第一篇：涪陵區人民醫院控煙工作總結

涪陵區人民醫院控煙工作總結

按照市級衛生局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》以及區衛生局《關于開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我院在區衛生局領導下，自2011年起開展了全面創建無煙醫院活動。現將我院創建市級無煙醫院工作總結匯報如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在2011年成功創建市級無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：陳瑜為組長，黃華、文榮學、彭琳、胡章勇為副組長全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者及家屬的吸煙行為，宣傳吸煙的危害；領導小組辦公室下設在預防保健科，負責日常工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由胡章勇副院長、唐軍總務科科長、劉影預防保健科科長長組成，負責定期對全院各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。

1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《職工控煙知識培訓》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等5項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長負責科室日常控煙工作，及全體職工人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、督察查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對4名吸煙的本院職工,進行批評教，并給予扣發50元獎金的處罰。

4、醫院設立了獎懲制度，如果成功創建無煙醫療機構，單位予500元/人獎勵，控煙監督員增加100元/人：影響創建成功的科室和個人按1000元/人處罰。

5、門診內科設立控煙咨詢電話，由段維克主任醫生擔任，為自愿戒煙的本院職工提供免費的戒煙藥物，提供防止復吸的技術指導。

三、開展調查，撐握控煙情況。

展開醫院職工吸煙情況調查撐握我院控煙情況。

6月初共發放250份“吸煙情況調查問卷”，收回250張有效問卷，其中不吸煙225人，不吸煙率達90%，吸煙25人，吸煙率達10%。

四、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1.利用院內門診大廳電子屏幕、宣傳欄、展板、健康教育傳單等載體進行控煙宣傳教育

2、向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓，并做好了問卷調查及控煙知識競賽題，放160余份控煙知識競賽題。

3、除此之外，于10月、11月期間，由各科室自行組織，為本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

五、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建市級無煙醫院”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在室外合適的地點設立了吸煙區。

經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，基本實現無煙醫院。

第二篇：人民醫院控煙工作總結

2012年縣人民醫院創建“無煙醫院”工作匯報

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發［2009］48號）文件和市、縣相關文件精神，為提高群眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，于2009年底全面啟動創建“無煙醫院”活動。開展活動以來，我院在市衛生局、市健康教育所和縣衛生局的大力支持和督導下，醫院創建“無煙醫院”活動領導小組領導全院干部職工致力控煙、禁煙工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，已投入創建經費5萬多元，我院職工吸煙率由6.3%下降至1.5%，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。

一、領導重視，機制健全。

按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。

此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，并做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

92.58%，吸煙36人，吸煙率達7.42%，終未統計顯示，不吸煙555人，不吸煙率達98.7%，吸煙6人，吸煙率達1.3%。經過控煙工作前后的比較，結果顯示我院干部職工吸煙率由7.42%下降至1.3%。

7、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒煙的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放“創建無煙醫院倡議書”。我們通過給每位住院病人發放“倡議書”告知病人及病人家屬吸煙的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人參與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院范圍內采取不同形式多渠道廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等對全院干部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過

第三篇：江陰市人民醫院2012控煙工作總結

江陰市人民醫院2012控煙工作總結

在院領導的正確領導下，在市衛生局安排和指導下，院控煙領導小組積極開展工作，努力完控煙工作計劃，并為我院創建無煙醫院積極做好準備，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，現總結如下：

一、領導重視，認識明確。醫院領導能夠正確貫徹市創衛辦對控煙工作的各項要求，專題研究我院控煙工作，作出了控煙工作安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。年初，我院印制了控煙教育宣傳資料，分發給每一位醫務人員、病人及其家屬，院內舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發現病人及其家屬吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發現醫務人員吸煙，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

四、認真組織“無煙日”活動。一是安排客服部人員，帶著宣傳資料，在院下屬點指定位置，向公眾進行宣傳。二是聘請兩名已經成功戒煙的人員，現身說法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以后，對身體健康帶來的好處，在病員中反響強烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。醫院各科室絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫、招貼畫，絕不允許采用任何形式的促銷手段銷售煙草。2012年我院的控煙收到了較好的效果，且我院已經做好無煙單位檢查的復審工作，今后會繼續把我院的控煙計劃進行下去，對市愛衛辦負責，更主要的是對醫院所有醫務人員及病人、家屬負責。

江陰市人民醫院

第四篇：某市人民醫院控煙工作總結（推薦）

**市第*人民醫院控煙工作總結

市衛生局：

為認真履行市衛生局和市愛衛辦《關于開展第24個世界無煙日活動及相關控煙履約的通知》文件精神和積極響應省衛生廳《關于開展全省無煙醫療衛生系統創建工作檢查督導的通知》（粵衛辦函[2011]161號）的號召，我院根據制定的《**市第*人民醫院禁煙工作實施方案》，繼續加強開展創建無煙衛生醫院活動，全面落實了控煙工作。通過自查評估，現將控煙工作總結如下：

一、加強組織領導，明確職責，確保控煙工作落到實處。

為保障控煙工作的正常開展，我院成立了控煙工作領導小組。組長由黨總支書記***擔任，副組長由副院長***擔任，成員由我院各科室主任組成，全面負責全院無煙醫療機構創建和控煙工作。控煙的具體工作主要由院總務科負責，做到控煙工作一把手總負責，分管領導抓具體，層層落實了工作責任制，確保控煙工作落到實處。

二、組織開展創建活動，鞏固和擴大創建成果。

（一）提高認識，明確職責。

2010年末召開了我院創建無煙醫療衛生機構職工動員會議，傳達了市衛生局關于開展創建無煙醫療衛生機構活動 1的有關文件精神，明確了創建無煙醫療機構的重大意義及加強控煙工作的重要性，要求職工認真按照創建工作標準，保證我院2011年實行全面禁煙，實現無煙醫療衛生機構創建工作的目標。醫院控煙工作領導小組對創建活動的各項指標進行了具體安排布署，并將任務分解落實到各室。

（二）抓重點，強措施，積極開展創建活動。

設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，落實無煙環境建設。為實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我院在醫院各樓層顯眼的地方都設置了禁煙標識，禁煙宣傳掛圖，在醫院外***樓后花園設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，辦公桌上不擺放煙缸。實行全面禁煙后，我院室內工作場所和公共場所無吸煙和隨地亂丟煙頭的現象，為患者及本單位職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了我院的良好形象。

（三）加強控煙監督管理，取得了較好成效。

通過組織開展系列的控煙宣傳教育，全體職工明確了我院負責勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。在科室負責人的帶領下，負責本科室及所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區

吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向患者講解控煙健康教育方法和技巧。

根據我院心理科的現有資源，設置戒煙咨詢服務，進一步提高創建質量。按照創建“無煙醫院” 的標準要求，我院設立了戒煙心理咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴和心理依賴，改變行為習慣等綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙，達到了創建目的，進一步提高了創建質量。

三、開展自查評估，努力實現控煙目標。

為保證控煙工作質量，鞏固取得的成果，我院從12月份組織開展了控煙工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、開展控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展詢問吸煙史工作情況等各項工作進行認真自查，針對控煙工作中存在的不足之處，做到及時改正，并繼續落實和加強控煙工作措施。

通過努力，2011年4月，我院被市衛生局定為“健康試點醫院”。今后，我院將健全控煙機制，繼續加強和落實控煙工作，努力創建**市無煙醫療衛生機構。

二〇一一年六月八日

第五篇：商水縣人民醫院控煙工作總結

商水縣人民醫院控煙工作總結

為切實貫徹落實縣衛生局制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸煙。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，為進一步完善控煙制度，并責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸煙、不相互敬煙。

2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

3、門診大樓、住院部均屬禁煙區，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

4、我院衛生監督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

通過學習、開展活動、宣傳欄、會議、發放宣傳資料等多種形式的開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了醫院職工的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員5人次，設置控煙宣傳點，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步積極主動到參與禁煙、控煙的工作中。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

商水縣人民醫院

二O一一年十一月十五日