，對全縣開展文明執法進行安排部署，要求全縣執法部門迅速行動起來，端正執法理念，改變執法作風，做到文明執法，把執法和服務有機結合起來，不斷提高文明執法水平，服務人民。自工作開展以來，取得了一定的實效，現將工作開展情況匯報如下：

一基本縣情

威寧自治縣地處黔西北高原，是全省面積最大、海拔最高、人口眾多的縣，總面積6296.3平方公里、平均海拔2200米、人口139.21萬人，全縣轄35個鄉鎮。是全省唯一以彝族、回族、苗族三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。

二、采取措施

（一）加強領導、落實責任。為提高文明執法工作的執行力，縣委政府成立了以縣委副書記、縣委為組長，其他縣領導為副組長，相關執法部門負責人為成員的“開展三項整頓”、“樹立三個形象”工作領導小組。結合實際，印發了《威寧縣執法機關文明執法教育活動實施方案》、《威寧縣執法機關文明執法宣傳活動方案》等相關文件，確保文明執法落到實處。進一步健全和完善執法責任制、行政過錯追究制等制度，全面規范執法行為，提高執法效能。

（二）吸取教訓、文明執法。2011年8月11日，黔西縣發生了城管綜合執法部門與市民沖突的事件，我縣吸取教訓，結合實際，周密部署，扎實開展“三項整頓”、“樹立三個形象”活動，做好新形勢下群眾工作，加強和創新社會管理，真正做到依法行政，文明執法，執法為民。

（三）加強思想教育，進一步強化宗旨理念。重點抓好以“牢記執法宗旨，樹立良好形象”為主要內容的主題宣傳活動，結合今年正在開展的“三個建設年”活動，抓好宣傳動員，通過集中學習、宣揚先進典型等活動，牢固樹立“執法為民”的理念，澄清在嚴格執法與文明執法關

系上存在的模糊認識，端正執法態度，轉變執法理念，增強依法行政、文明執法的自覺性。

（四）加強業務培訓，進一步提高素質。重點抓好國務院《全面推行依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關法規為重點的知識培訓。通過專題講座、“以案學法”、經驗交流、典型案例剖析、專家輔導等多種形式，使機關執法人員熟記法律法規，提高違法認定水平和現場處置能力。

（五）發動群眾、依靠群眾，充分發揮社會監督作用。充分利用電視、報紙、廣播等新聞媒體和宣傳車發動群眾積極參與到“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動中。設立投訴電話在縣作風建設年辦公室，方便群眾對不文明執法行為進行投訴。

（六）加強方法創新，進一步提升服務質量。結合縣情積極探索執法方式創新，對執法過程中可能存在的矛盾進行認真排查，對可能出現的問題進行認真分析研究，制定對策，做到早發現、早處理。寓管理于服務之中，在服務中實施管理，在執法中體現服務，切實提升管理服務質量。

（七）加大考核力度，強化問責制度。把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動納入雙考雙評雙掛鉤動態跟蹤管理，對不作為，作為不到位的啟動問責制度，納入年終目標考核，作為干部提拔的依據。縣作風建設年和環境建設年辦公室對文明執法進行明察暗訪，對存在的問題早發現，早解決，切實推動“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動的有效開展。

三、取得實效

（一）文明執法意識進一步增強。“為誰執法、為何執法、怎樣執法”基本認識進一步明確，“以人為本、執法為民”理念牢固樹立，嚴格執法、熱情服務成為廣大干部的自覺意識，不作為、作為不力和不文明執法的問題得到有效解決，人民群眾對機關執法隊伍的滿意率明顯提升。

（二）文明執法隊伍建設進一步加強。機關執法隊伍整體業務素質明顯提高，規章制度進一步健全，各級組織管理能力明顯增強，機關執法隊伍機制體制和管理模式得到有效理順，無違紀行為、無責任事故和案件，隊伍精神面貌明顯變化，內外關系和諧。

（三）文明執法管理效能進一步提高。整合執法資源，增強執法力量，實現執法資源效能最大化，機關執法管理和服務質量明顯改善，依法行政，執法為民、高效執法的法制政府初步形成。

（四）人民滿意率大幅提高，文明和諧執法初步形成。縣作風建設年對我縣作風、行風，文明執法、城市綜合管理執法等進行調查，人民滿意率在95%以上。組織執法部門進學校、進社區、進農村、深入基層一線開展文明執法活動，形成了群眾參與，群眾支持，依靠群眾的文明和諧執法環境。

我縣“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動雖然取得了一定的成績，但離上級和人民的要求還有一定的距離，我縣將貫徹落實好2011年8月14日省委常委擴大會議精神，把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”同”威寧試點“工作有機結合起來，強化措施，健全機制，奮力把威寧建成富裕、平安、開放、文明、和諧的現代化縣城。

第四篇：三項整治

“三項整治”檢查組來團結路支行檢查 2011年11月21日“三項整治”檢查組來到團結路支行展開“三項整治”工作檢查，團結路貸款余額大，抵質押貸款筆數也較多。在檢查組來之前，支行信貸人員以按照總行方案要求對存量抵質押貸款進行自查。此次檢查組21日主要查看該支行的信貸檔案、“三項整治”資料，重點檢查抵質押貸款“三查”及貸后管理各環節的操作是否存在違規行為，管理是否盡職，貸款用途的真實性。抽取部分信貸檔案，檢查貸款發放及貸戶的還息還款情況。同時對所形成的不良貸款檔案也進行了抽查。

22日檢查組要求抽取部分貸款進行實地檢查。團結路支行信貸人員積極配合，帶領檢查組走訪了個別大型企業、個體經營戶、服裝店鋪等不同類別的貸款客戶。對貸款使用情況，真實情況有了全面切實的了解。

此次檢查工作，不僅對團結路支行“三項整治”工作的開展做了全面檢查，同時對團結路支行信貸工作是否合規、貸款發放真實性起到很好的監督促進作用。對支行信貸工作的健康發展十分重要。

團結路支行楊文娟

第五篇：目標管理責任書格式

目標管理責任書格式

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處

理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

日 期：