第一篇：工勤人員感染知識培訓簡訊

為不斷強化工勤人員對預防和控制醫院感染的認知及知識水平，提高工勤人員對醫院感染的防范意識，減少醫院感染的發生，提高醫療質量，保護職工、患者健康權益。6月18日下午，醫院感染管理科對工勤人員（清潔工、醫療廢物廢水處理人員）進行了院感知識培訓，重點對七步洗手法、含氯消毒液的配制及使用原則、醫院各類環境物表的清潔與消毒、抹布與拖布的消毒、醫院用品的危險性分類、個人防護及職業暴露的處理進行了培訓，并現場給予考核，人人過關。

（大英縣人民醫院饒榮）

第二篇：工勤人員醫院感染知識培訓制度

第十三篇

醫院感染知識培訓與管理

79.79.工勤人員醫院感染知識培訓制度
持有部門：醫院感染科、醫務科、護理部、臨床科室 制定者：張金榮、居淑勤 制定日期：2010 年 12 月 18 日 審核者：黃勝春 審核日期：2010 年 12 月 24 日 文件編號：PL-SOP-79-2011 版次：2011 年 1 月第 2 版 執行日期：2011 年 1 月 1 日

一、培訓范圍 培訓范圍 全院工勤人員。

二、培訓方式 講座、座談、觀看宣傳教育片、網上學習等、以現場講課為主，宜圖文并 茂、現場演示。

三、培訓時間 每年不少于 2 次的培訓，人員調動時，需重新進行培訓，培訓考核合格方 可上崗。

四、培訓內容 1.預防和控制醫院感染的目的、意義。2.預防和控制醫院感染的基礎衛生學。3.消毒隔離基本知識。4.清潔程序及清潔方法。5.相關消毒藥械的正確使用。6.手衛生。7.職業安全與個人防護。8.醫院廢物管理。

第三篇：工勤人員院感培訓知識2015年

工勤人員醫院感染知識培訓知識

目的: 加強醫院感染知識的認識，做好雙向性保護（既保護自已，又保護病人），從而達到控制醫院感染，確保醫療安全，提高醫療質量。有關院感方面的工作內容：

實行一床一桌一巾一消毒，目的預防交叉感染。

廢物容器每日擦拭一次，保持外表清潔干凈，每周浸泡一次，定于周日浸泡。門、窗、輸液架、氧氣裝置每周清潔一次，每日保潔好。紫外線每周用酒精棉球擦拭一次，定于周一擦拭。

保持天花板無蜘蛛網，吊塔每周擦拭一次，衛生間無臭味，無積水。清潔用具有明顯標志（清潔區綠色，污染區紅色，半污染區黃色）清潔程序：先清潔區，再半污染區，最后污染區。

清潔區：配藥室、醫護辦公室、儀器室、更衣室、值班室、主任護長辦公室、示教室、被服室等。

污染區：病房、接診室、廁所、污物間。半污染區：走廊。

做好離院病人的終末消毒。

含氯消毒劑的配制方法：

消毒液濃度為500mg/L即1000ml水加氯片(每片500 mg）1片，配制時戴口罩，必要時戴像膠手套，防護眼鏡、防護罩、穿防護服或圍裙。為什么配含氯消毒劑時要做好相關防護？ 因為含氯消毒劑雖然有優點，但也有缺點：易受有機物及酸堿度的影響，有腐蝕性，不穩定，有難聞的氯味，濃度高可對皮膚粘膜產生刺激性。而值得注意的是其與甲醛接觸或用熱水稀釋都可生成致癌物質。高濃度氯侵入呼吸道可很快導致內擊性死亡.?

工勤人員醫院感染知識培訓

(一)、針刺傷的處理

一、針刺傷處理：擠壓沖洗、消毒、報告處理

二、濺污或浸泡所致的污染：迅速、敏捷地按常規脫去帽子、口罩、工作服流動的凈水沖洗污染部位

三、污染眼部等粘膜時：用大量生理鹽水反復對粘膜進行沖洗

(二)、晨間護理應如何做好隔離：為保證消毒隔離工作合要求，要堅持濕式掃床方法。做到一床一 套一帚。病人床頭桌和凳子堅持一人一布擦拭，完畢后進行清洗消毒處理。

醫療廢物分五類：感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物、病理性廢物、化學性廢物

（三）、醫療廢物分類收集：（黃色袋裝）

1、感染性醫療廢物 ：

①一次性輸液器、注射器使用后把針頭分離放置于損傷性廢物內；②使用后的棉簽、棉球、紗布及其他各種敷料，使用后的其他一次性醫療用品、器械等；③各種廢棄的血標本；④傳染病人使用后廢棄物裝雙層黃色袋。

2、病理性廢物

病理切片后及手術過程中產生的廢棄的人體組織器官等。

3、損傷性廢物

使用后的針頭、手術刀、備皮刀、玻璃安瓿等收集在特制的銳器盒內。

4、藥物性廢物

過期、變質被污染的廢棄的藥品及廢棄的疫苗、血庫廢棄的血液制品等。

5、化學性廢物

檢驗室廢棄的一般性化學試劑及廢棄的消毒劑等排入下水道。分類分袋收集，專人回收處理，處置方法：能焚燒的采用焚燒處理，醫療廢物中病原體的培養基、標本和菌種等高危險廢物應進行高壓蒸汽滅菌或化學消毒處理，然后按感染性廢物收集處理。

（四）、做好回收人員個人防護

在回收運送醫療廢物時做好個人防護是極為重要的，下科室回收時必須穿工作服、戴帽子、口子罩、橡膠手套，在回收傳染性廢物時，戴雙層手套、防護鏡，防護用品用后不能存放在生活區，要及時消毒清洗。收集運送時，防止刺傷、擦傷，保證安全。

(五）、醫療廢物的內部運送要求

專職收集人員每天下午在 4 點前用專用密閉車輛將各種分類包裝、做好標識的醫療廢物按指定路線收回后送到醫療廢物暫存處，收集時帶好醫療廢物交接登記簿，與各科當面交接，做好雙簽字。對包裝破損、包裝外表污染的醫療廢物，醫療廢物回收運送人員必須要求科室重新包裝，否則，運送人員有權拒絕回收運送，做到日產、日清，時間最長不超過 48 小時。車輛用后用1000 mg/L 的含氯消毒劑擦抹消毒沖洗一次，掛“已消毒”標識放固定位置。對醫療廢物暫存處及焚燒室內用1500 mg/L 含氯消毒劑進行噴霧消毒一次。

對醫療廢物嚴格 執行三不準三禁止

三不準：不準混合放置醫療廢物、不準取出已放入容器中的醫療廢物、不準運出未達包裝要求的醫療廢物

三禁止： 禁止買賣醫療廢物、禁止在非存放地點傾倒醫療廢物、禁止將醫療廢物混入生活垃圾

第四篇：工勤人員繼續教育培訓心得體會

工勤人員繼續教育培訓心得體會(精選多篇)

工勤人員繼續教育培訓心得體會

根據市考試培訓中心的安排，我參加第三輪繼續教育培訓。系統學習我國的基本國情、江蘇省省情概覽、機關事業單位工勤人員的政治理論素養、公共行政素養、經濟學素養、公共法律素養等知識，增進了對工勤人員再教育的認識，對我們今后正確的履行本職崗位職責，做好日常受理工作有所幫助。

我們面對的是一個日新月異的時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況新問題，推動社會的進步和發展，這是擺在我們全體工勤人員職業繼續教

育面前的現實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求，應該做一個”學習型”的人才。

首先，成為學習型人才是知識經濟時代的必然要求。知識經濟悄悄來臨，知識對社會經濟發展的作用越來越大。我們所處的是一個知識爆炸的時代，知識的飛速變化增長，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們技術工人必須成為學習型人才。

其次，成為學習型人才是我們自身素質提高的必然要求。現代科學技術突飛猛進，我們不懂得、不熟悉的東西很多，必須邊實踐邊學習，把堅持學習作為緊迫而又長期的重要任務。因此，不斷加強學習是提高工勤人員職業繼續教育是提高自身素質的必然要求，否則將因難以勝任新形勢、新情況下崗位職責的要求，最終被淘汰。

因此，通過這次培訓，我加深了這種理念，樹立終身教育的思想，自覺的投身到學習中去，做一個與時俱進，不

斷學習、不斷進步的學習型技術人才。

2014年工勤人員素質教育心得體會

隨著21世紀的到來，人類社會進入了一個嶄新的時代——知識經濟時代。它的來臨，意味著知識創新、傳播和應用將成為經濟發展最基本的資源和生產最基本的要素。人才和知識、民族素質和創新能力越來越成為綜合國力的重要標志，成為推動經濟和社會發展的關鍵因素。我們是事業單位的一線工作人員，因此，面臨了著嚴峻的挑戰。

本次繼續教育的學習，著重于國情、省情、政治理論素養及公共行政、經濟、法律等方面教育，不僅拓展和提高了機關事業單位工勤人員尤其是技術工人的職業素養和技能，還為建設學習型、服務型機關事業單位培養了人才。通過學習，讓我深刻認識到一個單位的發展必須“大力開展高技能人才培訓，加快高技能人才培養和素質提升”，相信我一定會在今后的工作道路上做的更好。

工勤技能崗位培訓心得體會

2014年10月8日，根據人事局的安排我參加了2014年機關事業單位工勤技能崗位考核培訓學習班。在為期四天的培訓中，人事局精心安排區黨校學識淵博的老師深入淺出的授課，是我較為系統的學習了《職業道德》《綜合管理》等一些與實際工作密切相關的理論知識，通過緊張有序的學習，我認清了這次培訓的重要意義，認清了自己工作的重要，認清了自身的不足和努力方向，我對這次事業單位工勤崗位課程培訓感觸頗深，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案，這次培訓不僅是我更系統的把握新課程，讓我身臨其境，專題學習，互相評論。是我眼界得以開闊，而且更對我的專業知識和技能獲得重大突破和認識，下面我就談談我的體會：

一，學習內容及收獲

《綜合管理員》一書分三個部分，第一部分概括了綜合管理工作必備的管理理論知識，第二部分介紹了綜合管理

人員日常管理工作，第三部分介紹了計算機文字錄入相關知識。

細數綜合管理，可說千頭萬緒，有文書處理，檔案管理。會議安排。信訪工作等。每一項工作的完成是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小成本換的最高效率，這些都是我們思考的問題，學到了這些，才能適應事業單位的工作需要。

學習計算機，讓我懂得只有熟練掌握計算機應用的基本技巧，才能適應機關和事業單位工作發展需要，更好地為機關和單位服務。

《職業道德》一書讓我熟悉和了解與本職工作相關的道德規范，培養敬業精神，養成良好的職業習慣，樹立行業新風。事業單位人員晉升等級進行職業道德培訓，考核評價，是高技能人才隊伍建設的一項重要措施，不僅有利于提高工勤技能人員職業道德，職業素養和服務水平，同時，對于促進社會主義道

德建設和各行各業的發展具有重大意義。

二，加強學習的重要性

加強理論學習，是發展經濟的需要，是企業穩步前行的必要，通過這些理論學習，我深的體會，只有掌握好最基本的計算機技能，才不會被新世紀的高科技所淘汰，擁有完善的職業道德，才能有效的服務與企業，繼而服務于人民，這次培訓使我明白通過學習，才能有力促進各方面工作的進步，也更堅定了我以后要不斷加強學習的決心與信心。

三，學到所得受益匪淺，為今后工作打下基礎

理論知識的學習，使我受益匪淺，為以后繼續提高理論素養，也更深入理解了黨和國家的方針政策奠定了良好基礎。這就要求我在以后的工作實踐中，要從根本上克服自身的缺點，樹立責任意識，這對我今后的成長，發展都有很大意義。使我學到和掌握了實用的工作

技能和方法，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律。踏實學習，以良好的品德樹立好個人形象，在工作崗位上定位自己，用良好的心態，實干的精神，做好本職工作。

在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多的不足，學習能使人進步，工作能給人自信，相信在以后不斷 的學習和工作中，我們的公司會在時代的潮流中不斷穩步前行。

培訓總結

醫院最簡單、最直接有效地預防

醫院感染的措施是清潔、消毒、醫院感染的措施是清潔、消毒、滅菌和隔離技術。為了加強醫院感染知識的認識，做好雙向性保護，從而達到控制醫院感染，確保醫療安全，提高醫療質量。2014.10.15下午，在醫院感染科，分批組織了全院工勤人員進行醫院感染相關知識的培訓。

培訓主要內容有：醫院廢物管理的有關規定，明確醫療廢物的分類、包裝、

轉運、貯存及處置過程中的個人防護等事項；手衛生的概念，什么情況下洗手，如何正確洗手；口罩、手套的正確佩戴方法及注意事項；銳器傷的預防和正確處理；醫院環境、物表、地面的常規清潔方法和特殊情況下的消毒方法及注意事項。

此次培訓的目的旨在強化工勤人員對醫院感染知識的理論意識，運用通俗易懂的語言進行指導實際工作。對平時督查工作中發現的存在問題進行了總結，并給予糾正和指導。培訓結束對相關知識進行了考核。全院共9名工勤人員參加了培訓學習。

專業技術人員繼續在教育培訓心得體會

g y q

根據新疆生產建設兵團令第3號《新疆生產建設兵團專業技術人員繼續教育規定》及師市人民政府辦公室所發《關于印發八師石河子市專業技術人員繼續教育實施細則》的有關要求，我于

2014年7月5日至13日參加了第八師石河子市專業技術人員繼續在教育培訓。在培訓過程中，通過課上認真聽講、認真做筆記、及時完成課后思考題，圓滿完成專業課和公共課的學習。通過本次學習，使我不斷提高自身理論水平和專業技術，對《兵團化工發展趨勢》、《煤化工發展》、《火力發電廠電氣設備》《測試與傳感技術》《機械基礎》又有了深層次的認識與了解。基本掌握了解了兵團企業的發展。這次培訓學習有助于我在實際工作中更新知識、更新理念、提高專業工作水平，擴展實際工作思路，增強解決解決實際問題的能力，最終更好、更出色的完成自己的工作。

一、對兵團化工的認識

通過這次學習我了解了兵團化工發展的背景，為響應毛主席“全黨動手、興辦工業。地方工業產值要在5年、7年趕上或超過農副業產值”的號召，決定因地制宜。積極興辦工業。兵團的工業，大多是采取投資少，收益大、因陋就簡、

自力更生的辦法發展起來的。

新疆天業集團有限公司是新疆兵團農八師的大型國有企業，它是依托自治區優勢資源轉化戰略，充分利用新疆的煤、鹽、石灰石等資源優勢，用循環經濟的理念發展煤電化一體化產業，使傳統高污染、高能耗的電石法聚氯乙烯生產工藝發生了根本變化。連續多年被評為全國石油化工節能減排先進單位。

新疆天富熱電股份有限公司是以“熱電為主，多元發展、控股管理、自主經營”為經營格局。煤制甲醇項目是該公司進入化工產領域重點發展項目，也是新疆首個大型煤化工項目。

新疆大黃山鴻基煤焦化有限公司是2014年兵團確定的重點焦化生產企業。公司大力發展煤化工下游產品，優化產業結構，進一步延伸“煤—焦—化”產業鏈。最終形成生產焦煤160萬噸，交友10萬噸、粗苯2.2萬噸、尿素18萬噸、甲醇11萬噸的生產能力。

未來煤化工發展主要是向著產品結構多元化發展和建立煤化工生態工業。

通過煤化工生產可替代石油的發動機燃料或替代燃料和化工產品逐漸成為重要的產品方向。發展趨勢是：通過采用先進技術、不同工藝的集成聯產發展大型煤化工，形成產業鏈的有效延伸和綜合利用，提高資源、能源的利用效率，減少污染物排放，規模化集中治理污染，達到環境優好，建立煤化工生態工業。

二、煤炭化工的認識

通過此次學習我進一步認識了解煤炭發電的原理、煤炭的氣化、煤焦化和煤炭的液化。

煤炭發電

石油發電不符合我國的國情，不能大力發展；核電只能適度發展，核電在建項目并不多，發電量不太可能超過1%的比例；風能可以發電，但裝機容量太小。煤炭發電，不僅在在發展中國家占

有很大比例，就是在發達國家也如此。

煤炭發電的原理是煤炭在鍋爐內燃燒放出的熱量，將水加熱成具有一定壓力和溫度的蒸汽，然后蒸汽沿管道進入汽輪機膨脹做功，帶動發電機一起高速旋轉，從而發出電。

傳統的煤炭開采、加工及利用技術效率較低，并帶來了嚴重的環境污染。在環境保護日趨嚴峻的形勢下，發展潔凈煤發電技術是提高我國能源效率、減少環境污染的重要途徑。當前，我國潔凈煤發電瓶頸首先是技術上風險較大，其次是我國機械制造能力還有待進一步提高，再次是自主開發和創新能力不足。

煤炭的氣化

煤炭的氣化是煤化工利用加氫氣化、igcc、煤炭液化等的龍頭和基礎，是煤轉化的主導途徑之一。煤的氣化工藝是在一定溫度壓力下，用氣化劑對煤進行熱化學加工，將煤上有用質轉變為煤氣的過程。整個過程就是以煤，半焦煤或焦煤為原料，以空氣，富氧，水蒸氣，

二氧化碳或氫氣為氣體介質，使煤經過部分氧化和還原反應，將其中所含碳、氫等物質轉化成為一氧化碳、氫、甲烷等可燃組分為主的氣體產物的多相反應過程。對此氣體產品的進一步加工，可制得其他氣體，液體燃料或化工

產品。

煤焦化

煤炭狡猾又稱煤炭高溫干餾。一煤為原料，在隔絕空氣條件下，加熱到950攝氏度左右，經過高溫干餾生產焦煤，同時獲得煤氣、煤焦油并回收其他化工產品的一種煤轉化工藝。

煤炭的液化

煤炭是一種碳含量高、但氫含量只有55%的固體。與液體燃料相比，煤炭不便于處理運輸。

通過脫碳和加氫，煤炭可以直接或間接轉化成適于運輸的液體燃料，其中一種方法是焦化或熱解，另一種方法是液化。由于將煤炭轉化成液體燃料的成本比提煉原油的成本高，但原煤本身的

價格比較低廉，這是煤炭液化技術能夠付諸實施的一個主要激勵因素。

三。、煤炭未來的發展

煤化工的新能源發展方向主要是指煤代油，其中甲醇、乙二醇、煤制油是煤代油的三條路徑。從應運和技術成熟度來看，二甲醚能夠廣泛的適用于交通等領域，所以發展空間最廣泛。

煤化工的發展主要是依靠市場需求、成本優勢、政策導向和成熟的甲醇二甲醚發展作為導向發展的。

最后此次專業技術人員培訓讓我懂得了《兵團化工發展趨勢》、《煤化工發展》、《火力發電廠電氣設備》《測試與傳感技術》《機械基礎》又有了深層次的認識與了解。同時作為一名技術人

員要把握的規律，科學規劃自己成長，提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業干好。隨著實際科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的求救越來越高。一個人要想在職業

生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過此次培訓，是我更加清醒的認識自己和優秀的差距，在以后的工作，學習生活中我不斷的提升自我，超越自我。

第五篇：工勤人員繼續教育培訓心得體會

工勤人員繼續教育培訓心得體會

根據市考試培訓中心的安排，我參加第三輪繼續教育培訓。系統學習我國的基本國情、江蘇省省情概覽、機關事業單位工勤人員的政治理論素養、公共行政素養、經濟學素養、公共法律素養等知識，增進了對工勤人員再教育的認識，對我們今后正確的履行本職崗位職責，做好日常受理工作有所幫助。

我們面對的是一個日新月異的時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況新問題，推動社會的進步和發展，這是擺在我們全體工勤人員職業繼續教育面前的現實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求，應該做一個“學習型”的人才。

首先，成為學習型人才是知識經濟時代的必然要求。知識經濟悄悄來臨，知識對社會經濟發展的作用越來越大。我們所處的是一個知識爆炸的時代，知識的飛速變化增長，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們技術工人必須成為學習型人才。

其次，成為學習型人才是我們自身素質提高的必然要求。現代科學技術突飛猛進，我們不懂得、不熟悉的東西很多，必須邊實踐邊學習，把堅持學習作為緊迫而又長期的重要任務。因此，不斷加強學習是提高工勤人員職業繼續教育是提高自身素質的必然要求，否則將因難以勝任新形勢、新情況下崗位職責的要求，最終被淘汰。

因此，通過這次培訓，我加深了這種理念，樹立終身教育的思想，自覺的投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型技術人才。