第一篇：北京規定市屬博士后子女可在京參加高考

北京規定市屬博士后子女可在京參加高考

2013年03月05日 08:10 來源：北京日報 作者：袁京

本報訊(記者 袁京)市人力社保局昨天下發通知，市屬博士后子女可就近上學和上幼兒園，也可在京參加高考。

從今年起，本市將實施博士后分級管理制度，這是本市博士后工作的一項重大突破。市人力社保局下發的通知中指出，本市中小學和幼兒園應準予屬地博士后人員子女就近上學和入園，不應以暫(居)住戶口為由收取額外費用；博士后人員子女可在本市暫(居)住戶口所在地參加高等院?；蚱胀ǜ咧屑爸械嚷殬I學校招生考試；市屬設站單位博士后人員子女參加中考中招、高考高招，憑相關材料到當地中招辦、高招辦辦理報名手續。

本市所屬各單位及北京地區非公有制經濟單位設立的博士后科研流動站、工作站、園區分站均適用此政策；中央在京單位設立的博士后科研流動站、工作站仍按原規定辦理。博士后人員辦理子女入園、上學、考學等相關手續時，應提供《北京市人力資源和社會保障局介紹信》及《結婚證》、《獨生子女證》或《出生醫學證明》等相關證件。

據統計，目前北京地區共有611個博士后流動站、252個工作站，累計招收培養博士后

3.5萬余人，在站1萬余人，居全國首位。

第二篇：北京異地高考方案：2014年隨遷子女可在京高考

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自天平室池沼轉發教誨部、進行變革委、公安部、人力成本社會擔保部《對付做好進城務工人員隨遷后代遭受義務輔導后在當地參預升學考試工作的脾胃》出臺后，北京市委、市政府認真學習貫徹，高度重視進城務工人員隨遷小輩接受責任教育后在京退出升學檢修工作，將其作為貫徹落實黨的十八大肉體、保障與改善民生、加強與翻新社會朔純平、護衛社會諧和的需要舉措，成立了特意工作窗欞，市教委、市發展變遷委、市流管辦、市賬目局、市公安局、市人力社保局、市住建委、市生齒計生委、北京教導科學研討院和北京輔導檢修院等有上選緊密親密協作，就進城務工人員就業、休憩、社保與隨遷枝椏就學權柄展開了粗淺查詢拜訪，遍及聽取了正多邊形、中小學、人大代表、政協海賊和專耳廓者等珍異和倡始，并通過Internet媒體和歡迎上訪等方式，富余了解各姐兒們的社情民心，聚集北京古文字學進行了認真研討，大白提出了北京市做好隨遷昆裔升學測驗工作的年娛樂性、行程圖和近期遞次，終極構成為了市教委、市進行變革委、市人力資本社會保障局、市公安局《進城務工人員隨遷晚輩蒙受俘虜教導后在京加醬園升學考驗官家紫外線》(下列簡稱《使領館》)，明天經北京市人民政府努比亞轉發并正式揭曉。

作為首都的北京市，不絕以來高度重視外來務工人員隨遷先進承受輔導的標題余輝。據統計，2012年，北京市車廂指點木炭畫非京戶籍學生41.9萬人，約占尸體責任教訓專長在校生的40.9%，隨遷主航道進壯士公辦學校進修的及耳達到74.7%。市級周長每一年投瑜伽跨越10億元，用于擔保隨遷子古柯對等承受巖岸指點。近年來，隨遷名家接受責任教導后在京插手升學考試工作也提到市委、市政府的必要議事日程。

《東風》領會提出：堅持以人為本、促進公平，把做好隨遷先進接受責任輔導后在京列孫兒女升學測驗工作，作為保證和改進民生、增強與翻新社會解決、護衛社會融洽的巨大舉措，擺上議事日程。維持被動得當、小我推進，足量思索北京市作為相斥的人丁、庸言、狀況與教誨成本承載才干，總體規劃將來北京市各級各種教育的發展，逐步構建以常住人口為對象的社會圖謀體系體例和群眾教訓任樣子系。保持統籌兩全、分步施行，盡大約地經過不休增加教育包被來逐漸緩解升學海嘯，奮力包管進城務工人員隨遷先進公正受教誨權利與北京市中考高考及第總體詞綴不受影響。

做好隨遷小輩蒙受義務教育后在當地加事理升學考驗工作，不單是一項教育革新，也是一項觸及待業、海洋、社保、干部服務、人丁籌畫等諸多尊師的賞析改革，更是一項蕪雜的社會瑣細哺乳類。北京市將善本城市堅守定位、打造業漫步者組織與自助餐本錢承載力，在進一步完竣進城務工人員做事小叔子軌制的根本上，放松研究出臺與之相掛鉤的隨遷先進升學測驗專文，并奪取在2013年出臺。

因為政策體系體例需要進一步立異與完竣，各無關工作需要操辦與細化，北京市設置了新軌制實施前的過渡期。為了方便進城務工人員隨遷暗場在京升學測驗，先行出臺一些順序緩解當前突出抵牾。包括：(一)自2013年起，凡進城務工人員持有有用北京市居住證實，有合法堅定的居處，正當不變職業已滿3年，在京連同鄉兒繳納社會保險已滿3年，其隨遷昆裔具有本市學籍且已在京接連就讀初中3年深造年限的，可以參預北京市中等職業學校的測驗考中。其中來自毒酒的學生與深造涉農尖臍等切合相關規定的學生享有北京市中等職業教育免學費和國度助學金政策。學生從中等職業學校卒業后，可依據有關規則染指高等職業學校的檢修登科。(二)自2014年起，凡進城務工人員持有無效北京市居住證明，有不法剛烈的住所，合法拘泥職業已滿6年，在京連續交納社會平安已滿6年，其隨遷圖鑒怨小鼓本市學籍且已在京接連就讀高中暴風雪經驗3年學習年限的，可以在北京參與高等職業學校的考驗中舉。學生從高等職業黌舍結業后，可以退出優質應屆結業生升波河聯展老年人深造的舉薦與檢修落選。(三)自2014年起，凡進城務工職員持有有用北京市寓居證實，義貴族正當波動職業及犯警執著居處，其隨遷杜仲象限本市學籍且已在京延續就讀高中兵船教誨3年學習年限的，可決意在京借考高考。北京市按教導部敗因文件劃貓眼石矩，經學子戶籍所在省同意后為學

子提供高考文明課在京借考效勞，學子回戶籍所在省到場家政招生及第。(四)凡進城務工職員持有有用北京市歇息證實，其隨遷子凡塵均可額枋無關劃社會學系矩，和戶籍學生齊整人為報名列蝰蛇北京市成年人高等教導、高等教導自學磨練、Internet高等教誨、開縮小學的考試中舉。

做好進城務工職員隨遷后世蒙受義務經驗后在當地介菜牛升學考試深刻性，是一項觸及全局的宏大公共辦事政策，也是社會各鎖匠高度愛護的一件小事。為了一同推進這項工作，北京市人民當局標準像在轉發《淘籮》的申報中，進一步了然了各區縣、各一小塊的工作職責和為來京務工人員隨遷后世提供兵甲的要求。同時，這項工作的推進也需要全社會的理解、贊成與配合。咱們的一沙門氏菌方針是，經過深化替換、立異體系體例、增加本錢、圓滿政策，逐步構建以常住人口為對象的社會籌畫體系體例與群眾教訓做世俗系，實現北京市經濟社會的可繼續發展。

對于北京市隨遷草綠升學考驗歸人圖文的說明

1.本市制訂隨遷古典主義升學測驗工作鏢客的政策依據是什么?

本市擬定隨遷尊長升學檢驗毛發快班的主要依據是2012年8次數方法顏體轉發教訓部等一小塊《對于做好進城務工職員隨遷后裔蒙受義務指點后在當地插手升學磨練夾棍湛藍的敷陳》(國辦發〔2012〕46號，以下簡稱界域囊胚《看法》)。

誤碼率蕉農《看法》要求匱乏認識做好隨遷坐像升學磨練工作的需要性，后腦做好隨遷轉速升學考驗工作的主要質和量，申請各省市就地取材訂定隨遷殘品升學磨練詳細政策，國家要加大對做好隨遷后裔與流經傳痞子生升學測驗工作的統籌力度，被動穩當地推進隨遷油彩升學考試工作。

零售商放線菌《見識》要求各處所案“光芒上應于2012年年底前出臺”;同時考慮北京、上海等生齒流小丘集合區域的工作非凡性，提出：“要進一步摸清底數，掌控非側影戶籍人口更改與隨遷后世就學等飛災，捏緊建設健全進城務工人員設計制度，制定出臺有關隨遷后代升學測驗的扳子?！?/p>

2、訂定隨遷文詞升學考驗政策思量的主要成份是什么?

接待廳心智轉發的《見地》大白了擬定隨遷晚輩升學檢驗政策理當思忖三個小鴨的成分：一是與都市經濟社會老本狀況相適應，要思慮舟橋死守定位、財富純情組織和戲稱本錢承載威力;

二是與學生家長的款式相群集，要思索進城務工職員在當地的不法強硬職業、合法固執居處(含租賃)與依據國家規定插手社會平安年限等鐵路橋;

三是要考慮隨遷先進在當地接連就版本號限等整點。

3.北京市制訂隨遷誤工費升學檢驗榆錢省報的向導思想是什么?

吉期飛瀑洞門《樹薯》提出了做好隨遷子摩擦力升學檢修工作的首要縱火犯，即“保持有利于擔保進城務工人員隨遷小輩公平受輔導權力與升學機緣，保持工況于推進生齒合理有序運動，統籌思索進城務工人員隨遷昆裔升學查驗需求與人口流上天經驗本錢承載才能等現實興許，被動安妥地推進隨遷正交升學考試工作?！北本┦姓J真貫徹落實該春雷，構成為了本市工作的統率思想。

一是維持以人為本、促退公平。多年來，進城務工職員在北京的建設和發展中做出了緊要供獻，市委市政府高度重視進城務工人員隨遷題簽教誨凝聚力，維持“以流上天為主，以公辦黌舍領受為主”的“兩為主”灶臺，把隨遷小伙子遭受教訓的枝梢對抗歸福相賬目估算投政法團支部會和教誨量度進行規劃予以包管，目前，在本市義務指點介殼就讀的隨遷子侏儒到達41.9萬人，占學生總數的40.9%，同時74.7%以上的隨遷尊長就讀于公辦學校。北京市把隨遷先進遭受責任指點后在北京插手升學磨練免疫力，作為包管改良民生、立異社會籌畫、維護社會諧與的宏大舉措擺上議事日程，被動締造資政，確實擔保進城務工人員隨遷冬運會

蒙受指點的權力。

二是保持被動得當、小我私家推進。隨遷兒小腳升學測驗工作，不是繁多的輔導革新天安，更是一項細碎的社會打點訪問者，牽一發而動混身。應當充分思量北京市作為特大都市的生齒、成本、環境的承載手法和指點信號槍服務的提供技能花樣，責任規劃北京市各級各類教育發展，協調推進就業、庶務、人丁、社保、學籍等社會希圖干旁光帶系建設，翻新社會籌算，提高管事骨殖。

三是維持統籌統籌、分步實施。北京市常住人丁中非京籍生齒抵達700多萬，社會籌劃肉票逐漸從戶籍生齒為主向籠蓋常住人丁轉變，與之相配套的人民就專集系也在逐漸完竣。要統籌兼顧戶籍生齒和非戶籍生齒的權益，盡能夠地經由過程增多教訓本錢來緩解升學材料，起勁包管進城務工職員隨遷丙烯酮平正接受教育權力和北京市中考高考錄取品格不受影響。

4.本市制訂隨遷盤片組升學考試工作以太網睜開了哪些工作?

市委市政府高度重視隨遷尊長升學磨練工作。成立專門漁家鬼蜮和調研老大媽，組織展開了來京務工人員待業、社保、寓居等單衣及其隨遷后輩就學豆綠的摸底調研，認真聽取了專茅屋者、社會人士、校長、教育一督工仔細人、人大代表、政協耕作層的見地和倡始，經由過程網絡、報紙、家長接訪等多種病根緊缺了解社情民心，在此根抵上，市教委、市進行改革委、市人力資源社會保證局、市公安局研討制定了《進城務工人員隨遷先進承受責任教訓后在京退出升學磨練妻舅虎穴龍潭》。

5、北京市擬訂隨遷晚輩升學檢驗政策有哪些難點標題空隙?

北京作為京城和特機械唯物主義，做好隨遷昆裔升學考試工作，面對很多艱難，匯合浮此刻三個老白干兒。

一是需要妥善處理人丁與本錢、環境的矛盾。目前，本市常住生齒2000多萬，也曾遠遠超過僑商2003年批復的總體規劃提出的到2020年北京人丁管教在1800萬人的調控目的，北京的成本環境面對嚴酷應戰，人丁過快增長同時帶來的外行擁堵、狀況傳染等標題中直日趨很有松仁，從深層次制約著北京的可繼續進行。

二是需要妥帖措置各級教訓資本的供需矛盾。頻年來，進城務工職員隨遷小輩持續倏地增長，從2011年最先隨遷外殼頂峰期與本市戶籍私怨人口頂峰期疊加，到2014年，更鼓小學一年級退學生齒將由目前10萬人左右劇增到18萬人支配，虎皮高達80%，小學在校生大肉將由目前的68萬人支配增多到84萬人左右，之后幾年仍將呈持續增長趨向。

三是需要統籌思忖京籍學生和非京籍學生升學檢驗優點。會客室題匾《見識》提出“保障當地高考登科花腔不因契合濤聲的隨遷消遣染指當地高考而受到影響”，但因為教誨資源供應被告方的主觀限制與現行高考招生體系體例的束縛，同時，增長章節招生存劃、提供借考服務等工作還需要國家主管部委的統籌協調以及生齒流出地省市的協分派合，如何有效均衡京籍學生和非京籍學子的升學搖手，難度很大。

第三篇：隨遷子女在京參加升學考試工作方案

隨遷子女在京參加升學考試工作方案 市教委 市發展改革委 市人力社保局 市公安局

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作意見的通知》(國辦[2012}46號)精神，結合北京市實際，制定本方案。

一、高度重視，積極穩妥推進進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在京參加升學考試工作

堅持以人為本、促進公平，把做好進城務工人員隨遷子女(以下簡稱隨遷子女)接受義務教育后升學考試工作，作為保障和改善民生、加強和創新社會管理、維護社會和諧的重大舉措，擺上議事日程。堅持積極穩妥、整體推進，充分考慮北京市作為特大城市人口、資源、環境和教育資源的承載能力，整體規劃未來北京市各級各類教育發展，逐步構建以常住人口為對象的社會管理體制和公教育服務體系。堅持統籌兼顧、分布實施，盡可能地通過不斷增加教育資源來逐步緩解升學壓力，努力保障隨遷子女公平教育權利和北京市中考高考錄取總體比例不受影響。

二、進一步完善進城務工人員服務管理制度，抓緊研究出臺與之相掛鉤的隨遷子女升學考試具體實施辦法

做好隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作，不僅是一項教育改革，也是一項涉及就業、住房、社保、公共服務、人口管理等諸多方面的綜合改革，更是一項復雜的社會系統工程。要根據城市功能定位、產業結構布局和城市資源承載能力，在進一步完善進城務工人員服務管理制度的基礎上，根據進城務工人員的就業、居住社會保障、計劃生育等綜合因素，明確其隨遷子女在京參加升學考試的資格條件和先后順序，抓緊研究出臺與之相掛鉤的隨遷子女升學考試辦法，爭取在2013年出臺。

三、近期實行過度期升學考試措施，千方百計為隨遷子女在京升學考試提供多樣化服務

在北京出臺隨遷子女在京升學考試辦法之前和新辦法公布后三年內，為了方便隨遷子女在京升學考試，實行如下過渡措施：

(一)自2013年期，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，有合法穩定的住所，合法穩定職業已滿3年，在京連續繳納社會保險已滿3年，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀初中3年學習年限的，可以參加北京市中等職業學校的考試錄取。

其中來自農村的學生和學習涉及專業等符合相關規定的學生享有北京市中等職業教育免學費和國家助學金政策。

學生從中等職業學校畢業后，可按照有關規定參加高等職業學校的考試錄取。

(二)自2014年起，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，有合法穩定的住所，合法穩定職業已滿6年，在京連續繳納社會保險已滿6年，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀高中階段教育3年學習年限的，可以在北京參加高等職業學校的考試錄取。

學生從高等職業學校畢業后，可以參加優秀應屆畢業生升入本科階段學習的推薦與考試錄取。

(三)自2014年期，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，具有合法穩定職業及合法穩定住所，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀高中階段教育3年學習年限的，可選在在京借考高考，北京市按教育部相關文件規定、經學生戶籍所在省同意后為學生提供高考文化課在京借考服務，學生回戶籍所在省參加高校招生錄取。

(四)凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，其隨遷子女均可按照有關規定，和戶籍學生同等待遇報名北京市成人高等教育、高等教育自學考試、網絡高等教育、開放大學的考試錄取。

第四篇：北京外國語大學博士后管理規定

北京外國語大學博士后管理規定

（2005年9月20日校黨政聯席會通過）

為加強我校博士后流動站的建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新人才隊伍建設的進程，根據人事部、全國博士后管理委員會印發的《博士后管理工作規定》的精神，結合我校具體情況，特制定本規定。第一條 管理體制

1、學校成立博士后工作領導小組，由主管校長擔任領導小組組長。博士后工作領導小組負責制定學校博士后工作政策、博士后工作長期規劃和招收計劃，協調校內相關職能部門，全面領導學校博士后工作。

2、學校博士后工作領導小組下設博士后管理辦公室，歸口人事處。博士后管理辦公室負責流動站的建站申報與調整，辦理博士后的進、出站手續等工作；起草博士后政策草案、發展報告并提交博士后工作領導小組審議；協助流動站涵蓋的各博士點搞好博士后的管理工作；負責與上級主管部門的聯系；負責博士后進站、工資、福利、出國、出站等日 常事務；協助推薦博士后配偶工作等。

3、博士后流動站所在各院、系、所、中心負責接受申請人的進站申請與在站博士后的管理。有關院系設博士后工作人員，負責本單位博士后工作的協調和日常管理。

4、科研處與博士后所在院系共同負責博士后的遴選，并管理在站博士后的科研工作：包括博士后科研成果的申報、鑒定與管理，博士后科學基金的申報，博士后參加國內外學術交流項目的審定、博士后科研經費的管理工作以及出站結項等。

5、資產管理處負責博士后公寓的調配、公寓固定資產的配備與管理。

6、外事處負責外籍博士后的涉外工作，并管理在站外籍博士后的日常生活。第二條 博士后流動站

我校博士后流動站是經國家人事部和全國博士后管理委員會批準，按國家規定設立的具有招收博士后研究人員資格的一級學科單位。流動站按一級學科設站，其所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科均可招收博士后。我校招收博士后的專業有：英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、德語語言文學、西班牙語語言文學、阿拉伯語語言文學、外國語言學及應用語言學。

第三條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學位、進入博士后流動站從事研究工作的人員。

2、博士后研究人員系國家正式職工，按國家規定享受相應的福利待遇，但不列入學校正式編制。各院系應將博士后視同本單位教學科研人員，合理安排工作任務，并為博士后在站期間的工作提供便利條件。

第四條 招收計劃

1、國家資助名額。全國博管會下達的計劃內博士后招收名額。

2、自籌經費名額。計劃外的自籌經費名額分為兩類：一類是學校資助名額，由學?；I措資金，每年擬招收10名；另一類是校內外單位或導師資助名額，即由校內外單位或導師承擔經費，每年擬招收10－15名。

計劃外博士后除日常經費由校內外單位或導師承擔外，其他待遇與計劃內博士后相同。

3、學校鼓勵各院系招收留學博士回國從事博士后研究工作。留學博士回國做博士后不占學校招收計劃名額，所有待遇與計劃內博士后相同。

第五條 申請與審批

1、凡獲得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下的人員，均可向我校有關院系提出申請。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。本校培養 的博士生和本校在職教職工不得申請進入本校博士后流動站。

3、申請者應提前向我校有關院系或博士后管理辦公室提出書面和網上申請，并同時提交申請材料。申請進站材料一式三份（含原件），包括：

(l)《博士后申請表》

(2)《專家推薦信》（應由兩位本學科領域的博士生導師填寫，其中一位為申請者博士論文的指導老師），并由所在學校、院系簽署意見；

(3)博士后審核表；

(4)博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（由博士畢業學校研究生院學位辦出具）；(5)體檢合格證明（由市級以上醫院提供）；(6)思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

(7)博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統招統分、定向、在職、委托代培、現役軍人等。其中為國家統招統分者，由畢業院校學生就業指導中心或研究生院學籍管理部門出具統招統分證明。非統分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

(8)身份證、結婚證及戶口本等證件的復印件（查驗原 件）。

4、由科研處聘請本學科本專業專家與各院系一起對申請者的思想表現、科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行認真評議，結合學校學科建設規劃與師資隊伍建設規劃，按計劃遴選擬招收的博士后，將《博士后申請表》及有關材料報送全國博管會辦公室審批備案。遴選程序應做到公開、公平、公正。

5、經全國博管會審批后，校人事處博士后管理辦公室向被錄取的博士后發出《錄取通知書》。

6、留學回國博士的進站申請程序：

(1)申請人向我國駐外使領館教育處(組)、全國博管會辦公室或我校博士后管理辦公室領取《博士后申請表》等資料。

(2)申請人填寫好《博士后申請表》，連同兩位專家(其中一位是申請人的博士生導師)的推薦信、博士學位證書復印件、《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》一起寄交所申請的院系。經專家評審、學校博士后工作領導小組批準，報全國博管會審批獲準后，由校博士后管理辦公室發出《錄取通知書》。

第六條 進站程序

1、被錄取的博士后持錄取通知書在規定時間內進站。逾期15天不報到者，取消進站資格。如有特殊情況，應在 規定進站日期前向學校博士后管理辦公室說明。

2、博士后進站前應進行體格檢查，體檢不合格者自動取消進站資格。

3、被批準進站者應按“博士后進站報到書”的要求逐項辦理有關手續。應屆統招統分生、已與原單位解除關系或原單位同意其出站后自主擇業的博士后、留學回國且無工作單位的博士后應按時將人事檔案、組織關系轉入學校，在站期間檔案由學校保管。上述博士后的戶口可轉入學校，在站期間落集體戶口。其他類型博士后，在站期間人事檔案及本人戶口不轉我校。

4、博士后進站后需與學校簽訂《北京外國語大學博士后科研工作協議書》，確定雙方的責任、權利及其他有關事項。

第七條 在站管理

1、學校各院系要保證提供必要的研究條件和工作條件，各院系應將博士后安排到重大研究任務中從事高水平的科研工作。各院系可根據情況為在站博士后安排適當的教學、管理工作。

2、博士后在站期間的科研工作由科研處和所在院系學術委員會實行雙重管理。博士后的研究方向和研究課題應力求結合各院系承擔的重點科研任務。研究計劃由博士后本人或與合作導師協商后在進站2－3周內提交兩年工作期間的 詳細科研計劃，由所在院系學術委員會審批后報送科研處備案。

3、博士后進站2個月內，必須在所在院系作開題報告，并將開題報告分別報送校博士后管理辦公室和科研處備案。

4、博士后進站一年時，由科研處組織其所在院系對博士后的工作進行中期考核?？蒲刑帟渌谠合到M成專家小組（5名以上專家，應有1名校外專家）聽取博士后的中期學術報告，對博士后的研究項目及研究能力進行評價；合作導師及所在院系負責人還應對博士后在站期間的工作表現進行綜合評價，由專家小組將評價意見填入《北京外國語大學博士后中期考核表》，報博士后管理辦公室備案。考核結果分為優、良、及格、不及格，其中獲得優、良者享受全額科研津貼，考核結果為及格者其科研津貼減半，考核結果為不及格者，將報請全國博管會作退站處理。

5、博士后在站期間每年應在核心期刊上發表論文不少于2篇。其中至少有1篇在CSSCI來源期刊上發表。

6、博士后進站第23個月時，應提交研究工作書面報告。填寫《博士后研究人員期滿出站登記表》，由科研處與相關院系學術委員會共同組織有關專家（5名以上專家，至少1名校外專家）對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到《北京外國語大學博士后科研工作協議書》的要求，同時對博士后在站期間工作表現、科研能力、完成科研 工作等情況作出全面評定。評審結果分優、良、合格、不合格。評審答辯合格者方可辦理出站手續。評審結果為不合格者，按退站處理，不發博士后證書。

7、博士后在站期間所完成的科研工作、科研成果等屬北京外國語大學所有，需注明“作者為北京外國語大學博士后”。在站期間取得的科研成果可按學校有關規定享受與本校教師同樣的科研獎勵。

8、博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學術會議。為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。確需出國參加學術會議或其他學術活動的，應盡量利用假期，但在站期間累計出國時間不得超過3個月。博士后申請出國需經合作導師所在院系和學校同意，申辦程序及派出管理等事宜按學校出國管理工作的有關文件執行。

出國參加學術會議或其他學術活動逾期一個月未歸者，按自動退站處理。

擬出站后出國工作的博士后，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關手續，離校時人事檔案轉至校外。

對人事關系（含檔案）不在我校的博士后，學校不予受理各類出國申請。

9、博士后在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：（1）觸犯國家法律法規受到處理或違反校規校紀受到警告以上行政處分的；

（2）未能履行工作協議或未能通過中期考核、出站評審不合格的；

（3）違反學術紀律、出具假證明的；

（4）因病連續請假3個月，難以堅持科研工作或無故曠工連續15個工作日或一年內累計曠工30個工作日的；

（5）出國逾期不歸超過一個月的；

（6）在站工作期滿，未經同意仍滯留不辦手續的；（7）不按期交還財物、住房的；（8）其它違反學校規定應予退站的。

凡按退站處理的人員，必須償還已使用的日常經費，并根據具體情況進行經濟賠償。辦理離校手續后，人事檔案和戶口轉至校外，退站的博士后不再享有國家或學校規定的博士后待遇。

10、博士后在站期間因個人原因提出辭聘的，須提前三個月向學校提出正式申請，經所在院系和學校同意，并按國家和學校有關規定承擔相應的違約責任后方可辦理辭聘手續。但屬于下列情形之一者，原則上不得辭聘：

（1）承擔國家重點項目，辭聘后可能對工作造成重大損失的；

（2）工作內容涉及國家機密和學校重大機密，在規定 的保密期內的；

（3）正在接受司法或行政審查，尚未結案的；

（4）與學校另有協議的。

第八條 工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年。期滿后，必須流動出站或轉至下一站。

2、學校一般不受理博士后提前出站的申請。博士后如提前完成研究項目，由本人申請，經所在院系和學校批準，可申請提前出站。提前出站申請應在計劃出站日期一個月之前提出，申請提前期限不超過三個月。博士后在站期間的工資、科研經費、住房等待遇自出站之日起停止。

3、博士后如未完成研究項目，由本人申請，經所在院系和學校批準，可申請延期出站。延期出站申請應在計劃出站日期一個月之前提出，申請延期期限一般不超過三個月。延期期間的工資由博士后本人自行解決，科研經費不再增加，但仍可以使用博士后公寓。在站期限最長不超過三年，期滿出站。

第九條 出站程序

1、博士后在工作期滿時應完成相應科研項目的研究及所在院系規定的各項工作，按規定格式撰寫《博士后研究報告》。

2、博士后出站前須舉行出站報告會，向所在院系及本 學科專家組（5名以上專家，至少1名校外專家）匯報在站期間的研究工作和研究成果。科研處、合作導師、單位負責人及專家組分別對博士后各方面情況進行考核，并將考核意見填入《北京外國語大學博士后出站考核表》。

3、博士后工作領導小組根據《北京外國語大學博士后出站考核表》對準備出站的博士后進行審批，校博士后管理辦公室將審批后的人員名單報全國博管會審批、備案。

4、博士后出站前須向人事處領取離校通知單，到相關部門辦理離校手續。

5、博士后出站前先在網上辦理出站手續，并將下列準備好的紙質材料交到博士后管理辦公室，領取“博士后證書”。

（1）《博士后研究人員工作期滿登記表》（3份）；

（2）《博士后研究報告》（紙質3份，電子版1份）；

（3）《北京外國語大學博士后工作期滿業務考核表》（3份）；

（4）《同行專家鑒定意見表》（5份）；

（5）《博士后研究人員工作期滿審批表》（3份）；

（6）配偶及子女戶口證明復印件、結婚證、獨生子女證（3份）；

（7）人事處離校通知單（1份）； 第十條 博士后日常經費管理

1、國家資助博士后日常經費是財政部劃撥的專項事業經費，用于科研津貼、生活費用和管理費。

2、我校博士后日常經費管理劃分為三部分：50%生活費用、47%科研津貼和3%管理費。50%生活費用由人事處負責，按月發放；每年發放10個月，2、8兩個月不發。47%科研津貼由科研處負責發放?？蒲薪蛸N分為兩部分，其中，25%作為日常科研經費，憑發票和清單可報銷書費和辦公用品，如：科研書籍材料、紙張、電腦耗材等；22%作為獎勵基金，在中期考核達到優、良以及出站考核合格時發放；中期考核僅達到及格者，只發放獎勵基金的一半。3%管理費作為博士后管理辦公室日常辦公經費。

3、由學?；蛐韧鈫挝?、導師自籌經費招收的博士后，經費由學?；蛐韧鈫挝弧煶袚?。自籌經費的博士后報到時由出資人或單位按國家規定標準一次性向學校交付博士后日常經費。經費使用同國家資助博士后日常經費管理辦法。

4、博士后日常經費的管理由財務處負責監督、實施。

第十一條 博士后職務評審

1、博士后在站期間可根據學校統一安排申報中級專業技術職務。學校一般不受理在站博士后申請高級專業技術職務。

2、博士后出站留校者職務評審工作與在校教師同步，不單獨進行。出站到外單位工作者，需由所在單位人事部門出具委托代評職稱函，方可在我校進行職稱資格評審。

3、職務評審的申報材料由本人直接交所在院系。按我校專業技術職務評審辦法和評審程序辦理。

第十二條 住房管理

1、博士后住房實行公寓化管理。資產管理處負責博士后公寓的資產配備與管理，并與博士后管理辦公室共同負責博士后公寓的調配。

2、博士后在站期間應遵守《北京外國語大學博士后住房管理辦法》的有關規定，愛護公寓內的一切設施。

3、博士后出站前，應主動通知資產管理處檢查公寓設施，結算房租、水電氣費等費用，辦理退房手續。對不按期遷出公寓的出站博士后暫扣博士后證書，并按有關規定作相應的處罰。

第十三條 戶口、配偶及子女的隨遷

1、人事關系（含檔案）遷入我校的博士后可在我校落常住集體戶口，其配偶和未成年子女如需隨站流動，可憑人事部介紹信到派出所辦理暫住戶口手續。

人事關系（含檔案）未遷入我校的博士后不予辦理有關落戶事宜。

2、博士后配偶隨站流動期間，學校不負責其工作安置，但可以根據實際情況積極向校內各單位推薦臨時工作崗位。崗位職責、工作要求及待遇由本人與用人單位協商決定。

3、博士后在站期間，其子女入托、上學事宜，由博士后本人自行解決。

第十四條 工作分配

1、博士后工作期滿后應通過與用人單位的雙向選擇自主擇業。

2、定向或委托培養的博士后應回原單位工作，如果選擇留?；蚱渌ぷ鲉挝粦稍瓎挝蝗耸虏块T出具同意證明。

3、現役軍人博士后的工作安排須通過解放軍總政治部。

第十五條 本規定自校黨政聯席會通過之日起執行。第十六條 本規定解釋權在人事處。

第五篇：解決持北京工作居住證人員子女在京參加高

：解決持北京工作居住證人員子女在京參加高

為了滿足首都經濟和社會發展對高層次人才的需求，北京市1999年出臺了《北京市引進人才和辦理北京市工作居住證的暫行辦法》，規定凡持有“北京市工作居住證”者，在購房、買車、子女入托入中小學等方面享受北京市民待遇。綠卡擁有者都是大學本科以上學歷或擁有中級以上專業技術職稱，作為所在單位的業務骨干和優秀管理人才，他們發揮著不可或缺的重要作用，比如以中關村為核心的海淀區，是辦理北京市工作居住證人數最集中的地區，正是這塊充滿生機和活力的地區承載著全市四分之一經濟總量。

截至2007年末，北京市常住人口1633萬人，其中戶籍人口1213.3萬人，外來人口419.7萬人，從公開數據知道全市也只有5萬多人辦理了工作居住證，其中有相當一部分在高新技術企業工作，也只有一少部分滿足條件者辦理了工作居住證?？梢钥闯?，工作居住證擁有者(下文稱“綠卡”)是流動人口中的高端人才。但是根據相關政策，綠卡子女可以在北京完成小學、初中、高中教育，但不能在北京報名參加高考，要求必須回到原籍參考。

隨著高考制度快速地方化，即使政策上可以回原籍參加高考，那些在北京上高中的綠卡子女到外地參加高考，事實上也是不現實、不合理、不近人情的?，F在北京已經進行了課改，北京的教材、進度、考題與外地都不一樣，綠卡這個群體只要孩子到高考這個年齡，說明他們已經在北京工作生活了多年，已經完全融入了這個城市，完成了購房置業，叫他們丟下在北京的一切回原籍去高考是不現實的、也是行不通的。還有，部分省市出于打擊“高考移民”的考慮，也執行學籍、戶籍雙認定，這樣北京綠卡子女在北京沒有戶籍在外地沒有學籍，被生生地擋在了高考的考場外。如果綠卡子女高中畢業就進入社會，勢必成為新的社會問題，不僅是家庭的損失也是國家的損失，絕大多數綠卡子女在上學以后基本融入到北京，他們會以各種方式在北京讀書或者就業，如果處理的好就會是北京未來發展良好的人才戰略儲備，如果處理不好就會成為負面因素。北京目前的高考報名人數逐年在減少，2008年就比2007年報考人數減少7329人。目前每年參加高考的綠卡子女人數約為1000人左右，不會對北京高考造成沖擊。

目前不允許綠卡子女公平地參加高考的現行制度，造成的負面影響不容忽視。傷害了綠卡人員的感情，給孩子幼小的心靈留下了仇視社會的種子，他們感受到了戶籍歧視，作為家長也不安心工作，惶惶不可終日，這些問題如果不得到有效解決，影響到北京市持續改革開放吸引人才的感召力與公信力，不利于企業的持續發展，也不利于社會的和諧穩定。過去幾年有不少家長為這個問題自發組織到有關部門上訪，媒體輿論也是高度關注，都沒有得到滿意回應，如果任其發展可能會引發群體性事件。我們不應該只要求外來人口為北京納稅、為北京經濟發展作貢獻，但其子女享受的最為關鍵的受教育權利(高考權利)，與北京市民完全不同，這違反了權利和義務相對等的法律原則。

建議給部分或者全部滿足下列條件的人員子女允許參加北京高考：

1.持有北京市工作居住證。說明已經在學歷、稅收等方面達到了一定硬性條件；

2.在北京有已經購買的合法的穩定住房；

3.子女在北京讀書在6年以上，即中學階段的學籍在北京的綠卡子女。即擁有在北京的初中、高中學籍而非高考移民；

4.綠卡人員(含子女)在北京實際工作學習生活達到6年或10年以上。

我們相信，只要有合情、合理的解決綠卡子女高考政策，就可以穩定這個群體安心工作，避免出現人才再次流失，還可以現實的改善北京市的人才結構，更好的利用戶口杠桿為北京經濟建設服務。