第一篇：臨時工申請

臨時性用工申請

本人，身份證號，自愿申請成為南昌銀行利民支行臨時性工作員工。

一、臨時性用工期限：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。臨時性用工期滿，本臨時性用工自行終止。如有需要，一年續簽一次。

二、工作任務：

本人同意根據用工單位的工作需要，本人應按時完成勞動任務，并達到用工單位規定的質量標準。在臨時性用工期內南昌銀行利民支行因調整工作任務，需變更本人的崗位和任務時，本人需服從。

三、勞動時間、勞動報酬、勞保福利：

（一）勞動時間：本人需根據南昌銀行利民支行的作息時間。如不能完成工作任務，自愿加班。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據本人的崗位和承擔任務，每月以貨幣形式發放一次本人工作報酬2000元整。南昌銀行利民支行不再另計加班費及其它各項補貼或獎金給本人，本人承諾放棄繳納社會保險等福利的權利。

四、勞動紀律 ：

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證經營。

（三）上班工作時間不得做私事，不得做與經營工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調動。

（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（六）未經事宜，均以南昌銀行利民支行的各項管理規章制度執行。

五、勞動臨時性用工的變更、終止、解除和辭職：

（一）有下列情形之一的，南昌銀行利民支行有權隨時解除勞動臨時性用工：

（1）雙方一致同意的；

（2）本人培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）本人嚴重違犯勞動紀律的。

（4）南昌銀行利民支行工作任務提前完成，不需要聘用本人時

（5）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（6）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其它嚴重錯誤的。

六、雙方認為需要約定的其它事項

（一）本人離職時，需提前10天，以書面形式告之南昌銀行利民支行，南昌銀行利民支行將在本人離職的次日以現金方式結算工資，本人需出具收條。

七、勞動爭議處理

協議履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，本協方式自雙方簽訂之日起生效，條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

本人（簽字）：

身份證號碼：

_________年_____月____日

第二篇：臨時工轉正申請2

申請書

尊敬的領導：

我叫紀成東，于2009年2月17日進入陜西省煤田地質局一八五隊，目前在測繪中心工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自2009年2月工作以來，一直從事測繪工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

1．2009.2.17－2009.5.10 在棋盤井和綏德四十里鋪測圖。

2．2009.5.10－至今 在榆樹灣煤礦井下測量。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。陜西省煤田地質局一八五隊寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一名測繪人員，不辜負領導對我的期望。

陜西省煤田地質局一八五隊給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：紀成東

2012年5月16日

第三篇：臨時工加飯補申請

臨時工增加飯補申請

公司領導：

原擬定臨時工工資為1800元加200元飯補，現招臨時工比較困難，而場務部急需用人，現申請給臨時工加100元的飯補，同時給原入職的4人加100元的飯補。妥否，請領導批示。

第四篇：關于申請臨時工漲工資報告

關于申請XX漲工資報告

尊敬的領導 您好！

XX部門臨時工XX同志在本部門工作至今，工作勤勤懇懇、認真負責。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前XX同志所負責的工作內容有：負責XX工作；負責XX的安全和管理；節約用水、用電；完成領導交辦的其他臨時性工作。

2、在完成以上規定份內工作量的同時，XX同志在本職工作之余完成了一些超額的工作，而這些工作則是：每天都要負責部門公物的管理和維修工作；每天負責部門垃圾的清理和清運等工作。而這個超額工作量時間為每天四小時。

3、XX同志工作至今的薪水為800元。但由于現在生活水平的提高，物價的上漲；加上該同志工作勤勤懇懇、認真負責，為保障部門的正常運轉也作出了一定的貢獻；而且他的家庭也較為困難。我們處于人道主義關懷，希望領導能同意給該同志適當的增加150元的薪金。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給XX同志提高薪水。希望領導批準為荷！特此報告!

XX

XXX年X月X日

第五篇：申請訓練中心臨時工的報告

體育學院場館臨時工申請報告

人事處：

新校區塑膠籃球場和校區的體育場館即將交付使用，學校委托體育學院具體管理。體育學院成立場館管理中心，并配備管理中心主任一名（兼職）,統一負責我校體育場館的管理與使用。現申請招聘四名臨時工，在保障學校體育教學、訓練和課外活動的同時，充分發揮體育場館的社會服務功能。其中，兩名臨時工負責校區田徑場、原工會教工活動中心和體育學院辦公樓的開放、落鎖、衛生保潔和消防安全等工作，一名臨時工負責校區體育館的開放、落鎖、衛生保潔和消防安全等工作，一名臨時工負責新校區九片塑膠籃球場和體質測試與達標指導中心的開放、落鎖、衛生保潔和消防安全等工作。

妥否，請批示。

體育學院

2014年5月22日