第一篇：校愛心協會招新計劃方案

校愛心協會招新計劃方案

一、招新目的為了配合我校社團聯合會的招新工作，為了給13屆新生一個鍛煉與實踐的新平臺以及為我協會協會灌注新的活力。我協會將舉行2013年協會招新活動。本次招新，我協會本著服務同學，發展我協會公益活動影響力的初衷，給大一新生一個展現自我，鍛煉自我的平臺。

二、招新說明

1.招新對象為2013屆新生。

2.招新過程中本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉、利誘、詆毀其他協會等不正當手段拉取會員。

3.工作人員需嚴格遵守招新期間社聯工作安排。

4.活動前中后期間所下達的各項工作的負責人需嚴格遵守自己的職責，保質保時嚴格完成份內的職責，在完成本職工作的前提下，應該發揚本協會的團結合作的精神，互相幫助。

三、招新原則

1、公開競選、公平競爭、擇優錄取

2、校愛心協會在校黨委的親切關懷和學生工作處、校團委的關心支持下及協會全體會員的努力下，校愛心協會一步一個腳印地走了14個年頭，我們高度重視招新這件事，盡一切力量完成招新。

3、由于各部門的工作不一樣，對于應聘各部門的同學有著不

同的要求，我們本著分工不分家的理念，組建一個高效、友愛的團隊！為廣大同學提供一個鍛煉自我的平臺，也為校愛心協會再添新成員，再注新活力！

四、招新步驟

招新總體計劃分為三大階段。分別為準備階段、宣傳階段、招新面試選干階段。計劃歷時一個月時間，完成招新的總體工作和目標。

第一階段：準備階段

準備階段主要是為宣傳階段做充足的準備，主要包括的內容有：制作宣傳單、海報、活動噴繪展板，我們這一年來舉行的活動展示出來，讓新生對我們協會有更多的了解。

第二階段：宣傳階段

宣傳階段主要的工作是：在九棟及體育館前貼上本協會的宣傳噴繪海報，面向全校新生發宣傳單，不少于一千張以保證每個新生宿舍都有至少兩份宣傳單。

第三階段：招新面試選干階段

1、對于招新我們要嚴把質量關，對于面試的同學綜合素質一定要過關。我們采用三輪面試，試用期一個

月的形式來選拔人才。在吸取之前的經驗，我們這

一屆要發展自己的特色，第一輪面試我們初步留下

大概120個同學。在招新的前期做好宣傳，留下來的同學要求每人寫一封自薦信，不久我們將進行下

一輪面試。

2、對于第二輪面試，在選拔新成員的時看他們的演說

和舞臺綜合表現，然后進行一個月的考核，第二輪面試留大概80個同學這樣。第二輪面試后我們還是每天12:15開始我們的例會，這樣我們可以觀察他們更多的為人處世、考察他們的時間觀念以及使他們通過例會熟悉其他成員，但比較關鍵的是考核期間，在這段時間我們要配合學工處做資助生調查工作，此時將由他們去完成此項工作，通過此次調查及日常生活中觀察他們，然后選出適合我們愛心的同學留下來。

3、第三輪面試，對新成員經過一個月的鍛煉和考察后，在第三輪面試開始之前開一個內部交流小晚會，讓新成員來組織策劃，負責活動，經過一個月的考核期中已經大致了解新成員的做事態度，所以第三輪面試是最終定下留40多個同學做為我們愛心的第十五屆助理。

以上為我校愛心協會的總體招新計劃方案。

校愛心協會

2013/6/15

第二篇：愛心協會招新總結

愛心協會迎新工作總結

迎新，是我們協會新學期開始的第一份工作，其重要性可見一斑。總體來說 , 從最初的策劃開始至各項相關工作的展開都較為順利 , 沒有出現大的失誤，這得益于我們前期的良好準備工作，在迎新工作開始之際我們就對如何開展迎新工作，在人手少的因素帶來了極大的壓力，怎么樣克服困難，保證今年的迎新工作做到有計劃、有組織、有分工、有步驟的進行和完成，開展了思想動員工作，并做了精心準備。

（一）迎新工作

在前期準備上，協會分工明確，相關的宣傳條幅、帳篷和借來的桌椅等都能及時到位，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。但是工作中我們也出現了一些小失誤，本來我們沒打算發宣傳單，迎新工作開始后才發現許多協會都在發宣傳單，也有很多大一新生到我們那兒要宣傳單，我們才決定印宣傳單，直到十四號下午宣傳單才印出來，這對我們協會的迎新或多或少有一些影響。

十月十二號到十七號是協會迎新最重要的六天，我們對現場的迎新工作做了細致的安排，由于我們協會人手比較少，所以我們基本上每天都呆在迎新地點，保證了迎新工作的有序、順利進行。

大一新生剛進入大學，對協會都不了解，很多人都跑到招新現場進行咨詢，對于他們的詢問，我們都一一給予了答案，讓他們對我們協會有了一定的了解，有助于他們自主選擇要參加的協會。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五號我們協會才招收了四個人，有一方面的原因就是我們招新現場所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都認為協會是騙人的，只是為了讓他們交錢，所以很多人都不愿意參加協會。其實參加協會也是對自己的一種鍛煉，而且大一剛來很多人都不知道要做什么，參加協會可以讓他們有事可做，而且還可以多認識一些人，對以后都是很有幫助的。

在我們的努力之下，到十七號下午招新工作結束的時候，我們協會共招收了七個人，雖說人不多，但是在今年年這種形勢下，這個結果還算是不差的吧！有一方面的好處，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物歸其位，尚無損失，工作人員認真負責，做的還是比較好的。

（二）迎新大會

十一月四號晚上，我們協會召開了迎新大會。我們協會一改過去在教室開會的方法，我們在學校湖邊召開了迎新大會。

1、主要內容

（1）介紹我們協會的工作

（2）成員之間做自我介紹，互相認識認識

（3）確定我們協會第一次活動的時間、地點以及參加的人員

（4）和新成員進行了一次交流。既增進了我們之間的感情，是我們進一步加深了解，又解決了新成員心中積累的問題。

2、迎新大會總結

這次迎新大會我感覺收獲很多，既認識了新成員，也對他們的各方面都有了一定的了解。今年的新成員積極性很高，性格也都很外向，對待事情的態度也都很認真。總體感覺，今年的新成員都挺不錯的。

（三）工作總結

通過這次迎新活動，我進一步學到了怎么與人交往，怎樣分步驟有條不紊的做好一件事，怎樣配合各個部長提高我們協會的團隊工作能力，在工作中學會了怎樣解決突發問題和緊急事件，怎樣在面對困難時培養自己不怕苦不怕累的精神素質。這次迎新工作讓我學會了很多東西，也讓我了解到了怎樣管理好協會。

總之，在時間緊，人手少，工作壓力大的情況下，今年我們協會整個迎新工作做到了有序有效，忙而不亂，整個迎新工作過程中未出現任何事故，并取得了不錯的成績，這個結果還是不錯的。

第三篇：愛心協會招新資料

愛心協會歡迎您！

親愛的同學們：

是我們把你從火車站，汽車站接到了學校里，是我們在校內為您耐心的解決疑問和難題，我們是愛心協會的成員！

愛心協會是所有在校大學生溫暖的家，這里有你的兄弟姐妹，他們給你提供了一個可以鍛煉自己，可以盡情展示自己才華的平臺，如果你加入我們的行列，那么:

(1)愛心小站是愛心協會在校內活動的主要平臺,它搜集的生活學習信息你可以隨時查閱，以海報的形式為你提供了一個失物尋找平臺,為你解決后顧之憂；

(2)愛心基金資助在校貧困大學生評選中，您會享有優先權；

(3)本協會天使團成員有接受專業老師進行舞蹈、歌唱指導的機會；

(4)您到協會的贊助商家（如菲狗商城）購買MP4、MP3、電腦及電腦周邊物品時，帶協會會員證將會有一定的優惠；

(5)本協會外聯部聯絡的勤工助學機會，如發傳單員、臨時促銷員、移動聯通放卡員、鐘點工、家教、《學習報》推銷員、《學習報》送報員，您將享有優先權和優惠權；

(6)您有機會參加無償獻血服務志愿者團隊以及校團委所領導的蚌埠醫學院志愿者團隊，參加各種校內外大型活動。優秀隊員可以得到血站提供的社會實踐證明和學校提供的獎勵，(7)本協會每周開展的一系列社會實踐活動：去敬老院慰問老人、到希望之家看望孤兒、去蚌埠市特殊教育中心與聾啞孩子交流心聲、到學校周邊小學義務支教；

(8)另外您還有機會參加協會組織的出游、燒烤、聯誼等活動。

愛心協會本著“服務社會奉獻愛心推己及人薪火相傳”的宗旨，一直致力于更好的服務本校大學生，讓您在大學生活中得到更多的便利、獲得更多的鍛煉、掌握更好的社會適應能力。希望盡我們的一點微薄之力讓您的人生擁有更多的激情與成功。在團委的指導下，愛心協會成立四年來，用自己的努力證明了自己的實力與影響，成為學校影響力最大的社團之一。協會組織過大大小小無數次活動，其中常規活動每周一次，其他大型活動以及與其他協會合作活動每月兩次，協會多次被校廣播站、《蚌埠日報》、《淮河晨報》、蚌埠電臺、蚌埠電視臺報道、同時協會得到了全校師生的一致好評。協會的大部分會干經過在協會的鍛煉和在自己的努力下最終被評為班委、或學生會干事。

愛心協會所做的點點滴滴都是在為了讓您的大學生活過得更好，為今后的人生打好扎實的基礎。愛心協會期待您的加入！讓我們攜起手來共同打造完美的社團，讓校園生活更加和諧。

聯系電話：張森：***

王慧賢：***

蚌醫愛心協會

2010.09.09

第四篇：2012愛心協會招新策劃書

南京工程學院

2012愛心協會招新策劃書

新學期新氣象，在這個秋高送爽的日子里，南京工程學院在大一新生的加入下顯得更具活力。在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓更多同學了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們這個社團建設好！當然，社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團的文化氛圍，為此，我們愛心協會策劃了開展2012年招新活動。

一． 招新目的為了保證愛心協會有足夠的后備力量，能更有效地展開協會工作，實現協會成員的新老交替，培養和壯大協會隊伍，保證協會工作的連續性，所以，我們需要新鮮的血液，期待大家的加入！

二． 社團介紹

成立時間：2007年5月9日

主要部門：外聯部、宣傳部、執行部、策劃部

主要活動：愛心義賣，愛心獻血，募捐活動，特殊學校探望活動等

三． 招新時間

2012年9月25日~2012年9月26日

上午 8:00~12:00下午 1:30~5:30

四． 招新地點

北區大學生活動中心

五． 招新對象

在校所有學生，重點對象為大一新生

六． 招新流程

（一）活動前期準備階段

1．協會召開社團成員會議，大家討論招新各項活動事宜。對每個部門分配任務，并對招新可能存在的問題進行了相關討論，制定出了一系列問題的解決方案。

2．宣傳部制作海報、宣傳單等宣傳物品。

3．執行部負責到大學生活動中心借招新所需器材（桌椅、帳篷）。

（二）活動中期宣傳階段

1.具體流程

a）宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新信息。吸引更多人的注意，擴大社團的知名度。

b）社團成員在學校給學生發傳單。讓更多的同學知道、了解愛協，擴大宣傳面，進一步提高社團影響力。

2.要求

a）海報、宣傳單的內容要有青春活力，健康向上，體現社團的主題。

b）宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼，宣傳單要在全校范圍內發放。

（三）活動報名階段

1．由執行部到大學生活動中心搬活動所需的桌椅、帳篷等器材。

2．招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會，負責登記招新成員的具體信息。

（四）活動總結階段

在此次活動中，我們將通過總結此次活動與招新策劃相比較，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結，增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七． 招新人數

招新人數在招新時具體定義，目前暫定為 40 人。

八． 招新用具

1． 展板 3 張

2． 桌椅12副

3． 宣傳單 若干，海報

34． 注冊登記表 若干

5． 筆、礦泉水若干

九． 經費預算

1．招新宣傳單40張4 元

2．宣傳海報3張15元

3．招新表40張4 元

愛心協會策劃部2012/9/18

第五篇：校排球協會招新策劃書

2012年校排球社團招新策劃書

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協會即將揚起風帆。2012年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，校排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展2012年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

三、招新對象：

具有浙江商業職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求:

1、熱愛體育，愛排球的。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

五、招新形式：

1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

六、招新人數：

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

七、招新流程：

1、現場咨詢由協會干部負責。

2、招新結束后由協會干部收拾場地。

3、對整個活動進行總結。

4.面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。

八、人員安排：

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

九、活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

浙江商業職業技術學院

校排球協會

2012.9.22