第一篇：黃梅戲曲協會招新計劃

招新計劃

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆協會又將揚起風帆。2011年9月，又是一屆大學生入校時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能加入我們的隊伍，讓我們一起攜手，一起奮斗，一起了解我們中國的傳統文化！

在這個充分展示各社團魅力的時刻，黃梅戲曲協會招新活動計劃書如下：

一、活動時間：2011年9月19日到9月21日

二、活動地點：待定

三、活動目的：弘揚民族文化，展示藝術魅力，了解戲曲，陶冶情操，黃梅戲曲協會招收新成員

四、參與人員：全體黃梅戲曲協會成員

六、活動流程：

（一）、前期安排：

1.組織：干事人員制定相關決策，使招新活動得以實施。

2.宣傳：相關工作人員提前進行海報招新宣傳

3.準備：安排相關人員的具體任務。

準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。

將宣傳板運往宣傳地點。

（二）、現場安排：

1.準備設備：將桌、椅擺放到指定地點，并搭建好工作地。

2.人員分工：工作人員分為兩部分：一是講解人員，位于招收地點的外圍，主要負責對新生關于黃梅戲曲協會的了解，相關內容的解答。二是登記人員，位于招收地點的內圍，主要負責登記，確保登記正常進行。三是表演人員進行現場表演，以吸引新生。

3.人員替補：劃分工作班次，后期人員接替前期人員工作。

4.實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。

（三）、后期安排：

1.資料整理：將新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。

2.設備收回：將桌、椅收拾整齊，放到指定地方。

3.打掃衛生：清理垃圾，保持清潔的衛生。

4.活動結束：

（四）、活動匯總：

1.統計資料：將各種資料匯總。

2.資料分類：將新會員登記資料按部門，系別，專業歸類。

3.整理檔案：將各種資料、收據匯總登記。

七、活動總結：根據活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。

黃梅戲曲協會

2011-9-4

第二篇：黃梅戲曲協會廣播稿

黃梅戲曲協會廣播稿

這里有好聽的黃梅戲曲，這里有熱情的黃梅愛好者，這里有展示你的舞臺，這里就是綠海黃梅戲曲協會。本協會的宗旨是“弘揚民族傳統文化，陶冶藝術情操，展示青春風采，豐富校園生活”。

通過開展豐富多彩的文藝活動,繁榮大學文化藝術生活,提高大學生文化藝術修養,拓展大學生藝術發展空間,增強大學生服務社會的綜合能力。

我協以戲會友，以曲傳情，共同感受溫婉蘊涵的中華古典美意！黃梅戲曲協會歡迎你！你的舞臺你作主！

第三篇：2015年協會招新計劃

2015年協會招新計劃

計算機協會招新策劃書

目標：協會在全校范圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數量的09屆的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協會注入新鮮的血液，發展和壯大我們的團體。

實施策略：利用大范圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。

具體計劃：

一，招新時間：計劃在9月16日，17日，18日下午4：00進行(由團委，社團聯合會統一安排)

二，招新方式：1，校園內固定設點招新。

三，招新對象：對電腦感興趣，志愿加入我協會且能遵守協會規章制度的同學。

四，人數目標：100--150

五，招新材料：

1，宣傳海報五張(一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鐘錦華負責)2，宣傳橫幅一條(由組織部肖金平負責)

3，協會簡介(600份由張永琪負責)4，報名表(由張永琪制作)5，活動展板6塊(由張永琪，周佳才負責向同學借用)

六，資金預算：150元(具體見附表2

七，注意事項：

1，相關部門負責人根據上述工作時間和需要聯系安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協調，從其他部門抽調人手。

2，有人咨詢要態度友好，有同學想加入時要詳細介紹協會宗旨和活動。在介紹時要突出服務，鍛煉，提高能力酌情發放宣傳資料，并要填寫報名表，尤其是聯系方法，招收新會員要多聯系感情。

3，協會招新工作完成后進行兩個月的運動磨練。由協會理事會根據每位會員在前兩個月工作，活動中的表現和積極性。推選出候選人并進行選舉。

環保協會招新策劃書

一、活動目的

1.為了宣傳環保知識,吸引更多的同學加入我們的環保行動中,提高 環保意識，鼓勵大家行動起來,美化校園環境,建設簡約型校園。

2.繼續壯大環保協會，為使本協會更高效地開展工作，保證協會運 作的連續性。讓更多喜歡加入環保協會才新生能成為環保協會的會員，為了大一新生能經過我們協會參加協會里組織的各種有益身心健康的社會公益活動。

二、活動意義

1.讓更多的人知道環保的意義，讓我們共同努力將環保帶入每一個人心中，共創綠色家園。

2.號召大家環保從自身做起，珍惜每一度電，節約每一滴水，自覺養成節能環保的良好意識。

三、活動時間：社團開放日

四、活動地點：根據社聯的安排做進一步確定

五、活動者： 負責人：會長

參與者：環保社會員

對象：201X級新生

六、招新形式：

1、根據社聯安排，每個社團在自己被規定的位置招新。

2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。

七、宣傳方式：

1、設橫幅、海報、圖片、視頻等，以生動、真實為主要特點。向同學們發環境保護者協會宣傳單，讓他們了解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環境保護的活動

2、可多展示協會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

3、招新中若條件允許，可進行與本協會有關的招新表演，展示自身協會的魅力，吸引更多會員。

八、前期準備： 橫幅，展板，海報等的設計，以展示心協特色。裝設物品的采購：心形氣球，彩帶，以往活動彩照等等 干事、會員證的設計制作及采購 安排好人員的調配，及做好后備方案

九、活動安排：

(1)協會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，并制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。

(3)由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。

(4)在前期宣傳活動完成后，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。

(5)活動時的物品安排：

1桌子若干張：用于咨詢、登記

2展板：粘貼協會海報，協會照片，協會簡介

十、新生入會會費及擬定招新人數：針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協會經過新一屆負責人商量決定：

1.入會費30元(三年)

2.此次招新本協會擬定招收新會員人數80人左右

3.此次招新本協會擬定招收干事人數10人左右(干事設置見附表)

十一、招新流程：

1、招新點布置：

在所分配的招新點墻壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等

2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環保協會會員，秘書部對招新工作做筆錄。

3、活動后期的招新安排：

(1)抓緊時間整理新成員資料，為后期招干做準備。

(2)招干后準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動 安排。

(3)活動總結

十二、協會干事設置：

1.秘書處：

(1)籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請

(2)會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的 簽到工作;

(3)負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的整理和更新;

(4)負責全校學生社團的注冊工作

(5)負責辦公室日常工作，海報張貼;

(6)協會咨詢;

(7)收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審 核;

(8)負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、總結、會員證制作發放等日常工作。

2.組織部：

(1)策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。

(2)組織各學年新生招新。

(3)加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之 間的共同發展;

(4)面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度;

(5)負責聯系、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動并保 障其順利進行;(6)展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象;(7)負責為活動做廣告策劃和宣傳;(8)監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據;(9)負責“優秀社團”評比監督;(10)負責活動場地善后工作，后勤等相關事項

3.宣傳部：

(1)利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。

(2)制作和張貼本協會活動的通知、海報、橫幅，并對作品進行解釋描述。

(3)各類信息的收集，對網路的管理，宣傳。

(4)負責為活動做廣告策劃和宣傳。

第四篇：心理協會招新計劃

2014-2015學年經管學院 心理健康互助協會

招新計劃心理健康互助協會2014年9月

經管學院心理健康互助協會招新計劃

一、招新意義

新學年新氣象，全新的心理協會需要一批新鮮血液來充實自己，為經管學院社團的發展注入新的力量，同時也是本協會得到更好發展的核心。充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們協會有效發展的保證。

二、招新口號

新心相伴，為愛架起橋梁

三、招新要求

有責任心，熱心心理健康相關的知識與工作，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

四、招新對象

2014屆經濟管理學院學生

五、招新人數

活動部 4-5人 秘書部 3-4人 外聯部 3-4人 宣傳部 3-4人

六、招新具體安排

1、時間：待定

2、地點：待定

3、招新形式：面試

4、招新內容

第一輪：自我介紹，暢談對心理協會以及自己報名部門的認識與期待。各個部門初步確定6-8人的人選。側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題。

第二輪：由各部門部長自行安排。

心理健康互助協會

2014年9月

第五篇：籃球愛好者協會招新計劃

籃球愛好者協會招新計劃

一個協會的發展和壯大就靠一年一度的招新。從新的會員中發現人才，才能使協會更好的發展，所以，招新對我們的重要性不言而喻。

會員的數目決定了協會的強勢與否，我們要想把協會做大、做好，招新的人才發現也使很重要的。有一定數目的會員，那么人才的比例勢必很增加。

招新，顧名思義就使招入新的會員，那么我們首先要做的就是介紹我們的協會，宣傳自己，爭取讓每一位華科學生都知道籃球愛好者協會是干什么的，進入籃協對他們有什么樣的好處。所以宣傳對我們招新的成敗起著決定性的作用。因此我們將會在宣傳上下大工夫，首先，在大一新生開學的當天我們會發出一定的傳單，以作初步宣傳。我們會在中央噴泉、食堂、以及人員流動眾多的地方發放。第二、我們協會還將出一塊宣傳板進行第二步的宣傳開學當天可能新生們都只注意了搬東西、找宿舍而忽略了我們的傳單，所以宣傳板會對那些沒有認識我們協會的新生有一定的幫助。第三、我們還將派出我們的全部干事和部分會員幫助新生抬東西、找宿舍，通過幫助他們的同時也介紹了我們的協會，我想這應該是最有效的宣傳方法了。第四、我們協會還將通過拉贊助或協會自己出錢來制作橫幅、海報來進行長期的宣傳，這一點也希望社團聯合會和團委能夠批準我們在網球場處做宣傳。第五、我們的干事在新生剛到校的幾天內走訪各系的宿舍，以師哥師姐的身份看望他們的同時對我們的協會進行宣傳，這一點是為了確保讓我們協會被每一位華科學子所了解，并盡最大可能的讓他們愛上籃協，想進籃協。

為了招新能夠成功我們協會會請上屆會長以及主要成員對我們進行經驗的傳授，我們希望得到更多了資料以便我們的招新能夠成功。我想在我們做了精密的準備后，在全體干事的共同努力下我們的招新工作一定能夠順利成功的完成。

籃球愛好者協會

2008年6月10日