第一篇:創衛管理制度
創衛管理制度
1、衛生包干制
創衛工作實行劃區包干,明確職責,堅持每天打掃,做到室內窗明幾凈,物品擺放有序,辦公室、宿舍、走廊、廁所等,無衛生死角。
2、檢查評比制
對醫院的各個清潔區的衛生情況每周進行不定時的抽查,每月公布評比成績,促進各衛生責任區的衛生工作盡職、盡責。
3、考核獎懲制
把衛生檢查評比的結果作為醫院精神文明建設考核的內容之一,作為先進工作者評選的重要條件之一。
4、宣傳報告制度
認真宣傳除四害、講衛生、防疾病、保健康的衛生常識。要求全體職工以身作則,做到相互監督、相互督促。要求各科室對發生的有關衛生防疫等方面的問題及時上報上級有關組織。
XXX創衛領導小組
2011年7月
第二篇:創衛辦管理制度
創衛辦工作人員守則
一、遵守工作紀律,按時上下班,不得遲到、早退、無故缺勤,因故不能按時上下班者,必須履行請假手續,一天以內由創衛辦副主任審批,一天以上報創衛辦主任審批,并交內勤人員備存。
二、工作人員上班期間必須堅守工作崗位,嚴禁串崗、脫崗,創衛辦領導將隨時對工作人員上班情況進行抽查。在抽查過程中,對無故曠工一天者進行批評教育,一月無故曠工三天以上和一季度累計無故曠工六天以上者退回原單位,并責成原單位按有關規定進行處理。
三、工作人員工作期間,必須衣著整潔,舉止文明,及時認真完成工作職責內和領導交辦的各項工作任務,不得在上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲,從事與工作無關的活動。
四、工作人員要說話文明,不得在辦公場所大聲喧嘩,嬉戲打鬧。
五、不得借用檢查、考評等公務活動之便,向被檢查單位索取財物或為個人、親友謀取私利,杜絕任何與工作和身份不相符的行為。
六、認真對待群眾來電、來信、來訪、投訴和新聞媒體反映創衛方面的有關問題,接待要熱情大方,對反映的問題要做到件件有回音,事事有結果,不得推諉、刁難,聽之任之,無所作為。
七、不得使用辦公電話撥打與工作無關的電話。接撥公務電話,要做到語氣溫和,談吐文明,禮貌用語,內容簡練。
創衛辦學習制度
一、創衛辦工作人員必須加強政治學習和業務學習,不斷提高個人綜合素質。
二、集中學習,主要學習省、市創衛工作文件以及與創衛工作有關的政策、法律、法規。努力學習科學發展觀和創衛工作相關知識,不斷更新思想觀念,提高工作能力和工作水平,更好地服務于創衛工作。
三、堅持集中學習和自學相結合。要充分利用辦公時間和業余時間安排自學。集中學習由創衛辦領導召集統一組織時間學習,原則上每月不少于一次,每次不少于二個小時,學習有筆記。
四、堅持學以致用,把學到的知識應用于創衛工作實踐,以過硬的政治素質和業務能力開展創衛工作,指導創衛工作。
五、集中學習時,不得無故缺席。
創衛辦會議制度
一、主任辦公會
(一)主任辦公會每月召開一次。應急性工作需要研究解決的事項,可臨時召開主任、副主任、各職能組組長參加的主任辦公會議。
(二)主任辦公會主要討論研究全局性重要工作;審定創衛辦、季度和每月工作計劃及目標;聽取各職能組、季度及每月工作落實情況匯報。
(三)主任辦公會主要是學習傳達上級有關文件和會議精神,分析研究創衛工作具體情況,拿出具體解決方案,安排布置階段性工作,聽取各職能組每月工作匯報和意見、建議。
二、創衛辦例會
(一)例會每周五下午召開,全體人員參加。
(二)每周例會與集中學習相結合,傳達學習上級有關文件和會議精神,通報創衛工作情況。
(三)會議聽取創衛辦副主任和各職能組長周工作匯報、下周工作計劃、意見及建議,研究解決工作中存在的問題。
(四)總結本周工作,安排下周工作。
三、會議的幾項要求
(一)凡提交會議研究的議題,必須事先準備好匯報材料,提出解決問題的方案、意見和依據。
(二)主任辦公會由創衛辦主任或副主任召集,創衛辦例會由職能組組長召集,并做好開會前的各項準備工作。
(三)要認真做好會議記錄,會議決定的事項要堅決貫徹落實,并將落實情況及時報創衛辦領導。
(四)參加會議人員必須按時到會,遵守會議紀律,開會期間關閉通訊工具,不得隨便離開會場,不得大聲喧嘩。創衛工作檢查落實制度
一、縣創衛辦工作人員要按照《藍山縣加強城市管理創建省級衛生城市實施方案》和《藍山縣創建省級衛生城市考核獎懲辦法》,堅持客觀、公正、公開、公平、及時的原則,對縣創衛成員單位和各有關單位創衛工作進行檢查考評。
二、縣創衛辦要認真制定、季度和每月工作計劃。每周要在及時總結本周工作前提下,按工作任務和進度,制定每周具體工作計劃,并于周一上午報創衛辦主任、副主任。每月工作計劃應及時上報縣創衛委員會和縣委、政府辦公室。
三、縣創衛辦每周對掛牌整治工作進行督查、抽查,每月進行檢查,每季度進行綜合考評,并將督查、檢查、考評情況及時報縣創衛委員會及縣委、政府督查室,并以簡報、通報的方式向社會公示。
四、對創衛工作中的熱點、難點問題,創衛辦要及時向縣創衛委員會領導匯報,取得工作組領導的支持,及時解決存在問題,確保各項創衛工作任務得到落實。
五、創衛辦要定期對各自工作的進展落實情況進行自查,及時總結經驗,查找工作中存在的問題和不足,理清工作思路,采取有力措施,切實抓好落實,不斷提高工作的質量和效率,加快創衛工作步伐。創衛工作責令整改制度
一、縣創衛辦對有關部門、單位創衛檢查、督查中發現的問題,應及時下達責令整改通知書,責令責任單位限期進行整改。對有關部門、單位在規定整改時限內,沒有整改或整改不力的,由縣創衛辦進行通報批評,并作為檢查考評的依據。
二、對有關街道、社區、經營單位、門店、個體攤點等存在問題,責成塔峰鎮政府、縣直相關部門和單位按有關政策、法律、法規和規定進行監管、整治。需要整改的問題,由相關職能部門聯合或單獨下達限期整改通知書或停業整改通知書。對在規定整改時限內,拒不整改或整改不力的,由相關部門按有關法律規定進行處罰,并在縣電視臺新聞媒體曝光,仍不整改或達不到整改要求的,由相關職能部門依照有關法律、法規,堅決予以關閉或取締。
三、對在創衛工作中,嚴重干擾行政執法、尋釁滋事的當事人,由公安機關依法進行處理。
四、對已追究責任或依法處罰的人和事,在《創衛簡報》和藍山新聞媒體上予以通報。
創衛辦辦公室衛生管理制度
一、為創造舒適、整潔的工作環境,創衛辦辦公室生實行每周值班制度,縣創衛辦工作人員輪流衛生值周,周內安排好衛生值日人員負責機關辦公室內全天保潔。
二、各工作人員每天要保持各自辦公桌、椅、文件柜、門窗、計算機、傳真機、電話等干凈衛生,文件擺放整齊,紙簍應每天及時清倒,確保辦公室整潔。
三、所有工作人員都要愛護公共環境衛生,做到不隨地吐痰,不隨意丟棄果皮、紙屑等雜物。
四、下班前,各工作人員要關閉各自辦公室電器開關,注意鎖好辦公室門、窗。
五、對創衛辦環境衛生狀況每周進行檢查,并做好記錄。
第三篇:創衛辦管理制度
創衛辦工作人員守則
一、遵守工作紀律,按時上下班,不得遲到、早退、無故缺勤,因故不能按時上下班者,必須履行請假手續,一天以內由創衛辦副主任審批,一天以上報創衛辦主任審批,并交內勤人員備存。
二、工作人員上班期間必須堅守工作崗位,嚴禁串崗、脫崗,創衛辦領導將隨時對工作人員上班情況進行抽查。在抽查過程中,對無故曠工一天者進行批評教育,一月無故曠工三天以上和一季度累計無故曠工六天以上者退回原單位,并責成原單位按有關規定進行處理。
三、工作人員工作期間,必須衣著整潔,舉止文明,及時認真完成工作職責內和領導交辦的各項工作任務,不得在上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲,從事與工作無關的活動。
四、工作人員要說話文明,不得在辦公場所大聲喧嘩,嬉戲打鬧。
五、不得借用檢查、考評等公務活動之便,向被檢查單位索取財物或為個人、親友謀取私利,杜絕任何與工作和身份不相符的行為。
六、認真對待群眾來電、來信、來訪、投訴和新聞媒體反映創衛方面的有關問題,接待要熱情大方,對反映的問題要做到件件有回音,事事有結果,不得推諉、刁難,聽之任之,無所作為。
七、不得使用辦公電話撥打與工作無關的電話。接撥公務電話,要做到語氣溫和,談吐文明,禮貌用語,內容簡練。
一、創衛辦工作人員必須加強政治學習和業務學習,不斷提高個人綜合素質。
二、集中學習,主要學習省、市創衛工作文件以及與創衛工作有關的政策、法律、法規。努力學習科學發展觀和創衛工作相關知識,不斷更新思想觀念,提高工作能力和工作水平,更好地服務于創衛工作。
三、堅持集中學習和自學相結合。要充分利用辦公時間和業余時間安排自學。集中學習由創衛辦領導召集統一組織時間學習,原則上每月不少于一次,每次不少于二個小時,學習有筆記。
四、堅持學以致用,把學到的知識應用于創衛工作實踐,以過硬的政治素質和業務能力開展創衛工作,指導創衛工作。
五、集中學習時,不得無故缺席。
一、主任辦公會
(一)主任辦公會每月召開一次。應急性工作需要研究解決的事項,可臨時召開主任、副主任、各職能組組長參加的主任辦公會議。
(二)主任辦公會主要討論研究全局性重要工作;審定創衛辦、季度和每月工作計劃及目標;聽取各職能組、季度及每月工作落實情況匯報。
(三)主任辦公會主要是學習傳達上級有關文件和會議精神,分析研究創衛工作具體情況,拿出具體解決方案,安排布置階段性工作,聽取各職能組每月工作匯報和意見、建議。
二、創衛辦例會
(一)例會每周五下午召開,全體人員參加。
(二)每周例會與集中學習相結合,傳達學習上級有關文件和會議精神,通報創衛工作情況。
(三)會議聽取創衛辦副主任和各職能組長周工作匯報、下周工作計劃、意見及建議,研究解決工作中存在的問題。
(四)總結本周工作,安排下周工作。
三、會議的幾項要求
(一)凡提交會議研究的議題,必須事先準備好匯報材料,提出解決問題的方案、意見和依據。
(二)主任辦公會由創衛辦主任或副主任召集,創衛辦例會由職能組組長召集,并做好開會前的各項準備工作。
(三)要認真做好會議記錄,會議決定的事項要堅決貫徹落實,并將落實情況及時報創衛辦領導。
(四)參加會議人員必須按時到會,遵守會議紀律,開會期間關閉通訊工具,不得隨便離開會場,不得大聲喧嘩。
創衛工作檢查落實制度
一、縣創衛辦工作人員要按照《藍山縣加強城市管理創建省級衛生城市實施方案》和《藍山縣創建省級衛生城市考核獎懲辦法》,堅持客觀、公正、公開、公平、及時的原則,對縣創衛成員單位和各有關單位創衛工作進行檢查考評。
二、縣創衛辦要認真制定、季度和每月工作計劃。每周要在及時總結本周工作前提下,按工作任務和進度,制定每周具體工作計劃,并于周一上午報創衛辦主任、副主任。每月工作計劃應及時上報縣創衛委員會和縣委、政府辦公室。
三、縣創衛辦每周對掛牌整治工作進行督查、抽查,每月進行檢查,每季度進行綜合考評,并將督查、檢查、考評情況及時報縣創衛委員會及縣委、政府督查室,并以簡報、通報的方式向社會公示。
四、對創衛工作中的熱點、難點問題,創衛辦要及時向縣創衛委員會領導匯報,取得工作組領導的支持,及時解決存在問題,確保各項創衛工作任務得到落實。
五、創衛辦要定期對各自工作的進展落實情況進行自
查,及時總結經驗,查找工作中存在的問題和不足,理清工作思路,采取有力措施,切實抓好落實,不斷提高工作的質量和效率,加快創衛工作步伐。
創衛工作責令整改制度
一、縣創衛辦對有關部門、單位創衛檢查、督查中發現的問題,應及時下達責令整改通知書,責令責任單位限期進行整改。對有關部門、單位在規定整改時限內,沒有整改或整改不力的,由縣創衛辦進行通報批評,并作為檢查考評的依據。
二、對有關街道、社區、經營單位、門店、個體攤點等存在問題,責成塔峰鎮政府、縣直相關部門和單位按有關政策、法律、法規和規定進行監管、整治。需要整改的問題,由相關職能部門聯合或單獨下達限期整改通知書或停業整改通知書。對在規定整改時限內,拒不整改或整改不力的,由相關部門按有關法律規定進行處罰,并在縣電視臺新聞媒體曝光,仍不整改或達不到整改要求的,由相關職能部門依照有關法律、法規,堅決予以關閉或取締。
三、對在創衛工作中,嚴重干擾行政執法、尋釁滋事的當事人,由公安機關依法進行處理。
四、對已追究責任或依法處罰的人和事,在《創衛簡報》和藍山新聞媒體上予以通報。
創衛辦辦公室衛生管理制度
一、為創造舒適、整潔的工作環境,創衛辦辦公室生實行每周值班制度,縣創衛辦工作人員輪流衛生值周,周內安排好衛生值日人員負責機關辦公室內全天保潔。
二、各工作人員每天要保持各自辦公桌、椅、文件柜、門窗、計算機、傳真機、電話等干凈衛生,文件擺放整齊,紙簍應每天及時清倒,確保辦公室整潔。
三、所有工作人員都要愛護公共環境衛生,做到不隨地吐痰,不隨意丟棄果皮、紙屑等雜物。
四、下班前,各工作人員要關閉各自辦公室電器開關,注意鎖好辦公室門、窗。
五、對創衛辦環境衛生狀況每周進行檢查,并做好記錄。
第四篇:1-7創衛管理制度
長陽發展和改革局 創衛管理制度
一、由專職人員負責文件資料的收集、整理、歸檔工作;
二、本制度所指文件是指縣創衛辦在創建活動中形成的辦理完畢,應作為文書檔案保存的各種紙質文件材料,及相片、錄相資料。
三、歸檔文件應收集齊全完整,凡破損的文件中應予修整,字跡模糊或易褪變的文件應予以復制。
四、歸檔文件應進行裝訂、分類、排列、編號、編目、裝盒等,力求規范整齊,以便保存查找。
五、專職人員應做好文件的收發登記及借閱調閱登記工作,及時將文件歸檔。
六、專職人員要按創衛目標考核內容指導各涉創單位建立完善的文檔資料,定期檢查、督導。
七、若不按照創衛工作方案實施的班組,創衛領導小組將會對相關責任人處以30元到50元罰款。
長陽發展和改革局 創衛工作人員職責制度
一、全體工作人員應加強學習,熟練掌握創衛政策及相關標準,提高政策指導水平及督查效率。
二、工作人員應按照《縣創建國家衛生城市督查工作方案》的要求,愛崗敬業、恪盡職守、主動工作、團結協作,及時有效完成各項工作任務。
三、各督查小組應在辦公室的統一指導下有計劃、分步驟、有重點地做好聯系點的創衛達標督導工作,并定期做好記錄(上墻)確保創衛工作扎實有效推進。
四、全體工作人員應遵守作息時間,不遲到、不早退,并嚴格實行請假申請、批準程序,做到不無故曠工。
五、工作人員在工作時間,應保持良好的工作狀態,做到團結、緊張、盡責、高效。
六、本規定從2009年3月 28日起執行。
第五篇:創衛辦管理制度
創衛辦工作人員守則
一、遵守工作紀律,按時上下班,不得遲到、早退、無故缺勤,因故不能按時上下班者,必須履行請假手續,一天以內由創衛辦副主任審批,一天以上報創衛辦主任審批,并交內勤人員備存。
二、工作人員上班期間必須堅守工作崗位,嚴禁串崗、脫崗,創衛辦領導將隨時對工作人員上班情況進行抽查。在抽查過程中,對無故曠工一天者進行批評教育,一月無故曠工三天以上和一季度累計無故曠工六天以上者退回原單位,并責成原單位按有關規定進行處理。
三、工作人員工作期間,必須衣著整潔,舉止文明,及時認真完成工作職責內和領導交辦的各項工作任務,不得在上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲,從事與工作無關的活動。
四、工作人員要說話文明,不得在辦公場所大聲喧嘩,嬉戲打鬧。
五、不得借用檢查、考評等公務活動之便,向被檢查單位索取財物或為個人、親友謀取私利,杜絕任何與工作和身份不相符的行為。
六、認真對待群眾來電、來信、來訪、投訴和新聞媒體反映創衛方面的有關問題,接待要熱情大方,對反映的問題要做到件件有回音,事事有結果,不得推諉、刁難,聽之任之,無所作為。
七、不得使用辦公電話撥打與工作無關的電話。接撥公務電話,要做到語氣溫和,談吐文明,禮貌用語,內容簡練。
創衛辦學習制度
一、創衛辦工作人員必須加強政治學習和業務學習,不斷提高個人綜合素質。
二、集中學習,主要學習省、市、縣創衛工作文件以及與創衛工作有關的政策、法律、法規。努力學習科學發展觀和創衛工作相關知識,不斷更新思想觀念,提高工作能力和工作水平,更好地服務于創衛工作。
三、堅持集中學習和自學相結合。要充分利用辦公時間和業余時間安排自學。集中學習由創衛辦領導召集統一組織時間學習,原則上每月不少于一次,每次不少于二個小時,學習有筆記。
四、堅持學以致用,把學到的知識應用于創衛工作實踐,以過硬的政治素質和業務能力開展創衛工作,指導創衛工作。
五、集中學習時,不得無故缺席。
創衛辦會議制度
一、主任辦公會
(一)主任辦公會每月召開一次。應急性工作需要研究解決的事項,可臨時召開主任、副主任、各職能組組長參加的主任辦公會議。
(二)主任辦公會主要討論研究全局性重要工作;審定 創衛辦、季度和每月工作計劃及目標;聽取各職能組、季度及每月工作落實情況匯報。
(三)主任辦公會主要是學習傳達上級有關文件和會議精神,分析研究創衛工作具體情況,拿出具體解決方案,安排布置階段性工作,聽取各職能組每月工作匯報和意見、建議。
二、創衛辦例會
(一)例會每周一下午召開,全體人員參加。
(二)每周例會與集中學習相結合,傳達學習上級有關文件和會議精神,通報創衛工作情況。
(三)會議聽取創衛辦副主任和各職能組長周工作匯報、下周工作計劃、意見及建議,研究解決工作中存在的問題。
(四)總結本周工作,安排下周工作。
三、會議的幾項要求
(一)凡提交會議研究的議題,必須事先準備好匯報材料,提出解決問題的方案、意見和依據。
(二)主任辦公會由創衛辦主任或副主任召集,創衛辦例會由職能組組長召集,并做好開會前的各項準備工作。
(三)要認真做好會議記錄,會議決定的事項要堅決貫徹落實,并將落實情況及時報創衛辦領導。
(四)參加會議人員必須按時到會,遵守會議紀律,開會期間關閉通訊工具,不得隨便離開會場,不得大聲喧嘩。
創衛工作檢查落實制度
一、縣創衛辦工作人員要按照《藍山縣加強城市管理創建省級衛生城市實施方案》和《藍山縣創建省級衛生城市考核獎懲辦法》,堅持客觀、公正、公開、公平、及時的原則,對縣創衛成員單位和各有關單位創衛工作進行檢查考評。
二、縣創衛辦要認真制定、季度和每月工作計劃。每周要在及時總結本周工作前提下,按工作任務和進度,制定每周具體工作計劃,并于周一上午報創衛辦主任、副主任。每月工作計劃應及時上報縣創衛委員會和縣委、政府辦公室。
三、縣創衛辦每周對掛牌整治工作進行督查、抽查,每月進行檢查,每季度進行綜合考評,并將督查、檢查、考評情況及時報縣創衛委員會及縣委、政府督查室,并以簡報、通報的方式向社會公示。
四、對創衛工作中的熱點、難點問題,創衛辦要及時向縣創衛委員會領導匯報,取得工作組領導的支持,及時解決存在問題,確保各項創衛工作任務得到落實。
五、創衛辦要定期對各自工作的進展落實情況進行自查,及時總結經驗,查找工作中存在的問題和不足,理清工作思路,采取有力措施,切實抓好落實,不斷提高工作的質量和效率,加快創衛工作步伐。
創衛工作責令整改制度
一、縣創衛辦對有關部門、單位創衛檢查、督查中發現的問題,應及時下達責令整改通知書,責令責任單位限期進行整改。對有關部門、單位在規定整改時限內,沒有整改或 4 整改不力的,由縣創衛辦進行通報批評,并作為檢查考評的依據。
二、對有關街道、社區、經營單位、門店、個體攤點等存在問題,責成塔峰鎮政府、縣直相關部門和單位按有關政策、法律、法規和規定進行監管、整治。需要整改的問題,由相關職能部門聯合或單獨下達限期整改通知書或停業整改通知書。對在規定整改時限內,拒不整改或整改不力的,由相關部門按有關法律規定進行處罰,并在縣電視臺新聞媒體曝光,仍不整改或達不到整改要求的,由相關職能部門依照有關法律、法規,堅決予以關閉或取締。
三、對在創衛工作中,嚴重干擾行政執法、尋釁滋事的當事人,由公安機關依法進行處理。
四、對已追究責任或依法處罰的人和事,在《創衛簡報》和藍山新聞媒體上予以通報。
創衛辦辦公室衛生管理制度
一、為創造舒適、整潔的工作環境,創衛辦辦公室生實行每周值班制度,縣創衛辦工作人員輪流衛生值周,周內安排好衛生值日人員負責機關辦公室內全天保潔。
二、各工作人員每天要保持各自辦公桌、椅、文件柜、門窗、計算機、傳真機、電話等干凈衛生,文件擺放整齊,紙簍應每天及時清倒,確保辦公室整潔。
三、所有工作人員都要愛護公共環境衛生,做到不隨地吐痰,不隨意丟棄果皮、紙屑等雜物。
四、下班前,各工作人員要關閉各自辦公室電器開關,注意鎖好辦公室門、窗。
五、對創衛辦環境衛生狀況每周進行檢查,并做好記錄。
創衛辦工作職責
為了認真貫徹縣委、縣政府提出的創建和諧漩渦、提高城鄉品位的發展理念,全面落實創衛工作任務,進一步明確創衛工作責任,搞好整體創衛工作,特制訂創衛辦工作職責:
一、合理安排部署全院整體創衛工作、統籌兼顧,建立健全長效管理機制,組織做好創衛工作計劃,并落實及總結。
二、按照創衛新標準,制訂創衛工作實施方案,定期召開創衛工作專題會議,安排各階段創衛任務。
三、夯實責任,嚴格考核,對創衛工作定期進行內部自查,堅持和完善創衛工作的考核和獎懲制度。
四、組織做好創衛知識宣傳及培訓工作,營造創衛工作氛圍。
五、高標準嚴要求,認真做好創衛、愛衛資料的收集、整理 和建檔工作。
六、組織做好創衛工作信息的收集、傳遞及意見反饋工作。
七、對承辦的創衛工作會議及活動,做到準備充分,記錄祥實,相關資料齊全。
八、做好上級安排的其它各項工作。
創衛領導小組負責人工作職責
一、在中心主任的領導下負責創衛工作。
二、制定創衛工作實施方案,工作計劃、落實創衛工作任務
三、擬定創衛工作達標責任書及相關文件。
四、做好創衛工作宣傳、營造創衛工作氛圍。
五、合理安排布置全院整體創衛工作,統籌兼顧,督促落實各階段創衛工作任務。
六、制定本鎮創衛工作考核細則,建立健全創衛工作長效管理機制。
七、按創衛標準,協調做好愛衛、創衛資料的收集、整理及建檔工作。
八、做好創衛工作信息的收集、傳遞及反饋工作。
九、組織做好全院創衛工作的督促、檢查及評比工作。
十、做好中心安排的其它各項工作。
創衛干事工作職責
一、在創衛辦主任領導下認真工作,掌握創衛工作性質、標準及任務。
二、做好中心創衛工作宣傳報道、考試及問卷調查工作。
三、按創衛工作計劃,督促落實各部門各項具體創衛工作任務。
四、根據創衛工作考核細則,參與中心創衛工作督促、檢查及評比。
五、做好創衛工作信息收集、傳遞及意見反饋工作。
六、協助做好創衛資料的收集、整理及歸檔工作。
七、負責做好各項創衛工作記錄。
八、積極完成創衛辦主任交辦的其它各項工作。