第一篇：協會競聘大會問題集錦

協會競聘大會問題集錦

1.自我陳述2-3分鐘!

（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

3.你想要入裝飾裝修協會，你奶奶知道了，但她不知道什么是裝飾裝修協會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展協會工作的能力，說話表述有沒有抓住重點。）

4.如果你這次留任協會，怎么處理好學習和工作，學生工作和學生的關系？

5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

6.對你影響最深的一句話。

7.對你影響最深的一個人。

8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

9.你怎么協調各個部之間的關系?

10.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

13.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？

14.你對協會有什么了解？

15.你為什么要想參加這次競聘會？你進了學生會會有哪些作為（具體的）

17.你的愛好，現在的職務等。你的特長，優勢能為協會帶來什么？

18.還可能問你遇到什么問題該怎么解決

19.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

20.分析一下在座的另外兩個人，談一下你的第一印象。（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

21.進入某某部門或者理事會你覺得你有那些優勢？（很經典的協會面試問題）

22.當過班干嗎？你在做學生工作中碰到的令你最棘手的問題是什么？做的最好的一件事。怎么做？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

23.如果你留任在了協會，當你和你的干事的意見不統一的時候你怎么辦？

25.你進入協會后的第一件事情會做什么?

26.你覺得1年后你會是什么樣？

29.對于網絡上流傳的“只要拍好馬屁，就算豐功偉績”這句話，你怎么看？你是否也會想盡辦法與上層搞好關系，你會采取什么辦法與上層搞好關系？

30.如果要你去拉贊助，你要怎么去說服贊助商，或者說，你認為贊助商最想要了解的是什么？

31.你做一個事情是按照規則一步一步的前進，還是想要用一種冒險但是新穎的方法去實踐，為什么？

32.你聽到別人對你所在部門有很多抱怨的時候，你的第一想法是什么？

33.你認為協會能給你帶來什么，你又能給協會帶來什么？

34.你認為怎樣的一場活動才算是成功的？比如之前協會舉辦那次文藝交流活動。

35.你怎樣看高調做人低調做事這句話？

36.經過這次面試，我們認為你不適合繼續留任協會，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？（考察應變能力）

37.從心理學角度，為了給主考官留下印象，面試過程中應試者總是竭力白哦先自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態？（考察是否冷靜、誠懇和化解氣氛、善辨能力）

38.你同意敢于承擔責任是成熟的表現嗎？（考察表達能力）

39.請問你認為你在什么情況下你的工作最為成功（在什么條件下工作最有成效）？（考察是否注意觀察、以及對環境的要求）

40.假如你在學生會某部門工作，成績比較突出，得到了領導的肯定，但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看待這個問題？你準備怎么辦？（考察應變能力）

41.如果你的領導不支持你的工作，你會咋辦？（考察人際關系處理，自身失誤/溝通，分析能力）

42.團隊很重要，但是有的團隊效果并不好，請分析原因。（人際交往，綜合分析，團隊的重要性，彼此沒有建立足夠的信任，沒有解決沖突的機制，沒有決策機制，缺乏有效決策機制）

43.領導的能力，各方面都不如你時你該怎么做？

44.你是理事會一員，如果有協會成員過生，你會怎么做？

備注：兩輪面試問題集中在一起，請各位認真甄選適合輪次的問題。

第二篇：競聘大會演講稿

PPT演講稿子

各位老師、同學：

大家下午好！

我是飛速輪滑社新任社長沙琦彬，接下來，由我為大家簡單介紹一下飛速輪滑社。我們飛速輪滑社成立于2008年4月22日，至今已經4年多了，在2011年正式搬入浙師大本部，從最初成立之日起，我們社就秉承著為輪滑愛好者提供交流平臺，培養技術精英，提高大學生身體素質、豐富大學生課余生活，推廣輪滑運動的宗旨。以輪滑的形式，在學校開展系列活動。我們懷著一顆熱忱的心不斷地追尋青春的腳步。11，飛速輪滑與金華其他院校的輪滑社舉辦了多次交流會，同時也和本部行知輪滑社、上海財經輪滑社、金職技院輪滑社等多次聯合舉行活動。我們用輪子來釋放年輕的激情，以另類的舞步跳出青春的華爾茲。我們年輕奔放，執著苦練，期待以更優美的姿態綻放出絢麗的光彩飛速輪滑社。

作為輪滑社的一員，我深深的感受到，輪滑并不是一個簡單的游戲。它象征著團結，象征著友愛，象征著激情，象征著年輕。我們在不斷的摔倒中站起，在不斷的失敗中強大，在沒有止境的練習中感受友愛的原點。我們痛并快樂著！

作為新一任的社長，我深知自己肩負重任。我的信念，決心，我的希冀全部濃縮在六個字里：年輕，沒有失敗！我所能奉獻的是我的熱血，我的汗水，除了它們，我一無所有。

在此，我感謝大三學長學姐對我的信任，感謝學院對我社一如既往的支持。我將會用實際行動履行我對飛速輪滑社承諾，讓飛速輪滑社更加蓬勃的生長下去！感謝大家的聆聽！

第三篇：競聘大會主持稿

東軟信息學院信管系團委學生會競聘大會

（請大家保持安靜，我們的大會馬上就要開始了，請將手機調至靜音狀態）

尊敬的老師親愛的同學們：

大家好，歡迎來到東軟信息學院信管系團委學生會競聘大會的活動現場。我是主持人劉佳毅，來自信管系團委。首先請允許我介紹今天到場的嘉賓及評委。他們是：。。。。。。。。。。。。讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

本次競聘大會主要分為兩個環節。第一項是競聘團委學生會副部級以上職位。第二項是競聘主席團、團委副書記以上職位。

首先進行大會第一項，請競聘團委學生會副部級以上的同學進行演講，并作ppt展示。時間為三分鐘以內。有請他們。

下面進行大會第二項，請競聘主席團，團委副書記以上的同學進行演講，并作ppt展示，時間為四分鐘以內。演講結束后，場內評委將對競聘的同學進行現場提問。有請他們。

下面進行大會第三項，請團委副書記，學生會主席上臺做總結發言。好的，非常感謝副書記和主席的精彩講話

我們的大會即將接近尾聲了。在這里，我代表信管系團委學生會所有成員感謝大家的到來，本次換屆的競聘結果將在下周確定并公示。我們將參考競聘者個人的工作表現、學習成績、寢室衛生紀律成績、群眾反饋等綜合情況確定人員。

在大會結束之際，預祝在場的同學們都能實現自己的夢想！再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。希望大家將話語化成前進的方向，用心去做好每件事！共同為信管系團委學生會輝煌燦爛的明天而奮斗！

下面我宣布，本次大會到此結束。請老師和嘉賓先行退場。稍后請同學們有序退場。

第四篇：競聘大會主持詞

2012年北京**公司副廠長競聘大會主持詞

各位同仁大家下午好！

為了充分展現我公司的風采，讓更多優秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領導的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝！公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創新形式，更是響應公司提出的“選拔優秀人才，打造高素質專業化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環節，更是我們各位選手展現自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們日常工作表現選舉出“副廠長”1名。

演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經發給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內。投票完畢后，我們當場進行票數統計，并公布選舉結果。大家聽明白了吧。

看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現。預祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。

下面，由我宣布：2012年北京**“副廠長競聘大會”正式開始！

有請一號選手**上臺演講大家熱烈鼓勵一下

有請二號選手**，大家以熱烈掌聲歡迎。

有請三號選手**，請大家用高度的熱情迎接他的到來。

有請四號選手**的精彩表現，大家熱烈歡迎。

請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——**！

五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環節。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內。

下面進行刺激人心的票數統計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監督的嗎？

結果已經顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統計結果。我們未來的副廠長已經誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。下面有請北京弘森常務副總**為頒發聘書。大家掌聲歡迎……

能看出來**廠長內心激情澎湃，請發表一下獲獎感言吧。其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經在最短的時間內組建了一只團隊，那他們是如何展現他們的團結的那？有請其他幾位選手……

（票數相同時：金麟豈是池中物，一遇風云變華龍。我們**真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以**和**成績最為突出位居榜首。稍

后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發下選舉卡，參選的就是這兩名同志）

多么振奮人心，我相信在他們的帶領下我們會越來越好，下面有請總經理郭總為我們做一下總結。有請郭總，大家掌聲歡迎……

郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領我們再創輝煌。

最后我宣布2012年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結束。

第五篇：競聘大會策劃書

競聘大會策劃書

一． 活動名稱

會長助理競聘大會.二． 大會目的為完成協會的交接工作，選拔各部門成員，為協會增新的力量，秉承協會的宗旨，不斷提高協會會員的能力，優化協會管理體制，從而實現更長遠的發展.三． 活動安排

1、大會時間：2011年12月9日（周五）下午、7：002、大會地點;大學生活動中心、3、主辦單位;甘肅聯合大學武術協會、4、參見人員：武術協會會長、各部長以及全部會員、四、大會前期準備

1材料準備：

a、提前制作好用于大會開始前介紹協會的與大會流程相片配套的PPT，由文秘部負責、b.會上照相用的相機有宣傳部負責、c.主持人至此開場白，由外聯部負責、d.武術協會會長、各部長名單及嘉賓名單提前準備，有文秘部負責、e、寫策劃書、教室申請、協會會旗、優 秀干事、聘書等由辦公

室負責。

2、通知工作：通知本部部長、會長、各會員、分別用飛信，電話等

方式聯系，由外聯部負責。

3、會場布置：會場布置包括黑板布置、調試多媒體話筒、音響、礦

泉水由宣傳部負責，負責布置會場的人員下午5點前到會場，于下午6點前完成。

4、大會現場工作：

a、大會當天下午6：10前必須到場，進行簽到主席人員由文秘部負責，b、現場秩序維持由宣傳部負責，c、現場照相由宣傳部負責。

五、活動流程

1、全部人員到會并入座，主持人宣布武術協會競聘會長、部長候

選人宣布大會正式開始，介紹到會人員，并簡單介紹此次競聘大會。

2、各部門的部長或負責人講話，介紹協會發展情況以及對工作的總結。

3、大會講話

4、會員的自我介紹：每人大概五分鐘。

5、主持人再次說明具體競聘的時間地點以及競聘的程序（各部門

競聘人數，要求）

6、大會結束，主持人致結束語（感謝各位嘉賓的到來）

六、后期工作

1、大會結束后各部門協調維持退場秩序及收場工作，包括打掃衛生、物品材料的整理等。

2、大會后期工作人員的出席情況統計總結、上報學校時照片的上傳

由宣傳部負責后交給辦公室，最后交給團委宣傳部。

3、本次大會的財務支出由辦公室負責。