第一篇：全科醫生構筑健康核心

走近國外全科醫生之一

澳大利亞：全科醫生構筑健康核心

澳大利亞悉尼大學全科醫學系主任 菲奧娜·羅賓森

目前，全科醫生制度在世界上50多個國家和地區推行。國際實踐經驗證明，發展全科醫學是實現人人享有基本醫療衛生服務的重要途徑。從本期開始，編輯部將分四期介紹國外全科醫生服務的做法與經驗，供讀者學習借鑒。

在澳大利亞，40%的醫生是全科醫生，97%的居民每年至少會找全科醫生看一次病，約有60%的就診事件發生在全科醫生和患者之間。可見，全科醫生已經成為構筑澳大利亞家庭健康的核心力量。

終身學習提升業務能力

在澳大利亞，全科醫生培訓可以分成三個階段，即校內的全科醫生培訓、畢業后的全科醫生定向培訓、職業培訓。

校內的全科醫生培訓分為課堂教育和社會實踐，特別強調“以患者為中心”。具體而言，就是在接診患者時，除了診斷疾病，全科醫生還要考慮患者的生活環境，比如他來自怎樣的家庭或社區。

醫學生畢業后，要接受兩年的助理醫生培訓，既包括在多個科室輪轉，也包括12周到半年的全科醫生培訓。在這一階段，年輕醫生會認真考慮，確定自己的職業定位。

之后，他們會進入職業教育階段。在澳大利亞，全科醫生培訓具有標準化的課程。其中，前6個月的培訓要在上級資深醫生的嚴格指導下進行，此后，每半年考核評估一次。對于每一個接受培訓的醫生來講，他會得到帶教老師的反饋、同行對他的評價以及自我測試結果的反饋，而這種信息反饋將化作職業發展的動力。

通過工作記錄和審計系統自我判斷

在整個培訓結束后，全科醫生必須接受全國性的考試。全科醫生考試由專門的部門組織，整個考核分為兩個部分，即筆試和為期一天的實踐技能操作考試。實踐技能操作考試主要有5個核心考點：交流技巧和醫患關系，專業知識和專業技能，人群健康管理，倫理知識，醫療網絡的組織能力。

那么，一名全科醫生如何知道自己是否稱職呢？他可以通過幾個途徑獲得反饋。第一，根據每天的工作記錄，比如在過去3個月或者半年時間里，他開了多少抗菌藥物是有記錄的，他可以拿這個數據和其所在地區的其他全科醫生相比，也可以和全國同一時期抗菌藥物的使用情況相比，從而了解自己的工作狀況。第二，根據全科醫生審計系統獲得。比如他處理過的糖尿病患者，在其治療期間或者治療后的一段時間，患者的血糖是否在應該控制的范圍內。擁有醫生、教練、老師等多重身份

在澳大利亞，全科醫生實行周薪制，周薪水平相當于全國平均水平的3倍~4倍。如果全科醫生在鄉村或者邊遠地區工作，周薪還會更高。在全科醫生的服務費中，60%由政府支付，剩下的40%則由保險公司負擔。全科醫生根據業績多少還可得到額外的獎勵。比如，一名全科醫生如果能夠保證其所在社區90%以上的適齡兒童得到免疫接種，那么他就可以獲得額外的報酬。此外，澳大利亞全科醫生的基本工作時間是從早上8時至晚上6時，如果超出這個時間，也會得到額外的報酬。

不僅如此，在澳大利亞，全科醫生其實有多重身份，可以當醫生、當教練、當老師，可以到大學里做兼職講師，可以到全科醫生學院授課，也可以做相關領域的研究，這就意味著他們有多種收入來源，干一份活拿一份錢，自由度比較大。（本報記者王丹整理）

傾情傳遞健康正能量

——本報一批新版面將在新一年亮相

隨著2013年冉冉升起的第一縷晨光，《健康報》將以新的面孔走近您身邊，伴隨您工作和生活的每一天。感謝您長久以來對《健康報》的支持，更期待您在新的一年里一如既往地關心、關注《健康報》這位老朋友。

在新的一年里，《健康報》將繼續為您提供最新衛生政策及解讀、醫改動態、醫學科技等信息，將繼續秉承“大健康”理念，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，報道涉及公眾健康領域的最新變動、重大事件和典型人物。除此之外，突出貼近性和實用性的《保健養生》專版、關注文化生活的《文化·視窗》專版、弘揚衣食住行健康理念的《健康生活》周刊等一批新版面，也將逐一呈現在您的面前。

■分享文化生活 營造精神家園

《心術》、《醫者仁心》等以醫務人員工作和生活為素材的文藝創作，不僅讓社會各界了解了醫學的內涵和規律，體會到醫務人員的善良和辛勞，也讓業界領悟到了文化的力量。

今年，每隔一周的周五，本報將在以往醫學人文報道的基礎上推出《文化·視窗》專版，設立文化在線、醫人雅趣、我的同行、在路上、話與畫、創意空間、微分享等欄目，借助更多的細節、人物、故事，更好地滿足讀者的精神文化需求，為醫院文化建設提供一個理念交匯、創意分享的空間，為愛好文藝的醫務界朋友們搭建一個激發智慧、展示才藝的舞臺，為廣大讀者營造一個安頓心靈、分享情趣的精神家園。

■傳播科學養生保健知識

養生和健康是小康生活的重要主題。這些年來，從綠豆湯、牛筋湯到生吃泥鰍等，眾多“能治疑難雜癥”的偽科學此起彼伏；從“喝綠豆湯能治疑難雜癥”的張悟本到“拍打能治百病”的蕭宏慈等，眾多偽名醫你方唱罷我登場。這些怪現象的背后，一方面凸顯出公眾對養生知識的渴求，另一方面又暴露出公眾科學養生理念的匱乏。

為滿足公眾對科學養生知識和理念的需求，本報在以往中醫報道的基礎上，每隔一周的周三重新包裝推出《保健養生》專版。這一專版將設置名中醫談養生、講故事話中藥、食療藥膳、時令調養、養生心得等欄目，致力于通過名醫大師的講述和傳播，為讀者提供具有科學性、實用性、貼近性、可操作性的保健養生知識。衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強為《保健養生》專版撰寫《開篇語》，希望弘揚中醫藥文化，宣傳普及中醫“治未病”知識，引導群眾增強自覺維護健康的意識，樹立“我的健康我做主”的科學養生保健理念，掌握科學的養生保健方法，養成健康的生活方式。

■打造有品質的生活讀本

新的一年，本報還將在每周二增加4個版面，在9版~12版推出全新打造的《健康生活》周刊。《健康生活》周刊將設時尚健康、吃喝有道、美麗女性、兒童樂園、健康旅游、美麗醫院、老人之家等欄目，從生活中的點點滴滴去關注讀者遇到的健康問題，提供輕松、時尚的各類健康知識和生活常識，別開生面地為您答疑解惑。同時，這一版塊還希望成為讀者生活的守護者和聆聽者，聽您敘述自己的健康心得和感人故事。

在新的一年里，本報《醫藥觀察》專版也將增加檔期，每周二如約與您見面。其他版面也將陸續推出全新欄目。

“群體性焦慮”心結背后:收入、保障是“病根”

“一個字，累！”王志剛斜靠在沙發上，拿著電視遙控器漫無目的地換臺，顯得心神不定。

“壓力山大”最近頻頻出現在各媒體發布的2012年網絡熱詞排行榜上。一項調查顯示，在全球80個國家和地區的1.6萬名職場人士中，認為壓力大于去年者，中國內地占75%，位居第一，大大超出全球平均值48%。其中上海、北京分別為80%、67%。

這是一個時代的群體性焦慮癥——有壓力覺得累，沒壓力覺得可怕。為什么在生活水平大幅提高的今天，那么多人卻覺得“壓力山大”？他們為何如此疲于奔命？

癥狀：焦慮、提不起精神

31歲的王志剛2002年從東北老家一所專科學校畢業后來到了北京，多年一直混跡于廣告圈。攢錢買房娶媳婦，這是王志剛的夢想，也是他孜孜不倦的動力所在。

可是王志剛最近總覺得自己不太對勁，提不起精神，對什么都不感興趣，而且總有焦慮感，毫無緣由的就會著急，就是休息時也無法放松下來。

更讓王志剛感到可怕的還是身體上的不適。很長一段時間他總是睡不著，或者睡不醒，動不動就渾身無力，有時候想撕開方便面袋子都感覺吃力。“還特別容易忘事，常常話到嘴邊卻不知道要說什么。”王志剛說，感覺自己突然像個年邁的老頭，“年紀不高，血壓很高，薪水沒漲，腰圍漲了”。

就是這樣王志剛也無法停止腳步，因為他想在“北京生根開花”。王志剛

說，“有了房子才有家，娶個北京媳婦，將來孩子戶口就可以落在北京，就可以成為名副其實的‘北京人’。”

成為真正的“北京人”是許多“北漂族”努力奮斗的動力。在記者的隨機采訪中，“歸屬感”一詞常常被人們提起。“沒有戶口、沒有房子，始終覺得自己是外來戶，今后孩子上學就成問題。”王志剛說。但是，在為理想斗志昂揚地打拼過程中，任何有關教育、保障等“區別身份”的信息總是讓人產生莫名的失敗感，壓力和惆悵仿佛從另一個方向憑空襲來。

“每個人都需要歸屬感和社會認同，這兩者是幸福的主要條件。” 武漢大學現代心理學研究中心特約研究員、國家心理督導師韋志中說，一部分人從欠發達地區來到經濟相對發達地區工作和生活，是這個時代的獨特風景。這一大批“新北京人”“新上海人”“新廣州人”既需要有對所落腳城市的認同感，也需要落腳城市對他的認同感，進而讓居住在這個城市的人們產生“家”一般的歸屬感。

病灶：收入、保障是“病根”

在這樣從物質到心理到精神的夢想“照耀”下，王志剛平時不敢有絲毫懈怠，否則這份靠業績提成的工作就會在工資單上“給他點顏色看”。他每天都得拼命奮斗。

攢了一筆首付，王志剛開始看房。要么覺得房價太貴，就是覺得位置太偏。有好幾次他都差點夠著了夢想的邊緣，但在猶猶豫豫中房價卻“打著滾”翻了上去。

2011年2月，北京出臺限購政策，非京戶籍人士需要提供在北京連續五年繳納社保或納稅記錄的證明。由于跳槽導致社保和納稅證明出現斷檔，王志剛要想獲得購房資格必須再等三年。這回王志剛算是死心了。

“先埋頭再苦干三年，看看房價會不會出現奇跡”。他覺得自己實現夢想的機會越來越渺茫，但是畢竟沒有磨滅，“總有一天夢想會照進現實。”中國社會科學院12月18日發布的《2013年中國社會形勢分析與預測》藍皮書顯示，超過半數(51.3%)的城市居民表示經濟壓力大，僅有18.3%的表示經濟壓力小。進一步分析發現，城市居民經濟壓力來源前三位依次是住房(56.9%)、生活成本(49.2%)和子女教育(33.2%)，中等以上收入者的經濟壓力更多來源于住房，低收入者的最大經濟壓力來自基本生活成本。

工作、住房、個人經濟狀況、來自老板的壓力??奔忙的身影背后，始終繞不開的還是收入問題。除此之外，社會保障不足也是許多人感到壓力大的主要原因。

國家行政學院公共管理學院副教授胡穎廉認為，由于我國社會保障體系總體有待完善，人們對醫療、養老、住房和子女教育等問題缺乏穩定感，因此努力將未來收益“折現”到當前實現，其代價就是透支身心健康。另外，當前社會存在一些不公平現象，貧富差距擴大，不少人產生相對被剝奪感，導致群體性焦慮情緒嚴重。

處方：個人、社會都要“解套”

12月18日，安徽一位35歲的服裝店主因過度勞累導致心源性猝死。看著電視中的報道，王志剛為自己的現狀感到害怕，“我可能也患上了‘壓力綜合癥’。”

“壓力綜合癥”是都市白領對精神萎靡、身心透支的亞健康狀態的一種總結性描述。中國醫師協會、中國醫院協會和北京市健康保障協會等的調查顯示，過大的壓力導致“未老先衰”“過勞肥”“過勞死”等情況。據統計，我國每年過勞死亡人數達到60萬人。2012年，多起“過勞死”事件在社會上引發強烈反響。

“既然暫時無力改變，就要學會自我調節。”王志剛漸漸意識到壓力大的嚴重性，他和身邊朋友達成一個共識：正視自身能力與目標，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，不因為不切實際或者太過長遠的事情而把自己總是搞得那么累，把握眼前才是最重要的。

在許多專家看來，擺脫壓力不僅需要個人擺正心態，擁有健康的心理與和諧的人際關系，還需要社會創造更加寬松、公平的環境，以及可靠的社會保障。“每個人都需要在人際交往中釋放壓力、感受幸福。對于客居他鄉的人來說，需要再繼續經營社會關系作為心理支持，調整心態。”韋志中說，壓力就像洪水，蓄積到一定程度就需要釋放，或者和朋友溝通交流，或者通過運動和娛樂來放松，都是十分自然的選擇。

僅靠自身的調節還不能完全改變現狀。武漢大學社會學博士魯良認為，現在普遍存在的戶籍制度、教育制度、保障制度、人事制度等二元社會制度結構，讓許多人在獲取相應的福利待遇、爭取社會認同和獲得向上流動的過程中，面臨著很難逾越的制度障礙和觀念阻抗，很多人把這種身份待遇的差異與人格的差異、地位的差異和階層的差異聯系起來，無形中造成了生活、工作和交往的壓力。

“任何在城市生活、學習和工作的人都在以不同的方式對城市發展做出貢獻，他們都應該分享城市發展的成果。”魯良表示，社會應該從理念、體制和舉措等各個層面提供周全的、無差別的社會保障，消除不平等的制度障礙，讓社會各階層都可以免去后顧之憂，一身輕松地去為美好生活打拼。

第二篇：全科醫學 全科醫生

全科醫學課后感

——如何成為一名合格的全科醫生

隨著近年來醫改的深入，政府和社會愈來愈認識到培養全科醫生重要性。全科醫生是公眾健康的守門人，全科醫學已經成為醫改成功的重要學術支撐。發展全科醫學，培養全科醫生已成為新醫改的方向標。

學完全科醫學這門課后，我對于全科醫學這一學科有了新的認識，對于全科醫生這一職業有了更充分的了解。全科醫生(GP)：是執行全科醫療的衛生服務提供者。又稱家庭醫師（general practitioner/family physician）或家庭醫生(family doctor)。全科醫生與專科醫生有著不同的職責。專科醫生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來認識與對抗疾病。而全科醫生則是負責健康時期、疾病早期乃至經專科診療后無法治愈的各種病患的長期照顧，其關注的中心是人。全科醫生與專科醫生是各司其職、相輔相成的。一名合格的全科醫生不但可以幫助專科醫生提高醫療服務效率，而且還能更好地控制疾病的發展，提高患者的生存質量。那么如何成為一名合格的全科醫生呢？我認為一名合格的全科醫生應具備以下幾項素質。

首先，當然是要具備綜合性的知識。

在國外，全科醫生是社區衛生服務體系中必不可少的。全科醫生要根據病人的病情進行分配，是需要到大型醫院就診還是在社區衛生服務機構進行治療。全科醫生在病人就診過程中扮演著重要的角色，這就對于全科醫生的知識綜合性有很高的要求。在澳大利亞，要想成為一名合格的全科醫生需要經過三階段的培訓：第一階段，5年制的醫學院校本科學習；第二階段，住院醫師培訓；第三階段，全科醫生的繼續醫學教育培訓。在這種制度培養的制度下，保證了全科醫生擁有豐富的專業知識和臨床經驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。盡管，這種培訓模式在中國實施起來不太容易，但作為一名全科醫生，要時刻注意醫學相關知識，不斷提高完善自己的技能。

其次，全科醫生還要是一名生活經驗豐富，具有卓越的領導才能的醫生。全科醫生面對著的是一個區域長期固定的人群，全科醫生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發展。全科醫生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫學干預，才能更好的控制疾病。這些都需要全科醫生有豐富的生活經驗和卓越的領導才能，更好的融入社區人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利與全科醫生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫生的工作。

第三，全科醫生要有高尚的品質。

高尚的品質和是每一個醫生必須具備的品質。醫生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，醫生的每一個決定都可能事關人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫生要有高尚的品質。

最后，我個人覺得十分重要的是，全科醫生要是一名好的心理醫生。

近來，有文獻（對全科醫生開展系統心理衛生知識與技能培訓的可行性研究，劉冬瑩，2010）對于在全科醫生中開展心理衛生知識與技能培訓的可行性進行研究，充分證明了其重要性與必要性。通過分析全科醫生的工作性質，作者提出全科醫生應掌握的心理衛生知識與技能有以下幾個方面：了解心理的個體差異;掌握實用的心理測量與診斷方法；了解沖突、挫折與應激的心理過程；了解心理障礙的特征表現；掌握一些簡單實用的心理治療方法；從心理學角度了解社區常見心身疾病；了解不同年齡階段人群的心理特點與易發生的心理問；掌握醫患溝通技巧與心理護理方法。一個好的全科醫生要有一定的心理知識，這樣才更利于全科醫生對于疾病的預防與控制，更有利于全科醫生與患者的交流。

擁有了以上的素質，就具備了成為一名合格醫生的資本，但要想成為一名合格的全科醫生，我個人認為還有一點也很重要。要充分認識到全科醫生不是萬能的，全科不等于全會，所以正確的辨別哪些疾病是全科醫生的職責范圍，哪些疾病是要依賴全科醫生起作用，對于全科醫生也是至關重要的。試想，若全科醫生不能明確自己的工作范圍，過于自信，很容易造成疑難重癥患者的延誤診治。當然，目前國家對于社區全科醫療的一些政策可以有效的避免這類事件的發生。國家通過政府投入的方式，減輕全科醫療的機構的經濟壓力，可以避免全科醫生為了經濟利益而“過度挽留”患者。只要全科醫生不是過度的相信自己的能力，相信不會出現延誤病情診斷的情況的。

以上就是我在學完全科醫學這門課后的心得體會，我的觀點也許還有不足之處，希望能夠通過以后的學習能夠更好的認識全科醫學這門課。

第三篇：全科醫生工作總結

全科團隊工作總結

我社區衛生服務中心自建立“全科團隊”服務模式以來，中心公共衛生服務各項工作有了明顯的提高。特別是今年，中心按照有關規定，以及在上級衛生部門的指導下，完善了“全科團隊”相關制度，明確責任，強化人員培訓、完善服務功能。通過中心全體工作人員的共同努力，今年中心“全科團隊”做了大量工作，中心的各項公共衛生工作也基本完成。現將今年的有關工作總結如下：

一、完善相關制度，調整組織機構

今年中心的“全科團隊管理制度”進一步完善，并制定了“全科團隊隊長職責”，每個團隊也相應制定“團隊人員分工職責”，讓責任更明確。

二、更新居民檔案

中心全體人員不辭辛苦，利用閑暇、休息時間開展了一次全面的入戶調查，對居民的健康檔案進行更新，對于未建檔居民也要求及時發現、及時建檔。對居民的電子檔案進行補充，至2012年底紙質檔案和電子系統錄入達到同步。

三、為65歲以上老年人免費體檢

今年，中心再次為轄區建檔的65歲以上老年人開展免費體檢活動，并及時將體檢結果反饋給居民，根據體檢結果作出相應的健康指導。將年檢表納入居民檔案。

四、慢病管理

根據“國家公共衛生服務規范”要求，中心對轄區的高血壓、糖尿病患者進行規范管理。定期開展健康教育講座，傳播健康知識，逐步讓轄區居民認同健康理念，采納健康的生活方式。做到無病防病，有病早治，既病防殘。

五、婦幼保健

為了更好地做好我轄區婦幼衛生工作，加強孕產婦保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人員對社區計生專干、小區負責人進行了相關業務的強化培訓，一方面促進工作進展另一方面借助計生的有利條件擴大宣傳提高廣大居民的知曉率。在共同的努力下2012年的婦保各方面工作量和2011年相比有了明顯的提高。

六、兒童保健

掌握了本轄區3歲以下、7歲以下、出生數，首次對轄區內托幼機構兒童進行了免費體檢，并按要求對0—3歲兒童進行4:2:1免費體檢，體檢率較2011年明顯提高。

自從中心建立“全科團隊”服務模式，中心人員和轄區居民變醫患關系為朋友關系，使中心各項工作得以更有效更順利的開展。

第四篇：全科醫生年終總結范文

全科醫生年終總結

全科醫生執行全科醫療的衛生服務。下面是小編推薦的全科醫生年終總結，僅供參考。

全科醫生年終總結一

我社區衛生服務中心自建立全科團隊服務模式以來，中心公共衛生服務各項工作有了明顯的提高。特別是今年，中心按照有關規定，以及在上級衛生部門的指導下，完善了全科團隊相關制度，明確責任，強化人員培訓、完善服務功能。通過中心全體工作人員的共同努力，今年中心全科團隊做了大量工作，中心的各項公共衛生工作也基本完成。現將今年總結如下：

一、完善相關制度，調整組織機

構

今年中心的全科團隊管理制度進一步完善，并制定了全科團隊隊長職責，每個團隊也相應制定團隊人員分工職責，讓責任更明確。

二、更新居民檔案

中心全體人員不辭辛苦，利用閑暇、休息時間開展了一次全面的入戶調查，對居民的健康檔案進行更新，對于未建檔居民也要求及時發現、及時建檔。對居民的電子檔案進行補充，至20xx年底紙質檔案和電子系統錄入達到同步。

三、為65歲以上老年人免費體檢

今年，中心再次為轄區建檔的65歲以上老年人開展免費體檢活動，并及時將體檢結果反饋給居民，根據體檢結果作出相應的健康指導。將年檢表納入居民檔案。

四、慢病管理

根據國家公共衛生服務規范要求，中心對轄區的高血壓、糖尿病患者進行規范管理。定期開展健康教育講座，傳

播健康知識，逐步讓轄區居民認同健康理念，采納健康的生活方式。做到無病防病，有病早治，既病防殘。

五、婦幼保健

為了更好地做好我轄區婦幼衛生工作，加強孕產婦保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人員對社區計生專干、小區負責人進行了相關業務的強化培訓，一方面促進工作進展另一方面借助計生的有利條件擴大宣傳提高廣大居民的知曉率。在共同的努力下20xx年的婦保各方面工作量和20xx年相比有了明顯的提高。

六、兒童保健

掌握了本轄區3歲以下、7歲以下、出生數，首次對轄區內托幼機構兒童進行了免費體檢，并按要求對03歲兒童進行4:2:1免費體檢，體檢率較20xx年明顯提高。

自從中心建立全科團隊服務模式，中心人員和轄區居民變醫患關系為朋友關系，使中心各項工作得以更有效更順

利的開展。

全科醫生年終總結二

這一年來，我在醫院黨組的領導下，堅持以十七大精神以及三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了十七大精神，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。工作上對照先進同事找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作。

救死扶傷，治病救人是醫療工作者 的職責所在，為此，我本著對患者負責、對醫院負責的精神，積極做好各項工作。

1、是堅持業務學習不放松。堅持學習全科醫學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

2、是堅持精益求精，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

第五篇：全科醫生制度[定稿]

全科醫生制度

（一）在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

（二）經常深入社區居民住戶，及時了解掌握社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛生服務，滿足群眾基本衛生需求。

（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急、重、危病人的現場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

（五）認真、及時完成有關醫療文件書寫。認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區

婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛生

醫生制度

1、責任醫生必須服從全科團隊負責人的日常工作安排，保質保量完成各自承擔的工作及臨時性工作。

2、運用適中的中西藥及技術承擔居民常見病、多發病、慢性病的防治工作。

3、對老年人、行動不便的慢性病人提供出診等上門服務，針對老年人開展護理工作。

4、定期開展健康及健康促進活動，舉辦講座，發放健康教育處方。

5、開展計劃生育技術指導及婦幼保健工作。

6、為轄區內居民建立健康檔案，對慢性病衽分類管理。

7、開展殘疾人康復訓練指導。

8、每年在轄區內進行社區普查，根據主要健康總是制定預防計劃，并組織實施。