第一篇：武漢科技大學心協簡介

武漢科技大學心理協會

社團簡介

武漢科技大學心理協會（Psychological Association , Wuhan University of Science and Technology）是在武漢科技大學社團聯合會監管下由校內愛好心理學的同學自發組織成立的，她直接隸屬于武漢科技大學學生工作處心理健康教育中心。協會自1998年創立以來迄今已有15年的歷史，在歷屆心理協會成員的共同努力下，協會逐步建立了團結嚴密的管理團隊，并不斷發展壯大，且由最初的學術建設性協會成功轉型為學術活動雙管齊下的綜合性協會，至2013年已發展成為武漢科技大學的重要學生社團之一。

創辦目的心理協會以為愛好心理學的同學搭建一個學習和交流的平臺為目的，借助學校心理健康教育中心先進的專業理論、知識和技術，廣泛開展活動，為促進大學生的心理健康而努力，豐富校園文化生活，激發大學生學習心理學知識的興趣，提高大學生的心理調適能力，促進大學生的心理健康，為廣大學生的全面發展做出貢獻。

社團活動推介

一、招新工作

自從心理協會成立以來，因協會活動豐富，引人注目，一批批新鮮的血液為我們注入活力，保證了我們工作的順利進行，也為我們今后的發展奠定了堅實的基礎。

（二）常規活動

1、新成員見面會

十月： 新老會員見面會，同時還包括許多心理小游戲，益智游戲等，給學生緊張的學習生活減壓，讓學生放松心情，同時增進會員的相互了解和認識。利用ppt等多媒體工具像新成員介紹心協的歷史及發展歷程，增強會員們對協會的了解。豐富會員的業余生活，欣賞與心理學有關的優秀的電影作品，并在電影中領悟心理學知識，學習分析電影情節以及人物心理，達到在娛樂中學習的目的。同時在qq群上進行談心會。

2、講座

十一月： 為了使每位同學都能保持最佳心理品質，擁有良好的心理素質、向上的精神狀態。更為了普及大學生心理健康知識，提高大學生的心理素質，我們通過講座這種常規形式來讓廣大學子們增加在學校的心理健康教育的課程，并邀請校心理健康中心老師和各學院心理輔導老師老師來為廣大師生作講座，內容主要涉及大學生人際交往，大學生戀愛，大學生自我意識，大學生的心理、學習、人格，大學生情緒控制和大學生挫折承受和應對等各個方面。

3、八協文化周十一月下旬：由武漢科技大學心理協會，納川文學社、百家思想文化協會、圖書館讀者協會、書畫藝術協會、紅樓夢協會、瀟湘雨詩詞協會、電影協會聯合舉辦的“八協文化周”活動，通過八個協會各自特色活動，在校園內更好的掀起一股文學活動浪潮，以激起每一位同學內心深處對文化活動最純真的那一份熱情，使我們美麗的校園更加充滿人文氣息。大學生參與文化周活動，在被文化感染的同時，自身也得到了提高、完善和發展，精神和心靈也得到滿足，同時也普及了文學知識，完好地秉承了學校“拓展素質，培養人才”的奮斗目標。

4、心理話劇大賽

十二月：我們舉辦武漢科技大學“心理話劇大賽”。參與者通過表演話劇的方式，將心理問題或事件表達出來，讓參與者和觀眾都可以通過話劇的方式達到宣泄情緒、減輕壓力的目的，并且去模仿一種正確的行為方式從而改變自己以前的行為習慣。

歷屆心理話劇大賽，通過協助大學心理健康工作的進一步開展，引起對心理健康工作的重視和支持；加強各個學院間的聯系和交流；培養大學生的個人魅力，更好的展現當代大學生健康向上的精神風貌，在全校師生中取得一致好評。

心理協會各部門職責

一支出色的團隊，必不可少的是團結的合作，高效的工作，認真的態度。為把我們心理協會打造成為心理協會的建設和發展貢獻自己的力量一支優秀的團隊，我們需要各施其職，相互配合，互相合作，每個人盡職盡責，團結努力，為心理協會的建設和發展貢獻自己的力量。

【會長】

1.主要對協會事務及干部工作進行統籌規劃

2.活動立項、統籌安排、協調各部門工作

3.對內指定協會規章制度，任免各部門責任人

4、負責與指導老師的溝通與交流

5、負責與其他學校心理協會的溝通與交流

【副會長】

1、負責協助會長對協會事務及干部工作進行統籌規劃

2、協助會長活動立項、統籌安排、協調各部門工作

3、協助會長對內指定協會規章制度，任免各部門責任人

【秘書部】

1.經費管理及財務報表工作

2.配合咨詢部和心理研究小組工作

3.具體實施獎罰并進行記錄備案

【宣傳部】

1.對外對內的形象宣傳

2.會議及活動通知

【組織部】

1.組織和聯系現場活動，做好記錄

2.負責活動安全，維持現場秩序

【財務部】

1、社團會費的征收和保管；

2、社團財務支出的明細賬務整理，各部門的財務報賬；

3、社聯財務匯報。

【外聯部】

1.負責與其他協會的交流與合作

2.聯系贊助單位與活動場地

第二篇：武漢大學經管心協簡介

經管心協簡介

經濟與管理學院心理健康協會是從院學生會獨立出來的從事大學生心理健康教育工作的專業社團組織，在經濟與管理學院黨委和院學生工作辦公室的指導下大力推進大學生的心理健康教育工作。心協人堅定地秉承“你我同心，共建溫馨”的理念，以“人性、溫馨與關愛” 為工作宗旨，以提高同學心理素質和建設學院文化為己任，始終著眼于同學們的日常生活，從同學們的實際需求出發，通過開辦講座、培訓、讀書會、情景劇比賽、現場咨詢、征文等各種形式的活動，普及心理健康知識，幫助同學們正確認識自我，引導同學們樹立自尊、自信、自強和自立精神，促進同學們在觀念、知識、能力和心理素質等方面健康發展。工作出色，多次獲得武漢大學大學生心理健康教育先進集體的榮譽。

協會現設會長1名，副會長2名，部長10名，分為內務部、活動部、宣傳部三個部門。主要從三個方面開展工作：完善組織制度，發展溫馨心協文化；求創新，重實效，普及心理健康知識；完善落實危機預警機制。本屆心協堅持“團結、求實、奉獻、創新”的價值觀，勇爭一流，為對經管院的心理健康教育工作做出貢獻而不懈努力。

第三篇：武漢科技大學

武漢科技大學

武漢科技大學簡介

武漢科技大學是教育部和湖北省人民政府共建，涵蓋工學、理學、經濟學、法學、文學、醫學、管理學等7個學科門類的綜合性大學。學校歷史可上溯到清末湖廣總督張之洞于1898年創辦的湖北工藝學堂，迄今已有106年的辦學歷史。

學校校園面積3000余畝，校舍建筑面積52萬平方米，圖書館藏書215萬余冊。學校現有教職工2300余人，其中“雙聘”院士4人，“楚天學者”特聘教授3人，教授、副教授等高級職稱600余人，科研、師資力量雄厚，有一批國內外學術界頗具影響的專家、學者。學校設置

17個學院，44個本科專業。學校是博士學位授權單位，有材料學、鋼鐵冶金、機械設計及理論等3個博士點、25個碩士學位點及9個工程碩士授權領域，11個省級重點學科，建有1個省部共建國家重點實驗室培育基地、2個省級重點實驗室、1個省級人文社科重點基地。學校面向全國招生，在校學生3萬余人，已為國家培養了7萬余名畢業生。

學校不斷加大投入，改善辦學條件，優化學科結構，調整專業布局，逐步形成了具有武漢科技大學特色的學科專業體系。學校育人堅持以質量為本，積極改進教育手段和方法，加強學生綜合素質和創新能力的培養。近幾年來，學校取得了100多項教學改革成果，并連續幾年獲中宣部、教育部、團中央聯合授予的“社會實踐活動先進單位”稱號，學生的課外科技成果在全國大學生科技競賽中多次獲大獎，其中，在“挑戰杯”競賽、數學建模、電子設計競賽中多

次獲國家級一等獎。學校體育事業蓬勃發展，女子籃球多次在全國性體育競賽中獲得冠軍，在第五、六屆全國大運會上均榮膺“校長杯”。

學校的科學研究以應用科學為主，兼顧基礎理論研究，注重新興學科、前沿和邊緣學科的研究。無機非金屬材料領域的研究工作達到國際先進、國內領先水平，冶金工程、材料成型及控制工程、機械工程及自動化、信息科學與工程、化工、資源與環境等領域的研究工作達到國內先進水平；建筑、制冷、醫學方面都有較高的研究水準。理論研究方面，有相當強的實力，在基礎數學和應用數學領域取得了重大突破，其研究成果引起國內外同行的高度重視。經濟學、現代管理、文學藝術、法學等人文社會科學方面的研究成果在國內外同行中有較大的影響。目前，學校建有26個研究所。近年來，共開展各類科研項目3000余項，取得科研成果1000余項，多

次獲國家、省部級獎勵。

學校廣泛開展了國際學術交流與合作辦學，先后與澳大利亞、德國、加拿大、日本、英國、俄羅斯、南非等國家和地區的大學建立了校際合作關系。學校與日本北見工業大學互派留學生，已有八批學生到日本留學。武漢科技大學國際學院是專門同境外大學合作辦學的教育機構，下設澳曼特分院、中德分院、中加分院，已有一千余名畢業生赴澳大利亞、德國和加拿大留學。

為啟動新一輪的創業歷程，學校已在武漢黃家湖畔征地2000畝建設新校區，在短期內將新校區建設成一座環境優美、自然與人文協調統一、功能齊全的校園，為實現學校的跨越式發展奠定良好基礎。

武漢科技大學正按照“兩定一發展”的宏偉規劃加快建設和發展步伐，朝

著建設眾多學科協調發展、部分學科優勢突出、在國內外享有較高知名度的教學研究型綜合性大學目標邁進。

高校基本信息學校名稱：武漢科技大學

高校代碼：10488 所在省市：湖北 學校地址：湖北省武漢市青山區和平大道947號

聯系電話：027-68862470 學校傳真：027-68862860 學校址：http://出處

第四篇：武漢科技大學推薦優秀團員

武漢科技大學推薦優秀團員 作為黨的發展對象工作的實施辦法

第一章 總 則

第一條 推薦優秀共青團員作為黨的發展對象(以下簡稱“推優”)，是黨建帶團建的一項重要工作，是共青團組織的一項光榮而重要的職能。為進一步規范和加強“推優”工作，有效提升黨員的發展質量，使“推優”工作科學化、規范化、制度化，依據《中國共產黨章程》、《中國共產主義青年團章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，特制定本實施辦法。

第二條 “推優”工作在學校各級黨組織的統一領導下進行，各級團組織要高度重視“推優”工作，要把“推優”工作作為考察基層團組織的重要內容之一。學院(單位)團委(團總支)負責組織基層團支部實施，基層團支部負責具體“推優”工作。28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨一般應經過團組織推薦。

第三條 “推優”工作必須堅持自下而上的原則、集體決定的原則和黨團銜接的原則，成熟一個推薦一個，始終把質量放在第一位。“推優”工作原則上每學期舉行一次，每學期第八周學校集中公布本學期“推優”名單。

第二章 推薦對象和推薦條件 第四條 推薦對象為年齡在28周歲以內、自愿申請入黨并已遞交入黨申請書的共青團員。

第五條 團組織向黨組織推薦發展對象，要把真正優秀的團員推薦給黨組織。“推優”的具體條件如下：

1、政治表現。熱愛中國共產黨，有堅定的共產主義信念，入黨動機端正，自覺踐行社會主義核心價值觀。積極向黨組織靠攏，主動向黨組織匯報思想，以實際行動自覺維護黨的形象，言行一致。

2、品德表現。注重品德修養，尊敬師長，關心同學，熱愛集體。

3、學習表現。學習刻苦，學風優良，最近一學期所修課程中無不及格科目。

4、素質拓展。積極參加各項素質拓展活動，支持校、院、班級的各項工作，熱心集體事務，熱心為同學服務，有一定的大局觀念和服務意識。對于集體活動中表現優異者或各級團學組織中表現突出者應給予優先考慮。

第三章 “推優”工作程序

第六條 團組織應及時了解團員青年要求入黨的情況，對入黨申請人的政治表現、品德表現、學習表現、素質拓展等情況進行認真考察，根據不同的對象，嚴格按照程序開展推薦工作。

第七條 團支部根據學院(單位)團委(團總支)的部署，由團支部書記負責組織召開“推優”大會，參加人數不得少于團支部人數的2/3。第八條 本專科學生團支部每次“推優”名額原則上不超過本團支部總人數的10%。研究生新生入學后第一學期，各團支部的“推優”名額原則上不超過本團支部總人數的25%。

(注：統計基數不含29周歲以上的人數。)第九條 為適應國防和軍隊現代化建設需要，提升國防生思想政治素質，根據《國防生教育管理規定》、《教育部關于進一步做好普通高等學校為軍隊培養人才工作的通知》等文件精神加大對國防生“推優”工作的支持力度，“推優”名額根據國家對國防生黨員發展的培養要求確定。

第十條 “推優”大會流程：

(一)會前團支部全面了解申請入黨的團員情況，根據“推優”條件，確定符合“推優”條件的候選人名單。

(二)會上團支部書記介紹此次“推優”大會的準備情況，介紹“推優”辦法，宣讀“推優”候選人名單。

(三)組織委員介紹候選人基本情況。按照“推優”的標準，從思想、學習、參加素質拓展活動情況等方面進行全面、客觀介紹。

(四)進行民主評議。本團支部團員對候選人的情況進行客觀公正的民主評議。

(五)投票推選。參會團支部團員本著公平、公正、公開的原則，通過無記名投票的方式進行推選。得票超過實到人數半數以上且得 票多的候選人獲得“推優”資格。

第十一條 “推優”大會后由團支部書記指導被推薦對象填寫由校團委統一印制的《向黨組織推薦優秀團員作為發展對象推薦表》(以下簡稱《“推優”表》)，被推薦人如實填寫個人基本情況及自我鑒定，團支部書記填寫團員大會表決意見和團支部鑒定，班主任填寫班主任推薦意見，團支部將《“推優”表》報送學院(單位)團委(團總支)。

第十二條 學院(單位)團委(團總支)審核團支部和班主任推薦意見和相關材料，對被推薦對象進行考察，在《“推優”表》中填寫學院(單位)意見，并報學院(單位)黨委(黨總支)審查。

第十三條 學院(單位)團委(團總支)將本單位當次“推優”情況進行匯總，并將“推優”匯總表交至校團委，校團委統一組織公示。校團委將公示結果反饋學院(單位)黨委，結合公示情況確定最終“推優”名單。

第十四條 加強對已“推優”團員的教育管理，對后期表現不合格者建立退出機制，若出現違規違紀等不良行為，應取消相應資格。

第四章 “推優”的工作紀律

第十五條 在“推優”過程中，嚴禁拉幫結派、徇私舞弊、弄虛作假。若出現違紀問題，除取消相關責任者在校期間的“推優”資格外，還將視情節輕重，交相關部門或單位作相應處理。

第五章 附 則

第十六條 “推優”工作要接受團支部全體團員的監督，所有團員有權利和義務發表意見，提出建議。

第十七條 本辦法自發布之日起實施。

第十八條 本辦法由校黨委組織部和校團委負責解釋。

第五篇：武漢科技大學公關部工作計劃

公關部工作計劃

經過上半學期的磨練，公關部所招收的成員已經完全熟悉部門的工作內容以及工作方式，在新的學年里，我們會更加嫻熟地做好各項本職工作，為學校迎接教學評估做好準備，為本校與其他高的溝通提供橋梁，為各兄弟部門的活動拉取贊助。

以下就是公關部下學期的工作計劃：

一.內部建設

主要人員：公關部

建設內容：針對上學期本部門的各種不足做出總結,并集中進行內部成員的思想交流和溝通,成員要通過各種聯誼等活動進一步加強團結合作,形成一個更加配合默契的高效率工作部門, 并逐漸形成自己部門特色的文化.時間：每個月2次

二.骨干培養

主要人員：部內委員

培養宗旨：為下一屆校學生會培養優秀人才和優秀的干部而做努力,使得這些人能更加深刻的明確這樣一個組織的能動作用和工作性質,以及這樣一個平臺所能鍛煉的各種能力.時間：工作任務貫穿于整個下學期的工作中

三.本職工作

參與人員：公關部全體成員

工作內容：為校學生會活動提供一定的經費;做好學校各種活動的禮儀接待工作。作為公關部的成員,一定要牢記本部門的工作職責,好好的利用這個平臺去鍛煉自己,讓自己更加快速的成長!并且要好好的利用好學校活動中心“青春驛站”,運用這個平臺為我們的工作計劃和工作任務展開行動!

時間為下學期整個工作活動中.四.禮儀相關知識講座

參與對象：作為禮儀小姐的委員和想要了解相關知識的廣大同學

活動內容：邀請學校的相關教授講授一堂有關禮儀方面的講座,以普及全校學生的日常行為應注意的問題,全面提高武漢科技大學的學生素質,樹立良好的科大學子風范.活動形式：講座與現場互動

時間：4月份具體時間待定）

五.成立禮儀隊

主要對象：由公關部選拔適合做禮儀的同學

目的：建立一支高素質標準的禮儀隊伍

形式：著重培養和訓練一批專門人員來負責武漢科技大學今后的晚會主持,禮儀接待方面的工作,這批人員會經過專門的培訓,真正的職業素質化定位,做好校學生會的形象,作好武漢科技大學的形象代言.時間：初步定于4月（具體時間待定）

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公關部下學期除了做好本職工作外，更重要的是為學校打造一批專業禮儀服務團隊，我們會朝著這個目標中心不變,一直努力下去??

注: 以上為本部門下學期工作計劃,隨著工作實際情況及建議可能會加以調整.校學生會公關部

2008年1月10日