第一篇：協會組織基本說明形式

銀河系嗷嘜協會·基本說明

一、成立背景

嗷嘜協會是宇宙文明的娛樂組織，是一個面向全宇宙的，集學習娛樂、分享交流、實踐創富為一體的大家園。我們秉承嗷嘜精神，以感悟生活為主，追求真善美，讓我們的會員能在各項活動中得到身心健康方面的提升，營造一個積極向上的朋友之間娛樂、分享、共同創富的平臺。讓嗷嘜成為未來“高富帥”和“女神”的搖籃。

二、協會文化

“賽馬不相馬”，極力發揮各個會員的長處和閃光點，包容會員的不足，尊重會員的個性，團結會員的精神，通過集體組織的娛樂活動，共同進步成長，為家庭和事業的穩定發展，打好堅實的基礎。

三、協會理念

◇ 用自然、健康、睿智的方式享受時尚、個性、快樂的生活；

◇ 在不斷的自我挑戰中成長，在真實的感受中收獲；

◇ 把人生的理想放飛，一同追求。

四、協會目標

◇ 讓朋友找到真正屬于自己的大家庭。

◇ 讓朋友永遠極樂不孤單。

◇ 讓朋友的生活更加精彩。

五、協會管理模式——會員制模式

嗷嘜協會建立會員制，以10年兄弟情成員為基礎，以成員的自身優勢及愛好為前提，合理配置，優化組合開展各項專業性、主題性活動，分層次分類型為會員提供服務，與會員建立緊密型聯系，產生發散式互動效果，從而建立一種新型的協會會員制模式。

入會程序：

1、咨詢了解俱樂部信息并認可協會的有關規定；

2、填寫會員申請表；

3、協會總會進行審核；

4、符合入會條件的申請人，按規定對應入會；

5、領取會員卡，即成為協會正式會員，開始享受會員待遇，履行會員義務。銀河系嗷嘜協會常務理事會2012年5月21日

第二篇：協會組織管理辦法

協會組織管理辦法

第一章總則

第一條為保證協會工作的開展，根據《巴州遠程教育協會章程》的有關規定制定本辦法。

第二章組織機構

第二條本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會選舉產生理事會，理事會選舉產生常務理事會，理事會與常務理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作。秘書處是本會常設辦事機構，負責協會日常工作。本會依據業務范圍的劃分設立若干個分會。

本會設會長一名，副會長若干名；設秘書長一名，副秘書長若干名。

第三條會員代表大會職權

(一)制定和修改章程；

(二)選舉和罷免理事；

(三)審議理事會的工作報告和財務報告；

(四)決定終止事宜；

(五)決定其他重大事宜。

第四條理事會職權

(一)執行會員代表大會的決議；

(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

(三)籌備召開會員代表大會；

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況；

(五)決定會員的吸收或除名；

(六)決定分會的設立和撤銷，并依法向登記管理機關申請登記；

(七)決定副秘書長、各分會主要負責人的聘免；

(八)領導本會各分會開展工作；

(九)制定內部管理制度，審議協會資金使用情況及下資金預算；

(十)決定其他重大事項。

第五條常務理事會在理事會閉會期間行使其第一、三、五、六、七、八、九項的職權。

第六條秘書處的職權

(一)起草協會文件，擬定工作計劃；

(二)負責協會的資金預算及經費管理；

(三)組織實施工作計劃，每年年終進行工作總結并報常務理事會；

(四)負責向業務主管部門及登記管理機關報送工作報告，并接受檢查；

(五)協助并協調各分會開展工作；

(六)出版協會刊物；

(七)開展協會其他日常工作。

第三章崗位職責

第七條協會會長職責

(一)協會會長為法定代表人負責本會的全面工作；

(二)召集和主持理事會及常務理事會；

(三)檢查會員代表大會、常務理事會決議的落實情況；

(四)代表本會簽署有關重要文件。

第八條協會副會長職責

(一)協助會長工作；

(二)受會長委托代理行使會長職責。

第九條協會秘書長職責

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調各項業務開展工作；

(三)提名副秘書長以及各分支機構主要負責人，提交理事會或常務理事會決定；

(四)決定秘書處專職工作人員的聘用；

(五)處理其他日常事務。

第十條協會副秘書長職責

(一)協助秘書長工作；

(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責。

第十一條協會分會會長職責

(一)主持分會的全面工作；

(二)按照本會章程的宗旨和業務范圍，領導分會開展活動。

第十二條協會分會副會長職責

(一)協助分會會長工作；

(二)受分會會長委托代理行使分會會長職責。

第四章組織管理

第十三條會員代表大會每屆5年；會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十四條理事會須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。理事會每屆5年，每年至少召開一次會議；情況特殊時可臨時召開。

第十五條常務理事會須有1／2以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。常務理事會每屆5年，每半年至少召開一次會議；情況特殊時可臨時召開。

第十六條秘書處日常工作：

(一)秘書處負責協會日常工作，為提高服務水平和質量，全體工作人員應樹立高效、廉潔、勤政、務實的良好形象。

(二)秘書處每年年終對協會工作進行總結，并制定下協會工作計劃，以書面形式報告協會常務理事會。

(三)秘書處每年年終以書面形式向理事會或常務理事會報告本協會資金使用情況及下資金預算，由理事會或常務理事會審議。

(四)秘書處于每年3月31日前向業務主管部門報送上一的工作報告，經業務主管部門初審同意后，于5月31日前報送登記管理機關，接受檢查。工作報告的內容包括：開展活動情況、人員和機構變動情況以及財務管理情況。

第五章附則

第十九條本辦法的解釋權屬本會秘書處。

第二十條本辦法自通過之日起執行。

第三篇：土木工程的基本結構形式

第3章

土木工程的基本結構形式

一、知識點

1、土木工程結構的基本構件的類型---

P39---

2、拱的受力與梁相比的特點---

P42---

3、桁架主要的分類---

P43---

4、剛架的特點---

P47---

二、問答題

1、土木工程結構的基本構件有哪些？---

P39---

2、拱的受力與梁相比有什么特點？---

P42---

3、桁架主要分為哪幾種？---

P43---

4、剛架有什么特點？---

P47---

5、板按受力形式可分哪幾種？---

6、梁按所用材料分為哪幾種？---（列出3～5種）

7、梁按所除的位置分為哪幾種？---（列出3～5種）

8、柱按截面形式分為哪幾種？---（列出3～5種）

9、柱按所用材料分為哪幾種？---（列出3～5種）

10、說明框架結構的荷載傳遞途徑？

第四篇：策劃書形式說明

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“××活動策劃書”，置于頁面中央，然后以副標題的形式或者直接在右下角標明日期、撰寫者。

二、活動背景

這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。

三、活動目的、意義和目標

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

四、資源需要

列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。比如說會借用哪個教室、需要話筒礦泉水之類的。

五、活動開展

作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

要將活動從開始到結束的每一個環節寫清楚，人員安排要說明。

六、經費預算

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、應急預案

應充分考慮到活動中可能出現的突發情況并寫出應對方案。

八、活動負責人及主要參與者

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。

九、需要注意的事項：

1、形式正確。從策劃書的封面設計到頁碼，還有字體、標點都應符合標準。

2、策劃書要建立在考慮實際情況的基礎上，須具備可執行性。

第五篇：科技成果鑒定的組織和形式

科技成果鑒定的組織和形式

一、科技成果鑒定的具體組織單位

省科技廳和經授權的市州科技局、省直各廳局是科技成果鑒定的具體組織單位。

二、科技成果鑒定的形式

鑒定分為檢測鑒定、會議鑒定和函審鑒定三種形式，三種鑒定形式具有同等效力。

1、檢測鑒定：凡通過國家、省和國務院有關部門認定并授權的專業技術檢測機構檢驗、測試性能指標可以達到鑒定目的的科技成果（如計量器具、儀器儀表、新材料等），組織鑒定單位應采用檢測鑒定形式。專業技術檢測機構出具的檢測報告是檢測鑒定的主要依據。

2、會議鑒定：對于需要組織同行專家進行現場考察或演示、測試和答辯的科技成果，組織鑒定單位可以采用會議鑒定形式。組織專家鑒定單位根據被鑒定科技成果的技術內容可聘請九至十五名同行專家組成鑒定委員會。鑒定委員會到會專家不得少于九名，被聘請專家不得以書面意見或委托代表的形式出席會議。組織鑒定單位或主持鑒定單位不得臨時更換鑒定委員。鑒定結論必須到會專家的四分之三以上通過才有效。不同意見應在鑒定結論中明確記載。

3、函審鑒定：不需要組織同行專家到現場進行考察、測試和答辯，由專家通過書面審查有關技術資料即可進行評價的科技成果，組織鑒定單位可以采用函審鑒定形式。函審鑒定由組織鑒定單位聘請七至九人組成函審組。鑒定結論必須依據函審專家四分之三以上的意見形成。不同意見應在結論中明確記載。

三、鑒定委員會專家的資格與責任

鑒定委員會的專家由組織鑒定單位從專家庫中選擇指定，不得由成果完成單位提供。參加鑒定的專家應具備以下條件，并承擔相應責任。

1、具有高級技術職稱（特殊情況下可聘請不多于四分之一的有中級技術職稱的中青年科技骨干）。特殊情況是指：某些新型學科和邊緣學科高級專業技術人員比較少；某些部門因保密的需要，選聘社會上專家受到限制。

2、對被鑒定科技成果所屬專業有豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉國內外該領域技術發展的狀況的同行專家。

3、具有良好的科學道德和職業道德。

4、選聘同行專家組成鑒定委員會（或函審小組或檢測鑒定小組）時，應盡可能同時有科研、生產等多方面的專家參加，同時應注重老中青專家是有機結合。

5、科技成果完成單位的人員，計劃任務下達單位的人員，任務委托單位的人員，用戶單位的人員，長期脫離教學、科研、生產的黨政機關管理人員，不能進入鑒定委員會。

6、參加鑒定工作的專家在鑒定工作中應當對被鑒定的科技成果進行認真負責的審查，作出實事求是的評價結論，并對作出的評價結論負責。參加鑒定工作的專家有義務和責任對被鑒定的科技成果保守秘密。

7、組織鑒定單位和主持鑒定單位及其有關負責人，不得干涉參加鑒定工作的專家獨立地進行鑒定工作，對鑒定專家在鑒定工作中提出與鑒定工作有關的請求，應當認真研究并及時作出明確答復。