第一篇：學?；@球協會規章制度

第一章總則

廣州工商職業技術學院籃球協會隸屬于廣州工商職業技術學院校團委，社團聯合會。籃球協會的一切活動遵守國家的法律法規和學校的有關規定。本協會接受校團委及學校相關部門的領導和管理。

為了規范籃球協會會員的行為，促進本協會的發展，特制定本規章制度。

第二章會員

凡是志愿加入本協會并通過協會考核面試的廣州工商職業技術學院的學生都是本協會會員。

會員應履行下列義務：

㈠自覺遵守本協會規章制度，不做違法亂紀的事情；

㈡執行本協會的決定，服從組織安排，認真完成工作；

㈢貫徹執行本協會的各項政策。

第五條會員享有下列權利；

㈠按照安排參與本協會活動；

㈡可向協會提出對本協會的工作的意見和建議；

㈢對本協會的決議和政策若有異議，可以在執行的前提下，聲明保留，向協會負責人提出；

㈣監督本協會的任何組織和個人，發現問題可向委員會或會長反映；

㈤行使表決權、選舉權和被選舉權。

第六條會員有退會的自由。會員要求退會，應當經過會員大會或委員會討論后，宣布除名，但會費不予退回。

第七條有嚴重過失的會員自動退出本會，并由會員大會或委員會討論后除名，會費不予退回

第八條凡有三次以上不參加會議且并未向秘書處請假的會員，本協會當自動放棄會長、部長候選人的資格。

第三章活動規程

第一條協會每個學期召開一次會員大會，商討協會重大事務。

第二條各部門必須定期舉行會員交流活動，可以是部門內交流，也可以是部門間交流活動后各部門必須在一周內上交活動總結給會長保存。

第三條協會各部門舉行以下活動，須報秘書處審核經會長批準：

㈠觸及國家法律法規和學校有關規定的活動；

㈡有關學校聲譽和秩序的活動；

㈢有關協會聲譽和秩序的活動；

㈣需要向協會申請經費的活動；

㈤與其他單位或團體聯合舉行的活動；

㈥部門內部的重大決策活動。

第四條會員參加籃球協會的活動需佩帶會員證。

第四章財務制度

第一條各部門若搞活動，其所需經費需先向會章申請。再會長同意后，未超出規定范圍的經費可以全部報銷；未批準的經費和批準了但是超過了范圍的那部分由組織者自行負擔，協會不予報銷。

第二條本協會活動經費報銷流程為：活動前活動負責人向秘書處提出申請并上交活動經費預算清單——秘書處審批同意交會長簽字——活動以后負責人上交實際活動經費清單和活動費用使用證明——秘書處經審批核對——將經費使用清單和使用憑證交由會長簽字報銷。

第三條會員借用協會物品要先向會長提出申請，批準后，方可借用，如果損壞物品，照價賠償

第五章考核與獎勵

第四條協會性的會議和活動均由秘書長考勤，考勤由秘書處負責登記，考勤結果一式兩份，秘書處存檔一份，會長一份。

第五條協會各部門的活動考勤由各部門部長負責，考勤結果必須在活動結束之后三天內上交秘書處存檔，作為評優依據。

第六條考核工作由秘書處執行，任何人不得擅自干涉秘書處執行工作。秘書處成員評優時與一般會員相同。秘書處接受委員會及所有會員的監督。

第六章附則

第七條籃球協會所有會員受此規章約束。

第八條本制度修改需由協會三分之一以上的會員提出，三分之二的人通過方可生效。

第九條本制度由廣州工商職業技術學院籃球協會制定并負責解釋。

第二篇：籃球協會規章制度

第一章 總 則

第一條：本協會的名稱為： 華中農業大學籃球協會（Basketball Association）第二條：簡稱籃球協會

第三條：本協會的性質：體育類

第四條：本協會的宗旨：普及籃球運動和籃球知識，通過組織全?；@球愛好者參加比賽，使同學們認識、熟知和喜愛籃球運動，從而達到強身健體、豐富文娛生活的目的。

第五條：籃球協會受我校體育課部、社聯直接領導 第二章 會員

第六條：參加籃球協會的條件

1、熱愛籃球運動

2、遵守國家法律和學校的有關規章制度。

3、遵守學?；@球協會章程，服從協會領導與管理，接受指導老師的業務指導和訓練。

4、自覺履行協會規定的各項義務和權利。第七條 申請成為會員的基本條件

1、愿意參加協會組織的活動

2、擁護本協會的章程

3、有志愿加入協會的意愿 第八條 會員加入協會的程序

1、提請申請或者平時聯系協會

2、工作人員登記檔案

3、登記后發會員證

第九條：會員的基本權利

1、優先參加協會組織的活動，享受籃球協會會員爭取的其他便利條件設備和器材

2、有選舉權和被選舉權

3、對協會工作提出批評、建議和實行監督的權利

4、其他應予享受的權利 第十條 會員的基本義務

1、自覺遵守協會章程，執行協會管理機構審批的決議

2、服從協會組織領導，維護協會權益和聲譽

3、積極參加協會發起的各項活動

4、完成協會交辦的工作

5、向協會反映情況

6、會員如果不參加協會活動，視為自動退會

7、會員有退會的自由 第三章 協會組織

第十一條：華中農業大學籃球協會是校社聯所屬管轄的組織。

第十二條：籃球協會管理機構設會長1名、副會長2名、秘書長1名、組織部長1名、宣傳部長1名、裁判部長1名、女子籃球部長1名、街球部長1名、外聯部長1名、會員中心部長1名

本協會管理機構成員必須具備以下條件：

1、熱愛本協會工作并具有一定組織能力；

2、思想積極上進，堅持原則，秉公辦事，熱心為大家服務

3、學習上勤奮刻苦，成績優良

4、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。第十三條 協會負責人的權利和義務

1、服從校社聯的領導

2、服從指導教師管理

3、定期召開例會并堅決執行本協會的規章制度、活動計劃

4、組織協會成員開展各項活動，并做好記錄與總結工作

5、培養推薦協會接班人，做好負責人換屆選舉工作

6、加強校內、外之間的協會交流，擴大協會影響，樹立協會良好形象 第十四條 協會負責人的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出協會。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出協會，取消成員資格。

3、有嚴重影響協會名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名譽、觸犯法律的組織成員立即除名

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經協會管理機構研究可予以開除 第十五條 協會會長職責：

1、負責確定本協會各個階段的工作目標和任務

2、召集會員參加集訓和帶頭完成訓練工作

3、負責協會重大活動的籌備和組織

4、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持 第十六條 副社長職責

1、負責會員招新，入會審批以及協會工作人員檔案管理

2、負責協會策劃、組織后勤、保障工作

3、組織豐富多彩的活動

4、負責協會對外業務聯系

5、協調活動內容 第十七條 秘書長的職責

1主持各部開展日常工作，組織實施工作計劃和訓練計劃，協調各分支機構開展工作

2提名副秘書長、各部門主要負責人名單，交理事會決定

3負責各種表格、會議記錄和協會檔案登記與造冊，召集會員參加集訓并進行考勤記載、點名登記和帶頭完成訓練任務 第十八條

協會業務活動的范圍：

1、面向全體學生。

2、活動形式主要是：籃球基本技術、基本技能和基本知識的學習，參與訓練，裁判培訓等

3、組織會員觀看重大的籃球比賽

4、組織開展各種班級、年級間籃球比賽

5、協助學校體委開展各種籃球比賽 第四章

第十九條：經費來源

1、會員會費

2、學校撥款

3、商業贊助

第二十條 本章程由協會管理機構享有最終解釋權，并根據實際情況酌情修改。第二十一條 本章程自協會成立之日起生效。

第三篇：籃球協會規章制度

xxxxx職業學院籃球協會

規章制度

無規矩，不成方圓。為規范xxxx籃球協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常的籃球協會活動秩序，健全籃球協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強協會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《xxxxx籃球協會規章制度》，希望大家務必遵守。

一、會員基本條件和要求

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

（四）積極參加社團的集體活動，按時訓練和比賽，因故不能參加者需提前請假。

（五）按訓練計劃嚴格訓練，不斷提高競技水平。

（六）組員之間要處理好關系,不得將個人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓練場上。

（七）組員應自覺維護籃球社團的名譽和形象,遵守籃球社團的規章制度,任何時候不得做有損聲譽和形象的事情,一經發現將做退會處理.二、常規紀律及工作要求

（一）會議規定:（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；

（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討；

（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

（二）請假制度：

（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部;（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究;（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以

作證明;（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會;（5）協會成員遲到3次以上，請假3次以上，曠會2次以上則視為自動退會。

三、執行與監督:（1）每次開會或活動時，秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優干評選依據，并存于協會內各成員的檔案中；

（2）本制度在執行過程中由主席團和協會各成員加以監督。（3）定期評估組員的表現，對違反組規或表現不良者視情況處以警告、乃至開除協會。

（注：本制度如有不足，望協會各成員提出意見，將其完善并正式施行。）

第四篇：籃球協會

武功縣籃球協會章程

第一章 總則

第一條：本會定名為武功縣籃球協會，簡稱武功籃協。

第二條：武功籃協是具有法人資格的全縣性群眾體育社會團體，是由我縣廣大籃球愛好者自愿結成的非營利性社會組織，是代表武功縣參加縣級以上的籃球比賽的唯一合法組織。

第三條：武功籃協的宗旨是為了社會公共利益和促進社會的進步與發展，積極落實全民健身計劃，團結全縣籃球工作者、運動員和積極份子，努力發展我縣的籃球運動，推動籃球的普及和技術水平的提高，增進與各市、縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，促進精神文明建設。

第四條：本協會接受縣體育局的業務指導和縣民政局的監督管理。

第五條：本協會的住所設在**中學校內。

第二章 業務范圍

第六條：本協會的業務范圍

（一）按照國家體育行政機關和上級組織有關規定，協助舉辦縣、市級籃球競賽；

（二）協助組織全縣性的各類各級籃球競賽和訓練工作；

（三）擬定本項目運動競賽制度、競賽規則和競賽紀律，報請體育行政主管部門批準后施行；

（四）宣傳與普及籃球運動，組織廣大群眾和青少年積極參加籃球運動，以增強體質和提高運動技術水平，增進與各縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作；

（五）向有關部門提出各項活動及有關事項的建議；

（六）根據縣體育局委托選拔和推薦縣隊教練員、運動員、協助組織縣籃球隊集訓和參加市級籃球比賽；

（七）協助組織籃球運動的科學研究工作。

第三章 會員

第七條：本協會由單位會員和個人會員組成。

第八條：本協會入會會員必須具備以下條件：

（一）擁護本會章程；

（二）志愿加入本會；

（三）熱愛籃球運動，熟悉籃球業務；

（四）思想進步端正，身體健康。

第九條：本會會員入會程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（1）經理事會三分之二以上人員同意；

（2）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條：本會會員享有以下權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

第十一條：本會會員應履行下列義務：

（一）執行本會決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條：會員退會應書面通知本會，并交會會員證。（會員如果1年不交納會費或不參加團體活動視為自動退會）第十三條：會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條：本會的最高權利機構是會員大會或會員代表大會，會員大會或會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十五條：會員大會或會員代表大會須有三分之二以上的會

員或會員代表出席方能召開，決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條：會員大會或會員代表大會每屆四年。因特殊情況提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十七條：理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會或會員代表大會負責。

第十八條：理事會的職權是：

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；

（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本協會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其它重大事項。

第十九條：理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條：理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條：本協會設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉幕期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）。

第二十二條：常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條：本協會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本協會業務領域內有較大影響；

（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛籃球運動，工作認真負責。

第二十五條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

第二十六條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期4年。[理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不超過兩屆]因特殊情況須延期的，須經會員大 會或會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

第二十七條：本協會理事長（會長）為團體法定代表人[社團法定代表人一般由理事長（會長）擔任如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可擔任，并在章程中寫明]。

第二十八條：本協會理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本協會簽署有關重要文件；

第二十九條：本協會秘書長行使下列權利：

（一）主持辦事機構日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條：本協會經濟來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的檢查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈資助的，必須接受審計機關的監

督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條：本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政局和體育局的財務審計。

第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條：本協會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會或會員代表大會審議。

第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，經體育局同意，并報民政局核準準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條：本協會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報縣體育局審查同意。

第四十三條：本協會終止前，須在縣體育局及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條：本協會經縣民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在縣體育局和縣民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條：本章程經 年 月 日會員大會表決通過。

第四十七條：本章程解釋權屬于本團體的理事會。第四十八條：本章程自縣民政局核準之日起生效。

第五篇：學校青年志愿者協會規章制度

********大學

青年志愿者協會規章制度

編制：日期：

目錄

1、前言------------3

2、第一章——總則--4

3、第二章——各部門職責---------------------------5

4、第三章——會員行為準則-------------------------8

5、第四章——會議制度-----------------------------9

6、第五章——會員考核及提拔制度-------------------10

7、第六章——投訴建議-----------------------------14

前言

為了加強**大學青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設，使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動、增強志愿者協會內部的紀律性、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協會管理制度》，望大家務必遵守。

制度建設是一個組織管理水平的基礎性工作，自本以來，江蘇科技大學青年志愿者協會著重對協會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經過各部門成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進一步推進協會制度化、規范化、和科學化的進程，為實現建設高水平的志愿服務隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協會規章制度進行書面化整理，用以指導、規范協會的各項日常工作，便于對協會進行有效的管理。

本匯編即為《青年志愿者協會規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協會各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎上按照實際情況逐年修善，爭取將本協會的各項工作做的有聲有色，并受到協會內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。

第一章——總則

1、會員應熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律、大學生守則及校內各種規章制度。

2、會員應承認青年志愿者協會章程，自覺維護志愿者形象。在校團委的領導下，在不違犯校規校紀的前提下開展各項活動。

3、會員應立足本校，從自身優勢出發，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務活動，提高自身素質，推動社會主義精神文明建設。

4、會員應奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務和幫助，為學校內及其他大型活動提供服務。

5、要求能正確處理好學習和本協會工作的關系，在做好志愿工作的同時不能放松學習。

6、會員享有參與協會舉辦的所有活動的權利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優的權利。

8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協會工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發揮各自主觀能動性。

9、協會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協會組織的各項活動。會員卡費用由協會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經費不受個人支配，財務公開。

10、各部門、服務社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。

第二章——各部門職責

一、會長

1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統籌、指導各部門工作，審核工作目標達到與否。

2.召開青協全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導和幫助各部門開展工作和活動。

3.積極開拓思路，做好青協干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協調、安排本協會事務，增加協會的凝聚力與戰斗力，以利于有效開展工作，為同學們提供全方位服務。

二、辦公室

1.主要負責起草各類文件（制度、計劃等）；

2.負責安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

3.負責各部門之間的溝通，協調和組織各部門工作的開展。聯系上級領導、同級部門，傳達各項任務。

4.同時對各項活動的進展進行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務，分別負責各院系服務社，與服務社共同參與活動，進行每次活動的日常記錄。

5.將協會的各種資料存檔管理。6.加強青協干部公務文書寫作的培訓。

7.負責辦公室以及財務的管理，文件資料的上交和下發及日常用 品的下發，并定期進行財務明細公布。

8.負責青協各種活動宣傳橫幅的制作。

三、宣傳部

1.為每次活動的開展奠定基礎，做好活動相關的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：

（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學院有關新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協在校內外的知名度。

（3）宣傳先進、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。

2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發布。

3.加強青協與其余各大學生組織的聯系，舉辦聯誼活動。并在協會內部增加文藝活動，豐富協會文化內涵。

4.負責協會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網絡渠道宣傳協會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協會，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

①上傳協會的最新活動動態，做好及時更新工作； ②做好學院網站及博客等的日常維護工作；

③通過網絡的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯系；

④搜集關于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學習。

四、紀檢部

1、負責考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

2、負責會員的考核、評分以及優秀會員提拔的審核工作

3、負責“優秀志愿者服務團隊”和“優秀青年志愿者”的主持評審

4、負責會場及各大校內活動的現場秩序維護、人員安排

5、負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動所達效果和影響力等

6、紀檢部監督青協制度執行情況的同時接受各方監督

五、服務社

1.各院系服務社應服從組織統一管理，參與青協集體活動、會議。2.各院系服務社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地。活動前應撰寫好詳細的活動計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執行，不得私自行動。3.各院系服務社應積極做好每次活動的總結工作，活動結束兩日內歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

4.各院應互相配合積極聯系，協調完成協會工作。

5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關審核和備案。

6.服務社應加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監督。第三章——會員行為準則

1、志愿者應以協會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

2、外出服務時注意個人形象，言行文明，態度熱情，在服務時要以友善、熱情、細致、態度提供志愿服務，創造一流的服務品質，展現志愿者的良好形象

3、參加活動的協會成員應嚴格要求自己，遵守協會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開。

4、在活動中，如果發現有異常情況，須及時向活動負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動

5、在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務，不得自行走動，擅離職守。

6、活動結束協會成員集合后，負責人清點人數，隨后一起返回學校，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。

7、協會成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發生矛盾和摩擦。

8、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協會負責人聯系，以免沖突擴大。

9、在特殊情況下，應以協會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

10、講求誠信，應允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。

第四章——會議制度

1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

2、召開大會前必要時可召開各服務社負責人及部門負責人會議。

3、為提高效率，各部門(服務社)可不定期召開內部成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

4、召開協會全體成員會議應在前一天由辦公室發出通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

5、與會者必須準時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則。

6、會議期間應嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議筆記，手機不得發出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧

7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責傳達會議重要內容或通知。

8、協會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開會沒有正當理由遲到早退或事先未與相關負責人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關記錄。②會議期間手機發出響聲的記小過一次，并進行相關記錄。③協會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。第五章——會員考核及選拔制度

制定本制度是為了在協會事務中把所有成員的積極性調動起來使我協會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進青協的進一步發展。

考核包括優秀服務社組織考核，優秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優秀服務社組織和優秀青年志愿者獲優評者將給予“優秀志愿者服務團隊”和“優秀青年志愿者”稱號并在校區范圍內通報表揚，以及一定的物質獎勵。而會員基本考核中不過關者將被退會。

會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔。

一、考核原則 1.公平公正的原則 2.量化考核的原則 3.實事求是的原則

二、考核對象：

考核對象為全體青協成員，包括干部、干事、會員。

三、考核方式及內容：

1、優秀志愿服務組織考核

考核內容：考核包括各院系服務社組織活動的次數，活動參與人數、參與率（計算方法為參與活動的人數/），活動所達到的效果和社會影響力。優秀志愿服務組織從五個院服務社中評選出一個?？己朔绞剑簳L評議+平時成績考核 ①由協會會長給每個服務社評分，滿分十分 ②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發生重大事故的加3分 ③

2、優秀青年志愿者考核

考核內容：考核包括志愿者參與活動的次數，活動中的表現，社長、干部評議，考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另根據績效記錄的情況在初始分的基礎上加減。

①部門內部評議。由各部門干部負責打分，滿分5分。②平時成績考核：

開會遲到早退扣1分

有干事、會員踴躍發言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分

為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

在活動中有其它優秀表現者酌情加1~3分

在青協內部的事跡受上級表揚、表彰者加2分

推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎。

每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協助協會完成額外工作的加2分

3、會員基本考核

考核內容：會員參與活動次數，活動參與率（計算方法為該會員出席 活動的次數/該院系服務社舉辦活動的場數），活動中的表現（是否獲得上級表揚或批評），對協會的貢獻，0會員基本考核考核什么內容？就是平時踢人用的 考核方式：

4、第六章——投訴建議

為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質，本章程特別設定投訴建議相關規定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發揮自身優勢，鍛煉自身能力，充分體現大學生的優秀素質。

1、投訴建議的內容：

①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對在平時工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；

③ 對在工作中表現特別優異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現說明；

④ 對青年志愿者協會今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關資料及策劃一起提交；

2、投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協辦公室，由辦公室轉交至紀檢部； ②將投訴意見內容發至紀檢部郵箱，郵箱地址：

③發短信、打電話或直接將意見匯報給相關院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部； ④直接通過紀檢部干事進行傳達；

3、接受投訴意見的單位和個人要求：

①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；

②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關內容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調查，以便在下次會議上進行討論和解決； ③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權要求該會員實名；

④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄。